eyvind
Pro ščo vzagali mova?
Odne z najgolovnišyh zavdań OON — pokraščyty žyttja na Zemli, u vsih kraїnah ta terytorijah. U 2001 roci organizacija ogolosyla peršu vseosjažnu programu, jaka bula rozroblena same dlja ćogo. Vona nazyvalasja «Cili rozvytku tysjačolittja» ta bula napravlena, zdebiľšogo, na najbidniši kraїny svitu.
Zokrema, organizacija postavyla sobi za metu pozbutysja absoljutnoї bidnosti — skorotyty častku naselennja, ščo žyve menš niž na 1 dolar v deń ta likviduvaty golod. Krim ćogo, borotysja za dostup do osvity, gendernu rivnisť, skorotyty dytjaču smertnisť, zabezpečyty vsim likuvannja vid VIL/SNID toščo.
Groši na dosjagnennja cilej zbyraly vsim svitom. Zokrema, kraїny G8 napravyly košty do MVF, Svitovogo banku ta inšyh finansovyh organizacij dlja realizaciї programy, a takož spysaly do 55 miľjardiv dolariv borgiv najbidnišym deržavam svitu. Zvisno, zusyllja maly dokladaty i sami kraїny, a vsi cili maly buty dosjagnutymy do 2015 roku.
Čy bula cja programa uspišnoju?
Vsupereč stereotypam, tak. Častka najbidnišogo naselennja u sviti znyzylasja z 40% do 14% uže v 2008 roci, a śogodni takyh ljudej — blyźko 10%. V takyh kraїnah jak Kenija, radykaľno zris riveń ohoplennosti osvitoju — z 1,2 miľjona školjariv do 7,2 miľjona lyše za rik.
Popry značnyj progres, OON vyjavyla odnu važlyvu problemu, a same nerivnomirnyj progres. Dejaki kraїny ruhalysja švydko ta vprovadžuvaly reformy efektyvno, a dejaki dosjagly pokraščennja lyše u kiľkoh oblastjah abo ne dosjagly žodnogo.
Tomu, koly programa «Cili rozvytku tysjačolittja» zaveršylasja u 2015 roci, na zaminu їj pryjšla nova.
Čym vidriznjajeťsja nova programa — Cili Stalogo Rozvytku?
Meta programy lyšylasja nezminnoju — peretvorennja planety na krašče misce dlja žyttja. Prote zminyvsja pidhid. V OON zrozumily, ščo zamisť togo, aby fokusuvatysja na vyrišenni problem v okremyh deržavah, nabagato krašče dosjagty stalogo rozvytku po vśomu svitu, jakyj by stav fundamentom dlja nevpynnogo pokraščennja žyttja na planeti.
Kožna kraїna maje svoї problemy, jaki zavažajuť svitovi ruhatysja vpered. U rozvynutomu sviti ljudy dosi stykajuťsja z dyskryminacijeju, ekonomičnoju nerivnistju, a takož ekologičnymy problemamy. U kraїnah, ščo rozvyvajuťsja, i doteper je pošyrenoju bidnisť, problemy z dostupom do bazovyh blag ta inši vyklyky. A šče, dosi isnujuť najbidniši kraїny, de ljudy otrymujuť ekstremaľno nyźki dohody.
Tomu Cili Stalogo rozvytku proponujuť biľš sfokusovanyj pidhid, zasnovanyj na reaľnyh potrebah kožnoї okremoї kraїny. Golovna vidminnisť Cilej Stalogo Rozvytku vid poperedńoї programy — ce zalučennja do vykonannja cilej vsih kraїn, a takož biznesu i gromadjanśkogo suspiľstva. Jakščo raniše donory finansuvaly vidpovidni iniciatyvy, nova programa bazujeťsja na tomu, ščo deržavy sami šukatymuť ta rozpodiljatymuť finansuvannja dlja dosjagnennja cilej.
Vse svitove bagatstvo ocinjujuť u $200 tryľjoniv, a na realizaciju programy, za ocinkamy OON, potribno lyše $5-7 tryľjoniv, ščo je dosjažnoju sumoju. Problemu vbačajuť u tomu, ščo raniše košty vytračalysja neefektyvno i neskoordynovano. Teper programa šyrša ta skladajeťsja z 17 cilej, jaki podiljajuťsja na 169 konkretnyh zavdań, ščo dopomože deržavam pravyľno napravljaty košty ta šukaty finansuvannja pid realizaciju konkretnyh projektiv.
Hoča deržavy jurydyčno ne zobov’jazani dosjagaty Cilej Stalogo Rozvytku, možlyvosti, jaki vidkryvaje vykonannja programy je pryvablyvymy dlja togo, ščob її vykonuvaty — napryklad, vidkryttja rynkiv na ponad $12 tryľjoniv ta stvorennja ponad 380 miľjoniv robočyh misć do 2030 roku.
Čy bere učasť Ukraїna v cij programi?
Tak. 30 veresnja 2019 roku Prezydent Ukraїny Volodymyr Zelenśkyj pidpysav Ukaz «Pro Cili stalogo rozvytku do 2030 roku», jakym doručyv Kabminu vžyvaty vidpovidnyh zahodiv dlja dosjagnennja cyh cilej, a takož zvituvaty pro vykonannja programy ščorično do 1 bereznja.
Ščopravda, narazi najsvižišym je zvit, ščo pidgotovlenyj u veresni 2019 roku Deržavnoju služboju statystyky.
Vtim, zvažajučy na te, ščo u razi dosjagnennja cilej pokraščyťsja naše žyttja, ce sprava ne lyše deržavnyh organiv, ale j usih nas. Kožen može zrobyty svij vnesok, i zokrema biznes, adže ce ne lyše moraľne zobov’jazannja pered ljudstvom, ale j možlyvisť vidkryvaty novi rynky ta rozvyvatysja u riznyh naprjamkah.
Podolannja bidnosti ta ekonomične zrostannja (cili №1, 2 ta №8)
Meža bidnosti, vyznačena OON — ce prožyvannja na menš, niž $1,25 na deń. U sviti takyh ljudej zalyšajeťsja blyźko 10%, a v Ukraїni, za ocinkoju Deržstatu, takyh 1.9%. Cja cyfra zdajeťsja maleńkoju, ale naspravdi ce pryblyzno 800 tysjač ukraїnciv — ce biľše, niž žyve ljudej u Lvovi čy Zaporižži. Ce mova pro ekstremaľnu bidnisť. Jakščo ž kazaty pro bidnisť zagalom, sytuacija vyklykaje šče biľše zanepokojennja.
V OON planujuť zrobyty tak, ščob ekstremaľnoї bidnosti povnistju ne stalo u 2030 roci, a zagalom kiľkisť bidnyh ljudej u sviti skorotylasja vdviči. Vsi prošarky naselennja musjať maty dostup do vidpovidnyh sociaľnyh program, a deržava maje dopomagaty ljudjam vporatysja z ekonomičnymy šokamy ta klimatyčnymy zminamy.
Buď-jakyj biznes maje biľši šansy na procvitannja u sviti zamožnyh ljudej. Podolannja bidnosti može staty možlyvistju dlja investycij.
Ostannim časom nabyraje populjarnisť sociaľne pidpryjemnyctvo — ce biznes, meta jakogo ne lyše prynosyty prybutok, ale j vykonuvaty jakuś sociaľnu misiju. Krim togo, ščo vy investujete u majbutnje svojeї kraїny, važlyvo rozumity, ščo lojaľnisť spožyvačiv do takogo typu biznesiv takož je vyščoju, a šče — ce možlyvisť zalučaty finansuvannja ta spivpracjuvaty z mižnarodnymy organizacijamy ta fondamy.
Prykladiv sociaľnogo pidpryjemstva bagato jak sered malogo biznesu, tak i velykyh korporacij. Sered nyh kompanija «Inkljuzyvne IT»
?️ Dosjagnennja ta plany ukraїnśkogo inkljuzyvnogo IT, jaka konsuľtuje rozrobnykiv servisiv ta sajtiv ščodo prystosuvannja їhnih produktiv do potreb ljudej z invalidnistju. Abo restoran Urban Space 100 (i jogo stolyčnyj pobratym Urban Space 500), prybutok jakogo sprjamovujeťsja na granty dlja projektiv, ščo pokraščujuť miśke seredovyšče ta sytuaciju v deržavi.
Velykyj biznes nese biľšu vidpovidaľnisť, ale i maje biľši možlyvosti dlja dosjagnennja mety podolannja bidnosti. Kompanija Philip Morris International u svoїj dijaľnosti kerujeťsja gajdom OON pid nazvoju «Pryncypy biznesu ta prav ljudyny».
Napryklad, kompanija Philip Morris International u 2018 roci kompanija vytratyla ponad 28 miľjoniv dolariv na blagodijni programy ta pokraščennja dobrobutu domogospodarstv v kraїnah, de vyroščujuť tjutjun dlja vyrobnyctva produktiv Philip Morris. Takož, vže 6 rokiv pospiľ kompaniju bulo vyznano Kraščym robotodavcem v Ukraїni (Top Employer Ukraine), u Jevropi (Top Employer Europe) ta u sviti (Top Employer Global) za ocinkoju Mižnarodnogo instytutu kraščyh robotodavciv (International Top Employers Institute).
Majučy ponad 70 tysjač pracivnykiv po vśomu svitu, Philip Morris International piklujeťsja pro te, ščob kožen iz nyh mav gidni umovy praci ta dostatńo času dlja vidpočynku. Takož kompanija perevirjaje pidrjadnykiv ta partneriv na dotrymannja vymog zakonodavstva pro pracju u kožnij kraїni.”
Infrastruktura ta innovaciї (cili №9, 11)
Ponad 4 miľjardy ljudej žyvuť bez dostupu do internetu. 16% globaľnogo naselennja ne majuť dostupu naviť do mobiľnyh merež. Ce suttjevo vplyvaje na produktyvnisť praci i riveń žyttja ljudej. V Ukraїni dostupu do internetu ne majuť 15% ljudej, a sučasnyj zv’jazok 4G za planamy Urjadu maje z’javytysja u 90% ukraїnciv do 2022 roku. Vprovadžennja sučasnogo zv’jazku — ce novi možlyvosti dlja ljudej, dostup do deržavy v smartfoni, a golovne — novi možlyvosti dlja biznesu, ščo označaje biľše robočyh misć.
Šče biľš važlyvoju je industrializacija ekonomiky ta investyciї v innovacijni rozrobky j produkty. Osoblyvo ce stosujeťsja agrarnyh kraїn, v čyslo jakyh vhodyť i Ukraїna. Zazvyčaj, častka promyslovoї pererobky agrarnoї produkciї v takyh kraїnah sjagaje lyše 30%. Zagalom, promyslovisť v Ukraїni vidpovidaje za 23-24% VVP, Nimeččyna u svoju čergu maje častku promyslovosti 30,1%, a Poľšča vzagali 40,2%.
Ale malo bagato vyrobljaty — važlyvo šukaty ta implementuvaty innovaciї u vyrobnyctvo. Ukraїna investuje v R&D (research and development) lyše blyźko $3 miľjardiv, ščo stanovyť menš, niž 1% VVP. Riveń našyh investycij v innovaciї menšyj, niž naviť u susidnij Ugorščyni, jaka investuje $3.4 miľjardy (1,4% VVP) pry naselenni včetvero menšomu, niž v Ukraїni.
R&D ne lyše staje pryčynoju tehničnogo progresu, ale j bezposeredńo stvorjuje vysokokvalifikovani roboči miscja ta zupynjaje «vidtik mizkiv» z kraїny, tož investyciї u cju sferu vkraj važlyvi dlja buď-jakoї kraїny. Popry ne duže optymistyčnu statystyku, Ukraїni je čym pohvalytysja u ćomu naprjamku. R&D-centry v Ukraїni majuť Google
? Google vidkryv R&D-centr u Kyjevi, Ring, Samsung ta bagato inšyh kompanij.
Investyciї v doslidžennja dlja vašogo biznesu — ce možlyvisť zavždy buty na krok poperedu.
Philip Morris International investuvala ponad $7 miľjardiv u rozrobku innovacijnyh produktiv – aľternatyv dlja povnolitnih kurciv, ščo znyžujuť škodu dlja їhńogo zdorov’ja ta zdorov’ja otočujučyh.
Kompanija maje dva R&D-centra – v Švejcariї ta Singapuri, de pracjujuť ponad 480 učenyh z najriznominitnišyh galuzej. U 2019 roci Philip Morris International stala odnijeju zi 100 kompanij, jaki zarejestruvaly najbiľše patentiv (1800, a takož podano šče 4000 zajavok, ščo očikujuť rišennja)
Zdorovyj sposib žyttja ta jakisne harčuvannja (cili №2 ta №3)
Zdorovyj sposib žyttja — ce ključ do ščaslyvogo ta povnogo žyttja, ale ne lyše ce. Vse častiše kraїny, jaki piklujuťsja pro svoje majbutnje, počynajuť vymirjuvaty ekonomičnyj efekt vid vprovadžennja zahodiv, ščo spryjajuť zdorov’ju naselennja.
Zdorovi ljudi ne stvorjujuť navantažennja na systemu ohorony zdorov’ja, ščo dozvoljaje vyviľnyty košty ta personal dlja dopomogy tym, hto її potrebuje jaknajbiľše. Ukraїna v Global Health Index, rejtyngu, jakyj ocinjuje stan zdorov’ja gromadjan, leď potrapyla do peršoї sotni (94 misce) ta maje pokaznyk 38, ščo na 2 baly nyžče vid seredńogo. My vidstajemo naviť vid Moldovy majže na 40 misć, tož pokraščennja sytuaciї v Ukraїni jak nikoly na časi.
Dlja biznesu važlyvo, ščo produktyvnisť zdorovyh ljudej znahodyťsja na maksymaľnomu rivni: їm potribno menše likarnjanyh, vony menše vtomljujuťsja, majuť jasniši dumky ta kupu cikavyh idej. Same tomu duže važlyvo pikluvatysja pro svij kolektyv ta stvorjuvaty umovy dlja togo, ščob zacikavyty svoїh pracivnykiv u ZSŽ.
Sered takyh zahodiv možuť buty vstanovlennja sportyvnyh snarjadiv u ofisi (abo kompensacija oplaty sportzalu čy basejnu), sviži frukty ta ovoči na kuhni kožnogo dnja, timbildingy ne v najblyžčomu bari, a na pryrodi čy za jakojuś komandnoju sportyvnoju groju. Takož možna zaboronyty palinnja cygarok u robočyj čas, zaproponuvavšy kurcjam zaminu u vygljadi produktiv bez tjutjunovogo dymu.
Majbutnje bez tjutjunovogo dymu
Takym jogo bačyť Philip Morris International uže najblyžčymy rokamy. U 2018 roci produkty bez dymu skladaly 5% postavok i 14% vyručky kompaniї. 92% vytrat na doslidžennja kompaniї buly sfokusovani same na takyh produktah.
Za slovamy golovy viddilu z pytań stalogo rozvytku, Philip Morris International — jedyna tjutjunova kompanija, jaka fokusuje stiľky resursiv na bezdymnyh produktah
Jakisna osvita (ciľ №4)
Šče odyn važlyvyj aspekt dobrobutu buď-jakoї naciї ta svitu zagalom — osvičenisť. Osvita nadaje dostup do vysokooplačuvanoї praci ta inšyh možlyvostej, jaki radykaľno pokraščujuť riveń žyttja. Programa Cilej tysjačolittja pryzvela do značnogo progresu u cij sferi. Zagaľnyj pokaznyk ohoplennja škiľnoju osvitoju u regionah, ščo rozvyvajuťsja, u 2015 roci dosjag 91%, a kiľkisť ditej, jaki ne vidvidujuť školu, v uśomu sviti zmenšylasja majže vdviči. Riveń gramotnosti takož rizko zris, a krim togo, školu vidvidujuť nabagato biľše divčatok, niž buď-koly raniše.
Ponad 57 miľjoniv ditej vse šče zalyšajuťsja poza navčaľnym procesom — z nyh polovyna žyve u zonah konfliktu. Na dodaču, ponad 600 miľjoniv školjariv v usih kraїnah, naviť rozvynutyh, majuť nestaču bazovoї gramotnosti ta matematyčnyh znań.
V Ukraїni ključovoju problemoju zalyšajeťsja takož cyfrova gramotnisť — uminnja vsih prošarkiv naselennja korystuvatysja sučasnymy devajsamy: komp’juteramy ta smartfonamy, osoblyvo sered staršogo pokolinnja. Zminyty ce poklykana koncepcija deržavy v smartfoni ta osvitnja programa «Dija. Cyfrova osvita», jaka mistyť kursy z cyfrovoї gramotnosti.
Ostannim časom vse biľše servisiv proponujuť bezkoštovni kursy ta osvitni programy, za dopomogoju jakyh možna otrymaty neobhidni znannja:
- Ponad 100 providnyh vyšiv svitu
? Stenford, Jeľ ta Garvard: navčaľni programy ponad 100 providnyh universytetiv zibraly na odnomu resursi vyklaly svoї programy v bezkoštovnyj dostup - Ukraїnśkyj servis EnglishDom nadav
? Ukraїnśkyj servis z vyvčennja anglijśkoї EnglishDom vidkryvaje bezkoštovnyj dostup do svogo kursu bezkoštovnyj dostup do svogo zastosunku - Google proponuje včyteljam instrumenty
??? Google ta YouTube zapustyly servisy, ščo dopomožuť včyteljam navčaty pid čas karantynu COVID-19 dlja dystancijnogo navčannja - Ukraїnśkyj innovacijnyj park UNIT.City takož zapustyv
✍? UNIT.City zapustyv seriju bezkoštovnyh osvitnih projektiv bezkoštovni onlajn-kursy - Šče 30 servisiv ta kursiv, jaki proponujuť
? Velykyj gajd: 30 zastosunkiv, servisiv ta kursiv, jaki staly bezkoštovnymy na čas karantynu bezkoštovnu osvitu onlajn
Genderna rivnisť (ciľ №5)
Odnym iz najvažlyvišyh elementiv programy Cilej Stalogo Rozvytku je dosjagnennja rivnyh prav dlja vsih genderiv. Na žaľ, ce dosi zalyšajeťsja problemoju. U 2019 roci žinka v seredńomu otrymuvala lyše 79 centiv na kožen dolar, jakyj otrymuvav čolovik, i Ukraїna v cij statystyci — ne vyključennja. Na odnakovyh pozycijah žinkam platjať na 21% menšu zarplatu, niž čolovikam.
U Ciljah pidnimajuť takož inšu problemu — kiľkisť žinok na kerivnyh posadah. Narazi v seredńomu u sviti lyše 27% žinok posidajuť menedžerśki pozyciї. Meta OON — dosjagty povnogo parytetu ta rivnyh možlyvostej dlja žinok i čolovikiv obijmaty buď-jaki posady.
Važlyvo slidkuvaty za tym, ščoby pracivnyky u vašij kompaniї otrymuvaly rivnu oplatu zgidno z rivnem vidpovidaľnosti ta obsjagom zavdań nezaležno vid gendernoї prynaležnosti. Takož, ščoby žinky maly možlyvisť prosuvatysja kar’jernoju drabynoju ta rozbyvaty tak zvanu «skljanu stelju», jakščo vona dosi isnuje u vašomu biznesi.
Vprovaďte politiku nuľovoї tolerantnosti do buď-jakyh form dyskriminaciї. Oskiľky riveń gendernoї osvity v Ukraїni poky ščo dosyť nyźkyj, možlyva taka sytuacija, koly vy naviť ne znajete, ščo jakiś vaši diї čy zajavy dyskryminujuť žinok. Tomu vam čy vašym menedžeram ne zavadyť projty čudovyj bezkoštovnyj kurs na Prometheus pid nazvoju «Gender dlja vsih».
Ekologija ta racionaľne vyrobnyctvo i spožyvannja (cili №6, №7 ta №11-15)
Ekologični vyklyky, napevno, je najgolovnišymy śogodni, oskiľky my jak ljudstvo jak nikoly blyźki do točky nepovernennja, otže zahody potribno vžyvaty vže zaraz.
Dlja zupynky globaľnogo poteplinnja rozvynuti kraїny zbyrajuť ponad $100 miľjardiv dolariv ščorično. Ci groši vydiljajuť kraїnam, ščo rozvyvajuťsja, dlja dosjagnennja ekologičnyh cilej.
Ukraїnśke Ministerstvo energetyky ta zahystu dovkillja vže najblyžčym časom zbyrajeťsja zapustyty
♻️ V Ukraїni zapustjať Jedynu ekologičnu platformu — ECO Platform ECO Platform — jedynu platformu, na jakij zibrana informacija pro vsi resursy Ukraїny: lisy, vodojmy, rybu, nadra ta inši. Za dopomogoju platformy gromadjany ta biznes zmožuť ne lyše oznajomytysja z neobhidnymy danymy, ale j otrymaty dozvoly na vykorystannja resursiv ta inši važlyvi dokumenty.
Perevedennja deržavnogo dokumentoobigu v cyfru zekonomyť tysjači kilogramiv paperu, a pidpryjemcjam — tysjači ljudynogodyn ta sotni tysjač gryveń. Kožen biznes takož može staty biľš ekologičnym vže śogodni.
Čudovyj pryklad podaje kompanija Beetroot
? CO2, globaľne poteplinnja ta burjaky: jak cila kompanija može staty eco-friendly, jaka robyť zusyllja, ščoby staty vuglecevo nejtraľnoju (ce taka kompanija, jaka namagajeťsja maksymaľno znyzyty vykydy vuglecju u rezuľtati svojeї diľnosti, a ti, ščo zalyšylsja — povnistju kompensuvaty korysnoju dijaľnistju). Tam rozumijuť, ščo stan ekologiї — ce ne ščoś daleke i abstraktne, ce te, ščo vplyvaje na nas kožen deń. My vytračajemo svoje zdorov’ja čas ta groši na podolannja naslidkiv klimatyčnyh zmin. Ščo vy možete zrobyty vže śogodni:
- Zaohočujte viddalenu robotu: čym menše ljudej їzdyť ščodnja na robotu, tym menše vykydiv vid avtomobiliv ta gromadśkogo transportu potrapljaje do atmosfery, a vony, do reči, stanovljať 90% usih vykydiv u Kyjevi.
- Minimizujte škodu: utepliť svij ofis, ščob ne vytračaty na opalennja zajvu energiju; korystujtesja bagatorazovym posudom zamisť paperovyh stakaniv dlja kavy; sortujte smittja ta domovtesja z vidpovidnymy organizacijamy pro jogo vyvezennja.
- Stańte vuglecevo-nejtraľnymy. Negatyvnomu vplyvu dejakyh dij ta rečej nemožlyvo zapobigty, ale možna kompensuvaty korystju. Napryklad, sadžajte dereva — ce najočevydnišyj sposib, jakyj do togo ž može popracjuvaty na ukriplennja komandnogo duhu
U Philip Morris International rozumijuť svoju vidpovidaľnisť jak velykoї kompaniї, za vplyv na navkolyšnje seredovyšče. Vže šisť rokiv pospiľ kompanija vhodyť do klimatyčnogo A-spysku — pereliku organizacij, jaki najbiľše spryjajuť pokraščennju ekologiї.
Perša fabryka Philip Morris stala vuglecevo nejtraľnoju u 2019 roci. Vona roztašovana u Lytvi i na її modernizaciju znadobylosja 10 rokiv. A v Ukraїni na Harkivśkij fabryci kompaniї vstanovyly innovacijnyj tverdopalyvnyj kotel. Vin dozvolyv zamisť gazu vykorystovuvaty aľternatyvne džerelo energiї – lušpynnja sonjašnyka, takym čynom, znyzyvšy na 20% vykydy SO2 v porivnjanni z poperednim rokom.
Verhovenstvo prava, demokratiї i pravosuddja (ciľ №16)
Stalisť demokratyčnyh instytutiv ta verhovenstvo prava — odna z najgolovnišyh zaporuk uspihu buď-jakoї kraїny ta dobrobutu її gromadjan. Gromadjany, zahyščeni deržavoju, možuť viľno realizovuvaty svij potencial, započynaty biznes ta pracjuvaty nad uljublenoju spravoju.
Na ščastja, Ukraїna tverdo stoїť na šljahu demokratiї ta prodovžuje reformy. Prote, rozvytok demokratyčnyh instytutiv — ce ne lyše zavdannja deržavy. Odnym iz najjaskravišyh prykladiv pryvatnoї iniciatyvy u ćomu naprjamku je GO SocialBoost ta її 1991 Civic Tech Center, jakyj dopomagaje rozvyvaty gromadjanśki tehnologiї ta startapy u naprjamkah vidkrytyh danyh ta elektronnogo vrjaduvannja.
Sered najbiľš vplyvovyh iniciatyv organizaciї — «Gromadśkyj projekt». Ce platforma dlja «bjudžetu učasti», koly gromadjany možuť podavaty ideї na rozgljad municypalitetiv, najkrašči z jakyh otrymujuť finansuvannja. Sered inšyh iniciatyv SocialBoost reguljarni lekciї, kursy ta hakatony, v tomu čysli, dlja deržslužbovciv.
Ne menš važlyvym aspektom verhovenstva prava je boroťba z korupcijeju, i ce ta sfera, de kožen može zrobyty svij vnesok. Biznes ne maje zamovčuvaty fakty korupciї, potribno zvertatysja do pravoohoronnyh organiv ta robyty publični zajavy. Korupciju možna peremogty lyše prolyvajučy svitlo na taki reči.
Mižnarodna spivpracja (ciľ №17)
Popry te, ščo OON vidhodyť vid pryncypu «donor-otrymuvač», bez dopomogy rozvynutyh kraїn kraїnam, ščo rozvyvajuťsja, dosjagty Cilej Stalogo Rozvytku bude nemožlyvo. Tomu OON proponuje taki zahody:
- Rozvynuti kraїny majuť zbiľšyty svoju prjamu finansovu dopomogu kraїnam, ščo rozvyvajuťsja
- Rozvynutym kraїnam varto sponukaty investoriv do kapitalovkladeń u kraїny, ščo rozvyvajuťsja
- Treba zbiľšyty eksport najmenš rozvynutyh kraїn (do 2020 roku — vdviči; na žaľ, cijeї mety dosjagty ne vdalosja)
- Ta inši
Jak moїj kompaniї staty na šljah stalogo rozvytku?
Pidsumovujučy, možna skazaty, ščo značnu kiľkisť krokiv dlja stalosti vy možete zrobyty samostijno, nezaležno vid togo, čy volodijete vy malym biznesom abo kerujete velykoju kompanijeju. Oś ci kroky:
- Provediť audyt zarobitnyh plat, i jakščo vy možete sobi ce dozvolyty, znajdiť šljahy dlja pidvyščennja. Zvertajte osoblyvu uvagu na najmenš oplačuvanyh pracivnykiv
- Likvidujte tak zvanyj gender gap: žinky majuť otrymuvaty taku ž zarplatu, ščo j čoloviky na odnakovyh posadah
- Počniť sociaľnu iniciatyvu, haj nevelyku. Kerujučy biznesom, vy majete možlyvisť vplyvaty na seredovyšče — zrobiť cej vplyv pozytyvnym
- Vkladajte u doslidžennja ta buďte vidkrytymy dlja novyh idej
- Optymizujte ta avtomatyzujte svoju spravu — napravte zusyllja pracivnykiv na stvorennja čogoś novogo, a ne rutynni operaciї
- Motyvujte pracivnykiv vesty zdorovyj sposib žyttja ta zaminiť p’jatnyčnu piccu na sviži frukty kožnogo dnja. Menše likarnjanyh, biľše produktyvnoї praci — ce, vperšu čergu, v vašyh interesah
- Navčajte svoїh pracivnykiv ta investujte v osvitu na rynku zagalom, provodjačy kursy, lekciї ta seminary. Zgodom cja infrastruktura pracjuvatyme na vaš biznes
- Pidtrymujte ekologičnyj trend: zdorova ekologija — zdorovi pracivnyky ta spožyvači
- Ne pidtrymujte korupciju, vyrišujte vsi pytannja z deržavoju vyključno legaľno
- Ne porušujte avtorśke pravo, vstanovljujte lyše legaľnyj soft. Rozrobnyky program takož veduť biznes
Ce perelik bazovyh rečej, jaki možna zrobyty vže śogodni. A dlja tyh, hto hoče jty dali ta dosjagaty stalosti po-serjoznomu, ostannij trend — vynajmaty ljudynu na posadku menedžera zi stalogo rozvytku. Takyj spivrobitnyk provede audyt vašoї kompaniї ta vyznačyť te, ščo vam potribno zrobyty, aby dosjagty stalosti.
Najgolovniše rozumity te, ščo Cili Stalogo Rozvytku — ce konkretnyj i zrozumilyj šljah do procvitannja ta dobrobutu vas, vašyh pracivnykiv, i jakščo vsi vključaťsja u cej proces, to u 2030 roci my budemo žyty na zovsim inšij planeti.
