<h2>Profesiї majbutńogo vid Minosvity</h2>
Vidpovidno do <a href="https://mon.gov.ua/storage/app/media/rizne/2020/09/25/rozvitku-vishchoi-osviti-v-ukraini-02-10-2020.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Strategiї rozvytku vyščoї osvity</a> v Ukraїni na 2021–2031 roky, Ministerstvo osvity i nauky Ukraїny <a href="https://mon.gov.ua/ua/news/mon-proponuye-dlya-gromadskogo-obgovorennya-proyekt-strategiyi-rozvitku-vishoyi-osviti-ukrayini" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vvažaje</a>, ščo najneobhidnišymy profesijamy majbutńogo stanuť tehnični ta inženerni speciaľnosti.

Zagalom vydilyly čotyry kategoriї:
<ul>
<li>«Tehnologiї majbutńogo»</li>
 	<li>IT i dani</li>
 	<li>Ekologizacija vyrobnyctva ta žyttja</li>
 	<li>Zdorov’ja ljudyny</li>
</ul>
Do pereliku «tehnologij majbutńogo» potrapyly: arhitektor terytorij, fahiveć z robototehniky, inžener-projektuvaľnyk riznogo profilju, fahiveć z 3D-druku, rozrobnyk, dyspetčer bezpilotnykiv, kosmogeolog.

A vže najblyžčym časom z kategoriї IT i dani šukatymuť: projektuvaľnyka «rozumnogo seredovyšča», «rozumnyh budynkiv», programista, analityka danyh, analityka, fahivcja z kiberbezpeky, rozrobnyka blokčejn-tehnologij, AR/VR-rozrobnyka, fahivcja z cyfrovogo kontentu, cyfrovogo lingvista.

[related_post id="81817"]

Matymuť popyt v ekologizaciї vyrobnyctva ta žyttja: ekoanalityk u budivnyctvi, fahiveć z aľternatyvnoї energetyky, bioetyk, resajkling-dyzajner, fahiveć iz siti-fermerstva.

A pikluvatymuťsja pro zdorov'ja ljudej majbutńogo predstavnyky takyh profesij: biogenetyk, bioinžener, bioinformatyk, biofarmakolog, telehirurg, IT-likar, medyčna sestra, fizioterapevt, nejropsyholog.

Takož u Minosvity zaznačyly, ščo štučnyj intelekt ne zaminyť profesiї pov'jazani z tvorčistju, indyviduaľnymy poslugamy, navčannjam ta ohoronoju zdorov’ja.

[caption id="attachment_87684" align="aligncenter" width="1024"]<img class="wp-image-87684 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683"><a href="https://unsplash.com/photos/505eectW54k" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Foto unsplash.com</a>[/caption]

Raniše my vže <a href="https://nachasi.com/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/business-1-300x200.jpg" />? Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

<h2>Profesiї majbutńogo vid Minosvity</h2>Vidpovidno do <a href="https://mon.gov.ua/storage/app/media/rizne/2020/09/25/rozvitku-vishchoi-osviti-v-ukraini-02-10-2020.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Strategiї rozvytku vyščoї osvity</a> v Ukraїni na 2021–2031 roky, Ministerstvo osvity i nauky Ukraїny <a href="https://mon.gov.ua/ua/news/mon-proponuye-dlya-gromadskogo-obgovorennya-proyekt-strategiyi-rozvitku-vishoyi-osviti-ukrayini" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vvažaje</a>, ščo najneobhidnišymy profesijamy majbutńogo stanuť tehnični ta inženerni speciaľnosti.Zagalom vydilyly čotyry kategoriї:<ul><li>«Tehnologiї majbutńogo»</li><li>IT i dani</li><li>Ekologizacija vyrobnyctva ta žyttja</li><li>Zdorov’ja ljudyny</li></ul>Do pereliku «tehnologij majbutńogo» potrapyly: arhitektor terytorij, fahiveć z robototehniky, inžener-projektuvaľnyk riznogo profilju, fahiveć z 3D-druku, rozrobnyk, dyspetčer bezpilotnykiv, kosmogeolog.A vže najblyžčym časom z kategoriї IT i dani šukatymuť: projektuvaľnyka «rozumnogo seredovyšča», «rozumnyh budynkiv», programista, analityka danyh, analityka, fahivcja z kiberbezpeky, rozrobnyka blokčejn-tehnologij, AR/VR-rozrobnyka, fahivcja z cyfrovogo kontentu, cyfrovogo lingvista.	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/23/work-for-students/" class="link">👨🏼‍💻 Robota dlja studentiv: pracjujučy viddaleno možna zarobljaty na 25% biľše, niž v ofisi</a>	</div>Matymuť popyt v ekologizaciї vyrobnyctva ta žyttja: ekoanalityk u budivnyctvi, fahiveć z aľternatyvnoї energetyky, bioetyk, resajkling-dyzajner, fahiveć iz siti-fermerstva.A pikluvatymuťsja pro zdorov&#8217;ja ljudej majbutńogo predstavnyky takyh profesij: biogenetyk, bioinžener, bioinformatyk, biofarmakolog, telehirurg, IT-likar, medyčna sestra, fizioterapevt, nejropsyholog.Takož u Minosvity zaznačyly, ščo štučnyj intelekt ne zaminyť profesiї pov&#8217;jazani z tvorčistju, indyviduaľnymy poslugamy, navčannjam ta ohoronoju zdorov’ja.<div id="attachment_87684" style="width: 1034px" class="wp-caption aligncenter"><img aria-describedby="caption-attachment-87684" loading="lazy" class="wp-image-87684 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" srcset="/wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1024x683.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-650x434.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1110x740.jpg 1110w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-730x486.jpg 730w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash.jpg 1300w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><a href="https://unsplash.com/photos/505eectW54k" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Foto unsplash.com</a></div>Raniše my vže <a href="/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2020/07/business-1-300x200.jpg" />? Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

Na chasi — ne polityčne vydannja, ale ne možemo stojaty ostoroń suspiľno važlyvyh podij. U cij rubryci čytajte pro važlyvi zakonoprojekty, iniciatyvy ta podiї, jaki vidbuvajuťsja v Ukraїni ta vplyvajuť na naše z vamy žyttja.

Suspiľstvo

Očikujeťsja, ščo ci profesiї posyleno rozvyvatymuť u navčaľnyh zakladah Ukraїny.

<h2>Profesiї majbutńogo vid Minosvity</h2>
Vidpovidno do <a href="https://mon.gov.ua/storage/app/media/rizne/2020/09/25/rozvitku-vishchoi-osviti-v-ukraini-02-10-2020.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Strategiї rozvytku vyščoї osvity</a> v Ukraїni na 2021–2031 roky, Ministerstvo osvity i nauky Ukraїny <a href="https://mon.gov.ua/ua/news/mon-proponuye-dlya-gromadskogo-obgovorennya-proyekt-strategiyi-rozvitku-vishoyi-osviti-ukrayini" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vvažaje</a>, ščo najneobhidnišymy profesijamy majbutńogo stanuť tehnični ta inženerni speciaľnosti.

Zagalom vydilyly čotyry kategoriї:
<ul>
 	<li>«Tehnologiї majbutńogo»</li>
 	<li>IT i dani</li>
 	<li>Ekologizacija vyrobnyctva ta žyttja</li>
 	<li>Zdorov’ja ljudyny</li>
</ul>
Do pereliku «tehnologij majbutńogo» potrapyly: arhitektor terytorij, fahiveć z robototehniky, inžener-projektuvaľnyk riznogo profilju, fahiveć z 3D-druku, rozrobnyk, dyspetčer bezpilotnykiv, kosmogeolog.

A vže najblyžčym časom z kategoriї IT i dani šukatymuť: projektuvaľnyka «rozumnogo seredovyšča», «rozumnyh budynkiv», programista, analityka danyh, analityka, fahivcja z kiberbezpeky, rozrobnyka blokčejn-tehnologij, AR/VR-rozrobnyka, fahivcja z cyfrovogo kontentu, cyfrovogo lingvista.

[related_post id="81817"]

Matymuť popyt v ekologizaciї vyrobnyctva ta žyttja: ekoanalityk u budivnyctvi, fahiveć z aľternatyvnoї energetyky, bioetyk, resajkling-dyzajner, fahiveć iz siti-fermerstva.

A pikluvatymuťsja pro zdorov'ja ljudej majbutńogo predstavnyky takyh profesij: biogenetyk, bioinžener, bioinformatyk, biofarmakolog, telehirurg, IT-likar, medyčna sestra, fizioterapevt, nejropsyholog.

Takož u Minosvity zaznačyly, ščo štučnyj intelekt ne zaminyť profesiї pov'jazani z tvorčistju, indyviduaľnymy poslugamy, navčannjam ta ohoronoju zdorov’ja.

[caption id="attachment_87684" align="aligncenter" width="1024"]<img class="wp-image-87684 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" /> <a href="https://unsplash.com/photos/505eectW54k" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Foto unsplash.com</a>[/caption]

Raniše my vže <a href="https://nachasi.com/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

<h2>Profesiї majbutńogo vid Minosvity</h2>Vidpovidno do <a href="https://mon.gov.ua/storage/app/media/rizne/2020/09/25/rozvitku-vishchoi-osviti-v-ukraini-02-10-2020.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Strategiї rozvytku vyščoї osvity</a> v Ukraїni na 2021–2031 roky, Ministerstvo osvity i nauky Ukraїny <a href="https://mon.gov.ua/ua/news/mon-proponuye-dlya-gromadskogo-obgovorennya-proyekt-strategiyi-rozvitku-vishoyi-osviti-ukrayini" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vvažaje</a>, ščo najneobhidnišymy profesijamy majbutńogo stanuť tehnični ta inženerni speciaľnosti.Zagalom vydilyly čotyry kategoriї:<ul><li>«Tehnologiї majbutńogo»</li><li>IT i dani</li><li>Ekologizacija vyrobnyctva ta žyttja</li><li>Zdorov’ja ljudyny</li></ul>Do pereliku «tehnologij majbutńogo» potrapyly: arhitektor terytorij, fahiveć z robototehniky, inžener-projektuvaľnyk riznogo profilju, fahiveć z 3D-druku, rozrobnyk, dyspetčer bezpilotnykiv, kosmogeolog.A vže najblyžčym časom z kategoriї IT i dani šukatymuť: projektuvaľnyka «rozumnogo seredovyšča», «rozumnyh budynkiv», programista, analityka danyh, analityka, fahivcja z kiberbezpeky, rozrobnyka blokčejn-tehnologij, AR/VR-rozrobnyka, fahivcja z cyfrovogo kontentu, cyfrovogo lingvista.	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/23/work-for-students/" class="link">👨🏼‍💻 Robota dlja studentiv: pracjujučy viddaleno možna zarobljaty na 25% biľše, niž v ofisi</a>	</div>Matymuť popyt v ekologizaciї vyrobnyctva ta žyttja: ekoanalityk u budivnyctvi, fahiveć z aľternatyvnoї energetyky, bioetyk, resajkling-dyzajner, fahiveć iz siti-fermerstva.A pikluvatymuťsja pro zdorov&#8217;ja ljudej majbutńogo predstavnyky takyh profesij: biogenetyk, bioinžener, bioinformatyk, biofarmakolog, telehirurg, IT-likar, medyčna sestra, fizioterapevt, nejropsyholog.Takož u Minosvity zaznačyly, ščo štučnyj intelekt ne zaminyť profesiї pov&#8217;jazani z tvorčistju, indyviduaľnymy poslugamy, navčannjam ta ohoronoju zdorov’ja.<div id="attachment_87684" style="width: 1034px" class="wp-caption aligncenter"><img aria-describedby="caption-attachment-87684" loading="lazy" class="wp-image-87684 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" srcset="/wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1024x683.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-650x434.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-1110x740.jpg 1110w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash-730x486.jpg 730w, /wp-content/uploads/2020/10/thought-catalog-505eectW54k-unsplash.jpg 1300w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><a href="https://unsplash.com/photos/505eectW54k" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Foto unsplash.com</a></div>Raniše my vže <a href="/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

🤓 Minosvity nazvalo perelik najpotribnišyh profesij majbutńogo

<h2>Projekt bettter</h2>
Jak <a href="https://www.facebook.com/dubilet/posts/10158922591153552" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyv</a> pidpryjemeć, kolyšnij top-menedžer <a href="https://monobank.ua/r/Eqp2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">monobank</a> ta eks-ministr Kabinetu ministriv Dmytro Dubilet na svoїj Facebook-storinci, neščodavno v Ukraїni zapustyvsja novyj projekt — <a href="https://bettter.us/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bettter</a>.

Zgidno z povidomlennjam Dubileta, ce projekt u ramkah jakogo spovidujuť filosofiju vidpovidaľnogo spožyvannja ta stvorjujuť odjag z vtorsyrovyny.

Narazi ogolosyly pro vidkrytu vakansiju SEO ćogo projektu. Očikujeťsja, ščo SEO vidpovidatyme za zagaľne upravlinnja projektom —  vyrobnyctvo, marketyng, HR ta mižnarodnyj rozvytok.

<img class="aligncenter wp-image-85357 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-1024x480.jpg" alt="" width="1024" height="480">

[related_post id="82932"]

Dmytro Dubiet nagolosyv, ščo dyrektor bude bezposeredńo pracjuvaty razom z ukraїnśkoju stylistkoju ta fashion-dyrektorkoju Vogue Ukraine Julijeju Pelypas ta (častkovo) z samym Dubiletom.

Zaznačajeťsja, ščo kandydat otrymaje vysoku zarplatnju ta z časom opciony projektu.

[blockquote_with_author name="Dmytro Dubilet" content="Kandydat povynen volodity glybokym rozuminnjam fashion-industriї ta upravlinśkym dosvidom. Nu i, zvyčajno, buty z namy na odnij hvyli."]

Nadislaty svoje CV možna na hr@bettter.us. V temi lysta neobhidno vkazaty slovo CEO.

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/29/facebook-account-manager/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/jeshoots-com-LtNvQHdKkmw-unsplash-300x200.jpg" />??‍? Facebook šukaje akkaunt menedžera dlja roboty z ukraїnśkymy biznesamy</a>, jak Facebook šukaje akkaunt menedžera dlja roboty z ukraїnśkymy biznesamy.

<h2>Projekt bettter</h2>Jak <a href="https://www.facebook.com/dubilet/posts/10158922591153552" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyv</a> pidpryjemeć, kolyšnij top-menedžer <a href="https://monobank.ua/r/Eqp2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">monobank</a> ta eks-ministr Kabinetu ministriv Dmytro Dubilet na svoїj Facebook-storinci, neščodavno v Ukraїni zapustyvsja novyj projekt — <a href="https://bettter.us/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bettter</a>.Zgidno z povidomlennjam Dubileta, ce projekt u ramkah jakogo spovidujuť filosofiju vidpovidaľnogo spožyvannja ta stvorjujuť odjag z vtorsyrovyny.Narazi ogolosyly pro vidkrytu vakansiju SEO ćogo projektu. Očikujeťsja, ščo SEO vidpovidatyme za zagaľne upravlinnja projektom —  vyrobnyctvo, marketyng, HR ta mižnarodnyj rozvytok.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-85357 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-1024x480.jpg" alt="" width="1024" height="480" srcset="/wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-1024x480.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-300x141.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-768x360.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-650x304.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/08/11/hugwork/" class="link">👨🏼‍💻 HugWork: v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi</a>	</div>Dmytro Dubiet nagolosyv, ščo dyrektor bude bezposeredńo pracjuvaty razom z ukraїnśkoju stylistkoju ta fashion-dyrektorkoju Vogue Ukraine Julijeju Pelypas ta (častkovo) z samym Dubiletom.Zaznačajeťsja, ščo kandydat otrymaje vysoku zarplatnju ta z časom opciony projektu.	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Kandydat povynen volodity glybokym rozuminnjam fashion-industriї ta upravlinśkym dosvidom. Nu i, zvyčajno, buty z namy na odnij hvyli.					<cite>									Dmytro Dubilet 							</cite>			</blockquote>Nadislaty svoje CV možna na hr@bettter.us. V temi lysta neobhidno vkazaty slovo CEO.Takož my vže raniše <a href="/2020/07/29/facebook-account-manager/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2020/07/jeshoots-com-LtNvQHdKkmw-unsplash-300x200.jpg" />??‍? Facebook šukaje akkaunt menedžera dlja roboty z ukraїnśkymy biznesamy</a>, jak Facebook šukaje akkaunt menedžera dlja roboty z ukraїnśkymy biznesamy.

U cij rubryci my govorymo pro biznes, cikavi ukraїnśki startapy, pidpryjemnyctvo ta porady dlja pidpryjemciv. Sered inšogo vyvčajemo šče j cikavi kejsy iz ukraїnśkogo ta zakordonnogo dosvidu ta publikujemo najsvižiši novyny B2B- ta B2C-segmentiv ekonomiky. Tut vy možete znajty vse, ščo varto znaty pro dilove seredovyšče Ukraїny, Shidnoї Jevropy ta svitu

Biznes

Vy možete <a href="https://nachasi.com/about/">staty sponsorom</a> cijeї rubryky, a vsi materialy u cij rubryci matymuť vidpovidne brenduvannja ta baner. Zacikavylysja? <a href="mailto:adv@nachasi.com">Napyšiť nam</a>

Jakščo vy davno hotily pracjuvaty u komandi novogo velykogo projektu, to ce vaš šans.

<h2>Projekt bettter</h2>
Jak <a href="https://www.facebook.com/dubilet/posts/10158922591153552" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyv</a> pidpryjemeć, kolyšnij top-menedžer <a href="https://monobank.ua/r/Eqp2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">monobank</a> ta eks-ministr Kabinetu ministriv Dmytro Dubilet na svoїj Facebook-storinci, neščodavno v Ukraїni zapustyvsja novyj projekt — <a href="https://bettter.us/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bettter</a>.

Zgidno z povidomlennjam Dubileta, ce projekt u ramkah jakogo spovidujuť filosofiju vidpovidaľnogo spožyvannja ta stvorjujuť odjag z vtorsyrovyny.

Narazi ogolosyly pro vidkrytu vakansiju SEO ćogo projektu. Očikujeťsja, ščo SEO vidpovidatyme za zagaľne upravlinnja projektom —  vyrobnyctvo, marketyng, HR ta mižnarodnyj rozvytok.

<img class="aligncenter wp-image-85357 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-1024x480.jpg" alt="" width="1024" height="480" />

[related_post id="82932"]

Dmytro Dubiet nagolosyv, ščo dyrektor bude bezposeredńo pracjuvaty razom z ukraїnśkoju stylistkoju ta fashion-dyrektorkoju Vogue Ukraine Julijeju Pelypas ta (častkovo) z samym Dubiletom.

Zaznačajeťsja, ščo kandydat otrymaje vysoku zarplatnju ta z časom opciony projektu.

[blockquote_with_author name="Dmytro Dubilet" content="Kandydat povynen volodity glybokym rozuminnjam fashion-industriї ta upravlinśkym dosvidom. Nu i, zvyčajno, buty z namy na odnij hvyli."]

Nadislaty svoje CV možna na hr@bettter.us. V temi lysta neobhidno vkazaty slovo CEO.

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/29/facebook-account-manager/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Facebook šukaje akkaunt menedžera dlja roboty z ukraїnśkymy biznesamy.

<h2>Projekt bettter</h2>Jak <a href="https://www.facebook.com/dubilet/posts/10158922591153552" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyv</a> pidpryjemeć, kolyšnij top-menedžer <a href="https://monobank.ua/r/Eqp2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">monobank</a> ta eks-ministr Kabinetu ministriv Dmytro Dubilet na svoїj Facebook-storinci, neščodavno v Ukraїni zapustyvsja novyj projekt — <a href="https://bettter.us/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bettter</a>.Zgidno z povidomlennjam Dubileta, ce projekt u ramkah jakogo spovidujuť filosofiju vidpovidaľnogo spožyvannja ta stvorjujuť odjag z vtorsyrovyny.Narazi ogolosyly pro vidkrytu vakansiju SEO ćogo projektu. Očikujeťsja, ščo SEO vidpovidatyme za zagaľne upravlinnja projektom —  vyrobnyctvo, marketyng, HR ta mižnarodnyj rozvytok.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-85357 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-1024x480.jpg" alt="" width="1024" height="480" srcset="/wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-1024x480.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-300x141.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-768x360.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53-650x304.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/09/Snymok-ekrana-2020-09-15-v-12.47.53.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/08/11/hugwork/" class="link">👨🏼‍💻 HugWork: v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi</a>	</div>Dmytro Dubiet nagolosyv, ščo dyrektor bude bezposeredńo pracjuvaty razom z ukraїnśkoju stylistkoju ta fashion-dyrektorkoju Vogue Ukraine Julijeju Pelypas ta (častkovo) z samym Dubiletom.Zaznačajeťsja, ščo kandydat otrymaje vysoku zarplatnju ta z časom opciony projektu.	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Kandydat povynen volodity glybokym rozuminnjam fashion-industriї ta upravlinśkym dosvidom. Nu i, zvyčajno, buty z namy na odnij hvyli.					<cite>									Dmytro Dubilet 							</cite>			</blockquote>Nadislaty svoje CV možna na hr@bettter.us. V temi lysta neobhidno vkazaty slovo CEO.Takož my vže raniše <a href="/2020/07/29/facebook-account-manager/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Facebook šukaje akkaunt menedžera dlja roboty z ukraїnśkymy biznesamy.

💃🏼 bettter: Dubilet zapustyv novyj projekt ta šukaje dlja ńogo SEO — ščo potribno

<h2>Jaki finansy finansystiv?</h2>
Tema zarplat v Ukraїni majže tabujovana, a zarplat finansystiv — osoblyvo. Same tomu na platformi Happy Monday vyrišyly prolyty svitlo na cju temu. Kožen fahiveć sfery finansiv može vzjaty učasť u cilkom anonimnomu opytuvanni.

Do ćogo na servisi vže provodyly doslidžennja zarplat ukraїnśkyh <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday?utm_source=media&utm_medium=organic&utm_campaign=news&utm_content=skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">komunikacijnykiv</a>, <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&utm_medium=organic&utm_campaign=news&utm_content=skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dyzajneriv</a> ta <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&utm_medium=organic&utm_campaign=news&utm_content=skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HR-specialistiv</a>.

<img class="aligncenter wp-image-84257 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1.jpg" alt="" width="940" height="528"><h3>Naviščo formuvaty rejtyng zarplat</h3>
<ul>
<li>Robotodavci znatymuť, jaku zarplatu varto proponuvaty kandydatam ta teperišnim pracivnykam.</li>
 	<li>Specialisty zrozumijuť, jaku zarplatu prosyty na spivbesidi čy pry pidvyščenni.</li>
</ul>
[related_post id="82524"]
<ul>
<li>Molodi specialisty ta svitčery zmožuť ocinyty svoї zarplatni perspektyvy u novij profesiї.</li>
 	<li>Usi profesionaly sfery otrymajuť rozuminnja, jaki faktory vplyvajuť na pidvyščennja dohodu.</li>
</ul>
Zarplatne opytuvannja anonimne i zajmaje ne biľše 3-5 hvylyn. Vzjaty učasť možna <a href="https://happymonday.ua/opituvannya-skilki-zaroblyayut-finansisti" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/08/11/hugwork/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tech-300x200.jpg" />??‍? HugWork: v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi</a>, jak v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi — HugWork.

<h2>Jaki finansy finansystiv?</h2>Tema zarplat v Ukraїni majže tabujovana, a zarplat finansystiv — osoblyvo. Same tomu na platformi Happy Monday vyrišyly prolyty svitlo na cju temu. Kožen fahiveć sfery finansiv može vzjaty učasť u cilkom anonimnomu opytuvanni.Do ćogo na servisi vže provodyly doslidžennja zarplat ukraїnśkyh <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday?utm_source=media&#038;utm_medium=organic&#038;utm_campaign=news&#038;utm_content=skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">komunikacijnykiv</a>, <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&#038;utm_medium=organic&#038;utm_campaign=news&#038;utm_content=skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dyzajneriv</a> ta <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&#038;utm_medium=organic&#038;utm_campaign=news&#038;utm_content=skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HR-specialistiv</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-84257 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1.jpg" alt="" width="940" height="528" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1.jpg 940w, /wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1-768x431.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1-650x365.jpg 650w" sizes="(max-width: 940px) 100vw, 940px" /><h3>Naviščo formuvaty rejtyng zarplat</h3><ul><li>Robotodavci znatymuť, jaku zarplatu varto proponuvaty kandydatam ta teperišnim pracivnykam.</li><li>Specialisty zrozumijuť, jaku zarplatu prosyty na spivbesidi čy pry pidvyščenni.</li></ul>	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/08/04/hr-ukraine/" class="link">📈 Doslidžennja: skiľky zarobljajuť HR-fahivci v Ukraїni</a>	</div><ul><li>Molodi specialisty ta svitčery zmožuť ocinyty svoї zarplatni perspektyvy u novij profesiї.</li><li>Usi profesionaly sfery otrymajuť rozuminnja, jaki faktory vplyvajuť na pidvyščennja dohodu.</li></ul>Zarplatne opytuvannja anonimne i zajmaje ne biľše 3-5 hvylyn. Vzjaty učasť možna <a href="https://happymonday.ua/opituvannya-skilki-zaroblyayut-finansisti" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.Takož my vže raniše <a href="/2020/08/11/hugwork/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2020/08/tech-300x200.jpg" />??‍? HugWork: v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi</a>, jak v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi — HugWork.

Z serpnja po vereseń 2020 roku kar’jernyj portal Happy Monday zapuskaje nove zarplatne opytuvannja, ščob sformuvaty rejtyng zarplat ukraїnśkyh specialistiv u sferi finansiv.

<h2>Jaki finansy finansystiv?</h2>
Tema zarplat v Ukraїni majže tabujovana, a zarplat finansystiv — osoblyvo. Same tomu na platformi Happy Monday vyrišyly prolyty svitlo na cju temu. Kožen fahiveć sfery finansiv može vzjaty učasť u cilkom anonimnomu opytuvanni.

Do ćogo na servisi vže provodyly doslidžennja zarplat ukraїnśkyh <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday?utm_source=media&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=news&amp;utm_content=skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">komunikacijnykiv</a>, <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=news&amp;utm_content=skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dyzajneriv</a> ta <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=news&amp;utm_content=skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HR-specialistiv</a>.

<img class="aligncenter wp-image-84257 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1.jpg" alt="" width="940" height="528" />
<h3>Naviščo formuvaty rejtyng zarplat</h3>
<ul>
 	<li>Robotodavci znatymuť, jaku zarplatu varto proponuvaty kandydatam ta teperišnim pracivnykam.</li>
 	<li>Specialisty zrozumijuť, jaku zarplatu prosyty na spivbesidi čy pry pidvyščenni.</li>
</ul>
[related_post id="82524"]
<ul>
 	<li>Molodi specialisty ta svitčery zmožuť ocinyty svoї zarplatni perspektyvy u novij profesiї.</li>
 	<li>Usi profesionaly sfery otrymajuť rozuminnja, jaki faktory vplyvajuť na pidvyščennja dohodu.</li>
</ul>
Zarplatne opytuvannja anonimne i zajmaje ne biľše 3-5 hvylyn. Vzjaty učasť možna <a href="https://happymonday.ua/opituvannya-skilki-zaroblyayut-finansisti" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/08/11/hugwork/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi — HugWork.

<h2>Jaki finansy finansystiv?</h2>Tema zarplat v Ukraїni majže tabujovana, a zarplat finansystiv — osoblyvo. Same tomu na platformi Happy Monday vyrišyly prolyty svitlo na cju temu. Kožen fahiveć sfery finansiv može vzjaty učasť u cilkom anonimnomu opytuvanni.Do ćogo na servisi vže provodyly doslidžennja zarplat ukraїnśkyh <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday?utm_source=media&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=news&amp;utm_content=skilky-zaroblyayut-komunikatsijnyky-v-ukrayini-doslidzhennya-vid-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">komunikacijnykiv</a>, <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=news&amp;utm_content=skilky-zaroblyayut-dyzajnery-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dyzajneriv</a> ta <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday?utm_source=media&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=news&amp;utm_content=skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HR-specialistiv</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-84257 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1.jpg" alt="" width="940" height="528" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1.jpg 940w, /wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1-300x169.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1-768x431.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/08/zp-fin_ua-940x528-1-650x365.jpg 650w" sizes="(max-width: 940px) 100vw, 940px" /><h3>Naviščo formuvaty rejtyng zarplat</h3><ul><li>Robotodavci znatymuť, jaku zarplatu varto proponuvaty kandydatam ta teperišnim pracivnykam.</li><li>Specialisty zrozumijuť, jaku zarplatu prosyty na spivbesidi čy pry pidvyščenni.</li></ul>	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/08/04/hr-ukraine/" class="link">📈 Doslidžennja: skiľky zarobljajuť HR-fahivci v Ukraїni</a>	</div><ul><li>Molodi specialisty ta svitčery zmožuť ocinyty svoї zarplatni perspektyvy u novij profesiї.</li><li>Usi profesionaly sfery otrymajuť rozuminnja, jaki faktory vplyvajuť na pidvyščennja dohodu.</li></ul>Zarplatne opytuvannja anonimne i zajmaje ne biľše 3-5 hvylyn. Vzjaty učasť možna <a href="https://happymonday.ua/opituvannya-skilki-zaroblyayut-finansisti" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.Takož my vže raniše <a href="/2020/08/11/hugwork/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi — HugWork.

🤔 Opytuvannja: skiľky zarobljajuť finansysty

<h2>HugWork dlja pošuku roboty</h2>
Speciaľnogo bota dlja pošuku roboty u sferi IT stvoryla komanda rozrobnykiv kompaniї CleverStaff. Jak zaznačajuť v samij kompaniї, narazi je pevni problemy pid čas pošuku roboty v IT-sferi. Vakansiї v sociaľnyh merežah ta prosto na sajtah z pošuku roboty ne majuť točnyh kryteriїv vidpovidno za tehničnym dosvidom.

Same tomu potencijni pracivnyky zmušeni peregljadaty vsi vakansiї odrazu na dekiľkoh resursah, ščob znajty ščoś pid vlasni možlyvosti ta potreby.

Komanda CleverStaff na čoli z Volodymyrom Kurylo rozrobyla Telegram-bota <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HugWork</a>, jakyj dopomagaje znajty neobhidnu vakansiju v IT-sferi. Rozrobnyky ocyfruvaly vymogy do vakansij vidpovidno do vymog ta dosvidu spivrobitnykiv.

<img class="aligncenter wp-image-82939 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1024x1024.jpg" alt="" width="1024" height="1024">

[related_post id="81062"]

Narazi <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bot HugWork</a> proponuje ponad 1 600 vakansij v IT-sferi v 34 kraїnah. Okrim togo, možna obyraty jak same pracjuvaty — v ofisi čy dystancijno.

Najblyžčym časom rozrobnyky planujuť dodaty pidtrymku inšyh mov ta pokraščyty tehnologiju vyznačennja vymog i pošuku vidpovidnyh propozycij.

Takož komanda CleverStaff zbyrajeťsja dodaty možlyvisť pryjmaty vakansiї odrazu z dekiľkoh resursiv — vsi vony buduť zibrani v boti.

Raniše my vže pysaly:
<ul>
<li><a href="https://nachasi.com/2020/06/30/business-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">V Ukraїni stvoryly čat-bota z dopomogoju dlja pidpryjemciv pid čas karantynu<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/03/phone-1-300x200.jpg" />??‍? V Ukraїni stvoryly čat-bota z dopomogoju dlja pidpryjemciv pid čas karantynu</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/06/22/elomia-bot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Ukraїnśki studenty stvoryly čat-bota dlja boroťby z depresijeju — Elomia<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/depression-1-300x200.jpg" />? Ukraїnśki studenty stvoryly čat-bota dlja boroťby z depresijeju — Elomia</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/06/01/cyberdog-antibullying/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">V Ukraїni zapustyly čat-bota, ščo dopomože u boroťbi z kiberbulingom sered ditej — «Kiberpes»<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/06/depression-300x200.jpg" />? V Ukraїni zapustyly čat-bota, ščo dopomože u boroťbi z kiberbulingom sered ditej — «Kiberpes»</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/05/12/telegram-bot-pharmalink/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Kupuj ukraїnśke: bot dlja podannja pobičnyh reakcij na liky PHARMALINK<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/Laptop-300x200.jpg" />?? Kupuj ukraїnśke: bot dlja podannja pobičnyh reakcij na liky PHARMALINK</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/05/05/chat-bot-support/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">V Ukraїni zapustyly čat-bot dlja protydiї domašńomu nasyľstvu<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/depression-300x200.jpg" />✋? V Ukraїni zapustyly čat-bot dlja protydiї domašńomu nasyľstvu</a></li>
</ul>

<h2>HugWork dlja pošuku roboty</h2>Speciaľnogo bota dlja pošuku roboty u sferi IT stvoryla komanda rozrobnykiv kompaniї CleverStaff. Jak zaznačajuť v samij kompaniї, narazi je pevni problemy pid čas pošuku roboty v IT-sferi. Vakansiї v sociaľnyh merežah ta prosto na sajtah z pošuku roboty ne majuť točnyh kryteriїv vidpovidno za tehničnym dosvidom.Same tomu potencijni pracivnyky zmušeni peregljadaty vsi vakansiї odrazu na dekiľkoh resursah, ščob znajty ščoś pid vlasni možlyvosti ta potreby.Komanda CleverStaff na čoli z Volodymyrom Kurylo rozrobyla Telegram-bota <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HugWork</a>, jakyj dopomagaje znajty neobhidnu vakansiju v IT-sferi. Rozrobnyky ocyfruvaly vymogy do vakansij vidpovidno do vymog ta dosvidu spivrobitnykiv.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82939 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1024x1024.jpg" alt="" width="1024" height="1024" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1024x1024.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-300x300.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-150x150.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-768x768.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1536x1536.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-2048x2048.jpg 2048w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-650x650.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-740x740.jpg 740w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-90x90.jpg 90w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-180x180.jpg 180w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-600x600.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-160x160.jpg 160w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-320x320.jpg 320w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-152x152.jpg 152w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-304x304.jpg 304w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-280x280.jpg 280w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-560x560.jpg 560w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-100x100.jpg 100w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-200x200.jpg 200w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-65x65.jpg 65w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-130x130.jpg 130w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/creative/2020/07/17/remote-vs-office/" class="link">👨🏼‍💻 Viddalena robota čy ofis: ščo obraty dlja tehnologičnoї komandy</a>	</div>Narazi <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bot HugWork</a> proponuje ponad 1 600 vakansij v IT-sferi v 34 kraїnah. Okrim togo, možna obyraty jak same pracjuvaty — v ofisi čy dystancijno.Najblyžčym časom rozrobnyky planujuť dodaty pidtrymku inšyh mov ta pokraščyty tehnologiju vyznačennja vymog i pošuku vidpovidnyh propozycij.Takož komanda CleverStaff zbyrajeťsja dodaty možlyvisť pryjmaty vakansiї odrazu z dekiľkoh resursiv — vsi vony buduť zibrani v boti.Raniše my vže pysaly:<ul><li><a href="/2020/06/30/business-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">V Ukraїni stvoryly čat-bota z dopomogoju dlja pidpryjemciv pid čas karantynu<img src="/wp-content/uploads/2020/03/phone-1-300x200.jpg" />??‍? V Ukraїni stvoryly čat-bota z dopomogoju dlja pidpryjemciv pid čas karantynu</a></li><li><a href="/2020/06/22/elomia-bot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Ukraїnśki studenty stvoryly čat-bota dlja boroťby z depresijeju — Elomia<img src="/wp-content/uploads/2020/05/depression-1-300x200.jpg" />? Ukraїnśki studenty stvoryly čat-bota dlja boroťby z depresijeju — Elomia</a></li><li><a href="/2020/06/01/cyberdog-antibullying/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">V Ukraїni zapustyly čat-bota, ščo dopomože u boroťbi z kiberbulingom sered ditej — «Kiberpes»<img src="/wp-content/uploads/2020/06/depression-300x200.jpg" />? V Ukraїni zapustyly čat-bota, ščo dopomože u boroťbi z kiberbulingom sered ditej — «Kiberpes»</a></li><li><a href="/2020/05/12/telegram-bot-pharmalink/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Kupuj ukraїnśke: bot dlja podannja pobičnyh reakcij na liky PHARMALINK<img src="/wp-content/uploads/2020/05/Laptop-300x200.jpg" />?? Kupuj ukraїnśke: bot dlja podannja pobičnyh reakcij na liky PHARMALINK</a></li><li><a href="/2020/05/05/chat-bot-support/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">V Ukraїni zapustyly čat-bot dlja protydiї domašńomu nasyľstvu<img src="/wp-content/uploads/2020/05/depression-300x200.jpg" />✋? V Ukraїni zapustyly čat-bot dlja protydiї domašńomu nasyľstvu</a></li></ul>

Ukraїnśka ta svitova nauka, novi gadžety, doslidžennja na meži progresu., Obgovorjujemo trendy, rozbyrajemosja u naukovyh vidkryttjah ta pojasnjujemo prostymy slovamy, a takož razom z vamy prognozujemo majbutnje. Rubryka, u jakij nas cikavyť use: vid tech-startapiv do naukovciv-eksperymentatoriv.

Nauka i tehno

Na žaľ, narazi bot šče nemaje pidtrymky ukraїnśkoї movy, odnak z časom rozrobnyky planujuť dodaty novi movy.

<h2>HugWork dlja pošuku roboty</h2>
Speciaľnogo bota dlja pošuku roboty u sferi IT stvoryla komanda rozrobnykiv kompaniї CleverStaff. Jak zaznačajuť v samij kompaniї, narazi je pevni problemy pid čas pošuku roboty v IT-sferi. Vakansiї v sociaľnyh merežah ta prosto na sajtah z pošuku roboty ne majuť točnyh kryteriїv vidpovidno za tehničnym dosvidom.

Same tomu potencijni pracivnyky zmušeni peregljadaty vsi vakansiї odrazu na dekiľkoh resursah, ščob znajty ščoś pid vlasni možlyvosti ta potreby.

Komanda CleverStaff na čoli z Volodymyrom Kurylo rozrobyla Telegram-bota <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HugWork</a>, jakyj dopomagaje znajty neobhidnu vakansiju v IT-sferi. Rozrobnyky ocyfruvaly vymogy do vakansij vidpovidno do vymog ta dosvidu spivrobitnykiv.

<img class="aligncenter wp-image-82939 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1024x1024.jpg" alt="" width="1024" height="1024" />

[related_post id="81062"]

Narazi <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bot HugWork</a> proponuje ponad 1 600 vakansij v IT-sferi v 34 kraїnah. Okrim togo, možna obyraty jak same pracjuvaty — v ofisi čy dystancijno.

Najblyžčym časom rozrobnyky planujuť dodaty pidtrymku inšyh mov ta pokraščyty tehnologiju vyznačennja vymog i pošuku vidpovidnyh propozycij.

Takož komanda CleverStaff zbyrajeťsja dodaty možlyvisť pryjmaty vakansiї odrazu z dekiľkoh resursiv — vsi vony buduť zibrani v boti.

Raniše my vže pysaly:
<ul>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/06/30/business-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V Ukraїni stvoryly čat-bota z dopomogoju dlja pidpryjemciv pid čas karantynu</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/06/22/elomia-bot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Ukraїnśki studenty stvoryly čat-bota dlja boroťby z depresijeju — Elomia</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/06/01/cyberdog-antibullying/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V Ukraїni zapustyly čat-bota, ščo dopomože u boroťbi z kiberbulingom sered ditej — «Kiberpes»</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/05/12/telegram-bot-pharmalink/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Kupuj ukraїnśke: bot dlja podannja pobičnyh reakcij na liky PHARMALINK</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/05/05/chat-bot-support/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V Ukraїni zapustyly čat-bot dlja protydiї domašńomu nasyľstvu</a></li>
</ul>

<h2>HugWork dlja pošuku roboty</h2>Speciaľnogo bota dlja pošuku roboty u sferi IT stvoryla komanda rozrobnykiv kompaniї CleverStaff. Jak zaznačajuť v samij kompaniї, narazi je pevni problemy pid čas pošuku roboty v IT-sferi. Vakansiї v sociaľnyh merežah ta prosto na sajtah z pošuku roboty ne majuť točnyh kryteriїv vidpovidno za tehničnym dosvidom.Same tomu potencijni pracivnyky zmušeni peregljadaty vsi vakansiї odrazu na dekiľkoh resursah, ščob znajty ščoś pid vlasni možlyvosti ta potreby.Komanda CleverStaff na čoli z Volodymyrom Kurylo rozrobyla Telegram-bota <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HugWork</a>, jakyj dopomagaje znajty neobhidnu vakansiju v IT-sferi. Rozrobnyky ocyfruvaly vymogy do vakansij vidpovidno do vymog ta dosvidu spivrobitnykiv.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82939 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1024x1024.jpg" alt="" width="1024" height="1024" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1024x1024.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-300x300.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-150x150.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-768x768.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-1536x1536.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-2048x2048.jpg 2048w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-650x650.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-740x740.jpg 740w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-90x90.jpg 90w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-180x180.jpg 180w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-600x600.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-160x160.jpg 160w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-320x320.jpg 320w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-152x152.jpg 152w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-304x304.jpg 304w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-280x280.jpg 280w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-560x560.jpg 560w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-100x100.jpg 100w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-200x200.jpg 200w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-65x65.jpg 65w, /wp-content/uploads/2020/08/Image-from-iOS-130x130.jpg 130w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/creative/2020/07/17/remote-vs-office/" class="link">👨🏼‍💻 Viddalena robota čy ofis: ščo obraty dlja tehnologičnoї komandy</a>	</div>Narazi <a href="https://t.me/HugWorkBot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bot HugWork</a> proponuje ponad 1 600 vakansij v IT-sferi v 34 kraїnah. Okrim togo, možna obyraty jak same pracjuvaty — v ofisi čy dystancijno.Najblyžčym časom rozrobnyky planujuť dodaty pidtrymku inšyh mov ta pokraščyty tehnologiju vyznačennja vymog i pošuku vidpovidnyh propozycij.Takož komanda CleverStaff zbyrajeťsja dodaty možlyvisť pryjmaty vakansiї odrazu z dekiľkoh resursiv — vsi vony buduť zibrani v boti.Raniše my vže pysaly:<ul><li><a href="/2020/06/30/business-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V Ukraїni stvoryly čat-bota z dopomogoju dlja pidpryjemciv pid čas karantynu</a></li><li><a href="/2020/06/22/elomia-bot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Ukraїnśki studenty stvoryly čat-bota dlja boroťby z depresijeju — Elomia</a></li><li><a href="/2020/06/01/cyberdog-antibullying/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V Ukraїni zapustyly čat-bota, ščo dopomože u boroťbi z kiberbulingom sered ditej — «Kiberpes»</a></li><li><a href="/2020/05/12/telegram-bot-pharmalink/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Kupuj ukraїnśke: bot dlja podannja pobičnyh reakcij na liky PHARMALINK</a></li><li><a href="/2020/05/05/chat-bot-support/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V Ukraїni zapustyly čat-bot dlja protydiї domašńomu nasyľstvu</a></li></ul>

👨🏼‍💻 HugWork: v Ukraїni zapustyly bota dlja pošuku roboty v IT-sferi

<h2>HR-fahivci v Ukraїni</h2>
Neščodavno kar'jernyj portal Happy Monday proviv <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">doslidžennja</a>, jake bazujeťsja na anonimnomu onlajn-opytuvanni predstavnykiv sfery z 12 červnja po 13 lypnja ćogo roku.

Biľša kiľkisť respondentiv z Kyjeva — 59,2 %. Takož v doslidženni braly učasť pracivnyky z Dnipra, Odesy, Lvova, Harkova ta inšyh mist Ukraїny.

Biľšisť opytanyh sklaly žinky — 93,4%. Kiľkisť čolovikiv v doslidženni stanovyla 6,6%.

<img class="aligncenter wp-image-82528 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo.png" alt="" width="519" height="255">

V opytuvanni braly učasť predstavnyky z riznyh naprjamiv sfery: HR-menedžery, HR-dženeralisty, HR-dyrektory, HR-biznes partnery ta inši. Najbiľše sered opytuvanyh bulo HR-menedžeriv — 30,7 %.

<img class="aligncenter wp-image-82529 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo.png" alt="" width="621" height="507"><h3>Osoblyvosti zarplaty</h3>
Na počatku roboty specialist može rozrahovuvaty na zarplatu vid 15 000 gryveń, čerez 10 rokiv roboty cja suma može zbiľšytyś vtryči. Suttjeve pidvyščennja zarplatni može z'javytyś vže pislja p'jaty rokiv dosvidu ta na dev'jatyj rik roboty.

<img class="aligncenter wp-image-82531 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__-.png" alt="" width="720" height="425">

 

Okrim togo, znannja anglijśkoї movy značno vplyvaje na zarobitnu platu — fahivci, jaki reguljarno vykorystovujuť anglijśku u svoїj roboti, u seredńomu zarobljajuť u pivtora raza biľše za koleg. A jak krašče vyvčaty anglijśku, <a href="https://nachasi.com/2020/07/22/learning-english-edtech/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">čytajte u našomu materiali<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/109925327_574406676563619_1614612049153892162_n-300x200.png" />? Osobystyj dosvid: čy možna vyvčyty anglijśku movu lyše za dopomogoju mobiľnyh zastosunkiv</a>.

<img class="aligncenter wp-image-82533 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5.png" alt="" width="768" height="436">

 

Najbiľše v Ukraїni zarobljajuť ejčary u Kyjevi ta Odesi, a najmenše — u Lvovi.

<img class="aligncenter wp-image-82534 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1024x504.png" alt="" width="1024" height="504">

Biľšisť fahivciv HR-sfery ne majuť profiľnoї vyščoї osvity, ale otrymujuť neobhidni znannja na korotkoterminovyh kursah, prohodjať HR-sertyfikaciї toščo.

<img class="aligncenter wp-image-82535 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___.png" alt="" width="792" height="492">

Biľša častyna opytanyh pracjuje oficijno, pryblyzno tretyna robitnykiv oformleni jak FOP. Ponad polovyna otrymuje zarplatu v gryvni.

<img class="aligncenter wp-image-82536 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/1-9.png" alt="" width="706" height="345">

Ponad 60% respondentiv pracjujuť v IT-sferi, de serednja zarplata HR-fahivcja stanovyť 30 000 gryveń. V inšyh sferah zarplata nyžča — pryblyzno 20 000 — 25 000 gryveń.

<img class="aligncenter wp-image-82537 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/1-10.png" alt="" width="745" height="275">

Čytajte takož inši doslidžennja:
<ul>
<li><a href="https://nachasi.com/2020/07/30/internet-research/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Naskiľky dostupnyj švydkisnyj internet v Ukraїni<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/thomas-jensen-h3vT1Kp0FxA-unsplash-300x200.jpg" />? Doslidžennja: naskiľky dostupnyj švydkisnyj internet v Ukraїni</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/07/16/how-many-hot-dogs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Včeni vyznačyly, skiľky hot-dogiv može z’їsty ljudyna<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/call-me-hangry-HP9vpVGq-WA-unsplash-300x200.jpg" />? Včeni vyznačyly, skiľky hot-dogiv može z'їsty ljudyna</a></li>
 	<li id="80575" class="single-header__title text_first" data-link="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/horror-300x200.jpg" />? Doslidžennja: fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn</a></li>
 	<li class="single-header__title text_first" data-link="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="https://nachasi.com/2020/07/06/picodi-cosmetics/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Picodi pidrahuvaly, jaku kosmetyku obyrajuť v Ukraїni ta sviti<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/makeup-300x200.jpg" />? Picodi pidrahuvaly, jaku kosmetyku obyrajuť v Ukraїni ta sviti</a></li>
</ul>

<h2>HR-fahivci v Ukraїni</h2>Neščodavno kar&#8217;jernyj portal Happy Monday proviv <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">doslidžennja</a>, jake bazujeťsja na anonimnomu onlajn-opytuvanni predstavnykiv sfery z 12 červnja po 13 lypnja ćogo roku.Biľša kiľkisť respondentiv z Kyjeva — 59,2 %. Takož v doslidženni braly učasť pracivnyky z Dnipra, Odesy, Lvova, Harkova ta inšyh mist Ukraїny.Biľšisť opytanyh sklaly žinky — 93,4%. Kiľkisť čolovikiv v doslidženni stanovyla 6,6%.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82528 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo.png" alt="" width="519" height="255" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo.png 519w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo-300x147.png 300w" sizes="(max-width: 519px) 100vw, 519px" />V opytuvanni braly učasť predstavnyky z riznyh naprjamiv sfery: HR-menedžery, HR-dženeralisty, HR-dyrektory, HR-biznes partnery ta inši. Najbiľše sered opytuvanyh bulo HR-menedžeriv — 30,7 %.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82529 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo.png" alt="" width="621" height="507" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo.png 621w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo-300x245.png 300w" sizes="(max-width: 621px) 100vw, 621px" /><h3>Osoblyvosti zarplaty</h3>Na počatku roboty specialist može rozrahovuvaty na zarplatu vid 15 000 gryveń, čerez 10 rokiv roboty cja suma može zbiľšytyś vtryči. Suttjeve pidvyščennja zarplatni može z&#8217;javytyś vže pislja p&#8217;jaty rokiv dosvidu ta na dev&#8217;jatyj rik roboty.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82531 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__-.png" alt="" width="720" height="425" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__-.png 720w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__--300x177.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__--650x384.png 650w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /> Okrim togo, znannja anglijśkoї movy značno vplyvaje na zarobitnu platu — fahivci, jaki reguljarno vykorystovujuť anglijśku u svoїj roboti, u seredńomu zarobljajuť u pivtora raza biľše za koleg. A jak krašče vyvčaty anglijśku, <a href="/2020/07/22/learning-english-edtech/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">čytajte u našomu materiali<img src="/wp-content/uploads/2020/07/109925327_574406676563619_1614612049153892162_n-300x200.png" />? Osobystyj dosvid: čy možna vyvčyty anglijśku movu lyše za dopomogoju mobiľnyh zastosunkiv</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82533 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5.png" alt="" width="768" height="436" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5.png 768w, /wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5-300x170.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5-650x369.png 650w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" /> Najbiľše v Ukraїni zarobljajuť ejčary u Kyjevi ta Odesi, a najmenše — u Lvovi.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82534 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1024x504.png" alt="" width="1024" height="504" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1024x504.png 1024w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-300x148.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-768x378.png 768w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-650x320.png 650w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1300x640.png 1300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___.png 1346w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Biľšisť fahivciv HR-sfery ne majuť profiľnoї vyščoї osvity, ale otrymujuť neobhidni znannja na korotkoterminovyh kursah, prohodjať HR-sertyfikaciї toščo.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82535 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___.png" alt="" width="792" height="492" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___.png 792w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___-300x186.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___-768x477.png 768w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___-650x404.png 650w" sizes="(max-width: 792px) 100vw, 792px" />Biľša častyna opytanyh pracjuje oficijno, pryblyzno tretyna robitnykiv oformleni jak FOP. Ponad polovyna otrymuje zarplatu v gryvni.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82536 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/1-9.png" alt="" width="706" height="345" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/1-9.png 706w, /wp-content/uploads/2020/08/1-9-300x147.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/1-9-650x318.png 650w" sizes="(max-width: 706px) 100vw, 706px" />Ponad 60% respondentiv pracjujuť v IT-sferi, de serednja zarplata HR-fahivcja stanovyť 30 000 gryveń. V inšyh sferah zarplata nyžča — pryblyzno 20 000 — 25 000 gryveń.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82537 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/1-10.png" alt="" width="745" height="275" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/1-10.png 745w, /wp-content/uploads/2020/08/1-10-300x111.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/1-10-650x240.png 650w" sizes="(max-width: 745px) 100vw, 745px" />Čytajte takož inši doslidžennja:<ul><li><a href="/2020/07/30/internet-research/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Naskiľky dostupnyj švydkisnyj internet v Ukraїni<img src="/wp-content/uploads/2020/07/thomas-jensen-h3vT1Kp0FxA-unsplash-300x200.jpg" />? Doslidžennja: naskiľky dostupnyj švydkisnyj internet v Ukraїni</a></li><li><a href="/2020/07/16/how-many-hot-dogs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Včeni vyznačyly, skiľky hot-dogiv može z’їsty ljudyna<img src="/wp-content/uploads/2020/07/call-me-hangry-HP9vpVGq-WA-unsplash-300x200.jpg" />? Včeni vyznačyly, skiľky hot-dogiv može z&#8217;їsty ljudyna</a></li><li id="80575" class="single-header__title text_first" data-link="/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn<img src="/wp-content/uploads/2020/07/horror-300x200.jpg" />? Doslidžennja: fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn</a></li><li class="single-header__title text_first" data-link="/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="/2020/07/06/picodi-cosmetics/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">Picodi pidrahuvaly, jaku kosmetyku obyrajuť v Ukraїni ta sviti<img src="/wp-content/uploads/2020/07/makeup-300x200.jpg" />? Picodi pidrahuvaly, jaku kosmetyku obyrajuť v Ukraїni ta sviti</a></li></ul>

Profiľna osvita, vik roboty, znannja mov — ci ta inši čynnyky vplyvajuť na osoblyvosti roboty ejčariv v kraїni.

<h2>HR-fahivci v Ukraїni</h2>
Neščodavno kar'jernyj portal Happy Monday proviv <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">doslidžennja</a>, jake bazujeťsja na anonimnomu onlajn-opytuvanni predstavnykiv sfery z 12 červnja po 13 lypnja ćogo roku.

Biľša kiľkisť respondentiv z Kyjeva — 59,2 %. Takož v doslidženni braly učasť pracivnyky z Dnipra, Odesy, Lvova, Harkova ta inšyh mist Ukraїny.

Biľšisť opytanyh sklaly žinky — 93,4%. Kiľkisť čolovikiv v doslidženni stanovyla 6,6%.

<img class="aligncenter wp-image-82528 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo.png" alt="" width="519" height="255" />

V opytuvanni braly učasť predstavnyky z riznyh naprjamiv sfery: HR-menedžery, HR-dženeralisty, HR-dyrektory, HR-biznes partnery ta inši. Najbiľše sered opytuvanyh bulo HR-menedžeriv — 30,7 %.

<img class="aligncenter wp-image-82529 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo.png" alt="" width="621" height="507" />
<h3>Osoblyvosti zarplaty</h3>
Na počatku roboty specialist može rozrahovuvaty na zarplatu vid 15 000 gryveń, čerez 10 rokiv roboty cja suma može zbiľšytyś vtryči. Suttjeve pidvyščennja zarplatni može z'javytyś vže pislja p'jaty rokiv dosvidu ta na dev'jatyj rik roboty.

<img class="aligncenter wp-image-82531 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__-.png" alt="" width="720" height="425" />

&nbsp;

Okrim togo, znannja anglijśkoї movy značno vplyvaje na zarobitnu platu — fahivci, jaki reguljarno vykorystovujuť anglijśku u svoїj roboti, u seredńomu zarobljajuť u pivtora raza biľše za koleg. A jak krašče vyvčaty anglijśku, <a href="https://nachasi.com/2020/07/22/learning-english-edtech/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">čytajte u našomu materiali</a>.

<img class="aligncenter wp-image-82533 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5.png" alt="" width="768" height="436" />

&nbsp;

Najbiľše v Ukraїni zarobljajuť ejčary u Kyjevi ta Odesi, a najmenše — u Lvovi.

<img class="aligncenter wp-image-82534 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1024x504.png" alt="" width="1024" height="504" />

Biľšisť fahivciv HR-sfery ne majuť profiľnoї vyščoї osvity, ale otrymujuť neobhidni znannja na korotkoterminovyh kursah, prohodjať HR-sertyfikaciї toščo.

<img class="aligncenter wp-image-82535 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___.png" alt="" width="792" height="492" />

Biľša častyna opytanyh pracjuje oficijno, pryblyzno tretyna robitnykiv oformleni jak FOP. Ponad polovyna otrymuje zarplatu v gryvni.

<img class="aligncenter wp-image-82536 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/1-9.png" alt="" width="706" height="345" />

Ponad 60% respondentiv pracjujuť v IT-sferi, de serednja zarplata HR-fahivcja stanovyť 30 000 gryveń. V inšyh sferah zarplata nyžča — pryblyzno 20 000 — 25 000 gryveń.

<img class="aligncenter wp-image-82537 size-full" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/08/1-10.png" alt="" width="745" height="275" />

Čytajte takož inši doslidžennja:
<ul>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/07/30/internet-research/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Naskiľky dostupnyj švydkisnyj internet v Ukraїni</a></li>
 	<li><a href="https://nachasi.com/2020/07/16/how-many-hot-dogs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Včeni vyznačyly, skiľky hot-dogiv može z’їsty ljudyna</a></li>
 	<li id="80575" class="single-header__title text_first" data-link="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn</a></li>
 	<li class="single-header__title text_first" data-link="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="https://nachasi.com/2020/07/06/picodi-cosmetics/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Picodi pidrahuvaly, jaku kosmetyku obyrajuť v Ukraїni ta sviti</a></li>
</ul>

<h2>HR-fahivci v Ukraїni</h2>Neščodavno kar&#8217;jernyj portal Happy Monday proviv <a href="https://happymonday.ua/specproject/skilky-zaroblyayut-hr-fahivtsi-doslidzhennya-happy-monday" target="_blank" rel="noopener noreferrer">doslidžennja</a>, jake bazujeťsja na anonimnomu onlajn-opytuvanni predstavnykiv sfery z 12 červnja po 13 lypnja ćogo roku.Biľša kiľkisť respondentiv z Kyjeva — 59,2 %. Takož v doslidženni braly učasť pracivnyky z Dnipra, Odesy, Lvova, Harkova ta inšyh mist Ukraїny.Biľšisť opytanyh sklaly žinky — 93,4%. Kiľkisť čolovikiv v doslidženni stanovyla 6,6%.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82528 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo.png" alt="" width="519" height="255" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo.png 519w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3362-3237-4066-b231-303766346563__photo-300x147.png 300w" sizes="(max-width: 519px) 100vw, 519px" />V opytuvanni braly učasť predstavnyky z riznyh naprjamiv sfery: HR-menedžery, HR-dženeralisty, HR-dyrektory, HR-biznes partnery ta inši. Najbiľše sered opytuvanyh bulo HR-menedžeriv — 30,7 %.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82529 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo.png" alt="" width="621" height="507" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo.png 621w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3830-3462-4539-b132-366665646639__photo-300x245.png 300w" sizes="(max-width: 621px) 100vw, 621px" /><h3>Osoblyvosti zarplaty</h3>Na počatku roboty specialist može rozrahovuvaty na zarplatu vid 15 000 gryveń, čerez 10 rokiv roboty cja suma može zbiľšytyś vtryči. Suttjeve pidvyščennja zarplatni može z&#8217;javytyś vže pislja p&#8217;jaty rokiv dosvidu ta na dev&#8217;jatyj rik roboty.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82531 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__-.png" alt="" width="720" height="425" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__-.png 720w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__--300x177.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3030-3563-4563-b164-373637613637__--650x384.png 650w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" />&nbsp;Okrim togo, znannja anglijśkoї movy značno vplyvaje na zarobitnu platu — fahivci, jaki reguljarno vykorystovujuť anglijśku u svoїj roboti, u seredńomu zarobljajuť u pivtora raza biľše za koleg. A jak krašče vyvčaty anglijśku, <a href="/2020/07/22/learning-english-edtech/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">čytajte u našomu materiali</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82533 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5.png" alt="" width="768" height="436" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5.png 768w, /wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5-300x170.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild6565-3365-4638-b834-353666366131___5-650x369.png 650w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" />&nbsp;Najbiľše v Ukraїni zarobljajuť ejčary u Kyjevi ta Odesi, a najmenše — u Lvovi.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82534 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1024x504.png" alt="" width="1024" height="504" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1024x504.png 1024w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-300x148.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-768x378.png 768w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-650x320.png 650w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___-1300x640.png 1300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3261-4532-b062-393037343664___.png 1346w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Biľšisť fahivciv HR-sfery ne majuť profiľnoї vyščoї osvity, ale otrymujuť neobhidni znannja na korotkoterminovyh kursah, prohodjať HR-sertyfikaciї toščo.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82535 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___.png" alt="" width="792" height="492" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___.png 792w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___-300x186.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___-768x477.png 768w, /wp-content/uploads/2020/08/tild3835-3064-4565-b030-353434393832___-650x404.png 650w" sizes="(max-width: 792px) 100vw, 792px" />Biľša častyna opytanyh pracjuje oficijno, pryblyzno tretyna robitnykiv oformleni jak FOP. Ponad polovyna otrymuje zarplatu v gryvni.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82536 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/1-9.png" alt="" width="706" height="345" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/1-9.png 706w, /wp-content/uploads/2020/08/1-9-300x147.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/1-9-650x318.png 650w" sizes="(max-width: 706px) 100vw, 706px" />Ponad 60% respondentiv pracjujuť v IT-sferi, de serednja zarplata HR-fahivcja stanovyť 30 000 gryveń. V inšyh sferah zarplata nyžča — pryblyzno 20 000 — 25 000 gryveń.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-82537 size-full" src="/wp-content/uploads/2020/08/1-10.png" alt="" width="745" height="275" srcset="/wp-content/uploads/2020/08/1-10.png 745w, /wp-content/uploads/2020/08/1-10-300x111.png 300w, /wp-content/uploads/2020/08/1-10-650x240.png 650w" sizes="(max-width: 745px) 100vw, 745px" />Čytajte takož inši doslidžennja:<ul><li><a href="/2020/07/30/internet-research/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Naskiľky dostupnyj švydkisnyj internet v Ukraїni</a></li><li><a href="/2020/07/16/how-many-hot-dogs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Včeni vyznačyly, skiľky hot-dogiv može z’їsty ljudyna</a></li><li id="80575" class="single-header__title text_first" data-link="/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn</a></li><li class="single-header__title text_first" data-link="/2020/07/07/quarantine-horrors/" data-category="Suspiľstvo" data-main-category="Novyny" data-author="Stanislav Trojanov" data-tags="gromada, doslidžennja, karantyn, možlyvosti, fiľmy" data-date="AST 07/07/2020 14:35"><a href="/2020/07/06/picodi-cosmetics/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Picodi pidrahuvaly, jaku kosmetyku obyrajuť v Ukraїni ta sviti</a></li></ul>

📈 Doslidžennja: skiľky zarobljajuť HR-fahivci v Ukraїni

<h2>Robota v Facebook</h2>
Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Facebook, to ce vaš šans.

Akkaunt menedžer pryjednajeťsja do častyny komandy EMEA Global Business Group, roztašovanoї v Irlandiї. Akkaunt menedžer bude rozvyvaty vidnosyny miž klijentamy ta provodyty konsaltyng kompanij vidpovidno do bažanyh cilej.

Aby zalyšyty zajavku neobhidno:
<ul>
<li>Maty poperednij dosvid u sferi prodaživ ta pidtrymky klijentiv abo konsaltyngu</li>
 	<li>Vmity pracjuvaty v komandi ta buty gotovym adaptuvatysja do buď-jakyh umov</li>
 	<li>Švydko ta pravyľno vyznačaty priorytety v krytyčnyh sytuacijah</li>
 	<li>Vmity vyznačaty tendenciї v galuzi ekspertyzy čy fokusu</li>
 	<li>Viľno volodity anglijśkoju movoju. Ukraїnśka, biloruśka čy grećka — pljus</li>
 	<li>Znaty rynok roboty na rynkah Centraľnoї ta Shidnoї Jevropy</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na Facebook" content="Facebook šukaje akkaunt menedžera, zoseredženogo na konsuľtacijnyh prodažah, jakyj može rozvynuty potužni vidnosyny z klijentamy, ščo dozvoljať dosjagty vražajučyh rezuľtativ u ambitnyh ciljah. Ljudy, jaki pryjednajuťsja do našoї komandy, matymuť čudovu možlyvisť rozvyvaty vidnosyny z klijentamy, jak častyna komandy EMEA Global Business Group."]

[related_post id="80601"]

Okrim togo, kompanija gotova zabezpečyty žytlo dlja spivrobitnykiv z obmeženymy fizyčnymy možlyvostjamy. Otrymaty dopomogu možna za adresoju: accommodation-ext@fb.com

Oznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://www.facebook.com/careers/jobs/2707308576216923/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

<img class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683">Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/07/apple-accountant/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/04/support-300x200.jpg" />??‍? Apple šukaje golovnogo buhgaltera v Ukraїni — jak vidpravyty CV ta ščo potribno dlja kandydata</a>, jak Apple šukaje golovnogo buhgaltera v Ukraїni — jak vidpravyty CV ta ščo potribno dlja kandydata.

<h2>Robota v Facebook</h2>Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Facebook, to ce vaš šans.Akkaunt menedžer pryjednajeťsja do častyny komandy EMEA Global Business Group, roztašovanoї v Irlandiї. Akkaunt menedžer bude rozvyvaty vidnosyny miž klijentamy ta provodyty konsaltyng kompanij vidpovidno do bažanyh cilej.Aby zalyšyty zajavku neobhidno:<ul><li>Maty poperednij dosvid u sferi prodaživ ta pidtrymky klijentiv abo konsaltyngu</li><li>Vmity pracjuvaty v komandi ta buty gotovym adaptuvatysja do buď-jakyh umov</li><li>Švydko ta pravyľno vyznačaty priorytety v krytyčnyh sytuacijah</li><li>Vmity vyznačaty tendenciї v galuzi ekspertyzy čy fokusu</li><li>Viľno volodity anglijśkoju movoju. Ukraїnśka, biloruśka čy grećka — pljus</li><li>Znaty rynok roboty na rynkah Centraľnoї ta Shidnoї Jevropy</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Facebook šukaje akkaunt menedžera, zoseredženogo na konsuľtacijnyh prodažah, jakyj može rozvynuty potužni vidnosyny z klijentamy, ščo dozvoljať dosjagty vražajučyh rezuľtativ u ambitnyh ciljah. Ljudy, jaki pryjednajuťsja do našoї komandy, matymuť čudovu možlyvisť rozvyvaty vidnosyny z klijentamy, jak častyna komandy EMEA Global Business Group.					<cite>									Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na Facebook 							</cite>			</blockquote>	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/08/business-insider-rating/" class="link">🤔 Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>	</div>Okrim togo, kompanija gotova zabezpečyty žytlo dlja spivrobitnykiv z obmeženymy fizyčnymy možlyvostjamy. Otrymaty dopomogu možna za adresoju: accommodation-ext@fb.comOznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://www.facebook.com/careers/jobs/2707308576216923/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" srcset="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-650x433.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-1110x740.jpg 1110w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-730x486.jpg 730w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Takož my vže raniše <a href="/2020/07/07/apple-accountant/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2020/04/support-300x200.jpg" />??‍? Apple šukaje golovnogo buhgaltera v Ukraїni — jak vidpravyty CV ta ščo potribno dlja kandydata</a>, jak Apple šukaje golovnogo buhgaltera v Ukraїni — jak vidpravyty CV ta ščo potribno dlja kandydata.

Posada bazujeťsja u štab-kvartyri EMEA Global Business Group u Facebook u Dublini.

<h2>Robota v Facebook</h2>
Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Facebook, to ce vaš šans.

Akkaunt menedžer pryjednajeťsja do častyny komandy EMEA Global Business Group, roztašovanoї v Irlandiї. Akkaunt menedžer bude rozvyvaty vidnosyny miž klijentamy ta provodyty konsaltyng kompanij vidpovidno do bažanyh cilej.

Aby zalyšyty zajavku neobhidno:
<ul>
 	<li>Maty poperednij dosvid u sferi prodaživ ta pidtrymky klijentiv abo konsaltyngu</li>
 	<li>Vmity pracjuvaty v komandi ta buty gotovym adaptuvatysja do buď-jakyh umov</li>
 	<li>Švydko ta pravyľno vyznačaty priorytety v krytyčnyh sytuacijah</li>
 	<li>Vmity vyznačaty tendenciї v galuzi ekspertyzy čy fokusu</li>
 	<li>Viľno volodity anglijśkoju movoju. Ukraїnśka, biloruśka čy grećka — pljus</li>
 	<li>Znaty rynok roboty na rynkah Centraľnoї ta Shidnoї Jevropy</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na Facebook" content="Facebook šukaje akkaunt menedžera, zoseredženogo na konsuľtacijnyh prodažah, jakyj može rozvynuty potužni vidnosyny z klijentamy, ščo dozvoljať dosjagty vražajučyh rezuľtativ u ambitnyh ciljah. Ljudy, jaki pryjednajuťsja do našoї komandy, matymuť čudovu možlyvisť rozvyvaty vidnosyny z klijentamy, jak častyna komandy EMEA Global Business Group."]

[related_post id="80601"]

Okrim togo, kompanija gotova zabezpečyty žytlo dlja spivrobitnykiv z obmeženymy fizyčnymy možlyvostjamy. Otrymaty dopomogu možna za adresoju: accommodation-ext@fb.com

Oznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://www.facebook.com/careers/jobs/2707308576216923/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

<img class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" />Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/07/apple-accountant/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Apple šukaje golovnogo buhgaltera v Ukraїni — jak vidpravyty CV ta ščo potribno dlja kandydata.

<h2>Robota v Facebook</h2>Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Facebook, to ce vaš šans.Akkaunt menedžer pryjednajeťsja do častyny komandy EMEA Global Business Group, roztašovanoї v Irlandiї. Akkaunt menedžer bude rozvyvaty vidnosyny miž klijentamy ta provodyty konsaltyng kompanij vidpovidno do bažanyh cilej.Aby zalyšyty zajavku neobhidno:<ul><li>Maty poperednij dosvid u sferi prodaživ ta pidtrymky klijentiv abo konsaltyngu</li><li>Vmity pracjuvaty v komandi ta buty gotovym adaptuvatysja do buď-jakyh umov</li><li>Švydko ta pravyľno vyznačaty priorytety v krytyčnyh sytuacijah</li><li>Vmity vyznačaty tendenciї v galuzi ekspertyzy čy fokusu</li><li>Viľno volodity anglijśkoju movoju. Ukraїnśka, biloruśka čy grećka — pljus</li><li>Znaty rynok roboty na rynkah Centraľnoї ta Shidnoї Jevropy</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Facebook šukaje akkaunt menedžera, zoseredženogo na konsuľtacijnyh prodažah, jakyj može rozvynuty potužni vidnosyny z klijentamy, ščo dozvoljať dosjagty vražajučyh rezuľtativ u ambitnyh ciljah. Ljudy, jaki pryjednajuťsja do našoї komandy, matymuť čudovu možlyvisť rozvyvaty vidnosyny z klijentamy, jak častyna komandy EMEA Global Business Group.					<cite>									Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na Facebook 							</cite>			</blockquote>	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/08/business-insider-rating/" class="link">🤔 Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>	</div>Okrim togo, kompanija gotova zabezpečyty žytlo dlja spivrobitnykiv z obmeženymy fizyčnymy možlyvostjamy. Otrymaty dopomogu možna za adresoju: accommodation-ext@fb.comOznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://www.facebook.com/careers/jobs/2707308576216923/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" srcset="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-650x433.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-1110x740.jpg 1110w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-730x486.jpg 730w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Takož my vže raniše <a href="/2020/07/07/apple-accountant/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Apple šukaje golovnogo buhgaltera v Ukraїni — jak vidpravyty CV ta ščo potribno dlja kandydata.

👨🏼‍💼 Facebook šukaje akkaunt menedžera dlja roboty z ukraїnśkymy biznesamy

<h2>Robota dlja studentiv</h2>
Period litnih kanikul — ce, krim uśogo inšogo, možlyvisť pidzarobyty — znajty peršu robotu ta vidčuty sebe biľš nezaležnymy. I hoča karantyn vnis korektyvy praktyčno v usi sfery žyttja, rynok praci prodovžuje rozvyvatysja, a vže zvyčna viddalena robota naviť daje možlyvisť otrymuvaty biľše.

Tak, u červni v kategoriї «Počatok kar'jery/studenty» zarplatu dystancijnym spivrobitnykam proponuvaly na 25% vyšču, niž ofisnym, — u seredńomu 12 500 grn na misjać, a vakansij bulo majže v 1,5 razy biľše — 1 010.

Dystancijna zajnjatisť pryvablyviša i dlja samyh pošukačiv na starti kar'jery: na kožnu propozyciju z roboty vdoma vidgukuvalysja v seredńomu 20 ljudej, u toj čas jak oflajn — 18. U travni rozryv buv šče biľšym, adže todi odnijeju «dystancijnoju» vakansiju cikavylyś 19 osib, a «ofisnoju» — vśogo 13.

<img class="aligncenter wp-image-81818 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-1024x661.jpg" alt="" width="1024" height="661">

Zagalom u červni robotodavci rozmistyly majže 2 300 vakansij dlja ljudej na počatku kar'jery. Z nyh 16%, abo ponad 360 vypalo na propozyciї z tymčasovogo pracevlaštuvannja, pry jakomu gotovi platyty v seredńomu 8 250 grn na misjać.

Takyj format zajnjatosti pidhodyť na lito ta v cilomu biľš populjarnyj sered molodi: za danymy <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a>, na odnu propozyciju vidgukuvalysja v seredńomu 26 osib, u toj čas jak na postijnu robotu — 17.

Top zapyty ščodo tymčasovogo pracevlaštuvannja rozpovidajuť trohy biľše pro bažannja junyh pošukačiv: najčastiše v červni vvodyly v pošuk «robotu dlja školjariv» — 4 670 raziv, ščo na 151% častiše, niž u travni.

<img class="aligncenter wp-image-81819 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-1024x830.jpg" alt="" width="1024" height="830">

Ne vidstajuť i ohoči znajty «viddalenu robotu» ta «robotu vdoma» — pozyciju dlja sebe vony šukaly 4 580 i 3 100 raziv vidpovidno.

Aktyvno takož šukajuť vakansiї z ščodennoju oplatoju — cej zapyt na 4 misci z 3 090 povtoramy. Zakryvaje top-5 «rozdača lystivok» z 2 310 natyskannjamy na «pošuk» za červeń. Pry ćomu, v travni takyj pidrobitok šukaly 410 raziv. Ce označaje, ščo vśogo za misjać jogo populjarnisť zrosla na 466%, abo majže v 6 raziv.

<img class="aligncenter wp-image-81820 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-1024x664.jpg" alt="" width="1024" height="664">

Jakščo govoryty pro najbiľš populjarni sered robotodavciv pozyciї dlja tymčasovogo pracevlaštuvannja, to najčastiše šukajuť administratoriv — 120 vakansij za červeń z mediannoju zarplatoju u rozmiri 15 000 grn, ščo na 11% vyšče, niž u travni. Na drugomu misci — ofis-menedžery, jakym gotovi platyty v seredńomu 10 000 grn na misjać. Dlja nyh rozmistyly majže 90 propozycij.

[related_post id="80601"]

Stabiľno potribni pracivnyky v Instagram — їm obicjajuť zarobitok u rozmiri 15 000 grn, vakansij že — ponad 80.

Aktyvno šukajuť takož promouteriv, proponujučy v seredńomu 9 000 grn na misjać. Vybraty propozyciju možna sered 70 variantiv. Top-5 populjarnyh pozycij dlja studentiv zakryvajuť operatory — platyty їm gotovi pryblyzno 11 500 grn, vakansij za červeń bulo majže 70.

Ščo ž stosujeťsja samogo pracevlaštuvannja, aby dosvid peršoї roboty buv legkym, kerivnyk kategoriї <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a> Marija Abdullina radyť dotrymuvatysja nastupnyh rekomendacij:
<ul>
<li>ne pogodžujtesja na robotu, jakščo umovy vygljadajuť pidozrilo abo vam proponujuť zanadto vygidnu ugodu;</li>
 	<li>obov'jazkovo fiksujte v pyśmovomu vygljadi domovlenosti ščodo umov roboty, čy to dogovir, čy lystuvannja na pošti;</li>
 	<li>ne pogodžujtesja na robotu, jaka može buty ryzykovanoju dlja vašogo zdorov'ja;</li>
 	<li>jakščo vam nemaje 16 rokiv, vy možete pracjuvaty tiľky z pyśmovoї zgody baťkiv, tomu spočatku obgovoriť svoje rišennja z nymy;</li>
 	<li>ne pogodžujtesja na buď-jaki peredoplaty abo trudovi vnesky na počatku roboty — ce zaboroneno zakonodavstvom;</li>
 	<li>ne pogodžujtesja na oplatu poserednyćkyh poslug z pošuku roboty, adže vidpovidno do zakonu poserednyk maje pravo otrymuvaty vynagorodu tiľky vid robotodavcja;</li>
 	<li>jakščo oplatu proponujuť zarahuvaty na kartku, varto buty uvažnym: ni v jakomu razi ne peredavajte pin-kod, termin diї kartky ta CVV2-kod tretim osobam — dlja perekazu grošej na kartku potriben tiľky її nomer;</li>
 	<li>pam'jatajte pro te, ščo vaši prava u vidnosynah z robotodavcem zahyščeni normamy zakonu, i jakščo robotodaveć їh ne dotrymujeťsja, slid zvernutysja do Deržavnoї služby z pytań praci.</li>
</ul>
Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/16/culture-of-company/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/culture-company-300x200.jpeg" />? Kuľtura kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty</a>, pro kuľturu kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty.

<h2>Robota dlja studentiv</h2>Period litnih kanikul — ce, krim uśogo inšogo, možlyvisť pidzarobyty — znajty peršu robotu ta vidčuty sebe biľš nezaležnymy. I hoča karantyn vnis korektyvy praktyčno v usi sfery žyttja, rynok praci prodovžuje rozvyvatysja, a vže zvyčna viddalena robota naviť daje možlyvisť otrymuvaty biľše.Tak, u červni v kategoriї «Počatok kar&#8217;jery/studenty» zarplatu dystancijnym spivrobitnykam proponuvaly na 25% vyšču, niž ofisnym, — u seredńomu 12 500 grn na misjać, a vakansij bulo majže v 1,5 razy biľše — 1 010.Dystancijna zajnjatisť pryvablyviša i dlja samyh pošukačiv na starti kar&#8217;jery: na kožnu propozyciju z roboty vdoma vidgukuvalysja v seredńomu 20 ljudej, u toj čas jak oflajn — 18. U travni rozryv buv šče biľšym, adže todi odnijeju «dystancijnoju» vakansiju cikavylyś 19 osib, a «ofisnoju» — vśogo 13.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81818 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-1024x661.jpg" alt="" width="1024" height="661" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-1024x661.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-300x194.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-768x496.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-650x419.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-150x97.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2.jpg 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Zagalom u červni robotodavci rozmistyly majže 2 300 vakansij dlja ljudej na počatku kar&#8217;jery. Z nyh 16%, abo ponad 360 vypalo na propozyciї z tymčasovogo pracevlaštuvannja, pry jakomu gotovi platyty v seredńomu 8 250 grn na misjać.Takyj format zajnjatosti pidhodyť na lito ta v cilomu biľš populjarnyj sered molodi: za danymy <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a>, na odnu propozyciju vidgukuvalysja v seredńomu 26 osib, u toj čas jak na postijnu robotu — 17.Top zapyty ščodo tymčasovogo pracevlaštuvannja rozpovidajuť trohy biľše pro bažannja junyh pošukačiv: najčastiše v červni vvodyly v pošuk «robotu dlja školjariv» — 4 670 raziv, ščo na 151% častiše, niž u travni.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81819 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-1024x830.jpg" alt="" width="1024" height="830" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-1024x830.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-300x243.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-768x622.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-650x527.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-913x740.jpg 913w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-150x122.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23.jpg 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Ne vidstajuť i ohoči znajty «viddalenu robotu» ta «robotu vdoma» — pozyciju dlja sebe vony šukaly 4 580 i 3 100 raziv vidpovidno.Aktyvno takož šukajuť vakansiї z ščodennoju oplatoju — cej zapyt na 4 misci z 3 090 povtoramy. Zakryvaje top-5 «rozdača lystivok» z 2 310 natyskannjamy na «pošuk» za červeń. Pry ćomu, v travni takyj pidrobitok šukaly 410 raziv. Ce označaje, ščo vśogo za misjać jogo populjarnisť zrosla na 466%, abo majže v 6 raziv.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81820 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-1024x664.jpg" alt="" width="1024" height="664" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-1024x664.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-300x194.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-768x498.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-650x421.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-150x97.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi.jpg 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Jakščo govoryty pro najbiľš populjarni sered robotodavciv pozyciї dlja tymčasovogo pracevlaštuvannja, to najčastiše šukajuť administratoriv — 120 vakansij za červeń z mediannoju zarplatoju u rozmiri 15 000 grn, ščo na 11% vyšče, niž u travni. Na drugomu misci — ofis-menedžery, jakym gotovi platyty v seredńomu 10 000 grn na misjać. Dlja nyh rozmistyly majže 90 propozycij.	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/08/business-insider-rating/" class="link">🤔 Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>	</div>Stabiľno potribni pracivnyky v Instagram — їm obicjajuť zarobitok u rozmiri 15 000 grn, vakansij že — ponad 80.Aktyvno šukajuť takož promouteriv, proponujučy v seredńomu 9 000 grn na misjać. Vybraty propozyciju možna sered 70 variantiv. Top-5 populjarnyh pozycij dlja studentiv zakryvajuť operatory — platyty їm gotovi pryblyzno 11 500 grn, vakansij za červeń bulo majže 70.Ščo ž stosujeťsja samogo pracevlaštuvannja, aby dosvid peršoї roboty buv legkym, kerivnyk kategoriї <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a> Marija Abdullina radyť dotrymuvatysja nastupnyh rekomendacij:<ul><li>ne pogodžujtesja na robotu, jakščo umovy vygljadajuť pidozrilo abo vam proponujuť zanadto vygidnu ugodu;</li><li>obov&#8217;jazkovo fiksujte v pyśmovomu vygljadi domovlenosti ščodo umov roboty, čy to dogovir, čy lystuvannja na pošti;</li><li>ne pogodžujtesja na robotu, jaka može buty ryzykovanoju dlja vašogo zdorov&#8217;ja;</li><li>jakščo vam nemaje 16 rokiv, vy možete pracjuvaty tiľky z pyśmovoї zgody baťkiv, tomu spočatku obgovoriť svoje rišennja z nymy;</li><li>ne pogodžujtesja na buď-jaki peredoplaty abo trudovi vnesky na počatku roboty — ce zaboroneno zakonodavstvom;</li><li>ne pogodžujtesja na oplatu poserednyćkyh poslug z pošuku roboty, adže vidpovidno do zakonu poserednyk maje pravo otrymuvaty vynagorodu tiľky vid robotodavcja;</li><li>jakščo oplatu proponujuť zarahuvaty na kartku, varto buty uvažnym: ni v jakomu razi ne peredavajte pin-kod, termin diї kartky ta CVV2-kod tretim osobam — dlja perekazu grošej na kartku potriben tiľky її nomer;</li><li>pam&#8217;jatajte pro te, ščo vaši prava u vidnosynah z robotodavcem zahyščeni normamy zakonu, i jakščo robotodaveć їh ne dotrymujeťsja, slid zvernutysja do Deržavnoї služby z pytań praci.</li></ul>Takož my vže raniše <a href="/2020/07/16/culture-of-company/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2020/07/culture-company-300x200.jpeg" />? Kuľtura kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty</a>, pro kuľturu kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty.

Molodi gotovi platyty v seredńomu 8 250 grn na misjać pry tymčasovomu pracevlaštuvanni. Pidrobitok u vygljadi rozdači lystivok u červni staly šukaty majže v 6 raziv aktyvniše. Najčastiše na tymčasovu zajnjatisť čekajuť administratoriv i ofis-menedžeriv, proponujuť v seredńomu 15 000 grn i 10 000 grn vidpovidno. Jaku robotu na lito šukaje ukraїnśka moloď i skiľky їj gotovi platyty — v analityci OLX Robota za červeń 2020.

<h2>Robota dlja studentiv</h2>
Period litnih kanikul — ce, krim uśogo inšogo, možlyvisť pidzarobyty — znajty peršu robotu ta vidčuty sebe biľš nezaležnymy. I hoča karantyn vnis korektyvy praktyčno v usi sfery žyttja, rynok praci prodovžuje rozvyvatysja, a vže zvyčna viddalena robota naviť daje možlyvisť otrymuvaty biľše.

Tak, u červni v kategoriї «Počatok kar'jery/studenty» zarplatu dystancijnym spivrobitnykam proponuvaly na 25% vyšču, niž ofisnym, — u seredńomu 12 500 grn na misjać, a vakansij bulo majže v 1,5 razy biľše — 1 010.

Dystancijna zajnjatisť pryvablyviša i dlja samyh pošukačiv na starti kar'jery: na kožnu propozyciju z roboty vdoma vidgukuvalysja v seredńomu 20 ljudej, u toj čas jak oflajn — 18. U travni rozryv buv šče biľšym, adže todi odnijeju «dystancijnoju» vakansiju cikavylyś 19 osib, a «ofisnoju» — vśogo 13.

<img class="aligncenter wp-image-81818 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-1024x661.jpg" alt="" width="1024" height="661" />

Zagalom u červni robotodavci rozmistyly majže 2 300 vakansij dlja ljudej na počatku kar'jery. Z nyh 16%, abo ponad 360 vypalo na propozyciї z tymčasovogo pracevlaštuvannja, pry jakomu gotovi platyty v seredńomu 8 250 grn na misjać.

Takyj format zajnjatosti pidhodyť na lito ta v cilomu biľš populjarnyj sered molodi: za danymy <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a>, na odnu propozyciju vidgukuvalysja v seredńomu 26 osib, u toj čas jak na postijnu robotu — 17.

Top zapyty ščodo tymčasovogo pracevlaštuvannja rozpovidajuť trohy biľše pro bažannja junyh pošukačiv: najčastiše v červni vvodyly v pošuk «robotu dlja školjariv» — 4 670 raziv, ščo na 151% častiše, niž u travni.

<img class="aligncenter wp-image-81819 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-1024x830.jpg" alt="" width="1024" height="830" />

Ne vidstajuť i ohoči znajty «viddalenu robotu» ta «robotu vdoma» — pozyciju dlja sebe vony šukaly 4 580 i 3 100 raziv vidpovidno.

Aktyvno takož šukajuť vakansiї z ščodennoju oplatoju — cej zapyt na 4 misci z 3 090 povtoramy. Zakryvaje top-5 «rozdača lystivok» z 2 310 natyskannjamy na «pošuk» za červeń. Pry ćomu, v travni takyj pidrobitok šukaly 410 raziv. Ce označaje, ščo vśogo za misjać jogo populjarnisť zrosla na 466%, abo majže v 6 raziv.

<img class="aligncenter wp-image-81820 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-1024x664.jpg" alt="" width="1024" height="664" />

Jakščo govoryty pro najbiľš populjarni sered robotodavciv pozyciї dlja tymčasovogo pracevlaštuvannja, to najčastiše šukajuť administratoriv — 120 vakansij za červeń z mediannoju zarplatoju u rozmiri 15 000 grn, ščo na 11% vyšče, niž u travni. Na drugomu misci — ofis-menedžery, jakym gotovi platyty v seredńomu 10 000 grn na misjać. Dlja nyh rozmistyly majže 90 propozycij.

[related_post id="80601"]

Stabiľno potribni pracivnyky v Instagram — їm obicjajuť zarobitok u rozmiri 15 000 grn, vakansij že — ponad 80.

Aktyvno šukajuť takož promouteriv, proponujučy v seredńomu 9 000 grn na misjać. Vybraty propozyciju možna sered 70 variantiv. Top-5 populjarnyh pozycij dlja studentiv zakryvajuť operatory — platyty їm gotovi pryblyzno 11 500 grn, vakansij za červeń bulo majže 70.

Ščo ž stosujeťsja samogo pracevlaštuvannja, aby dosvid peršoї roboty buv legkym, kerivnyk kategoriї <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a> Marija Abdullina radyť dotrymuvatysja nastupnyh rekomendacij:
<ul>
 	<li>ne pogodžujtesja na robotu, jakščo umovy vygljadajuť pidozrilo abo vam proponujuť zanadto vygidnu ugodu;</li>
 	<li>obov'jazkovo fiksujte v pyśmovomu vygljadi domovlenosti ščodo umov roboty, čy to dogovir, čy lystuvannja na pošti;</li>
 	<li>ne pogodžujtesja na robotu, jaka može buty ryzykovanoju dlja vašogo zdorov'ja;</li>
 	<li>jakščo vam nemaje 16 rokiv, vy možete pracjuvaty tiľky z pyśmovoї zgody baťkiv, tomu spočatku obgovoriť svoje rišennja z nymy;</li>
 	<li>ne pogodžujtesja na buď-jaki peredoplaty abo trudovi vnesky na počatku roboty — ce zaboroneno zakonodavstvom;</li>
 	<li>ne pogodžujtesja na oplatu poserednyćkyh poslug z pošuku roboty, adže vidpovidno do zakonu poserednyk maje pravo otrymuvaty vynagorodu tiľky vid robotodavcja;</li>
 	<li>jakščo oplatu proponujuť zarahuvaty na kartku, varto buty uvažnym: ni v jakomu razi ne peredavajte pin-kod, termin diї kartky ta CVV2-kod tretim osobam — dlja perekazu grošej na kartku potriben tiľky її nomer;</li>
 	<li>pam'jatajte pro te, ščo vaši prava u vidnosynah z robotodavcem zahyščeni normamy zakonu, i jakščo robotodaveć їh ne dotrymujeťsja, slid zvernutysja do Deržavnoї služby z pytań praci.</li>
</ul>
Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/16/culture-of-company/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, pro kuľturu kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty.

<h2>Robota dlja studentiv</h2>Period litnih kanikul — ce, krim uśogo inšogo, možlyvisť pidzarobyty — znajty peršu robotu ta vidčuty sebe biľš nezaležnymy. I hoča karantyn vnis korektyvy praktyčno v usi sfery žyttja, rynok praci prodovžuje rozvyvatysja, a vže zvyčna viddalena robota naviť daje možlyvisť otrymuvaty biľše.Tak, u červni v kategoriї «Počatok kar&#8217;jery/studenty» zarplatu dystancijnym spivrobitnykam proponuvaly na 25% vyšču, niž ofisnym, — u seredńomu 12 500 grn na misjać, a vakansij bulo majže v 1,5 razy biľše — 1 010.Dystancijna zajnjatisť pryvablyviša i dlja samyh pošukačiv na starti kar&#8217;jery: na kožnu propozyciju z roboty vdoma vidgukuvalysja v seredńomu 20 ljudej, u toj čas jak oflajn — 18. U travni rozryv buv šče biľšym, adže todi odnijeju «dystancijnoju» vakansiju cikavylyś 19 osib, a «ofisnoju» — vśogo 13.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81818 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-1024x661.jpg" alt="" width="1024" height="661" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-1024x661.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-300x194.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-768x496.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-650x419.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2-150x97.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi2.jpg 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Zagalom u červni robotodavci rozmistyly majže 2 300 vakansij dlja ljudej na počatku kar&#8217;jery. Z nyh 16%, abo ponad 360 vypalo na propozyciї z tymčasovogo pracevlaštuvannja, pry jakomu gotovi platyty v seredńomu 8 250 grn na misjać.Takyj format zajnjatosti pidhodyť na lito ta v cilomu biľš populjarnyj sered molodi: za danymy <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a>, na odnu propozyciju vidgukuvalysja v seredńomu 26 osib, u toj čas jak na postijnu robotu — 17.Top zapyty ščodo tymčasovogo pracevlaštuvannja rozpovidajuť trohy biľše pro bažannja junyh pošukačiv: najčastiše v červni vvodyly v pošuk «robotu dlja školjariv» — 4 670 raziv, ščo na 151% častiše, niž u travni.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81819 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-1024x830.jpg" alt="" width="1024" height="830" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-1024x830.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-300x243.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-768x622.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-650x527.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-913x740.jpg 913w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23-150x122.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi23.jpg 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Ne vidstajuť i ohoči znajty «viddalenu robotu» ta «robotu vdoma» — pozyciju dlja sebe vony šukaly 4 580 i 3 100 raziv vidpovidno.Aktyvno takož šukajuť vakansiї z ščodennoju oplatoju — cej zapyt na 4 misci z 3 090 povtoramy. Zakryvaje top-5 «rozdača lystivok» z 2 310 natyskannjamy na «pošuk» za červeń. Pry ćomu, v travni takyj pidrobitok šukaly 410 raziv. Ce označaje, ščo vśogo za misjać jogo populjarnisť zrosla na 466%, abo majže v 6 raziv.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81820 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-1024x664.jpg" alt="" width="1024" height="664" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-1024x664.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-300x194.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-768x498.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-650x421.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi-150x97.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/Infografika_OLX-Robota_Robota-dlya-studentiv_pratsyuyuchy-viddaleno-mozhna-zaroblyaty-na-25-bilshe-nizh-v-ofisi.jpg 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Jakščo govoryty pro najbiľš populjarni sered robotodavciv pozyciї dlja tymčasovogo pracevlaštuvannja, to najčastiše šukajuť administratoriv — 120 vakansij za červeń z mediannoju zarplatoju u rozmiri 15 000 grn, ščo na 11% vyšče, niž u travni. Na drugomu misci — ofis-menedžery, jakym gotovi platyty v seredńomu 10 000 grn na misjać. Dlja nyh rozmistyly majže 90 propozycij.	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/08/business-insider-rating/" class="link">🤔 Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>	</div>Stabiľno potribni pracivnyky v Instagram — їm obicjajuť zarobitok u rozmiri 15 000 grn, vakansij že — ponad 80.Aktyvno šukajuť takož promouteriv, proponujučy v seredńomu 9 000 grn na misjać. Vybraty propozyciju možna sered 70 variantiv. Top-5 populjarnyh pozycij dlja studentiv zakryvajuť operatory — platyty їm gotovi pryblyzno 11 500 grn, vakansij za červeń bulo majže 70.Ščo ž stosujeťsja samogo pracevlaštuvannja, aby dosvid peršoї roboty buv legkym, kerivnyk kategoriї <a href="https://www.olx.ua/uk/rabota/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">OLX Robota</a> Marija Abdullina radyť dotrymuvatysja nastupnyh rekomendacij:<ul><li>ne pogodžujtesja na robotu, jakščo umovy vygljadajuť pidozrilo abo vam proponujuť zanadto vygidnu ugodu;</li><li>obov&#8217;jazkovo fiksujte v pyśmovomu vygljadi domovlenosti ščodo umov roboty, čy to dogovir, čy lystuvannja na pošti;</li><li>ne pogodžujtesja na robotu, jaka može buty ryzykovanoju dlja vašogo zdorov&#8217;ja;</li><li>jakščo vam nemaje 16 rokiv, vy možete pracjuvaty tiľky z pyśmovoї zgody baťkiv, tomu spočatku obgovoriť svoje rišennja z nymy;</li><li>ne pogodžujtesja na buď-jaki peredoplaty abo trudovi vnesky na počatku roboty — ce zaboroneno zakonodavstvom;</li><li>ne pogodžujtesja na oplatu poserednyćkyh poslug z pošuku roboty, adže vidpovidno do zakonu poserednyk maje pravo otrymuvaty vynagorodu tiľky vid robotodavcja;</li><li>jakščo oplatu proponujuť zarahuvaty na kartku, varto buty uvažnym: ni v jakomu razi ne peredavajte pin-kod, termin diї kartky ta CVV2-kod tretim osobam — dlja perekazu grošej na kartku potriben tiľky її nomer;</li><li>pam&#8217;jatajte pro te, ščo vaši prava u vidnosynah z robotodavcem zahyščeni normamy zakonu, i jakščo robotodaveć їh ne dotrymujeťsja, slid zvernutysja do Deržavnoї služby z pytań praci.</li></ul>Takož my vže raniše <a href="/2020/07/16/culture-of-company/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, pro kuľturu kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty.

👨🏼‍💻 Robota dlja studentiv: pracjujučy viddaleno možna zarobljaty na 25% biľše, niž v ofisi

<h2>Immigracijni kvoty dlja IT-fahivciv</h2>
Jak <a href="https://www.facebook.com/eGovernanceUkraine/posts/3197905756929338" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyla</a> presslužba Mincyfry u Facebook, za dopomogoju novyh kvot ukraїnśki IT-kompaniї zmožuť pracevlaštuvaty dodatkovo 5 000 vysokokvalifikovanyh IT-specialistiv na majže postijnij osnovi.

Usi spivrobitnyky otrymajuť posvidku na postijne prožyvannja, ščo nadaje možlyvisť 10 rokiv viľno žyty ta pracjuvaty Ukraїni.

[related_post id="80944"]

Aby oformyty dozvil neobhidno:
<ul>
<li>
Pidgotuvaty dokumenty. Kompanija, jaka zaprošuje inozemcja na robotu, može dopomogty uzgodyty usi neobhidni papery. Perelik dokumentiv ta dodatkova informacija dostupni na oficijnij <a href="https://dmsu.gov.ua/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vebstorinci DMS</a>.</li>
 	<li>
Podaty dokumenty na immigraciju. Fahivci, jaki vže meškajuť v Ukraїni, možuť podaty svoї dokumenty u terytoriaľnyj pidrozdil Deržavnoї migracijnoї služby za miscem svojeї rejestraciї. Inozemni specialisty, ščo znahodjaťsja za mežamy kraїny, možuť uzgodyty kvoty dlja IT-fahivciv u konsuľśkyh ustanovah Ukraїny za kordonom.</li>
 	<li>
Perevirka dośje zajavnyka. DMS pereviryť inozemcja stosovno rišennja pro nadannja čy vidmovu u nadanni dozvolu na immigraciju. Zazvyčaj cej proces tryvaje protjagom 3-4 misjaciv, u dejakyh vypadkah do roku. Dozvil na immigraciju dije odyn rik vid momentu nadannja.</li>
 	<li>
Podannja dokumentiv na posvidku postijnogo prožyvannja. Tut taki sami umovy, jak i na drugomu etapi pry podači dokumentiv na immigraciju, jakščo kandydat znahodyťsja v Ukraїni — DMS za miscem rejestraciї, jakščo zakordonom — konsuľśki ustanovy.</li>
 	<li>
Otrymannja posvidky na postijne prožyvannja. Inozemeć osobysto z’javljajeťsja u vidpovidnyj terytoriaľnyj pidrozdil DMS, de pislja prohodžennja neobhidnoї procedury otrymuje posvidku na postijne prožyvannja. Procedura zabyraje menše odnogo robočogo dnja.</li>
 	<li>
Rejestracija miscja prožyvannja. Pislja otrymannja posvidky na postijne prožyvannja inozemeć zobov’jazanyj u 30-ty dennyj strok zarejestruvaty misce svogo prožyvannja.</li>
</ul>
Okrim togo, Mincyfry pidgotuvalo kvalifikacijni vymogy dlja kandydativ na kvoty, oznajomytyś z jakymy možna <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1f_l0SkTacgwe1_shuZgM88-5Bf9fMnGHXt1fTXorfmQ/edit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

<img class="aligncenter wp-image-81596 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1024x701.jpg" alt="" width="1024" height="701">

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/business-1-300x200.jpg" />? Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

<h2>Immigracijni kvoty dlja IT-fahivciv</h2>Jak <a href="https://www.facebook.com/eGovernanceUkraine/posts/3197905756929338" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyla</a> presslužba Mincyfry u Facebook, za dopomogoju novyh kvot ukraїnśki IT-kompaniї zmožuť pracevlaštuvaty dodatkovo 5 000 vysokokvalifikovanyh IT-specialistiv na majže postijnij osnovi.Usi spivrobitnyky otrymajuť posvidku na postijne prožyvannja, ščo nadaje možlyvisť 10 rokiv viľno žyty ta pracjuvaty Ukraїni.	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/creative/2020/07/16/culture-of-company/" class="link">👔 Kuľtura kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty</a>	</div>Aby oformyty dozvil neobhidno:<ul><li>Pidgotuvaty dokumenty. Kompanija, jaka zaprošuje inozemcja na robotu, može dopomogty uzgodyty usi neobhidni papery. Perelik dokumentiv ta dodatkova informacija dostupni na oficijnij <a href="https://dmsu.gov.ua/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vebstorinci DMS</a>.</li><li>Podaty dokumenty na immigraciju. Fahivci, jaki vže meškajuť v Ukraїni, možuť podaty svoї dokumenty u terytoriaľnyj pidrozdil Deržavnoї migracijnoї služby za miscem svojeї rejestraciї. Inozemni specialisty, ščo znahodjaťsja za mežamy kraїny, možuť uzgodyty kvoty dlja IT-fahivciv u konsuľśkyh ustanovah Ukraїny za kordonom.</li><li>Perevirka dośje zajavnyka. DMS pereviryť inozemcja stosovno rišennja pro nadannja čy vidmovu u nadanni dozvolu na immigraciju. Zazvyčaj cej proces tryvaje protjagom 3-4 misjaciv, u dejakyh vypadkah do roku. Dozvil na immigraciju dije odyn rik vid momentu nadannja.</li><li>Podannja dokumentiv na posvidku postijnogo prožyvannja. Tut taki sami umovy, jak i na drugomu etapi pry podači dokumentiv na immigraciju, jakščo kandydat znahodyťsja v Ukraїni — DMS za miscem rejestraciї, jakščo zakordonom — konsuľśki ustanovy.</li><li>Otrymannja posvidky na postijne prožyvannja. Inozemeć osobysto z’javljajeťsja u vidpovidnyj terytoriaľnyj pidrozdil DMS, de pislja prohodžennja neobhidnoї procedury otrymuje posvidku na postijne prožyvannja. Procedura zabyraje menše odnogo robočogo dnja.</li><li>Rejestracija miscja prožyvannja. Pislja otrymannja posvidky na postijne prožyvannja inozemeć zobov’jazanyj u 30-ty dennyj strok zarejestruvaty misce svogo prožyvannja.</li></ul>Okrim togo, Mincyfry pidgotuvalo kvalifikacijni vymogy dlja kandydativ na kvoty, oznajomytyś z jakymy možna <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1f_l0SkTacgwe1_shuZgM88-5Bf9fMnGHXt1fTXorfmQ/edit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81596 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1024x701.jpg" alt="" width="1024" height="701" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1024x701.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-300x206.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-768x526.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-650x445.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1080x740.jpg 1080w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-150x103.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Takož my vže raniše <a href="/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2020/07/business-1-300x200.jpg" />? Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

Vidteper inozemni IT-specialisty možuť podavaty dokumenty na otrymannja dozvolu na immigraciju.

<h2>Immigracijni kvoty dlja IT-fahivciv</h2>
Jak <a href="https://www.facebook.com/eGovernanceUkraine/posts/3197905756929338" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyla</a> presslužba Mincyfry u Facebook, za dopomogoju novyh kvot ukraїnśki IT-kompaniї zmožuť pracevlaštuvaty dodatkovo 5 000 vysokokvalifikovanyh IT-specialistiv na majže postijnij osnovi.

Usi spivrobitnyky otrymajuť posvidku na postijne prožyvannja, ščo nadaje možlyvisť 10 rokiv viľno žyty ta pracjuvaty Ukraїni.

[related_post id="80944"]

Aby oformyty dozvil neobhidno:
<ul>
 	<li>Pidgotuvaty dokumenty. Kompanija, jaka zaprošuje inozemcja na robotu, može dopomogty uzgodyty usi neobhidni papery. Perelik dokumentiv ta dodatkova informacija dostupni na oficijnij <a href="https://dmsu.gov.ua/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vebstorinci DMS</a>.</li>
 	<li>Podaty dokumenty na immigraciju. Fahivci, jaki vže meškajuť v Ukraїni, možuť podaty svoї dokumenty u terytoriaľnyj pidrozdil Deržavnoї migracijnoї služby za miscem svojeї rejestraciї. Inozemni specialisty, ščo znahodjaťsja za mežamy kraїny, možuť uzgodyty kvoty dlja IT-fahivciv u konsuľśkyh ustanovah Ukraїny za kordonom.</li>
 	<li>Perevirka dośje zajavnyka. DMS pereviryť inozemcja stosovno rišennja pro nadannja čy vidmovu u nadanni dozvolu na immigraciju. Zazvyčaj cej proces tryvaje protjagom 3-4 misjaciv, u dejakyh vypadkah do roku. Dozvil na immigraciju dije odyn rik vid momentu nadannja.</li>
 	<li>Podannja dokumentiv na posvidku postijnogo prožyvannja. Tut taki sami umovy, jak i na drugomu etapi pry podači dokumentiv na immigraciju, jakščo kandydat znahodyťsja v Ukraїni — DMS za miscem rejestraciї, jakščo zakordonom — konsuľśki ustanovy.</li>
 	<li>Otrymannja posvidky na postijne prožyvannja. Inozemeć osobysto z’javljajeťsja u vidpovidnyj terytoriaľnyj pidrozdil DMS, de pislja prohodžennja neobhidnoї procedury otrymuje posvidku na postijne prožyvannja. Procedura zabyraje menše odnogo robočogo dnja.</li>
 	<li>Rejestracija miscja prožyvannja. Pislja otrymannja posvidky na postijne prožyvannja inozemeć zobov’jazanyj u 30-ty dennyj strok zarejestruvaty misce svogo prožyvannja.</li>
</ul>
Okrim togo, Mincyfry pidgotuvalo kvalifikacijni vymogy dlja kandydativ na kvoty, oznajomytyś z jakymy možna <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1f_l0SkTacgwe1_shuZgM88-5Bf9fMnGHXt1fTXorfmQ/edit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

<img class="aligncenter wp-image-81596 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1024x701.jpg" alt="" width="1024" height="701" />

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

<h2>Immigracijni kvoty dlja IT-fahivciv</h2>Jak <a href="https://www.facebook.com/eGovernanceUkraine/posts/3197905756929338" target="_blank" rel="noopener noreferrer">povidomyla</a> presslužba Mincyfry u Facebook, za dopomogoju novyh kvot ukraїnśki IT-kompaniї zmožuť pracevlaštuvaty dodatkovo 5 000 vysokokvalifikovanyh IT-specialistiv na majže postijnij osnovi.Usi spivrobitnyky otrymajuť posvidku na postijne prožyvannja, ščo nadaje možlyvisť 10 rokiv viľno žyty ta pracjuvaty Ukraїni.	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/creative/2020/07/16/culture-of-company/" class="link">👔 Kuľtura kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty</a>	</div>Aby oformyty dozvil neobhidno:<ul><li>Pidgotuvaty dokumenty. Kompanija, jaka zaprošuje inozemcja na robotu, može dopomogty uzgodyty usi neobhidni papery. Perelik dokumentiv ta dodatkova informacija dostupni na oficijnij <a href="https://dmsu.gov.ua/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vebstorinci DMS</a>.</li><li>Podaty dokumenty na immigraciju. Fahivci, jaki vže meškajuť v Ukraїni, možuť podaty svoї dokumenty u terytoriaľnyj pidrozdil Deržavnoї migracijnoї služby za miscem svojeї rejestraciї. Inozemni specialisty, ščo znahodjaťsja za mežamy kraїny, možuť uzgodyty kvoty dlja IT-fahivciv u konsuľśkyh ustanovah Ukraїny za kordonom.</li><li>Perevirka dośje zajavnyka. DMS pereviryť inozemcja stosovno rišennja pro nadannja čy vidmovu u nadanni dozvolu na immigraciju. Zazvyčaj cej proces tryvaje protjagom 3-4 misjaciv, u dejakyh vypadkah do roku. Dozvil na immigraciju dije odyn rik vid momentu nadannja.</li><li>Podannja dokumentiv na posvidku postijnogo prožyvannja. Tut taki sami umovy, jak i na drugomu etapi pry podači dokumentiv na immigraciju, jakščo kandydat znahodyťsja v Ukraїni — DMS za miscem rejestraciї, jakščo zakordonom — konsuľśki ustanovy.</li><li>Otrymannja posvidky na postijne prožyvannja. Inozemeć osobysto z’javljajeťsja u vidpovidnyj terytoriaľnyj pidrozdil DMS, de pislja prohodžennja neobhidnoї procedury otrymuje posvidku na postijne prožyvannja. Procedura zabyraje menše odnogo robočogo dnja.</li><li>Rejestracija miscja prožyvannja. Pislja otrymannja posvidky na postijne prožyvannja inozemeć zobov’jazanyj u 30-ty dennyj strok zarejestruvaty misce svogo prožyvannja.</li></ul>Okrim togo, Mincyfry pidgotuvalo kvalifikacijni vymogy dlja kandydativ na kvoty, oznajomytyś z jakymy možna <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1f_l0SkTacgwe1_shuZgM88-5Bf9fMnGHXt1fTXorfmQ/edit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-81596 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1024x701.jpg" alt="" width="1024" height="701" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1024x701.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-300x206.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-768x526.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-650x445.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-1080x740.jpg 1080w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash-150x103.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/annie-spratt-sggw4-qDD54-unsplash.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Takož my vže raniše <a href="/2020/07/08/business-insider-rating/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo.

🤓 V Ukraїni vvely immigracijni kvoty dlja inozemnyh IT-fahivciv

Jdeťsja ne prosto pro sukupnisť cinnostej kompaniї, modelej povedinky її spivrobitnykiv ta vnutrišnih procesiv, ščo spryjajuť її cilisnosti ta najefektyvnišij reprezentaciї na rynku. Čas zvernuty uvagu na te, jak my stavymosja do robočogo procesu zagalom, do zavdań v komandah ta viddilah vseredyni komandy — i pogovoryty pro te, jak my bačymo misce kožnogo kolegy v realijah, koly pandemija posyljuje riveń sociaľnogo, psyhologičnogo ta finansovogo napružennja.

<h2>Jak transformujuťsja cinnosti kompaniї</h2>
Dlja počatku nagadajemo odyn odnomu, ščo my nazyvajemo cinnostjamy kompaniї. Jakščo uzagaľnyty, to ce — osnovna ideja, jaku kompanija asocijuje zi svojeju dijaľnistju ta zaproponovanymy tovaramy abo poslugamy, ta jakoї namagajeťsja dotrymuvatysja v usih procesah, jak zovnišnih, tak i vnutrišnih. Ce nakladaje pevni obov’jazky jak na kerivnyctvo kompaniї, tak i na vsih її spivrobitnykiv na riznyh rivnjah.

Ale cinnosti formujuťsja ne lyše vseredyni, vony takož majuť transljuvatysja nazovni ta zastosovuvatysja na vsih etapah vzajemodiї z klijentamy. Jakščo kompanija pozycionuje sebe jak klijentoorijentovana, ce označaje, ščo vona maje zaprovadyty rozvynenu strukturu pidtrymky klijentiv (napryklad, systemu dyskontiv abo cilodobovu garjaču liniju). V sferi kryptovaljut ce označaje jak minimum organizaciju cilodobovoї <a href="https://btc-alpha.com/en/support">tehničnoї pidtrymky</a> dlja trejderiv, u jakyh vynykly pytannja čy pevni trudnošči ščodo svoїh operacij — i taka pidtrymka maje nadavatysja ne lyše čerez čat na sajti, a j u tematyčnyh spiľnotah, na storinkah kompaniї u sociaľnyh merežah čy čerez inši kanaly komunikaciї. Dlja spivrobitnykiv kompaniї ce može označaty netypovyj abo nenormovanyj robočyj grafik (napryklad, u nas robota služby pidtrymky organizovana po zminam), ščoby zadovoľnyty vsi možlyvi potreby klijentiv.

Jakščo cinnostjamy kompaniї je innovacijnisť ta peredovi tehnologiї, vony majuť vprovadžuvatysja ne lyše u reprezentaciї produktu, a j na vsih etapah robočogo procesu. U ćomu vypadku vid spivrobitnykiv tež vymagatymeťsja rozuminnja cyh tehnologij, vpevnene korystuvannja nymy ta postijna samoosvita u cij sferi.

Napryklad, my reguljarno provodymo udoskonalennja vnutrišnih procesiv po veryfikaciї ta tehničnij pidtrymci trejderiv — i ce pidvyščuje jak jakisť našogo servisu, tak i rozuminnja osoblyvostej produktu z boku viddiliv marketyngu ta tehničnoї pidtrymky, riveń vzajemodiї komandy miž soboju ta z kincevym korystuvačem.
<h2>Modeli povedinky — fundament zagaľnoї kuľtury</h2>
«V nas tak zavedeno» čy «V nas tak ne pryjnjato» — ci frazy možuť vyklykaty kognityvnyj dysonans u novačka. V ideaľnomu sviti modeli povedinky ta sukupnisť pravyl majuť buty maksymaľno formalizovani ta universaľni, ščoby novi ljudy v kompaniї mogly oznajomytysja odrazu z usima pravylamy ta ne porušuvaty їh. Ale na praktyci kompanija, jaka vyrostaje z tehnologičnogo startapu, ne zavždy može formalizuvaty taki reči. Biľše togo — formalizacija vbyvaje duh kreatyvu, a vin krytyčno važlyvyj dlja  uspišnosti produktu. Z inšogo boku, ne stvoryvšy pravyl ta rozporjadku, vy ryzykujete spryčynyty <a href="https://nachasi.com/2020/05/27/motivation-in-team/" class=" with_hint_js">vygorjannja u komandy<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/motivation-team-2-300x200.jpg" />? Motyvacija i vygorjannja u produktovij komandi: porady ta rekomendaciї</a>. Tož pravyla — i modeli povedinkovoї vzajemodiї — u kompaniї vse-taky potribni. Zazvyčaj vony formujuťsja za patternamy, ščo pokazaly sebe najefektyvnišymy dlja produktyvnoї roboty ta najkraščyh rezuľtativ dlja cijeї kompaniї.

Napryklad, u nas pid čas zapusku novyh produktiv možuť stavatysja overtajmy (osoblyvo, v umovah karantynnoї roboty v režymi viddalenoї vzajemodiї). Zaraz za umovy, ščo biznes potribno zberegty i rozvyvaty, takyj styľ roboty bude sociaľno shvaljuvanym, i ljudyna, jaka sliduje cym povedinkovym patternam, matyme biľše šansiv na pidvyščennja ta zagalom krašču roboču harakterystyku. Možna sperečatysja pro te, naskiľky ce je vypravdanym ta neobhidnym dlja zagaľnoї spravy, ale u cej period, koly zapuskajeťsja produkt v umovah pandemiї ta viddalenoї roboty komandy, taki tymčasovi pravyla stajuť sociaľno pryjnjatnymy. Prote pry povernenni do zvyčajnogo ofisnogo grafiku praktyka takyh epizodyčnyh overtajmiv vidhodytyme na inšyj plan.

<iframe src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe>
<h2>Ijerarhija pomerla, haj žyve ijerarhija</h2>
I zvisno ž, kuľtura kompaniї ne može isnuvaty vidirvano vid procesiv pryjnjattja ta vykonannja upravlinśkyh rišeń. Jakščo z oficijno propysanoju ijerarhijeju u kompaniї vse biľš-menš zrozumilo, to na praktyci robočogo procesu možuť vynykaty rizni sytuaciї. Zvisno, koly u vas kompanija na 100 čy 500 fahivciv, vam treba formalizuvaty vsi vzajemyny ta čitko rozmežuvaty sektory ta rivni vidpovidaľnosti. Ale koly jdeťsja pro menši komandy, do 20 ljudej — tut riveń vzajemodiї bude zovsim inakšym. Je kompaniї, de pryjnjato zvituvaty pered bezposerednim kerivnyctvom za kožnu vykonanu zadaču, i bez uhvalennja ne vidbudeťsja žoden krok robočogo procesu. Inši kompaniї slidujuť biľš demokratyčnyj modeli, de v spivrobitnykiv biľše svobody dij, ale j biľša vidpovidaľnisť za naslidky možlyvyh pomylok. Tut bagato čogo zaležyť vid specyfiky roboty kompaniї, dynamiky robočogo procesu ta šče bagaťoh faktoriv. Prote čy je u vašyh viddiliv vertykaľna ijerarhija, čy vy praktykujete <a href="http://ccs.mit.edu/15939/papers/assignment1/OTICON.HTM">spagetti-strukturu</a> — vam odnakovo potribni buduť vidpovidaľni osoby, kerivnyky proektiv ta mini-komandy. Klasyčna ijerarhija vidmyraje, tymčasovi kerivnyky ta lidery proektiv zastupajuť na misce «načaľnykiv» — same taki zminy potribni v rik, koly kardynaľno zminylosja vse navkrugy.

Jdeťsja ne prosto pro sukupnisť cinnostej kompaniї, modelej povedinky її spivrobitnykiv ta vnutrišnih procesiv, ščo spryjajuť її cilisnosti ta najefektyvnišij reprezentaciї na rynku. Čas zvernuty uvagu na te, jak my stavymosja do robočogo procesu zagalom, do zavdań v komandah ta viddilah vseredyni komandy — i pogovoryty pro te, jak my bačymo misce kožnogo kolegy v realijah, koly pandemija posyljuje riveń sociaľnogo, psyhologičnogo ta finansovogo napružennja.<h2>Jak transformujuťsja cinnosti kompaniї</h2>Dlja počatku nagadajemo odyn odnomu, ščo my nazyvajemo cinnostjamy kompaniї. Jakščo uzagaľnyty, to ce — osnovna ideja, jaku kompanija asocijuje zi svojeju dijaľnistju ta zaproponovanymy tovaramy abo poslugamy, ta jakoї namagajeťsja dotrymuvatysja v usih procesah, jak zovnišnih, tak i vnutrišnih. Ce nakladaje pevni obov’jazky jak na kerivnyctvo kompaniї, tak i na vsih її spivrobitnykiv na riznyh rivnjah.Ale cinnosti formujuťsja ne lyše vseredyni, vony takož majuť transljuvatysja nazovni ta zastosovuvatysja na vsih etapah vzajemodiї z klijentamy. Jakščo kompanija pozycionuje sebe jak klijentoorijentovana, ce označaje, ščo vona maje zaprovadyty rozvynenu strukturu pidtrymky klijentiv (napryklad, systemu dyskontiv abo cilodobovu garjaču liniju). V sferi kryptovaljut ce označaje jak minimum organizaciju cilodobovoї <a href="https://btc-alpha.com/en/support">tehničnoї pidtrymky</a> dlja trejderiv, u jakyh vynykly pytannja čy pevni trudnošči ščodo svoїh operacij — i taka pidtrymka maje nadavatysja ne lyše čerez čat na sajti, a j u tematyčnyh spiľnotah, na storinkah kompaniї u sociaľnyh merežah čy čerez inši kanaly komunikaciї. Dlja spivrobitnykiv kompaniї ce može označaty netypovyj abo nenormovanyj robočyj grafik (napryklad, u nas robota služby pidtrymky organizovana po zminam), ščoby zadovoľnyty vsi možlyvi potreby klijentiv.Jakščo cinnostjamy kompaniї je innovacijnisť ta peredovi tehnologiї, vony majuť vprovadžuvatysja ne lyše u reprezentaciї produktu, a j na vsih etapah robočogo procesu. U ćomu vypadku vid spivrobitnykiv tež vymagatymeťsja rozuminnja cyh tehnologij, vpevnene korystuvannja nymy ta postijna samoosvita u cij sferi.Napryklad, my reguljarno provodymo udoskonalennja vnutrišnih procesiv po veryfikaciї ta tehničnij pidtrymci trejderiv — i ce pidvyščuje jak jakisť našogo servisu, tak i rozuminnja osoblyvostej produktu z boku viddiliv marketyngu ta tehničnoї pidtrymky, riveń vzajemodiї komandy miž soboju ta z kincevym korystuvačem.<h2>Modeli povedinky — fundament zagaľnoї kuľtury</h2>«V nas tak zavedeno» čy «V nas tak ne pryjnjato» — ci frazy možuť vyklykaty kognityvnyj dysonans u novačka. V ideaľnomu sviti modeli povedinky ta sukupnisť pravyl majuť buty maksymaľno formalizovani ta universaľni, ščoby novi ljudy v kompaniї mogly oznajomytysja odrazu z usima pravylamy ta ne porušuvaty їh. Ale na praktyci kompanija, jaka vyrostaje z tehnologičnogo startapu, ne zavždy može formalizuvaty taki reči. Biľše togo — formalizacija vbyvaje duh kreatyvu, a vin krytyčno važlyvyj dlja  uspišnosti produktu. Z inšogo boku, ne stvoryvšy pravyl ta rozporjadku, vy ryzykujete spryčynyty <a href="/2020/05/27/motivation-in-team/" class=" with_hint_js">vygorjannja u komandy<img src="/wp-content/uploads/2020/05/motivation-team-2-300x200.jpg" />? Motyvacija i vygorjannja u produktovij komandi: porady ta rekomendaciї</a>. Tož pravyla — i modeli povedinkovoї vzajemodiї — u kompaniї vse-taky potribni. Zazvyčaj vony formujuťsja za patternamy, ščo pokazaly sebe najefektyvnišymy dlja produktyvnoї roboty ta najkraščyh rezuľtativ dlja cijeї kompaniї.Napryklad, u nas pid čas zapusku novyh produktiv možuť stavatysja overtajmy (osoblyvo, v umovah karantynnoї roboty v režymi viddalenoї vzajemodiї). Zaraz za umovy, ščo biznes potribno zberegty i rozvyvaty, takyj styľ roboty bude sociaľno shvaljuvanym, i ljudyna, jaka sliduje cym povedinkovym patternam, matyme biľše šansiv na pidvyščennja ta zagalom krašču roboču harakterystyku. Možna sperečatysja pro te, naskiľky ce je vypravdanym ta neobhidnym dlja zagaľnoї spravy, ale u cej period, koly zapuskajeťsja produkt v umovah pandemiї ta viddalenoї roboty komandy, taki tymčasovi pravyla stajuť sociaľno pryjnjatnymy. Prote pry povernenni do zvyčajnogo ofisnogo grafiku praktyka takyh epizodyčnyh overtajmiv vidhodytyme na inšyj plan.<iframe loading="lazy" src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe><h2>Ijerarhija pomerla, haj žyve ijerarhija</h2>I zvisno ž, kuľtura kompaniї ne može isnuvaty vidirvano vid procesiv pryjnjattja ta vykonannja upravlinśkyh rišeń. Jakščo z oficijno propysanoju ijerarhijeju u kompaniї vse biľš-menš zrozumilo, to na praktyci robočogo procesu možuť vynykaty rizni sytuaciї. Zvisno, koly u vas kompanija na 100 čy 500 fahivciv, vam treba formalizuvaty vsi vzajemyny ta čitko rozmežuvaty sektory ta rivni vidpovidaľnosti. Ale koly jdeťsja pro menši komandy, do 20 ljudej — tut riveń vzajemodiї bude zovsim inakšym. Je kompaniї, de pryjnjato zvituvaty pered bezposerednim kerivnyctvom za kožnu vykonanu zadaču, i bez uhvalennja ne vidbudeťsja žoden krok robočogo procesu. Inši kompaniї slidujuť biľš demokratyčnyj modeli, de v spivrobitnykiv biľše svobody dij, ale j biľša vidpovidaľnisť za naslidky možlyvyh pomylok. Tut bagato čogo zaležyť vid specyfiky roboty kompaniї, dynamiky robočogo procesu ta šče bagaťoh faktoriv. Prote čy je u vašyh viddiliv vertykaľna ijerarhija, čy vy praktykujete <a href="http://ccs.mit.edu/15939/papers/assignment1/OTICON.HTM">spagetti-strukturu</a> — vam odnakovo potribni buduť vidpovidaľni osoby, kerivnyky proektiv ta mini-komandy. Klasyčna ijerarhija vidmyraje, tymčasovi kerivnyky ta lidery proektiv zastupajuť na misce «načaľnykiv» — same taki zminy potribni v rik, koly kardynaľno zminylosja vse navkrugy.

Zdavalosja b, čas karantynnyh obmežeń — ne toj, koly slid govoryty pro pytannja kuľtury v kompanijah ta ofisnyh realijah, adže vsi perejšly na viddalenu robotu, i format vzajemodiї ljudej <a href="https://nachasi.com/2020/05/14/quarantine-business-2/">zminyvsja</a>. Ta na dumku CEO BTC-Alpha, kuľtura ta cinnosti komandy možuť staty tym ključovym važelem, jakyj skeruje ruh vašoї kompaniї vpered.

Jdeťsja ne prosto pro sukupnisť cinnostej kompaniї, modelej povedinky її spivrobitnykiv ta vnutrišnih procesiv, ščo spryjajuť її cilisnosti ta najefektyvnišij reprezentaciї na rynku. Čas zvernuty uvagu na te, jak my stavymosja do robočogo procesu zagalom, do zavdań v komandah ta viddilah vseredyni komandy — i pogovoryty pro te, jak my bačymo misce kožnogo kolegy v realijah, koly pandemija posyljuje riveń sociaľnogo, psyhologičnogo ta finansovogo napružennja.
<h2>Jak transformujuťsja cinnosti kompaniї</h2>
Dlja počatku nagadajemo odyn odnomu, ščo my nazyvajemo cinnostjamy kompaniї. Jakščo uzagaľnyty, to ce — osnovna ideja, jaku kompanija asocijuje zi svojeju dijaľnistju ta zaproponovanymy tovaramy abo poslugamy, ta jakoї namagajeťsja dotrymuvatysja v usih procesah, jak zovnišnih, tak i vnutrišnih. Ce nakladaje pevni obov’jazky jak na kerivnyctvo kompaniї, tak i na vsih її spivrobitnykiv na riznyh rivnjah.

Ale cinnosti formujuťsja ne lyše vseredyni, vony takož majuť transljuvatysja nazovni ta zastosovuvatysja na vsih etapah vzajemodiї z klijentamy. Jakščo kompanija pozycionuje sebe jak klijentoorijentovana, ce označaje, ščo vona maje zaprovadyty rozvynenu strukturu pidtrymky klijentiv (napryklad, systemu dyskontiv abo cilodobovu garjaču liniju). V sferi kryptovaljut ce označaje jak minimum organizaciju cilodobovoї <a href="https://btc-alpha.com/en/support">tehničnoї pidtrymky</a> dlja trejderiv, u jakyh vynykly pytannja čy pevni trudnošči ščodo svoїh operacij — i taka pidtrymka maje nadavatysja ne lyše čerez čat na sajti, a j u tematyčnyh spiľnotah, na storinkah kompaniї u sociaľnyh merežah čy čerez inši kanaly komunikaciї. Dlja spivrobitnykiv kompaniї ce može označaty netypovyj abo nenormovanyj robočyj grafik (napryklad, u nas robota služby pidtrymky organizovana po zminam), ščoby zadovoľnyty vsi možlyvi potreby klijentiv.

Jakščo cinnostjamy kompaniї je innovacijnisť ta peredovi tehnologiї, vony majuť vprovadžuvatysja ne lyše u reprezentaciї produktu, a j na vsih etapah robočogo procesu. U ćomu vypadku vid spivrobitnykiv tež vymagatymeťsja rozuminnja cyh tehnologij, vpevnene korystuvannja nymy ta postijna samoosvita u cij sferi.

Napryklad, my reguljarno provodymo udoskonalennja vnutrišnih procesiv po veryfikaciї ta tehničnij pidtrymci trejderiv — i ce pidvyščuje jak jakisť našogo servisu, tak i rozuminnja osoblyvostej produktu z boku viddiliv marketyngu ta tehničnoї pidtrymky, riveń vzajemodiї komandy miž soboju ta z kincevym korystuvačem.
<h2>Modeli povedinky — fundament zagaľnoї kuľtury</h2>
«V nas tak zavedeno» čy «V nas tak ne pryjnjato» — ci frazy možuť vyklykaty kognityvnyj dysonans u novačka. V ideaľnomu sviti modeli povedinky ta sukupnisť pravyl majuť buty maksymaľno formalizovani ta universaľni, ščoby novi ljudy v kompaniї mogly oznajomytysja odrazu z usima pravylamy ta ne porušuvaty їh. Ale na praktyci kompanija, jaka vyrostaje z tehnologičnogo startapu, ne zavždy može formalizuvaty taki reči. Biľše togo — formalizacija vbyvaje duh kreatyvu, a vin krytyčno važlyvyj dlja  uspišnosti produktu. Z inšogo boku, ne stvoryvšy pravyl ta rozporjadku, vy ryzykujete spryčynyty <a href="https://nachasi.com/2020/05/27/motivation-in-team/">vygorjannja u komandy</a>. Tož pravyla — i modeli povedinkovoї vzajemodiї — u kompaniї vse-taky potribni. Zazvyčaj vony formujuťsja za patternamy, ščo pokazaly sebe najefektyvnišymy dlja produktyvnoї roboty ta najkraščyh rezuľtativ dlja cijeї kompaniї.

Napryklad, u nas pid čas zapusku novyh produktiv možuť stavatysja overtajmy (osoblyvo, v umovah karantynnoї roboty v režymi viddalenoї vzajemodiї). Zaraz za umovy, ščo biznes potribno zberegty i rozvyvaty, takyj styľ roboty bude sociaľno shvaljuvanym, i ljudyna, jaka sliduje cym povedinkovym patternam, matyme biľše šansiv na pidvyščennja ta zagalom krašču roboču harakterystyku. Možna sperečatysja pro te, naskiľky ce je vypravdanym ta neobhidnym dlja zagaľnoї spravy, ale u cej period, koly zapuskajeťsja produkt v umovah pandemiї ta viddalenoї roboty komandy, taki tymčasovi pravyla stajuť sociaľno pryjnjatnymy. Prote pry povernenni do zvyčajnogo ofisnogo grafiku praktyka takyh epizodyčnyh overtajmiv vidhodytyme na inšyj plan.

<iframe src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe>
<h2>Ijerarhija pomerla, haj žyve ijerarhija</h2>
I zvisno ž, kuľtura kompaniї ne može isnuvaty vidirvano vid procesiv pryjnjattja ta vykonannja upravlinśkyh rišeń. Jakščo z oficijno propysanoju ijerarhijeju u kompaniї vse biľš-menš zrozumilo, to na praktyci robočogo procesu možuť vynykaty rizni sytuaciї. Zvisno, koly u vas kompanija na 100 čy 500 fahivciv, vam treba formalizuvaty vsi vzajemyny ta čitko rozmežuvaty sektory ta rivni vidpovidaľnosti. Ale koly jdeťsja pro menši komandy, do 20 ljudej — tut riveń vzajemodiї bude zovsim inakšym. Je kompaniї, de pryjnjato zvituvaty pered bezposerednim kerivnyctvom za kožnu vykonanu zadaču, i bez uhvalennja ne vidbudeťsja žoden krok robočogo procesu. Inši kompaniї slidujuť biľš demokratyčnyj modeli, de v spivrobitnykiv biľše svobody dij, ale j biľša vidpovidaľnisť za naslidky možlyvyh pomylok. Tut bagato čogo zaležyť vid specyfiky roboty kompaniї, dynamiky robočogo procesu ta šče bagaťoh faktoriv. Prote čy je u vašyh viddiliv vertykaľna ijerarhija, čy vy praktykujete <a href="http://ccs.mit.edu/15939/papers/assignment1/OTICON.HTM">spagetti-strukturu</a> — vam odnakovo potribni buduť vidpovidaľni osoby, kerivnyky proektiv ta mini-komandy. Klasyčna ijerarhija vidmyraje, tymčasovi kerivnyky ta lidery proektiv zastupajuť na misce «načaľnykiv» — same taki zminy potribni v rik, koly kardynaľno zminylosja vse navkrugy.

Jdeťsja ne prosto pro sukupnisť cinnostej kompaniї, modelej povedinky її spivrobitnykiv ta vnutrišnih procesiv, ščo spryjajuť її cilisnosti ta najefektyvnišij reprezentaciї na rynku. Čas zvernuty uvagu na te, jak my stavymosja do robočogo procesu zagalom, do zavdań v komandah ta viddilah vseredyni komandy — i pogovoryty pro te, jak my bačymo misce kožnogo kolegy v realijah, koly pandemija posyljuje riveń sociaľnogo, psyhologičnogo ta finansovogo napružennja.<h2>Jak transformujuťsja cinnosti kompaniї</h2>Dlja počatku nagadajemo odyn odnomu, ščo my nazyvajemo cinnostjamy kompaniї. Jakščo uzagaľnyty, to ce — osnovna ideja, jaku kompanija asocijuje zi svojeju dijaľnistju ta zaproponovanymy tovaramy abo poslugamy, ta jakoї namagajeťsja dotrymuvatysja v usih procesah, jak zovnišnih, tak i vnutrišnih. Ce nakladaje pevni obov’jazky jak na kerivnyctvo kompaniї, tak i na vsih її spivrobitnykiv na riznyh rivnjah.Ale cinnosti formujuťsja ne lyše vseredyni, vony takož majuť transljuvatysja nazovni ta zastosovuvatysja na vsih etapah vzajemodiї z klijentamy. Jakščo kompanija pozycionuje sebe jak klijentoorijentovana, ce označaje, ščo vona maje zaprovadyty rozvynenu strukturu pidtrymky klijentiv (napryklad, systemu dyskontiv abo cilodobovu garjaču liniju). V sferi kryptovaljut ce označaje jak minimum organizaciju cilodobovoї <a href="https://btc-alpha.com/en/support">tehničnoї pidtrymky</a> dlja trejderiv, u jakyh vynykly pytannja čy pevni trudnošči ščodo svoїh operacij — i taka pidtrymka maje nadavatysja ne lyše čerez čat na sajti, a j u tematyčnyh spiľnotah, na storinkah kompaniї u sociaľnyh merežah čy čerez inši kanaly komunikaciї. Dlja spivrobitnykiv kompaniї ce može označaty netypovyj abo nenormovanyj robočyj grafik (napryklad, u nas robota služby pidtrymky organizovana po zminam), ščoby zadovoľnyty vsi možlyvi potreby klijentiv.Jakščo cinnostjamy kompaniї je innovacijnisť ta peredovi tehnologiї, vony majuť vprovadžuvatysja ne lyše u reprezentaciї produktu, a j na vsih etapah robočogo procesu. U ćomu vypadku vid spivrobitnykiv tež vymagatymeťsja rozuminnja cyh tehnologij, vpevnene korystuvannja nymy ta postijna samoosvita u cij sferi.Napryklad, my reguljarno provodymo udoskonalennja vnutrišnih procesiv po veryfikaciї ta tehničnij pidtrymci trejderiv — i ce pidvyščuje jak jakisť našogo servisu, tak i rozuminnja osoblyvostej produktu z boku viddiliv marketyngu ta tehničnoї pidtrymky, riveń vzajemodiї komandy miž soboju ta z kincevym korystuvačem.<h2>Modeli povedinky — fundament zagaľnoї kuľtury</h2>«V nas tak zavedeno» čy «V nas tak ne pryjnjato» — ci frazy možuť vyklykaty kognityvnyj dysonans u novačka. V ideaľnomu sviti modeli povedinky ta sukupnisť pravyl majuť buty maksymaľno formalizovani ta universaľni, ščoby novi ljudy v kompaniї mogly oznajomytysja odrazu z usima pravylamy ta ne porušuvaty їh. Ale na praktyci kompanija, jaka vyrostaje z tehnologičnogo startapu, ne zavždy može formalizuvaty taki reči. Biľše togo — formalizacija vbyvaje duh kreatyvu, a vin krytyčno važlyvyj dlja  uspišnosti produktu. Z inšogo boku, ne stvoryvšy pravyl ta rozporjadku, vy ryzykujete spryčynyty <a href="/2020/05/27/motivation-in-team/">vygorjannja u komandy</a>. Tož pravyla — i modeli povedinkovoї vzajemodiї — u kompaniї vse-taky potribni. Zazvyčaj vony formujuťsja za patternamy, ščo pokazaly sebe najefektyvnišymy dlja produktyvnoї roboty ta najkraščyh rezuľtativ dlja cijeї kompaniї.Napryklad, u nas pid čas zapusku novyh produktiv možuť stavatysja overtajmy (osoblyvo, v umovah karantynnoї roboty v režymi viddalenoї vzajemodiї). Zaraz za umovy, ščo biznes potribno zberegty i rozvyvaty, takyj styľ roboty bude sociaľno shvaljuvanym, i ljudyna, jaka sliduje cym povedinkovym patternam, matyme biľše šansiv na pidvyščennja ta zagalom krašču roboču harakterystyku. Možna sperečatysja pro te, naskiľky ce je vypravdanym ta neobhidnym dlja zagaľnoї spravy, ale u cej period, koly zapuskajeťsja produkt v umovah pandemiї ta viddalenoї roboty komandy, taki tymčasovi pravyla stajuť sociaľno pryjnjatnymy. Prote pry povernenni do zvyčajnogo ofisnogo grafiku praktyka takyh epizodyčnyh overtajmiv vidhodytyme na inšyj plan.<iframe loading="lazy" src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe><h2>Ijerarhija pomerla, haj žyve ijerarhija</h2>I zvisno ž, kuľtura kompaniї ne može isnuvaty vidirvano vid procesiv pryjnjattja ta vykonannja upravlinśkyh rišeń. Jakščo z oficijno propysanoju ijerarhijeju u kompaniї vse biľš-menš zrozumilo, to na praktyci robočogo procesu možuť vynykaty rizni sytuaciї. Zvisno, koly u vas kompanija na 100 čy 500 fahivciv, vam treba formalizuvaty vsi vzajemyny ta čitko rozmežuvaty sektory ta rivni vidpovidaľnosti. Ale koly jdeťsja pro menši komandy, do 20 ljudej — tut riveń vzajemodiї bude zovsim inakšym. Je kompaniї, de pryjnjato zvituvaty pered bezposerednim kerivnyctvom za kožnu vykonanu zadaču, i bez uhvalennja ne vidbudeťsja žoden krok robočogo procesu. Inši kompaniї slidujuť biľš demokratyčnyj modeli, de v spivrobitnykiv biľše svobody dij, ale j biľša vidpovidaľnisť za naslidky možlyvyh pomylok. Tut bagato čogo zaležyť vid specyfiky roboty kompaniї, dynamiky robočogo procesu ta šče bagaťoh faktoriv. Prote čy je u vašyh viddiliv vertykaľna ijerarhija, čy vy praktykujete <a href="http://ccs.mit.edu/15939/papers/assignment1/OTICON.HTM">spagetti-strukturu</a> — vam odnakovo potribni buduť vidpovidaľni osoby, kerivnyky proektiv ta mini-komandy. Klasyčna ijerarhija vidmyraje, tymčasovi kerivnyky ta lidery proektiv zastupajuť na misce «načaľnykiv» — same taki zminy potribni v rik, koly kardynaľno zminylosja vse navkrugy.

👔 Kuľtura kompaniї ta її formuvannja: z čogo počaty

Zdavalosja b, čas karantynnyh obmežeń — ne toj, koly slid govoryty pro pytannja kuľtury v kompanijah ta ofisnyh realijah, adže vsi perejšly na viddalenu robotu, i format vzajemodiї ljudej zminyvsja. Ta na dumku CEO BTC-Alpha, kuľtura ta cinnosti komandy možuť staty tym ključovym važelem, jakyj skeruje ruh vašoї kompaniї vpered.

<h2>Spysok Business Insider</h2>
Amerykanśke vydannja <a href="https://www.businessinsider.com/best-jobs-future-growth-2019-3#2-applications-software-developers-29" target="_blank" rel="noopener noreferrer">opryljudnylo</a> perelik z TOP-30 profesij, ščo stanuť najprybutkovišymy za nastupni visim rokiv.

Vidtak, spysok vygljadaje takym čynom:
<ol>
<li>
Dyplomovanyj medpracivnyk. Čerez spalah virusu <a href="https://nachasi.com/tag/covid-19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">COVID-19</a> ta stan pandemiї u sviti rizko zrosla potreba v likarjah. Očikujeťsja, ščo kiľkisť predstavnykiv cijeї profesiї miž 2018 ta 2028 skladatyme 371 500. Serednij ričnyj dohid — $73 300.</li>
 	<li>
Rozrobnyk prykladnogo programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 241 500. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li>
 	<li>
Golovnyj ta operacijnyj menedžery. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 165 000. Serednij ričnyj dohid — $100 780.</li>
 	<li>
Finansovyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 104 700. Serednij ričnyj dohid — $129 890.</li>
 	<li>
Analityk v sferi menedžmentu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 118 300. Serednij ričnyj dohid — $85 260.</li>
 	<li>
Finansovyj analityk i marketolog. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 139 200. Serednij ričnyj dohid — $63 790.</li>
 	<li>
Menedžery v buď-jakyh sferah. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 110 630. Serednij ričnyj dohid — $68 500.</li>
 	<li>
Medyčnyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 600. Serednij ričnyj dohid — $100 980.</li>
 	<li>
Hirurg. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 33 700. Serednij ričnyj dohid — $203 450.</li>
 	<li>
Menedžer informacijnyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 800. Serednij ričnyj dohid — $146 360.</li>
 	<li>
Buhgalter i audytor. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 90 700. Serednij ričnyj dohid — $71 550.</li>
 	<li>
Advokat. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 50 100. Serednij ričnyj dohid — $122 960.</li>
 	<li>
Serednij medyčnyj pracivnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 53 300. Serednij ričnyj dohid — $109 820.</li>
 	<li>
Vykladač medyčnyh dyscyplin v universyteti. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 59 100. Serednij ričnyj dohid — $97 320.</li>
 	<li>
Fahivci z biznes-procesiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 300. Serednij ričnyj dohid — $73 570.</li>
 	<li>
Analityk komp'juternyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 56 000. Serednij ričnyj dohid — $90 920.</li>
 	<li>
Fizioterapevt. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 54 200. Serednij ričnyj dohid — $89 440.</li>
 	<li>
Rozrobnyk programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 600. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li>
 	<li>
Supervajzer na budivnyctvi. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 69 100. Serednij ričnyj dohid — $66 210.</li>
 	<li>
Vodij vantažnogo avtomobilja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 99 700. Serednij ričnyj dohid — $45 260.</li>
 	<li>
Kerivnyk budivnyctva. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 200. Serednij ričnyj dohid — $95 260.</li>
 	<li>
Fahivci z prodažu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 76 400. Serednij ričnyj dohid — $56 130.</li>
 	<li>
Elektryk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 37 000. Serednij ričnyj dohid — $56 180.</li>
 	<li>
Feľdšer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 74 100. Serednij ričnyj dohid — $112 260.</li>
 	<li>
Teslja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 80 100. Serednij ričnyj dohid — $48 330.</li>
 	<li>
Santehnik. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 68 200. Serednij ričnyj dohid — $55 160.</li>
 	<li>
Komp'juterni fahivci. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 200. Serednij ričnyj dohid — $88 550.</li>
 	<li>
Licenzovanyj medyčnyj pomičnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 78 100. Serednij ričnyj dohid — $47 480.</li>
 	<li>
Fahiveć z tehničnoї pidtrymky korystuvačiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 70 900. Serednij ričnyj dohid — $52 270.</li>
 	<li>
Analityk informacijnoї bezpeky. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 35 500. Serednij ričnyj dohid — $99 730.</li>
</ol>
<img class="aligncenter wp-image-80623 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/business-1024x684.jpg" alt="" width="1024" height="684">

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/horror-300x200.jpg" />? Doslidžennja: fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn</a>, jak fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn.

<h2>Spysok Business Insider</h2>Amerykanśke vydannja <a href="https://www.businessinsider.com/best-jobs-future-growth-2019-3#2-applications-software-developers-29" target="_blank" rel="noopener noreferrer">opryljudnylo</a> perelik z TOP-30 profesij, ščo stanuť najprybutkovišymy za nastupni visim rokiv.Vidtak, spysok vygljadaje takym čynom:<ol><li>Dyplomovanyj medpracivnyk. Čerez spalah virusu <a href="/tag/covid-19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">COVID-19</a> ta stan pandemiї u sviti rizko zrosla potreba v likarjah. Očikujeťsja, ščo kiľkisť predstavnykiv cijeї profesiї miž 2018 ta 2028 skladatyme 371 500. Serednij ričnyj dohid — $73 300.</li><li>Rozrobnyk prykladnogo programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 241 500. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li><li>Golovnyj ta operacijnyj menedžery. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 165 000. Serednij ričnyj dohid — $100 780.</li><li>Finansovyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 104 700. Serednij ričnyj dohid — $129 890.</li><li>Analityk v sferi menedžmentu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 118 300. Serednij ričnyj dohid — $85 260.</li><li>Finansovyj analityk i marketolog. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 139 200. Serednij ričnyj dohid — $63 790.</li><li>Menedžery v buď-jakyh sferah. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 110 630. Serednij ričnyj dohid — $68 500.</li><li>Medyčnyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 600. Serednij ričnyj dohid — $100 980.</li><li>Hirurg. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 33 700. Serednij ričnyj dohid — $203 450.</li><li>Menedžer informacijnyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 800. Serednij ričnyj dohid — $146 360.</li><li>Buhgalter i audytor. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 90 700. Serednij ričnyj dohid — $71 550.</li><li>Advokat. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 50 100. Serednij ričnyj dohid — $122 960.</li><li>Serednij medyčnyj pracivnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 53 300. Serednij ričnyj dohid — $109 820.</li><li>Vykladač medyčnyh dyscyplin v universyteti. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 59 100. Serednij ričnyj dohid — $97 320.</li><li>Fahivci z biznes-procesiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 300. Serednij ričnyj dohid — $73 570.</li><li>Analityk komp&#8217;juternyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 56 000. Serednij ričnyj dohid — $90 920.</li><li>Fizioterapevt. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 54 200. Serednij ričnyj dohid — $89 440.</li><li>Rozrobnyk programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 600. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li><li>Supervajzer na budivnyctvi. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 69 100. Serednij ričnyj dohid — $66 210.</li><li>Vodij vantažnogo avtomobilja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 99 700. Serednij ričnyj dohid — $45 260.</li><li>Kerivnyk budivnyctva. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 200. Serednij ričnyj dohid — $95 260.</li><li>Fahivci z prodažu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 76 400. Serednij ričnyj dohid — $56 130.</li><li>Elektryk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 37 000. Serednij ričnyj dohid — $56 180.</li><li>Feľdšer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 74 100. Serednij ričnyj dohid — $112 260.</li><li>Teslja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 80 100. Serednij ričnyj dohid — $48 330.</li><li>Santehnik. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 68 200. Serednij ričnyj dohid — $55 160.</li><li>Komp&#8217;juterni fahivci. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 200. Serednij ričnyj dohid — $88 550.</li><li>Licenzovanyj medyčnyj pomičnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 78 100. Serednij ričnyj dohid — $47 480.</li><li>Fahiveć z tehničnoї pidtrymky korystuvačiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 70 900. Serednij ričnyj dohid — $52 270.</li><li>Analityk informacijnoї bezpeky. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 35 500. Serednij ričnyj dohid — $99 730.</li></ol><img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-80623 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/business-1024x684.jpg" alt="" width="1024" height="684" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/business-1024x684.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/business-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/business-768x513.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/business-650x434.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/business-1107x740.jpg 1107w, /wp-content/uploads/2020/07/business-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/07/business-150x100.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/business.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Takož my vže raniše <a href="/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2020/07/horror-300x200.jpg" />? Doslidžennja: fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn</a>, jak fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn.

Doslidžennja bazujeťsja na danyh Bjuro statystyky praci SŠA.

<h2>Spysok Business Insider</h2>
Amerykanśke vydannja <a href="https://www.businessinsider.com/best-jobs-future-growth-2019-3#2-applications-software-developers-29" target="_blank" rel="noopener noreferrer">opryljudnylo</a> perelik z TOP-30 profesij, ščo stanuť najprybutkovišymy za nastupni visim rokiv.

Vidtak, spysok vygljadaje takym čynom:
<ol>
 	<li>Dyplomovanyj medpracivnyk. Čerez spalah virusu <a href="https://nachasi.com/tag/covid-19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">COVID-19</a> ta stan pandemiї u sviti rizko zrosla potreba v likarjah. Očikujeťsja, ščo kiľkisť predstavnykiv cijeї profesiї miž 2018 ta 2028 skladatyme 371 500. Serednij ričnyj dohid — $73 300.</li>
 	<li>Rozrobnyk prykladnogo programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 241 500. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li>
 	<li>Golovnyj ta operacijnyj menedžery. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 165 000. Serednij ričnyj dohid — $100 780.</li>
 	<li>Finansovyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 104 700. Serednij ričnyj dohid — $129 890.</li>
 	<li>Analityk v sferi menedžmentu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 118 300. Serednij ričnyj dohid — $85 260.</li>
 	<li>Finansovyj analityk i marketolog. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 139 200. Serednij ričnyj dohid — $63 790.</li>
 	<li>Menedžery v buď-jakyh sferah. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 110 630. Serednij ričnyj dohid — $68 500.</li>
 	<li>Medyčnyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 600. Serednij ričnyj dohid — $100 980.</li>
 	<li>Hirurg. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 33 700. Serednij ričnyj dohid — $203 450.</li>
 	<li>Menedžer informacijnyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 800. Serednij ričnyj dohid — $146 360.</li>
 	<li>Buhgalter i audytor. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 90 700. Serednij ričnyj dohid — $71 550.</li>
 	<li>Advokat. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 50 100. Serednij ričnyj dohid — $122 960.</li>
 	<li>Serednij medyčnyj pracivnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 53 300. Serednij ričnyj dohid — $109 820.</li>
 	<li>Vykladač medyčnyh dyscyplin v universyteti. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 59 100. Serednij ričnyj dohid — $97 320.</li>
 	<li>Fahivci z biznes-procesiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 300. Serednij ričnyj dohid — $73 570.</li>
 	<li>Analityk komp'juternyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 56 000. Serednij ričnyj dohid — $90 920.</li>
 	<li>Fizioterapevt. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 54 200. Serednij ričnyj dohid — $89 440.</li>
 	<li>Rozrobnyk programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 600. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li>
 	<li>Supervajzer na budivnyctvi. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 69 100. Serednij ričnyj dohid — $66 210.</li>
 	<li>Vodij vantažnogo avtomobilja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 99 700. Serednij ričnyj dohid — $45 260.</li>
 	<li>Kerivnyk budivnyctva. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 200. Serednij ričnyj dohid — $95 260.</li>
 	<li>Fahivci z prodažu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 76 400. Serednij ričnyj dohid — $56 130.</li>
 	<li>Elektryk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 37 000. Serednij ričnyj dohid — $56 180.</li>
 	<li>Feľdšer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 74 100. Serednij ričnyj dohid — $112 260.</li>
 	<li>Teslja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 80 100. Serednij ričnyj dohid — $48 330.</li>
 	<li>Santehnik. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 68 200. Serednij ričnyj dohid — $55 160.</li>
 	<li>Komp'juterni fahivci. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 200. Serednij ričnyj dohid — $88 550.</li>
 	<li>Licenzovanyj medyčnyj pomičnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 78 100. Serednij ričnyj dohid — $47 480.</li>
 	<li>Fahiveć z tehničnoї pidtrymky korystuvačiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 70 900. Serednij ričnyj dohid — $52 270.</li>
 	<li>Analityk informacijnoї bezpeky. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 35 500. Serednij ričnyj dohid — $99 730.</li>
</ol>
<img class="aligncenter wp-image-80623 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/07/business-1024x684.jpg" alt="" width="1024" height="684" />

Takož my vže raniše <a href="https://nachasi.com/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn.

<h2>Spysok Business Insider</h2>Amerykanśke vydannja <a href="https://www.businessinsider.com/best-jobs-future-growth-2019-3#2-applications-software-developers-29" target="_blank" rel="noopener noreferrer">opryljudnylo</a> perelik z TOP-30 profesij, ščo stanuť najprybutkovišymy za nastupni visim rokiv.Vidtak, spysok vygljadaje takym čynom:<ol><li>Dyplomovanyj medpracivnyk. Čerez spalah virusu <a href="/tag/covid-19/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">COVID-19</a> ta stan pandemiї u sviti rizko zrosla potreba v likarjah. Očikujeťsja, ščo kiľkisť predstavnykiv cijeї profesiї miž 2018 ta 2028 skladatyme 371 500. Serednij ričnyj dohid — $73 300.</li><li>Rozrobnyk prykladnogo programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 241 500. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li><li>Golovnyj ta operacijnyj menedžery. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 165 000. Serednij ričnyj dohid — $100 780.</li><li>Finansovyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 104 700. Serednij ričnyj dohid — $129 890.</li><li>Analityk v sferi menedžmentu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 118 300. Serednij ričnyj dohid — $85 260.</li><li>Finansovyj analityk i marketolog. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 139 200. Serednij ričnyj dohid — $63 790.</li><li>Menedžery v buď-jakyh sferah. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 110 630. Serednij ričnyj dohid — $68 500.</li><li>Medyčnyj menedžer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 600. Serednij ričnyj dohid — $100 980.</li><li>Hirurg. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 33 700. Serednij ričnyj dohid — $203 450.</li><li>Menedžer informacijnyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 800. Serednij ričnyj dohid — $146 360.</li><li>Buhgalter i audytor. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 90 700. Serednij ričnyj dohid — $71 550.</li><li>Advokat. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 50 100. Serednij ričnyj dohid — $122 960.</li><li>Serednij medyčnyj pracivnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 53 300. Serednij ričnyj dohid — $109 820.</li><li>Vykladač medyčnyh dyscyplin v universyteti. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 59 100. Serednij ričnyj dohid — $97 320.</li><li>Fahivci z biznes-procesiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 71 300. Serednij ričnyj dohid — $73 570.</li><li>Analityk komp&#8217;juternyh system. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 56 000. Serednij ričnyj dohid — $90 920.</li><li>Fizioterapevt. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 54 200. Serednij ričnyj dohid — $89 440.</li><li>Rozrobnyk programnogo zabezpečennja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 600. Serednij ričnyj dohid — $107 510.</li><li>Supervajzer na budivnyctvi. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 69 100. Serednij ričnyj dohid — $66 210.</li><li>Vodij vantažnogo avtomobilja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 99 700. Serednij ričnyj dohid — $45 260.</li><li>Kerivnyk budivnyctva. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 46 200. Serednij ričnyj dohid — $95 260.</li><li>Fahivci z prodažu. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 76 400. Serednij ričnyj dohid — $56 130.</li><li>Elektryk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 37 000. Serednij ričnyj dohid — $56 180.</li><li>Feľdšer. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 74 100. Serednij ričnyj dohid — $112 260.</li><li>Teslja. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 80 100. Serednij ričnyj dohid — $48 330.</li><li>Santehnik. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 68 200. Serednij ričnyj dohid — $55 160.</li><li>Komp&#8217;juterni fahivci. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 42 200. Serednij ričnyj dohid — $88 550.</li><li>Licenzovanyj medyčnyj pomičnyk. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 78 100. Serednij ričnyj dohid — $47 480.</li><li>Fahiveć z tehničnoї pidtrymky korystuvačiv. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 70 900. Serednij ričnyj dohid — $52 270.</li><li>Analityk informacijnoї bezpeky. Prognozovani novi posady miž 2018 ta 2028 rokamy: 35 500. Serednij ričnyj dohid — $99 730.</li></ol><img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-80623 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/07/business-1024x684.jpg" alt="" width="1024" height="684" srcset="/wp-content/uploads/2020/07/business-1024x684.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/07/business-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/07/business-768x513.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/07/business-650x434.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/07/business-1107x740.jpg 1107w, /wp-content/uploads/2020/07/business-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/07/business-150x100.jpg 150w, /wp-content/uploads/2020/07/business.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Takož my vže raniše <a href="/2020/07/07/quarantine-horrors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a>, jak fanaty fiľmiv pro pro apokalipsys legše perenosjať karantyn.

🤔 Business Insider opublikuvav spysok najbiľš prybutkovyh profesij majbutńogo

<h2>Golovnyj buhgalter v Apple</h2>
Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Apple, to ce vaš šans.

Golovnyj buhgalter pryjednajeťsja do častyny komandy Record to Report, roztašovanoї v Ukraїni, vidpovidaľnoї za vstanovlennja zakonodavstva ta podatkovoї dijaľnosti Apple v kraїni.

Aby zalyšyty zajavku neobhidno:
<ul>
<li>Maty dyplom z buhgalterśkogo obliku z minimaľnymy 5-ričnym dosvidom roboty v galuzi buhgalterśkogo obliku ta podatkiv</li>
 	<li>Volodity ukraїnśkoju ta anglijśkoju movamy</li>
 	<li>Maty vidminni znannja pro SAP, Excel ta Keynote</li>
 	<li>Vmity korystuvatyś takymy systemamy finansovoї zvitnosti, jak Tableau, EDW, BW čy inšymy</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na sajti Apple" content="Apple — ce misce, de zbyrajuťsja nadzvyčajni ljudy, ščob zrobyty najkrašču robotu. V Apple my rozrobljajemo tovary ta dosvid, jaki ljudy kolyś naviť ne mogly peredbačyty. Jakščo vy hočete zrobyty reaľnyj vplyv, kar'jera z Apple može staty pravyľnym nastupnym krokom dlja vas!"]

[related_post id="80323"]

Takož potribno vmity pracjuvaty z vlasnoї iniciatyvy, maty motyvaciju, osnovy novatorstva ta ambiciї do samorozvytku.

Okrim togo treba prydiljaty uvagu do detalej ta maty možlyvisť prystosovuvatyś do buď-jakyh umov dlja roboty.

Oznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://jobs.apple.com/en-ru/details/200174982/chief-accountant?team=CORSV" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

<img class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683">

Raniše my vže <a href="https://nachasi.com/2020/06/23/wwdc-2020/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2019/06/Apple-WWDC-2019-1-300x200.jpg" />? WWDC 2020: iOS 14, nova operacijna systema macOS, vlasni procesory Apple ta inši novynky prezentaciї</a> pro WWDC 2020: iOS 14, nova operacijna systema macOS, vlasni procesory Apple ta inši novynky prezentaciї.

<h2>Golovnyj buhgalter v Apple</h2>Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Apple, to ce vaš šans.Golovnyj buhgalter pryjednajeťsja do častyny komandy Record to Report, roztašovanoї v Ukraїni, vidpovidaľnoї za vstanovlennja zakonodavstva ta podatkovoї dijaľnosti Apple v kraїni.Aby zalyšyty zajavku neobhidno:<ul><li>Maty dyplom z buhgalterśkogo obliku z minimaľnymy 5-ričnym dosvidom roboty v galuzi buhgalterśkogo obliku ta podatkiv</li><li>Volodity ukraїnśkoju ta anglijśkoju movamy</li><li>Maty vidminni znannja pro SAP, Excel ta Keynote</li><li>Vmity korystuvatyś takymy systemamy finansovoї zvitnosti, jak Tableau, EDW, BW čy inšymy</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Apple — ce misce, de zbyrajuťsja nadzvyčajni ljudy, ščob zrobyty najkrašču robotu. V Apple my rozrobljajemo tovary ta dosvid, jaki ljudy kolyś naviť ne mogly peredbačyty. Jakščo vy hočete zrobyty reaľnyj vplyv, kar'jera z Apple može staty pravyľnym nastupnym krokom dlja vas!					<cite>									Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na sajti Apple 							</cite>			</blockquote>	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/03/wiki-loves-earth/" class="link">📸 «Viki ljubyť Zemlju»: rozpočavsja mižnarodnyj fotokonkurs — jak vzjaty učasť</a>	</div>Takož potribno vmity pracjuvaty z vlasnoї iniciatyvy, maty motyvaciju, osnovy novatorstva ta ambiciї do samorozvytku.Okrim togo treba prydiljaty uvagu do detalej ta maty možlyvisť prystosovuvatyś do buď-jakyh umov dlja roboty.Oznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://jobs.apple.com/en-ru/details/200174982/chief-accountant?team=CORSV" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" srcset="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-650x433.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-1110x740.jpg 1110w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-730x486.jpg 730w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Raniše my vže <a href="/2020/06/23/wwdc-2020/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pysaly<img src="/wp-content/uploads/2019/06/Apple-WWDC-2019-1-300x200.jpg" />? WWDC 2020: iOS 14, nova operacijna systema macOS, vlasni procesory Apple ta inši novynky prezentaciї</a> pro WWDC 2020: iOS 14, nova operacijna systema macOS, vlasni procesory Apple ta inši novynky prezentaciї.

Ce vaša možlyvisť staty častynoju komandy odnijeї z najbiľšyh korporacij u sviti.

<h2>Golovnyj buhgalter v Apple</h2>
Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Apple, to ce vaš šans.

Golovnyj buhgalter pryjednajeťsja do častyny komandy Record to Report, roztašovanoї v Ukraїni, vidpovidaľnoї za vstanovlennja zakonodavstva ta podatkovoї dijaľnosti Apple v kraїni.

Aby zalyšyty zajavku neobhidno:
<ul>
 	<li>Maty dyplom z buhgalterśkogo obliku z minimaľnymy 5-ričnym dosvidom roboty v galuzi buhgalterśkogo obliku ta podatkiv</li>
 	<li>Volodity ukraїnśkoju ta anglijśkoju movamy</li>
 	<li>Maty vidminni znannja pro SAP, Excel ta Keynote</li>
 	<li>Vmity korystuvatyś takymy systemamy finansovoї zvitnosti, jak Tableau, EDW, BW čy inšymy</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na sajti Apple" content="Apple — ce misce, de zbyrajuťsja nadzvyčajni ljudy, ščob zrobyty najkrašču robotu. V Apple my rozrobljajemo tovary ta dosvid, jaki ljudy kolyś naviť ne mogly peredbačyty. Jakščo vy hočete zrobyty reaľnyj vplyv, kar'jera z Apple može staty pravyľnym nastupnym krokom dlja vas!"]

[related_post id="80323"]

Takož potribno vmity pracjuvaty z vlasnoї iniciatyvy, maty motyvaciju, osnovy novatorstva ta ambiciї do samorozvytku.

Okrim togo treba prydiljaty uvagu do detalej ta maty možlyvisť prystosovuvatyś do buď-jakyh umov dlja roboty.

Oznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://jobs.apple.com/en-ru/details/200174982/chief-accountant?team=CORSV" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.

<img class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" />

Raniše my vže <a href="https://nachasi.com/2020/06/23/wwdc-2020/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a> pro WWDC 2020: iOS 14, nova operacijna systema macOS, vlasni procesory Apple ta inši novynky prezentaciї.

<h2>Golovnyj buhgalter v Apple</h2>Jakščo vy zavždy hotily pracjuvaty v Apple, to ce vaš šans.Golovnyj buhgalter pryjednajeťsja do častyny komandy Record to Report, roztašovanoї v Ukraїni, vidpovidaľnoї za vstanovlennja zakonodavstva ta podatkovoї dijaľnosti Apple v kraїni.Aby zalyšyty zajavku neobhidno:<ul><li>Maty dyplom z buhgalterśkogo obliku z minimaľnymy 5-ričnym dosvidom roboty v galuzi buhgalterśkogo obliku ta podatkiv</li><li>Volodity ukraїnśkoju ta anglijśkoju movamy</li><li>Maty vidminni znannja pro SAP, Excel ta Keynote</li><li>Vmity korystuvatyś takymy systemamy finansovoї zvitnosti, jak Tableau, EDW, BW čy inšymy</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Apple — ce misce, de zbyrajuťsja nadzvyčajni ljudy, ščob zrobyty najkrašču robotu. V Apple my rozrobljajemo tovary ta dosvid, jaki ljudy kolyś naviť ne mogly peredbačyty. Jakščo vy hočete zrobyty reaľnyj vplyv, kar'jera z Apple može staty pravyľnym nastupnym krokom dlja vas!					<cite>									Opys vakansiї golovnogo buhgaltera na sajti Apple 							</cite>			</blockquote>	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/news/2020/07/03/wiki-loves-earth/" class="link">📸 «Viki ljubyť Zemlju»: rozpočavsja mižnarodnyj fotokonkurs — jak vzjaty učasť</a>	</div>Takož potribno vmity pracjuvaty z vlasnoї iniciatyvy, maty motyvaciju, osnovy novatorstva ta ambiciї do samorozvytku.Okrim togo treba prydiljaty uvagu do detalej ta maty možlyvisť prystosovuvatyś do buď-jakyh umov dlja roboty.Oznajomytyś z povnym perelikom usih neobhidnyh kryteriїv ta zalyšyty svoju zajavku možna <a href="https://jobs.apple.com/en-ru/details/200174982/chief-accountant?team=CORSV" target="_blank" rel="noopener noreferrer">za posylannjam</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-77399 size-large" src="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg" alt="" width="1024" height="683" srcset="/wp-content/uploads/2020/05/business-1-1024x683.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-650x433.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-1110x740.jpg 1110w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1-730x486.jpg 730w, /wp-content/uploads/2020/05/business-1.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Raniše my vže <a href="/2020/06/23/wwdc-2020/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pysaly</a> pro WWDC 2020: iOS 14, nova operacijna systema macOS, vlasni procesory Apple ta inši novynky prezentaciї.

👨🏼‍💼 Apple šukaje golovnogo buhgaltera v Ukraїni — jak vidpravyty CV ta ščo potribno dlja kandydata

<h2>Čomu uhvalyly take rišennja</h2>
EVO bačyť biľše perevag ta možlyvostej u viddalenomu formati, aniž nedolikiv. Vymušeno sprobuvavšy novyj režym roboty čerez karantyn, kompanija pobačyla, ščo produktyvnisť pracivnykiv ne vpala, a navpaky naviť pidvyščylasja.

Takož v EVO rozpovily pro možlyvosti ta nedoliky perehodu na novyj format roboty.
<h2>Jaki možlyvosti vidkryvaje viddalena robota</h2>
<ul>
<li>Novyj riveń resursnoї gnučkosti</li>
</ul>
Kompanija može najmaty ljudej u buď-jakij kraїni, a takož formuvaty ta reorganizovuvaty komandy popry ofisni obmežennja.
<ul>
<li>Zrostannja produktyvnosti</li>
</ul>
Zmenšyťsja kiľkisť čynnykiv, jaki vidvolikajuť. Nalaštuvaty potribnu robotu vdoma reaľniše, niž domovytysja z tysjačeju koleg v ofisi.
<ul>
<li>Biľš zadovoleni ta ščaslyvi kolegy</li>
</ul>
Zajvi kiľka godyn času, jaki vytračalysja raniše na dobyrannja na robotu, vidteper možna vytratyty na samorozvytok, sim'ju abo biľš usvidomlenu robotu.

<img class="aligncenter size-full wp-image-75671" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover.jpg" alt="EVO" width="1400" height="1001"><h2>Nedoliky viddalenoї roboty</h2>
<ul>
<li>Vtrata zv'jazku z kolegamy ta miž komandamy</li>
</ul>
V ofisi vidbuvalosja bagato neformaľnyh komunikacij, obminu dosvidom, vypadkovyh zustričej, na jakyh narodžuvalysja insajty.
<ul>
<li>Skladniše pidtrymuvaty kuľturu</li>
</ul>
Koly nemaje miscja, kudy vy pryhodyte kožen deń ta pracjujete plič-o-plič, potribno vygaduvaty novi sposoby pidtrymky ta pošyrennja korporatyvnoї kuľtury
<ul>
<li>Adaptacija novyh spivrobitnykiv ta kar'jernyj rist</li>
</ul>
Kompanija pracjuvatyme v riznyh naprjamkah ta provodytyme adaptaciju biľš systemno. Napryklad, rozvyvatyme nastavnyctvo, jak systemu, a takož za neobhidnistju robytyme adaptaciju pracivnykiv u kovorkingu.

<iframe src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe>
<ul>
<li>Kreatyvnyj proces i stvorennja novyh produktiv.</li>
</ul>
Novi proekty ta komandy na startovomu etapi, koly švydkisť zmin vysoka, možuť biľše pracjuvaty v ofisi, poky ne zrozumijuť, ščo otrymaly modeľ ta možuť vyhodyty na biľš operacijnyj režym. Te same možna robyty i v čynnyh projektah.
<ul>
<li>Vygorannja i psyhologični problemy.</li>
</ul>
U kompaniї vidznačajuť, ščo cja problema isnuje i v ofisi. V umovah viddalenoї roboty, cyh problem može staty naviť menše, oskiľky u pracivnykiv stane biľše času, ščob keruvaty žyttjam.

Čytajte takož rezuľtaty opytuvannja EVA — 60% kompanij <a href="https://nachasi.com/2020/05/27/business-after-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">znadobyťsja<img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/04/business-2-300x200.jpg" />? 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA</a> do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu.

<h2>Čomu uhvalyly take rišennja</h2>EVO bačyť biľše perevag ta možlyvostej u viddalenomu formati, aniž nedolikiv. Vymušeno sprobuvavšy novyj režym roboty čerez karantyn, kompanija pobačyla, ščo produktyvnisť pracivnykiv ne vpala, a navpaky naviť pidvyščylasja.Takož v EVO rozpovily pro možlyvosti ta nedoliky perehodu na novyj format roboty.<h2>Jaki možlyvosti vidkryvaje viddalena robota</h2><ul><li>Novyj riveń resursnoї gnučkosti</li></ul>Kompanija može najmaty ljudej u buď-jakij kraїni, a takož formuvaty ta reorganizovuvaty komandy popry ofisni obmežennja.<ul><li>Zrostannja produktyvnosti</li></ul>Zmenšyťsja kiľkisť čynnykiv, jaki vidvolikajuť. Nalaštuvaty potribnu robotu vdoma reaľniše, niž domovytysja z tysjačeju koleg v ofisi.<ul><li>Biľš zadovoleni ta ščaslyvi kolegy</li></ul>Zajvi kiľka godyn času, jaki vytračalysja raniše na dobyrannja na robotu, vidteper možna vytratyty na samorozvytok, sim&#8217;ju abo biľš usvidomlenu robotu.<img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-75671" src="/wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover.jpg" alt="EVO" width="1400" height="1001" srcset="/wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover.jpg 1400w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-300x215.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-1024x732.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-768x549.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-650x465.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-1035x740.jpg 1035w" sizes="(max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /><h2>Nedoliky viddalenoї roboty</h2><ul><li>Vtrata zv&#8217;jazku z kolegamy ta miž komandamy</li></ul>V ofisi vidbuvalosja bagato neformaľnyh komunikacij, obminu dosvidom, vypadkovyh zustričej, na jakyh narodžuvalysja insajty.<ul><li>Skladniše pidtrymuvaty kuľturu</li></ul>Koly nemaje miscja, kudy vy pryhodyte kožen deń ta pracjujete plič-o-plič, potribno vygaduvaty novi sposoby pidtrymky ta pošyrennja korporatyvnoї kuľtury<ul><li>Adaptacija novyh spivrobitnykiv ta kar&#8217;jernyj rist</li></ul>Kompanija pracjuvatyme v riznyh naprjamkah ta provodytyme adaptaciju biľš systemno. Napryklad, rozvyvatyme nastavnyctvo, jak systemu, a takož za neobhidnistju robytyme adaptaciju pracivnykiv u kovorkingu.<iframe loading="lazy" src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe><ul><li>Kreatyvnyj proces i stvorennja novyh produktiv.</li></ul>Novi proekty ta komandy na startovomu etapi, koly švydkisť zmin vysoka, možuť biľše pracjuvaty v ofisi, poky ne zrozumijuť, ščo otrymaly modeľ ta možuť vyhodyty na biľš operacijnyj režym. Te same možna robyty i v čynnyh projektah.<ul><li>Vygorannja i psyhologični problemy.</li></ul>U kompaniї vidznačajuť, ščo cja problema isnuje i v ofisi. V umovah viddalenoї roboty, cyh problem može staty naviť menše, oskiľky u pracivnykiv stane biľše času, ščob keruvaty žyttjam.Čytajte takož rezuľtaty opytuvannja EVA — 60% kompanij <a href="/2020/05/27/business-after-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">znadobyťsja<img src="/wp-content/uploads/2020/04/business-2-300x200.jpg" />? 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA</a> do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu.

EVO transformuje vsi ofisy v butkempy-kovorkingy, kudy pracivnyky zmožuť za neobhidnistju pryhodyty pracjuvaty samostijno abo zbyratysja komandoju.

<h2>Čomu uhvalyly take rišennja</h2>
EVO bačyť biľše perevag ta možlyvostej u viddalenomu formati, aniž nedolikiv. Vymušeno sprobuvavšy novyj režym roboty čerez karantyn, kompanija pobačyla, ščo produktyvnisť pracivnykiv ne vpala, a navpaky naviť pidvyščylasja.

Takož v EVO rozpovily pro možlyvosti ta nedoliky perehodu na novyj format roboty.
<h2>Jaki možlyvosti vidkryvaje viddalena robota</h2>
<ul>
 	<li>Novyj riveń resursnoї gnučkosti</li>
</ul>
Kompanija može najmaty ljudej u buď-jakij kraїni, a takož formuvaty ta reorganizovuvaty komandy popry ofisni obmežennja.
<ul>
 	<li>Zrostannja produktyvnosti</li>
</ul>
Zmenšyťsja kiľkisť čynnykiv, jaki vidvolikajuť. Nalaštuvaty potribnu robotu vdoma reaľniše, niž domovytysja z tysjačeju koleg v ofisi.
<ul>
 	<li>Biľš zadovoleni ta ščaslyvi kolegy</li>
</ul>
Zajvi kiľka godyn času, jaki vytračalysja raniše na dobyrannja na robotu, vidteper možna vytratyty na samorozvytok, sim'ju abo biľš usvidomlenu robotu.

<img class="aligncenter size-full wp-image-75671" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover.jpg" alt="EVO" width="1400" height="1001" />
<h2>Nedoliky viddalenoї roboty</h2>
<ul>
 	<li>Vtrata zv'jazku z kolegamy ta miž komandamy</li>
</ul>
V ofisi vidbuvalosja bagato neformaľnyh komunikacij, obminu dosvidom, vypadkovyh zustričej, na jakyh narodžuvalysja insajty.
<ul>
 	<li>Skladniše pidtrymuvaty kuľturu</li>
</ul>
Koly nemaje miscja, kudy vy pryhodyte kožen deń ta pracjujete plič-o-plič, potribno vygaduvaty novi sposoby pidtrymky ta pošyrennja korporatyvnoї kuľtury
<ul>
 	<li>Adaptacija novyh spivrobitnykiv ta kar'jernyj rist</li>
</ul>
Kompanija pracjuvatyme v riznyh naprjamkah ta provodytyme adaptaciju biľš systemno. Napryklad, rozvyvatyme nastavnyctvo, jak systemu, a takož za neobhidnistju robytyme adaptaciju pracivnykiv u kovorkingu.

<iframe src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe>
<ul>
 	<li>Kreatyvnyj proces i stvorennja novyh produktiv.</li>
</ul>
Novi proekty ta komandy na startovomu etapi, koly švydkisť zmin vysoka, možuť biľše pracjuvaty v ofisi, poky ne zrozumijuť, ščo otrymaly modeľ ta možuť vyhodyty na biľš operacijnyj režym. Te same možna robyty i v čynnyh projektah.
<ul>
 	<li>Vygorannja i psyhologični problemy.</li>
</ul>
U kompaniї vidznačajuť, ščo cja problema isnuje i v ofisi. V umovah viddalenoї roboty, cyh problem može staty naviť menše, oskiľky u pracivnykiv stane biľše času, ščob keruvaty žyttjam.

Čytajte takož rezuľtaty opytuvannja EVA — 60% kompanij <a href="https://nachasi.com/2020/05/27/business-after-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">znadobyťsja</a> do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu.

<h2>Čomu uhvalyly take rišennja</h2>EVO bačyť biľše perevag ta možlyvostej u viddalenomu formati, aniž nedolikiv. Vymušeno sprobuvavšy novyj režym roboty čerez karantyn, kompanija pobačyla, ščo produktyvnisť pracivnykiv ne vpala, a navpaky naviť pidvyščylasja.Takož v EVO rozpovily pro možlyvosti ta nedoliky perehodu na novyj format roboty.<h2>Jaki možlyvosti vidkryvaje viddalena robota</h2><ul><li>Novyj riveń resursnoї gnučkosti</li></ul>Kompanija može najmaty ljudej u buď-jakij kraїni, a takož formuvaty ta reorganizovuvaty komandy popry ofisni obmežennja.<ul><li>Zrostannja produktyvnosti</li></ul>Zmenšyťsja kiľkisť čynnykiv, jaki vidvolikajuť. Nalaštuvaty potribnu robotu vdoma reaľniše, niž domovytysja z tysjačeju koleg v ofisi.<ul><li>Biľš zadovoleni ta ščaslyvi kolegy</li></ul>Zajvi kiľka godyn času, jaki vytračalysja raniše na dobyrannja na robotu, vidteper možna vytratyty na samorozvytok, sim&#8217;ju abo biľš usvidomlenu robotu.<img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-75671" src="/wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover.jpg" alt="EVO" width="1400" height="1001" srcset="/wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover.jpg 1400w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-300x215.jpg 300w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-1024x732.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-768x549.jpg 768w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-650x465.jpg 650w, /wp-content/uploads/2020/04/reworker-cover-1035x740.jpg 1035w" sizes="(max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /><h2>Nedoliky viddalenoї roboty</h2><ul><li>Vtrata zv&#8217;jazku z kolegamy ta miž komandamy</li></ul>V ofisi vidbuvalosja bagato neformaľnyh komunikacij, obminu dosvidom, vypadkovyh zustričej, na jakyh narodžuvalysja insajty.<ul><li>Skladniše pidtrymuvaty kuľturu</li></ul>Koly nemaje miscja, kudy vy pryhodyte kožen deń ta pracjujete plič-o-plič, potribno vygaduvaty novi sposoby pidtrymky ta pošyrennja korporatyvnoї kuľtury<ul><li>Adaptacija novyh spivrobitnykiv ta kar&#8217;jernyj rist</li></ul>Kompanija pracjuvatyme v riznyh naprjamkah ta provodytyme adaptaciju biľš systemno. Napryklad, rozvyvatyme nastavnyctvo, jak systemu, a takož za neobhidnistju robytyme adaptaciju pracivnykiv u kovorkingu.<iframe loading="lazy" src="https://taxer.ua/uk/widgets/registration_widget?ref=k3567608" name="widget-registration" width="260" height="202" frameborder="0" scrolling="no" data-type="registration"></iframe><ul><li>Kreatyvnyj proces i stvorennja novyh produktiv.</li></ul>Novi proekty ta komandy na startovomu etapi, koly švydkisť zmin vysoka, možuť biľše pracjuvaty v ofisi, poky ne zrozumijuť, ščo otrymaly modeľ ta možuť vyhodyty na biľš operacijnyj režym. Te same možna robyty i v čynnyh projektah.<ul><li>Vygorannja i psyhologični problemy.</li></ul>U kompaniї vidznačajuť, ščo cja problema isnuje i v ofisi. V umovah viddalenoї roboty, cyh problem može staty naviť menše, oskiľky u pracivnykiv stane biľše času, ščob keruvaty žyttjam.Čytajte takož rezuľtaty opytuvannja EVA — 60% kompanij <a href="/2020/05/27/business-after-quarantine/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">znadobyťsja</a> do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu.

#robota