U cij rubryci my govorymo pro biznes, cikavi ukraїnśki startapy, pidpryjemnyctvo ta porady dlja pidpryjemciv. Sered inšogo vyvčajemo šče j cikavi kejsy iz ukraїnśkogo ta zakordonnogo dosvidu ta publikujemo najsvižiši novyny B2B- ta B2C-segmentiv ekonomiky. Tut vy možete znajty vse, ščo varto znaty pro dilove seredovyšče Ukraїny, Shidnoї Jevropy ta svitu

Biznes

Vy možete <a href="https://nachasi.com/about/">staty sponsorom</a> cijeї rubryky, a vsi materialy u cij rubryci matymuť vidpovidne brenduvannja ta baner. Zacikavylysja? <a href="mailto:adv@nachasi.com">Napyšiť nam</a>

U 2016 roci Ričard Laermer vyrišyv reguljarno nadavaty svoїm pracivnykam možlyvisť viddalenoї roboty — pracjuvaty z domu, oskiľky pryv’jazka do 5-dennogo perebuvannja v ofisi zavždy zdavalasja jomu neobov’jazkovoju (movljav, v buď-jakomu misci možna pracjuvaty efektyvno i produktyvno). Prote čas pokazav, ščo biznesmen pomyljavsja. Čomu ž viddalena robota — popry vsju її pryvablyvisť — pidhodyť daleko ne vsim?

Spivrobitnyky skorystalysja nadanymy perevagamy, zgaduje Laermer, i tut počalosja. Odyn z nyh buv nedostupnyj inkoly godynamy protjagom dnja. Šče odyn vzagali perestav vyhodyty na reguljarnyj zv’jazok iz kolegamy. Ostanńoju krapleju stalo te, ščo ljudyna vidmovylasja vidvidaty dilovu zustrič, motyvujučy ce zaplanovanoju poїzdkoju do znajomyh. Eksperyment zaveršyvsja za 10 misjaciv. Teper pidpryjemeć postavyv vymogu usim pidleglym ščodnja pryhodyty do ofisu. Čy poodynoka sytuacija iz neefektyvnistju «domašńogo» ofisu?
<h4><strong>Ažiotaž dovkola viddalenoї roboty — ta reaľnyj stan sprav</strong></h4>
Iz rozvytkom tehnologij dystancijne navčannja ta robota bukvaľno «vybuhnuly». Velyki kompaniї vzjalysja aktyvno їh vprovadžuvaty, často pereosmysljujučy isnujuči korporatyvni standarty. Gnučkyj grafik roboty zalyšajeťsja populjarnym, biľšisť kompanij hočuť, ščoby pracivnyky vykorystovuvaly viddalenu robotu pevnu kiľkisť robočogo času uprodovž tyžnja. Ponad 60% kompanij, opytanyh v ramkah doslidžennja 2017 roku vid Tovarystva menedžmentu ljudśkyh resursiv, zajavyly, ščo vony dozvoljajuť pracjuvaty iz vykorystannjam tehnologij viddaleno. Dlja porivnjannja u 1996 roci takyh bulo lyše 20%. Vtim, do viddalenogo povnogo robočogo dnja šče daleko. 77% kompanij vyznaly, ščo ne dajuť zgody na podibnu praktyku.

Čaty, mesendžery ta programy spiľnoї roboty nad fajlamy ta dokumentamy daly zmogu praktykuvaty gnučkyj grafik u šyrokomu koli kompanij. Teper sered perevag roboty v tij čy inšij kompaniї najmani pracivnyky často <a href="http://www.nbcnews.com/business/careers/flexible-hours-rated-most-important-perk-work-n444616" target="_blank" rel="nofollow noopener">nazyvajuť</a> same možlyvisť pracjuvaty viddaleno. Šče 2013 roku u doslidženni vid Pew Research <a href="http://www.pewsocialtrends.org/2013/03/14/chapter-1-changing-views-about-work/" target="_blank" rel="nofollow noopener">vyjavylosja</a>, ščo osoblyvo cja opcija važlyva dlja baťkiv iz malymy diťmy. Dehto iz doslidnykiv naviť <a href="https://www.stlouisfed.org/publications/regional-economist/july-2016/gender-pay-gap-may-be-linked-to-flexible-and-irregular-hours" target="_blank" rel="nofollow noopener">napoljagaje</a> na tomu, ščo gnučkyj robočyj grafik zdaten dopomogty u podolanni nerivnosti v oplati praci. I oskiľky u pragnenni zaohotyty ta zberegty kadry kompaniї častiše počaly jty na postupky vidnosno viddalenoї roboty, najmani pracivnyky staly aktyvno cym <a href="https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research-and-surveys/Documents/SHRM-Survey-Findings-Strategic-Benefits-Flexible-Work-Arrangements.pdf" target="_blank" rel="nofollow noopener">korystuvatysja</a>.

<iframe src="https://player.megaphone.fm/BLM2577979006" width="300" height="150" allowfullscreen="allowfullscreen" data-embed-id="https://link.bloomberg.fm/BLM2577979006" data-mce-fragment="1"></iframe>
<h4><strong>Zmina ponjattja «komandna robota»</strong></h4>
I hoča grafiky staly gnučkišymy, a perebuvannja v ofisi — ne nastiľky krytyčno važlyvym, zrosla roľ same komandnoї, a ne indyviduaľnoї roboty v proektah. Pry ćomu v kompanijah je problema iz komandnym menedžmentom: lyše 38% kompanij grupujuť spivrobitnykiv za typamy roboty, jak z’jasuvalosja u doslidženni Deloitte za <a href="https://dupress.deloitte.com/dup-us-en/focus/human-capital-trends/2016/organizational-models-network-of-teams.html" target="_blank" rel="nofollow noopener">2016 rik</a>. Biľšisť pracivnykiv často zminjuje spiľni grupy ta komandy v zaležnosti vid harakteru roboty. Je naviť ti, v skladi jakyh pracjujuť desjatky tysjač mini-komand iz postijno zminjuvanym skladom. Same tomu viddalena robota pidhodyť ne vsim, osoblyvo tym, de komandna vzajemodija vidigraje vyrišaľnu roľ dlja zagaľnoї produktyvnosti.

Sered takyh kompanij, jaki počaly zgortaty programy viddalenoї roboty — IBM. Na počatku 2017 roku tehnologičnyj gigant povidomyv 2 tys svoїh spivrobitnykiv u SŠA pro te, ščoїm dovedeťsja perejty z «domašńogo» na ofisnyj režym roboty. Povernennja ljudej v ofisy — vidpoviď IBM na očikuvane padinnja dohodiv ta sproba «vyrivnjaty» finansovu ta organizacijnu «prirvu». Ci javyšča počaly vynykaty v kompaniї, ščo dovgyj čas praktykuvala gnučkyj grafik ta viddalenu robotu dlja častyny svoїh spivrobitnykiv. Sered nazvanyh pryčyn — toj fakt, ščo nevelyki, miždyscyplinarni komandy inženeriv, koderiv, menedžeriv proektiv ta dyzajneriv pracjujuť u bezposerednij blyźkosti, často bezposeredńo z klijentamy abo kincevymy korystuvačamy, postijno stvorjujučy ta vdoskonaljujučy ideї. Takogo rivnja vzajemodiї godi dosjagty, jakščo kožen sydityme na vlasnomu dyvani zi Skype ta garnituroju.
<h4><strong>V čomu poljagaje ključova problema</strong></h4>
Odnijeju z problem u zgortanni viddalenoї roboty je riveń zadovolennja spivrobitnykiv kožnoї okremoї kompaniї. Povne usunennja mehanizmiv viddalenoї roboty ta vidmova vid gnučkyh grafikiv povertaje nas u časy perevtomy, znyžennja produktyvnosti pracivnykiv ta padinnja їhńoї zacikavlenosti u procesi ta rezuľtatah roboty. Zgadanyj na počatku statti Ričard Laermer stverdžuje, ščo pracivnyky jogo «ne proty» požertvuvaty svobodoju i povernutysja v ofis. Movljav, tak robota jde krašče. Vtim, možlyvisť buty v ofisi ščop’jatnyci lyše do 15:00 vin zberig. Dovirjaty ljudjam treba, kaže pidpryjemeć, ta ne vsi z nyh možuť postijno pracjuvaty u atmosferi povnoї doviry. Iz tajm-menedžmentom ta viddalenoju robotoju ce prosto «ne pracjuje».

<p>Spivrobitnyky skorystalysja nadanymy perevagamy, zgaduje Laermer, i tut počalosja. Odyn z nyh buv nedostupnyj inkoly godynamy protjagom dnja. Šče odyn vzagali perestav vyhodyty na reguljarnyj zv’jazok iz kolegamy. Ostanńoju krapleju stalo te, ščo ljudyna vidmovylasja vidvidaty dilovu zustrič, motyvujučy ce zaplanovanoju poїzdkoju do znajomyh. Eksperyment zaveršyvsja za 10 misjaciv. Teper pidpryjemeć postavyv vymogu usim pidleglym ščodnja pryhodyty do ofisu. Čy poodynoka sytuacija iz neefektyvnistju «domašńogo» ofisu?</p><h4><strong>Ažiotaž dovkola viddalenoї roboty — ta reaľnyj stan sprav</strong></h4><p>Iz rozvytkom tehnologij dystancijne navčannja ta robota bukvaľno «vybuhnuly». Velyki kompaniї vzjalysja aktyvno їh vprovadžuvaty, často pereosmysljujučy isnujuči korporatyvni standarty. Gnučkyj grafik roboty zalyšajeťsja populjarnym, biľšisť kompanij hočuť, ščoby pracivnyky vykorystovuvaly viddalenu robotu pevnu kiľkisť robočogo času uprodovž tyžnja. Ponad 60% kompanij, opytanyh v ramkah doslidžennja 2017 roku vid Tovarystva menedžmentu ljudśkyh resursiv, zajavyly, ščo vony dozvoljajuť pracjuvaty iz vykorystannjam tehnologij viddaleno. Dlja porivnjannja u 1996 roci takyh bulo lyše 20%. Vtim, do viddalenogo povnogo robočogo dnja šče daleko. 77% kompanij vyznaly, ščo ne dajuť zgody na podibnu praktyku.</p><p>Čaty, mesendžery ta programy spiľnoї roboty nad fajlamy ta dokumentamy daly zmogu praktykuvaty gnučkyj grafik u šyrokomu koli kompanij. Teper sered perevag roboty v tij čy inšij kompaniї najmani pracivnyky často <a href="http://www.nbcnews.com/business/careers/flexible-hours-rated-most-important-perk-work-n444616" target="_blank" rel="nofollow noopener">nazyvajuť</a> same možlyvisť pracjuvaty viddaleno. Šče 2013 roku u doslidženni vid Pew Research <a href="http://www.pewsocialtrends.org/2013/03/14/chapter-1-changing-views-about-work/" target="_blank" rel="nofollow noopener">vyjavylosja</a>, ščo osoblyvo cja opcija važlyva dlja baťkiv iz malymy diťmy. Dehto iz doslidnykiv naviť <a href="https://www.stlouisfed.org/publications/regional-economist/july-2016/gender-pay-gap-may-be-linked-to-flexible-and-irregular-hours" target="_blank" rel="nofollow noopener">napoljagaje</a> na tomu, ščo gnučkyj robočyj grafik zdaten dopomogty u podolanni nerivnosti v oplati praci. I oskiľky u pragnenni zaohotyty ta zberegty kadry kompaniї častiše počaly jty na postupky vidnosno viddalenoї roboty, najmani pracivnyky staly aktyvno cym <a href="https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research-and-surveys/Documents/SHRM-Survey-Findings-Strategic-Benefits-Flexible-Work-Arrangements.pdf" target="_blank" rel="nofollow noopener">korystuvatysja</a>.</p><p><iframe loading="lazy" src="https://player.megaphone.fm/BLM2577979006" width="300" height="150" allowfullscreen="allowfullscreen" data-embed-id="https://link.bloomberg.fm/BLM2577979006" data-mce-fragment="1"></iframe></p><h4><strong>Zmina ponjattja «komandna robota»</strong></h4><p>I hoča grafiky staly gnučkišymy, a perebuvannja v ofisi — ne nastiľky krytyčno važlyvym, zrosla roľ same komandnoї, a ne indyviduaľnoї roboty v proektah. Pry ćomu v kompanijah je problema iz komandnym menedžmentom: lyše 38% kompanij grupujuť spivrobitnykiv za typamy roboty, jak z’jasuvalosja u doslidženni Deloitte za <a href="https://dupress.deloitte.com/dup-us-en/focus/human-capital-trends/2016/organizational-models-network-of-teams.html" target="_blank" rel="nofollow noopener">2016 rik</a>. Biľšisť pracivnykiv často zminjuje spiľni grupy ta komandy v zaležnosti vid harakteru roboty. Je naviť ti, v skladi jakyh pracjujuť desjatky tysjač mini-komand iz postijno zminjuvanym skladom. Same tomu viddalena robota pidhodyť ne vsim, osoblyvo tym, de komandna vzajemodija vidigraje vyrišaľnu roľ dlja zagaľnoї produktyvnosti.</p><p>Sered takyh kompanij, jaki počaly zgortaty programy viddalenoї roboty — IBM. Na počatku 2017 roku tehnologičnyj gigant povidomyv 2 tys svoїh spivrobitnykiv u SŠA pro te, ščoїm dovedeťsja perejty z «domašńogo» na ofisnyj režym roboty. Povernennja ljudej v ofisy — vidpoviď IBM na očikuvane padinnja dohodiv ta sproba «vyrivnjaty» finansovu ta organizacijnu «prirvu». Ci javyšča počaly vynykaty v kompaniї, ščo dovgyj čas praktykuvala gnučkyj grafik ta viddalenu robotu dlja častyny svoїh spivrobitnykiv. Sered nazvanyh pryčyn — toj fakt, ščo nevelyki, miždyscyplinarni komandy inženeriv, koderiv, menedžeriv proektiv ta dyzajneriv pracjujuť u bezposerednij blyźkosti, často bezposeredńo z klijentamy abo kincevymy korystuvačamy, postijno stvorjujučy ta vdoskonaljujučy ideї. Takogo rivnja vzajemodiї godi dosjagty, jakščo kožen sydityme na vlasnomu dyvani zi Skype ta garnituroju.</p><h4><strong>V čomu poljagaje ključova problema</strong></h4><p>Odnijeju z problem u zgortanni viddalenoї roboty je riveń zadovolennja spivrobitnykiv kožnoї okremoї kompaniї. Povne usunennja mehanizmiv viddalenoї roboty ta vidmova vid gnučkyh grafikiv povertaje nas u časy perevtomy, znyžennja produktyvnosti pracivnykiv ta padinnja їhńoї zacikavlenosti u procesi ta rezuľtatah roboty. Zgadanyj na počatku statti Ričard Laermer stverdžuje, ščo pracivnyky jogo «ne proty» požertvuvaty svobodoju i povernutysja v ofis. Movljav, tak robota jde krašče. Vtim, možlyvisť buty v ofisi ščop’jatnyci lyše do 15:00 vin zberig. Dovirjaty ljudjam treba, kaže pidpryjemeć, ta ne vsi z nyh možuť postijno pracjuvaty u atmosferi povnoї doviry. Iz tajm-menedžmentom ta viddalenoju robotoju ce prosto «ne pracjuje».</p>

Čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim

{:ua}Čomu velyki ta seredni kompaniї vidmovljajuťsja vid «domašnih» ofisiv ta pracivnykiv u pižamah?{:}

<p>Zavždy bude neskinčennyj perelik sprav, jaki potribno vykonaty. A kuľtura nevpynnoї pracezdatnosti govoryť nam, ščo buď-jakyj čas, vytračenyj daremno, maje staty vašym dokorom na vse žyttja. Ale čy treba veś deń vidpovidaty na elektronni lysty i pidpysuvaty zvity?
</p>
<h4><strong>Kuľt roboty bez pererv</strong></h4>
Naspravdi robota tež može buty prokrastynacijeju. Oliver Burkman (Oliver Burkeman) <a href="https://www.theguardian.com/technology/2016/dec/22/why-time-management-is-ruining-our-lives">rozpovidaje</a> istoriju Merlina Manna (Merlin Mann), jakyj mav napysaty knygu pro te, jak vidbuvajeťsja jogo robota iz potokom zavdań ta email-iv uprodovž dnja. Čerez dva roky vin vidmovyvsja vid proektu. I zamisť knygy opublikuvav post u blozi pro te, jak vin tak dovgo vytračav uvagu na te, jak uporjadkuvaty čas ta produktyvno vidpovidaty na lysty, ščo vtratyv čymalo cinnyh momentiv žyttja, jaki mig provesty iz dočkoju.

Problema vidsutnosti pererv vynykaje, koly my vytračajemo vže stiľky času na svoї roboči zavdannja, ščo vže ne majemo koly vgoru gljanuty. My nehtujemo snom. Naviť čytannja čy dovga proguljanka vyklykajuť vidčuttja provyny. Adže cej čas možna bulo by vytratyty na robotu. Tomu naviť slovo «pererva» my počaly rozumity jak perebuvannja za tym že stolom iz tym že komp’juterom iz «rozvažaľnymy» sajtamy, kotri ne spryjajuť ani našomu ščastju, ani našij produktyvnosti.
<h4><strong>Muľtyzadačnisť ta mify, iz neju pov'jazani</strong></h4>
Psyholog Majkl Ğatridž, kotryj specializujeťsja na pytannjah produktyvnosti, zauvažuje, ščo ideja «postijnoї dostupnosti» dlja koleg, kerivnyctva ta partneriv pryzvela do nemožlyvosti «vidključytysja» vid roboty, naviť sydjačy na lavci u parku. Muľtytaskinğ stav čergovym vypravdannjam togo, čomu my po pivdnja sydymo v socmerežah čy gortajemo sajty «z kotykamy». I same tomu my na bazovi zavdannja vytračajemo biľše času, aniž na nyh spravdi potribno.

Krim togo, muľtyzadačnisť vyklykala u sučasnogo ljudstva nyzku problem zi zdatnistju fokusuvatysja na sobi, na svoїh dumkah, <a href="https://nachasi.com/2017/07/17/5-hour-rule/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">refleksuvaty i navčatysja<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/benjamin-franklin-62846_1920-300x200.jpg" />Buty jak Franklin — jak dije «pravylo 5 godyn» v roboti ta žytti</span></a> novomu. Ljudy počaly їsty, rozvažatysja, čytaty za komp’juterom. Natomisť mogly by spokijno pity hoča by do najblyžčoї kav’jarni čy restoranu, ne beručy pry ćomu iz soboju noutbuk.

[blockquote_with_author content="Naviť na fabrykah viktorianśkoї epohy, de ljudy ğaruvaly po 14 godyn, bulo peredbačeno perervy, koly pracivnyky mogly vidijty vid mašyn ta verstativ. My teper ćogo ne robymo."]
<h4><strong>Pracjujte menše</strong></h4>
<strong>Naspravdi my naviť ne potrebujemo takoї kiľkosti roboty, aby dosjagaty kraščyh rezuľtativ.</strong> Jak svidčyť doslidžennja Aleksa Sujunğ-Kim Pana, ğeniї rivnja Čarľza Dikensa, čy Čarľza Darvina pracjuvaly lyše 5 i menše godyn na dobu. I vony dosjagaly značno biľše, aniž usi my, hto pracjuje po 10 godyn ščodnja i šče po 5 godyn dumaje pro robotu.

Robota, tjagar vidpovidaľnosti ta bagatozadačnisť «tjagnuť» nas donyzu. Vidtak my ne možemo naviť zi spokijnym sercem pity v kino čy posydity z druzjamy abo pity na probižku dovšu za pivgodyny. Isnujuť naviť CEO kompanij, kotri sluhajuť audioknygy ta dyvljaťsja fiľmy na pryskorenij prokrutci — aby čymskoriše dijty do suti ta rozv’jazky. I ce — nenormaľno.

«Perezarjadka» vašogo mozku ta svidomosti potribna usim — naviť najzapeklišym trudogolikam. Same tomu zaprovaďte zvyčku hoča by godynu na deń ne robyty absoljutno ničogo. I ne dyvujtesja. Nejrofiziology kažuť, ščo naviť bezdumnyj peregljad klipiv po televizoru može spravljaty zaspokijlyvyj, perezavantažuvaľnyj ta terapevtyčnyj efekt dlja našoї psyhiky. Nasolodžuvatysja momentamy ta vydiljaty čas dlja sebe v obidnju perervu čy naprykinci dnja — jedynyj sposib buty po-spravžńomu produktyvnym i ne «zagnaty» sebe.

<p>Zavždy bude neskinčennyj perelik sprav, jaki potribno vykonaty. A kuľtura nevpynnoї pracezdatnosti govoryť nam, ščo buď-jakyj čas, vytračenyj daremno, maje staty vašym dokorom na vse žyttja. Ale čy treba veś deń vidpovidaty na elektronni lysty i pidpysuvaty zvity?</p><h4><strong>Kuľt roboty bez pererv</strong></h4><p>Naspravdi robota tež može buty prokrastynacijeju. Oliver Burkman (Oliver Burkeman) <a href="https://www.theguardian.com/technology/2016/dec/22/why-time-management-is-ruining-our-lives">rozpovidaje</a> istoriju Merlina Manna (Merlin Mann), jakyj mav napysaty knygu pro te, jak vidbuvajeťsja jogo robota iz potokom zavdań ta email-iv uprodovž dnja. Čerez dva roky vin vidmovyvsja vid proektu. I zamisť knygy opublikuvav post u blozi pro te, jak vin tak dovgo vytračav uvagu na te, jak uporjadkuvaty čas ta produktyvno vidpovidaty na lysty, ščo vtratyv čymalo cinnyh momentiv žyttja, jaki mig provesty iz dočkoju.</p><p>Problema vidsutnosti pererv vynykaje, koly my vytračajemo vže stiľky času na svoї roboči zavdannja, ščo vže ne majemo koly vgoru gljanuty. My nehtujemo snom. Naviť čytannja čy dovga proguljanka vyklykajuť vidčuttja provyny. Adže cej čas možna bulo by vytratyty na robotu. Tomu naviť slovo «pererva» my počaly rozumity jak perebuvannja za tym že stolom iz tym že komp’juterom iz «rozvažaľnymy» sajtamy, kotri ne spryjajuť ani našomu ščastju, ani našij produktyvnosti.</p><h4><strong>Muľtyzadačnisť ta mify, iz neju pov&#8217;jazani</strong></h4><p>Psyholog Majkl Ğatridž, kotryj specializujeťsja na pytannjah produktyvnosti, zauvažuje, ščo ideja «postijnoї dostupnosti» dlja koleg, kerivnyctva ta partneriv pryzvela do nemožlyvosti «vidključytysja» vid roboty, naviť sydjačy na lavci u parku. Muľtytaskinğ stav čergovym vypravdannjam togo, čomu my po pivdnja sydymo v socmerežah čy gortajemo sajty «z kotykamy». I same tomu my na bazovi zavdannja vytračajemo biľše času, aniž na nyh spravdi potribno.</p><p>Krim togo, muľtyzadačnisť vyklykala u sučasnogo ljudstva nyzku problem zi zdatnistju fokusuvatysja na sobi, na svoїh dumkah, <a href="/2017/07/17/5-hour-rule/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">refleksuvaty i navčatysja<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/07/benjamin-franklin-62846_1920-300x200.jpg" />Buty jak Franklin — jak dije «pravylo 5 godyn» v roboti ta žytti</span></a> novomu. Ljudy počaly їsty, rozvažatysja, čytaty za komp’juterom. Natomisť mogly by spokijno pity hoča by do najblyžčoї kav’jarni čy restoranu, ne beručy pry ćomu iz soboju noutbuk.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Naviť na fabrykah viktorianśkoї epohy, de ljudy ğaruvaly po 14 godyn, bulo peredbačeno perervy, koly pracivnyky mogly vidijty vid mašyn ta verstativ. My teper ćogo ne robymo.</p>			</blockquote><h4><strong>Pracjujte menše</strong></h4><p><strong>Naspravdi my naviť ne potrebujemo takoї kiľkosti roboty, aby dosjagaty kraščyh rezuľtativ.</strong> Jak svidčyť doslidžennja Aleksa Sujunğ-Kim Pana, ğeniї rivnja Čarľza Dikensa, čy Čarľza Darvina pracjuvaly lyše 5 i menše godyn na dobu. I vony dosjagaly značno biľše, aniž usi my, hto pracjuje po 10 godyn ščodnja i šče po 5 godyn dumaje pro robotu.</p><p>Robota, tjagar vidpovidaľnosti ta bagatozadačnisť «tjagnuť» nas donyzu. Vidtak my ne možemo naviť zi spokijnym sercem pity v kino čy posydity z druzjamy abo pity na probižku dovšu za pivgodyny. Isnujuť naviť CEO kompanij, kotri sluhajuť audioknygy ta dyvljaťsja fiľmy na pryskorenij prokrutci — aby čymskoriše dijty do suti ta rozv’jazky. I ce — nenormaľno.</p><p>«Perezarjadka» vašogo mozku ta svidomosti potribna usim — naviť najzapeklišym trudogolikam. Same tomu zaprovaďte zvyčku hoča by godynu na deń ne robyty absoljutno ničogo. I ne dyvujtesja. Nejrofiziology kažuť, ščo naviť bezdumnyj peregljad klipiv po televizoru može spravljaty zaspokijlyvyj, perezavantažuvaľnyj ta terapevtyčnyj efekt dlja našoї psyhiky. Nasolodžuvatysja momentamy ta vydiljaty čas dlja sebe v obidnju perervu čy naprykinci dnja — jedynyj sposib buty po-spravžńomu produktyvnym i ne «zagnaty» sebe.</p>

Rozpovidajemo pro vse, ščo stosujeťsja kreatyvnyh industrij Ukraїny ta svitu. Rozkažiť pro vlasnyj kejs, pročytajte rozpovidi zi svitu tvorčyh ljudej ta otrymajte porciju nathnennja. U rubryci vy znajdete cikavi možlyvosti, novyny, kejsy ta rozpovidi pro mystectvo, kuľturu, knygy, cyfrovi tehnologiї u tvorčosti toščo.

Kreatyv

Žyvučy v kuľturi, jaka propaguje trudogolizm ta dosjagannja novyn veršyn ščodnja, važko poviryty v te, ščo ledarjuvannja čy pasyvnyj vidpočynok možuť buty vypravdani. Ale naukovci perekonujuť: vam korysno pobuty «ovočem», inakše nijakoї roboty ne bude

Zavždy bude neskinčennyj perelik sprav, jaki potribno vykonaty. A kuľtura nevpynnoї pracezdatnosti govoryť nam, ščo buď-jakyj čas, vytračenyj daremno, maje staty vašym dokorom na vse žyttja. Ale čy treba veś deń vidpovidaty na elektronni lysty i pidpysuvaty zvity?
<h4><strong>Kuľt roboty bez pererv</strong></h4>
Naspravdi robota tež može buty prokrastynacijeju. Oliver Burkman (Oliver Burkeman) <a href="https://www.theguardian.com/technology/2016/dec/22/why-time-management-is-ruining-our-lives">rozpovidaje</a> istoriju Merlina Manna (Merlin Mann), jakyj mav napysaty knygu pro te, jak vidbuvajeťsja jogo robota iz potokom zavdań ta email-iv uprodovž dnja. Čerez dva roky vin vidmovyvsja vid proektu. I zamisť knygy opublikuvav post u blozi pro te, jak vin tak dovgo vytračav uvagu na te, jak uporjadkuvaty čas ta produktyvno vidpovidaty na lysty, ščo vtratyv čymalo cinnyh momentiv žyttja, jaki mig provesty iz dočkoju.

Problema vidsutnosti pererv vynykaje, koly my vytračajemo vže stiľky času na svoї roboči zavdannja, ščo vže ne majemo koly vgoru gljanuty. My nehtujemo snom. Naviť čytannja čy dovga proguljanka vyklykajuť vidčuttja provyny. Adže cej čas možna bulo by vytratyty na robotu. Tomu naviť slovo «pererva» my počaly rozumity jak perebuvannja za tym že stolom iz tym že komp’juterom iz «rozvažaľnymy» sajtamy, kotri ne spryjajuť ani našomu ščastju, ani našij produktyvnosti.
<h4><strong>Muľtyzadačnisť ta mify, iz neju pov'jazani</strong></h4>
Psyholog Majkl Ğatridž, kotryj specializujeťsja na pytannjah produktyvnosti, zauvažuje, ščo ideja «postijnoї dostupnosti» dlja koleg, kerivnyctva ta partneriv pryzvela do nemožlyvosti «vidključytysja» vid roboty, naviť sydjačy na lavci u parku. Muľtytaskinğ stav čergovym vypravdannjam togo, čomu my po pivdnja sydymo v socmerežah čy gortajemo sajty «z kotykamy». I same tomu my na bazovi zavdannja vytračajemo biľše času, aniž na nyh spravdi potribno.

Krim togo, muľtyzadačnisť vyklykala u sučasnogo ljudstva nyzku problem zi zdatnistju fokusuvatysja na sobi, na svoїh dumkah, <a href="https://nachasi.com/2017/07/17/5-hour-rule/" target="_blank" rel="noopener">refleksuvaty i navčatysja</a> novomu. Ljudy počaly їsty, rozvažatysja, čytaty za komp’juterom. Natomisť mogly by spokijno pity hoča by do najblyžčoї kav’jarni čy restoranu, ne beručy pry ćomu iz soboju noutbuk.

[blockquote_with_author content="Naviť na fabrykah viktorianśkoї epohy, de ljudy ğaruvaly po 14 godyn, bulo peredbačeno perervy, koly pracivnyky mogly vidijty vid mašyn ta verstativ. My teper ćogo ne robymo."]
<h4><strong>Pracjujte menše</strong></h4>
<strong>Naspravdi my naviť ne potrebujemo takoї kiľkosti roboty, aby dosjagaty kraščyh rezuľtativ.</strong> Jak svidčyť doslidžennja Aleksa Sujunğ-Kim Pana, ğeniї rivnja Čarľza Dikensa, čy Čarľza Darvina pracjuvaly lyše 5 i menše godyn na dobu. I vony dosjagaly značno biľše, aniž usi my, hto pracjuje po 10 godyn ščodnja i šče po 5 godyn dumaje pro robotu.

Robota, tjagar vidpovidaľnosti ta bagatozadačnisť «tjagnuť» nas donyzu. Vidtak my ne možemo naviť zi spokijnym sercem pity v kino čy posydity z druzjamy abo pity na probižku dovšu za pivgodyny. Isnujuť naviť CEO kompanij, kotri sluhajuť audioknygy ta dyvljaťsja fiľmy na pryskorenij prokrutci — aby čymskoriše dijty do suti ta rozv’jazky. I ce — nenormaľno.

«Perezarjadka» vašogo mozku ta svidomosti potribna usim — naviť najzapeklišym trudogolikam. Same tomu zaprovaďte zvyčku hoča by godynu na deń ne robyty absoljutno ničogo. I ne dyvujtesja. Nejrofiziology kažuť, ščo naviť bezdumnyj peregljad klipiv po televizoru može spravljaty zaspokijlyvyj, perezavantažuvaľnyj ta terapevtyčnyj efekt dlja našoї psyhiky. Nasolodžuvatysja momentamy ta vydiljaty čas dlja sebe v obidnju perervu čy naprykinci dnja — jedynyj sposib buty po-spravžńomu produktyvnym i ne «zagnaty» sebe.

<p>Zavždy bude neskinčennyj perelik sprav, jaki potribno vykonaty. A kuľtura nevpynnoї pracezdatnosti govoryť nam, ščo buď-jakyj čas, vytračenyj daremno, maje staty vašym dokorom na vse žyttja. Ale čy treba veś deń vidpovidaty na elektronni lysty i pidpysuvaty zvity?</p><h4><strong>Kuľt roboty bez pererv</strong></h4><p>Naspravdi robota tež može buty prokrastynacijeju. Oliver Burkman (Oliver Burkeman) <a href="https://www.theguardian.com/technology/2016/dec/22/why-time-management-is-ruining-our-lives">rozpovidaje</a> istoriju Merlina Manna (Merlin Mann), jakyj mav napysaty knygu pro te, jak vidbuvajeťsja jogo robota iz potokom zavdań ta email-iv uprodovž dnja. Čerez dva roky vin vidmovyvsja vid proektu. I zamisť knygy opublikuvav post u blozi pro te, jak vin tak dovgo vytračav uvagu na te, jak uporjadkuvaty čas ta produktyvno vidpovidaty na lysty, ščo vtratyv čymalo cinnyh momentiv žyttja, jaki mig provesty iz dočkoju.</p><p>Problema vidsutnosti pererv vynykaje, koly my vytračajemo vže stiľky času na svoї roboči zavdannja, ščo vže ne majemo koly vgoru gljanuty. My nehtujemo snom. Naviť čytannja čy dovga proguljanka vyklykajuť vidčuttja provyny. Adže cej čas možna bulo by vytratyty na robotu. Tomu naviť slovo «pererva» my počaly rozumity jak perebuvannja za tym že stolom iz tym že komp’juterom iz «rozvažaľnymy» sajtamy, kotri ne spryjajuť ani našomu ščastju, ani našij produktyvnosti.</p><h4><strong>Muľtyzadačnisť ta mify, iz neju pov&#8217;jazani</strong></h4><p>Psyholog Majkl Ğatridž, kotryj specializujeťsja na pytannjah produktyvnosti, zauvažuje, ščo ideja «postijnoї dostupnosti» dlja koleg, kerivnyctva ta partneriv pryzvela do nemožlyvosti «vidključytysja» vid roboty, naviť sydjačy na lavci u parku. Muľtytaskinğ stav čergovym vypravdannjam togo, čomu my po pivdnja sydymo v socmerežah čy gortajemo sajty «z kotykamy». I same tomu my na bazovi zavdannja vytračajemo biľše času, aniž na nyh spravdi potribno.</p><p>Krim togo, muľtyzadačnisť vyklykala u sučasnogo ljudstva nyzku problem zi zdatnistju fokusuvatysja na sobi, na svoїh dumkah, <a href="/2017/07/17/5-hour-rule/" target="_blank" rel="noopener">refleksuvaty i navčatysja</a> novomu. Ljudy počaly їsty, rozvažatysja, čytaty za komp’juterom. Natomisť mogly by spokijno pity hoča by do najblyžčoї kav’jarni čy restoranu, ne beručy pry ćomu iz soboju noutbuk.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Naviť na fabrykah viktorianśkoї epohy, de ljudy ğaruvaly po 14 godyn, bulo peredbačeno perervy, koly pracivnyky mogly vidijty vid mašyn ta verstativ. My teper ćogo ne robymo.</p>			</blockquote><h4><strong>Pracjujte menše</strong></h4><p><strong>Naspravdi my naviť ne potrebujemo takoї kiľkosti roboty, aby dosjagaty kraščyh rezuľtativ.</strong> Jak svidčyť doslidžennja Aleksa Sujunğ-Kim Pana, ğeniї rivnja Čarľza Dikensa, čy Čarľza Darvina pracjuvaly lyše 5 i menše godyn na dobu. I vony dosjagaly značno biľše, aniž usi my, hto pracjuje po 10 godyn ščodnja i šče po 5 godyn dumaje pro robotu.</p><p>Robota, tjagar vidpovidaľnosti ta bagatozadačnisť «tjagnuť» nas donyzu. Vidtak my ne možemo naviť zi spokijnym sercem pity v kino čy posydity z druzjamy abo pity na probižku dovšu za pivgodyny. Isnujuť naviť CEO kompanij, kotri sluhajuť audioknygy ta dyvljaťsja fiľmy na pryskorenij prokrutci — aby čymskoriše dijty do suti ta rozv’jazky. I ce — nenormaľno.</p><p>«Perezarjadka» vašogo mozku ta svidomosti potribna usim — naviť najzapeklišym trudogolikam. Same tomu zaprovaďte zvyčku hoča by godynu na deń ne robyty absoljutno ničogo. I ne dyvujtesja. Nejrofiziology kažuť, ščo naviť bezdumnyj peregljad klipiv po televizoru može spravljaty zaspokijlyvyj, perezavantažuvaľnyj ta terapevtyčnyj efekt dlja našoї psyhiky. Nasolodžuvatysja momentamy ta vydiljaty čas dlja sebe v obidnju perervu čy naprykinci dnja — jedynyj sposib buty po-spravžńomu produktyvnym i ne «zagnaty» sebe.</p>

Marnuvannja času jak korysna zvyčka — pogljad doslidnykiv

{:ua}Čomu hronična robota robyť nas neščaslyvymy i jak ćogo unyknuty?{:}

Novyny

Golovna ciľ novogo zakonoproektu pro inozemciv, ščo pryjnjav poľśkyj urjad – ce nadaty posvidku na tymčasove perebuvannja u Poľšči u ramkah perenesennja do kraїny pidpryjemstva z inšoї deržavy

Jak pidkresljujuť u Ministerstvi vnutrišnih sprav, zminy do zakonoproektu povynni stvoryty lipšu normatyvno-pravovu bazu. Ce dozvolyť svidomo upravljaty migracijeju u Poľšči, kažuť predstavnyky poľśkoї vlady.
<h4><strong>Jak možna otrymaty dozvil na prožyvannja u Poľšči</strong></h4>
Vojevoda bude vydavaty dozvil na perebuvannja u kraїni u ramkah perenesennja pidpryjemstva do kraїny. Iz zajavoju zvertatysja zmože firma, jaka pryjmaje inozemcja na robotu u ramkah vnutrišńogo perenesennja. Na pidstavi takogo dozvolu inozemeć zmože pracjuvaty na terenah uśogo Jevropejśkogo Sojuzu u ramkah danogo pidpryjemstva.
<h4><strong>Jaki dokumenty slid nadaty</strong></h4>
Dlja togo, ščob skorystatysja perevagamy, potriben dokument pro poperednje pracevlaštuvannja u ramkah togo samogo pidpryjemstva uprodovž ščonajmenše 12 mis dlja menedžeriv ta fahivciv, a takož 6 mis — jakščo jdeťsja pro stažeriv.

Krim togo, inozemci, kotri hočuť otrymaty posvidku na postijne perebuvannja u cij deržavi, povynni znaty poľśku movu ščonajmenše na rivni B1 (serednij riveń). Takož proekt vprovadžuje sproščennja dlja inozemciv, kotri hočuť oselytysja u Poľšči na postijnij osnovi u zv’jazku z їhnim poľśkym pohodžennjam.

<p>Jak pidkresljujuť u Ministerstvi vnutrišnih sprav, zminy do zakonoproektu povynni stvoryty lipšu normatyvno-pravovu bazu. Ce dozvolyť svidomo upravljaty migracijeju u Poľšči, kažuť predstavnyky poľśkoї vlady.</p><h4><strong>Jak možna otrymaty dozvil na prožyvannja u Poľšči</strong></h4><p>Vojevoda bude vydavaty dozvil na perebuvannja u kraїni u ramkah perenesennja pidpryjemstva do kraїny. Iz zajavoju zvertatysja zmože firma, jaka pryjmaje inozemcja na robotu u ramkah vnutrišńogo perenesennja. Na pidstavi takogo dozvolu inozemeć zmože pracjuvaty na terenah uśogo Jevropejśkogo Sojuzu u ramkah danogo pidpryjemstva.</p><h4><strong>Jaki dokumenty slid nadaty</strong></h4><p>Dlja togo, ščob skorystatysja perevagamy, potriben dokument pro poperednje pracevlaštuvannja u ramkah togo samogo pidpryjemstva uprodovž ščonajmenše 12 mis dlja menedžeriv ta fahivciv, a takož 6 mis — jakščo jdeťsja pro stažeriv.</p><p>Krim togo, inozemci, kotri hočuť otrymaty posvidku na postijne perebuvannja u cij deržavi, povynni znaty poľśku movu ščonajmenše na rivni B1 (serednij riveń). Takož proekt vprovadžuje sproščennja dlja inozemciv, kotri hočuť oselytysja u Poľšči na postijnij osnovi u zv’jazku z їhnim poľśkym pohodžennjam.</p>

U Poľšči — nova shema dozvoliv na prožyvannja

{:ua}Proekt takož vprovadžuje sproščennja dlja inozemciv, kotri hočuť oselytysja u Poľšči na postijnij osnovi u zv’jazku z їhnim poľśkym pohodžennjam{:}

<p>Asystujuča medsestra Emili Telander z posmiškoju pidbaďorjuje odnogo z pacijentiv u budynku prestarilyh v Geteborzi, jakomu vdalosja obigraty svogo partnera v nastiľnij gri. Ale її posmiška znykaje, koly vona opysuje zminy, ščo vidbuduťsja, koly pislja 23 misjaciv šestygodynnoї roboty їj dovedeťsja povernutysja do 8 robočyh godyn. Kaže, ščo za 6 godyn roboty u vsih її koleg bulo biľše energiї, vidčuttja ščastja ta nathnennja.

Geteborg eksperymentuje z korotšymy robočymy dnjamy, ale polityka skoročennja <a href="https://nachasi.com/2017/07/06/enjoy-the-work/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">robočogo času<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Pecha-Kucha-u-CHasopysi-300x200.jpg" />Robota jak zadovolennja — porady ukraїnśkyh top-menedžeriv ta tvorčyh ljudej</span></a> — ne z deševyh krokiv dlja urjadu. Pani Telander je odnijeju z blyźko 70 asystentok-medsester, kotrym skorotyly tryvalisť roboty dlja eksperymentu.


</p>
<h4><strong>Čy vidbuvsja strybok <a href="https://nachasi.com/2017/05/30/learning-music/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">produktyvnosti<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/05/pic-300x200.jpg" />Muzyka dlja navčannja — jak ce pracjuje</span></a></strong></h4>
Pislja počatku eksperymentu, aby zalučyty dostatńo personalu dlja dogljadu za starijučym naselennja kraїny, dovelosja vzjaty na robotu dodatkovyh medsester dlja pokryttja vtračenyh godyn. Nezaležni doslidnyky proektu takož oplatyly navčannja spivrobitnykam v analogičnij službi dogljadu, jaka prodovžuvala pracjuvaty v štatnomu režymi. Їhnij ostatočnyj zvit vyjde nezabarom, ale dani, opublikovani na cej moment, svidčať syľno na korysť argumentiv pani Telander.

Cej švedśkyj eksperyment postavyv korotšyj robočyj deń jak pytannja, ščo na porjadku dennomu jak dlja Šveciї, tak i dlja Jevropy, kažuť doslidnyky. Za perši 18 misjaciv testovogo periodu medsestry, jaki pracjujuť za novym grafikom, braly menše vidpustok za stanom zdorov'ja, povidomljaly pro polipšennja vlasnogo samopočuttja ta zbiľšennja їhńoї produktyvnosti — pry ćomu organizovujučy dlja svoїh pacijentiv na 85% biľše zahodiv (vid spogljadannja pryrody do aktyvnyh proguljanok). Odnače proekt zitknuvsja z žorstkoju krytykoju z boku zacikavlenyh osib, jaki vkazuvaly, ščo vytraty perevyščyly perevagy.

Pravocentrystśki suprotyvnyky novoї tryvalosti robočogo dnja podaly zaklyk do miśkoї rady mista Geteborga peredčasno zaveršyty jogo v travni 2016 roku, stverdžujučy, ščo bulo nespravedlyvo prodovžuvaty investuvaty groši platnykiv podatkiv u pilotnyj proekt, jakyj ne buv ekonomično stijkym. I hoča eksperymentatoram vdalosja zalyšytysja v mežah bjudžetu, ale vse odno ce počynannja obijšlosja mistu pryblyzno u 12 mln kron ($1,3 mln).

«Čy možemo my zrobyty korotšym robočyj deń dlja vsijeї gromady? Ni, ce bude zanadto dorogo,» — kaže Danieľ Bernmar, lider livoї partiї. Ale vin stverdžuje, ščo eksperyment vse šče vyjavyvsja «uspišnym z bagaťoh točok zoru», stvoryvšy dodatkovi roboči miscja dlja 17 medsester u misti, zmenšyvšy vytraty na oplatu hvoryh i pidžyvljujučy globaľni debaty pro kuľturu praci.
<h4><strong>Treba biľše sprob</strong></h4>
Hoča robočyj i osobystyj balans vže vidstojujeťsja čerez polityčnu rytoryku v Šveciї, šansy cijeї pivničnoї kraїny na skoročennja standartnogo 40-godynnogo tyžnja zalyšajuťsja neznačnymy. Na nacionaľnomu rivni Liva partija je jedynoju parlamentśkoju partijeju, ščo vystupaje za skoročennja bazovogo robočogo času, i її pidtrymaly lyše 6% vyborciv na mynulyh zagaľnyh vyborah Šveciї. Nezvažajučy na ce, grupa inšyh švedśkyh municypalitetiv stežyť za podibnymy eksperymentamy, provodjačy lokaľni doslidžennja, sprjamovani na inši grupy pracivnykiv, jaki majuť vysokyj riveń zahvorjuvanosti ta vygorjannja, vključajučy sociaľnyh pracivnykiv ta medsester. Takož sposterigajeťsja zbiľšennja kiľkosti pilotnyh proektiv takogo štybu v pryvatnomu sektori, u tomu čysli — sered reklamnyh, konsuľtacijnyh, telekomunikacijnyh ta tehnologičnyh kompanij.
<h4><strong>Nenače «proguljuvannja urokiv»?</strong></h4>
«Ja dijsno ne dumaju, ščo 6-godynnyj robočyj deń vidpovidaje pidpryjemnyćkomu svitu abo kraїni, v jakij je startapy», — stverdžuje Erik Gatenhoľm, vykonavčyj dyrektor tehnologičnoї kompaniї iz Geteborgu. Vin dosyť vidvertyj, ščoby vyznaty, ščo pereviryv metod skoročennja robočyh dniv na svojemu personali pislja togo, jak «pročytav pro cej trend u Facebook». Ta sprobu dovelosja prypynyty menše niž za misjać. Bulo biľše skarg, aniž uspihiv, ta j vidčuttja, nenači vsi navkolo «proguljujuť uroky», tomu vid 6-godynnogo robočogo dnja vidmovylysja.
<h4><strong>Treba biľše doslidžeń — abo ni</strong></h4>
Z inšogo boku, je točka zoru doktora nauk Arama Seddiga, jakyj neščodavno otrymav doktorśkyj stupiń v Instytuti stresovyh doslidžeń Stokgoľmśkogo universytetu. Naukoveć vvadaje, ščo 6-godynnyj robočyj deń bude najbiľš efektyvnym u organizacijah, takyh jak likarni, ale dasť menše rezuľtativ v startapah čy kompanijah, de meži miž robotoju ta pryvatnym žyttjam je dovoli rozmytymy. Vidtak namagajučyś vykonaty vsju robotu, vony pislja 6 godyn u ofisi bratymuť šče biľše roboty dodomu.
<h4><strong>Gnučkyj grafik može staty vidpoviddju na vsi pytannja</strong></h4>
Povernuvšyś do Geteborgu, Bengt Lorencon, providnyj doslidnyk proektu, stverdžuje, ščo koncepcija 6-godynnyh robočyh dniv takož javljaje soboju osnovu dlja rozbudovy potužnoї kuľtury gnučkosti, jakij spryjajuť čyslenni švedśki kompaniї. Polipšennja vašogo robočogo žyttja poljagaje ne lyše v tomu, jak dovgo tryvaje robočyj deń, upevnenyj vin. Tomu počynaty slid ne z togo, skiľky godyn maje ljudyna «vysydžuvaty» v ofisi, a jak zrobyty vykorystannja robočogo času ta vyrišennja osobystyh pytań pracivnykiv biľš gnučkym ta vzajemovygidnym procesom i dlja kerivnyctva kompanij, i dlja pidleglyh u cyh kompanijah.

<p>Asystujuča medsestra Emili Telander z posmiškoju pidbaďorjuje odnogo z pacijentiv u budynku prestarilyh v Geteborzi, jakomu vdalosja obigraty svogo partnera v nastiľnij gri. Ale її posmiška znykaje, koly vona opysuje zminy, ščo vidbuduťsja, koly pislja 23 misjaciv šestygodynnoї roboty їj dovedeťsja povernutysja do 8 robočyh godyn. Kaže, ščo za 6 godyn roboty u vsih її koleg bulo biľše energiї, vidčuttja ščastja ta nathnennja.</p><p>Geteborg eksperymentuje z korotšymy robočymy dnjamy, ale polityka skoročennja <a href="/2017/07/06/enjoy-the-work/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">robočogo času<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/07/Pecha-Kucha-u-CHasopysi-300x200.jpg" />Robota jak zadovolennja — porady ukraїnśkyh top-menedžeriv ta tvorčyh ljudej</span></a> — ne z deševyh krokiv dlja urjadu. Pani Telander je odnijeju z blyźko 70 asystentok-medsester, kotrym skorotyly tryvalisť roboty dlja eksperymentu.</p><p></p><h4><strong>Čy vidbuvsja strybok <a href="/2017/05/30/learning-music/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">produktyvnosti<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/05/pic-300x200.jpg" />Muzyka dlja navčannja — jak ce pracjuje</span></a></strong></h4><p>Pislja počatku eksperymentu, aby zalučyty dostatńo personalu dlja dogljadu za starijučym naselennja kraїny, dovelosja vzjaty na robotu dodatkovyh medsester dlja pokryttja vtračenyh godyn. Nezaležni doslidnyky proektu takož oplatyly navčannja spivrobitnykam v analogičnij službi dogljadu, jaka prodovžuvala pracjuvaty v štatnomu režymi. Їhnij ostatočnyj zvit vyjde nezabarom, ale dani, opublikovani na cej moment, svidčať syľno na korysť argumentiv pani Telander.</p><p>Cej švedśkyj eksperyment postavyv korotšyj robočyj deń jak pytannja, ščo na porjadku dennomu jak dlja Šveciї, tak i dlja Jevropy, kažuť doslidnyky. Za perši 18 misjaciv testovogo periodu medsestry, jaki pracjujuť za novym grafikom, braly menše vidpustok za stanom zdorov&#8217;ja, povidomljaly pro polipšennja vlasnogo samopočuttja ta zbiľšennja їhńoї produktyvnosti — pry ćomu organizovujučy dlja svoїh pacijentiv na 85% biľše zahodiv (vid spogljadannja pryrody do aktyvnyh proguljanok). Odnače proekt zitknuvsja z žorstkoju krytykoju z boku zacikavlenyh osib, jaki vkazuvaly, ščo vytraty perevyščyly perevagy.</p><p>Pravocentrystśki suprotyvnyky novoї tryvalosti robočogo dnja podaly zaklyk do miśkoї rady mista Geteborga peredčasno zaveršyty jogo v travni 2016 roku, stverdžujučy, ščo bulo nespravedlyvo prodovžuvaty investuvaty groši platnykiv podatkiv u pilotnyj proekt, jakyj ne buv ekonomično stijkym. I hoča eksperymentatoram vdalosja zalyšytysja v mežah bjudžetu, ale vse odno ce počynannja obijšlosja mistu pryblyzno u 12 mln kron ($1,3 mln).</p><p>«Čy možemo my zrobyty korotšym robočyj deń dlja vsijeї gromady? Ni, ce bude zanadto dorogo,» — kaže Danieľ Bernmar, lider livoї partiї. Ale vin stverdžuje, ščo eksperyment vse šče vyjavyvsja «uspišnym z bagaťoh točok zoru», stvoryvšy dodatkovi roboči miscja dlja 17 medsester u misti, zmenšyvšy vytraty na oplatu hvoryh i pidžyvljujučy globaľni debaty pro kuľturu praci.</p><h4><strong>Treba biľše sprob</strong></h4><p>Hoča robočyj i osobystyj balans vže vidstojujeťsja čerez polityčnu rytoryku v Šveciї, šansy cijeї pivničnoї kraїny na skoročennja standartnogo 40-godynnogo tyžnja zalyšajuťsja neznačnymy. Na nacionaľnomu rivni Liva partija je jedynoju parlamentśkoju partijeju, ščo vystupaje za skoročennja bazovogo robočogo času, i її pidtrymaly lyše 6% vyborciv na mynulyh zagaľnyh vyborah Šveciї. Nezvažajučy na ce, grupa inšyh švedśkyh municypalitetiv stežyť za podibnymy eksperymentamy, provodjačy lokaľni doslidžennja, sprjamovani na inši grupy pracivnykiv, jaki majuť vysokyj riveń zahvorjuvanosti ta vygorjannja, vključajučy sociaľnyh pracivnykiv ta medsester. Takož sposterigajeťsja zbiľšennja kiľkosti pilotnyh proektiv takogo štybu v pryvatnomu sektori, u tomu čysli — sered reklamnyh, konsuľtacijnyh, telekomunikacijnyh ta tehnologičnyh kompanij.</p><h4><strong>Nenače «proguljuvannja urokiv»?</strong></h4><p>«Ja dijsno ne dumaju, ščo 6-godynnyj robočyj deń vidpovidaje pidpryjemnyćkomu svitu abo kraїni, v jakij je startapy», — stverdžuje Erik Gatenhoľm, vykonavčyj dyrektor tehnologičnoї kompaniї iz Geteborgu. Vin dosyť vidvertyj, ščoby vyznaty, ščo pereviryv metod skoročennja robočyh dniv na svojemu personali pislja togo, jak «pročytav pro cej trend u Facebook». Ta sprobu dovelosja prypynyty menše niž za misjać. Bulo biľše skarg, aniž uspihiv, ta j vidčuttja, nenači vsi navkolo «proguljujuť uroky», tomu vid 6-godynnogo robočogo dnja vidmovylysja.</p><h4><strong>Treba biľše doslidžeń — abo ni</strong></h4><p>Z inšogo boku, je točka zoru doktora nauk Arama Seddiga, jakyj neščodavno otrymav doktorśkyj stupiń v Instytuti stresovyh doslidžeń Stokgoľmśkogo universytetu. Naukoveć vvadaje, ščo 6-godynnyj robočyj deń bude najbiľš efektyvnym u organizacijah, takyh jak likarni, ale dasť menše rezuľtativ v startapah čy kompanijah, de meži miž robotoju ta pryvatnym žyttjam je dovoli rozmytymy. Vidtak namagajučyś vykonaty vsju robotu, vony pislja 6 godyn u ofisi bratymuť šče biľše roboty dodomu.</p><h4><strong>Gnučkyj grafik može staty vidpoviddju na vsi pytannja</strong></h4><p>Povernuvšyś do Geteborgu, Bengt Lorencon, providnyj doslidnyk proektu, stverdžuje, ščo koncepcija 6-godynnyh robočyh dniv takož javljaje soboju osnovu dlja rozbudovy potužnoї kuľtury gnučkosti, jakij spryjajuť čyslenni švedśki kompaniї. Polipšennja vašogo robočogo žyttja poljagaje ne lyše v tomu, jak dovgo tryvaje robočyj deń, upevnenyj vin. Tomu počynaty slid ne z togo, skiľky godyn maje ljudyna «vysydžuvaty» v ofisi, a jak zrobyty vykorystannja robočogo času ta vyrišennja osobystyh pytań pracivnykiv biľš gnučkym ta vzajemovygidnym procesom i dlja kerivnyctva kompanij, i dlja pidleglyh u cyh kompanijah.</p>

Švedy eksperymentujuť iz 6-godynnym robočym dnem dlja medsester ta obslugovujučogo personalu — ale shože, ščo iz korotkogo grafiku ničogo ne vyjšlo, hoča vony vytratyly na cej eksperyment 2 roky. Čy varto jevropejcjam pracjuvaty 6 godyn zamisť 8 — i do čogo ce može pryzvesty?

Asystujuča medsestra Emili Telander z posmiškoju pidbaďorjuje odnogo z pacijentiv u budynku prestarilyh v Geteborzi, jakomu vdalosja obigraty svogo partnera v nastiľnij gri. Ale її posmiška znykaje, koly vona opysuje zminy, ščo vidbuduťsja, koly pislja 23 misjaciv šestygodynnoї roboty їj dovedeťsja povernutysja do 8 robočyh godyn. Kaže, ščo za 6 godyn roboty u vsih її koleg bulo biľše energiї, vidčuttja ščastja ta nathnennja.

Geteborg eksperymentuje z korotšymy robočymy dnjamy, ale polityka skoročennja <a href="https://nachasi.com/2017/07/06/enjoy-the-work/" target="_blank" rel="noopener">robočogo času</a> — ne z deševyh krokiv dlja urjadu. Pani Telander je odnijeju z blyźko 70 asystentok-medsester, kotrym skorotyly tryvalisť roboty dlja eksperymentu.


<h4><strong>Čy vidbuvsja strybok <a href="https://nachasi.com/2017/05/30/learning-music/" target="_blank" rel="noopener">produktyvnosti</a></strong></h4>
Pislja počatku eksperymentu, aby zalučyty dostatńo personalu dlja dogljadu za starijučym naselennja kraїny, dovelosja vzjaty na robotu dodatkovyh medsester dlja pokryttja vtračenyh godyn. Nezaležni doslidnyky proektu takož oplatyly navčannja spivrobitnykam v analogičnij službi dogljadu, jaka prodovžuvala pracjuvaty v štatnomu režymi. Їhnij ostatočnyj zvit vyjde nezabarom, ale dani, opublikovani na cej moment, svidčať syľno na korysť argumentiv pani Telander.

Cej švedśkyj eksperyment postavyv korotšyj robočyj deń jak pytannja, ščo na porjadku dennomu jak dlja Šveciї, tak i dlja Jevropy, kažuť doslidnyky. Za perši 18 misjaciv testovogo periodu medsestry, jaki pracjujuť za novym grafikom, braly menše vidpustok za stanom zdorov'ja, povidomljaly pro polipšennja vlasnogo samopočuttja ta zbiľšennja їhńoї produktyvnosti — pry ćomu organizovujučy dlja svoїh pacijentiv na 85% biľše zahodiv (vid spogljadannja pryrody do aktyvnyh proguljanok). Odnače proekt zitknuvsja z žorstkoju krytykoju z boku zacikavlenyh osib, jaki vkazuvaly, ščo vytraty perevyščyly perevagy.

Pravocentrystśki suprotyvnyky novoї tryvalosti robočogo dnja podaly zaklyk do miśkoї rady mista Geteborga peredčasno zaveršyty jogo v travni 2016 roku, stverdžujučy, ščo bulo nespravedlyvo prodovžuvaty investuvaty groši platnykiv podatkiv u pilotnyj proekt, jakyj ne buv ekonomično stijkym. I hoča eksperymentatoram vdalosja zalyšytysja v mežah bjudžetu, ale vse odno ce počynannja obijšlosja mistu pryblyzno u 12 mln kron ($1,3 mln).

«Čy možemo my zrobyty korotšym robočyj deń dlja vsijeї gromady? Ni, ce bude zanadto dorogo,» — kaže Danieľ Bernmar, lider livoї partiї. Ale vin stverdžuje, ščo eksperyment vse šče vyjavyvsja «uspišnym z bagaťoh točok zoru», stvoryvšy dodatkovi roboči miscja dlja 17 medsester u misti, zmenšyvšy vytraty na oplatu hvoryh i pidžyvljujučy globaľni debaty pro kuľturu praci.
<h4><strong>Treba biľše sprob</strong></h4>
Hoča robočyj i osobystyj balans vže vidstojujeťsja čerez polityčnu rytoryku v Šveciї, šansy cijeї pivničnoї kraїny na skoročennja standartnogo 40-godynnogo tyžnja zalyšajuťsja neznačnymy. Na nacionaľnomu rivni Liva partija je jedynoju parlamentśkoju partijeju, ščo vystupaje za skoročennja bazovogo robočogo času, i її pidtrymaly lyše 6% vyborciv na mynulyh zagaľnyh vyborah Šveciї. Nezvažajučy na ce, grupa inšyh švedśkyh municypalitetiv stežyť za podibnymy eksperymentamy, provodjačy lokaľni doslidžennja, sprjamovani na inši grupy pracivnykiv, jaki majuť vysokyj riveń zahvorjuvanosti ta vygorjannja, vključajučy sociaľnyh pracivnykiv ta medsester. Takož sposterigajeťsja zbiľšennja kiľkosti pilotnyh proektiv takogo štybu v pryvatnomu sektori, u tomu čysli — sered reklamnyh, konsuľtacijnyh, telekomunikacijnyh ta tehnologičnyh kompanij.
<h4><strong>Nenače «proguljuvannja urokiv»?</strong></h4>
«Ja dijsno ne dumaju, ščo 6-godynnyj robočyj deń vidpovidaje pidpryjemnyćkomu svitu abo kraїni, v jakij je startapy», — stverdžuje Erik Gatenhoľm, vykonavčyj dyrektor tehnologičnoї kompaniї iz Geteborgu. Vin dosyť vidvertyj, ščoby vyznaty, ščo pereviryv metod skoročennja robočyh dniv na svojemu personali pislja togo, jak «pročytav pro cej trend u Facebook». Ta sprobu dovelosja prypynyty menše niž za misjać. Bulo biľše skarg, aniž uspihiv, ta j vidčuttja, nenači vsi navkolo «proguljujuť uroky», tomu vid 6-godynnogo robočogo dnja vidmovylysja.
<h4><strong>Treba biľše doslidžeń — abo ni</strong></h4>
Z inšogo boku, je točka zoru doktora nauk Arama Seddiga, jakyj neščodavno otrymav doktorśkyj stupiń v Instytuti stresovyh doslidžeń Stokgoľmśkogo universytetu. Naukoveć vvadaje, ščo 6-godynnyj robočyj deń bude najbiľš efektyvnym u organizacijah, takyh jak likarni, ale dasť menše rezuľtativ v startapah čy kompanijah, de meži miž robotoju ta pryvatnym žyttjam je dovoli rozmytymy. Vidtak namagajučyś vykonaty vsju robotu, vony pislja 6 godyn u ofisi bratymuť šče biľše roboty dodomu.
<h4><strong>Gnučkyj grafik može staty vidpoviddju na vsi pytannja</strong></h4>
Povernuvšyś do Geteborgu, Bengt Lorencon, providnyj doslidnyk proektu, stverdžuje, ščo koncepcija 6-godynnyh robočyh dniv takož javljaje soboju osnovu dlja rozbudovy potužnoї kuľtury gnučkosti, jakij spryjajuť čyslenni švedśki kompaniї. Polipšennja vašogo robočogo žyttja poljagaje ne lyše v tomu, jak dovgo tryvaje robočyj deń, upevnenyj vin. Tomu počynaty slid ne z togo, skiľky godyn maje ljudyna «vysydžuvaty» v ofisi, a jak zrobyty vykorystannja robočogo času ta vyrišennja osobystyh pytań pracivnykiv biľš gnučkym ta vzajemovygidnym procesom i dlja kerivnyctva kompanij, i dlja pidleglyh u cyh kompanijah.

<p>Asystujuča medsestra Emili Telander z posmiškoju pidbaďorjuje odnogo z pacijentiv u budynku prestarilyh v Geteborzi, jakomu vdalosja obigraty svogo partnera v nastiľnij gri. Ale її posmiška znykaje, koly vona opysuje zminy, ščo vidbuduťsja, koly pislja 23 misjaciv šestygodynnoї roboty їj dovedeťsja povernutysja do 8 robočyh godyn. Kaže, ščo za 6 godyn roboty u vsih її koleg bulo biľše energiї, vidčuttja ščastja ta nathnennja.</p><p>Geteborg eksperymentuje z korotšymy robočymy dnjamy, ale polityka skoročennja <a href="/2017/07/06/enjoy-the-work/" target="_blank" rel="noopener">robočogo času</a> — ne z deševyh krokiv dlja urjadu. Pani Telander je odnijeju z blyźko 70 asystentok-medsester, kotrym skorotyly tryvalisť roboty dlja eksperymentu.</p><p></p><h4><strong>Čy vidbuvsja strybok <a href="/2017/05/30/learning-music/" target="_blank" rel="noopener">produktyvnosti</a></strong></h4><p>Pislja počatku eksperymentu, aby zalučyty dostatńo personalu dlja dogljadu za starijučym naselennja kraїny, dovelosja vzjaty na robotu dodatkovyh medsester dlja pokryttja vtračenyh godyn. Nezaležni doslidnyky proektu takož oplatyly navčannja spivrobitnykam v analogičnij službi dogljadu, jaka prodovžuvala pracjuvaty v štatnomu režymi. Їhnij ostatočnyj zvit vyjde nezabarom, ale dani, opublikovani na cej moment, svidčať syľno na korysť argumentiv pani Telander.</p><p>Cej švedśkyj eksperyment postavyv korotšyj robočyj deń jak pytannja, ščo na porjadku dennomu jak dlja Šveciї, tak i dlja Jevropy, kažuť doslidnyky. Za perši 18 misjaciv testovogo periodu medsestry, jaki pracjujuť za novym grafikom, braly menše vidpustok za stanom zdorov&#8217;ja, povidomljaly pro polipšennja vlasnogo samopočuttja ta zbiľšennja їhńoї produktyvnosti — pry ćomu organizovujučy dlja svoїh pacijentiv na 85% biľše zahodiv (vid spogljadannja pryrody do aktyvnyh proguljanok). Odnače proekt zitknuvsja z žorstkoju krytykoju z boku zacikavlenyh osib, jaki vkazuvaly, ščo vytraty perevyščyly perevagy.</p><p>Pravocentrystśki suprotyvnyky novoї tryvalosti robočogo dnja podaly zaklyk do miśkoї rady mista Geteborga peredčasno zaveršyty jogo v travni 2016 roku, stverdžujučy, ščo bulo nespravedlyvo prodovžuvaty investuvaty groši platnykiv podatkiv u pilotnyj proekt, jakyj ne buv ekonomično stijkym. I hoča eksperymentatoram vdalosja zalyšytysja v mežah bjudžetu, ale vse odno ce počynannja obijšlosja mistu pryblyzno u 12 mln kron ($1,3 mln).</p><p>«Čy možemo my zrobyty korotšym robočyj deń dlja vsijeї gromady? Ni, ce bude zanadto dorogo,» — kaže Danieľ Bernmar, lider livoї partiї. Ale vin stverdžuje, ščo eksperyment vse šče vyjavyvsja «uspišnym z bagaťoh točok zoru», stvoryvšy dodatkovi roboči miscja dlja 17 medsester u misti, zmenšyvšy vytraty na oplatu hvoryh i pidžyvljujučy globaľni debaty pro kuľturu praci.</p><h4><strong>Treba biľše sprob</strong></h4><p>Hoča robočyj i osobystyj balans vže vidstojujeťsja čerez polityčnu rytoryku v Šveciї, šansy cijeї pivničnoї kraїny na skoročennja standartnogo 40-godynnogo tyžnja zalyšajuťsja neznačnymy. Na nacionaľnomu rivni Liva partija je jedynoju parlamentśkoju partijeju, ščo vystupaje za skoročennja bazovogo robočogo času, i її pidtrymaly lyše 6% vyborciv na mynulyh zagaľnyh vyborah Šveciї. Nezvažajučy na ce, grupa inšyh švedśkyh municypalitetiv stežyť za podibnymy eksperymentamy, provodjačy lokaľni doslidžennja, sprjamovani na inši grupy pracivnykiv, jaki majuť vysokyj riveń zahvorjuvanosti ta vygorjannja, vključajučy sociaľnyh pracivnykiv ta medsester. Takož sposterigajeťsja zbiľšennja kiľkosti pilotnyh proektiv takogo štybu v pryvatnomu sektori, u tomu čysli — sered reklamnyh, konsuľtacijnyh, telekomunikacijnyh ta tehnologičnyh kompanij.</p><h4><strong>Nenače «proguljuvannja urokiv»?</strong></h4><p>«Ja dijsno ne dumaju, ščo 6-godynnyj robočyj deń vidpovidaje pidpryjemnyćkomu svitu abo kraїni, v jakij je startapy», — stverdžuje Erik Gatenhoľm, vykonavčyj dyrektor tehnologičnoї kompaniї iz Geteborgu. Vin dosyť vidvertyj, ščoby vyznaty, ščo pereviryv metod skoročennja robočyh dniv na svojemu personali pislja togo, jak «pročytav pro cej trend u Facebook». Ta sprobu dovelosja prypynyty menše niž za misjać. Bulo biľše skarg, aniž uspihiv, ta j vidčuttja, nenači vsi navkolo «proguljujuť uroky», tomu vid 6-godynnogo robočogo dnja vidmovylysja.</p><h4><strong>Treba biľše doslidžeń — abo ni</strong></h4><p>Z inšogo boku, je točka zoru doktora nauk Arama Seddiga, jakyj neščodavno otrymav doktorśkyj stupiń v Instytuti stresovyh doslidžeń Stokgoľmśkogo universytetu. Naukoveć vvadaje, ščo 6-godynnyj robočyj deń bude najbiľš efektyvnym u organizacijah, takyh jak likarni, ale dasť menše rezuľtativ v startapah čy kompanijah, de meži miž robotoju ta pryvatnym žyttjam je dovoli rozmytymy. Vidtak namagajučyś vykonaty vsju robotu, vony pislja 6 godyn u ofisi bratymuť šče biľše roboty dodomu.</p><h4><strong>Gnučkyj grafik može staty vidpoviddju na vsi pytannja</strong></h4><p>Povernuvšyś do Geteborgu, Bengt Lorencon, providnyj doslidnyk proektu, stverdžuje, ščo koncepcija 6-godynnyh robočyh dniv takož javljaje soboju osnovu dlja rozbudovy potužnoї kuľtury gnučkosti, jakij spryjajuť čyslenni švedśki kompaniї. Polipšennja vašogo robočogo žyttja poljagaje ne lyše v tomu, jak dovgo tryvaje robočyj deń, upevnenyj vin. Tomu počynaty slid ne z togo, skiľky godyn maje ljudyna «vysydžuvaty» v ofisi, a jak zrobyty vykorystannja robočogo času ta vyrišennja osobystyh pytań pracivnykiv biľš gnučkym ta vzajemovygidnym procesom i dlja kerivnyctva kompanij, i dlja pidleglyh u cyh kompanijah.</p>

Jak švedy sprobuvaly 6-godynnyj robočyj deń — i ščo z togo vyjšlo

{:ua}Jak Švecija sprobuvala skorotyty robočyj deń — i ščo otrymala natomisť?{:}

Meškancjam stolyci, jaki ne hočuť vytračaty lito na <a href="https://nachasi.com/2017/06/08/office-of-future/" target="_blank" rel="noopener">robotu v ofisah</a>, proponujuť aľternatyvu — kovorkinğ pid vidkrytym nebom, jakyj organizuvaly na <a href="https://nachasi.com/2017/05/23/kmmf/" target="_blank" rel="noopener">VDNG</a>

Kovorkinğ pid vidkrytym nebom na VDNG nazyvajeťsja <a href="http://www.facebook.com/FriendsWeekends" target="_blank" rel="noopener">Friends Weekends</a> — okrim možlyvosti popracjuvaty na povtiri zi švydkisnym Wi-Fi, tut takož proponuvatymuť fud-kort, rozvagy ta kinofiľmy (ščopravda, kinoteatr pracjuvatyme lyše vvečeri). Takož rezydenty majdančyka zmožuť provodyty lekciї ta seminary, organizatory prostoru zaprošujuť do spivpraci usih bažajučyh.
<h4><strong>Za jakym rozkladom pracjuje kovorkinğ VDNG i skiľky ce koštuje</strong></h4>
Prostir «zelenogo ofisu» funkcionuvatyme do oseni potočnogo roku — tut je gazon, vulyčni mebli, pufy, internet, dytjača zona. Ščop'jatnyci ta ščosuboty z 21:30 takož pracjuvatyme kinoteatr pid vidkrytym nebom.

Vartisť poslug novogo prostoru skladaje 30 grn za godynu. Vartisť koncertiv vstanovljujeťsja okremo.

Režym roboty — z ponedilka po četverg iz 8:00 do 22:00, u p'jatnycju — z 8:00 do 17:00. V planah organizatoriv je perehid na cilodobovyj grafik u budni.

<iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FFriendsWeekends%2Fposts%2F1187678928043974%3A0&amp;width=500" width="500" height="505" frameborder="0" scrolling="no"></iframe>

<p>Kovorkinğ pid vidkrytym nebom na VDNG nazyvajeťsja <a href="http://www.facebook.com/FriendsWeekends" target="_blank" rel="noopener">Friends Weekends</a> — okrim možlyvosti popracjuvaty na povtiri zi švydkisnym Wi-Fi, tut takož proponuvatymuť fud-kort, rozvagy ta kinofiľmy (ščopravda, kinoteatr pracjuvatyme lyše vvečeri). Takož rezydenty majdančyka zmožuť provodyty lekciї ta seminary, organizatory prostoru zaprošujuť do spivpraci usih bažajučyh.</p><h4><strong>Za jakym rozkladom pracjuje kovorkinğ VDNG i skiľky ce koštuje</strong></h4><p>Prostir «zelenogo ofisu» funkcionuvatyme do oseni potočnogo roku — tut je gazon, vulyčni mebli, pufy, internet, dytjača zona. Ščop&#8217;jatnyci ta ščosuboty z 21:30 takož pracjuvatyme kinoteatr pid vidkrytym nebom.</p><p>Vartisť poslug novogo prostoru skladaje 30 grn za godynu. Vartisť koncertiv vstanovljujeťsja okremo.</p><p>Režym roboty — z ponedilka po četverg iz 8:00 do 22:00, u p&#8217;jatnycju — z 8:00 do 17:00. V planah organizatoriv je perehid na cilodobovyj grafik u budni.</p><p><iframe loading="lazy" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FFriendsWeekends%2Fposts%2F1187678928043974%3A0&amp;width=500" width="500" height="505" frameborder="0" scrolling="no"></iframe></p>

Na VDNG vidkryly «zelenyj» kovorkinğ

{:ua}Ščo proponuje novyj robočyj ta tvorčyj prostir na VDNG? Biľše pro rozklad roboty kovorkinga ta možlyvosti zelenoї zony čytajte za posylannjam{:}

<p>Často zdajeťsja, ščo nynišnje pokolinnja čy ne napolovynu skladajeťsja zi skeptykiv, jaki vvažajuť nereaľnymy i zanadto prozaїčnymy majže vse horoše, ščo čujuť i bačať. Ne dyvno, ščo tak stalosja i z vyslovom Billa Ğejtsa: "Nasolodžujtesja tym, ščo robyte, todi vy nikoly v svojemu žytti ne budete pracjuvaty". I vy, mabuť, ščojno ce pročytaly i až nijak ne poviryly. Todi nyžče predstavleni dijevi argumenty.
</p>
<h4 style="text-align: center;"><strong>Dmytro Gadomśkyj — CEO Axon Partners, advokat</strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Dmytro-Gadomskyy-.jpg" bold="Dmytro Gadomśkyy̆" align="left"]

Vin počav z togo, ščo podjakuvav za uvagu. Vže oryginaľno, čy ne tak? Adže my zvykly spryjmaty jurystiv nudnymy i vidvorjuvačamy šablonnyh fraz v styli «jak zakon pyše». A teper — dekiľka ključovyh tez jogo rozpovidi:
<ul>
<li>Jurystiv naspravdi zaraz v Ukraїni ne vystačaje. Profesionaliv, zvisno.</li>
 	<li>Ščo cikavogo u profesiї jurysta? Robyty cikavi reči v nudnij profesiї. I v ćomu ščoś taky je. Adže naviť tut treba zastosovuvaty jaku-ne-jaku tvorčisť, okrim znań.</li>
 	<li>Klijenty často asocijujuť jurystiv z porvanym vzuttjam. Movljav, vony robljať vse ideaľno i akuratno, ale na zustrič pryhodjať u ne takyh i ideaľnyh tufljah (ce — do stereotypizaciї ljudśkogo myslennja). Ale golovne — vse spryjmaty z gumorom.</li>
 	<li>Je i minusy, zvisno. Nepryjemno, koly proponujuť habar. Neveselo j jurystam davaty komuś habar.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Dmytro Gadomśkyj" content="— Ja pryjšov u jurysprudenciju vypadkovo, bo na fakuľtet mižnarodnoї ekonomiky potribno bulo skladaty matematyku."]

Často juryst ne može skazaty «prosto frazu», majže vsi rečennja duže čitki, dovgi i nezrozumili. Odnak golovne dlja Dmytra — <strong>ne potonuty u problemah i v roboti</strong>, todi profesija stane vašym hobi.
<h4 style="text-align: center;"><strong>Oľga Safina — keruje komunikacijamy ta podijamy <a href="https://nachasi.com/2017/06/17/tcdc-google/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">UNIT.city<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/06/Sarantsov-300x200.jpg" />Pro ščo govorjať u Dolyni: častyna perša — Google</span></a></strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Olga-Safina.jpg" bold="Oľga Safina" align="left"]

U 2016-2017 rokaz Oľga bula art-dyrektorkoju <a href="https://nachasi.com/2017/06/16/festyval-avtomobiliv-newcarsfest/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">VDNG<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/06/Mustang_34z-300x200.jpg" />«Hymera» na VDNG: Na vyhidnyh u Kyjevi vidbudeťsja masštabnyj avtofest</span></a>, u mynulomu — art-dyrektorka Časopysu ta Fedoriv Hub, za fahom — žurnalistka. Temoju її rozpovidi bulo te, čomu važlyvo abo nevažlyvo stavaty ivent-menedžeramy. Mabuť, vsi pogodjaťsja, ščo cja profesija zaraz nabyraje neabyjakoї populjarnosti:
<ul>
<li>Najkraščyj čas dlja ivent-menedžera — ce koly rostavleni stiľci, vse ideaľno, todi možna vzjaty kelyh vyna i rozslabytysja.</li>
 	<li>Najgirše, koly vidčuvaješ, ščo deś zafakapyv, a vsi tebe hvaljať. Abo navpaky!</li>
 	<li>Najbiľš nekomfortno — pracjuvaty z organizatoramy. Vony dotošno vyčytujuť scenarij, znajuť, ščo ne tak. A zavždy vse robyty za planom nemožlyvo. I ce — naviť vrahovujučy fors-mažory.</li>
 	<li>Najkrašče — organizovuvaty vlasnyj zahid.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Oľga Safina" content="— Stresostijkisť — ovolodijte cijeju navyčkoju i nasolodžujtesja. Na zahodi vkraly kryšku vid tualetu? Ce sharing culture. Barmen zasnuv v garderobi? Značyť, garno rozrahuvav alkogoľ."]

Okrim osnovnoї roboty, Oľga graje v teatri «Čornyj kvadrat» — adže, koly organizovuješ podiju, vkladaješ ne tiľky syly, čas, a j emociї. A teatr — ce horoša možlyvisť viddavaty, a šče biľše otrymuvaty.

Takož vona nagolosyla, ščo v ivent-sferi varto pam'jataty: vy — zavždy pryjmajuča storona. Čym krašče robyte proekt, tym krašči ljudy z'javljajuťsja dali v žytti. Inkoly buvalo j take, ščo pryhodyloś vzymku buty animatorom na VDNG, koly ljudyna zahvorila: «Ale j todi ja poznajomylasja z ljuďmy, jaki meni dopomogly v majbutńomu», — zauvažuje z posmiškoju Oľga. I nasamkineć navodyť <strong>2 faktory organizaciї uspišnogo zahodu:</strong> peršyj — «ja sama gotova distaty groši i zaplatyty za učasť»; i drugyj — «meni ne može buty odnakovo».
<h4 style="text-align: center;"><strong>Alla Košljak — radio- i televeduča</strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Alla-Koshlyak.jpg" bold="Alla Košljak" align="left"]

Vona — idejna nathnennycja proektu «Biznes-plan» dlja «Nastojaščee Vremja» ta Hromadske.ua, a takož radiošou «Vlasnyky» na Aristocrats.fm, vže 10 rokiv pracjuje u žurnalistyci. Oś pro ščo vona rozpovila:
<ul>
<li>Jakščo vam ne podobajeťsja robota, bižiť: na novu, abo j prosto možete probigty marafon :)</li>
 	<li>Vona čekala 6 rokiv, ščoby zrobyty proekt pro pidpryjemnyctvo. U ćomu dopomogla dilova žurnalistyka.</li>
 	<li>Buty radiovedučoju vygidno: kolyś, koly vona pracjuvala na «Radio ERA», Allu pidvezly avtostopom u Poľšču, bo vpiznaly za golosom.</li>
 	<li>Dosi u stoli Ally ležyť nadrukovanyj scenarij, jakyj vidhylyly. Ce buv scenarij proektu, jakyj vona zaraz vede.</li>
 	<li>Meta proektu pro pidpryjemnyctvo — dovesty ljudjam, ščo <strong>zarobljaty bagato ne je čymoś strašnym čy nemožlyvym</strong>, adže SRSR vidbyv pidpryjemnyćku iniciatyvu, a pidpryjemci majuť zdatnisť nadyhaty.</li>
 	<li>-Potribno vmity deleguvaty zavdannja, a ne «nesty» vse na sobi. Todi i zmožete govoryty pro komandu vašoї mriї.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Alla Košljak" content="— Vam dovedeťsja vidrostyty «tovstu škiru». Odnogo razu dovelosja zviľnyty pracivnyka, ja duže plakala. Obstojujučy svoje, ale zalyšajtesja gnučkymy."]
<h4 style="text-align: center;"><strong>Lera Poľśka — žinočyj fotograf</strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Lera-Polska.jpg" bold="Lera Poľśka" align="left"]

Kožna її robota — nova istorija, jaka torkajeťsja samogo sercja. A čy može fotograf vrjatuvaty svit?
<ul>
<li>Biľšisť fotografiv — introverty. Jakščo u nyh je možlyvisť zakrytysja hoča b ob'jektyvom kamery, vony її obov'jazkovo vykorystajuť.</li>
 	<li>Za 2016 rik korystuvači zavantažyly 2,5 trln svitlyn u sociaľni mereži, 90% iz jakyh zrobleni na mobiľnyj.</li>
 	<li>Lera narodylasja v tvorčij sim'ї hudožnykiv i jedyna ne maljuvala.</li>
 	<li>Sered tvorčyh i ne-tvorčyh profesij potribno bulo vybraty zolotu seredynu, tomu Lera vyrišyla staty likarem.</li>
 	<li>Koly vona včylasja na 3 kursi, її baťka ne stalo. Ce buv skladnyj period, i likari postavyly їj diagnoz «depresija». Vrjatuvalo її zanjattja fotografijeju.</li>
 	<li>Počalosja vse z togo, ščo divčyna dovgyj čas šukala dytjače foto z baťkom, bo niščo, krim foto z simejnogo arhivu, ne vyvodylo її z apatiї. Prote foto deś znyklo. Šukajučy v skrynjah i vsjudy, de tiľky moglo buty foto, Lera počala glybše piznavaty simejne foto.</li>
 	<li>
<strong>Simejnyj fotograf — ce simejnyj likar</strong>, jakyj turbotlyvo i z ljubov'ju pokazuje, jakymy my je naspravdi. Tomu možna skazaty, Lera pracjuje za fahom :)</li>
 	<li>Foto zminjuje svit, bo stvorjuje istoriju kožnoї okremoї sim'ї.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Lera Poľśka" content="— Čomu same žinočyj fotograf? Bo v našomu sviti, povnomu stereotypiv i šabloniv, treba včytysja buty indyviduaľnistju i ne bojatysja ćogo. Kožna žinka krasyva po-svojemu."]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Nadyhayemosya.jpg" align="left"]

Ščo skazaty na zaveršennja? Mabuť, <strong>do what you love, love what you do.</strong> Prynajmni sprobujte i podiliťsja dosvidom iz namy.

<p>Často zdajeťsja, ščo nynišnje pokolinnja čy ne napolovynu skladajeťsja zi skeptykiv, jaki vvažajuť nereaľnymy i zanadto prozaїčnymy majže vse horoše, ščo čujuť i bačať. Ne dyvno, ščo tak stalosja i z vyslovom Billa Ğejtsa: &#8220;Nasolodžujtesja tym, ščo robyte, todi vy nikoly v svojemu žytti ne budete pracjuvaty&#8221;. I vy, mabuť, ščojno ce pročytaly i až nijak ne poviryly. Todi nyžče predstavleni dijevi argumenty.</p><h4 style="text-align: center;"><strong>Dmytro Gadomśkyj — CEO Axon Partners, advokat</strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Dmytro-Gadomskyy-.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Dmytro Gadomśkyy̆</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Vin počav z togo, ščo podjakuvav za uvagu. Vže oryginaľno, čy ne tak? Adže my zvykly spryjmaty jurystiv nudnymy i vidvorjuvačamy šablonnyh fraz v styli «jak zakon pyše». A teper — dekiľka ključovyh tez jogo rozpovidi:</p><ul><li>Jurystiv naspravdi zaraz v Ukraїni ne vystačaje. Profesionaliv, zvisno.</li><li>Ščo cikavogo u profesiї jurysta? Robyty cikavi reči v nudnij profesiї. I v ćomu ščoś taky je. Adže naviť tut treba zastosovuvaty jaku-ne-jaku tvorčisť, okrim znań.</li><li>Klijenty často asocijujuť jurystiv z porvanym vzuttjam. Movljav, vony robljať vse ideaľno i akuratno, ale na zustrič pryhodjať u ne takyh i ideaľnyh tufljah (ce — do stereotypizaciї ljudśkogo myslennja). Ale golovne — vse spryjmaty z gumorom.</li><li>Je i minusy, zvisno. Nepryjemno, koly proponujuť habar. Neveselo j jurystam davaty komuś habar.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Ja pryjšov u jurysprudenciju vypadkovo, bo na fakuľtet mižnarodnoї ekonomiky potribno bulo skladaty matematyku.</p>					<cite>									<span><strong>Dmytro Gadomśkyj</strong></span> 							</cite>			</blockquote><p>Často juryst ne može skazaty «prosto frazu», majže vsi rečennja duže čitki, dovgi i nezrozumili. Odnak golovne dlja Dmytra — <strong>ne potonuty u problemah i v roboti</strong>, todi profesija stane vašym hobi.</p><h4 style="text-align: center;"><strong>Oľga Safina — keruje komunikacijamy ta podijamy <a href="/2017/06/17/tcdc-google/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">UNIT.city<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/06/Sarantsov-300x200.jpg" />Pro ščo govorjať u Dolyni: častyna perša — Google</span></a></strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Olga-Safina.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Oľga Safina</strong> 			</figcaption>			</figure><p>U 2016-2017 rokaz Oľga bula art-dyrektorkoju <a href="/2017/06/16/festyval-avtomobiliv-newcarsfest/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">VDNG<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/06/Mustang_34z-300x200.jpg" />«Hymera» na VDNG: Na vyhidnyh u Kyjevi vidbudeťsja masštabnyj avtofest</span></a>, u mynulomu — art-dyrektorka Časopysu ta Fedoriv Hub, za fahom — žurnalistka. Temoju її rozpovidi bulo te, čomu važlyvo abo nevažlyvo stavaty ivent-menedžeramy. Mabuť, vsi pogodjaťsja, ščo cja profesija zaraz nabyraje neabyjakoї populjarnosti:</p><ul><li>Najkraščyj čas dlja ivent-menedžera — ce koly rostavleni stiľci, vse ideaľno, todi možna vzjaty kelyh vyna i rozslabytysja.</li><li>Najgirše, koly vidčuvaješ, ščo deś zafakapyv, a vsi tebe hvaljať. Abo navpaky!</li><li>Najbiľš nekomfortno — pracjuvaty z organizatoramy. Vony dotošno vyčytujuť scenarij, znajuť, ščo ne tak. A zavždy vse robyty za planom nemožlyvo. I ce — naviť vrahovujučy fors-mažory.</li><li>Najkrašče — organizovuvaty vlasnyj zahid.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Stresostijkisť — ovolodijte cijeju navyčkoju i nasolodžujtesja. Na zahodi vkraly kryšku vid tualetu? Ce sharing culture. Barmen zasnuv v garderobi? Značyť, garno rozrahuvav alkogoľ.</p>					<cite>									<span><strong>Oľga Safina</strong></span> 							</cite>			</blockquote><p>Okrim osnovnoї roboty, Oľga graje v teatri «Čornyj kvadrat» — adže, koly organizovuješ podiju, vkladaješ ne tiľky syly, čas, a j emociї. A teatr — ce horoša možlyvisť viddavaty, a šče biľše otrymuvaty.</p><p>Takož vona nagolosyla, ščo v ivent-sferi varto pam&#8217;jataty: vy — zavždy pryjmajuča storona. Čym krašče robyte proekt, tym krašči ljudy z&#8217;javljajuťsja dali v žytti. Inkoly buvalo j take, ščo pryhodyloś vzymku buty animatorom na VDNG, koly ljudyna zahvorila: «Ale j todi ja poznajomylasja z ljuďmy, jaki meni dopomogly v majbutńomu», — zauvažuje z posmiškoju Oľga. I nasamkineć navodyť <strong>2 faktory organizaciї uspišnogo zahodu:</strong> peršyj — «ja sama gotova distaty groši i zaplatyty za učasť»; i drugyj — «meni ne može buty odnakovo».</p><h4 style="text-align: center;"><strong>Alla Košljak — radio- i televeduča</strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Alla-Koshlyak.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Alla Košljak</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Vona — idejna nathnennycja proektu «Biznes-plan» dlja «Nastojaščee Vremja» ta Hromadske.ua, a takož radiošou «Vlasnyky» na Aristocrats.fm, vže 10 rokiv pracjuje u žurnalistyci. Oś pro ščo vona rozpovila:</p><ul><li>Jakščo vam ne podobajeťsja robota, bižiť: na novu, abo j prosto možete probigty marafon 🙂</li><li>Vona čekala 6 rokiv, ščoby zrobyty proekt pro pidpryjemnyctvo. U ćomu dopomogla dilova žurnalistyka.</li><li>Buty radiovedučoju vygidno: kolyś, koly vona pracjuvala na «Radio ERA», Allu pidvezly avtostopom u Poľšču, bo vpiznaly za golosom.</li><li>Dosi u stoli Ally ležyť nadrukovanyj scenarij, jakyj vidhylyly. Ce buv scenarij proektu, jakyj vona zaraz vede.</li><li>Meta proektu pro pidpryjemnyctvo — dovesty ljudjam, ščo <strong>zarobljaty bagato ne je čymoś strašnym čy nemožlyvym</strong>, adže SRSR vidbyv pidpryjemnyćku iniciatyvu, a pidpryjemci majuť zdatnisť nadyhaty.</li><li>-Potribno vmity deleguvaty zavdannja, a ne «nesty» vse na sobi. Todi i zmožete govoryty pro komandu vašoї mriї.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Vam dovedeťsja vidrostyty «tovstu škiru». Odnogo razu dovelosja zviľnyty pracivnyka, ja duže plakala. Obstojujučy svoje, ale zalyšajtesja gnučkymy.</p>					<cite>									<span><strong>Alla Košljak</strong></span> 							</cite>			</blockquote><h4 style="text-align: center;"><strong>Lera Poľśka — žinočyj fotograf</strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Lera-Polska.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Lera Poľśka</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Kožna її robota — nova istorija, jaka torkajeťsja samogo sercja. A čy može fotograf vrjatuvaty svit?</p><ul><li>Biľšisť fotografiv — introverty. Jakščo u nyh je možlyvisť zakrytysja hoča b ob&#8217;jektyvom kamery, vony її obov&#8217;jazkovo vykorystajuť.</li><li>Za 2016 rik korystuvači zavantažyly 2,5 trln svitlyn u sociaľni mereži, 90% iz jakyh zrobleni na mobiľnyj.</li><li>Lera narodylasja v tvorčij sim&#8217;ї hudožnykiv i jedyna ne maljuvala.</li><li>Sered tvorčyh i ne-tvorčyh profesij potribno bulo vybraty zolotu seredynu, tomu Lera vyrišyla staty likarem.</li><li>Koly vona včylasja na 3 kursi, її baťka ne stalo. Ce buv skladnyj period, i likari postavyly їj diagnoz «depresija». Vrjatuvalo її zanjattja fotografijeju.</li><li>Počalosja vse z togo, ščo divčyna dovgyj čas šukala dytjače foto z baťkom, bo niščo, krim foto z simejnogo arhivu, ne vyvodylo її z apatiї. Prote foto deś znyklo. Šukajučy v skrynjah i vsjudy, de tiľky moglo buty foto, Lera počala glybše piznavaty simejne foto.</li><li><strong>Simejnyj fotograf — ce simejnyj likar</strong>, jakyj turbotlyvo i z ljubov&#8217;ju pokazuje, jakymy my je naspravdi. Tomu možna skazaty, Lera pracjuje za fahom 🙂</li><li>Foto zminjuje svit, bo stvorjuje istoriju kožnoї okremoї sim&#8217;ї.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Čomu same žinočyj fotograf? Bo v našomu sviti, povnomu stereotypiv i šabloniv, treba včytysja buty indyviduaľnistju i ne bojatysja ćogo. Kožna žinka krasyva po-svojemu.</p>					<cite>									<span><strong>Lera Poľśka</strong></span> 							</cite>			</blockquote>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Nadyhayemosya.jpg" alt="">			</figure><p>Ščo skazaty na zaveršennja? Mabuť, <strong>do what you love, love what you do.</strong> Prynajmni sprobujte i podiliťsja dosvidom iz namy.</p><p> </p>

Spikery Pecha Kucha u Kyjevi postaralysja rozvijaty stereotypy pro robotu pered sotneju sluhačiv u Kreatyvnomu prostori «Časopys». My vyrišyly podilytysja z vamy istorijamy tyh, dlja kogo robota spravdi v radisť, — i rozpovisty, jak vony do ćogo pryjšly

Často zdajeťsja, ščo nynišnje pokolinnja čy ne napolovynu skladajeťsja zi skeptykiv, jaki vvažajuť nereaľnymy i zanadto prozaїčnymy majže vse horoše, ščo čujuť i bačať. Ne dyvno, ščo tak stalosja i z vyslovom Billa Ğejtsa: "Nasolodžujtesja tym, ščo robyte, todi vy nikoly v svojemu žytti ne budete pracjuvaty". I vy, mabuť, ščojno ce pročytaly i až nijak ne poviryly. Todi nyžče predstavleni dijevi argumenty.
<h4 style="text-align: center;"><strong>Dmytro Gadomśkyj — CEO Axon Partners, advokat</strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Dmytro-Gadomskyy-.jpg" bold="Dmytro Gadomśkyy̆" align="left"]

Vin počav z togo, ščo podjakuvav za uvagu. Vže oryginaľno, čy ne tak? Adže my zvykly spryjmaty jurystiv nudnymy i vidvorjuvačamy šablonnyh fraz v styli «jak zakon pyše». A teper — dekiľka ključovyh tez jogo rozpovidi:
<ul>
 	<li>Jurystiv naspravdi zaraz v Ukraїni ne vystačaje. Profesionaliv, zvisno.</li>
 	<li>Ščo cikavogo u profesiї jurysta? Robyty cikavi reči v nudnij profesiї. I v ćomu ščoś taky je. Adže naviť tut treba zastosovuvaty jaku-ne-jaku tvorčisť, okrim znań.</li>
 	<li>Klijenty často asocijujuť jurystiv z porvanym vzuttjam. Movljav, vony robljať vse ideaľno i akuratno, ale na zustrič pryhodjať u ne takyh i ideaľnyh tufljah (ce — do stereotypizaciї ljudśkogo myslennja). Ale golovne — vse spryjmaty z gumorom.</li>
 	<li>Je i minusy, zvisno. Nepryjemno, koly proponujuť habar. Neveselo j jurystam davaty komuś habar.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Dmytro Gadomśkyj" content="— Ja pryjšov u jurysprudenciju vypadkovo, bo na fakuľtet mižnarodnoї ekonomiky potribno bulo skladaty matematyku."]

Často juryst ne može skazaty «prosto frazu», majže vsi rečennja duže čitki, dovgi i nezrozumili. Odnak golovne dlja Dmytra — <strong>ne potonuty u problemah i v roboti</strong>, todi profesija stane vašym hobi.
<h4 style="text-align: center;"><strong>Oľga Safina — keruje komunikacijamy ta podijamy <a href="https://nachasi.com/2017/06/17/tcdc-google/" target="_blank" rel="noopener">UNIT.city</a></strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Olga-Safina.jpg" bold="Oľga Safina" align="left"]

U 2016-2017 rokaz Oľga bula art-dyrektorkoju <a href="https://nachasi.com/2017/06/16/festyval-avtomobiliv-newcarsfest/" target="_blank" rel="noopener">VDNG</a>, u mynulomu — art-dyrektorka Časopysu ta Fedoriv Hub, za fahom — žurnalistka. Temoju її rozpovidi bulo te, čomu važlyvo abo nevažlyvo stavaty ivent-menedžeramy. Mabuť, vsi pogodjaťsja, ščo cja profesija zaraz nabyraje neabyjakoї populjarnosti:
<ul>
 	<li>Najkraščyj čas dlja ivent-menedžera — ce koly rostavleni stiľci, vse ideaľno, todi možna vzjaty kelyh vyna i rozslabytysja.</li>
 	<li>Najgirše, koly vidčuvaješ, ščo deś zafakapyv, a vsi tebe hvaljať. Abo navpaky!</li>
 	<li>Najbiľš nekomfortno — pracjuvaty z organizatoramy. Vony dotošno vyčytujuť scenarij, znajuť, ščo ne tak. A zavždy vse robyty za planom nemožlyvo. I ce — naviť vrahovujučy fors-mažory.</li>
 	<li>Najkrašče — organizovuvaty vlasnyj zahid.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Oľga Safina" content="— Stresostijkisť — ovolodijte cijeju navyčkoju i nasolodžujtesja. Na zahodi vkraly kryšku vid tualetu? Ce sharing culture. Barmen zasnuv v garderobi? Značyť, garno rozrahuvav alkogoľ."]

Okrim osnovnoї roboty, Oľga graje v teatri «Čornyj kvadrat» — adže, koly organizovuješ podiju, vkladaješ ne tiľky syly, čas, a j emociї. A teatr — ce horoša možlyvisť viddavaty, a šče biľše otrymuvaty.

Takož vona nagolosyla, ščo v ivent-sferi varto pam'jataty: vy — zavždy pryjmajuča storona. Čym krašče robyte proekt, tym krašči ljudy z'javljajuťsja dali v žytti. Inkoly buvalo j take, ščo pryhodyloś vzymku buty animatorom na VDNG, koly ljudyna zahvorila: «Ale j todi ja poznajomylasja z ljuďmy, jaki meni dopomogly v majbutńomu», — zauvažuje z posmiškoju Oľga. I nasamkineć navodyť <strong>2 faktory organizaciї uspišnogo zahodu:</strong> peršyj — «ja sama gotova distaty groši i zaplatyty za učasť»; i drugyj — «meni ne može buty odnakovo».
<h4 style="text-align: center;"><strong>Alla Košljak — radio- i televeduča</strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Alla-Koshlyak.jpg" bold="Alla Košljak" align="left"]

Vona — idejna nathnennycja proektu «Biznes-plan» dlja «Nastojaščee Vremja» ta Hromadske.ua, a takož radiošou «Vlasnyky» na Aristocrats.fm, vže 10 rokiv pracjuje u žurnalistyci. Oś pro ščo vona rozpovila:
<ul>
 	<li>Jakščo vam ne podobajeťsja robota, bižiť: na novu, abo j prosto možete probigty marafon :)</li>
 	<li>Vona čekala 6 rokiv, ščoby zrobyty proekt pro pidpryjemnyctvo. U ćomu dopomogla dilova žurnalistyka.</li>
 	<li>Buty radiovedučoju vygidno: kolyś, koly vona pracjuvala na «Radio ERA», Allu pidvezly avtostopom u Poľšču, bo vpiznaly za golosom.</li>
 	<li>Dosi u stoli Ally ležyť nadrukovanyj scenarij, jakyj vidhylyly. Ce buv scenarij proektu, jakyj vona zaraz vede.</li>
 	<li>Meta proektu pro pidpryjemnyctvo — dovesty ljudjam, ščo <strong>zarobljaty bagato ne je čymoś strašnym čy nemožlyvym</strong>, adže SRSR vidbyv pidpryjemnyćku iniciatyvu, a pidpryjemci majuť zdatnisť nadyhaty.</li>
 	<li>-Potribno vmity deleguvaty zavdannja, a ne «nesty» vse na sobi. Todi i zmožete govoryty pro komandu vašoї mriї.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Alla Košljak" content="— Vam dovedeťsja vidrostyty «tovstu škiru». Odnogo razu dovelosja zviľnyty pracivnyka, ja duže plakala. Obstojujučy svoje, ale zalyšajtesja gnučkymy."]
<h4 style="text-align: center;"><strong>Lera Poľśka — žinočyj fotograf</strong></h4>
[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Lera-Polska.jpg" bold="Lera Poľśka" align="left"]

Kožna її robota — nova istorija, jaka torkajeťsja samogo sercja. A čy može fotograf vrjatuvaty svit?
<ul>
 	<li>Biľšisť fotografiv — introverty. Jakščo u nyh je možlyvisť zakrytysja hoča b ob'jektyvom kamery, vony її obov'jazkovo vykorystajuť.</li>
 	<li>Za 2016 rik korystuvači zavantažyly 2,5 trln svitlyn u sociaľni mereži, 90% iz jakyh zrobleni na mobiľnyj.</li>
 	<li>Lera narodylasja v tvorčij sim'ї hudožnykiv i jedyna ne maljuvala.</li>
 	<li>Sered tvorčyh i ne-tvorčyh profesij potribno bulo vybraty zolotu seredynu, tomu Lera vyrišyla staty likarem.</li>
 	<li>Koly vona včylasja na 3 kursi, її baťka ne stalo. Ce buv skladnyj period, i likari postavyly їj diagnoz «depresija». Vrjatuvalo її zanjattja fotografijeju.</li>
 	<li>Počalosja vse z togo, ščo divčyna dovgyj čas šukala dytjače foto z baťkom, bo niščo, krim foto z simejnogo arhivu, ne vyvodylo її z apatiї. Prote foto deś znyklo. Šukajučy v skrynjah i vsjudy, de tiľky moglo buty foto, Lera počala glybše piznavaty simejne foto.</li>
 	<li><strong>Simejnyj fotograf — ce simejnyj likar</strong>, jakyj turbotlyvo i z ljubov'ju pokazuje, jakymy my je naspravdi. Tomu možna skazaty, Lera pracjuje za fahom :)</li>
 	<li>Foto zminjuje svit, bo stvorjuje istoriju kožnoї okremoї sim'ї.</li>
</ul>
[blockquote_with_author name="Lera Poľśka" content="— Čomu same žinočyj fotograf? Bo v našomu sviti, povnomu stereotypiv i šabloniv, treba včytysja buty indyviduaľnistju i ne bojatysja ćogo. Kožna žinka krasyva po-svojemu."]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/Nadyhayemosya.jpg" align="left"]

Ščo skazaty na zaveršennja? Mabuť, <strong>do what you love, love what you do.</strong> Prynajmni sprobujte i podiliťsja dosvidom iz namy.

&nbsp;

<p>Často zdajeťsja, ščo nynišnje pokolinnja čy ne napolovynu skladajeťsja zi skeptykiv, jaki vvažajuť nereaľnymy i zanadto prozaїčnymy majže vse horoše, ščo čujuť i bačať. Ne dyvno, ščo tak stalosja i z vyslovom Billa Ğejtsa: &#8220;Nasolodžujtesja tym, ščo robyte, todi vy nikoly v svojemu žytti ne budete pracjuvaty&#8221;. I vy, mabuť, ščojno ce pročytaly i až nijak ne poviryly. Todi nyžče predstavleni dijevi argumenty.</p><h4 style="text-align: center;"><strong>Dmytro Gadomśkyj — CEO Axon Partners, advokat</strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Dmytro-Gadomskyy-.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Dmytro Gadomśkyy̆</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Vin počav z togo, ščo podjakuvav za uvagu. Vže oryginaľno, čy ne tak? Adže my zvykly spryjmaty jurystiv nudnymy i vidvorjuvačamy šablonnyh fraz v styli «jak zakon pyše». A teper — dekiľka ključovyh tez jogo rozpovidi:</p><ul><li>Jurystiv naspravdi zaraz v Ukraїni ne vystačaje. Profesionaliv, zvisno.</li><li>Ščo cikavogo u profesiї jurysta? Robyty cikavi reči v nudnij profesiї. I v ćomu ščoś taky je. Adže naviť tut treba zastosovuvaty jaku-ne-jaku tvorčisť, okrim znań.</li><li>Klijenty často asocijujuť jurystiv z porvanym vzuttjam. Movljav, vony robljať vse ideaľno i akuratno, ale na zustrič pryhodjať u ne takyh i ideaľnyh tufljah (ce — do stereotypizaciї ljudśkogo myslennja). Ale golovne — vse spryjmaty z gumorom.</li><li>Je i minusy, zvisno. Nepryjemno, koly proponujuť habar. Neveselo j jurystam davaty komuś habar.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Ja pryjšov u jurysprudenciju vypadkovo, bo na fakuľtet mižnarodnoї ekonomiky potribno bulo skladaty matematyku.</p>					<cite>									<span><strong>Dmytro Gadomśkyj</strong></span> 							</cite>			</blockquote><p>Často juryst ne može skazaty «prosto frazu», majže vsi rečennja duže čitki, dovgi i nezrozumili. Odnak golovne dlja Dmytra — <strong>ne potonuty u problemah i v roboti</strong>, todi profesija stane vašym hobi.</p><h4 style="text-align: center;"><strong>Oľga Safina — keruje komunikacijamy ta podijamy <a href="/2017/06/17/tcdc-google/" target="_blank" rel="noopener">UNIT.city</a></strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Olga-Safina.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Oľga Safina</strong> 			</figcaption>			</figure><p>U 2016-2017 rokaz Oľga bula art-dyrektorkoju <a href="/2017/06/16/festyval-avtomobiliv-newcarsfest/" target="_blank" rel="noopener">VDNG</a>, u mynulomu — art-dyrektorka Časopysu ta Fedoriv Hub, za fahom — žurnalistka. Temoju її rozpovidi bulo te, čomu važlyvo abo nevažlyvo stavaty ivent-menedžeramy. Mabuť, vsi pogodjaťsja, ščo cja profesija zaraz nabyraje neabyjakoї populjarnosti:</p><ul><li>Najkraščyj čas dlja ivent-menedžera — ce koly rostavleni stiľci, vse ideaľno, todi možna vzjaty kelyh vyna i rozslabytysja.</li><li>Najgirše, koly vidčuvaješ, ščo deś zafakapyv, a vsi tebe hvaljať. Abo navpaky!</li><li>Najbiľš nekomfortno — pracjuvaty z organizatoramy. Vony dotošno vyčytujuť scenarij, znajuť, ščo ne tak. A zavždy vse robyty za planom nemožlyvo. I ce — naviť vrahovujučy fors-mažory.</li><li>Najkrašče — organizovuvaty vlasnyj zahid.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Stresostijkisť — ovolodijte cijeju navyčkoju i nasolodžujtesja. Na zahodi vkraly kryšku vid tualetu? Ce sharing culture. Barmen zasnuv v garderobi? Značyť, garno rozrahuvav alkogoľ.</p>					<cite>									<span><strong>Oľga Safina</strong></span> 							</cite>			</blockquote><p>Okrim osnovnoї roboty, Oľga graje v teatri «Čornyj kvadrat» — adže, koly organizovuješ podiju, vkladaješ ne tiľky syly, čas, a j emociї. A teatr — ce horoša možlyvisť viddavaty, a šče biľše otrymuvaty.</p><p>Takož vona nagolosyla, ščo v ivent-sferi varto pam&#8217;jataty: vy — zavždy pryjmajuča storona. Čym krašče robyte proekt, tym krašči ljudy z&#8217;javljajuťsja dali v žytti. Inkoly buvalo j take, ščo pryhodyloś vzymku buty animatorom na VDNG, koly ljudyna zahvorila: «Ale j todi ja poznajomylasja z ljuďmy, jaki meni dopomogly v majbutńomu», — zauvažuje z posmiškoju Oľga. I nasamkineć navodyť <strong>2 faktory organizaciї uspišnogo zahodu:</strong> peršyj — «ja sama gotova distaty groši i zaplatyty za učasť»; i drugyj — «meni ne može buty odnakovo».</p><h4 style="text-align: center;"><strong>Alla Košljak — radio- i televeduča</strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Alla-Koshlyak.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Alla Košljak</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Vona — idejna nathnennycja proektu «Biznes-plan» dlja «Nastojaščee Vremja» ta Hromadske.ua, a takož radiošou «Vlasnyky» na Aristocrats.fm, vže 10 rokiv pracjuje u žurnalistyci. Oś pro ščo vona rozpovila:</p><ul><li>Jakščo vam ne podobajeťsja robota, bižiť: na novu, abo j prosto možete probigty marafon 🙂</li><li>Vona čekala 6 rokiv, ščoby zrobyty proekt pro pidpryjemnyctvo. U ćomu dopomogla dilova žurnalistyka.</li><li>Buty radiovedučoju vygidno: kolyś, koly vona pracjuvala na «Radio ERA», Allu pidvezly avtostopom u Poľšču, bo vpiznaly za golosom.</li><li>Dosi u stoli Ally ležyť nadrukovanyj scenarij, jakyj vidhylyly. Ce buv scenarij proektu, jakyj vona zaraz vede.</li><li>Meta proektu pro pidpryjemnyctvo — dovesty ljudjam, ščo <strong>zarobljaty bagato ne je čymoś strašnym čy nemožlyvym</strong>, adže SRSR vidbyv pidpryjemnyćku iniciatyvu, a pidpryjemci majuť zdatnisť nadyhaty.</li><li>-Potribno vmity deleguvaty zavdannja, a ne «nesty» vse na sobi. Todi i zmožete govoryty pro komandu vašoї mriї.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Vam dovedeťsja vidrostyty «tovstu škiru». Odnogo razu dovelosja zviľnyty pracivnyka, ja duže plakala. Obstojujučy svoje, ale zalyšajtesja gnučkymy.</p>					<cite>									<span><strong>Alla Košljak</strong></span> 							</cite>			</blockquote><h4 style="text-align: center;"><strong>Lera Poľśka — žinočyj fotograf</strong></h4>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Lera-Polska.jpg" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Lera Poľśka</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Kožna її robota — nova istorija, jaka torkajeťsja samogo sercja. A čy može fotograf vrjatuvaty svit?</p><ul><li>Biľšisť fotografiv — introverty. Jakščo u nyh je možlyvisť zakrytysja hoča b ob&#8217;jektyvom kamery, vony її obov&#8217;jazkovo vykorystajuť.</li><li>Za 2016 rik korystuvači zavantažyly 2,5 trln svitlyn u sociaľni mereži, 90% iz jakyh zrobleni na mobiľnyj.</li><li>Lera narodylasja v tvorčij sim&#8217;ї hudožnykiv i jedyna ne maljuvala.</li><li>Sered tvorčyh i ne-tvorčyh profesij potribno bulo vybraty zolotu seredynu, tomu Lera vyrišyla staty likarem.</li><li>Koly vona včylasja na 3 kursi, її baťka ne stalo. Ce buv skladnyj period, i likari postavyly їj diagnoz «depresija». Vrjatuvalo її zanjattja fotografijeju.</li><li>Počalosja vse z togo, ščo divčyna dovgyj čas šukala dytjače foto z baťkom, bo niščo, krim foto z simejnogo arhivu, ne vyvodylo її z apatiї. Prote foto deś znyklo. Šukajučy v skrynjah i vsjudy, de tiľky moglo buty foto, Lera počala glybše piznavaty simejne foto.</li><li><strong>Simejnyj fotograf — ce simejnyj likar</strong>, jakyj turbotlyvo i z ljubov&#8217;ju pokazuje, jakymy my je naspravdi. Tomu možna skazaty, Lera pracjuje za fahom 🙂</li><li>Foto zminjuje svit, bo stvorjuje istoriju kožnoї okremoї sim&#8217;ї.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Čomu same žinočyj fotograf? Bo v našomu sviti, povnomu stereotypiv i šabloniv, treba včytysja buty indyviduaľnistju i ne bojatysja ćogo. Kožna žinka krasyva po-svojemu.</p>					<cite>									<span><strong>Lera Poľśka</strong></span> 							</cite>			</blockquote>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/07/Nadyhayemosya.jpg" alt="">			</figure><p>Ščo skazaty na zaveršennja? Mabuť, <strong>do what you love, love what you do.</strong> Prynajmni sprobujte i podiliťsja dosvidom iz namy.</p><p>&nbsp;</p>

Robota jak zadovolennja — porady ukraїnśkyh top-menedžeriv ta tvorčyh ljudej

{:ua}Jak vaša robota ta hobi možuť pojednatysja i ščo varto robyty dlja ćogo — istoriї ukraїnciv{:}

<p>Nyni pid čas treningiv z proforijentaciї specialisty ne tak ohoče vykorystovujuť slovo «profesija» — i šče ridše zapytujuť predstavnykiv molodi, kym vony hočuť staty u majbutńomu. Takogo pidhodu dotrymujeťsja, napryklad, Žan-Filip Mišeľ z Ottavy, trener iz kar'jery. Dlja ńogo ne isnuje profesiї, jaku možna obraty na vse žyttja. U svoїj statti dlja vydannja BBC žurnalistka Alina Dizik opysala proces pošuku roboty mriї u sučasnomu suspiľstvi. Jakoju ž stane naša robota?
</p>
<h4><strong>Pogljad pid inšym kutom</strong></h4>
Dizik zaznačaje, ščo moloď slid zaohočuvaty do vyboru ne fahu, skažimo, arhitektora čy inženera, a pidhodyty do pytannja z inšogo boku ta zamyslytysja nad tym, jakymy navyčkamy pragne ovolodity student čy učeń.

Jake zanjattja dlja ńogo čy dlja neї vydajeťsja najcikavišym? Tobto zamisť togo, ščob skazaty «Ja hoču staty likarem», dehto skaže «Ja hoču dopomagaty ljudjam <a href="https://nachasi.com/2017/06/26/google-eternity/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pereboroty hvoroby<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/06/old-woman-574278_1280-300x200.jpg" />Vična molodisť — ščo Google zrobyť zi starinnjam i čomu vse pryhovuje</span></a>», označyvšy cym samym metu.

I naviť jakščo takyj pidhid na peršyj pogljad može vydatysja deščo ezoteryčnym, to pereosmyslennja porodžuje dyskusiju j orijentaciju na konkretni cili, a ne zagaľni naprjamky, — i ce može staty u nagodi. Adže inodi pid obranu ciľ vdasťsja pidibraty dekiľka riznyh profesij. Často vprodovž žyttja kar'jernyj šljah zminjujeťsja, dovodyťsja opanovuvaty novi navyčky j pracjuvaty ne v tij sferi, jaka ujavljalasja spočatku.
<h4><strong>Jak varto obyraty</strong></h4>
Tomu, hto hoče «dopomogaty ljudjam pereboroty hvoroby», može, prymirom spodobatysja robota v mižnarodnij organizaciї, jaka nadaje gumanitarnu dopomogu, abo, napryklad, u sociaľnij službi.

Vyznačajučy cili, my ruhajemosja u naprjamku konkretnogo zanjattja, jaki nam podobajuťsja. Obyrajučy profesiju, často student ne do kincja rozumije, ščo same kryjeťsja za neju i jak protikatyme robočyj proces.

Zaproponovanyj vyšče pidhid dozvoljaje osmyslyty pytannja vyboru majbutńoї profesiї biľš svidomo.

[blockquote_with_author name="Žan-Filip Mišeľ" position="kar'jernyj kouč" content="Potribno vidijty vid postijnyh dumok pro nazvu profesiї ta kar'jeru i zamyslytysja pro vyprobuvannja ta problemy"]
<h4><strong>«Orhidejni speciaľnosti»</strong></h4>
Ščopravda, v reaľnosti važko zavždy zadijuvaty cej pryncyp. Dlja togo, ščoby gotuvatysja do globaľnyh vyprobuvań i potreb, potribno otrymaty navyčky, jaki možna vykorystovuvaty u bagaťoh riznyh vydah dijaľnosti.

A nyni speciaľnosti v universytetah navpaky stajuť dedali vužčymy i vse <a href="https://nachasi.com/2017/05/08/fin-ai-iot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">biľš «nišovymy»<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/05/money-1428594_1280-300x200.jpg" />70% top-menedžeriv investuvatymuť v štučnyj intelekt — dani PwC</span></a>. Čymalo osvitnih naprjamkiv takogo rodu možna znajty u nimećkyh vyšah:
<ul>
<li>«Starogrećka filologija»,</li>
 	<li>«Brovarstvo i tehnologija vyrobnyctvo napoїv»,</li>
 	<li>«Muzyčna žurnalistyka»,</li>
 	<li>«Albanologija»,</li>
 	<li>«Specialist z planuvannja viľnogo času».</li>
</ul>
Їh nazyvajuť ridkisnymy — «orhidejnymy» — speciaľnostjamy. Ce označaje, ščo malo je vidpovidnyh kafedr ta studentiv, jaki tam navčajuťsja.

[blockquote_with_author content="«Orhidejni speciaľnosti» — taka nazva pryžylasja u suspiľnij dyskusiї čerez te, ščo orhideї u Nimeččyni raniše vvažalysja ekzotyčnymy ta vkraj ridkisnymy roslynamy."]

Vlasne, dlja studentiv shožyh naprjamkiv potribno nalaštuvatysja na neprostyj proces pošuku roboty, i rozrahovuvaty na te, ščo dijaľnisť može tematyčno ne vidpovidaty vyvčenomu materialu. Odnak, perš, niž vstupaty na «Albanologiju» čy «Muzyčnu žurnalistyku», slid zamyslytysja pro te, jaki same navyčky vam dasť obrana speciaľnisť.

Vyvčennja tematyky, jaka nadto vuźka dlja rynku praci, napevne ne pryskoryť proces pošuku roboty. Naspravdi nevažlyvo, čy protikaje navčannja na vidomomu «mejnstrimovomu» fakuľteti čy navpaky na «orhidejnij» speciaľnosti — dynamičnyj rynok praci vymagatyme gnučkosti ta vmiń.

Tomu napevne pered vypusknykamy fakuľtetu prava čy informatyky vidkryjeťsja biľše možlyvostej. Adže rozumity zakony čy programuvaty dodatky potribno u buď-jakij sferi sučasnogo žyttja.
<h4><strong>Roboče misce, jake my nezabarom vtratymo — i ce na krašče</strong></h4>
Futurysty ta specialisty u sferi vidboru personalu perekonani: v majbutńomu ljudy buduť pracjuvaty v ramkah kiľkoh dovgotryvalyh proektiv odnočasno ta vykonuvatymuť riznoplanovi obov'jazky.

«Zamisť togo, ščoby vyznačaty svoju <a href="https://nachasi.com/2017/05/16/remember-this/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">roľ u roboti<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/05/tie-690084_1280-300x200.jpg" />7 realij pidpryjemnyctva, pro jaki varto pam'jataty</span></a> čy spysok posadovyh obov'jazkiv, vam dovedeťsja postijno naroščuvaty perelik navyčok, aby staty biľš pryvablyvymy dlja robotodavciv», — stverdžuje Žan Majster, odna z avtoriv knygy pro kar'jery majbutńogo The Future Workplace Experience.

Dlja molodi ce označaje, ščo potribno radše nalaštovuvatysja na gnučkisť ta opanovuvaty vminja, neobhidni dlja roboty u konkretnomu proekti, — a ne gotuvatysja zajnjaty tradycijnu roľ na jakomuś pidpryjemstvi j use žyttja «graty» lyše її.

<p>Nyni pid čas treningiv z proforijentaciї specialisty ne tak ohoče vykorystovujuť slovo «profesija» — i šče ridše zapytujuť predstavnykiv molodi, kym vony hočuť staty u majbutńomu. Takogo pidhodu dotrymujeťsja, napryklad, Žan-Filip Mišeľ z Ottavy, trener iz kar&#8217;jery. Dlja ńogo ne isnuje profesiї, jaku možna obraty na vse žyttja. U svoїj statti dlja vydannja BBC žurnalistka Alina Dizik opysala proces pošuku roboty mriї u sučasnomu suspiľstvi. Jakoju ž stane naša robota?</p><h4><strong>Pogljad pid inšym kutom</strong></h4><p>Dizik zaznačaje, ščo moloď slid zaohočuvaty do vyboru ne fahu, skažimo, arhitektora čy inženera, a pidhodyty do pytannja z inšogo boku ta zamyslytysja nad tym, jakymy navyčkamy pragne ovolodity student čy učeń.</p><p>Jake zanjattja dlja ńogo čy dlja neї vydajeťsja najcikavišym? Tobto zamisť togo, ščob skazaty «Ja hoču staty likarem», dehto skaže «Ja hoču dopomagaty ljudjam <a href="/2017/06/26/google-eternity/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">pereboroty hvoroby<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/06/old-woman-574278_1280-300x200.jpg" />Vična molodisť — ščo Google zrobyť zi starinnjam i čomu vse pryhovuje</span></a>», označyvšy cym samym metu.</p><p>I naviť jakščo takyj pidhid na peršyj pogljad može vydatysja deščo ezoteryčnym, to pereosmyslennja porodžuje dyskusiju j orijentaciju na konkretni cili, a ne zagaľni naprjamky, — i ce može staty u nagodi. Adže inodi pid obranu ciľ vdasťsja pidibraty dekiľka riznyh profesij. Často vprodovž žyttja kar&#8217;jernyj šljah zminjujeťsja, dovodyťsja opanovuvaty novi navyčky j pracjuvaty ne v tij sferi, jaka ujavljalasja spočatku.</p><h4><strong>Jak varto obyraty</strong></h4><p>Tomu, hto hoče «dopomogaty ljudjam pereboroty hvoroby», može, prymirom spodobatysja robota v mižnarodnij organizaciї, jaka nadaje gumanitarnu dopomogu, abo, napryklad, u sociaľnij službi.</p><p>Vyznačajučy cili, my ruhajemosja u naprjamku konkretnogo zanjattja, jaki nam podobajuťsja. Obyrajučy profesiju, často student ne do kincja rozumije, ščo same kryjeťsja za neju i jak protikatyme robočyj proces.</p><p>Zaproponovanyj vyšče pidhid dozvoljaje osmyslyty pytannja vyboru majbutńoї profesiї biľš svidomo.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Potribno vidijty vid postijnyh dumok pro nazvu profesiї ta kar'jeru i zamyslytysja pro vyprobuvannja ta problemy</p>					<cite>									<span><strong>Žan-Filip Mišeľ,</strong></span> kar'jernyj kouč							</cite>			</blockquote><h4><strong>«Orhidejni speciaľnosti»</strong></h4><p>Ščopravda, v reaľnosti važko zavždy zadijuvaty cej pryncyp. Dlja togo, ščoby gotuvatysja do globaľnyh vyprobuvań i potreb, potribno otrymaty navyčky, jaki možna vykorystovuvaty u bagaťoh riznyh vydah dijaľnosti.</p><p>A nyni speciaľnosti v universytetah navpaky stajuť dedali vužčymy i vse <a href="/2017/05/08/fin-ai-iot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">biľš «nišovymy»<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/05/money-1428594_1280-300x200.jpg" />70% top-menedžeriv investuvatymuť v štučnyj intelekt — dani PwC</span></a>. Čymalo osvitnih naprjamkiv takogo rodu možna znajty u nimećkyh vyšah:</p><ul><li>«Starogrećka filologija»,</li><li>«Brovarstvo i tehnologija vyrobnyctvo napoїv»,</li><li>«Muzyčna žurnalistyka»,</li><li>«Albanologija»,</li><li>«Specialist z planuvannja viľnogo času».</li></ul><p>Їh nazyvajuť ridkisnymy — «orhidejnymy» — speciaľnostjamy. Ce označaje, ščo malo je vidpovidnyh kafedr ta studentiv, jaki tam navčajuťsja.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>«Orhidejni speciaľnosti» — taka nazva pryžylasja u suspiľnij dyskusiї čerez te, ščo orhideї u Nimeččyni raniše vvažalysja ekzotyčnymy ta vkraj ridkisnymy roslynamy.</p>			</blockquote><p>Vlasne, dlja studentiv shožyh naprjamkiv potribno nalaštuvatysja na neprostyj proces pošuku roboty, i rozrahovuvaty na te, ščo dijaľnisť može tematyčno ne vidpovidaty vyvčenomu materialu. Odnak, perš, niž vstupaty na «Albanologiju» čy «Muzyčnu žurnalistyku», slid zamyslytysja pro te, jaki same navyčky vam dasť obrana speciaľnisť.</p><p>Vyvčennja tematyky, jaka nadto vuźka dlja rynku praci, napevne ne pryskoryť proces pošuku roboty. Naspravdi nevažlyvo, čy protikaje navčannja na vidomomu «mejnstrimovomu» fakuľteti čy navpaky na «orhidejnij» speciaľnosti — dynamičnyj rynok praci vymagatyme gnučkosti ta vmiń.</p><p>Tomu napevne pered vypusknykamy fakuľtetu prava čy informatyky vidkryjeťsja biľše možlyvostej. Adže rozumity zakony čy programuvaty dodatky potribno u buď-jakij sferi sučasnogo žyttja.</p><h4><strong>Roboče misce, jake my nezabarom vtratymo — i ce na krašče</strong></h4><p>Futurysty ta specialisty u sferi vidboru personalu perekonani: v majbutńomu ljudy buduť pracjuvaty v ramkah kiľkoh dovgotryvalyh proektiv odnočasno ta vykonuvatymuť riznoplanovi obov&#8217;jazky.</p><p>«Zamisť togo, ščoby vyznačaty svoju <a href="/2017/05/16/remember-this/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class=" with_hint_js">roľ u roboti<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/05/tie-690084_1280-300x200.jpg" />7 realij pidpryjemnyctva, pro jaki varto pam&#8217;jataty</span></a> čy spysok posadovyh obov&#8217;jazkiv, vam dovedeťsja postijno naroščuvaty perelik navyčok, aby staty biľš pryvablyvymy dlja robotodavciv», — stverdžuje Žan Majster, odna z avtoriv knygy pro kar&#8217;jery majbutńogo The Future Workplace Experience.</p><p>Dlja molodi ce označaje, ščo potribno radše nalaštovuvatysja na gnučkisť ta opanovuvaty vminja, neobhidni dlja roboty u konkretnomu proekti, — a ne gotuvatysja zajnjaty tradycijnu roľ na jakomuś pidpryjemstvi j use žyttja «graty» lyše її.</p>

Aby naležnym čynom pidgotuvatysja do majbutńogo, slid prypynyty mirkuvannja pro robotu v konteksti vyprobuvań ta problem iz ćogo majbutńogo. Bo v nas navrjad čy vyjde opanuvaty novu profesiju i zajmatysja neju use žyttja za umovy strimkogo tehnologičnogo progresu

Nyni pid čas treningiv z proforijentaciї specialisty ne tak ohoče vykorystovujuť slovo «profesija» — i šče ridše zapytujuť predstavnykiv molodi, kym vony hočuť staty u majbutńomu. Takogo pidhodu dotrymujeťsja, napryklad, Žan-Filip Mišeľ z Ottavy, trener iz kar'jery. Dlja ńogo ne isnuje profesiї, jaku možna obraty na vse žyttja. U svoїj statti dlja vydannja BBC žurnalistka Alina Dizik opysala proces pošuku roboty mriї u sučasnomu suspiľstvi. Jakoju ž stane naša robota?
<h4><strong>Pogljad pid inšym kutom</strong></h4>
Dizik zaznačaje, ščo moloď slid zaohočuvaty do vyboru ne fahu, skažimo, arhitektora čy inženera, a pidhodyty do pytannja z inšogo boku ta zamyslytysja nad tym, jakymy navyčkamy pragne ovolodity student čy učeń.

Jake zanjattja dlja ńogo čy dlja neї vydajeťsja najcikavišym? Tobto zamisť togo, ščob skazaty «Ja hoču staty likarem», dehto skaže «Ja hoču dopomagaty ljudjam <a href="https://nachasi.com/2017/06/26/google-eternity/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pereboroty hvoroby</a>», označyvšy cym samym metu.

I naviť jakščo takyj pidhid na peršyj pogljad može vydatysja deščo ezoteryčnym, to pereosmyslennja porodžuje dyskusiju j orijentaciju na konkretni cili, a ne zagaľni naprjamky, — i ce može staty u nagodi. Adže inodi pid obranu ciľ vdasťsja pidibraty dekiľka riznyh profesij. Často vprodovž žyttja kar'jernyj šljah zminjujeťsja, dovodyťsja opanovuvaty novi navyčky j pracjuvaty ne v tij sferi, jaka ujavljalasja spočatku.
<h4><strong>Jak varto obyraty</strong></h4>
Tomu, hto hoče «dopomogaty ljudjam pereboroty hvoroby», može, prymirom spodobatysja robota v mižnarodnij organizaciї, jaka nadaje gumanitarnu dopomogu, abo, napryklad, u sociaľnij službi.

Vyznačajučy cili, my ruhajemosja u naprjamku konkretnogo zanjattja, jaki nam podobajuťsja. Obyrajučy profesiju, často student ne do kincja rozumije, ščo same kryjeťsja za neju i jak protikatyme robočyj proces.

Zaproponovanyj vyšče pidhid dozvoljaje osmyslyty pytannja vyboru majbutńoї profesiї biľš svidomo.

[blockquote_with_author name="Žan-Filip Mišeľ" position="kar'jernyj kouč" content="Potribno vidijty vid postijnyh dumok pro nazvu profesiї ta kar'jeru i zamyslytysja pro vyprobuvannja ta problemy"]
<h4><strong>«Orhidejni speciaľnosti»</strong></h4>
Ščopravda, v reaľnosti važko zavždy zadijuvaty cej pryncyp. Dlja togo, ščoby gotuvatysja do globaľnyh vyprobuvań i potreb, potribno otrymaty navyčky, jaki možna vykorystovuvaty u bagaťoh riznyh vydah dijaľnosti.

A nyni speciaľnosti v universytetah navpaky stajuť dedali vužčymy i vse <a href="https://nachasi.com/2017/05/08/fin-ai-iot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">biľš «nišovymy»</a>. Čymalo osvitnih naprjamkiv takogo rodu možna znajty u nimećkyh vyšah:
<ul>
 	<li>«Starogrećka filologija»,</li>
 	<li>«Brovarstvo i tehnologija vyrobnyctvo napoїv»,</li>
 	<li>«Muzyčna žurnalistyka»,</li>
 	<li>«Albanologija»,</li>
 	<li>«Specialist z planuvannja viľnogo času».</li>
</ul>
Їh nazyvajuť ridkisnymy — «orhidejnymy» — speciaľnostjamy. Ce označaje, ščo malo je vidpovidnyh kafedr ta studentiv, jaki tam navčajuťsja.

[blockquote_with_author content="«Orhidejni speciaľnosti» — taka nazva pryžylasja u suspiľnij dyskusiї čerez te, ščo orhideї u Nimeččyni raniše vvažalysja ekzotyčnymy ta vkraj ridkisnymy roslynamy."]

Vlasne, dlja studentiv shožyh naprjamkiv potribno nalaštuvatysja na neprostyj proces pošuku roboty, i rozrahovuvaty na te, ščo dijaľnisť može tematyčno ne vidpovidaty vyvčenomu materialu. Odnak, perš, niž vstupaty na «Albanologiju» čy «Muzyčnu žurnalistyku», slid zamyslytysja pro te, jaki same navyčky vam dasť obrana speciaľnisť.

Vyvčennja tematyky, jaka nadto vuźka dlja rynku praci, napevne ne pryskoryť proces pošuku roboty. Naspravdi nevažlyvo, čy protikaje navčannja na vidomomu «mejnstrimovomu» fakuľteti čy navpaky na «orhidejnij» speciaľnosti — dynamičnyj rynok praci vymagatyme gnučkosti ta vmiń.

Tomu napevne pered vypusknykamy fakuľtetu prava čy informatyky vidkryjeťsja biľše možlyvostej. Adže rozumity zakony čy programuvaty dodatky potribno u buď-jakij sferi sučasnogo žyttja.
<h4><strong>Roboče misce, jake my nezabarom vtratymo — i ce na krašče</strong></h4>
Futurysty ta specialisty u sferi vidboru personalu perekonani: v majbutńomu ljudy buduť pracjuvaty v ramkah kiľkoh dovgotryvalyh proektiv odnočasno ta vykonuvatymuť riznoplanovi obov'jazky.

«Zamisť togo, ščoby vyznačaty svoju <a href="https://nachasi.com/2017/05/16/remember-this/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">roľ u roboti</a> čy spysok posadovyh obov'jazkiv, vam dovedeťsja postijno naroščuvaty perelik navyčok, aby staty biľš pryvablyvymy dlja robotodavciv», — stverdžuje Žan Majster, odna z avtoriv knygy pro kar'jery majbutńogo The Future Workplace Experience.

Dlja molodi ce označaje, ščo potribno radše nalaštovuvatysja na gnučkisť ta opanovuvaty vminja, neobhidni dlja roboty u konkretnomu proekti, — a ne gotuvatysja zajnjaty tradycijnu roľ na jakomuś pidpryjemstvi j use žyttja «graty» lyše її.

<p>Nyni pid čas treningiv z proforijentaciї specialisty ne tak ohoče vykorystovujuť slovo «profesija» — i šče ridše zapytujuť predstavnykiv molodi, kym vony hočuť staty u majbutńomu. Takogo pidhodu dotrymujeťsja, napryklad, Žan-Filip Mišeľ z Ottavy, trener iz kar&#8217;jery. Dlja ńogo ne isnuje profesiї, jaku možna obraty na vse žyttja. U svoїj statti dlja vydannja BBC žurnalistka Alina Dizik opysala proces pošuku roboty mriї u sučasnomu suspiľstvi. Jakoju ž stane naša robota?</p><h4><strong>Pogljad pid inšym kutom</strong></h4><p>Dizik zaznačaje, ščo moloď slid zaohočuvaty do vyboru ne fahu, skažimo, arhitektora čy inženera, a pidhodyty do pytannja z inšogo boku ta zamyslytysja nad tym, jakymy navyčkamy pragne ovolodity student čy učeń.</p><p>Jake zanjattja dlja ńogo čy dlja neї vydajeťsja najcikavišym? Tobto zamisť togo, ščob skazaty «Ja hoču staty likarem», dehto skaže «Ja hoču dopomagaty ljudjam <a href="/2017/06/26/google-eternity/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pereboroty hvoroby</a>», označyvšy cym samym metu.</p><p>I naviť jakščo takyj pidhid na peršyj pogljad može vydatysja deščo ezoteryčnym, to pereosmyslennja porodžuje dyskusiju j orijentaciju na konkretni cili, a ne zagaľni naprjamky, — i ce može staty u nagodi. Adže inodi pid obranu ciľ vdasťsja pidibraty dekiľka riznyh profesij. Často vprodovž žyttja kar&#8217;jernyj šljah zminjujeťsja, dovodyťsja opanovuvaty novi navyčky j pracjuvaty ne v tij sferi, jaka ujavljalasja spočatku.</p><h4><strong>Jak varto obyraty</strong></h4><p>Tomu, hto hoče «dopomogaty ljudjam pereboroty hvoroby», može, prymirom spodobatysja robota v mižnarodnij organizaciї, jaka nadaje gumanitarnu dopomogu, abo, napryklad, u sociaľnij službi.</p><p>Vyznačajučy cili, my ruhajemosja u naprjamku konkretnogo zanjattja, jaki nam podobajuťsja. Obyrajučy profesiju, často student ne do kincja rozumije, ščo same kryjeťsja za neju i jak protikatyme robočyj proces.</p><p>Zaproponovanyj vyšče pidhid dozvoljaje osmyslyty pytannja vyboru majbutńoї profesiї biľš svidomo.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Potribno vidijty vid postijnyh dumok pro nazvu profesiї ta kar'jeru i zamyslytysja pro vyprobuvannja ta problemy</p>					<cite>									<span><strong>Žan-Filip Mišeľ,</strong></span> kar'jernyj kouč							</cite>			</blockquote><h4><strong>«Orhidejni speciaľnosti»</strong></h4><p>Ščopravda, v reaľnosti važko zavždy zadijuvaty cej pryncyp. Dlja togo, ščoby gotuvatysja do globaľnyh vyprobuvań i potreb, potribno otrymaty navyčky, jaki možna vykorystovuvaty u bagaťoh riznyh vydah dijaľnosti.</p><p>A nyni speciaľnosti v universytetah navpaky stajuť dedali vužčymy i vse <a href="/2017/05/08/fin-ai-iot/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">biľš «nišovymy»</a>. Čymalo osvitnih naprjamkiv takogo rodu možna znajty u nimećkyh vyšah:</p><ul><li>«Starogrećka filologija»,</li><li>«Brovarstvo i tehnologija vyrobnyctvo napoїv»,</li><li>«Muzyčna žurnalistyka»,</li><li>«Albanologija»,</li><li>«Specialist z planuvannja viľnogo času».</li></ul><p>Їh nazyvajuť ridkisnymy — «orhidejnymy» — speciaľnostjamy. Ce označaje, ščo malo je vidpovidnyh kafedr ta studentiv, jaki tam navčajuťsja.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>«Orhidejni speciaľnosti» — taka nazva pryžylasja u suspiľnij dyskusiї čerez te, ščo orhideї u Nimeččyni raniše vvažalysja ekzotyčnymy ta vkraj ridkisnymy roslynamy.</p>			</blockquote><p>Vlasne, dlja studentiv shožyh naprjamkiv potribno nalaštuvatysja na neprostyj proces pošuku roboty, i rozrahovuvaty na te, ščo dijaľnisť može tematyčno ne vidpovidaty vyvčenomu materialu. Odnak, perš, niž vstupaty na «Albanologiju» čy «Muzyčnu žurnalistyku», slid zamyslytysja pro te, jaki same navyčky vam dasť obrana speciaľnisť.</p><p>Vyvčennja tematyky, jaka nadto vuźka dlja rynku praci, napevne ne pryskoryť proces pošuku roboty. Naspravdi nevažlyvo, čy protikaje navčannja na vidomomu «mejnstrimovomu» fakuľteti čy navpaky na «orhidejnij» speciaľnosti — dynamičnyj rynok praci vymagatyme gnučkosti ta vmiń.</p><p>Tomu napevne pered vypusknykamy fakuľtetu prava čy informatyky vidkryjeťsja biľše možlyvostej. Adže rozumity zakony čy programuvaty dodatky potribno u buď-jakij sferi sučasnogo žyttja.</p><h4><strong>Roboče misce, jake my nezabarom vtratymo — i ce na krašče</strong></h4><p>Futurysty ta specialisty u sferi vidboru personalu perekonani: v majbutńomu ljudy buduť pracjuvaty v ramkah kiľkoh dovgotryvalyh proektiv odnočasno ta vykonuvatymuť riznoplanovi obov&#8217;jazky.</p><p>«Zamisť togo, ščoby vyznačaty svoju <a href="/2017/05/16/remember-this/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">roľ u roboti</a> čy spysok posadovyh obov&#8217;jazkiv, vam dovedeťsja postijno naroščuvaty perelik navyčok, aby staty biľš pryvablyvymy dlja robotodavciv», — stverdžuje Žan Majster, odna z avtoriv knygy pro kar&#8217;jery majbutńogo The Future Workplace Experience.</p><p>Dlja molodi ce označaje, ščo potribno radše nalaštovuvatysja na gnučkisť ta opanovuvaty vminja, neobhidni dlja roboty u konkretnomu proekti, — a ne gotuvatysja zajnjaty tradycijnu roľ na jakomuś pidpryjemstvi j use žyttja «graty» lyše її.</p>

Fah na polycju — čomu robota majbutńogo ne bude totožna profesiї

{:ua}Jak zminyťsja praktyka pracevlaštuvannja ta zajnjatosti u najblyžčomu majbutńomu? Jakoju stane naša robota?{:}

Mene zvaty Jevgenija, ja — Digital Designer i vže 3 roky žyvu ta pracjuju v Kaliforniї. Mynulyj rik mogo robočogo žyttja prypadaje na nejmovirnu kompaniju Dollar Shave Club, jaku neščodavno prydbala korporacija Unilever

Ja — odna z tyh ščaslyvčykiv ta ščaslyvyć, kotri vže zmalečku vyrišyly, kym vony hočuť buty. Šče v školi ja zahopylasja komp'juternoju grafikoju: robyla afiši ta flajery dlja druziv ta blyźkyh znajomyh. Naviť ne vytračajučy čas na rozdumy, ja odrazu jšla vstupaty na grafičnyj dyzajn.

Vyjšlo tak, ščo pary baliv do «bjudžetu» meni ne vystačylo, ale ja projšla na dekoratyvno-prykladne mystectvo, — take daleke vid svitu didžytala remeslo, ale po suti z odnakovoju bazoju znań. Miž maljuvannjam kartyn ta liplennjam vsiljakoї keramičnoї majačni dlja sesij ja samostijno vyvčala Photoshop ta mala pidrobitok jak frilanser, zbyrajučy kryhta do kryhty svoje perše portfolio.

<strong>Na cej moment ja pracjuju v sferi dyzajnu vže blyźko 6 rokiv.</strong> V Kyjevi ja vstygla popracjuvaty v dekiľkoh reklamnyh ağencijah ta dyzajn-studijah. Levova častka mogo dosvidu vse ž ležyť u ploščyni frilansu, čomu ja nadzvyčajno vdjačna, adže koly ty pracjuješ sam na sebe, u tebe je možlyvisť «nabyty» prekrasne portfolio i popracjuvaty z ljuďmy z riznyh kutočkiv svitu.

<strong>V Kaliforniju mene zaneslo na počatku 2014 roku</strong>, plany ščodo poїzdky vynykly cilkom raptovo. Mij čolovik zajmavsja zapuskom svogo startapu — i meni dovelosja terminovo zviľnjatysja z roboty i dopomagaty jomu v pidkorenni Ameryky. Tak my j opynylysja u Štatah.

[cut_in_image_fullwidth img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/06/DSC_0238.jpg" img_id="7029"]
<h4><strong>Jak ja potrapyla v Dollar Shave Club</strong></h4>
<a href="https://www.dollarshaveclub.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dollar Shave Club</a> vynyk u mojemu žytti tak samo raptovo, jak i pereїzd do SŠA. Na toj moment ja vže pracjuvala u Los-Andželesi u nevelyčkomu startapi, pov’jazanomu z avtomatyzacijeju kredytiv na kupivlju žytla — i novu robotu ja ne šukala.

[blockquote_with_author content="Vse zminylo povidomlennja v Dribbble zmistu «my v Dollar Shave Club šukajemo kick-ass dyzajnera i hotily by zaprosyty vas na interv'ju»"]

<iframe src="https://www.youtube.com/embed/ZUG9qYTJMsI" width="1280" height="720" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>

Vyvčyvšy Google za zapytom «Dollar Shave Club» i naštovhnuvšyś na promorolyk kompaniї — do reči, oś vin, i vže zibrav 24,5 mln peregljadiv stanom na śogodni — a šče cej rolyk stav virusnym i prynis startapu perši 12 tys korystuvačiv, ja vse ž pogodylasja na interv'ju. Na dodaču do vśogo ofis znahodyvsja u rajoni Los-Andželesu, v jakomu ja mrijala žyty — zvidty pišky možna bulo dijty do okeanu.

Za tyždeń ta 3 dzvinky mene zaprosyly na znajomstvo do ofisu. <strong>Interv'ju tryvalo majže 5 godyn</strong> — ale po jogo zaveršenni ja ne vidčuvala vtomy, a navpaky — bula u pidnesenomu nastroї. Niby taka stresova podija vperše u žytti vyjavylasja pryjemnyj provedennjam času. Pislja spilkuvannja z hlopcjamy ta divčatamy dijsno zahotilosja iz nymy pracjuvaty.

[blockquote_with_author content="Na vse žyttja zapam'jataju Meťju, UX-dyzajnera, jakyj postavyv meni jedyne zapytannja: «Ja bačyv tvoje portfolio, rozkažy-no meni krašče, jak tvoї spravy?» "]

Žodnyh zapytań pro te, kym ja baču sebe za 5 rokiv čy čomu vony majuť vzjaty mene na robotu. Poky ščo, za vsi moї «pohody» na interv’ju v SŠA u mene takyh vypadkiv ne bulo :)

[gallery type="slideshow" link="none" size="full" ids="7021,7022,7023,7068,7069,7070" orderby="rand"]
<h4><strong>Komanda ta robočyj proces</strong></h4>
<strong>Veś kreatyvnyj viddil naličuje blyźko 30 osib</strong> — po suti, u nas svoja nevelyka ağencija. U nas je kopirajtery, kreatyvnyky, dyzajnery marketyng-viddilu, dyzajnery brendu ta didžytal-dyzajnery, do jakyh naležu ja. Na autsors my viddajemo duže malu častku roboty. U nas takož je štatnyj fotograf ta mini-fotostudija.

Ščo stosujeťsja bezposeredńo mogo departamenta, <strong>komanda didžytal-dyzajnu skladajeťsja iz 5 ljudej.</strong> 3 dyzajnery, vključajučy mene, zajmajuťsja rozrobkoju ta pidtrymkoju vebsajta, i rešta pracjujuť nad mobiľnymy dodatkamy iOS ta Android.

Ščo my veś čas robymo z odnym i tym že sajtom, zapytajete vy? Vse ne tak prosto, jak vydajeťsja na peršyj pogljad. Po-perše, sajt bulo zrobleno 5 rokiv tomu, i odnym iz našyh zavdań je onovlennja staryh častyn.

Naša komanda veś čas modernizuje korystuvaćkyj dosvid ta dodaje novi funkciї, ščoby krokuvaty «v nogu» z vymogamy času. Tak, neščodavno my stvoryly dynamičnu domašnju storinku dlja člena klubu, kotra pidlaštovujeťsja pod jogo potreby ta «vmije» rekomenduvaty produkty, ğruntujučyś na poperedńo zdijsnenyh pokupkah.

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/06/MemberHP.jpg" align="left"]

Nu i ne zabuvajte pro te, ščo protjagom roku naša produktova komanda rozrobljaje ta vypuskaje novi zasoby dlja dogljadu za čolovičoju krasoju, tomu robota nad sajtom jde nevpynno. Jakščo u vas nemaje zadač vid viddilu, jakyj zajmajeťsja biznes-rišennjamy, my sami namagajemosja znahodyty problemy sajtu ta proponuvaty ideї dlja їhńogo podolannja.

[cut_in_image_fullwidth img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/06/DSC_3768.jpg" img_id="7020" title="Za robotoju"]
<h4><strong>Kuľtura praci ta osobysti vražennja vid Spolučenyh Štativ</strong></h4>
<strong>Najgolovnišyj pljus, jakyj ja znahodžu dlja sebe</strong> — tut cinujuť tvij čas, tomu ščo znajuť, skiľky vin koštuje. Nemaje neadekvatnyh dedlajniv, pererobljannja odnogo i togo samogo po sto raziv, nemaje «peretjaguvannja kanativ» ta rozborok, čyj viddil krutišyj, bo usi «plyvuť v odnomu čovni». V osnovnomu v ofisi panuje atmosfera spokijnoї, zlagodženoї roboty, zridka perervana proektamy «na včora». Ključove slovo — «zridka».

V cilomu, ščo <strong>mene pryjemno zdyvuvalo i prodovžuje dyvuvaty v Ameryci — ce ljudy.</strong> Amerykanci, jak meni zdajeťsja, — najščaslyvišyj ta najpryvitlyvišyj narod, inkoly až zanadto. I ty, prožyvšy tut jakyjś čas, zaražaješsja cijeju vidkrytistju ta legkistju u spilkuvanni. Zabuvaješ, jak ce — buty pohmurym ta ne posmihatysja zustričnym perehožym na vulyci. Sam ne zvertajučy na ce uvagy, ty vže terevenyš pro pogodu iz susidom u lifti čy robyš komplimenty kasyrci u magazyni.

Takož okremo varto rozpovisty pro<strong> stavlennja do «tyh, ščo ponaїhaly»</strong>. Prostyj i kumednyj pryklad z roboty — jak tiľky ja pryjšla v ofis, ja nazyvala sebe Jane, ščoby polegšyty žyttja koleg, ale vony uperto napoljagaly na tomu, ščo krašče vony buduť jakyjś čas straždaty, ale vyvčať-taky slovo «Jevgenija». Za rik ja možu upevneno skazaty, ščo vony uporalysja iz zavdannjam «na ura», a dehto z nyh naviť vyjšov na novyj riveń i namagajuťsja uporatysja iz korotkoju versijeju mogo imeni «Ženja» — i ce mene vyklykaje zamyluvannja do cyh pir.

<img class="aligncenter size-full wp-image-7026" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170623_115408.jpg" alt="" width="1000" height="727" />
<h4><strong>Porady, jaki ja by dala dyzajneru (čy dyzajnerci), ščo spyť i bačyť sebe meškancem SŠA</strong></h4>
<ul>
 	<li><strong>Pracjuvaty nad svoїm portfolio</strong> do tyh pir, poky vaše portfolio ne počne pracjuvaty na vas.</li>
 	<li><strong>Pysaty notatky ta statti</strong>, vidpravljaty svoї roboty na konkursy — ce v podaľšomu može dopomogty v otrymanni vizy.</li>
 	<li><strong>Zavesty akaunt na <a href="https://dribbble.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dribbble</a>.</strong> Obov'jazkovo! 80% propozycij roboty pryhodyly same zvidty.</li>
 	<li><strong>Investuvaty u svoї znannja</strong> — groši abo čas. Bezupynno zajmatysja samorozvytkom, adže v dyzajni jak — tobi zdajeťsja, ščo ty stoїš na misci, a naspravdi ty vže daleko pozadu.</li>
 	<li><strong>Vykladaty ne lyše krasyvi gotovi raboty v portfolio</strong>, ale j etapy vyrišennja dyzajn-problem. Duže často ce graje vkraj važlyvu roľ u prohodženni interv'ju. Pracedaveć hoče pobačyty, jak vy mirkujete i jak vy možete vporatysja z trudnoščamy u procesi dyzajnu.</li>
</ul>
Najskladniše v otrymanni robočoї vizy — znajty togo samogo robotodavcja, jakyj pogodyťsja oformyty vam taku vizu. Tomu potribno <strong>periodyčno vidpravljaty svoje rezjume ta portfolio v amerykanśki kompaniї</strong> ta prohodyty tam interv’ju. Dlja ćogo radžu korystuvatysja sajtom Glassdor.

Ja by takož zvertala uvagu na <strong>velyki startapy čy kompaniї</strong>, bo jakščo vy dijsno vidpovidatymete vakansiї i vony zahočuť vas najnjaty, dlja nyh ničogo ne vartuvatyme sponsorstvo vašyh dokumentiv, u toj čas jak nevelykyj startap može prosto «ne potjagnuty» vytraty na advokata.

Slid takož znaty bazovu anglijśku. <strong>Ne znajete? Čas vyvčyty.</strong> Ne perežyvaty, ščo vy govoryte z akcentom čy iz pomylkamy. Ščoby vas vzjaly na robotu, golovne — aby vas rozumily. Varto pam’jataty, ščo dyzajn za svojeju sutti — internacionaľnyj. Tomu peršu častynu ujavlennja pro vas maje sklasty vaše portfolio (tož čytajemo peršyj punkt ćogo pereliku šče raz).

I najgolovniše — <strong>viryty v te, ščo nemaje ničogo nemožlyvogo</strong>, treba prosto maty metu ta jty u naprjamku do neї. A jakščo ne vyhodyť ity — to ležaty v її naprjamku. Abo hoča by dyvytysja v toj bik.
<p style="text-align: right;"><em>Vid redakciї: šče u Jevgeniї je <a href="http://janekorney.me" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vlasnyj blog</a>, u jakomu vona dilyťsja vražennjamy pro Spolučeni Štaty ta daje korysni porady dlja tyh, hto tiľky zbyrajeťsja vidvidaty cju kraїnu.</em></p>

<p>Ja — odna z tyh ščaslyvčykiv ta ščaslyvyć, kotri vže zmalečku vyrišyly, kym vony hočuť buty. Šče v školi ja zahopylasja komp&#8217;juternoju grafikoju: robyla afiši ta flajery dlja druziv ta blyźkyh znajomyh. Naviť ne vytračajučy čas na rozdumy, ja odrazu jšla vstupaty na grafičnyj dyzajn.</p><p>Vyjšlo tak, ščo pary baliv do «bjudžetu» meni ne vystačylo, ale ja projšla na dekoratyvno-prykladne mystectvo, — take daleke vid svitu didžytala remeslo, ale po suti z odnakovoju bazoju znań. Miž maljuvannjam kartyn ta liplennjam vsiljakoї keramičnoї majačni dlja sesij ja samostijno vyvčala Photoshop ta mala pidrobitok jak frilanser, zbyrajučy kryhta do kryhty svoje perše portfolio.</p><p><strong>Na cej moment ja pracjuju v sferi dyzajnu vže blyźko 6 rokiv.</strong> V Kyjevi ja vstygla popracjuvaty v dekiľkoh reklamnyh ağencijah ta dyzajn-studijah. Levova častka mogo dosvidu vse ž ležyť u ploščyni frilansu, čomu ja nadzvyčajno vdjačna, adže koly ty pracjuješ sam na sebe, u tebe je možlyvisť «nabyty» prekrasne portfolio i popracjuvaty z ljuďmy z riznyh kutočkiv svitu.</p><p><strong>V Kaliforniju mene zaneslo na počatku 2014 roku</strong>, plany ščodo poїzdky vynykly cilkom raptovo. Mij čolovik zajmavsja zapuskom svogo startapu — i meni dovelosja terminovo zviľnjatysja z roboty i dopomagaty jomu v pidkorenni Ameryky. Tak my j opynylysja u Štatah.</p>	<div class="wp-caption full-screen  ">				<img src="/wp-content/uploads/2017/06/DSC_0238.jpg">			</div><h4><strong>Jak ja potrapyla v Dollar Shave Club</strong></h4><p><a href="https://www.dollarshaveclub.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dollar Shave Club</a> vynyk u mojemu žytti tak samo raptovo, jak i pereїzd do SŠA. Na toj moment ja vže pracjuvala u Los-Andželesi u nevelyčkomu startapi, pov’jazanomu z avtomatyzacijeju kredytiv na kupivlju žytla — i novu robotu ja ne šukala.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Vse zminylo povidomlennja v Dribbble zmistu «my v Dollar Shave Club šukajemo kick-ass dyzajnera i hotily by zaprosyty vas na interv'ju»</p>			</blockquote><div class="embedded-video"><iframe loading="lazy" src="https://www.youtube.com/embed/ZUG9qYTJMsI" width="1280" height="720" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div><p>Vyvčyvšy Google za zapytom «Dollar Shave Club» i naštovhnuvšyś na promorolyk kompaniї — do reči, oś vin, i vže zibrav 24,5 mln peregljadiv stanom na śogodni — a šče cej rolyk stav virusnym i prynis startapu perši 12 tys korystuvačiv, ja vse ž pogodylasja na interv&#8217;ju. Na dodaču do vśogo ofis znahodyvsja u rajoni Los-Andželesu, v jakomu ja mrijala žyty — zvidty pišky možna bulo dijty do okeanu.</p><p>Za tyždeń ta 3 dzvinky mene zaprosyly na znajomstvo do ofisu. <strong>Interv&#8217;ju tryvalo majže 5 godyn</strong> — ale po jogo zaveršenni ja ne vidčuvala vtomy, a navpaky — bula u pidnesenomu nastroї. Niby taka stresova podija vperše u žytti vyjavylasja pryjemnyj provedennjam času. Pislja spilkuvannja z hlopcjamy ta divčatamy dijsno zahotilosja iz nymy pracjuvaty.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Na vse žyttja zapam'jataju Meťju, UX-dyzajnera, jakyj postavyv meni jedyne zapytannja: «Ja bačyv tvoje portfolio, rozkažy-no meni krašče, jak tvoї spravy?» </p>			</blockquote><p>Žodnyh zapytań pro te, kym ja baču sebe za 5 rokiv čy čomu vony majuť vzjaty mene na robotu. Poky ščo, za vsi moї «pohody» na interv’ju v SŠA u mene takyh vypadkiv ne bulo 🙂</p><script type="application/json" class="shortcode-slider-json">	[				{			"url": "/wp-content/uploads/2017/06/DSC_3704.jpg",			"caption": "Dollar Shave Club"		},				{			"url": "/wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170615_115259.jpg",			"caption": "Dollar Shave Club"		},				{			"url": "/wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170202_140443.jpg",			"caption": "Dollar Shave Club"		},				{			"url": "/wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170615_112039.jpg",			"caption": "Dollar Shave Club"		},				{			"url": "/wp-content/uploads/2017/06/DSC_3757.jpg",			"caption": "Dollar Shave Club"		},				{			"url": "/wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170623_131035.jpg",			"caption": "Dollar Shave Club"		}			]</script><h4><strong>Komanda ta robočyj proces</strong></h4><p><strong>Veś kreatyvnyj viddil naličuje blyźko 30 osib</strong> — po suti, u nas svoja nevelyka ağencija. U nas je kopirajtery, kreatyvnyky, dyzajnery marketyng-viddilu, dyzajnery brendu ta didžytal-dyzajnery, do jakyh naležu ja. Na autsors my viddajemo duže malu častku roboty. U nas takož je štatnyj fotograf ta mini-fotostudija.</p><p>Ščo stosujeťsja bezposeredńo mogo departamenta, <strong>komanda didžytal-dyzajnu skladajeťsja iz 5 ljudej.</strong> 3 dyzajnery, vključajučy mene, zajmajuťsja rozrobkoju ta pidtrymkoju vebsajta, i rešta pracjujuť nad mobiľnymy dodatkamy iOS ta Android.</p><p>Ščo my veś čas robymo z odnym i tym že sajtom, zapytajete vy? Vse ne tak prosto, jak vydajeťsja na peršyj pogljad. Po-perše, sajt bulo zrobleno 5 rokiv tomu, i odnym iz našyh zavdań je onovlennja staryh častyn.</p><p>Naša komanda veś čas modernizuje korystuvaćkyj dosvid ta dodaje novi funkciї, ščoby krokuvaty «v nogu» z vymogamy času. Tak, neščodavno my stvoryly dynamičnu domašnju storinku dlja člena klubu, kotra pidlaštovujeťsja pod jogo potreby ta «vmije» rekomenduvaty produkty, ğruntujučyś na poperedńo zdijsnenyh pokupkah.</p>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignleft animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2017/06/MemberHP.jpg" alt="">			</figure><p>Nu i ne zabuvajte pro te, ščo protjagom roku naša produktova komanda rozrobljaje ta vypuskaje novi zasoby dlja dogljadu za čolovičoju krasoju, tomu robota nad sajtom jde nevpynno. Jakščo u vas nemaje zadač vid viddilu, jakyj zajmajeťsja biznes-rišennjamy, my sami namagajemosja znahodyty problemy sajtu ta proponuvaty ideї dlja їhńogo podolannja.</p>	<div class="wp-caption full-screen  ">				<img src="/wp-content/uploads/2017/06/DSC_3768.jpg">									<p class="wp-caption-text">					 <b>Za robotoju</b>				</p>						</div><h4><strong>Kuľtura praci ta osobysti vražennja vid Spolučenyh Štativ</strong></h4><p><strong>Najgolovnišyj pljus, jakyj ja znahodžu dlja sebe</strong> — tut cinujuť tvij čas, tomu ščo znajuť, skiľky vin koštuje. Nemaje neadekvatnyh dedlajniv, pererobljannja odnogo i togo samogo po sto raziv, nemaje «peretjaguvannja kanativ» ta rozborok, čyj viddil krutišyj, bo usi «plyvuť v odnomu čovni». V osnovnomu v ofisi panuje atmosfera spokijnoї, zlagodženoї roboty, zridka perervana proektamy «na včora». Ključove slovo — «zridka».</p><p>V cilomu, ščo <strong>mene pryjemno zdyvuvalo i prodovžuje dyvuvaty v Ameryci — ce ljudy.</strong> Amerykanci, jak meni zdajeťsja, — najščaslyvišyj ta najpryvitlyvišyj narod, inkoly až zanadto. I ty, prožyvšy tut jakyjś čas, zaražaješsja cijeju vidkrytistju ta legkistju u spilkuvanni. Zabuvaješ, jak ce — buty pohmurym ta ne posmihatysja zustričnym perehožym na vulyci. Sam ne zvertajučy na ce uvagy, ty vže terevenyš pro pogodu iz susidom u lifti čy robyš komplimenty kasyrci u magazyni.</p><p>Takož okremo varto rozpovisty pro<strong> stavlennja do «tyh, ščo ponaїhaly»</strong>. Prostyj i kumednyj pryklad z roboty — jak tiľky ja pryjšla v ofis, ja nazyvala sebe Jane, ščoby polegšyty žyttja koleg, ale vony uperto napoljagaly na tomu, ščo krašče vony buduť jakyjś čas straždaty, ale vyvčať-taky slovo «Jevgenija». Za rik ja možu upevneno skazaty, ščo vony uporalysja iz zavdannjam «na ura», a dehto z nyh naviť vyjšov na novyj riveń i namagajuťsja uporatysja iz korotkoju versijeju mogo imeni «Ženja» — i ce mene vyklykaje zamyluvannja do cyh pir.</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-7026" src="/wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170623_115408.jpg" alt="" width="1000" height="727" srcset="/wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170623_115408.jpg 1000w, /wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170623_115408-300x218.jpg 300w, /wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170623_115408-768x558.jpg 768w, /wp-content/uploads/2017/06/IMG_20170623_115408-650x473.jpg 650w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></p><h4><strong>Porady, jaki ja by dala dyzajneru (čy dyzajnerci), ščo spyť i bačyť sebe meškancem SŠA</strong></h4><ul><li><strong>Pracjuvaty nad svoїm portfolio</strong> do tyh pir, poky vaše portfolio ne počne pracjuvaty na vas.</li><li><strong>Pysaty notatky ta statti</strong>, vidpravljaty svoї roboty na konkursy — ce v podaľšomu može dopomogty v otrymanni vizy.</li><li><strong>Zavesty akaunt na <a href="https://dribbble.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dribbble</a>.</strong> Obov&#8217;jazkovo! 80% propozycij roboty pryhodyly same zvidty.</li><li><strong>Investuvaty u svoї znannja</strong> — groši abo čas. Bezupynno zajmatysja samorozvytkom, adže v dyzajni jak — tobi zdajeťsja, ščo ty stoїš na misci, a naspravdi ty vže daleko pozadu.</li><li><strong>Vykladaty ne lyše krasyvi gotovi raboty v portfolio</strong>, ale j etapy vyrišennja dyzajn-problem. Duže často ce graje vkraj važlyvu roľ u prohodženni interv&#8217;ju. Pracedaveć hoče pobačyty, jak vy mirkujete i jak vy možete vporatysja z trudnoščamy u procesi dyzajnu.</li></ul><p>Najskladniše v otrymanni robočoї vizy — znajty togo samogo robotodavcja, jakyj pogodyťsja oformyty vam taku vizu. Tomu potribno <strong>periodyčno vidpravljaty svoje rezjume ta portfolio v amerykanśki kompaniї</strong> ta prohodyty tam interv’ju. Dlja ćogo radžu korystuvatysja sajtom Glassdor.</p><p>Ja by takož zvertala uvagu na <strong>velyki startapy čy kompaniї</strong>, bo jakščo vy dijsno vidpovidatymete vakansiї i vony zahočuť vas najnjaty, dlja nyh ničogo ne vartuvatyme sponsorstvo vašyh dokumentiv, u toj čas jak nevelykyj startap može prosto «ne potjagnuty» vytraty na advokata.</p><p>Slid takož znaty bazovu anglijśku. <strong>Ne znajete? Čas vyvčyty.</strong> Ne perežyvaty, ščo vy govoryte z akcentom čy iz pomylkamy. Ščoby vas vzjaly na robotu, golovne — aby vas rozumily. Varto pam’jataty, ščo dyzajn za svojeju sutti — internacionaľnyj. Tomu peršu častynu ujavlennja pro vas maje sklasty vaše portfolio (tož čytajemo peršyj punkt ćogo pereliku šče raz).</p><p>I najgolovniše — <strong>viryty v te, ščo nemaje ničogo nemožlyvogo</strong>, treba prosto maty metu ta jty u naprjamku do neї. A jakščo ne vyhodyť ity — to ležaty v її naprjamku. Abo hoča by dyvytysja v toj bik.</p><p style="text-align: right;"><em>Vid redakciї: šče u Jevgeniї je <a href="http://janekorney.me" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vlasnyj blog</a>, u jakomu vona dilyťsja vražennjamy pro Spolučeni Štaty ta daje korysni porady dlja tyh, hto tiľky zbyrajeťsja vidvidaty cju kraїnu.</em></p>

Jak ce — buty dyzajnerom u Dollar Shave Club

{:ua}Jak ce — pracjuvaty v kompaniї, ščo stala zrazkom uspišnogo ta smilyvogo startapu v sferi dogljadu za soboju? Istorija iz Dollar Shave Club{:}

#robota