Novyny

Zabuďte pro pin-kody, čipy ta pidpysy, NFC-smartfony z platižnymy instrumentamy čy inši podibni reči. Vaš vidbytok paľcja možna dodaty prosto na bankivśku kartku

Najnovišyj vynahid MasterCard — ce kredytna kartka iz vbudovanym datčykom vidbytkiv paľciv, ščoby zapobigty šahrajstvu v internet-magazynah ta oflajn-kramnycjah.
<h4><strong>Ščo javljaje soboju novynka</strong></h4>
Kartka novogo typu na danyj čas prohodyť testuvannja u Pivdennij Afryci. Vonavključaje v sebe datčyk, vbudovanyj v plastykovu poverhnju kredytky. Ce dozvoljaje klijentam avtoryzuvaty platiž vidbytkom vlasnogo paľcja, ne vvodjačy PIN-kodu i ne zalyšajučy pidpysiv čy inšyh danyh. Platižnyj gigant zajavyv, ščo nova biometryčna kredytna kartka bude sumisnoju iz isnujučymy kardrideramy v magazynah ta ofisah. Tomu ne treba bude pereobladnuvaty terminaly, jaki vže pryjmajuť čipovani kartky. Jedyni prystroї, jaki ne zmožuť pracjuvaty z takymy kartkamy — ce stari zrazky, pryznačeni dlja pryjomu vyključno plastykovyh kartok iz magničnoju stričkoju, bez čipu.
<h4><strong>Čy spravdi skaner vidbytkiv može zahystyty kartku vid vykradennja koštiv</strong></h4>
Daktyloskopični datčyky neodnorazovo legko obhodyly protjagom kiľkoh mynulyh rokiv. Rozrobku u Apple, vperše predstavlenu v iPhone 5S, — najperšyj skaner vidbytkiv paľciv u telefoni — zumily «haknuty» uśogo za kiľka dniv pislja pojavy telefonu na rynku. Nezabarom pislja togo kompanija Samsung vypustyla Galaxy S5 zi skanerom vidbytkiv — i jogo tež dovoli skoro navčylysja zlamuvaty i rozblokovuvaty. A neščodavno skaner vidbytkiv iPhone dav hakeru informaciju pro vidbytok paľcja ministra oborony Nimeččyny, tož nejasno, naskiľky tehnologija daktyloskopičnogo zahystu vzagali je vypravdanym instrumentom dlja bankivśkyh kartok.

<iframe src="https://www.youtube.com/embed/ts2Awn6ei4c?rel=0" width="853" height="480" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>
<h4><strong>Koly čekaty na taku kartku u zagaľnomu dostupi</strong></h4>
MasterCard kaže, ščo proces vprovadžennja novyh kartok bude rozšyrjuvatysja v Jevropi ta Aziatśko-Tyhookeanśkomu regioni v najblyžči misjaci, a do kincja 2017-go kartky iz sensorom z’javljaťsja v uśomu sviti.

<p>Najnovišyj vynahid MasterCard — ce kredytna kartka iz vbudovanym datčykom vidbytkiv paľciv, ščoby zapobigty šahrajstvu v internet-magazynah ta oflajn-kramnycjah.</p><h4><strong>Ščo javljaje soboju novynka</strong></h4><p>Kartka novogo typu na danyj čas prohodyť testuvannja u Pivdennij Afryci. Vonavključaje v sebe datčyk, vbudovanyj v plastykovu poverhnju kredytky. Ce dozvoljaje klijentam avtoryzuvaty platiž vidbytkom vlasnogo paľcja, ne vvodjačy PIN-kodu i ne zalyšajučy pidpysiv čy inšyh danyh. Platižnyj gigant zajavyv, ščo nova biometryčna kredytna kartka bude sumisnoju iz isnujučymy kardrideramy v magazynah ta ofisah. Tomu ne treba bude pereobladnuvaty terminaly, jaki vže pryjmajuť čipovani kartky. Jedyni prystroї, jaki ne zmožuť pracjuvaty z takymy kartkamy — ce stari zrazky, pryznačeni dlja pryjomu vyključno plastykovyh kartok iz magničnoju stričkoju, bez čipu.</p><h4><strong>Čy spravdi skaner vidbytkiv može zahystyty kartku vid vykradennja koštiv</strong></h4><p>Daktyloskopični datčyky neodnorazovo legko obhodyly protjagom kiľkoh mynulyh rokiv. Rozrobku u Apple, vperše predstavlenu v iPhone 5S, — najperšyj skaner vidbytkiv paľciv u telefoni — zumily «haknuty» uśogo za kiľka dniv pislja pojavy telefonu na rynku. Nezabarom pislja togo kompanija Samsung vypustyla Galaxy S5 zi skanerom vidbytkiv — i jogo tež dovoli skoro navčylysja zlamuvaty i rozblokovuvaty. A neščodavno skaner vidbytkiv iPhone dav hakeru informaciju pro vidbytok paľcja ministra oborony Nimeččyny, tož nejasno, naskiľky tehnologija daktyloskopičnogo zahystu vzagali je vypravdanym instrumentom dlja bankivśkyh kartok.</p><div class="embedded-video"><iframe loading="lazy" src="https://www.youtube.com/embed/ts2Awn6ei4c?rel=0" width="853" height="480" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div><h4><strong>Koly čekaty na taku kartku u zagaľnomu dostupi</strong></h4><p>MasterCard kaže, ščo proces vprovadžennja novyh kartok bude rozšyrjuvatysja v Jevropi ta Aziatśko-Tyhookeanśkomu regioni v najblyžči misjaci, a do kincja 2017-go kartky iz sensorom z’javljaťsja v uśomu sviti.</p>

MasterCard predstavyla sensorni kredytky

{:ua}Nova kartka dozvolyť splačuvaty za pokupky bez vykorystannja pin-kodu čy inšyh mehanizmiv zahystu, okrim vidbytku paľcja{:}

U cij rubryci my govorymo pro biznes, cikavi ukraїnśki startapy, pidpryjemnyctvo ta porady dlja pidpryjemciv. Sered inšogo vyvčajemo šče j cikavi kejsy iz ukraїnśkogo ta zakordonnogo dosvidu ta publikujemo najsvižiši novyny B2B- ta B2C-segmentiv ekonomiky. Tut vy možete znajty vse, ščo varto znaty pro dilove seredovyšče Ukraїny, Shidnoї Jevropy ta svitu

Biznes

Vy možete <a href="https://nachasi.com/about/">staty sponsorom</a> cijeї rubryky, a vsi materialy u cij rubryci matymuť vidpovidne brenduvannja ta baner. Zacikavylysja? <a href="mailto:adv@nachasi.com">Napyšiť nam</a>

Dobre splanovanyj ofisnyj prostir zdaten pidvyščyty zagaľnu produktyvnisť vašoї komandy majže na 20%. I jakščo +20% do produktyvnosti — ne argument dlja vašogo zbiľšennja vytrat, možlyvo, vas zacikavyť inša cyfra: zbiľšennja ričnogo prybutku na $5 tys. Taki dani navodyť servis planuvannja produktyvnosti DeskTime

Nyzka doslidžeń vyjavyly zv'jazok miž tym, ščo vidbuvajeťsja u vašomu ofisi, ta produktyvnistju praci. Sučasnyj ofis — ce seredovyšče, de pracivnyky perebuvajuť biľšu častynu doby, a otže, potrebujuť ne lyše komfortu, ale j motyvaciї, aby zalyšatysja u ćomu prymiščenni protjagom robočogo dnja i ne hotity vtekty jakomoga švydše dodomu čy prosto na vulycju. <strong>Komanda DeskTime rozpovidaje pro 26 skladovyh dlja ofisnogo prostoru, kotri robljať vašyh pidleglyh ta koleg produktyvnišymy, vmotyvovanišymy ta zibranišymy.</strong> I vam vyrišuvaty, v jaku iz cyh skladovyh (a čy v usi odrazu) varto proinvestuvaty najblyžčym časom.
<h4><strong>Jakisť povitrja</strong></h4>
Nejakisne povitrja ne tiľky negatyvno poznačajeťsja na produktyvnosti v cilomu — ce pogano dlja zdorov'ja. U SŠA ventyljacijni problemy ta znyžennja kosti povitrja v robočyh čy žytlovyh prymiščennjah nazyvajuť «syndromom budynkovoї hvoroby» — ce javyšče znane iz 1970-h rokiv, koly čerez nedostatnju ventyljaciju u klerkiv ta ofisnyh pracivnykiv počaly stavaty masovymy napady golovnogo bolju, vtomy, kašlju, zaduhy. Doslidžennja takož vyjavyly, ščo pidvyščeni rivni vuglekyslogo gazu znyžujuť zdatnisť ljudyny spryjmaty informaciju, skoročujuť produktyvnisť na 10%. Tomu stežte za jakistju povitrja u vašomu ofisi, vstanoviť jakisnu systemu ventyljaciї ta ne zabuvajte reguljarno vidkryvaty vikna, ščoby vpustyty sviže povitrja.
<h4><strong>Kimnaty dlja vidpočynku</strong></h4>
Doslidžennja <a href="http://d.pr/Shd5" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DeskTime</a> pokazalo, ščo biľšisť produktyvnyh ljudej pracjujuť protjagom 52 hvylyn, a potim robljať perervu na 17 hvylyn. Ljudy ne možuť zoseredytysja i pracjuvaty 8 godyn bez pererv. Tomu v ofisi potribne misce, de spivrobitnyky možuť pity vidpočyty, pospilkuvatysja z kolegamy, a takož poїsty čogoś čy vypyty (jdeťsja, zvisno, ne pro alkogoľ). Pry proektuvanni ofisnoї kimnaty vidpočynku sprobujte vključyty elementy dyzajnu, jaki dopomožuť vašym spivrobitnykam rozslabytysja. Jaskravi koľory, zručni dyvany, gorišky čy pečyvo na stoli zrobljať vašu kimnatu dlja perepočynku komfortnoju i zatyšnoju. Tut ljudy majuť na dejakyj čas zabuty pro svoї ofisni zavdannja i «peremknutysja» na inšyj nastrij ta emocijnyj fon.
<h4><strong>Korporatyvna kuľtura (u її zdorovyh projavah)</strong></h4>
Vsesvitńo vidomi startapy slavljaťsja svojeju korporatyvnoju kuľturoju, kotra stymuljuje pracjuvaty krašče ta buty produktyvnymy, pry ćomu ne vdajučyś do represyvnyh metodiv čy mikromenedžmentu. Stiv Benson, zasnovnyk i generaľnyj dyrektor kompaniї Badger Maps, zauvažuje: «Koly ja pracjuvav u Google, my nazvaly sebe «gugleramy», i popry kumednu nazvu, cja pryčetnisť bula cilkom reaľnym javyščem. Syľna kuľtura kompaniї sposterigajeťsja todi, koly vsi ljudy, jaki pracjujuť v komandi, zdajuťsja takymy, ščo majuť ščoś spiľne, pracjujuť nenače jedyne cile.
<h4><strong>Instrumenty monitoryngu komandnoї efektyvnosti</strong></h4>
Prozorisť na robočomu misci maje vyrišaľne značennja dlja motyvaciї spivrobitnykiv. Znajučy, ščo robljať inši členy komandy, jak vony ce robljať, i de ta jak kompanija pracjuje nad spiľnymy proektamy, kožen vidčuvaje sebe spivpryčetnym. V DeskTime dlja ćogo vstanovyly cyfrovi ekrany u robočyh prymiščennjah, jaki pokazujuť produktyvnisť komandy. Takym čynom, kožen može pobačyty, jaki pokaznyky majuť inši departamenty. Jaki dani varto pokazuvaty publično? Najčastiše jdeťsja pro zagaľnu statystyku produktyvnosti vašoї kompaniї abo vydilyty najbiľš produktyvnyh spivrobitnykiv i pidtrymuvaty zdorovu konkurenciju miž členamy komandy.
<h4><strong>Prostir dlja rozvag (i ne lyše elektronnyh)</strong></h4>
Spivrobitnyky, jakym robota v radisť, buduť biľš produktyvnymy. Rozvagy — sered instrumentiv stvorennja lojaľnosti: ce dopomagaje spivrobitnykam rozslabytysja i očystyty svij rozum. Naviť taki giganty, jak Google, Facebook, Yahoo! vidomi zavdjaky svoїm rozvažaľnym zonam dlja spivrobitnykiv. U nyh je ne lyše videoigry ta konsoli, ale j nastiľnyj futbol, pinğ-ponğ čy naviť cili igrovi kimnaty, zapovneni koľorovymy plastykovymy kuľkamy.
<h4><strong>Zručni mebli</strong></h4>
Roboči stoly, za jakymy možna pracjuvaty stojačy, zdatni pidvyščyty produktyvnisť praci pracivnykiv do 10%. Nadavaty perevagu sydjačij roboti — ce jak postijno kuryty za robočym stolom: škidlyvo i nebezpečno. Šyjnyj spazm, biľ u spyni, biľ v nogah — najbiľš pošyreni z problem u sučasnyh ofisnyh pracivnykiv.

Dlja togo, ščob perekonatysja, ščo vaši spivrobitnyky ne straždajuť vid podibnyh ofisnyh zahvorjuvań, počniť ne iz zapytań «čy ne bolyť u vas spyna?» — prosto prydbajte їm ergonomični krisla ta indyviduaľno pidijdiť do osnaščennja robočyh misć, aby dotrymuvatysja proporcij ljudśkogo tila. Zanadto m'jaki abo nadto nezručni stoly čy stiľci — peršyj krok do vtratu entuziazmu ta zacikavlenistju robotoju: nihto ne hoče spaty v krisli čy navpaky — straždaty vid bolju v šyї.
<h4><strong>Sportzal (čy hoča by trenažery)</strong></h4>
Najčastiše kompaniї proponujuť svoїm spivrobitnykam fitnes-programy čy abonementy do lokaľnyh sportyvnyh zaliv. I oś čomu: fizyčna aktyvnisť maje vyrišaľne značennja dlja zdorov'ja i produktyvnosti praci. Fizyčna aktyvnisť pokraščuje koncentraciju, pidvyščuje tvorčyj potencial. Čy označaje ce, ščo vam dovedeťsja zavesty okremu trenažernu zalu na veś poverh u ofisi? Počniť iz togo, ščo zaohočujte spivrobitnykiv do aktyvnišogo ruhu

Odyn iz sposobiv zrobyty ce — stvoryty kimnatu čy lokaciju v ofisi, de ljudy možuť roztjaguvatysja, organizovuvaty legki fizyčni navantažennja čy hoča by jakiś ruhlyvi vpravy. Inšyj variant — uklasty ugody iz miscevym trenažernym zalom i platyty za členstvo vašyh spivrobitnykiv, a їm nadaty abonementy bez dodatkovoї platy.
<h4><strong>Zdorove harčuvannja</strong></h4>
Usi ljubljať bezkoštovni sneky. Kompaniї, jaki nadajuť bezkoštovne harčuvannja, majuť ščaslyvišyh spivrobitnykiv aniž ti, hto takogo ne praktykuje. Zdorove harčuvannja na robočomu misci — krok do ekonomiї na medyčnyh vytratah, likarnjanyh ta potrebi v obstežennjah. Za danymy Harvard Business Review, te, ščo їdjať ljudy, značnoju miroju vplyvaje na produktyvnisť. I jdeťsja ne pro batončyky čy energetyky iz reklamy. Oś krašči iz superproduktiv na ščodeń:

— Gorihy dlja produktyvnosti mozku
— Temnyj šokolad dlja fokusuvannja navyčok
— Afyny (čornyci) dlja pam'jati
— Banany dlja energiї
<h4><strong>Biblioteka u vašomu ofisi</strong></h4>
Eksperty vvažajuť, ščo čytannja vśogo 30 hvylyn na deń dostatńo, ščoby staty efektyvnišymy v roboti, polipšyty uvagu i uporatysja iz depresijeju ta tryvogoju. Inše doslidžennja pokazalo, ščo naviť čytannja je biľš efektyvnym reduktorom stresu, aniž prosluhovuvannja muzyky ta proguljanky. Biblioteka miž ofisnymy kabinetamy — garna ideja, jakščo vaši spivrobitnyky pracjujuť v stresovyh umovah. Jedyne pravylo: vaši spivrobitnyky povynni čytaty knygy ne dlja bonusiv čy pidvyščennja po roboti, a dlja zadovolennja. Nemaje obov'jazkovoї literatury: ce ž ne škola i ne universytet.
<h4><strong>Muzyka, jaka spryjaje produktyvnosti</strong></h4>
Džazova ta legka muzyka v ofisi je odnym z najkraščyh variantiv dlja produktyvnoї roboty. Shopify vyjavyv, ščo rytmična i džazova muzyka dopomagaje pracivnykam vidčuvaty sebe krašče pid čas roboty nad rutynnymy zavdannjamy. Jakščo muzyka u vsih ofisnyh prymiščennjah — ce zanadto, vy možete obmežyty muzyčnu zonu kiľkoma zagaľnymy prymiščennjamy: kimnatoju vidpočynku, ofisnoju kuhneju, prezentacijnoju zaloju — abo vzagali zrobiť okremu studiju, de ljudy možuť graty na vlasnyh instrumentah u perervi miž robočymy zavdannjamy.

«My proponujemo unikaľnu možlyvisť dlja vsih našyh isnujučyh čy majbutnih spivrobitnykiv — gru na muzyčnyh instrumentah,» — kaže Džyn Kabaľjero, spivzasnovnyk kompaniї GreenPal. — «naukovo dovedeno, ščo gra na instrumenti aktyvizuje odnočasno praktyčno vsi diljanky ljudśkogo mozku».
<h4><strong>Kuhnja (abo prostir, ščoby їsty tam, a ne za robočym stolom)</strong></h4>
Ce može buty nevelyka kuhnja abo obidnij zal, ale golovne — daty svoїm spivrobitnykam misce, de možna z'їsty pidvečirok čy vypyty gornjatko kavy — i pry ćomu ne buty prykutymy do robočogo miscja. Ponad 50% pracivnykiv obidajuť za stolamy, kradučy vlasnyj čas na vidpočynok, ne vidryvajučy očej vid monitoru. Koly u vašogo startapu čy kompaniї je svoja kuhnja čy їdaľnja — ce dodatkovyj stymul naviť dlja najbiľšyh ledariv vstaty z-za svogo robočogo miscja, poruhatysja i povernutysja do roboty energijnišymy.
<h4><strong>Osvitlennja</strong></h4>
Intensyvnisť svitla — odnym iz osnovnyh faktoriv, ščo vplyvajuť na rezuľtaty roboty v ofisi. Jakščo ofisne prymiščennja zanadto temne, hočeťsja spaty, a ne pracjuvaty. Jakščo svitlo zanadto jaskrave ta štučne, čekajte na pojavu golovnogo bolju i perevtomy očej. Doslidžennja pokazujuť, ščo pryrodne osvitlennja krašče pidhodyť dlja rezuľtatyvnoї praci; jak i dlja snu ta žyttja za mežamy robočogo prostoru. Namagajtesja vykorystovuvaty jakomoga biľše pryrodnyh džerel osvitlennja. Jakščo ce — ne vaš variant, sprobujte osvitljuvaľni prylady, jaki imitujuť pryrodne sonjačne prominnja.
<h4><strong>Kimnata dlja peremovyn</strong></h4>
67% vsih zustričej — marnuvannja času, vpevneni u <a href="http://d.pr/Shd5" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DeskTime</a>, i z cym važko ne pogodytysja. Spivrobitnyky kompanij vytračajuť godyny ščotyžnja v neproduktyvnyh naradah — i dlja kompanij u SŠA ta anglomovnomu seredovyšče ci vtraty skladajuť ponad $37 mlrd ščorično. Totaľne boževillja, čy ne tak? Tomu robiť kimnaty peremovyn ta konferenc-zaly jakomoga menš komfortnymy: nijakyh kanap, m'jakyh krisel čy proholody u spektoni dni — ljudy ne majuť sydity tam godynamy. Zaprovadžujte praktyku «narad stojačy», minimizujte kiľkisť stiľciv, obladnannja, mebliv ta pryjemnyh dribnyć, jaki zmušujuť menedžeriv usih lanok provodyty godyny bilja došky iz markerom v ruci.
<h4><strong>Boroťba iz šumom</strong></h4>
Dani pokazujuť, ščo ljudy vytračajuť 86 hvylyn kožen deń čerez zvukovi vidvolikannja, i ci perervy trapljajuťsja pryblyzno kožni 11 hvylyn. 71% spivrobitnyky dumajuť, ščo vony buduť biľš produktyvnymy iz dodatkovym prostorom dlja indyviduaľnoї roboty i spokijnyh rozdumiv. Jakščo vy ne možete daty vašym spivrobitnykam personaľni kabinety, hoča by podarujte їm zvukoizoljujuči navušnyky. Ce dopomože ljudjam u vašomu ofisi unykaty vidvolikajučyh rozmov čy fonovogo šumu vid tehniky čy peremiščennja koleg dovkola (osoblyvo jakščo jdeťsja pro openspejsy).
<h4><strong>Planuvannja prostoru v ofisi</strong></h4>
Universaľnogo prostorovogo planuvannja ne isnuje — vse zaležyť vid vašoї kompaniї i specyfiky biznesu. Ale vse biľše i biľše kompanij perehodjať vid zakrytyh maleńkyh ofisnyh prymiščeń do zagaľnyh openspejsiv. Vvažajeťsja, ščo takyj pidhid do planuvannja prostoru polipšuje komunikaciju, pidvyščuje tvorčyj potencial i stvorjuje biľš tovaryśku atmosferu u kolektyvi. Vtim, doslidnyky kažuť pro protyležne: u velykyh vidkrytyh ofisah ljudy častiše vidvolikajuťsja (vyšče my vže kazaly pro navušnyky ta zvukoizoljaciju), ne možuť zoseredytysja ta efektyvno dovodyty postavleni zadači do kincja uprodovž robočogo dnja.
<h4><strong>Roslyny u prymiščennjah</strong></h4>
Roslyny prynosjať svižisť v ofis i robljať jogo pryvitnišym. Ce važlyvo dlja zalučennja novyh spivrobitnykiv i utrymannja isnujučyh. Ale najgolovniše, roslyny spryjajuť zbiľšennju produktyvnosti na 15% i zabezpečujuť krašču jakisť povitrja u prymiščennjah. Zeleń v cilomu, ale osoblyvo pavutynni roslyn i filodendrony, aktyvno vydaljajuť zabrudnjujuči rečovyny iz povitrja v prymiščenni i skoročujuť riveń vuglekyslogo gazu.
<h4><strong>Miscja dlja tyši</strong></h4>
Odni možuť pracjuvaty u šumnomu ofisi iz perervamy na vidpočynok tam že, i ce їm ne škodyť — a inši potrebujuť tyši ne lyše, aby perepočyty, ale j prosto, ščoby zoseredytysja na vlasnyh dumkah. Majže 90% pracivnykiv u vśomu sviti vyslovljujuť nezadovolennja svoїm robočym seredovyščem — v peršu čergu, čerez vidsutnisť osobystogo žyttja. I poky biľšisť kerivnykiv vvažajuť za krašče vidkryte planuvannja ta openspejsy, 36% spivrobitnykiv z radistju pracjuvaly by u vidokremlenyh kabinetah. Tož jakščo osnovoju vašogo ofisu stanuť openspejsy, podbajte takož pro stvorennja hoča by dekiľkoh izoľovanyh kimnat, do jakyh možna pity ta popracjuvaty u tyši, bez vidvolikań ta zajvyh rozmov.
<h4><strong>Kolir navkolyšnih stin ta steli</strong></h4>
Zelenyj — najkraščyj kolir dlja ofisnyh prymiščeń: vin vvažajeťsja zaspokijlyvym tonom, jakyj dopomagaje spivrobitnykam zalyšatysja zbalansovanymy i polipšyty sfokusovanisť. Prote je nyzka inšyh koľoriv, jaki je ne menš efektyvnymy. Synij vidminno pidhodyť dlja pidvyščennja efektyvnosti i, — tak samo jak i zelenyj, — dopomagaje ljudjam zoseredytysja. Žovta farba pidijde dlja hudožnykiv, dyzajneriv i tvorčyh pracivnykiv, bo stymuljuje tvorčisť. A červonyj kolir pidijde dlja roboty, jaka vymagaje fizyčnoї aktyvnosti, bo cej kolir može zbiľšyty častotu sercevyh skoročeń ta tonusu.
<h4><strong>Aromaty</strong></h4>
Zapah lavandy zmenšuje stres i zanepokojennja. Aromaterapija šyroko vykorystovujeťsja dlja pidvyščennja produktyvnosti — i ne lyše v ofisi. Korycja dopomagaje borotysja iz vtomoju, zapah sosny pidijde dlja pidvyščennja energijnosti. Cytrusovi aromaty (lymon, apeľsyn, grejpfrut) dopomagajuť zmenšyty stres i podolaty psyhične vysnažennja. Rozmaryn stymuljuje jasne myslennja i pokraščuje pam'jať - tomu jogo radjať vykorystovuvaty v ofisnyh prymiščennjah, de spivrobitnyky ščoś vyvčajuť.
<h4><strong>Režym temperatury</strong></h4>
Ofis, u jakomu zanadto spekotno čy zanadto holodno, zavažaje zoseredytysja. Vy nikoly ne znajdete riveń temperatury, jakyj pidijde geť usim, ale sprobujte znajty klimatyčnyj režym, kotryj pidijde biľšosti pracivnykiv. Ne zabuvajte pry ćomu, ščo riveń tepla čy holodu v ofisnomu prymiščenni maje biľšyj vplyv na žinok, niž na čolovikiv. Optymaľnoju vvažajeťsja temperatura u 22° C — pro ce jdeťsja u doslidženni Universytetu Geľsinki. Perepad lyše na odyn-pivtora gradusy vže može negatyvno poznačytysja na rezuľtatyvnosti roboty ta komfortnosti praci.
<h4><strong>Dekor v ofisi</strong></h4>
Psyhology vyjavyly, ščo tvory mystectva na robočomu misci pidvyščujuť produktyvnisť, zdatni zmenšyty napruženisť i naviť zaohočuvaty spivrobitnykiv do innovacij. Ale mystectvo — ponjattja nadto zagaľne; tomy vybir kartyn, skuľptur, instaljacij čy posteriv zaležyť vid vašoї estetyky ta smakiv. Startapy často vykorystovujuť postery iz motyvacijnymy cytatamy.
<h4><strong>Vyd z vikna</strong></h4>
Spivrobitnyky do 16% biľš produktyvni, koly za viknamy u nyh je vidkrytyj prostir ta možlyvisť pobačyty liniju goryzontu. Optymaľno — ce pryrodnij, ne nadto industrializovanyj landšaft, de je pagorby, stavky i vodojmy. Natomisť vikna, jaki vyhodjať na gluhi stiny, smittjezvalyšča čy bezkinečni zabudovy iz šumnym industriaľnym otočennjam — ne najkraščyj variant dlja ofisu, u jakomu bude komfortno pracjuvaty.
<h4><strong>Doška dlja narad čy idej</strong></h4>
Uajtbordy, abo došky dlja idej — obov'jazkovyj atrybut sučasnogo ofisu. Na nyh možna zanotovuvaty use, ščo treba. Ljudy pam'jatajuť lyše blyźko 5% togo, ščo kažuť, v toj čas jak zapysane zapam'jatovujuť vže na 34%. V ideali krašče maty dekiľka vajtbordiv, markery ta stikery po vśomu ofisu. Napryklad, doška može buty polotnom dlja asynhronnogo zv'jazku miž komandamy i viddilamy — čy miscem, de možna vidslidkovuvaty roboči procesy kompaniї za mynuli 7 dniv.
<h4><strong>Sučasna (a ne «bjudžetna») tehnika</strong></h4>
Menedžment neohoče kupuje novi noutbuky, najnoviši monitory čy inše obladnannja, jakščo stare šče dosi pracjuje «nepogano». Problema u tomu, ščo na «nepoganomu» najkraščyh rezuľtativ ne dosjagneš. Bulo vstanovleno, ščo v seredńomu ofisni pracivnyky vtračajuť prynajmni 21 deń ščorično na 1 ljudynu čerez nespravnu, zastarilu čy neefektyvnu tehniku na robočomu misci — ce biľše času, niž biľšisť sučasnyh klerkiv, menedžeriv čy programistiv vytračajuť ščorično na vidpustku. Krim togo, 1/5 opytanyh pracivnykiv vyznačajuť zastarili tehnologiї jak odnu iz pryčyn dlja pošuku novoї roboty. Ekonomija na tehnologijah ta obladnanni ne tiľky može pryzvesty do vtraty grošej, a j do vtraty kadriv. Pam'jatajte pro ce.
<h4><strong>Personalizacija robočyh misć</strong></h4>
Nezaležno vid ofisnogo planuvannja ta zagaľnogo universaľnogo dyzajnu mebliv, stin ta prostoru, varto daty ljudjam u vašij kompaniї svobodu vykorystovuvaty i dekoruvaty svoje roboče misce tak, jak vony vvažatymuť za potribne. Za slovamy predstavnykiv DeskTime, doslidžennja svidčať: spivrobitnyky, jaki možuť personalizuvaty svoje roboče misce na vlasnyj rozsud, do 25% biľš produktyvni, niž ti, hto ne može projavyty indyviduaľnisť u prykrašanni robočogo stolu čy diljanky ofisu.
<h4><strong>Prostir i čas dlja medytaciї</strong></h4>
Jak by vy ne stavylysja do shidnyh praktyk, medytacija maje rizni pozytyvni storony: vplyv na zagaľnyj stan zdorov'ja, psyhologični perevagy, znyžennja stresu, pokraščennja uminnja koncentruvatysja. Jakščo vy stvorjujete kimnatu dlja medytaciї u vašomu ofisi, perekonajtesja, ščo dyzajn ćogo prymiščennja bude spokijnym i rozslabljajučym: zeleni tony, roslyny, bagato svižogo povitrja, vidsutnisť šumu čy zajvyh predmetiv.

<p>Nyzka doslidžeń vyjavyly zv&#8217;jazok miž tym, ščo vidbuvajeťsja u vašomu ofisi, ta produktyvnistju praci. Sučasnyj ofis — ce seredovyšče, de pracivnyky perebuvajuť biľšu častynu doby, a otže, potrebujuť ne lyše komfortu, ale j motyvaciї, aby zalyšatysja u ćomu prymiščenni protjagom robočogo dnja i ne hotity vtekty jakomoga švydše dodomu čy prosto na vulycju. <strong>Komanda DeskTime rozpovidaje pro 26 skladovyh dlja ofisnogo prostoru, kotri robljať vašyh pidleglyh ta koleg produktyvnišymy, vmotyvovanišymy ta zibranišymy.</strong> I vam vyrišuvaty, v jaku iz cyh skladovyh (a čy v usi odrazu) varto proinvestuvaty najblyžčym časom.</p><h4><strong>Jakisť povitrja</strong></h4><p>Nejakisne povitrja ne tiľky negatyvno poznačajeťsja na produktyvnosti v cilomu — ce pogano dlja zdorov&#8217;ja. U SŠA ventyljacijni problemy ta znyžennja kosti povitrja v robočyh čy žytlovyh prymiščennjah nazyvajuť «syndromom budynkovoї hvoroby» — ce javyšče znane iz 1970-h rokiv, koly čerez nedostatnju ventyljaciju u klerkiv ta ofisnyh pracivnykiv počaly stavaty masovymy napady golovnogo bolju, vtomy, kašlju, zaduhy. Doslidžennja takož vyjavyly, ščo pidvyščeni rivni vuglekyslogo gazu znyžujuť zdatnisť ljudyny spryjmaty informaciju, skoročujuť produktyvnisť na 10%. Tomu stežte za jakistju povitrja u vašomu ofisi, vstanoviť jakisnu systemu ventyljaciї ta ne zabuvajte reguljarno vidkryvaty vikna, ščoby vpustyty sviže povitrja.</p><h4><strong>Kimnaty dlja vidpočynku</strong></h4><p>Doslidžennja <a href="http://d.pr/Shd5" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DeskTime</a> pokazalo, ščo biľšisť produktyvnyh ljudej pracjujuť protjagom 52 hvylyn, a potim robljať perervu na 17 hvylyn. Ljudy ne možuť zoseredytysja i pracjuvaty 8 godyn bez pererv. Tomu v ofisi potribne misce, de spivrobitnyky možuť pity vidpočyty, pospilkuvatysja z kolegamy, a takož poїsty čogoś čy vypyty (jdeťsja, zvisno, ne pro alkogoľ). Pry proektuvanni ofisnoї kimnaty vidpočynku sprobujte vključyty elementy dyzajnu, jaki dopomožuť vašym spivrobitnykam rozslabytysja. Jaskravi koľory, zručni dyvany, gorišky čy pečyvo na stoli zrobljať vašu kimnatu dlja perepočynku komfortnoju i zatyšnoju. Tut ljudy majuť na dejakyj čas zabuty pro svoї ofisni zavdannja i «peremknutysja» na inšyj nastrij ta emocijnyj fon.</p><h4><strong>Korporatyvna kuľtura (u її zdorovyh projavah)</strong></h4><p>Vsesvitńo vidomi startapy slavljaťsja svojeju korporatyvnoju kuľturoju, kotra stymuljuje pracjuvaty krašče ta buty produktyvnymy, pry ćomu ne vdajučyś do represyvnyh metodiv čy mikromenedžmentu. Stiv Benson, zasnovnyk i generaľnyj dyrektor kompaniї Badger Maps, zauvažuje: «Koly ja pracjuvav u Google, my nazvaly sebe «gugleramy», i popry kumednu nazvu, cja pryčetnisť bula cilkom reaľnym javyščem. Syľna kuľtura kompaniї sposterigajeťsja todi, koly vsi ljudy, jaki pracjujuť v komandi, zdajuťsja takymy, ščo majuť ščoś spiľne, pracjujuť nenače jedyne cile.</p><h4><strong>Instrumenty monitoryngu komandnoї efektyvnosti</strong></h4><p>Prozorisť na robočomu misci maje vyrišaľne značennja dlja motyvaciї spivrobitnykiv. Znajučy, ščo robljať inši členy komandy, jak vony ce robljať, i de ta jak kompanija pracjuje nad spiľnymy proektamy, kožen vidčuvaje sebe spivpryčetnym. V DeskTime dlja ćogo vstanovyly cyfrovi ekrany u robočyh prymiščennjah, jaki pokazujuť produktyvnisť komandy. Takym čynom, kožen može pobačyty, jaki pokaznyky majuť inši departamenty. Jaki dani varto pokazuvaty publično? Najčastiše jdeťsja pro zagaľnu statystyku produktyvnosti vašoї kompaniї abo vydilyty najbiľš produktyvnyh spivrobitnykiv i pidtrymuvaty zdorovu konkurenciju miž členamy komandy.</p><h4><strong>Prostir dlja rozvag (i ne lyše elektronnyh)</strong></h4><p>Spivrobitnyky, jakym robota v radisť, buduť biľš produktyvnymy. Rozvagy — sered instrumentiv stvorennja lojaľnosti: ce dopomagaje spivrobitnykam rozslabytysja i očystyty svij rozum. Naviť taki giganty, jak Google, Facebook, Yahoo! vidomi zavdjaky svoїm rozvažaľnym zonam dlja spivrobitnykiv. U nyh je ne lyše videoigry ta konsoli, ale j nastiľnyj futbol, pinğ-ponğ čy naviť cili igrovi kimnaty, zapovneni koľorovymy plastykovymy kuľkamy.</p><h4><strong>Zručni mebli</strong></h4><p>Roboči stoly, za jakymy možna pracjuvaty stojačy, zdatni pidvyščyty produktyvnisť praci pracivnykiv do 10%. Nadavaty perevagu sydjačij roboti — ce jak postijno kuryty za robočym stolom: škidlyvo i nebezpečno. Šyjnyj spazm, biľ u spyni, biľ v nogah — najbiľš pošyreni z problem u sučasnyh ofisnyh pracivnykiv.</p><p>Dlja togo, ščob perekonatysja, ščo vaši spivrobitnyky ne straždajuť vid podibnyh ofisnyh zahvorjuvań, počniť ne iz zapytań «čy ne bolyť u vas spyna?» — prosto prydbajte їm ergonomični krisla ta indyviduaľno pidijdiť do osnaščennja robočyh misć, aby dotrymuvatysja proporcij ljudśkogo tila. Zanadto m&#8217;jaki abo nadto nezručni stoly čy stiľci — peršyj krok do vtratu entuziazmu ta zacikavlenistju robotoju: nihto ne hoče spaty v krisli čy navpaky — straždaty vid bolju v šyї.</p><h4><strong>Sportzal (čy hoča by trenažery)</strong></h4><p>Najčastiše kompaniї proponujuť svoїm spivrobitnykam fitnes-programy čy abonementy do lokaľnyh sportyvnyh zaliv. I oś čomu: fizyčna aktyvnisť maje vyrišaľne značennja dlja zdorov&#8217;ja i produktyvnosti praci. Fizyčna aktyvnisť pokraščuje koncentraciju, pidvyščuje tvorčyj potencial. Čy označaje ce, ščo vam dovedeťsja zavesty okremu trenažernu zalu na veś poverh u ofisi? Počniť iz togo, ščo zaohočujte spivrobitnykiv do aktyvnišogo ruhu</p><p>Odyn iz sposobiv zrobyty ce — stvoryty kimnatu čy lokaciju v ofisi, de ljudy možuť roztjaguvatysja, organizovuvaty legki fizyčni navantažennja čy hoča by jakiś ruhlyvi vpravy. Inšyj variant — uklasty ugody iz miscevym trenažernym zalom i platyty za členstvo vašyh spivrobitnykiv, a їm nadaty abonementy bez dodatkovoї platy.</p><h4><strong>Zdorove harčuvannja</strong></h4><p>Usi ljubljať bezkoštovni sneky. Kompaniї, jaki nadajuť bezkoštovne harčuvannja, majuť ščaslyvišyh spivrobitnykiv aniž ti, hto takogo ne praktykuje. Zdorove harčuvannja na robočomu misci — krok do ekonomiї na medyčnyh vytratah, likarnjanyh ta potrebi v obstežennjah. Za danymy Harvard Business Review, te, ščo їdjať ljudy, značnoju miroju vplyvaje na produktyvnisť. I jdeťsja ne pro batončyky čy energetyky iz reklamy. Oś krašči iz superproduktiv na ščodeń:</p><p>— Gorihy dlja produktyvnosti mozku<br />— Temnyj šokolad dlja fokusuvannja navyčok<br />— Afyny (čornyci) dlja pam&#8217;jati<br />— Banany dlja energiї</p><h4><strong>Biblioteka u vašomu ofisi</strong></h4><p>Eksperty vvažajuť, ščo čytannja vśogo 30 hvylyn na deń dostatńo, ščoby staty efektyvnišymy v roboti, polipšyty uvagu i uporatysja iz depresijeju ta tryvogoju. Inše doslidžennja pokazalo, ščo naviť čytannja je biľš efektyvnym reduktorom stresu, aniž prosluhovuvannja muzyky ta proguljanky. Biblioteka miž ofisnymy kabinetamy — garna ideja, jakščo vaši spivrobitnyky pracjujuť v stresovyh umovah. Jedyne pravylo: vaši spivrobitnyky povynni čytaty knygy ne dlja bonusiv čy pidvyščennja po roboti, a dlja zadovolennja. Nemaje obov&#8217;jazkovoї literatury: ce ž ne škola i ne universytet.</p><h4><strong>Muzyka, jaka spryjaje produktyvnosti</strong></h4><p>Džazova ta legka muzyka v ofisi je odnym z najkraščyh variantiv dlja produktyvnoї roboty. Shopify vyjavyv, ščo rytmična i džazova muzyka dopomagaje pracivnykam vidčuvaty sebe krašče pid čas roboty nad rutynnymy zavdannjamy. Jakščo muzyka u vsih ofisnyh prymiščennjah — ce zanadto, vy možete obmežyty muzyčnu zonu kiľkoma zagaľnymy prymiščennjamy: kimnatoju vidpočynku, ofisnoju kuhneju, prezentacijnoju zaloju — abo vzagali zrobiť okremu studiju, de ljudy možuť graty na vlasnyh instrumentah u perervi miž robočymy zavdannjamy.</p><p>«My proponujemo unikaľnu možlyvisť dlja vsih našyh isnujučyh čy majbutnih spivrobitnykiv — gru na muzyčnyh instrumentah,» — kaže Džyn Kabaľjero, spivzasnovnyk kompaniї GreenPal. — «naukovo dovedeno, ščo gra na instrumenti aktyvizuje odnočasno praktyčno vsi diljanky ljudśkogo mozku».</p><h4><strong>Kuhnja (abo prostir, ščoby їsty tam, a ne za robočym stolom)</strong></h4><p>Ce može buty nevelyka kuhnja abo obidnij zal, ale golovne — daty svoїm spivrobitnykam misce, de možna z&#8217;їsty pidvečirok čy vypyty gornjatko kavy — i pry ćomu ne buty prykutymy do robočogo miscja. Ponad 50% pracivnykiv obidajuť za stolamy, kradučy vlasnyj čas na vidpočynok, ne vidryvajučy očej vid monitoru. Koly u vašogo startapu čy kompaniї je svoja kuhnja čy їdaľnja — ce dodatkovyj stymul naviť dlja najbiľšyh ledariv vstaty z-za svogo robočogo miscja, poruhatysja i povernutysja do roboty energijnišymy.</p><h4><strong>Osvitlennja</strong></h4><p>Intensyvnisť svitla — odnym iz osnovnyh faktoriv, ščo vplyvajuť na rezuľtaty roboty v ofisi. Jakščo ofisne prymiščennja zanadto temne, hočeťsja spaty, a ne pracjuvaty. Jakščo svitlo zanadto jaskrave ta štučne, čekajte na pojavu golovnogo bolju i perevtomy očej. Doslidžennja pokazujuť, ščo pryrodne osvitlennja krašče pidhodyť dlja rezuľtatyvnoї praci; jak i dlja snu ta žyttja za mežamy robočogo prostoru. Namagajtesja vykorystovuvaty jakomoga biľše pryrodnyh džerel osvitlennja. Jakščo ce — ne vaš variant, sprobujte osvitljuvaľni prylady, jaki imitujuť pryrodne sonjačne prominnja.</p><h4><strong>Kimnata dlja peremovyn</strong></h4><p>67% vsih zustričej — marnuvannja času, vpevneni u <a href="http://d.pr/Shd5" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DeskTime</a>, i z cym važko ne pogodytysja. Spivrobitnyky kompanij vytračajuť godyny ščotyžnja v neproduktyvnyh naradah — i dlja kompanij u SŠA ta anglomovnomu seredovyšče ci vtraty skladajuť ponad $37 mlrd ščorično. Totaľne boževillja, čy ne tak? Tomu robiť kimnaty peremovyn ta konferenc-zaly jakomoga menš komfortnymy: nijakyh kanap, m&#8217;jakyh krisel čy proholody u spektoni dni — ljudy ne majuť sydity tam godynamy. Zaprovadžujte praktyku «narad stojačy», minimizujte kiľkisť stiľciv, obladnannja, mebliv ta pryjemnyh dribnyć, jaki zmušujuť menedžeriv usih lanok provodyty godyny bilja došky iz markerom v ruci.</p><h4><strong>Boroťba iz šumom</strong></h4><p>Dani pokazujuť, ščo ljudy vytračajuť 86 hvylyn kožen deń čerez zvukovi vidvolikannja, i ci perervy trapljajuťsja pryblyzno kožni 11 hvylyn. 71% spivrobitnyky dumajuť, ščo vony buduť biľš produktyvnymy iz dodatkovym prostorom dlja indyviduaľnoї roboty i spokijnyh rozdumiv. Jakščo vy ne možete daty vašym spivrobitnykam personaľni kabinety, hoča by podarujte їm zvukoizoljujuči navušnyky. Ce dopomože ljudjam u vašomu ofisi unykaty vidvolikajučyh rozmov čy fonovogo šumu vid tehniky čy peremiščennja koleg dovkola (osoblyvo jakščo jdeťsja pro openspejsy).</p><h4><strong>Planuvannja prostoru v ofisi</strong></h4><p>Universaľnogo prostorovogo planuvannja ne isnuje — vse zaležyť vid vašoї kompaniї i specyfiky biznesu. Ale vse biľše i biľše kompanij perehodjať vid zakrytyh maleńkyh ofisnyh prymiščeń do zagaľnyh openspejsiv. Vvažajeťsja, ščo takyj pidhid do planuvannja prostoru polipšuje komunikaciju, pidvyščuje tvorčyj potencial i stvorjuje biľš tovaryśku atmosferu u kolektyvi. Vtim, doslidnyky kažuť pro protyležne: u velykyh vidkrytyh ofisah ljudy častiše vidvolikajuťsja (vyšče my vže kazaly pro navušnyky ta zvukoizoljaciju), ne možuť zoseredytysja ta efektyvno dovodyty postavleni zadači do kincja uprodovž robočogo dnja.</p><h4><strong>Roslyny u prymiščennjah</strong></h4><p>Roslyny prynosjať svižisť v ofis i robljať jogo pryvitnišym. Ce važlyvo dlja zalučennja novyh spivrobitnykiv i utrymannja isnujučyh. Ale najgolovniše, roslyny spryjajuť zbiľšennju produktyvnosti na 15% i zabezpečujuť krašču jakisť povitrja u prymiščennjah. Zeleń v cilomu, ale osoblyvo pavutynni roslyn i filodendrony, aktyvno vydaljajuť zabrudnjujuči rečovyny iz povitrja v prymiščenni i skoročujuť riveń vuglekyslogo gazu.</p><h4><strong>Miscja dlja tyši</strong></h4><p>Odni možuť pracjuvaty u šumnomu ofisi iz perervamy na vidpočynok tam že, i ce їm ne škodyť — a inši potrebujuť tyši ne lyše, aby perepočyty, ale j prosto, ščoby zoseredytysja na vlasnyh dumkah. Majže 90% pracivnykiv u vśomu sviti vyslovljujuť nezadovolennja svoїm robočym seredovyščem — v peršu čergu, čerez vidsutnisť osobystogo žyttja. I poky biľšisť kerivnykiv vvažajuť za krašče vidkryte planuvannja ta openspejsy, 36% spivrobitnykiv z radistju pracjuvaly by u vidokremlenyh kabinetah. Tož jakščo osnovoju vašogo ofisu stanuť openspejsy, podbajte takož pro stvorennja hoča by dekiľkoh izoľovanyh kimnat, do jakyh možna pity ta popracjuvaty u tyši, bez vidvolikań ta zajvyh rozmov.</p><h4><strong>Kolir navkolyšnih stin ta steli</strong></h4><p>Zelenyj — najkraščyj kolir dlja ofisnyh prymiščeń: vin vvažajeťsja zaspokijlyvym tonom, jakyj dopomagaje spivrobitnykam zalyšatysja zbalansovanymy i polipšyty sfokusovanisť. Prote je nyzka inšyh koľoriv, jaki je ne menš efektyvnymy. Synij vidminno pidhodyť dlja pidvyščennja efektyvnosti i, — tak samo jak i zelenyj, — dopomagaje ljudjam zoseredytysja. Žovta farba pidijde dlja hudožnykiv, dyzajneriv i tvorčyh pracivnykiv, bo stymuljuje tvorčisť. A červonyj kolir pidijde dlja roboty, jaka vymagaje fizyčnoї aktyvnosti, bo cej kolir može zbiľšyty častotu sercevyh skoročeń ta tonusu.</p><h4><strong>Aromaty</strong></h4><p>Zapah lavandy zmenšuje stres i zanepokojennja. Aromaterapija šyroko vykorystovujeťsja dlja pidvyščennja produktyvnosti — i ne lyše v ofisi. Korycja dopomagaje borotysja iz vtomoju, zapah sosny pidijde dlja pidvyščennja energijnosti. Cytrusovi aromaty (lymon, apeľsyn, grejpfrut) dopomagajuť zmenšyty stres i podolaty psyhične vysnažennja. Rozmaryn stymuljuje jasne myslennja i pokraščuje pam&#8217;jať &#8211; tomu jogo radjať vykorystovuvaty v ofisnyh prymiščennjah, de spivrobitnyky ščoś vyvčajuť.</p><h4><strong>Režym temperatury</strong></h4><p>Ofis, u jakomu zanadto spekotno čy zanadto holodno, zavažaje zoseredytysja. Vy nikoly ne znajdete riveń temperatury, jakyj pidijde geť usim, ale sprobujte znajty klimatyčnyj režym, kotryj pidijde biľšosti pracivnykiv. Ne zabuvajte pry ćomu, ščo riveń tepla čy holodu v ofisnomu prymiščenni maje biľšyj vplyv na žinok, niž na čolovikiv. Optymaľnoju vvažajeťsja temperatura u 22° C — pro ce jdeťsja u doslidženni Universytetu Geľsinki. Perepad lyše na odyn-pivtora gradusy vže može negatyvno poznačytysja na rezuľtatyvnosti roboty ta komfortnosti praci.</p><h4><strong>Dekor v ofisi</strong></h4><p>Psyhology vyjavyly, ščo tvory mystectva na robočomu misci pidvyščujuť produktyvnisť, zdatni zmenšyty napruženisť i naviť zaohočuvaty spivrobitnykiv do innovacij. Ale mystectvo — ponjattja nadto zagaľne; tomy vybir kartyn, skuľptur, instaljacij čy posteriv zaležyť vid vašoї estetyky ta smakiv. Startapy často vykorystovujuť postery iz motyvacijnymy cytatamy.</p><h4><strong>Vyd z vikna</strong></h4><p>Spivrobitnyky do 16% biľš produktyvni, koly za viknamy u nyh je vidkrytyj prostir ta možlyvisť pobačyty liniju goryzontu. Optymaľno — ce pryrodnij, ne nadto industrializovanyj landšaft, de je pagorby, stavky i vodojmy. Natomisť vikna, jaki vyhodjať na gluhi stiny, smittjezvalyšča čy bezkinečni zabudovy iz šumnym industriaľnym otočennjam — ne najkraščyj variant dlja ofisu, u jakomu bude komfortno pracjuvaty.</p><h4><strong>Doška dlja narad čy idej</strong></h4><p>Uajtbordy, abo došky dlja idej — obov&#8217;jazkovyj atrybut sučasnogo ofisu. Na nyh možna zanotovuvaty use, ščo treba. Ljudy pam&#8217;jatajuť lyše blyźko 5% togo, ščo kažuť, v toj čas jak zapysane zapam&#8217;jatovujuť vže na 34%. V ideali krašče maty dekiľka vajtbordiv, markery ta stikery po vśomu ofisu. Napryklad, doška može buty polotnom dlja asynhronnogo zv&#8217;jazku miž komandamy i viddilamy — čy miscem, de možna vidslidkovuvaty roboči procesy kompaniї za mynuli 7 dniv.</p><h4><strong>Sučasna (a ne «bjudžetna») tehnika</strong></h4><p>Menedžment neohoče kupuje novi noutbuky, najnoviši monitory čy inše obladnannja, jakščo stare šče dosi pracjuje «nepogano». Problema u tomu, ščo na «nepoganomu» najkraščyh rezuľtativ ne dosjagneš. Bulo vstanovleno, ščo v seredńomu ofisni pracivnyky vtračajuť prynajmni 21 deń ščorično na 1 ljudynu čerez nespravnu, zastarilu čy neefektyvnu tehniku na robočomu misci — ce biľše času, niž biľšisť sučasnyh klerkiv, menedžeriv čy programistiv vytračajuť ščorično na vidpustku. Krim togo, 1/5 opytanyh pracivnykiv vyznačajuť zastarili tehnologiї jak odnu iz pryčyn dlja pošuku novoї roboty. Ekonomija na tehnologijah ta obladnanni ne tiľky može pryzvesty do vtraty grošej, a j do vtraty kadriv. Pam&#8217;jatajte pro ce.</p><h4><strong>Personalizacija robočyh misć</strong></h4><p>Nezaležno vid ofisnogo planuvannja ta zagaľnogo universaľnogo dyzajnu mebliv, stin ta prostoru, varto daty ljudjam u vašij kompaniї svobodu vykorystovuvaty i dekoruvaty svoje roboče misce tak, jak vony vvažatymuť za potribne. Za slovamy predstavnykiv DeskTime, doslidžennja svidčať: spivrobitnyky, jaki možuť personalizuvaty svoje roboče misce na vlasnyj rozsud, do 25% biľš produktyvni, niž ti, hto ne može projavyty indyviduaľnisť u prykrašanni robočogo stolu čy diljanky ofisu.</p><h4><strong>Prostir i čas dlja medytaciї</strong></h4><p>Jak by vy ne stavylysja do shidnyh praktyk, medytacija maje rizni pozytyvni storony: vplyv na zagaľnyj stan zdorov&#8217;ja, psyhologični perevagy, znyžennja stresu, pokraščennja uminnja koncentruvatysja. Jakščo vy stvorjujete kimnatu dlja medytaciї u vašomu ofisi, perekonajtesja, ščo dyzajn ćogo prymiščennja bude spokijnym i rozslabljajučym: zeleni tony, roslyny, bagato svižogo povitrja, vidsutnisť šumu čy zajvyh predmetiv.</p>

26 skladovyh dlja stvorennja ofisu mriї

{:ua}Ščo potribno znaty i organizuvaty, ščoby do vašogo ofisu bulo pryjemno pryhodyty{:}

Zgidno iz zakonom, deržorganam zaboronjajeťsja vymagaty najavnisť pečatky na dokumentah. Iz 19 lypnja najavnisť abo vidsutnisť pečatky ne matyme žodnyh jurydyčnyh naslidkiv

Vykorystannja biznesom pečatok v Ukraїni skoro stane neobov’jazkovym. Zakon pro vnesennja zmin u dejaki zakonodavči akty Ukraїny ščodo vykorystannja pečatok jurydyčnymy osobamy ta fizyčnymy osobamy-pidpryjemcjamy, jakym, zokrema, vstanovljujeťsja, ščo sub'jekt gospodarjuvannja maje pravo vykorystovuvaty u svoїj dijaľnosti pečatku, ale її vykorystannja ne je obov'jazkovym, nabude čynnosti z 19 lypnja potočnogo roku.

<h4><strong>Jak skoro zakonodavča norm nabude čynnosti</strong></h4>

Zaznačenyj zakon opublikovano 19 kvitnja v oficijnij gazeti Verhovnoї Rady «Golos Ukraїny» i nabere čynnosti za try misjaci pislja publikaciї. 

<h4><strong>Ščo same vyznačatyme zakon stosovno pečatky</strong></h4>

Zgidno iz zakonom, deržavnym organam zaboronjajeťsja vymagaty najavnisť pečatky na dokumentah. Dokumentom peredbačajeťsja, ščo najavnisť abo vidsutnisť pečatky ne stvorjuje žodnyh jurydyčnyh naslidkiv. Krim togo, vvodyťsja administratyvna vidpovidaľnisť za vymagannja prostavlennja pečatky na dokumenti. Taka dija peredbačaje štraf vid 50 do 100 neopodatkovuvanyh minimumiv dohodiv gromadjan (ce — ekvivalent 850-1700 grn).

<p>Vykorystannja biznesom pečatok v Ukraїni skoro stane neobov’jazkovym. Zakon pro vnesennja zmin u dejaki zakonodavči akty Ukraїny ščodo vykorystannja pečatok jurydyčnymy osobamy ta fizyčnymy osobamy-pidpryjemcjamy, jakym, zokrema, vstanovljujeťsja, ščo sub&#8217;jekt gospodarjuvannja maje pravo vykorystovuvaty u svoїj dijaľnosti pečatku, ale її vykorystannja ne je obov&#8217;jazkovym, nabude čynnosti z 19 lypnja potočnogo roku.</p><h4><strong>Jak skoro zakonodavča norm nabude čynnosti</strong></h4><p>Zaznačenyj zakon opublikovano 19 kvitnja v oficijnij gazeti Verhovnoї Rady «Golos Ukraїny» i nabere čynnosti za try misjaci pislja publikaciї. </p><h4><strong>Ščo same vyznačatyme zakon stosovno pečatky</strong></h4><p>Zgidno iz zakonom, deržavnym organam zaboronjajeťsja vymagaty najavnisť pečatky na dokumentah. Dokumentom peredbačajeťsja, ščo najavnisť abo vidsutnisť pečatky ne stvorjuje žodnyh jurydyčnyh naslidkiv. Krim togo, vvodyťsja administratyvna vidpovidaľnisť za vymagannja prostavlennja pečatky na dokumenti. Taka dija peredbačaje štraf vid 50 do 100 neopodatkovuvanyh minimumiv dohodiv gromadjan (ce — ekvivalent 850-1700 grn).</p>

Iz 19 lypnja 2017-go ukraїnśki pidpryjemci možuť ne korystuvatysja pečatkamy

Jakščo raniše vid vas mogly vymagaty pečatku, teper pidpryjemci možuť pracjuvaty z dokumentamy bez cijeї vymogu

People’s Project inicijuvaly start novogo proektu «Karatjeľ». Meta novogo proektu – nadannja jurydyčnoї dopomogy gromadjanam, jaki zitknulysja z porušennjam svoїh prav

20 kvitnja v Ukraїnśkomu kryzovomu media-centri vidbulasja pres-konferencija, prysvjačena startu proektu «Karatjeľ». Cej bezkoštovnyj mobiľnyj dodatok može vstanovyty na vlasnyj mobiľnyj prystrij buď-hto iz ukraїnciv. Vykorystaty jogo možna, ščoby peredaty skargu na vymagannja habara, hamstvo, porušennja pravyl parkuvannja, prodaž prostročenogo tovaru, kurinnja v zakladah harčuvannja ta inši suspiľni problemy. Jurysty ta volontery proektu opraćovujuť zvernennja i sami podajuť skargu do vidpovidnogo organu deržavnoї vlady abo pryvatnoї struktury. Vidpoviď na podane zvernennja korystuvač zmože vidstežyty bezposeredńo u dodatku.
<h4><strong>Hto stoїť za rozrobkoju</strong></h4>
Golova gromadśkoї organizaciї «Fundacija.101» Andrij Bogdanovyč razom iz kerivnykom Vseukraїnśkogo centru volonteriv People’s Project Maksymom Rjabokonem predstavyly cej interaktyvnyj servis «Karatjeľ» ta vidpovily na rjad pytań ščodo proektu:

[blockquote_with_author content="Prosto rozganjaty zradu u socmerežah – ne zavždy efektyvno. Bezumovno, zavdjaky ćomu vdajeťsja zvernuty uvagu na problemu i skorystatysja rozgolosom. Ta duže často vse zakinčujeťsja marno"]

Dlja togo, ščob reaľno dosjagaty rezuľtatu u vyrišenni problem, zazvyčaj neobhidno dijaty šče j u jurydyčnij ploščyni. Prote často ljudjam banaľno ne vystačaje jurydyčnoї gramotnosti ta času samomu rozibratysja u vsih zakonodavčyh tonkoščah. U dopomogu takym aktyvnym gromadjanam volontery i rozrobyly sociaľnyj mobiľnyj dodatok «Karatjeľ». Za dopomogoju ćogo dodatku buď-hto zmože sfotografuvaty abo znjaty video majže buď-jakogo porušennja prav ta vidpravyty cju informaciju komandi profesijnyh jurystiv. V svoju čergu, jurysty opracjujuť zajavku i nadišljuť zvernennja do vidpovidnogo organu deržavnoї vlady (čy pryvatnoї struktury), ščo buduť zobov’jazani ce porušennja usunuty. Odnym slovom, vaša sprava – vidkryty dodatok i nadaty informaciju. Vse inše za vas zrobyť dodatok. Lyše odyn natysk knopky na vašomu smartfoni zdaten reaľno pokaraty vynnyh.
<h4><strong>Na jaki pravoporušennja možna poskaržytysja</strong></h4>
Narazi u mobiľnomu dodatku dostupni 7 typiv skarg: na vymagannja habara, hamstvo, prodaž prostročenogo tovaru, porušennja pravyl parkuvannja, kurinnja v zakladah harčuvannja, jamy na dorozi, porušennja blagoustroju. Vsi povidomlennja pro porušennja prav čy zakonodavstva je anonimnymy, u zvernennjah ne figuruvatymuť žodni osobysti dani skaržnykiv.
<h4><strong>Dlja jakyh prystroїv dostupnyj «Karatjeľ»</strong></h4>
Mobiľnyj dodatok možna bezkoštovno zavantažyty na iTunes (dlja iPhone) abo Google Play (dlja prystroїv na Android).
<h4><strong>Hto finansuvatyme ta utrymuvatyme proekt nadali</strong></h4>
Oskiľky pryncypova pozycija organizatoriv proektu «Karatjeľ» – ce jogo dostupnisť ta bezkoštovnisť dlja korystuvačiv, finansuvaty utrymannja proektu vyrišyly za rahunok vidkrytogo blagodijnogo zboru koštiv. Finansovi resursy potribni na oplatu roboty koordynatora ta jurystiv, ščo buduť pysaty skargy v ustanovy ta vyrišuvaty jurydyčni pytannja, a takož na suputni organizacijni vytraty,ščo bude vidobraženo u vidpovidnyh zvitah. Vnesky pryjmajuťsja na sajti People’s Project.

<p>20 kvitnja v Ukraїnśkomu kryzovomu media-centri vidbulasja pres-konferencija, prysvjačena startu proektu «Karatjeľ». Cej bezkoštovnyj mobiľnyj dodatok može vstanovyty na vlasnyj mobiľnyj prystrij buď-hto iz ukraїnciv. Vykorystaty jogo možna, ščoby peredaty skargu na vymagannja habara, hamstvo, porušennja pravyl parkuvannja, prodaž prostročenogo tovaru, kurinnja v zakladah harčuvannja ta inši suspiľni problemy. Jurysty ta volontery proektu opraćovujuť zvernennja i sami podajuť skargu do vidpovidnogo organu deržavnoї vlady abo pryvatnoї struktury. Vidpoviď na podane zvernennja korystuvač zmože vidstežyty bezposeredńo u dodatku.</p><h4><strong>Hto stoїť za rozrobkoju</strong></h4><p>Golova gromadśkoї organizaciї «Fundacija.101» Andrij Bogdanovyč razom iz kerivnykom Vseukraїnśkogo centru volonteriv People’s Project Maksymom Rjabokonem predstavyly cej interaktyvnyj servis «Karatjeľ» ta vidpovily na rjad pytań ščodo proektu:</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Prosto rozganjaty zradu u socmerežah – ne zavždy efektyvno. Bezumovno, zavdjaky ćomu vdajeťsja zvernuty uvagu na problemu i skorystatysja rozgolosom. Ta duže často vse zakinčujeťsja marno</p>			</blockquote><p>Dlja togo, ščob reaľno dosjagaty rezuľtatu u vyrišenni problem, zazvyčaj neobhidno dijaty šče j u jurydyčnij ploščyni. Prote často ljudjam banaľno ne vystačaje jurydyčnoї gramotnosti ta času samomu rozibratysja u vsih zakonodavčyh tonkoščah. U dopomogu takym aktyvnym gromadjanam volontery i rozrobyly sociaľnyj mobiľnyj dodatok «Karatjeľ». Za dopomogoju ćogo dodatku buď-hto zmože sfotografuvaty abo znjaty video majže buď-jakogo porušennja prav ta vidpravyty cju informaciju komandi profesijnyh jurystiv. V svoju čergu, jurysty opracjujuť zajavku i nadišljuť zvernennja do vidpovidnogo organu deržavnoї vlady (čy pryvatnoї struktury), ščo buduť zobov’jazani ce porušennja usunuty. Odnym slovom, vaša sprava – vidkryty dodatok i nadaty informaciju. Vse inše za vas zrobyť dodatok. Lyše odyn natysk knopky na vašomu smartfoni zdaten reaľno pokaraty vynnyh.</p><h4><strong>Na jaki pravoporušennja možna poskaržytysja</strong></h4><p>Narazi u mobiľnomu dodatku dostupni 7 typiv skarg: na vymagannja habara, hamstvo, prodaž prostročenogo tovaru, porušennja pravyl parkuvannja, kurinnja v zakladah harčuvannja, jamy na dorozi, porušennja blagoustroju. Vsi povidomlennja pro porušennja prav čy zakonodavstva je anonimnymy, u zvernennjah ne figuruvatymuť žodni osobysti dani skaržnykiv.</p><h4><strong>Dlja jakyh prystroїv dostupnyj «Karatjeľ»</strong></h4><p>Mobiľnyj dodatok možna bezkoštovno zavantažyty na iTunes (dlja iPhone) abo Google Play (dlja prystroїv na Android).</p><h4><strong>Hto finansuvatyme ta utrymuvatyme proekt nadali</strong></h4><p>Oskiľky pryncypova pozycija organizatoriv proektu «Karatjeľ» – ce jogo dostupnisť ta bezkoštovnisť dlja korystuvačiv, finansuvaty utrymannja proektu vyrišyly za rahunok vidkrytogo blagodijnogo zboru koštiv. Finansovi resursy potribni na oplatu roboty koordynatora ta jurystiv, ščo buduť pysaty skargy v ustanovy ta vyrišuvaty jurydyčni pytannja, a takož na suputni organizacijni vytraty,ščo bude vidobraženo u vidpovidnyh zvitah. Vnesky pryjmajuťsja na sajti People’s Project.</p>

Volontery dopomožuť borotysja smartfonom iz problemamy

Bezkoštovno znajty i pokaraty vynnyh u habarnyctvi čy nejakisnomu remonti dorig stane prostiše, obicjajuť u People’s Project

Do Kyjeva u travni zaprošujuť žurnalistiv-rozsliduvačiv ta usih, komu cikavi velyki dani. Pryjom zajavok zaveršujeťsja nezabarom

Žurnalistiv, gromadśkyh aktyvistiv, predstavnykiv gromadśkyh organizacij ta analityčnyh centriv, ščo pracjujuť v sferi open data abo cikavljaťsja možlyvostjamy vidkrytyh danyh, zaprošujuť vidvidaty tematyčnyj vorkšop u Kyjevi. Jogo bude prysvjačeno podolannju problem pid čas zbyrannja, obrobky, analizu ta vizualizaciї informaciї.

<h4><strong>Pro ščo rozkažuť na majster-klasi</strong></h4>

Sered važlyvyh problem, jakyh zbyrajuťsja torknutysja organizatory ta mentory vorkšopu — trudnošči zi zbyrannjam, očyščennjam, analizom ta / abo vizualizacijeju riznyh danyh. Speciaľno dlja tyh, hto ne znaje, jak opraćovuvaty velyki masyvy danyh dlja žurnalistśkyh potreb, prodemonstrujuť, ščo take skrejping ta jak vin pracjuje, a takož rozkažuť pro osnovni instrumenty, ščo vykorystovujuťsja pid čas skrejpingu. Takož učasnykiv vorkšopu navčať opraćovuvaty neuzgodženi ta neunifikovani dani; pracjuvaty nad obrobkoju masyviv ta šukaty v akumuľovanyh danyh istoriї ta insajty. Okremym punktom stane pošuk najefektyvnišoї formy vizualizaciї danyh.

<h4><strong>Hto vystupaje v roli mentoriv</strong></h4>

Nadavaty metodologičnu pidtrymku učasnykam buduť kerivnyk naprjamku «Žurnalistyka danyh» sajtu Texty.org.ua Anatolij Bondarenko; analityk, doslidnyk vidkrytyh danyh, žurnalist danyh Andrij Gazin; analityk danyh sajtu Texty.org.ua Vladyslav Gerasymenko. Vorkšop vidbudeťsja 10 travnja potočnogo roku.

<h4><strong>Ščo potribno, ščoby staty učasnykom</strong></h4>

Dlja učasti u vorkšopi slid do 24 kvitnja 2017 roku <a href="https://goo.gl/UvTcZP" target="_blank" rel="noopener noreferrer">zapovnyty aplikacijnu formu</a>. Učasť u podiї je bezkoštovnoju ta vidbuvajeťsja na konkursnij osnovi, oskiľky kiľkisť misć je obmeženoju. Podija vidbudeťsja u seredu, 10 travnja miž 18:00 ta 20:00 u misti Kyjevi. Detaľnu adresu bude povidomleno zgodom.

<p>Žurnalistiv, gromadśkyh aktyvistiv, predstavnykiv gromadśkyh organizacij ta analityčnyh centriv, ščo pracjujuť v sferi open data abo cikavljaťsja možlyvostjamy vidkrytyh danyh, zaprošujuť vidvidaty tematyčnyj vorkšop u Kyjevi. Jogo bude prysvjačeno podolannju problem pid čas zbyrannja, obrobky, analizu ta vizualizaciї informaciї.</p><h4><strong>Pro ščo rozkažuť na majster-klasi</strong></h4><p>Sered važlyvyh problem, jakyh zbyrajuťsja torknutysja organizatory ta mentory vorkšopu — trudnošči zi zbyrannjam, očyščennjam, analizom ta / abo vizualizacijeju riznyh danyh. Speciaľno dlja tyh, hto ne znaje, jak opraćovuvaty velyki masyvy danyh dlja žurnalistśkyh potreb, prodemonstrujuť, ščo take skrejping ta jak vin pracjuje, a takož rozkažuť pro osnovni instrumenty, ščo vykorystovujuťsja pid čas skrejpingu. Takož učasnykiv vorkšopu navčať opraćovuvaty neuzgodženi ta neunifikovani dani; pracjuvaty nad obrobkoju masyviv ta šukaty v akumuľovanyh danyh istoriї ta insajty. Okremym punktom stane pošuk najefektyvnišoї formy vizualizaciї danyh.</p><h4><strong>Hto vystupaje v roli mentoriv</strong></h4><p>Nadavaty metodologičnu pidtrymku učasnykam buduť kerivnyk naprjamku «Žurnalistyka danyh» sajtu Texty.org.ua Anatolij Bondarenko; analityk, doslidnyk vidkrytyh danyh, žurnalist danyh Andrij Gazin; analityk danyh sajtu Texty.org.ua Vladyslav Gerasymenko. Vorkšop vidbudeťsja 10 travnja potočnogo roku.</p><h4><strong>Ščo potribno, ščoby staty učasnykom</strong></h4><p>Dlja učasti u vorkšopi slid do 24 kvitnja 2017 roku <a href="https://goo.gl/UvTcZP" target="_blank" rel="noopener noreferrer">zapovnyty aplikacijnu formu</a>. Učasť u podiї je bezkoštovnoju ta vidbuvajeťsja na konkursnij osnovi, oskiľky kiľkisť misć je obmeženoju. Podija vidbudeťsja u seredu, 10 travnja miž 18:00 ta 20:00 u misti Kyjevi. Detaľnu adresu bude povidomleno zgodom.</p>

U Kyjevi projde majster-klas iz vidkrytyh danyh

{:ua}Do učasti zaprošujuťsja usi, hto pracjuje v cij sferi i hoče znaty biľše pro možlyvosti analizu ta vizualizaciї open data{:}

Baltijśka kraїna bude rada pryjnjaty studentiv-stažeriv iz Ukraїny

Na časi — pidgotovka do periodu stažuvań čy pošuku program dlja navčannja za kordonom, adže nezabarom zaveršujeťsja navčaľnyj rik. I tut može buty korysnoju informacija pro te, ščo Lytva ćogorič gotova vzjaty na bezkoštovne navčannja na programy magistratury 40 ukraїnśkyh studentiv, jaki majuť dyplom bakalavra.
<h4><strong>Ščo predstavljaje soboju partnerśka programa</strong></h4>
Oś jaku informaciju opryljudnyv vice-posol Lytvy v Ukraїni Gvidas Kerušauskas: «Ukraїna i Lytva spivpracjujuť u bagaťoh sferah, i osvita – odna z cyh sfer. U nas horoši vidnosyny miž našymy ministerstvamy osvity i nauky, pidpysani ugody, zdijsnjujuťsja spiľni naukovi proekty. Takož duže horoši stosunky z universytetamy. Meni duže pryjemno skazaty, ščo naš urjad podovžyv programu dlja bezkoštovnogo navčannja u Lytvi. Ce vže 4 rik». Za slovamy vice-posla, organizatory programy nadajuť 40 stypendij dlja ukraїnśkyh studentiv, jaki pokryvajuť navčannja ta prožyvannja. Universytety i vid sebe takož dajuť stypendiї.
<h4><strong>Hto zmože podavatysja na stažuvannja ta stypendiї</strong></h4>
Za slovamy predstavnyci Fondu pidtrymky osvitńogo obminu Žanny Orlovoї iz Lytvy, na bezkoštovne navčannja za deržavnoju programoju možuť potrapyty tiľky ti, hto zakinčyv bakalavrat. Navčannja bude ne prosto bezkoštovnym, ale j daje zmogu studentam otrymuvatymy blyźko 380 jevro ščomisjačnoї stypendiї + vlasni stypendiї, jaki možna otrymuvaty u lytovśkyh vyšah. Zajavky na učasť u programi slid podavaty do 10 travnja 2017 roku.

<p>Na časi — pidgotovka do periodu stažuvań čy pošuku program dlja navčannja za kordonom, adže nezabarom zaveršujeťsja navčaľnyj rik. I tut može buty korysnoju informacija pro te, ščo Lytva ćogorič gotova vzjaty na bezkoštovne navčannja na programy magistratury 40 ukraїnśkyh studentiv, jaki majuť dyplom bakalavra.</p><h4><strong>Ščo predstavljaje soboju partnerśka programa</strong></h4><p>Oś jaku informaciju opryljudnyv vice-posol Lytvy v Ukraїni Gvidas Kerušauskas: «Ukraїna i Lytva spivpracjujuť u bagaťoh sferah, i osvita – odna z cyh sfer. U nas horoši vidnosyny miž našymy ministerstvamy osvity i nauky, pidpysani ugody, zdijsnjujuťsja spiľni naukovi proekty. Takož duže horoši stosunky z universytetamy. Meni duže pryjemno skazaty, ščo naš urjad podovžyv programu dlja bezkoštovnogo navčannja u Lytvi. Ce vže 4 rik». Za slovamy vice-posla, organizatory programy nadajuť 40 stypendij dlja ukraїnśkyh studentiv, jaki pokryvajuť navčannja ta prožyvannja. Universytety i vid sebe takož dajuť stypendiї.</p><h4><strong>Hto zmože podavatysja na stažuvannja ta stypendiї</strong></h4><p>Za slovamy predstavnyci Fondu pidtrymky osvitńogo obminu Žanny Orlovoї iz Lytvy, na bezkoštovne navčannja za deržavnoju programoju možuť potrapyty tiľky ti, hto zakinčyv bakalavrat. Navčannja bude ne prosto bezkoštovnym, ale j daje zmogu studentam otrymuvatymy blyźko 380 jevro ščomisjačnoї stypendiї + vlasni stypendiї, jaki možna otrymuvaty u lytovśkyh vyšah. Zajavky na učasť u programi slid podavaty do 10 travnja 2017 roku.</p>

Ukraїnśkyh studentiv zaprošujuť do Lytvy na stažuvannja

{:ua}Jaki možlyvosti vidkryvaje dlja ukraїnśkyh studentiv kraїna-partner{:}

Jakščo vy dobre volodijete slovom i cikavyteś IT-žyttjam Ukraїny, u vas je vsi šansy vygraty vid 2 do 10 tys grn

Najbiľšyj i najdavnišyj resurs Ukraїny dlja IT-fahivciv DOU.UA iz 19 kvitnja i do 15 červnja 2017 roku provodyť konkurs statej. Dlja usih učasnykiv ce ne lyše nagoda prezentuvaty svij tekst šyrokomu zagalu čytačiv, ale j peremogty u konkursi <strong>z golovnym pryzom u 10 tys grn</strong>. Same taku vynagorodu peredbačeno dlja najcikavišogo materialu.
<h4><strong>Pro ščo varto pysaty</strong></h4>
Stosovno vyboru tem organizatory kažuť, ščo potribno orijentuvatysja na te, ščo na časi dlja ukraїnśkoї IT-industriї. Palitra tem može buty dosyť šyrokoju — vid rynku praci, osvity dlja IT-specialistiv, rejtyngiv kompanij i až do cikavyh istorij ljudej iz cijeї sfery ta їhnih vražeń. Takož buduť radi istorijam iz žyttjevogo dosvidu čy opysu sprob počaty ščoś nove, okrim napysannja kodu čy dyzajnu dodatkiv. Konkurs rozrahovanyj na šyroke kolo jak čytačiv, tak i avtoriv materialiv.
<h4><strong>Jak možna zdobuty odyn iz grošovyh pryziv vid DOU</strong></h4>
Golovnoju umovoju je pov’jazanisť obranoї ta opysanoї temy iz ukraїnśkym seredovyščem informacijnyh tehnologij. Takož radjať ne fokusuvatysja na tehnologijah, a takož na istorijah biznesu čy startapiv — bo dlja ćogo vže dostatńo resursiv. Pro vsi detali, skladovi ta umovy učasti možna pročytaty <a href="http://bit.ly/nachasi-dou-contest" target="_blank" rel="noopener noreferrer">na storinci konkursu</a>. Jakščo vy garno pyšete ta vmijete rozpovidaty cikavi istoriї pro IT, vam varto dolučytysja do kola učasnykiv — možlyvo, pryz stane same vašym.

<p>Najbiľšyj i najdavnišyj resurs Ukraїny dlja IT-fahivciv DOU.UA iz 19 kvitnja i do 15 červnja 2017 roku provodyť konkurs statej. Dlja usih učasnykiv ce ne lyše nagoda prezentuvaty svij tekst šyrokomu zagalu čytačiv, ale j peremogty u konkursi <strong>z golovnym pryzom u 10 tys grn</strong>. Same taku vynagorodu peredbačeno dlja najcikavišogo materialu.</p><h4><strong>Pro ščo varto pysaty</strong></h4><p>Stosovno vyboru tem organizatory kažuť, ščo potribno orijentuvatysja na te, ščo na časi dlja ukraїnśkoї IT-industriї. Palitra tem može buty dosyť šyrokoju — vid rynku praci, osvity dlja IT-specialistiv, rejtyngiv kompanij i až do cikavyh istorij ljudej iz cijeї sfery ta їhnih vražeń. Takož buduť radi istorijam iz žyttjevogo dosvidu čy opysu sprob počaty ščoś nove, okrim napysannja kodu čy dyzajnu dodatkiv. Konkurs rozrahovanyj na šyroke kolo jak čytačiv, tak i avtoriv materialiv.</p><h4><strong>Jak možna zdobuty odyn iz grošovyh pryziv vid DOU</strong></h4><p>Golovnoju umovoju je pov’jazanisť obranoї ta opysanoї temy iz ukraїnśkym seredovyščem informacijnyh tehnologij. Takož radjať ne fokusuvatysja na tehnologijah, a takož na istorijah biznesu čy startapiv — bo dlja ćogo vže dostatńo resursiv. Pro vsi detali, skladovi ta umovy učasti možna pročytaty <a href="http://bit.ly/nachasi-dou-contest" target="_blank" rel="noopener noreferrer">na storinci konkursu</a>. Jakščo vy garno pyšete ta vmijete rozpovidaty cikavi istoriї pro IT, vam varto dolučytysja do kola učasnykiv — možlyvo, pryz stane same vašym.</p>

Redakcija DOU.UA rozpočala konkurs statej

{:ua}Diznavajtesja pro umovy učasti i vygravajte vid 2 do 10 tys grn — novyj konkurs vid DOU.UA{:}

Poperedu — 6 tyžniv iz mentoramy ta navčannja navyčkam pitču, menedžmentu i rozbudovy produktu

Jakščo u vas je startap, cja novyna — dlja vas. Molodi biznesy z usijeї Ukraїny zaprošujuť na 6-tyžnevyj kurs Startup Workout - bezkoštovnyj intensyv, ščo dopomože majbutnim pidpryjemcjam znajty i «prokačaty» ideju svogo proektu. Cju praktyku organizovuje 1991 Open Data Incubator, i na časi — rozpovisty, ščo same čekatyme na pidpryjemciv u ramkah cijeї programy.

Startup Workout - ce 6 tyžniv intensyvnoї praktyky dlja tyh, hto tiľky dumaje pro vlasnu spravu abo perebuvaje u pošuku ideї. Dopomagatymuť iz pošukamy ta vtilennjam idej mentory: okrim kraš-testiv idej ta rozrobky pitčiv, startap-počatkivci zmožuť vdoskonalyty riveń anglijśkoї.

Navčannja v mežah Startup Workout prohodytyme iz 20 travnja po 1 lypnja u Kyjevi, v ofisi 1991 Open Data Incubator. Zajavky učasnykiv ta učasnyć pryjmajuťsja do 12 travnja 2017 roku. Golovne ne zabuty, ščo u mežah programy možuť zarejestruvatysja lyše 40 osib.
<h4><strong>Ščo varto znaty pro 1991 Open Data Incubator</strong></h4>
Dlja tyh, hto ne znaje (abo zabuv), ščo take 1991 Open Data Incubator, korotko nagadajemo. 1991 — peršyj v Ukraїni nekomercijnyj inkubator, jakyj dopomagaje peretvoryty značni obsjagy vidkrytyh deržavnyh danyh na reaľni startapy, ščo nadajuť servisy ukraїnśkym gromadjanam, pidpryjemstvam ta deržavnym organam. Vybir nazvy jogo zasnovnyky pov’jazujuť iz rokom vidnovlennja ukraїnśkoї nezaležnosti: «U 1991 roci Ukraїna počala boroťbu za nezaležnisť. Cja boroťba tryvaje i dosi. Sogodni vperše za vsju istoriju kraїny gromadjanśke suspiľstvo, IT-rynok ta deržavni organy znahodjaťsja po odyn bik v ćomu zmaganni. Nemaje zmagannja odyn z odnym, je tiľky boroťba razom za krašče majbutnje našoї kraїny». Metoju svojeї diľnosti komanda inkubatoru vvažaje nadannja cyfrovogo majbutńogo najbiľš «nedygitalizovanym» sektoram ukraїnśkoї ekonomiky: «Vse ščo potribno dlja vsih nas – ce API» — govoryťsja na їhńomu sajti.
<h4><strong>Jak staty učasnykom novogo intensyvu vid 1991</strong></h4>
Pereviryty ce na praktyci možna vže u travni 2017 roku za umovy podannja zajavky na Startup Workout. Diznatysja detali programy ta podaty zajavku možna <a href="http://bit.ly/nachasi-startupworkout" target="_blank" rel="noopener noreferrer">na storinci proektu</a>.

<p>Jakščo u vas je startap, cja novyna — dlja vas. Molodi biznesy z usijeї Ukraїny zaprošujuť na 6-tyžnevyj kurs Startup Workout &#8211; bezkoštovnyj intensyv, ščo dopomože majbutnim pidpryjemcjam znajty i «prokačaty» ideju svogo proektu. Cju praktyku organizovuje 1991 Open Data Incubator, i na časi — rozpovisty, ščo same čekatyme na pidpryjemciv u ramkah cijeї programy.</p><p>Startup Workout &#8211; ce 6 tyžniv intensyvnoї praktyky dlja tyh, hto tiľky dumaje pro vlasnu spravu abo perebuvaje u pošuku ideї. Dopomagatymuť iz pošukamy ta vtilennjam idej mentory: okrim kraš-testiv idej ta rozrobky pitčiv, startap-počatkivci zmožuť vdoskonalyty riveń anglijśkoї.</p><p>Navčannja v mežah Startup Workout prohodytyme iz 20 travnja po 1 lypnja u Kyjevi, v ofisi 1991 Open Data Incubator. Zajavky učasnykiv ta učasnyć pryjmajuťsja do 12 travnja 2017 roku. Golovne ne zabuty, ščo u mežah programy možuť zarejestruvatysja lyše 40 osib.</p><h4><strong>Ščo varto znaty pro 1991 Open Data Incubator</strong></h4><p>Dlja tyh, hto ne znaje (abo zabuv), ščo take 1991 Open Data Incubator, korotko nagadajemo. 1991 — peršyj v Ukraїni nekomercijnyj inkubator, jakyj dopomagaje peretvoryty značni obsjagy vidkrytyh deržavnyh danyh na reaľni startapy, ščo nadajuť servisy ukraїnśkym gromadjanam, pidpryjemstvam ta deržavnym organam. Vybir nazvy jogo zasnovnyky pov’jazujuť iz rokom vidnovlennja ukraїnśkoї nezaležnosti: «U 1991 roci Ukraїna počala boroťbu za nezaležnisť. Cja boroťba tryvaje i dosi. Sogodni vperše za vsju istoriju kraїny gromadjanśke suspiľstvo, IT-rynok ta deržavni organy znahodjaťsja po odyn bik v ćomu zmaganni. Nemaje zmagannja odyn z odnym, je tiľky boroťba razom za krašče majbutnje našoї kraїny». Metoju svojeї diľnosti komanda inkubatoru vvažaje nadannja cyfrovogo majbutńogo najbiľš «nedygitalizovanym» sektoram ukraїnśkoї ekonomiky: «Vse ščo potribno dlja vsih nas – ce API» — govoryťsja na їhńomu sajti.</p><h4><strong>Jak staty učasnykom novogo intensyvu vid 1991</strong></h4><p>Pereviryty ce na praktyci možna vže u travni 2017 roku za umovy podannja zajavky na Startup Workout. Diznatysja detali programy ta podaty zajavku možna <a href="http://bit.ly/nachasi-startupworkout" target="_blank" rel="noopener noreferrer">na storinci proektu</a>.</p>

Startap-pidpryjemciv zaprošujuť do Kyjeva na «vorkaut»

{:ua}Jakščo u vas je startap, znajte: molodi biznesy z usijeї Ukraїny zaprošujuť na 6-tyžnevyj kurs Startup Workout{:}

Konspekt rozmovy iForum Futuristic Talks — pro te, ščo čekaje nas u najblyžčomu majbutńomu

Golovnymy spikeramy večora buly Oleksandr Oľšanśkyj (venčurnyj investor, prezydent holdyngu Internet Invest, ideolog ta odyn iz ključovyh organizatoriv iForum) ta Denys Dovgopolyj (spivzasnovnyk peršogo ukraїnśkogo biznes-akseleratora GrowthUP). Na časi — ključovi tezy їhńoї rozmovy
<h4><strong>Ljudśkyj mozok ta venčurnyj kapitalizm</strong></h4>
Naš mozok — produkt evoljuciї; ale j kapitalistyčni vzajemyny ta formuvannja sučasnoї ekonomiky — tež rezuľtat evoljucijnyh peretvoreń. Sogodni dlja uspihu pidpryjemci majuť volodity navyčkamy formuvannja svitogljadnoї modeli na osnovi togo, jakyj prognoz vony možuť sklasty i jak cej prognoz možuť vtilyty. Velyki statky u sferi innovacij pryhodjať do pevnyh ljudej ne tomu, ščo ci ljudy ne splačujuť podatky, zanyžujuť zarplaty čy prybyrajuť do ruk čuži groši. Prosto ci pidpryjemci vmijuť prognozuvaty ryzyky ta planuvaty svoї podaľši kroky, vyhodjačy iz vlasnogo bačennja majbutńogo. Same takyj šljah obraly Ilon Mask, Stiv Džobs ta Bill Gejts.
<h4><strong>Ne vsi prognozy zbuvajuťsja</strong></h4>
Lyše 3 roky tomu buly zovsim inši očikuvannja ščodo tehnologij, i čymalo prognozovanyh «uspišnyh istorij» tak i ne staly reaľnistju. Čy ne golovnyj proval — rozumni okuljary Google Glass, jaki naviť ne zmogly dosjagnuty togo, ščo zrobyv Snapchat zi svoїmy okuljaramy. Ne možna vyključaty, ščo vsi funkciї Google Glass peremistjaťsja do avtomobilja — golosove keruvannja, intelektuaľni pomičnyky, upravlinnja videokameramy. I zbulysja pesymistyčni prognozy ščodo stvorennja himičnyh džerel žyvlennja vysokoї jemnosti — tut tak i ne bulo dosjagnuto značnyh zrušeń iz 2013 roku.
<h4><strong>My perebuvajemo miž «povstannjam mašyn» ta golovnymy pomičnykamy ljudstva</strong></h4>
Obydva spikery pogodylysja, ščo my stoїmo na porozi stvorennja tehnologiї replikaciї robotiv inšymy robotamy. Poky ščo pro ce govoryty zarano: naviť 3D-prynter ne može povnistju nadrukuvaty inšyj 3D-prynter, bo vytratni materialy obhodjaťsja nadto dorogo, a švydkisť takoї roboty je nyźkoju.

Poky ščo robotyzacija ljudstva nam ne zagrožuje, a ot avtomatyzacija pronykla za dekiľka rokiv praktyčno u vsi sfery našogo žyttja. Napryklad, Uber ta podibni startapy na 50%-60% pidminjaju tradycijni dyspetčerśki služby vyklyku taksi. Nezabarom avtomatyzacija ta povnistju avtonomne keruvannja avtomobilem tež stanuť reaľnistju.
<h4><strong>Revoljucija — Četverta promyslova čy Perša ekonomična?</strong></h4>
My perebuvajemo na počatku suttjevogo sociaľnogo zlamu: roste nova ekonomika, vidmyrajuť cili segmenty tradycijnyh profesij ta cili plasty tehnologij — čymoś ce nagaduje perehid iz parovoї tjagy ta tjaglovogo transportu na dvyguny vnutrišńogo zgorjannja ta elektryku. Pojava novyh luddytiv staneťsja nezabarom: protesty taksystiv proty Uber, protesty bankiv proty kryptovaljut — ce vže perši oznaky pojavy «cyfrovyh luddytiv».

Zminy v ekonomici tjagnuť za soboju zminy na kadrovomu rynku. Zaraz sposterigajeťsja popyt abo na predstavnykiv najbazovišyh profesij, abo na fahivciv skladnoї intelektuaľnoї praci, zi specyfičnymy navyčkamy. Serednja lanka menedžeriv ta specialistiv ryzykuje zalyšytysja bez roboty na svojemu rynku.
<h4><strong>Najslabkiše naše misce — ne medycyna, a osvita</strong></h4>
Popry avtomatyzaciju ta progres nauky, prodovžuje padaty jakisť osvity (i ne lyše v kraїnah treťogo svitu). Zanepad krytyčnogo myslennja ta intelektuaľnyh zdibnostej sposterigajeťsja naviť u tyh, hto maje formaľnu vyšču osvitu: dostatńo pogljanuty na populjarnisť gomeopatiї čy «aľternatyvnyh praktyk» likuvannja. Ideja garantovanogo bazovogo dohodu, postkapitalizmu ta socializmu pidžyvljuje nyźku osvičenisť ta nerozuminnja procesiv rozvytku ekonomiky — i ce aktuaľno, na žaľ, naviť dlja takyh rozvynenyh kraїn, jak SŠA.

Optymisty govorjať pro te, ščo tradycijnu osvitu možna povnistju zaminyty onlajn-platformamy. Ale slid zrozumity, ščo onlajn-osvita (popry jeje dostupnisť ta universaľnisť) nikoly ne zmože zaminyty očne vykladannja ta zasvojennja znań. Sylamy 1 vykladača u oflajn-prostori možna navčyty 10 učniv — vsi sproby onlajn-platform sprostuvaty ce spivvidnošennja i navčyty miľjony vede do znyžennja jakosti osvity. Investuvaty v osvitu potribno, ale pry ćomu treba zminyty metodyky takogo investuvannja, jak i metodyky vykladannja. Jdeťsja ne pro nadmirnu jakisť osvity, a pro stvorennja balansu miž kiľkistju vykladačiv ta studentiv. Jedyne, ščo može zminyty sytuaciju na korysť «bezkadrovogo» navčannja — nadzvyčajno potužnyj štučnyj intelekt, zalučenyj do procesiv vykladannja.
<h4><strong>Makroekonomični pokaznyky prograjuť realijam novogo žyttja</strong></h4>
Varto perestaty pokladatysja na tradycijni metryky uspišnosti kraїny — taki, jak VVP, tverdjať Oľšanśkyj ta Dovgopolyj. Ob'jektyvnišym bude pokaznyk dodanoї vartosti tovariv ta poslug: naukomistki produkty majuť vyšču dodanu vartisť, aniž metalurgija čy vydobutok korysnyh kopalyn. Same nad cym pracjuvaly u SŠA, poky «soctabir» zoseredyvsja na resursnij ekonomici. Investyciї v nauku dajuť nezminni rezuľtaty z Drugoї Svitovoї: dopoky korporaciї ne vklaly značni košty ta ryzyknuly iz vypuskom penicyllinu, likuvannja bagaťoh zahvorjuvań zdavalosja spravoju dalekogo majbutńogo — a stanom na vereseń 1945-go masovyj vypusk antybiotykiv vže stav reaľnistju.

Do ekonomičnyh transformacij dodajeťsja javyšče intelektuaľnogo rabstva ta aktyvizacija poljuvannja na «mizky». Pojava vizovyh bar'jeriv častkovo pov'jazana iz cym javyščem. My stoїmo na porozi čysiv, koly deržavi naležatyme ne produkt praci fizyčnoї, ale praci intelektuaľnoї.

Takož Oleksandr Oľšanśkyj ta Denys Dovgopolyj nagolosyly, ščo my žyvemo u sviti, ščo faktyčno vže stav odnopoljarnym — i cej poljus perebuvaje za mežamy Atlantyčnogo okeanu. 10-15 rokiv — ce maksymaľnyj termin, jakyj vidvedenyj Jevropi u її nynišńomu vygljadi; nastupnoju kraїnoju, ščo «vystrilyť», stane ne tak Kytaj, jak Indija.
<h4><strong>Ščo čekaje na nas u najblyžči dekiľka rokiv?</strong></h4>
Važlyvym elementom svitovyh ekonomičnyh zmin stanuť kryptovaljuty ta tehnologija blockchain. Čerez neї zminyťsja ne lyše praktyka roboty iz inozemnymy valjutamy, ale j shemy opodatkuvannja. Krim togo, biľšisť deržavnyh rejestriv ta jurydyčnyh operacij majuť značni perspektyvy same za umov perehodu na blockchain.

Na tli ekonomičnyh «strybkiv» onlajn-ZMI prodovžať i nadali svoju peremožnu hodu, bo v nyh vyrobnyctvo kontentu jde švydšymy, deševšymy ta masovišymy tempamy ta obsjagamy, aniž u tradycijnyh oflajn-ZMI. Zminy torknuťsja i onlajn-media: tut možlyvi transformaciї isnujučyh socmerež iz zbiľšennjam častky golosovogo upravlinnja.

Ščo stosujeťsja perspektyv Ukraїny u vśomu ćomu, to my zberežemo status antykryhkoї deržavy, hoča i platytymemo za ce značnu cinu ne v ostannju čergu čerez vijnu ta posjagannja susidiv, jakym ne podobajeťsja stijkisť ta perspektyvnisť našoї kraїny. Gromadjanam Ukraїny treba bude zoseredytysja na rozbudovi intelektuaľnogo potencialu ta rozvytkovi sučasnoї ukraїnśkoї kuľtury jak v cilomu, tak i kuľtury pidpryjemnyctva zokrema.
<p style="text-align: right;"><em>Na golovnij svitlyni — Oleksandr Oľšanśkyj pid čas vystupu na iForum-2016</em></p>

<p>Golovnymy spikeramy večora buly Oleksandr Oľšanśkyj (venčurnyj investor, prezydent holdyngu Internet Invest, ideolog ta odyn iz ključovyh organizatoriv iForum) ta Denys Dovgopolyj (spivzasnovnyk peršogo ukraїnśkogo biznes-akseleratora GrowthUP). Na časi — ključovi tezy їhńoї rozmovy</p><h4><strong>Ljudśkyj mozok ta venčurnyj kapitalizm</strong></h4><p>Naš mozok — produkt evoljuciї; ale j kapitalistyčni vzajemyny ta formuvannja sučasnoї ekonomiky — tež rezuľtat evoljucijnyh peretvoreń. Sogodni dlja uspihu pidpryjemci majuť volodity navyčkamy formuvannja svitogljadnoї modeli na osnovi togo, jakyj prognoz vony možuť sklasty i jak cej prognoz možuť vtilyty. Velyki statky u sferi innovacij pryhodjať do pevnyh ljudej ne tomu, ščo ci ljudy ne splačujuť podatky, zanyžujuť zarplaty čy prybyrajuť do ruk čuži groši. Prosto ci pidpryjemci vmijuť prognozuvaty ryzyky ta planuvaty svoї podaľši kroky, vyhodjačy iz vlasnogo bačennja majbutńogo. Same takyj šljah obraly Ilon Mask, Stiv Džobs ta Bill Gejts.</p><h4><strong>Ne vsi prognozy zbuvajuťsja</strong></h4><p>Lyše 3 roky tomu buly zovsim inši očikuvannja ščodo tehnologij, i čymalo prognozovanyh «uspišnyh istorij» tak i ne staly reaľnistju. Čy ne golovnyj proval — rozumni okuljary Google Glass, jaki naviť ne zmogly dosjagnuty togo, ščo zrobyv Snapchat zi svoїmy okuljaramy. Ne možna vyključaty, ščo vsi funkciї Google Glass peremistjaťsja do avtomobilja — golosove keruvannja, intelektuaľni pomičnyky, upravlinnja videokameramy. I zbulysja pesymistyčni prognozy ščodo stvorennja himičnyh džerel žyvlennja vysokoї jemnosti — tut tak i ne bulo dosjagnuto značnyh zrušeń iz 2013 roku.</p><h4><strong>My perebuvajemo miž «povstannjam mašyn» ta golovnymy pomičnykamy ljudstva</strong></h4><p>Obydva spikery pogodylysja, ščo my stoїmo na porozi stvorennja tehnologiї replikaciї robotiv inšymy robotamy. Poky ščo pro ce govoryty zarano: naviť 3D-prynter ne može povnistju nadrukuvaty inšyj 3D-prynter, bo vytratni materialy obhodjaťsja nadto dorogo, a švydkisť takoї roboty je nyźkoju.</p><p>Poky ščo robotyzacija ljudstva nam ne zagrožuje, a ot avtomatyzacija pronykla za dekiľka rokiv praktyčno u vsi sfery našogo žyttja. Napryklad, Uber ta podibni startapy na 50%-60% pidminjaju tradycijni dyspetčerśki služby vyklyku taksi. Nezabarom avtomatyzacija ta povnistju avtonomne keruvannja avtomobilem tež stanuť reaľnistju.</p><h4><strong>Revoljucija — Četverta promyslova čy Perša ekonomična?</strong></h4><p>My perebuvajemo na počatku suttjevogo sociaľnogo zlamu: roste nova ekonomika, vidmyrajuť cili segmenty tradycijnyh profesij ta cili plasty tehnologij — čymoś ce nagaduje perehid iz parovoї tjagy ta tjaglovogo transportu na dvyguny vnutrišńogo zgorjannja ta elektryku. Pojava novyh luddytiv staneťsja nezabarom: protesty taksystiv proty Uber, protesty bankiv proty kryptovaljut — ce vže perši oznaky pojavy «cyfrovyh luddytiv».</p><p>Zminy v ekonomici tjagnuť za soboju zminy na kadrovomu rynku. Zaraz sposterigajeťsja popyt abo na predstavnykiv najbazovišyh profesij, abo na fahivciv skladnoї intelektuaľnoї praci, zi specyfičnymy navyčkamy. Serednja lanka menedžeriv ta specialistiv ryzykuje zalyšytysja bez roboty na svojemu rynku.</p><h4><strong>Najslabkiše naše misce — ne medycyna, a osvita</strong></h4><p>Popry avtomatyzaciju ta progres nauky, prodovžuje padaty jakisť osvity (i ne lyše v kraїnah treťogo svitu). Zanepad krytyčnogo myslennja ta intelektuaľnyh zdibnostej sposterigajeťsja naviť u tyh, hto maje formaľnu vyšču osvitu: dostatńo pogljanuty na populjarnisť gomeopatiї čy «aľternatyvnyh praktyk» likuvannja. Ideja garantovanogo bazovogo dohodu, postkapitalizmu ta socializmu pidžyvljuje nyźku osvičenisť ta nerozuminnja procesiv rozvytku ekonomiky — i ce aktuaľno, na žaľ, naviť dlja takyh rozvynenyh kraїn, jak SŠA.</p><p>Optymisty govorjať pro te, ščo tradycijnu osvitu možna povnistju zaminyty onlajn-platformamy. Ale slid zrozumity, ščo onlajn-osvita (popry jeje dostupnisť ta universaľnisť) nikoly ne zmože zaminyty očne vykladannja ta zasvojennja znań. Sylamy 1 vykladača u oflajn-prostori možna navčyty 10 učniv — vsi sproby onlajn-platform sprostuvaty ce spivvidnošennja i navčyty miľjony vede do znyžennja jakosti osvity. Investuvaty v osvitu potribno, ale pry ćomu treba zminyty metodyky takogo investuvannja, jak i metodyky vykladannja. Jdeťsja ne pro nadmirnu jakisť osvity, a pro stvorennja balansu miž kiľkistju vykladačiv ta studentiv. Jedyne, ščo može zminyty sytuaciju na korysť «bezkadrovogo» navčannja — nadzvyčajno potužnyj štučnyj intelekt, zalučenyj do procesiv vykladannja.</p><h4><strong>Makroekonomični pokaznyky prograjuť realijam novogo žyttja</strong></h4><p>Varto perestaty pokladatysja na tradycijni metryky uspišnosti kraїny — taki, jak VVP, tverdjať Oľšanśkyj ta Dovgopolyj. Ob&#8217;jektyvnišym bude pokaznyk dodanoї vartosti tovariv ta poslug: naukomistki produkty majuť vyšču dodanu vartisť, aniž metalurgija čy vydobutok korysnyh kopalyn. Same nad cym pracjuvaly u SŠA, poky «soctabir» zoseredyvsja na resursnij ekonomici. Investyciї v nauku dajuť nezminni rezuľtaty z Drugoї Svitovoї: dopoky korporaciї ne vklaly značni košty ta ryzyknuly iz vypuskom penicyllinu, likuvannja bagaťoh zahvorjuvań zdavalosja spravoju dalekogo majbutńogo — a stanom na vereseń 1945-go masovyj vypusk antybiotykiv vže stav reaľnistju.</p><p>Do ekonomičnyh transformacij dodajeťsja javyšče intelektuaľnogo rabstva ta aktyvizacija poljuvannja na «mizky». Pojava vizovyh bar&#8217;jeriv častkovo pov&#8217;jazana iz cym javyščem. My stoїmo na porozi čysiv, koly deržavi naležatyme ne produkt praci fizyčnoї, ale praci intelektuaľnoї.</p><p>Takož Oleksandr Oľšanśkyj ta Denys Dovgopolyj nagolosyly, ščo my žyvemo u sviti, ščo faktyčno vže stav odnopoljarnym — i cej poljus perebuvaje za mežamy Atlantyčnogo okeanu. 10-15 rokiv — ce maksymaľnyj termin, jakyj vidvedenyj Jevropi u її nynišńomu vygljadi; nastupnoju kraїnoju, ščo «vystrilyť», stane ne tak Kytaj, jak Indija.</p><h4><strong>Ščo čekaje na nas u najblyžči dekiľka rokiv?</strong></h4><p>Važlyvym elementom svitovyh ekonomičnyh zmin stanuť kryptovaljuty ta tehnologija blockchain. Čerez neї zminyťsja ne lyše praktyka roboty iz inozemnymy valjutamy, ale j shemy opodatkuvannja. Krim togo, biľšisť deržavnyh rejestriv ta jurydyčnyh operacij majuť značni perspektyvy same za umov perehodu na blockchain.</p><p>Na tli ekonomičnyh «strybkiv» onlajn-ZMI prodovžať i nadali svoju peremožnu hodu, bo v nyh vyrobnyctvo kontentu jde švydšymy, deševšymy ta masovišymy tempamy ta obsjagamy, aniž u tradycijnyh oflajn-ZMI. Zminy torknuťsja i onlajn-media: tut možlyvi transformaciї isnujučyh socmerež iz zbiľšennjam častky golosovogo upravlinnja.</p><p>Ščo stosujeťsja perspektyv Ukraїny u vśomu ćomu, to my zberežemo status antykryhkoї deržavy, hoča i platytymemo za ce značnu cinu ne v ostannju čergu čerez vijnu ta posjagannja susidiv, jakym ne podobajeťsja stijkisť ta perspektyvnisť našoї kraїny. Gromadjanam Ukraїny treba bude zoseredytysja na rozbudovi intelektuaľnogo potencialu ta rozvytkovi sučasnoї ukraїnśkoї kuľtury jak v cilomu, tak i kuľtury pidpryjemnyctva zokrema.</p><p style="text-align: right;"><em>Na golovnij svitlyni — Oleksandr Oľšanśkyj pid čas vystupu na iForum-2016</em></p>

7 tez pro majbutnje — do čogo my jdemo

{:ua}Jakym bačať majbutnje planety dvoje ukraїnśkyh top-menedžeriv — i do čogo vse jde?{:ul}Jakym bačať majbutnje planety v cilomu ta Ukraїny zokrema dvoje ukraїnśkyh top-menedžeriv{:}

Rozpovidajemo pro vse, ščo stosujeťsja kreatyvnyh industrij Ukraїny ta svitu. Rozkažiť pro vlasnyj kejs, pročytajte rozpovidi zi svitu tvorčyh ljudej ta otrymajte porciju nathnennja. U rubryci vy znajdete cikavi možlyvosti, novyny, kejsy ta rozpovidi pro mystectvo, kuľturu, knygy, cyfrovi tehnologiї u tvorčosti toščo.

Kreatyv

%title% %count(title)%

%sep% %sitename%

%name%, %sitename% %page%

%date% %page% %sep% %sitename%

%sitename% %page% %sep% %sitedesc%

%title% %page% %sep% %sitename%

%pt_plural% Archive %page% %sep% %sitename%

%title% %sep% %sitename%

%searchphrase% %page% %sep% %sitename%

%term% %page% %sep% %sitename%

%term% %sep% %sitename%

Розповідаємо про все, що стосується креативних індустрій України та світу. Розкажіть про власний кейс, прочитайте розповіді зі світу творчих людей та отримайте порцію натхнення. У рубриці ви знайдете цікаві можливості, новини, кейси та розповіді про мистецтво, культуру, книги, цифрові технології у творчості тощо.

Креатив

Ви можете стати спонсором цієї рубрики. Пишіть на <a href="mailto:adv@nachasi.com">adv@nachasi.com</a>.