Pro ščo govorjať u Dolyni: častyna perša — Google

U svoїj peršij kolonci hoču rozpovisty pro te, ščo počuly my v «korporaciї dobra». Kompleks Googleplex u Mauntin-V’ju, kotryj my vidvidaly — ce Mekka dlja vsih, hto pracjuje v tehnologičnij sferi. Tut zakladajuťsja osnovy togo, ščo za rik-dva bude mejnstrimom na svitovomu rivni. I tut že skojujuťsja najbiľš vartisni pomylky, sered jakyh, napryklad, — Google Glass.

Čym naspravdi zajmajuťsja v Google

Ključovi naprjamky ta zavdannja korporaciї Google možna ocinyty za vidsotkovym spivvidnošennjam vnutrišnih investycij: 70% jde na tradycijnyj biznes, 20% viddajuť na sumižni biznesy, a 10% vytračajuť na «boževiľni» ideї.

Korporacija zaraz zarobljaje ne stiľky na tradycijnyh servisah AdWords ta AdSense, skiľky aktyvno naroščuje finansovyj potencial hmarnyh servisiv, rynok jakyh, za ocinkamy kompaniї, nezabarom može sklasty blyźko $1 trln. Google nastiľky viryť u vlasni ocinky ta prognozy, ščo za mynuli 2 roky investuvav v cej naprjamok ponad $9 mlrd.

V roli osnovnogo konkurenta «korporacija dobra» bačyť AmazonAmazon predstavyla pomičnyka dlja modnykiv i modnyć, jakyj v «hmari» vže davno i posidaje pozyciї lidera, a tretim gravcem na ćomu poli je Microsoft. Ščoby staty «nomerom odyn», buduť sporudžuvaty najkrašči data-centry. Do najavnogo dosvidu budivnyctva v Google dodaly tehnologiї — zavdjaky mašynnomu navčannju vytraty na upravlinnja data-centramy skorotylysja na 40%.

V cilomu, mašynne navčannja — okrema istorija v Dolyni. Tut ce — «novyj čornyj», najbiľš cikava ta perspektyvna tehnologija. Tut vže žartujuť, ščo «nastupni 10 tys startapiv — ce H + machine learning». Samij Google proekty bez cijeї skladovoї vže ne cikavi.

V ofisah u Mauntin-V’ju ne zajmajuťsja tym, ščo klijent prosyť zaraz, natomisť robljať akcent na tomu, ščo bude potribnym za 3-5 rokiv. Tut rozumijuť, ščo žyvuť v epohu turbulentnosti i treba včytysja u miru syl keruvaty haosom: zagaľne planuvannja v korporaciї zalyšylosja, ale 100% realizaciї vsih planiv nihto ne očikuje.

Jedyne, ščo možna robyty v takij sytuaciї — vynajnjaty najkraščyh ljudej i daty їm možlyvosti dlja tvorčosti, aby vony stvorjuvaly nove. Same tomu osnovni investyciї ta kupivlja startapiv, do jakyh vdajuťsja v korporaciї — ce komandy, jaki robljať ščoś sumižne iz Google, jaki robljať ce krašče za «korporaciju dobra». Taki talanty j zalučajuť v ramkah acquhiring — prydbannja startapu ne zarady jogo rozvytku čy zaprovadžennja tehnologij v robotu korporaciї, a vyključno zarady komandy.

Google-kadry

V korporaciї pracjuje blyźko 80 tys osib, zarplatnja kotryh vyšča, niž u 96% їhnih koleg. Pry ćomu «ğuğlery» vidčajdušno troljať servis NetflixNa platformi Netflix vyjšov peršyj ukraїnśkyj serial, zarobitni platy v jakomu perevyščujuť stavky 99% rynku.

Novačky, kotri potrapyly v Googleplex, otrymujuť mentora na 12 misjaciv. «Staršyj tovaryš» ne prosto vvodyť novačka v kurs sprav — uspih mentora ocinjujeťsja za rivnem roboty novogo spivrobitnyka: uspih novačka — zasluga mentora, zvorotnje takož maje misce.

Vnutrišńogo, korporatyvnogo navčannja v Google nemaje. Tut vvažajuť, ščo legše vydilyty $10 tys na indyviduaľne navčannja tomu, ščo spivrobitnyk sam pragne vyvčyty, aniž vynajmaty vnutrišńogo trenera i rozrobljaty dlja ńogo systemu osvity. Takož tut ne virjať v motyvaciju pracivnykiv — čy to finansovu, čy to nemateriaľnu. Dumajučy pro te, jak dopomogty ljudjam pracjuvaty, ne kažuť: «ty pomyljaješsja» čy «ty zrobyv pogano». Jedyni dozvoleni zapytannja — ce «jak zrobyty krašče?» ta «čym ja možu dopomogty?»

Plynnisť kadriv u Google nevelyka. Perevažna biľšisť tyh, hto zviľnjavsja, zasnovujuť vlasni startapy, ščo sama korporacija spryjmaje pozytyvno. Čymalo ljudej jde z kompaniї, ščoby otrymaty MVA, napryklad, u Stenfordi — i ce takož spryjmajeťsja normaľno. Natomisť ne hvaljať ključovyh spivrobitnykiv, jaki perejšly do UberUber zminyv taryfy ta zaprovadyv pohvylynnu oplatu u 5 mistah Ukraїny, Twitter abo FacebookFacebook dozvolyť korystuvatysja GIF u stričci novyn.

TCDC ta UNIT.city vyvčajuť dosvid Dolyny dlja stvorennja analogičnyh rišeń v Ukraїni

Do kogo po-spravžńomu pidvyščena uvaga — tak ce do providnyh inženeriv ta včenyh. Їh namagajuťsja zacikavyty robotoju nad masštabnymy proektamy z cikavymy ljuďmy, bo takyh fahivciv grošyma ne zamanyš. Takož šukajuť specialistiv u sferi big data science. Z p’jaty vakansij zapovnena poky ščo lyše odna — i ce pry ričnij zarobitnij plati u $250 tys.

Ščorično Google otrymuje ponad 5 mln rezjume. Na spivbesidu zaprošujuť lyše pošukačiv iz syľnoju matematyčnoju osvitoju, na dodaču do jakoї jde znannja statystyky ta statystyčnyh metodiv. Krim togo, i ce oficijno — najavnisť dyplomu maje značennja.

Sami ğuğlery kažuť, ščo їm ne potribni programisty — tut vzagali vvažajuť, ščo velyka kiľkisť programistiv ne potribna ani biznesu, ani kraїni v cilomu, hoča j čitko usvidomljujuť, ščo povnistju zaminyty programistiv u najblyžčomu majbutńomu ne vyjde. Cikavyj fakt: u vidsotkovomu spivvidnošenni v Google pracjuje biľše uśogo vypusknykiv koledžu «Garvi Madd», ščo roztašovanyj u kalifornijśkomu misti Klermont.

Mašyny, ščo zdatni їzdyty samostijno

Osnovna problema — kartografija, točniše, її vidsutnisť. Servis Google Maps, jakyj vvažajuť odnym iz najkraščyh na cej moment, maje velyku kiľkisť netočnostej. Čy jde sporudžennja okremogo budynku na pevnij terytoriї — ce ne vidobražajeťsja na karti v režymi reaľnogo času; čy perekryto abo rozvedeno mist, systema tež ne v kursi. Rišennjam stane vyvedennja na geostacionarnu orbitu 150-180 suputnykiv, pidrahuvaly v kompaniї.

V Google vvažajuť, ščo ce zavdannja u najblyžči ščonajmenše 5 rokiv vyrišyty ne vdasťsja.

Tehnologiї majbutńogo

V Mauntin-V’ju duže virjať u metamovy, virtuaľnu ta dopovnenu reaľnisť, droniv ta novitnju systemu ohorony zdorov’ja, paraleľno gotujučyś do «pohoronu» ritejla, jakyj maje staty pyšnym i vidbutysja nezabarom.

Jakščo govoryty pro VR / AR, to tut odrazu zgadujuť pro Google Glass. U korporaciї vyznajuť, ščo produkt vyjavyvsja deščo peredčasnym; do togo ž, buv nepravyľno zapuščenyj — bo orijentyry ta rozrobka buly sprjamovani na hybnyj segment. Varto bulo orijentuvatysja na enterprise-nišu, a ne na zvyčajnyh spožyvačiv.

Pomylky tut pryjmajuť filosofśky u spodivanni, ščo ce dasť zmogu navčytysja čomuś novomu — i v cilomu dovoli optymistyčno dyvljaťsja v majbutnje.