Jak QA Boot Camp dopomagaje staty IT-fahivcjamy

Читати кирилицею
Jak QA Boot Camp dopomagaje staty IT-fahivcjamy

Na śogodni je velyka kiľkisť IT-program ta proektiv na rizni smaky. Navčatysja u nyh perevažno jduť ti, hoče otrymaty dodatkovi znannja, «osvižyty» vže najavnyj tehničnyj dosvid abo ž radykaľno zminyty sferu dijaľnosti ta vyd zajnjatosti.

Neščodavno u Vinnyci rozpočalaś odna iz takyh osvitnih iniciatyv — QA Boot Camp. Ce — intensyvnyj kurs pidgotovky z osnov testuvannja programnogo zabezpečennja dlja fahivciv-počatkivciv, hto zbyrajuťsja rozpočaty kar’jeru v IT.

Sprobuvaty svoї syly može kožen, hto hoča b na počatkovomu rivni volodije rozuminnjam pryncypiv roboty komp’juteriv. Organizatorom kursiv takogo formatu je kompanija Astound Commerce, jaka z 2012 roku provodyť treningy ta navčannja u svoїh regionaľnyh ofisah dlja usih ohočyh pracjuvaty u sferi vysokyh tehnologij.

Jak potrapyty do Boot Camp

Ščob staty učasnykom programy, neobhidno uspišno projty dekiľka etapiv vidboru. Tak, na peršomu kandydatam proponujuť test z perelikom pytań na logiku, na znannja osnov testuvannja ta vminnja їh pravyľno zastosovuvaty. Same tak perevirjajeťsja kmitlyvisť majbutnih učasnykiv iniciatyvy ta їhnje vminnja myslyty.

Jak zaznačajuť vykladači Boot Camp, programa pobudovana tak, ščob za korotkyj period maksymaľno švydko ta jakisno donesty do ljudej potribnu informaciju. Adže sered cilej proektu — navčyty bazovym ponjattjam, osnovam i praktykam testuvannja, jaki vže j stanuť osnovoju dlja podaľšogo rozvytku.

Za rezuľtatamy vidboru provodjať dodatkovu spivbesidu z kožnym kandydatom. Pevna kiľkisť pretendentiv vidsijujeťsja šče na etapi napysannja testu, rešta — prohodjať indyviduaľni spivbesidy z golovnym QA-trenerom i HR-menedžerom. Za pidsumkamy spivbesid pryjmajeťsja ostatočne «tak» abo «ni». Najkraščyh kandydativ zaprošujuť do navčannja u proekti protjagom nastupnyh tŕoh misjaciv. Ti, hto ne projšov vidbiri, otrymujuť vidguk, ščo same їm varto dopracjuvaty ta vdoskonalyty, ščoby povernutysja vže nastupnogo razu do naboru kandydativ.

Žodnyh vikovyh i profesijnyh obmežeń dlja učasti v Boot Camp nemaje. Za slovamy Oleny Kovaľovoї, QA Team Lead u vinnyćkomu ofisi kompaniї, najstaršomu učasnyku bulo blyźko 40 rokiv:

— Sergij vykladaje informatyku v školi, vin naviť buv i moїm včytelem. A neščodavno vyrišyv udoskonalyty svoї praktyčni navyčky i sprobuvaty sebe v roli QA-testuvaľnyka

Ščoroku kiľkisť «butkemperiv» rizna. Okrim Vinnyci, nabir prohodyť takož i v inšyh mistah, de znahodjaťsja ofisy kompaniї, — prymirom, 2017-go takyj že Boot Camp vidbuvsja v Užgorodi.

Cogorič geografija iniciatyvy rozšyrylaś i za meži Ukraїny, navčannja z QA-osnov zapustyly i v slovaćkomu Košyce.

Komanda vinnyćkogo ofisu Astound Commerce narahovuje 127 specialistiv, 15 z jakyh — studenty poperednih butkempiv

Jak prohodjať zanjattja

Tryči na tyždeń — z 16:00 do 20:00 — učasnyky vidvidujuť lekciї. Usi trenery proektu z Vinnyćkogo ofisu Astound Commerce. Dlja Oleny Kovaľovoї, vykladača proektu, ce — vže tretij Boot Camp. Rozpovidaje, ščo kožnyj z treneriv maje vlasnyj «predmet», jak v universyteti, ta speciaľno rozroblenu programu vykladannja.

Okrim testiv ta mini-kontroľnyh na kožnu temu, je okremi praktyčni zadači, jaki trener postijno stavyť pered učasnykamy. Ta Boot Camp — ne lyše pro testuvannja, ce šče j garna škola navyčok: jak pracjuvaty v komandi, jak spilkuvatyś z kolegamy ta otrymuvaty potribnu informaciju.

Nastupnyj krok — zriz na bazi otrymanyh znań. U finali na vsih učasnykiv čekaje zagaľnyj ispyt. Okrim tehničnogo vyprobuvannja, je šče okrema spivbesida na cociaľni ta komandni navyčky (tak zvani soft skills) z funkcionaľnymy menedžeramy.

Zaležno vid zagaľnyh rezuľtativ uspišnosti v navčanni, vypusknogo ispytu ta interv’ju z kerivnykamy naprjamku, učasnyk otrymuje zaprošennja pryjednatysja do komandy Astound Commerce:

«Moja osnovna meta — donesty maksymaľno cikavo informaciju, jaka je važlyvoju dlja testuvaľnykiv», — nagološuje Olena Kovaľova. — «Ja — biľše praktyk, tomu zavždy rozpovidaju i podaju informaciju z praktyčnoї točky zoru. Na zanjattjah postijno prohodjať žyvi dyskusiї miž učasnykamy, a pytannja-vidpovidi — nevid’jemna skladova našogo kursu. Takož je zadači „na podumaty“, koly ja proponuju pevne zavdannja ta vyhodžu z audytoriї dlja maksymaľnoї koncentraciї ta roboty v komandah. Ce garna možlyvisť dlja mozkovogo šturmu i pošuku najriznomanitnišyh rišeń! Biľše togo, my včymo їh ne tiľky v tematyčnyh ramkah. My gotujemo fahivciv, jaki zmožuť pravyľno rozpodiljaty svij čas ta dijaty v sytuaciї, koly plan „vstygnuty za godynu“ provalyvsja».

01/ 03
Proces navčannja (foto: Astound Commerce Vinnytsia)

Jak potrapyty na navčannja

Jak pidkresljuje Olena, nedostatńo maty odne lyše bažannja staty učasnykom Boot Camp. Potribno vže ščoś znaty ta cikavytysja sferoju. Adže pytannja v testi buduť stosuvatysja jak bazovyh osnov QA, tak i tehničnyh detalej — tobto zovsim «nuľovym» na kurs pryjty ne možna:

— Tam možuť buty odni z najprostišyh tehnik test-dyzajnu, prymirom. U drugomu cykli vidboru — na tehničnij spivbesidi — v testah možuť buty pytannja na zrazok: «Ščo take veryfikacija i validacija?». Peresična ljudyna z vulyci i gadky ne maje, pro ščo jde mova. A toj, hto pročytav potribnu knyžku i sprobuvav rozibratysja, rozumije, u čomu riznycja.

Je čudova «klasyka» testuvannja, jaka vidrazu ž dopomože počatkivcjam zrozumity, čy buduť їm cikavi osnovy QA. Ce — knyga Romana Savina «Testuvannja dot com». Jakščo ne podobajuťsja knyžky, je bagato «navčalok» na Youtube, rizni blogy, de ljudy obgovorjujuť, ščo take testuvannja, čym vony zajmajuťsja — їh tež varto čytaty.

Ščo otrymujuť učasnyky pislja Boot Camp

Osnovne, ščo otrymuje student Boot Camp — ce znannja. Okrim ćogo, važlyvym pislja navčannja staje rozuminnja komandnoї/proektnoї roboty. Takož je garna možlyvisť pryjednatysja do komandy Astound Commerce ta projavyty sebe na praktyci. Cikavo j te, ščo htoś z učasnykiv vperše poryne v IT, a htoś — lyše zminyť sferu, govoryť Olena:

— Vsi, hto projšov naš Boot Camp, za misjać-dva vlaštuvalysja na proekt čy v kompaniju — jakščo ne do nas, to deś v inšomu misci. U ramkah proektu my proponujemo praktyky ta bazu, jaku zastosovujuť ne lyše v Astound Commerce. U našij kompaniї QA-procesy i vzagali QA-viddil — odyn z najsyľnišyh sered IT-kompanij Vinnyci. Trenery tut na vysokomu rivni, tož usja teoretyčna i praktyčna informacija je aktuaľnoju.

01/ 05
U korydorah ofisu Astound Commerce u Vinnyci

Anton Žmurko, Junior QA Engineer v Astound Commerce protjagom ostannih pivroku

Dva roky tomu pid čas provedennja Boot Camp u Vinnyci hlopeć namagavsja projty vidbir, ale ne zumiv. Na toj moment vin vže pracjuvav v nevelykij IT-kompaniї testuvaľnykom, ale, jak kaže, tam buly deščo sproščeni procesy, a vin pragnuv cikavyh i biľš skladnyh zavdań:

— Za rik, vlitku 2017-go, diznajusja pro čergovyj Boot Camp — ale vin prohodyv v Užgorodi. Dlja mene ce stalo vyklykom i ja zamyslyvsja: «Čomu b i ni»? Mene vidibraly pislja testuvannja i zaprosyly na spivbesidu. Pryїhavšy do Užgoroda, projšov uspišno spivbesidu — i meni povidomyly, ščo mene zarahovano do Boot Camp. Zvyčajno ce bulo velykym vyključennjam, adže perevažno v kožnomu ofisi navčannja prohodyť same dlja miscevyh učasnykiv, jak ce vidbuvajeťsja u Vinnyci, Užgorodi čy slovaćkomu Košyce.

Vražennja vid procesu navčannja

— Ja orijentovno prypuskav, jak prohodytyme navčannja. Ale buv pryjemno zdyvovanyj i odnočasno zadovolenyj zrozumilym vykladom informaciї ta stavlennjam vykladačiv do usih učasnykiv kursu. Trenery bezkoryslyvo, bez zajvoї zverhnosti namagalysja podilytysja svoїmy znannjamy — ce najbiľše pidkupylo. Na dodaču do ćogo u mene bula motyvacija, adže ja na 3 misjaci pereїhav do Užgoroda, ščob vidviduvaty same ci kursy. Prodovžuvav pracjuvaty viddaleno, a večoramy — vidviduvav lekciї.

Čytajte takož: Golovne za 2017-j — svitovyj ritejl ta e-commerce

Duže dokladnyj i ğruntovnyj pidhid: tebe včať 7-8 treneriv. U kožnogo svoї navčaľna metodyka, pogljady i temy. Je testy, ekzameny, domašni zavdannja. Pislja kožnoї lekciї butkempivci majuť pysaty zvity — ščo same vony zrozumily na cij lekciї. Pry ćomu vykladači rozpovidajuť pro vsi njuansy, do najmenšyh detalej. Jakščo tobi potribna informacija, jaku ty ne zasvoїv, možeš perepytaty, abo pidijty pislja zanjať. Usi nalaštovani dopomogty, pidkazaty čy poradyty. Golovne — aby bulo bažannja.

Po zaveršenni kursu u nas buv finaľnyj ekzamen ta spivbesida za rivnem sociaľnyh navyčok z menedžeramy. Ja ce uspišno projšov — i povernuvsja u Vinnycju, ščob pryjednatysja do komandy testuvaľnykiv u ćomu lokaľnomu ofisi kompaniї.

Čy odrazu vdalosja vlytysja v komandu ta v procesy kompaniї

— Oskiľky lekciї Boot Camp vidbuvalysja v ofisi v Užgorodi, to atmosfera spilkuvannja z kolektyvom ne vidriznjajeťsja vid tijeї, ščo panuje u vinnyćkomu ofisi Astound. V mene tut i znajomi pracjujuť. Pryklady zavdań i kejsy, jaki nam davaly na Boot Camp, ne buly vzjati «z povitrja». Ce bula reaľna funkcionaľnisť, ščo vykorystovujeťsja u proektah. Takyj pidhid dopomig švydko adaptuvatysja v kompaniї.

Čogo brakuvalo, ščoby projty z peršogo razu na Boot Camp

— Osnovnymy vyklykamy na starti učasti je zagaľna nalaštovanisť ta pidgotovka. Vse zaležyť vid togo, naskiľky «gorjať oči» v cij spravi. Koly ty točno znaješ, čogo pragneš, otočujuči ce vidčuvajuť. Vvažaju, ščo ja prosto ne buv dostatńo pidgotovanym, koly vperše podavav zajavku.

Rekomendaciї tym, hto hoče projty Boot Camp v nastupnomu roci

— Tebe ocinjujuť za znannjamy ta reaľnymy možlyvostjamy. Važlyvo vmity pracjuvaty v komandi, rozumitysja na osnovah testuvannja i sprobuvaty sebe na praktyci. V peršu čergu ce povynno podobatysja. Kožen deń rozumiješ, ščo potribno vyrišuvaty nestandartni zavdannja — ne ti, ščo buly včora. Same ce robyť robotu ne nudnoju i v dečomu naviť zahoplyvoju. Ja dumaju, ščo v IT, jak i v inšyh industrijah, zavždy maje buty balans miž tym, ščo i jak ty robyš, ta kompensacijeju za pracju. I ja ščyro bažaju usim, ščob ci skladovi zavždy zbigalysja. Adže pojednannja usih skladovyh i prynosyť spravžnje zadovolennja vid roboty.

ne lyše dlja doroslyh, ale j dlja ditej

Kompanija takož realizuje proforijentacijni programy ta ekskursiї ne lyše dlja doroslyh, ale j dlja ditej

Nadija Kravceva, učasnycja Boot Camp 2018 u Vinnyci — navčajeťsja pryblyzno misjać

Na moment zapysu interv’ju naprykinci travnja 2018 roku divčyna prohodyla kurs bug-menedžera — fahivcja, jakyj zajmajeťsja pidgotovkoju zvitiv pro pomylky, jaki testuvaľnyky znahodjať v programah. Perša lekcija u kursi bula pro te, jak pracjuvaty z bagamy, jak vesty oblik cyh pomylok, a takož teorija testuvannja:

— Dolučylasja do programy QA Boot Camp, bo pragnu navčytysja zastosovuvaty svoї znannja v testuvanni. Davno hotila potrapyty na cej kurs, šče z 2016 roku. Ale obstavyny sklalysja tak, ščo ja ne podavala zajavku, a v ćomu roci sprobuvala i uspišno projšla.

Ja hotila prodovžuvaty svoju kar’jeru same v testuvanni, jake pov’jazane, zokrema, z cyklom rozrobky proektiv. Testuvannjam častkovo zajmalasja na poperednih robotah, tomu hotilosja poglybyty svoї znannja i praktyku ta pracjuvaty u velykij kompaniї. Koli počala navčannja, pracjuvala u prodažah v IT. Obrala cju sferu svogo času, hoča mala pevnyj dosvid u testuvanni. Prote zaraz rozumiju, ščo prodaži ne je do kincja «mojeju» sferoju. Tomu ja gotujusja zminyty svoju speciaľnisť — prodovžuju svoje navčannja, jake kolyś počynala v testuvanni, ta paraleľno pracjuju na potočnij roboti.

Zručnisť Boot Camp same u ćomu: ty možeš rozvyvatysja i gotuvatysja do zminy sfery bez potreby povnistju «obirvaty» zv’jazok z džerelom potočnyh dohodiv

Vražennja vid navčannja

— Vse prohodyť duže dynamično. Zanjattja intensyvni, a vykladannja vidbuvajeťsja u cikavyj sposib — jak z teoretyčnogo boku, tak i z praktyčnogo. Bagato prykladiv ta kejsiv je reaľnymy proektamy. Tak my tak odrazu bačymo, jakym čynom zastosovuvaty naši znannja.

Podobajuťsja vykladači — vony usi je QA-lidamy. Pomitno, ščo vony zacikavleni nas navčaty i vykladajuť, ščob donesty do nas jakomoga krašče vsi potribni navyčky. U nas na kursi je ljudy z absoljutno riznyh sfer — i vsi majuť rozumity odnakovo efektyvno podanyj material. Zaraz my znajomi z 4 vykladačamy. Vony maksymaľno zrozumilo, točno i jakisno podajuť informaciju, jak ce vse vidbuvajeťsja v Astound. I ce duže kruto, ščo možna ce vse odrazu zastosuvaty na praktyci.

Nam dajuť zavdannja, vyrišyty jake potribno vsijeju komandoju. Prymirom, vykladač prosyť obgovoryty ecommerce-sajt, rozkladajučy jogo rozrobku na okremi elementy. Pislja dyskusij ta obgovoreń komandoju butkemperiv my pryhodymo do spiľnogo rišennja j ozvučujemo naše vyrišennja zadači.

Najbiľša skladnisť tut — ce vytraty času. Dovodyťsja biľše času prydiljaty dejakym temam, ščoby rozumity, jak ce vse zastosovujeťsja v kompaniї. Na vyhidnyh, napryklad, ja dodatkovo vyvčaju potribni temy. Jakščo je laboratorni zavdannja i je čitki dedlajny po vykonannju, to my namagajemosja zastosuvaty tajm-menedžment, ščob vstygnuty zdaty usi proekty včasno. Ce duže dobre dyscyplinuje.

U mojemu dosvidi buly platni navčaľni kursy, shoži na Boot Camp. Odnak koly porivnjuju, to programy ta metodyka vykladannja duže vidriznjajuťsja. Tut nabagato biľša zacikavlenisť z boku vykladačiv:

  • daty nam jakisni praktyčni znannja;
  • otrymaty čitkyj i zrozumilyj zvorotnij zv’jazok;
  • diznatysja, ščo potribno pokraščyty, ščo počytaty, čogo dodatkovo navčytysja.

Porady tym, hto planuje potrapyty do Boot Camp

— Zavždy potribno jty za svoїmy mrijamy i dosjagaty postavlenyh cilej. Ne bijtesja podavaty zajavku ta vykonuvaty zavdannja. Krim ćogo, obov’jazkovo rozv’jazujte logični zavdannja, čytajte teoriju z testuvannja. Na śogodnišnij deń možna znajty čymalo literatury v mereži ta bezkoštovnyh kursiv.

Astound Commerce vyhovuje čempioniv ne lyše u programuvanni

Bazova literatura dlja testuvaľnyka-počatkivcja:

  1. Roman Savin «Testuvannja dot com»;
  2. Sem Kaner, Džek Folk, Eng Kek Nguen «Testuvannja programnogo zabezpečennja. Fundamentaľni koncepciї menedžmentu biznes-dodatkiv»;
  3. Reks Blek «Ključovi procesy testuvannja. Planuvannja, pidgotovka, provedennja, vdoskonalennja»;
  4. Cem Kaner, James Bach, Bret Pettichord «Lessons Learned in Software Testing»;
  5. Robert Kalbertson, Kris Braun, Geri Kob «Švydke testuvannja»;
  6. Luїza Tamre «Vstup do testuvannja programnogo zabezpečennja»;
  7. Borys Bejzer «Testuvannja čornogo jaščyka. Tehnologija funkcionaľnogo testuvannja progarmnogo zabezpečennja i system»;
  8. Elfrid Dastin, Džef Reška, Džon Pol «Avtomatyzovane testuvannja programnogo zabezpečennja»;
  9. Glenford Majers «Mystectvo testuvannja program».
Čas v ofisah Astound Commerce — robota tryvaje cilodobovo

Ščo varto znaty pro Astound Commerce

  • Ponad 18 rokiv na rynku elektronnoї komerciї;
  • Povnyj cykl poslug: vid ocinky, planuvannja, dyzajnu, rozrobky i pidtrymky ecommerce-rišeń do їh prosuvannja ta analityky;
  • Komanda z 800 rozrobnykiv, dyzajneriv, analitykiv ta inšyh fahivciv;
  • 1000+ proektiv dlja takyh brendiv jak Adidas, Versace, Hugo Boss, BBC, Tommy Hilfilger, L’OREAL, Crocs, Lacoste, Jimmy Choo ta in.
  • 7 centriv rozrobky u Vinnyci, Kyjevi, Černigovi ta Užgorodi, Medelini (Kolumbija), Košyce (Slovaččyna) ta Varni (Bolgarija).
  • 90% vid usih tehničnyh specialistiv skoncentrovano v ukraїnśkyh ofisah.

Cikavi fakty pro vinnyćkyj ofis kompaniї

Svitlana Blažčenko, HR-specialist kompaniї u Vinnyci, rozpovidaje: v novyj ofis vinnyćka komanda Astound perebralasja naprykinci zymy 2017 roku. Narazi tut pracjujuť 127 spivrobitnykiv. Gnučkyj grafik ta adaptyvna korporatyvna kuľtura dajuť zmogu maksymaľno rozkryty usi možlyvosti ta talanty rozrobnykiv, QA-fahivciv ta dyzajneriv.

Parkuvannja velosypediv u vinnyćkomu ofisi Astound Commerce

Parkuvannja velosypediv u vinnyćkomu ofisi Astound Commerce

Zona vidpočynku ta igor

Zona vidpočynku ta igor

Stoly z elektropryvodom ta reguljuvannjam vysoty vykorystovujuťsja v ofisi skriź. Ce daje zmogu pracjuvaty stojačy za bažannjam

Stoly z elektropryvodom ta reguljuvannjam vysoty vykorystovujuťsja v ofisi skriź. Ce daje zmogu pracjuvaty stojačy za bažannjam

Krim togo, ofis Astound Commerce u Vinnyci maje šče dekiľka osoblyvostej, ščo vyriznjaje jogo z-pomiž inšyh:

  • Komfortni umovy ta atmosfera v okremomu dvopoverhovomu ofisi z panoramnoju terasoju, ščo vyhodyť na najbiľšyj plavajučyj fontan7 faktiv pro najbiľšyj plavučyj fontan Jevropy Shidnoї Jevropy;
  • Je povnistju «zelenym» ofisom — tut organizovano povne sortuvannja vidhodiv (plastyk, sklo, papir, batarejky) dlja ekologičnoї pererobky;
  • Pidtrymuje sociaľni ta blagodijni iniciatyvy, zokrema, v ofisi prohodjať donorśki dni, blagočynni jarmarky zi zboru rečej dlja sociaľno nezahyščenyh verstv;
  • Provodyť ekskursiї dlja studentiv ta školjariv, a takož zapuskaje proforijentacijni programy — z lekcijamy pro sferu IT, elektronnu komerciju ta pidgotovku do togo, aby rozpočaty robotu v sferi vysokyh tehnologij;
  • Pidtrymuje sportyvni iniciatyvy ta zaohočuje do zanjať sportom svoїh specialistiv: velozaїzdy ta zabigy, futboľni turniry, a takož neščodavno započatkovana «Astaundiada» — zmagannja miž komandamy riznyh ofisiv kompaniї z volejbolu, pejntbolu ta kibersportu.