<p>Strimkyj rozvytok tehnologij dedali častiše zmušuje nas zadumatysja nad tym, čy možuť mašyny vykonuvaty vsju robotu za ljudej. Velyčezna kiľkisť procesiv u riznyh sferah vže projšla avtomatyzaciju. Z odnogo boku, ce značno polegšylo nam žyttja u riznyh jogo aspektah. Z inšogo — zagroza togo, ščo vsih nas skoro zaminjať roboty vže ne vydajeťsja takoju fantasmagoryčnoju. Ta isnujuť profesiї, jakyh ljudstvo, bezperečno, potrebuvatyme u majbutńomu. Pro 5 najcikavišyh iz nyh my vyrišyly rozpovisty.
</p>
<h4><b>Menedžer iz rozvytku štučnogo intelektu v biznesi</b></h4>
Analityky kompaniї Cognizant (amerykanśka korporacija, ščo specializujeťsja na IT ta biznes-konsaltyngu) dopuskajuť, ščo v majbutńomu štučnyj intelekt bude zdatnyj vykonuvaty biľšisť zavdań. Odnak, prynajmni peršyj čas, algorytmy navrjad čy zmožuť sami sebe prodavaty.

Same dlja ćogo na rynku z’javljaťsja eksperty z rozvytku biznesu, jaki buduť prosuvaty tehnologiї, rozrobleni kompanijeju-zamovnykom.
<h4><b>Mereževyj likar</b></h4>
Čergy v polikliniku zalyšaťsja v mynulomu, na zminu їm pryjduť internet-likari. Taki specialisty vže za dekiľka rokiv buduť stavyty diagnozy prjamo v onlajn-režymi.

Mereževyj likar bude pracjuvaty na styku medycyny ta IT. Nasampered, taki specialisty zajmatymuťsja profilaktykoju zahvorjuvań i diagnostykoju v onlajn-seredovyšči.

<em>Vid redakciї: do reči, peršym suttjevym krokom do zmin u cij sferi stalo stvorennja medyčnyh onlajn-servisiv. Pro dejaki z nyh my rozpovidaly raniše v interv'ju — <a href="https://nachasi.com/2017/11/29/yurij-bugaj-ehealth/" class=" with_hint_js">Jurij Bugaj, eHealth<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/11/21616105_348528222260416_5072261917070009260_n-300x200.jpg" />Jurij Bugaj, eHealth: «Cja systema potribna usim gromadjanam»</span></a> ta <a href="https://nachasi.com/2018/01/12/ceo-helsi-me/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">Artem Myhajljuk, HELSI.me<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/01/22228529_697862777085000_3073743936687223976_n-1-300x200.jpg" />Artem Myhajljuk, CEO HELSI.me: «Naša pozycija — vprovadžuvaty jakisno»</span></a> speciaľno dlja Na chasi.</em>
<h4><b>Cyfrovyj lingvist</b></h4>
Navčyty komp’juter govoryty i spryjmaty te, ščo govoryť jomu ljudyna, — zavdannja dlja cyfrovogo lingvista. Zavdjaky predstavnykam cijeї profesiї, mašynnyj pereklad stane točnišym, a pošukovyky buduť švydše i krašče nas rozumity.

Same cyfrovyj lingvist dopomože vybuduvaty spilkuvannja miž ljudynoju i komp'juterom pryrodnoju movoju bez vtraty sensu, obrobyty tekstovu informaciju i ne zagubytysja v informacijnomu potoci.
<h4><b>Proektuvaľnyk 3D-druku v budivnyctvi</b></h4>
3D-druk — odna z najbiľš obgovorjuvanyh tehnologij ostannih rokiv (pislja blokčejnu, zvisno). Dejaki rozgljadajuť jogo jak počatok treťoї promyslovoї revoljuciї, inši ž vidznačajuť suttjevi nedoliky.

Ta ščo by tam ne kazaly skeptyky, za dopomogoju 3D-pryntera vže zaraz možna zbuduvaty budynok. U majbutńomu, kiľkisť ohočyh maty žytlo, nadrukovane na 3D-prynteri bude zrostaty. Same tomu, na zminu budiveľnykam u majbutńomu pryjduť ljudy, zdatni navčyty mašynu drukuvaty budynky za dosyť korotkyj termin.
<h4>
<b>Trener iz </b><b>majnd-fitnesu</b>
</h4>
Hto skazav, ščo trener potriben tiľky v sport-zali? Adže natrenuvaty možna ne tiľky m’jazy, ale j pam’jať, uvagu toščo. U ćomu dopomože trener po majnd-fitnesu.

Pererahovani vyšče profesiї vže zaraz aktyvno rozvyvajuťsja. Odnak ce ne označaje, ščo treba kydaty uljublenu robotu j bigty opanovuvaty supersučasnu profesiju. Kožen maje zajmatysja svojeju spravoju, a golovne — ljubyty її. Same tak vam vdasťsja dosjagnuty profesijnogo uspihu.

<em>Nagadajemo, raniše my rozpovidaly pro te, čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto <a href="https://nachasi.com/2018/03/30/deaf-media/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">sprobuvaty<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/thomas-william-250918-unsplash-300x200.jpg" />Čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto sprobuvaty sebe u digital</span></a> sebe u digital.</em>

<p>Strimkyj rozvytok tehnologij dedali častiše zmušuje nas zadumatysja nad tym, čy možuť mašyny vykonuvaty vsju robotu za ljudej. Velyčezna kiľkisť procesiv u riznyh sferah vže projšla avtomatyzaciju. Z odnogo boku, ce značno polegšylo nam žyttja u riznyh jogo aspektah. Z inšogo — zagroza togo, ščo vsih nas skoro zaminjať roboty vže ne vydajeťsja takoju fantasmagoryčnoju. Ta isnujuť profesiї, jakyh ljudstvo, bezperečno, potrebuvatyme u majbutńomu. Pro 5 najcikavišyh iz nyh my vyrišyly rozpovisty.</p><h4><b>Menedžer iz rozvytku štučnogo intelektu v biznesi</b></h4><p>Analityky kompaniї Cognizant (amerykanśka korporacija, ščo specializujeťsja na IT ta biznes-konsaltyngu) dopuskajuť, ščo v majbutńomu štučnyj intelekt bude zdatnyj vykonuvaty biľšisť zavdań. Odnak, prynajmni peršyj čas, algorytmy navrjad čy zmožuť sami sebe prodavaty.</p><p>Same dlja ćogo na rynku z’javljaťsja eksperty z rozvytku biznesu, jaki buduť prosuvaty tehnologiї, rozrobleni kompanijeju-zamovnykom.</p><h4><b>Mereževyj likar</b></h4><p>Čergy v polikliniku zalyšaťsja v mynulomu, na zminu їm pryjduť internet-likari. Taki specialisty vže za dekiľka rokiv buduť stavyty diagnozy prjamo v onlajn-režymi.</p><p>Mereževyj likar bude pracjuvaty na styku medycyny ta IT. Nasampered, taki specialisty zajmatymuťsja profilaktykoju zahvorjuvań i diagnostykoju v onlajn-seredovyšči.</p><p><em>Vid redakciї: do reči, peršym suttjevym krokom do zmin u cij sferi stalo stvorennja medyčnyh onlajn-servisiv. Pro dejaki z nyh my rozpovidaly raniše v interv&#8217;ju — <a href="/2017/11/29/yurij-bugaj-ehealth/" class=" with_hint_js">Jurij Bugaj, eHealth<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/11/21616105_348528222260416_5072261917070009260_n-300x200.jpg" />Jurij Bugaj, eHealth: «Cja systema potribna usim gromadjanam»</span></a> ta <a href="/2018/01/12/ceo-helsi-me/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">Artem Myhajljuk, HELSI.me<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/01/22228529_697862777085000_3073743936687223976_n-1-300x200.jpg" />Artem Myhajljuk, CEO HELSI.me: «Naša pozycija — vprovadžuvaty jakisno»</span></a> speciaľno dlja Na chasi.</em></p><h4><b>Cyfrovyj lingvist</b></h4><p>Navčyty komp’juter govoryty i spryjmaty te, ščo govoryť jomu ljudyna, — zavdannja dlja cyfrovogo lingvista. Zavdjaky predstavnykam cijeї profesiї, mašynnyj pereklad stane točnišym, a pošukovyky buduť švydše i krašče nas rozumity.</p><p>Same cyfrovyj lingvist dopomože vybuduvaty spilkuvannja miž ljudynoju i komp&#8217;juterom pryrodnoju movoju bez vtraty sensu, obrobyty tekstovu informaciju i ne zagubytysja v informacijnomu potoci.</p><h4><b>Proektuvaľnyk 3D-druku v budivnyctvi</b></h4><p>3D-druk — odna z najbiľš obgovorjuvanyh tehnologij ostannih rokiv (pislja blokčejnu, zvisno). Dejaki rozgljadajuť jogo jak počatok treťoї promyslovoї revoljuciї, inši ž vidznačajuť suttjevi nedoliky.</p><p>Ta ščo by tam ne kazaly skeptyky, za dopomogoju 3D-pryntera vže zaraz možna zbuduvaty budynok. U majbutńomu, kiľkisť ohočyh maty žytlo, nadrukovane na 3D-prynteri bude zrostaty. Same tomu, na zminu budiveľnykam u majbutńomu pryjduť ljudy, zdatni navčyty mašynu drukuvaty budynky za dosyť korotkyj termin.</p><h4><b>Trener iz </b><b>majnd-fitnesu</b><br /></h4><p>Hto skazav, ščo trener potriben tiľky v sport-zali? Adže natrenuvaty možna ne tiľky m’jazy, ale j pam’jať, uvagu toščo. U ćomu dopomože trener po majnd-fitnesu.</p><p>Pererahovani vyšče profesiї vže zaraz aktyvno rozvyvajuťsja. Odnak ce ne označaje, ščo treba kydaty uljublenu robotu j bigty opanovuvaty supersučasnu profesiju. Kožen maje zajmatysja svojeju spravoju, a golovne — ljubyty її. Same tak vam vdasťsja dosjagnuty profesijnogo uspihu.</p><p><em>Nagadajemo, raniše my rozpovidaly pro te, čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto <a href="/2018/03/30/deaf-media/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">sprobuvaty<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/03/thomas-william-250918-unsplash-300x200.jpg" />Čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto sprobuvaty sebe u digital</span></a> sebe u digital.</em></p>

Istoriї

Vymyrannja dejakyh profesij unaslidok avtomatyzaciї praci vže zaraz zmušuje hvyljuvatyś pro te, čy ne zaminjať usih nas kolyś roboty. Ta u vśomu možna znajty pozytyv — u nas je čas pidgotuvatyś do majbutńogo j opanuvaty novi vminnja vže śogodni. Jaki ž profesiї buduť u potribni v majbutńomu — čytajte u materiali

Strimkyj rozvytok tehnologij dedali častiše zmušuje nas zadumatysja nad tym, čy možuť mašyny vykonuvaty vsju robotu za ljudej. Velyčezna kiľkisť procesiv u riznyh sferah vže projšla avtomatyzaciju. Z odnogo boku, ce značno polegšylo nam žyttja u riznyh jogo aspektah. Z inšogo — zagroza togo, ščo vsih nas skoro zaminjať roboty vže ne vydajeťsja takoju fantasmagoryčnoju. Ta isnujuť profesiї, jakyh ljudstvo, bezperečno, potrebuvatyme u majbutńomu. Pro 5 najcikavišyh iz nyh my vyrišyly rozpovisty.
<h4><b>Menedžer iz rozvytku štučnogo intelektu v biznesi</b></h4>
Analityky kompaniї Cognizant (amerykanśka korporacija, ščo specializujeťsja na IT ta biznes-konsaltyngu) dopuskajuť, ščo v majbutńomu štučnyj intelekt bude zdatnyj vykonuvaty biľšisť zavdań. Odnak, prynajmni peršyj čas, algorytmy navrjad čy zmožuť sami sebe prodavaty.

Same dlja ćogo na rynku z’javljaťsja eksperty z rozvytku biznesu, jaki buduť prosuvaty tehnologiї, rozrobleni kompanijeju-zamovnykom.
<h4><b>Mereževyj likar</b></h4>
Čergy v polikliniku zalyšaťsja v mynulomu, na zminu їm pryjduť internet-likari. Taki specialisty vže za dekiľka rokiv buduť stavyty diagnozy prjamo v onlajn-režymi.

Mereževyj likar bude pracjuvaty na styku medycyny ta IT. Nasampered, taki specialisty zajmatymuťsja profilaktykoju zahvorjuvań i diagnostykoju v onlajn-seredovyšči.

<em>Vid redakciї: do reči, peršym suttjevym krokom do zmin u cij sferi stalo stvorennja medyčnyh onlajn-servisiv. Pro dejaki z nyh my rozpovidaly raniše v interv'ju — <a href="https://nachasi.com/2017/11/29/yurij-bugaj-ehealth/">Jurij Bugaj, eHealth</a> ta <a href="https://nachasi.com/2018/01/12/ceo-helsi-me/" target="_blank" rel="noopener">Artem Myhajljuk, HELSI.me</a> speciaľno dlja Na chasi.</em>
<h4><b>Cyfrovyj lingvist</b></h4>
Navčyty komp’juter govoryty i spryjmaty te, ščo govoryť jomu ljudyna, — zavdannja dlja cyfrovogo lingvista. Zavdjaky predstavnykam cijeї profesiї, mašynnyj pereklad stane točnišym, a pošukovyky buduť švydše i krašče nas rozumity.

Same cyfrovyj lingvist dopomože vybuduvaty spilkuvannja miž ljudynoju i komp'juterom pryrodnoju movoju bez vtraty sensu, obrobyty tekstovu informaciju i ne zagubytysja v informacijnomu potoci.
<h4><b>Proektuvaľnyk 3D-druku v budivnyctvi</b></h4>
3D-druk — odna z najbiľš obgovorjuvanyh tehnologij ostannih rokiv (pislja blokčejnu, zvisno). Dejaki rozgljadajuť jogo jak počatok treťoї promyslovoї revoljuciї, inši ž vidznačajuť suttjevi nedoliky.

Ta ščo by tam ne kazaly skeptyky, za dopomogoju 3D-pryntera vže zaraz možna zbuduvaty budynok. U majbutńomu, kiľkisť ohočyh maty žytlo, nadrukovane na 3D-prynteri bude zrostaty. Same tomu, na zminu budiveľnykam u majbutńomu pryjduť ljudy, zdatni navčyty mašynu drukuvaty budynky za dosyť korotkyj termin.
<h4><b>Trener iz </b><b>majnd-fitnesu</b></h4>
Hto skazav, ščo trener potriben tiľky v sport-zali? Adže natrenuvaty možna ne tiľky m’jazy, ale j pam’jať, uvagu toščo. U ćomu dopomože trener po majnd-fitnesu.

Pererahovani vyšče profesiї vže zaraz aktyvno rozvyvajuťsja. Odnak ce ne označaje, ščo treba kydaty uljublenu robotu j bigty opanovuvaty supersučasnu profesiju. Kožen maje zajmatysja svojeju spravoju, a golovne — ljubyty її. Same tak vam vdasťsja dosjagnuty profesijnogo uspihu.

<em>Nagadajemo, raniše my rozpovidaly pro te, čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto <a href="https://nachasi.com/2018/03/30/deaf-media/" target="_blank" rel="noopener">sprobuvaty</a> sebe u digital.</em>

<p>Strimkyj rozvytok tehnologij dedali častiše zmušuje nas zadumatysja nad tym, čy možuť mašyny vykonuvaty vsju robotu za ljudej. Velyčezna kiľkisť procesiv u riznyh sferah vže projšla avtomatyzaciju. Z odnogo boku, ce značno polegšylo nam žyttja u riznyh jogo aspektah. Z inšogo — zagroza togo, ščo vsih nas skoro zaminjať roboty vže ne vydajeťsja takoju fantasmagoryčnoju. Ta isnujuť profesiї, jakyh ljudstvo, bezperečno, potrebuvatyme u majbutńomu. Pro 5 najcikavišyh iz nyh my vyrišyly rozpovisty.</p><h4><b>Menedžer iz rozvytku štučnogo intelektu v biznesi</b></h4><p>Analityky kompaniї Cognizant (amerykanśka korporacija, ščo specializujeťsja na IT ta biznes-konsaltyngu) dopuskajuť, ščo v majbutńomu štučnyj intelekt bude zdatnyj vykonuvaty biľšisť zavdań. Odnak, prynajmni peršyj čas, algorytmy navrjad čy zmožuť sami sebe prodavaty.</p><p>Same dlja ćogo na rynku z’javljaťsja eksperty z rozvytku biznesu, jaki buduť prosuvaty tehnologiї, rozrobleni kompanijeju-zamovnykom.</p><h4><b>Mereževyj likar</b></h4><p>Čergy v polikliniku zalyšaťsja v mynulomu, na zminu їm pryjduť internet-likari. Taki specialisty vže za dekiľka rokiv buduť stavyty diagnozy prjamo v onlajn-režymi.</p><p>Mereževyj likar bude pracjuvaty na styku medycyny ta IT. Nasampered, taki specialisty zajmatymuťsja profilaktykoju zahvorjuvań i diagnostykoju v onlajn-seredovyšči.</p><p><em>Vid redakciї: do reči, peršym suttjevym krokom do zmin u cij sferi stalo stvorennja medyčnyh onlajn-servisiv. Pro dejaki z nyh my rozpovidaly raniše v interv&#8217;ju — <a href="/2017/11/29/yurij-bugaj-ehealth/">Jurij Bugaj, eHealth</a> ta <a href="/2018/01/12/ceo-helsi-me/" target="_blank" rel="noopener">Artem Myhajljuk, HELSI.me</a> speciaľno dlja Na chasi.</em></p><h4><b>Cyfrovyj lingvist</b></h4><p>Navčyty komp’juter govoryty i spryjmaty te, ščo govoryť jomu ljudyna, — zavdannja dlja cyfrovogo lingvista. Zavdjaky predstavnykam cijeї profesiї, mašynnyj pereklad stane točnišym, a pošukovyky buduť švydše i krašče nas rozumity.</p><p>Same cyfrovyj lingvist dopomože vybuduvaty spilkuvannja miž ljudynoju i komp&#8217;juterom pryrodnoju movoju bez vtraty sensu, obrobyty tekstovu informaciju i ne zagubytysja v informacijnomu potoci.</p><h4><b>Proektuvaľnyk 3D-druku v budivnyctvi</b></h4><p>3D-druk — odna z najbiľš obgovorjuvanyh tehnologij ostannih rokiv (pislja blokčejnu, zvisno). Dejaki rozgljadajuť jogo jak počatok treťoї promyslovoї revoljuciї, inši ž vidznačajuť suttjevi nedoliky.</p><p>Ta ščo by tam ne kazaly skeptyky, za dopomogoju 3D-pryntera vže zaraz možna zbuduvaty budynok. U majbutńomu, kiľkisť ohočyh maty žytlo, nadrukovane na 3D-prynteri bude zrostaty. Same tomu, na zminu budiveľnykam u majbutńomu pryjduť ljudy, zdatni navčyty mašynu drukuvaty budynky za dosyť korotkyj termin.</p><h4><b>Trener iz </b><b>majnd-fitnesu</b></h4><p>Hto skazav, ščo trener potriben tiľky v sport-zali? Adže natrenuvaty možna ne tiľky m’jazy, ale j pam’jať, uvagu toščo. U ćomu dopomože trener po majnd-fitnesu.</p><p>Pererahovani vyšče profesiї vže zaraz aktyvno rozvyvajuťsja. Odnak ce ne označaje, ščo treba kydaty uljublenu robotu j bigty opanovuvaty supersučasnu profesiju. Kožen maje zajmatysja svojeju spravoju, a golovne — ljubyty її. Same tak vam vdasťsja dosjagnuty profesijnogo uspihu.</p><p><em>Nagadajemo, raniše my rozpovidaly pro te, čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto <a href="/2018/03/30/deaf-media/" target="_blank" rel="noopener">sprobuvaty</a> sebe u digital.</em></p>

Profesiї majbutńogo: čogo varto navčatysja vže zaraz

<p>Vidmova robotodavciv — nemynučyj atrybut reaľnosti dlja usih, hto šukaje robotu. Na žaľ, ne často zustričajuťsja fahivci, jakym nikoly ne vidmovljaly. Same tomu do vidmov varto stavytysja prostiše i ne sydity tyžnjamy, oplakujučy vtračenyj šans. Spryjmajte vidmovu jak cinnyj žyttjevyj dosvid i robiť pravyľni vysnovky — todi vse vyjde.
</p>
<h4><strong>Jak z'jasuvaty pryčyny?</strong></h4>
V toj moment, koly vy počujete čy pročytajete, ščo ne pidhodyte na vakansiju, trymajte sebe v rukah, ne nervujtesja, naviť, jakščo vseredyni vas uragan. Dali — zapytajte čomu same vy ne pidijšly dlja cijeї roboty. Zvisno, ne fakt, ščo vam daduť pravdyvu vidpoviď, ale sprobuvaty varto.

[blockquote_with_author content="Otrymavšy vidpoviď, podjakujte ljudyni, z jakoju spilkujeteś za uvažne stavlennja i ščyro pobažajte uspihiv v pošuku spivrobitnykiv."]
<h4><strong>Jak proanalizuvaty svoju povedinku?</strong></h4>
Povernuvšyś dodomu, reteľno ta spokijno proanalizujte veś hid spivbesidy pry pryjomi na robotu. Zgadajte vsi pytannja j vidpovidi (jak rekrutera, tak i svoї). Podumajte, ščo moglo ne spodobatyś predstavnyku kompaniї u vašij kandydaturi.

Pryčyn vidmovy može buty bezlič. Odni z najpošyrenišyh — ce nestača (abo nadlyšok) profesijnogo dosvidu, neznannja tehnologij, nevidpovidnisť do cinnostej kompaniї toščo.

Vam neobhidno ob’jektyvno ocinyty sebe i vyznačyty čy dijsno vy pidhodyte dlja cijeї roboty. Takož proanalizujte, jak vy povodylysja na interv’ju (vid zovnišńogo vygljadu do maner). I zreštoju podumajte, ščo možna bulo by zminyty i jak varto bulo by povodytysja ta pro ščo govoryty pid čas nastupnoї spivbesidy.

[blockquote_with_author content="Robota nad pomylkamy duže važlyva. Jakščo vy dobre її vykonajete, to možlyvo, nastupna spivbesida stane dlja vas novym etapom u kar’jeri."]
<h4><strong>Jak nalaštuvatysja na uspih?</strong></h4>
Pozytyvne myslennja šče nikomu ne zavadylo. Same tomu z entuziazmom prystupajte do pošuku novyh vakansij. Jakščo potribno, vnesiť zminy do rezjume, rozstavte v ńomu pravyľni akcenty, vydiliť svoї syľni boky j detaľno pyšiť vaš dosvidu.

Gotujtesja do spivbesid:
<ul>
<li>pošukajte v interneti informaciju pro kompaniju,</li>
 	<li>produmajte vidpovidi na skladni pytannja, v tomu čysli j osobysti,</li>
 	<li>buďte gotovi rozpovisty pro svoї vminnja ta nedoliky, pojasnyty perervy v roboti ta osoblyvi dosjagnennja.</li>
</ul>
[blockquote_with_author content="Vporjadkujte vaši sociaľni mereži, adže teper robotodavci zvertajuť na nyh osoblyvu uvagu."]
<h4><strong>Jak šukaty možlyvosti?</strong></h4>
Viľnyj vid spivbesid ta pošuku vakansij čas namagajtesja prydilyty cikavym podijam ta pidvyščennju kvalifikaciї. Časom na lekcijah čy vorkšopah za kiľka godyn možna zdobuty stiľky cikavyh i korysnyh znań, jak za pivroku akademičnogo navčannja. Na riznyh majster-klasah ta kursah možna zavesty korysni kontakty, jaki dopomožuť z pošukom roboty.

I najvažlyviše — virte v sebe. I nehaj pošuk novoї roboty bude uspišnym.

<em>Do slova, mynuli dekiľka rokiv vse biľšoї populjarnosti v Ukraїni ta sviti nabuvaje robota z domu. Pro te, čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim — proponujemo diznatysja z <a href="https://nachasi.com/2017/07/21/remote-office/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">našogo materialu<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2017/07/cafe-1209769_1280-300x200.jpg" />Čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim</span></a>.</em>

<p>Vidmova robotodavciv — nemynučyj atrybut reaľnosti dlja usih, hto šukaje robotu. Na žaľ, ne často zustričajuťsja fahivci, jakym nikoly ne vidmovljaly. Same tomu do vidmov varto stavytysja prostiše i ne sydity tyžnjamy, oplakujučy vtračenyj šans. Spryjmajte vidmovu jak cinnyj žyttjevyj dosvid i robiť pravyľni vysnovky — todi vse vyjde.</p><h4><strong>Jak z&#8217;jasuvaty pryčyny?</strong></h4><p>V toj moment, koly vy počujete čy pročytajete, ščo ne pidhodyte na vakansiju, trymajte sebe v rukah, ne nervujtesja, naviť, jakščo vseredyni vas uragan. Dali — zapytajte čomu same vy ne pidijšly dlja cijeї roboty. Zvisno, ne fakt, ščo vam daduť pravdyvu vidpoviď, ale sprobuvaty varto.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Otrymavšy vidpoviď, podjakujte ljudyni, z jakoju spilkujeteś za uvažne stavlennja i ščyro pobažajte uspihiv v pošuku spivrobitnykiv.</p>			</blockquote><h4><strong>Jak proanalizuvaty svoju povedinku?</strong></h4><p>Povernuvšyś dodomu, reteľno ta spokijno proanalizujte veś hid spivbesidy pry pryjomi na robotu. Zgadajte vsi pytannja j vidpovidi (jak rekrutera, tak i svoї). Podumajte, ščo moglo ne spodobatyś predstavnyku kompaniї u vašij kandydaturi.</p><p>Pryčyn vidmovy može buty bezlič. Odni z najpošyrenišyh — ce nestača (abo nadlyšok) profesijnogo dosvidu, neznannja tehnologij, nevidpovidnisť do cinnostej kompaniї toščo.</p><p>Vam neobhidno ob’jektyvno ocinyty sebe i vyznačyty čy dijsno vy pidhodyte dlja cijeї roboty. Takož proanalizujte, jak vy povodylysja na interv’ju (vid zovnišńogo vygljadu do maner). I zreštoju podumajte, ščo možna bulo by zminyty i jak varto bulo by povodytysja ta pro ščo govoryty pid čas nastupnoї spivbesidy.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Robota nad pomylkamy duže važlyva. Jakščo vy dobre її vykonajete, to možlyvo, nastupna spivbesida stane dlja vas novym etapom u kar’jeri.</p>			</blockquote><h4><strong>Jak nalaštuvatysja na uspih?</strong></h4><p>Pozytyvne myslennja šče nikomu ne zavadylo. Same tomu z entuziazmom prystupajte do pošuku novyh vakansij. Jakščo potribno, vnesiť zminy do rezjume, rozstavte v ńomu pravyľni akcenty, vydiliť svoї syľni boky j detaľno pyšiť vaš dosvidu.</p><p>Gotujtesja do spivbesid:</p><ul><li>pošukajte v interneti informaciju pro kompaniju,</li><li>produmajte vidpovidi na skladni pytannja, v tomu čysli j osobysti,</li><li>buďte gotovi rozpovisty pro svoї vminnja ta nedoliky, pojasnyty perervy v roboti ta osoblyvi dosjagnennja.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Vporjadkujte vaši sociaľni mereži, adže teper robotodavci zvertajuť na nyh osoblyvu uvagu.</p>			</blockquote><h4><strong>Jak šukaty možlyvosti?</strong></h4><p>Viľnyj vid spivbesid ta pošuku vakansij čas namagajtesja prydilyty cikavym podijam ta pidvyščennju kvalifikaciї. Časom na lekcijah čy vorkšopah za kiľka godyn možna zdobuty stiľky cikavyh i korysnyh znań, jak za pivroku akademičnogo navčannja. Na riznyh majster-klasah ta kursah možna zavesty korysni kontakty, jaki dopomožuť z pošukom roboty.</p><p>I najvažlyviše — virte v sebe. I nehaj pošuk novoї roboty bude uspišnym.</p><p><em>Do slova, mynuli dekiľka rokiv vse biľšoї populjarnosti v Ukraїni ta sviti nabuvaje robota z domu. Pro te, čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim — proponujemo diznatysja z <a href="/2017/07/21/remote-office/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">našogo materialu<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2017/07/cafe-1209769_1280-300x200.jpg" />Čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim</span></a>.</em></p>

«Na žaľ, vy nam ne pidhodyte», — take často možna počuty vid rekruteriv čy HR-menedžeriv. Fraza prozvučala — i zdajeťsja, ščo šans otrymaty robotu mriї vtračeno. Jak dijaty, koly vam vidmovyly?

Vidmova robotodavciv — nemynučyj atrybut reaľnosti dlja usih, hto šukaje robotu. Na žaľ, ne často zustričajuťsja fahivci, jakym nikoly ne vidmovljaly. Same tomu do vidmov varto stavytysja prostiše i ne sydity tyžnjamy, oplakujučy vtračenyj šans. Spryjmajte vidmovu jak cinnyj žyttjevyj dosvid i robiť pravyľni vysnovky — todi vse vyjde.
<h4><strong>Jak z'jasuvaty pryčyny?</strong></h4>
V toj moment, koly vy počujete čy pročytajete, ščo ne pidhodyte na vakansiju, trymajte sebe v rukah, ne nervujtesja, naviť, jakščo vseredyni vas uragan. Dali — zapytajte čomu same vy ne pidijšly dlja cijeї roboty. Zvisno, ne fakt, ščo vam daduť pravdyvu vidpoviď, ale sprobuvaty varto.

[blockquote_with_author content="Otrymavšy vidpoviď, podjakujte ljudyni, z jakoju spilkujeteś za uvažne stavlennja i ščyro pobažajte uspihiv v pošuku spivrobitnykiv."]
<h4><strong>Jak proanalizuvaty svoju povedinku?</strong></h4>
Povernuvšyś dodomu, reteľno ta spokijno proanalizujte veś hid spivbesidy pry pryjomi na robotu. Zgadajte vsi pytannja j vidpovidi (jak rekrutera, tak i svoї). Podumajte, ščo moglo ne spodobatyś predstavnyku kompaniї u vašij kandydaturi.

Pryčyn vidmovy može buty bezlič. Odni z najpošyrenišyh — ce nestača (abo nadlyšok) profesijnogo dosvidu, neznannja tehnologij, nevidpovidnisť do cinnostej kompaniї toščo.

Vam neobhidno ob’jektyvno ocinyty sebe i vyznačyty čy dijsno vy pidhodyte dlja cijeї roboty. Takož proanalizujte, jak vy povodylysja na interv’ju (vid zovnišńogo vygljadu do maner). I zreštoju podumajte, ščo možna bulo by zminyty i jak varto bulo by povodytysja ta pro ščo govoryty pid čas nastupnoї spivbesidy.

[blockquote_with_author content="Robota nad pomylkamy duže važlyva. Jakščo vy dobre її vykonajete, to možlyvo, nastupna spivbesida stane dlja vas novym etapom u kar’jeri."]
<h4><strong>Jak nalaštuvatysja na uspih?</strong></h4>
Pozytyvne myslennja šče nikomu ne zavadylo. Same tomu z entuziazmom prystupajte do pošuku novyh vakansij. Jakščo potribno, vnesiť zminy do rezjume, rozstavte v ńomu pravyľni akcenty, vydiliť svoї syľni boky j detaľno pyšiť vaš dosvidu.

Gotujtesja do spivbesid:
<ul>
 	<li>pošukajte v interneti informaciju pro kompaniju,</li>
 	<li>produmajte vidpovidi na skladni pytannja, v tomu čysli j osobysti,</li>
 	<li>buďte gotovi rozpovisty pro svoї vminnja ta nedoliky, pojasnyty perervy v roboti ta osoblyvi dosjagnennja.</li>
</ul>
[blockquote_with_author content="Vporjadkujte vaši sociaľni mereži, adže teper robotodavci zvertajuť na nyh osoblyvu uvagu."]
<h4><strong>Jak šukaty možlyvosti?</strong></h4>
Viľnyj vid spivbesid ta pošuku vakansij čas namagajtesja prydilyty cikavym podijam ta pidvyščennju kvalifikaciї. Časom na lekcijah čy vorkšopah za kiľka godyn možna zdobuty stiľky cikavyh i korysnyh znań, jak za pivroku akademičnogo navčannja. Na riznyh majster-klasah ta kursah možna zavesty korysni kontakty, jaki dopomožuť z pošukom roboty.

I najvažlyviše — virte v sebe. I nehaj pošuk novoї roboty bude uspišnym.

<em>Do slova, mynuli dekiľka rokiv vse biľšoї populjarnosti v Ukraїni ta sviti nabuvaje robota z domu. Pro te, čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim — proponujemo diznatysja z <a href="https://nachasi.com/2017/07/21/remote-office/" target="_blank" rel="noopener">našogo materialu</a>.</em>

<p>Vidmova robotodavciv — nemynučyj atrybut reaľnosti dlja usih, hto šukaje robotu. Na žaľ, ne často zustričajuťsja fahivci, jakym nikoly ne vidmovljaly. Same tomu do vidmov varto stavytysja prostiše i ne sydity tyžnjamy, oplakujučy vtračenyj šans. Spryjmajte vidmovu jak cinnyj žyttjevyj dosvid i robiť pravyľni vysnovky — todi vse vyjde.</p><h4><strong>Jak z&#8217;jasuvaty pryčyny?</strong></h4><p>V toj moment, koly vy počujete čy pročytajete, ščo ne pidhodyte na vakansiju, trymajte sebe v rukah, ne nervujtesja, naviť, jakščo vseredyni vas uragan. Dali — zapytajte čomu same vy ne pidijšly dlja cijeї roboty. Zvisno, ne fakt, ščo vam daduť pravdyvu vidpoviď, ale sprobuvaty varto.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Otrymavšy vidpoviď, podjakujte ljudyni, z jakoju spilkujeteś za uvažne stavlennja i ščyro pobažajte uspihiv v pošuku spivrobitnykiv.</p>			</blockquote><h4><strong>Jak proanalizuvaty svoju povedinku?</strong></h4><p>Povernuvšyś dodomu, reteľno ta spokijno proanalizujte veś hid spivbesidy pry pryjomi na robotu. Zgadajte vsi pytannja j vidpovidi (jak rekrutera, tak i svoї). Podumajte, ščo moglo ne spodobatyś predstavnyku kompaniї u vašij kandydaturi.</p><p>Pryčyn vidmovy može buty bezlič. Odni z najpošyrenišyh — ce nestača (abo nadlyšok) profesijnogo dosvidu, neznannja tehnologij, nevidpovidnisť do cinnostej kompaniї toščo.</p><p>Vam neobhidno ob’jektyvno ocinyty sebe i vyznačyty čy dijsno vy pidhodyte dlja cijeї roboty. Takož proanalizujte, jak vy povodylysja na interv’ju (vid zovnišńogo vygljadu do maner). I zreštoju podumajte, ščo možna bulo by zminyty i jak varto bulo by povodytysja ta pro ščo govoryty pid čas nastupnoї spivbesidy.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Robota nad pomylkamy duže važlyva. Jakščo vy dobre її vykonajete, to možlyvo, nastupna spivbesida stane dlja vas novym etapom u kar’jeri.</p>			</blockquote><h4><strong>Jak nalaštuvatysja na uspih?</strong></h4><p>Pozytyvne myslennja šče nikomu ne zavadylo. Same tomu z entuziazmom prystupajte do pošuku novyh vakansij. Jakščo potribno, vnesiť zminy do rezjume, rozstavte v ńomu pravyľni akcenty, vydiliť svoї syľni boky j detaľno pyšiť vaš dosvidu.</p><p>Gotujtesja do spivbesid:</p><ul><li>pošukajte v interneti informaciju pro kompaniju,</li><li>produmajte vidpovidi na skladni pytannja, v tomu čysli j osobysti,</li><li>buďte gotovi rozpovisty pro svoї vminnja ta nedoliky, pojasnyty perervy v roboti ta osoblyvi dosjagnennja.</li></ul>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Vporjadkujte vaši sociaľni mereži, adže teper robotodavci zvertajuť na nyh osoblyvu uvagu.</p>			</blockquote><h4><strong>Jak šukaty možlyvosti?</strong></h4><p>Viľnyj vid spivbesid ta pošuku vakansij čas namagajtesja prydilyty cikavym podijam ta pidvyščennju kvalifikaciї. Časom na lekcijah čy vorkšopah za kiľka godyn možna zdobuty stiľky cikavyh i korysnyh znań, jak za pivroku akademičnogo navčannja. Na riznyh majster-klasah ta kursah možna zavesty korysni kontakty, jaki dopomožuť z pošukom roboty.</p><p>I najvažlyviše — virte v sebe. I nehaj pošuk novoї roboty bude uspišnym.</p><p><em>Do slova, mynuli dekiľka rokiv vse biľšoї populjarnosti v Ukraїni ta sviti nabuvaje robota z domu. Pro te, čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim — proponujemo diznatysja z <a href="/2017/07/21/remote-office/" target="_blank" rel="noopener">našogo materialu</a>.</em></p>

Vas ne vzjaly na robotu mriї — ščo dali

<p>Popry zrostannja cin čerez peredsvjatkovyj ažiotaž, aviakompaniї vse ž proponujuť nedorogi pereľoty za pevnymy naprjamkamy. U «CTS» obraly 15 najdeševšyh pereľotiv (po try z kožnogo aeroportu), jaki možna prydbaty v najblyžči dni na period z 27 kvitnja po 2 travnja. Kudy ž ukraїnci možuť vyrušyty litakom za porivnjano nevysoku cinu na travnevi vyhidni?

[color_title title="Aeroport Kyїv-Boryspiľ"]
</p>
<h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 2624 grn</strong></h4>
Z golovnogo aeroportu kraїny najdostupnišym za cinoju naprjamkom je Viľnjus. Vyletity v stolycju Lytvy najkrašče op'jatnyci, 27 kvitnja, večirnim rejsom, jakyj vidpravljajeťsja o 19:35, a prybuvaje o 20:55. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť 1738 grn. Zvorotnij naprjamok zabezpečuje rankovyj rejs 2 travnja. Vylit o 07:05, prybuttja v 08:25, cina vid 886 grn. Taka ž vartisť kvytka na rankovyj rejs 1 travnja. Večirni vyľoty v ci dni obijduťsja pasažyram nabagato dorožče.
<h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Varšava, Poľšča. Orijentovno — 3023 grn</strong></h4>
U stolycju Poľšči z aeroportu Boryspiľ litaje 2 aviakompaniї — ukraїnśka MAU i poľśka LOT. Ukraїnśkyj pereviznyk vyjavyvsja deševšym. Jakščo u vas je možlyvisť pity z roboty raniše, todi vy možete vyletity v p'jatnycju, 27 kvitnja, o 14:50, u Varšavi vy budete vže v 15:25 za miscevym časom. Vartisť takogo pereľotu — 1514 grn. Jakščo vam ne vdasťsja pity z roboty raniše, todi dovedeťsja zaplatyty velyku sumu.

Rejs MAU z vyľotom o 20:00 obijdeťsja minimum v 2569 grn v odnu storonu. Nazad krašče vylitaty 2 travnja rankovym rejsom o 06:00 z Varšavy, prybuttja v Boryspiľ o 08:30. Vartisť pereľotu skladaje 1509 grn. Jakščo vzjaty dodatkovyj vyhidnyj, todi možna prydbaty kvytok za 737 grn na 3 travnja.
<h4><strong>«Bjelavia». 27 kvitnja — 1 travnja. Minśk, Biloruś. Orijentovno — 4009 grn</strong></h4>
Biloruśkyj pereviznyk zabezpečyť rejs do Minśka i nazad za $153 (majže 4009 grn). Vylitaty možna 27 kvitnja rejsom o 20:05, v Minśku vy budete o 21:05. U zvorotnomu naprjamku krašče vylitaty 1 travnja o 18:20, prybuttja v Boryspiľ o 19:20. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť $48,5 bez oblikovyh zboriv.

[related_post id="1558"]

[color_title title="Aeroport Kyїv-Žuljany"]
<h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Ljublin, Poľšča. Orijentovno — 2828 grn</strong></h4>
Najdeševšym naprjamkom z aeroportu Kyїv-Žuljany je Ljublin. Cej maršrut obslugovuje ugorśkyj loukoster Wizz Air. Ščoby skorystatysja cym rejsom, vam dovedeťsja vzjaty odyn dodatkovyj deń vidpustky na 27 kvitnja, oskiľky litaky v Ljublin litajuť ne ščodnja. Otže, v p'jatnycju vy vylitajete o 12:05, v Ljublini vy vže o 12:25 za miscevym časom. Nazad neobhidno vylitaty v ponedilok, 30 kvitnja.

Rejs Wizz Air vidpravljajeťsja z Ljublina o 12:55, do Kyjeva prybuvaje o 15:10. Vartisť pereľotu tudy stanovyť 1329 grn, nazad — 1499 grn. U ćogo maršrutu je šče odna perevaga. U vas zalyšajeťsja odyn vyhidnyj — 1 travnja.
<h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 3860 grn</strong></h4>
Rejs z aeroportu Kyїv-Žuljany vykonuje Wizz Air. Vylitaty možna v subotu, 28 kvitnja, o 14:55, v Viľnjus vy pryїdete v 16:15.

Zvorotnyj polit varto planuvaty na 1 travnja. Rejs Wizz Air startuje z Viľnjusa o 13:05, posadka v Žuljanah o 14:25. Perelit tudy obijdeťsja v 2470 grn, nazad — 1390 grn.
<h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovno — 3956 grn</strong></h4>
Do stolyci Tureččyny na travnevi svjata možna zlitaty za $151, abo 3956 grn (tudy-nazad). Turećkyj loukoster Pegasus Airlines obslugovuje cej naprjamok z grudnja 2016 roku.

Iz Kyjeva neobhidno bude vyletity v subotu o 02:45 noči, do Ankary litak prybuvaje o 05:00. Zvorotno možna povernutysja 1 travnja rejsom o 23:45, v Žuljanah litak pryzemljajeťsja o 02:05 vže 2 travnja. Za umovy dodatkovogo dnja vidpustky možna vyletity na deń raniše i zaoščadyty na pereľoti $15.

[related_post id="13244"]

[color_title title="Aeroport Odesa"]
<h4><strong>Bulgaria Air. 27-29 kvitnja. Sofija, Bolgarija. Orijentovno — 3314 grn</strong></h4>
Aviakompanija Bulgaria Air litaje v Odesu z počatku ljutogo 2018 roku. Rozklad poľotiv skladeno takym čynom, ščo pasažyr može zlitaty v Sofiju na dekiľka dniv. U p'jatnycju vy zmožete vyletity z Odesy o 17:50, a v Sofiju prybuty o 19:20. U zvorotnij bik možna vyletity v nedilju o 19:20, prybuttja do Odesy o 20:35. Vartisť pereľotu v obydvi storony stanovyť 201 bolgarśkyj lev abo 3314 grn. Potribno vrahuvaty, ščo Bulgaria Air litaje v Odesu tiľky ščop'jatnyci ta ščonedili. Jakščo vam zamaneťsja pobuty u Sofiї dovše, neobhidno prorahuvaty vsi vytraty j maty v zapasi dodatkovi vyhidni.
<h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovna cina — 3590 grn</strong></h4>
Rejs aviakompaniї Pegasus Airlines z Ankary do Odesy je odnym z «najmolodšyh»: vin isnuje menše roku. Same tomu dostupni kvytky na ńogo možna kupyty ne tiľky za tryvalyj period, a menš niž za misjać. Z Odesy vy zmožete poletity 28 kvitnja v 02:35 noči, v Ankaru prybudete v 04:10. Zvorotnij rejs takož vykonujeťsja v ničnyj čas: o 23:55 vylit z Ankary, posadka v Odesi o 01:30. Vartisť pereľotu stanovyť $137 (blyźko 3590 grn).
<h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť kvytkiv — 5193 grn</strong></h4>
U Teľ-Aviv aviakompanija MAU litaje vidrazu iz 7 aeroportiv Ukraїny. Do Teľ-Aviva vy možete vyletity v p'jatnycju o 21:30, u misto prybudete 00:15. Prote pasažyram dovedeťsja pospaty pid čas pereľotu: z Teľ-Aviva vylit o 01:15, posadka v Odesi o 04:00. Vartisť poľotu v obydva boky obijdeťsja u 5193 grn.

[related_post id="29026"]

[color_title title="Aeroport Lviv"]
<h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Katovice, Poľšča. Orijentovno — 1628 grn</strong></h4>
Katovice je odnijeju z ključovyh baz Wizz Air v Poľšči. Neščodavno cej aeroport otrymav prjame aviaspolučennja zi Lvovom. Vylitaty v Katovice možna 27 kvitnja o 14:50, v kincevyj punkt vy prybudete v 14:45 za miscevym časom. Nazad vylitaty neobhidno bude 30 kvitnja o 12:25, do Lvova vy povernetesja o 14:20.

Vidznačymo, ščo vartisť pereľotu v odnu storonu ne perevyščuje 1 tys grn: zi Lvova — 782 grn, do Lvova — 846 grn. Nevysoka cina pov'jazana z blyźkistju Lvova i Katovice, vidstań miž mistamy stanovyť blyźko 360 km po prjamij, čas pereľotu — 55 hv.
<h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Vroclav, Poľšča. Orijentovno — 2236 grn</strong></h4>
Šče odnym dostupnym naprjamkom zi Lvova je Vroclav. Pasažyry zmožuť zlitaty i povernutysja nazad vśogo za 2236 grn. Vylitaty z Lvova neobhidno v subotu, 28 kvitnja, o 19:15, prybuttja do Vroclava o 19:30 za miscevym časom. Zvorotnyj vylit 1 travnja o 16:30, povernennja do Lvova — o 18:45.
<h4><strong>LOT. 27-30 kvitnja. Bydgošč, Poľšča. Orijentovna vartisť — 3104 grn</strong></h4>
Jedynyj rejs poľśkoї aviakompaniї LOT vyjavyvsja v našomu spysku. Perši poľoty z Bydgošči do Lvova počalysja v serpni 2017 roku. Nezvažajučy na dostupnu vartisť kvytka — 3104 grn v obydvi storony, — čas pereľotu ne nadto zručnyj dlja pasažyriv. Zi Lvova litak vyrušaje 27 kvitnja o 01:40, do Bydgošči prybuvaje o 02:20. Dlja ćogo neobhidno vzjaty dodatkovyj vyhidnyj na roboti. Nazad slid vyrušaty 30 kvitnja o 03:10, do Lvova vy zmožete povernutysja o 05:30.

[related_post id="12267"]

[color_title title="Aeroport Harkiv"]
<h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 2 travnja. Stambul, Tureččyna. Orijentovno — 5161 grn</strong></h4>
Harkiv stav peršym aeroportom v Ukraїni, kudy počala litaty aviakompanija Pegasus Airlines. Peršyj rejs vidbuvsja v žovtni 2010 roku. Zaraz loukoster micno zakripyvsja v Harkovi, a stambuľśkyj naprjamok stav najpopuljarnišym v aeroportu.

Na travnevi svjata vidvidaty najbiľše misto Tureččyny obijdeťsja pasažyru v $197 (blyźko 5161 grn). Vylitaty potribno bude v subotu, 28 kvitnja, o 03:30, prylit v Stambul — o 05:50. Zvorotnyj vylit zručnišyj 2 travnja o 22:55 zi Stambula, pryzemlennja u Harkovi vidbudeťsja o 01:00. Dlja ćogo neobhidnyj dodatkovyj deń vidpustky.

Jakščo ž nemaje takoї možlyvosti, todi možna letity 30 kvitnja, ale kvytok obijdeťsja na $15 (393 grn) dorožče. Ne varto zabuvaty, ščo Pegasus Airlines litaje do aeroportu Sabiha Gekčen, roztašovanyj na aziatśkomu berezi Bosforu, doroga do centru mista može zajnjaty bagato času ta zavdaty dodatkovyh finansovyh vytrat.
<h4><strong>«Bjelavia». 28-30 kvitnja. Minśk. 5172 grn</strong></h4>
Na peršotravnevi rejsy z Minśka do Harkova kvytky vže rozkupleni, tomu pasažyry možuť vyletity do Minśka rano vranci 28 kvitnja, a povernutysja pizno vvečeri 30 kvitnja, abo 2 travnja. Vylit z Harkova o 05:40, prybuttja do Minśka — o 06:50. Zvorotnyj vylit — o 23:00, povernennja do Harkova — o 00:15. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladatyme $197,4 (majže 5172 grn). Jakščo vy zahočete letity nazad 2 travnja, to cina bude takoju ž.
<h4><strong>MAU. 26 kvitnja — 1 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť — 5685 grn</strong></h4>
Aviakompanija MAU litaje z Harkova do Teľ-Aviva 4 razy na tyždeń. Bažajučym poletity v Izraїľ na travnevi varto bude zapastysja dodatkovym vyhidnym. Litak MAU vylitaje z Harkova o 21:30, v Teľ-Aviv prybuvaje o 00:30. U zvorotnomu naprjamku pro son dovedeťsja zabuty abo vyspatysja v dorozi. Z Teľ-Aviva vylit vidbuvajeťsja o 01:20, povernennja do Harkova — o 04:40. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladaje 5685 grn.

<em>Prymitka: Vsi ciny navodjaťsja za stanom na 5 kvitnja 2018 roku ta z časom možuť buty skorygovani. Raniše my publikuvaly <a href="https://nachasi.com/2018/04/14/rynok-aviapereviznykiv/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">doslidžennja YouControl<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/lucas-davies-507236-unsplash-300x200.jpg" />Jak vygljadaje rynok ukraїnśkyh aviapereviznykiv</span></a> stosovno pereliku ključovyh aviapereviznykiv Ukraїny.</em>

<p>Popry zrostannja cin čerez peredsvjatkovyj ažiotaž, aviakompaniї vse ž proponujuť nedorogi pereľoty za pevnymy naprjamkamy. U «CTS» obraly 15 najdeševšyh pereľotiv (po try z kožnogo aeroportu), jaki možna prydbaty v najblyžči dni na period z 27 kvitnja po 2 travnja. Kudy ž ukraїnci možuť vyrušyty litakom za porivnjano nevysoku cinu na travnevi vyhidni?</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Kyїv-Boryspiľ		</span>	</h3><h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 2624 grn</strong></h4><p>Z golovnogo aeroportu kraїny najdostupnišym za cinoju naprjamkom je Viľnjus. Vyletity v stolycju Lytvy najkrašče op&#8217;jatnyci, 27 kvitnja, večirnim rejsom, jakyj vidpravljajeťsja o 19:35, a prybuvaje o 20:55. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť 1738 grn. Zvorotnij naprjamok zabezpečuje rankovyj rejs 2 travnja. Vylit o 07:05, prybuttja v 08:25, cina vid 886 grn. Taka ž vartisť kvytka na rankovyj rejs 1 travnja. Večirni vyľoty v ci dni obijduťsja pasažyram nabagato dorožče.</p><h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Varšava, Poľšča. Orijentovno — 3023 grn</strong></h4><p>U stolycju Poľšči z aeroportu Boryspiľ litaje 2 aviakompaniї — ukraїnśka MAU i poľśka LOT. Ukraїnśkyj pereviznyk vyjavyvsja deševšym. Jakščo u vas je možlyvisť pity z roboty raniše, todi vy možete vyletity v p&#8217;jatnycju, 27 kvitnja, o 14:50, u Varšavi vy budete vže v 15:25 za miscevym časom. Vartisť takogo pereľotu — 1514 grn. Jakščo vam ne vdasťsja pity z roboty raniše, todi dovedeťsja zaplatyty velyku sumu.</p><p>Rejs MAU z vyľotom o 20:00 obijdeťsja minimum v 2569 grn v odnu storonu. Nazad krašče vylitaty 2 travnja rankovym rejsom o 06:00 z Varšavy, prybuttja v Boryspiľ o 08:30. Vartisť pereľotu skladaje 1509 grn. Jakščo vzjaty dodatkovyj vyhidnyj, todi možna prydbaty kvytok za 737 grn na 3 travnja.</p><h4><strong>«Bjelavia». 27 kvitnja — 1 travnja. Minśk, Biloruś. Orijentovno — 4009 grn</strong></h4><p>Biloruśkyj pereviznyk zabezpečyť rejs do Minśka i nazad za $153 (majže 4009 grn). Vylitaty možna 27 kvitnja rejsom o 20:05, v Minśku vy budete o 21:05. U zvorotnomu naprjamku krašče vylitaty 1 travnja o 18:20, prybuttja v Boryspiľ o 19:20. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť $48,5 bez oblikovyh zboriv.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/05/05/odesa-tallin/" class="link">Miž Odesoju i Tallinnom vidnovljať aviapereľoty</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Kyїv-Žuljany		</span>	</h3><h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Ljublin, Poľšča. Orijentovno — 2828 grn</strong></h4><p>Najdeševšym naprjamkom z aeroportu Kyїv-Žuljany je Ljublin. Cej maršrut obslugovuje ugorśkyj loukoster Wizz Air. Ščoby skorystatysja cym rejsom, vam dovedeťsja vzjaty odyn dodatkovyj deń vidpustky na 27 kvitnja, oskiľky litaky v Ljublin litajuť ne ščodnja. Otže, v p&#8217;jatnycju vy vylitajete o 12:05, v Ljublini vy vže o 12:25 za miscevym časom. Nazad neobhidno vylitaty v ponedilok, 30 kvitnja.</p><p>Rejs Wizz Air vidpravljajeťsja z Ljublina o 12:55, do Kyjeva prybuvaje o 15:10. Vartisť pereľotu tudy stanovyť 1329 grn, nazad — 1499 grn. U ćogo maršrutu je šče odna perevaga. U vas zalyšajeťsja odyn vyhidnyj — 1 travnja.</p><h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 3860 grn</strong></h4><p>Rejs z aeroportu Kyїv-Žuljany vykonuje Wizz Air. Vylitaty možna v subotu, 28 kvitnja, o 14:55, v Viľnjus vy pryїdete v 16:15.</p><p>Zvorotnyj polit varto planuvaty na 1 travnja. Rejs Wizz Air startuje z Viľnjusa o 13:05, posadka v Žuljanah o 14:25. Perelit tudy obijdeťsja v 2470 grn, nazad — 1390 grn.</p><h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovno — 3956 grn</strong></h4><p>Do stolyci Tureččyny na travnevi svjata možna zlitaty za $151, abo 3956 grn (tudy-nazad). Turećkyj loukoster Pegasus Airlines obslugovuje cej naprjamok z grudnja 2016 roku.</p><p>Iz Kyjeva neobhidno bude vyletity v subotu o 02:45 noči, do Ankary litak prybuvaje o 05:00. Zvorotno možna povernutysja 1 travnja rejsom o 23:45, v Žuljanah litak pryzemljajeťsja o 02:05 vže 2 travnja. Za umovy dodatkovogo dnja vidpustky možna vyletity na deń raniše i zaoščadyty na pereľoti $15.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/08/30/ukrayina-aviaperevezennya/" class="link">Ukraїnśki aviakompaniї zbiľšyly pasažyrśki perevezennja</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Odesa		</span>	</h3><h4><strong>Bulgaria Air. 27-29 kvitnja. Sofija, Bolgarija. Orijentovno — 3314 grn</strong></h4><p>Aviakompanija Bulgaria Air litaje v Odesu z počatku ljutogo 2018 roku. Rozklad poľotiv skladeno takym čynom, ščo pasažyr može zlitaty v Sofiju na dekiľka dniv. U p&#8217;jatnycju vy zmožete vyletity z Odesy o 17:50, a v Sofiju prybuty o 19:20. U zvorotnij bik možna vyletity v nedilju o 19:20, prybuttja do Odesy o 20:35. Vartisť pereľotu v obydvi storony stanovyť 201 bolgarśkyj lev abo 3314 grn. Potribno vrahuvaty, ščo Bulgaria Air litaje v Odesu tiľky ščop&#8217;jatnyci ta ščonedili. Jakščo vam zamaneťsja pobuty u Sofiї dovše, neobhidno prorahuvaty vsi vytraty j maty v zapasi dodatkovi vyhidni.</p><h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovna cina — 3590 grn</strong></h4><p>Rejs aviakompaniї Pegasus Airlines z Ankary do Odesy je odnym z «najmolodšyh»: vin isnuje menše roku. Same tomu dostupni kvytky na ńogo možna kupyty ne tiľky za tryvalyj period, a menš niž za misjać. Z Odesy vy zmožete poletity 28 kvitnja v 02:35 noči, v Ankaru prybudete v 04:10. Zvorotnij rejs takož vykonujeťsja v ničnyj čas: o 23:55 vylit z Ankary, posadka v Odesi o 01:30. Vartisť pereľotu stanovyť $137 (blyźko 3590 grn).</p><h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť kvytkiv — 5193 grn</strong></h4><p>U Teľ-Aviv aviakompanija MAU litaje vidrazu iz 7 aeroportiv Ukraїny. Do Teľ-Aviva vy možete vyletity v p&#8217;jatnycju o 21:30, u misto prybudete 00:15. Prote pasažyram dovedeťsja pospaty pid čas pereľotu: z Teľ-Aviva vylit o 01:15, posadka v Odesi o 04:00. Vartisť poľotu v obydva boky obijdeťsja u 5193 grn.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/creative/2018/02/21/interview-israel-cases/" class="link">Top-menedžery Wix ta DAN.IT — pro izraїľśkyj dosvid v Ukraїni</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Lviv		</span>	</h3><h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Katovice, Poľšča. Orijentovno — 1628 grn</strong></h4><p>Katovice je odnijeju z ključovyh baz Wizz Air v Poľšči. Neščodavno cej aeroport otrymav prjame aviaspolučennja zi Lvovom. Vylitaty v Katovice možna 27 kvitnja o 14:50, v kincevyj punkt vy prybudete v 14:45 za miscevym časom. Nazad vylitaty neobhidno bude 30 kvitnja o 12:25, do Lvova vy povernetesja o 14:20.</p><p>Vidznačymo, ščo vartisť pereľotu v odnu storonu ne perevyščuje 1 tys grn: zi Lvova — 782 grn, do Lvova — 846 grn. Nevysoka cina pov&#8217;jazana z blyźkistju Lvova i Katovice, vidstań miž mistamy stanovyť blyźko 360 km po prjamij, čas pereľotu — 55 hv.</p><h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Vroclav, Poľšča. Orijentovno — 2236 grn</strong></h4><p>Šče odnym dostupnym naprjamkom zi Lvova je Vroclav. Pasažyry zmožuť zlitaty i povernutysja nazad vśogo za 2236 grn. Vylitaty z Lvova neobhidno v subotu, 28 kvitnja, o 19:15, prybuttja do Vroclava o 19:30 za miscevym časom. Zvorotnyj vylit 1 travnja o 16:30, povernennja do Lvova — o 18:45.</p><h4><strong>LOT. 27-30 kvitnja. Bydgošč, Poľšča. Orijentovna vartisť — 3104 grn</strong></h4><p>Jedynyj rejs poľśkoї aviakompaniї LOT vyjavyvsja v našomu spysku. Perši poľoty z Bydgošči do Lvova počalysja v serpni 2017 roku. Nezvažajučy na dostupnu vartisť kvytka — 3104 grn v obydvi storony, — čas pereľotu ne nadto zručnyj dlja pasažyriv. Zi Lvova litak vyrušaje 27 kvitnja o 01:40, do Bydgošči prybuvaje o 02:20. Dlja ćogo neobhidno vzjaty dodatkovyj vyhidnyj na roboti. Nazad slid vyrušaty 30 kvitnja o 03:10, do Lvova vy zmožete povernutysja o 05:30.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/08/16/wizz-air-bronyuvannya/" class="link">Wizz Air zapustyv poslugu bronjuvannja kvytka na 48 godyn</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Harkiv		</span>	</h3><h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 2 travnja. Stambul, Tureččyna. Orijentovno — 5161 grn</strong></h4><p>Harkiv stav peršym aeroportom v Ukraїni, kudy počala litaty aviakompanija Pegasus Airlines. Peršyj rejs vidbuvsja v žovtni 2010 roku. Zaraz loukoster micno zakripyvsja v Harkovi, a stambuľśkyj naprjamok stav najpopuljarnišym v aeroportu.</p><p>Na travnevi svjata vidvidaty najbiľše misto Tureččyny obijdeťsja pasažyru v $197 (blyźko 5161 grn). Vylitaty potribno bude v subotu, 28 kvitnja, o 03:30, prylit v Stambul — o 05:50. Zvorotnyj vylit zručnišyj 2 travnja o 22:55 zi Stambula, pryzemlennja u Harkovi vidbudeťsja o 01:00. Dlja ćogo neobhidnyj dodatkovyj deń vidpustky.</p><p>Jakščo ž nemaje takoї možlyvosti, todi možna letity 30 kvitnja, ale kvytok obijdeťsja na $15 (393 grn) dorožče. Ne varto zabuvaty, ščo Pegasus Airlines litaje do aeroportu Sabiha Gekčen, roztašovanyj na aziatśkomu berezi Bosforu, doroga do centru mista može zajnjaty bagato času ta zavdaty dodatkovyh finansovyh vytrat.</p><h4><strong>«Bjelavia». 28-30 kvitnja. Minśk. 5172 grn</strong></h4><p>Na peršotravnevi rejsy z Minśka do Harkova kvytky vže rozkupleni, tomu pasažyry možuť vyletity do Minśka rano vranci 28 kvitnja, a povernutysja pizno vvečeri 30 kvitnja, abo 2 travnja. Vylit z Harkova o 05:40, prybuttja do Minśka — o 06:50. Zvorotnyj vylit — o 23:00, povernennja do Harkova — o 00:15. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladatyme $197,4 (majže 5172 grn). Jakščo vy zahočete letity nazad 2 travnja, to cina bude takoju ž.</p><h4><strong>MAU. 26 kvitnja — 1 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť — 5685 grn</strong></h4><p>Aviakompanija MAU litaje z Harkova do Teľ-Aviva 4 razy na tyždeń. Bažajučym poletity v Izraїľ na travnevi varto bude zapastysja dodatkovym vyhidnym. Litak MAU vylitaje z Harkova o 21:30, v Teľ-Aviv prybuvaje o 00:30. U zvorotnomu naprjamku pro son dovedeťsja zabuty abo vyspatysja v dorozi. Z Teľ-Aviva vylit vidbuvajeťsja o 01:20, povernennja do Harkova — o 04:40. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladaje 5685 grn.</p><p><em>Prymitka: Vsi ciny navodjaťsja za stanom na 5 kvitnja 2018 roku ta z časom možuť buty skorygovani. Raniše my publikuvaly <a href="/2018/04/14/rynok-aviapereviznykiv/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">doslidžennja YouControl<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/04/lucas-davies-507236-unsplash-300x200.jpg" />Jak vygljadaje rynok ukraїnśkyh aviapereviznykiv</span></a> stosovno pereliku ključovyh aviapereviznykiv Ukraїny.</em></p>

Šče ne vyznačylysja, ščo robyty na travnevi svjata? Jak variant — možna skorystatysja poslugamy loukosteriv. «CTS» proponuje obraty odyn iz 15 naprjamkiv i vyletity z odnogo iz TOP-5 aeroportiv Ukraїny — Boryspolja, Kyjeva-Žuljany, Odesy, Lvova ta Harkova

Popry zrostannja cin čerez peredsvjatkovyj ažiotaž, aviakompaniї vse ž proponujuť nedorogi pereľoty za pevnymy naprjamkamy. U «CTS» obraly 15 najdeševšyh pereľotiv (po try z kožnogo aeroportu), jaki možna prydbaty v najblyžči dni na period z 27 kvitnja po 2 travnja. Kudy ž ukraїnci možuť vyrušyty litakom za porivnjano nevysoku cinu na travnevi vyhidni?

[color_title title="Aeroport Kyїv-Boryspiľ"]
<h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 2624 grn</strong></h4>
Z golovnogo aeroportu kraїny najdostupnišym za cinoju naprjamkom je Viľnjus. Vyletity v stolycju Lytvy najkrašče op'jatnyci, 27 kvitnja, večirnim rejsom, jakyj vidpravljajeťsja o 19:35, a prybuvaje o 20:55. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť 1738 grn. Zvorotnij naprjamok zabezpečuje rankovyj rejs 2 travnja. Vylit o 07:05, prybuttja v 08:25, cina vid 886 grn. Taka ž vartisť kvytka na rankovyj rejs 1 travnja. Večirni vyľoty v ci dni obijduťsja pasažyram nabagato dorožče.
<h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Varšava, Poľšča. Orijentovno — 3023 grn</strong></h4>
U stolycju Poľšči z aeroportu Boryspiľ litaje 2 aviakompaniї — ukraїnśka MAU i poľśka LOT. Ukraїnśkyj pereviznyk vyjavyvsja deševšym. Jakščo u vas je možlyvisť pity z roboty raniše, todi vy možete vyletity v p'jatnycju, 27 kvitnja, o 14:50, u Varšavi vy budete vže v 15:25 za miscevym časom. Vartisť takogo pereľotu — 1514 grn. Jakščo vam ne vdasťsja pity z roboty raniše, todi dovedeťsja zaplatyty velyku sumu.

Rejs MAU z vyľotom o 20:00 obijdeťsja minimum v 2569 grn v odnu storonu. Nazad krašče vylitaty 2 travnja rankovym rejsom o 06:00 z Varšavy, prybuttja v Boryspiľ o 08:30. Vartisť pereľotu skladaje 1509 grn. Jakščo vzjaty dodatkovyj vyhidnyj, todi možna prydbaty kvytok za 737 grn na 3 travnja.
<h4><strong>«Bjelavia». 27 kvitnja — 1 travnja. Minśk, Biloruś. Orijentovno — 4009 grn</strong></h4>
Biloruśkyj pereviznyk zabezpečyť rejs do Minśka i nazad za $153 (majže 4009 grn). Vylitaty možna 27 kvitnja rejsom o 20:05, v Minśku vy budete o 21:05. U zvorotnomu naprjamku krašče vylitaty 1 travnja o 18:20, prybuttja v Boryspiľ o 19:20. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť $48,5 bez oblikovyh zboriv.

[related_post id="1558"]

[color_title title="Aeroport Kyїv-Žuljany"]
<h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Ljublin, Poľšča. Orijentovno — 2828 grn</strong></h4>
Najdeševšym naprjamkom z aeroportu Kyїv-Žuljany je Ljublin. Cej maršrut obslugovuje ugorśkyj loukoster Wizz Air. Ščoby skorystatysja cym rejsom, vam dovedeťsja vzjaty odyn dodatkovyj deń vidpustky na 27 kvitnja, oskiľky litaky v Ljublin litajuť ne ščodnja. Otže, v p'jatnycju vy vylitajete o 12:05, v Ljublini vy vže o 12:25 za miscevym časom. Nazad neobhidno vylitaty v ponedilok, 30 kvitnja.

Rejs Wizz Air vidpravljajeťsja z Ljublina o 12:55, do Kyjeva prybuvaje o 15:10. Vartisť pereľotu tudy stanovyť 1329 grn, nazad — 1499 grn. U ćogo maršrutu je šče odna perevaga. U vas zalyšajeťsja odyn vyhidnyj — 1 travnja.
<h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 3860 grn</strong></h4>
Rejs z aeroportu Kyїv-Žuljany vykonuje Wizz Air. Vylitaty možna v subotu, 28 kvitnja, o 14:55, v Viľnjus vy pryїdete v 16:15.

Zvorotnyj polit varto planuvaty na 1 travnja. Rejs Wizz Air startuje z Viľnjusa o 13:05, posadka v Žuljanah o 14:25. Perelit tudy obijdeťsja v 2470 grn, nazad — 1390 grn.
<h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovno — 3956 grn</strong></h4>
Do stolyci Tureččyny na travnevi svjata možna zlitaty za $151, abo 3956 grn (tudy-nazad). Turećkyj loukoster Pegasus Airlines obslugovuje cej naprjamok z grudnja 2016 roku.

Iz Kyjeva neobhidno bude vyletity v subotu o 02:45 noči, do Ankary litak prybuvaje o 05:00. Zvorotno možna povernutysja 1 travnja rejsom o 23:45, v Žuljanah litak pryzemljajeťsja o 02:05 vže 2 travnja. Za umovy dodatkovogo dnja vidpustky možna vyletity na deń raniše i zaoščadyty na pereľoti $15.

[related_post id="13244"]

[color_title title="Aeroport Odesa"]
<h4><strong>Bulgaria Air. 27-29 kvitnja. Sofija, Bolgarija. Orijentovno — 3314 grn</strong></h4>
Aviakompanija Bulgaria Air litaje v Odesu z počatku ljutogo 2018 roku. Rozklad poľotiv skladeno takym čynom, ščo pasažyr može zlitaty v Sofiju na dekiľka dniv. U p'jatnycju vy zmožete vyletity z Odesy o 17:50, a v Sofiju prybuty o 19:20. U zvorotnij bik možna vyletity v nedilju o 19:20, prybuttja do Odesy o 20:35. Vartisť pereľotu v obydvi storony stanovyť 201 bolgarśkyj lev abo 3314 grn. Potribno vrahuvaty, ščo Bulgaria Air litaje v Odesu tiľky ščop'jatnyci ta ščonedili. Jakščo vam zamaneťsja pobuty u Sofiї dovše, neobhidno prorahuvaty vsi vytraty j maty v zapasi dodatkovi vyhidni.
<h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovna cina — 3590 grn</strong></h4>
Rejs aviakompaniї Pegasus Airlines z Ankary do Odesy je odnym z «najmolodšyh»: vin isnuje menše roku. Same tomu dostupni kvytky na ńogo možna kupyty ne tiľky za tryvalyj period, a menš niž za misjać. Z Odesy vy zmožete poletity 28 kvitnja v 02:35 noči, v Ankaru prybudete v 04:10. Zvorotnij rejs takož vykonujeťsja v ničnyj čas: o 23:55 vylit z Ankary, posadka v Odesi o 01:30. Vartisť pereľotu stanovyť $137 (blyźko 3590 grn).
<h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť kvytkiv — 5193 grn</strong></h4>
U Teľ-Aviv aviakompanija MAU litaje vidrazu iz 7 aeroportiv Ukraїny. Do Teľ-Aviva vy možete vyletity v p'jatnycju o 21:30, u misto prybudete 00:15. Prote pasažyram dovedeťsja pospaty pid čas pereľotu: z Teľ-Aviva vylit o 01:15, posadka v Odesi o 04:00. Vartisť poľotu v obydva boky obijdeťsja u 5193 grn.

[related_post id="29026"]

[color_title title="Aeroport Lviv"]
<h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Katovice, Poľšča. Orijentovno — 1628 grn</strong></h4>
Katovice je odnijeju z ključovyh baz Wizz Air v Poľšči. Neščodavno cej aeroport otrymav prjame aviaspolučennja zi Lvovom. Vylitaty v Katovice možna 27 kvitnja o 14:50, v kincevyj punkt vy prybudete v 14:45 za miscevym časom. Nazad vylitaty neobhidno bude 30 kvitnja o 12:25, do Lvova vy povernetesja o 14:20.

Vidznačymo, ščo vartisť pereľotu v odnu storonu ne perevyščuje 1 tys grn: zi Lvova — 782 grn, do Lvova — 846 grn. Nevysoka cina pov'jazana z blyźkistju Lvova i Katovice, vidstań miž mistamy stanovyť blyźko 360 km po prjamij, čas pereľotu — 55 hv.
<h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Vroclav, Poľšča. Orijentovno — 2236 grn</strong></h4>
Šče odnym dostupnym naprjamkom zi Lvova je Vroclav. Pasažyry zmožuť zlitaty i povernutysja nazad vśogo za 2236 grn. Vylitaty z Lvova neobhidno v subotu, 28 kvitnja, o 19:15, prybuttja do Vroclava o 19:30 za miscevym časom. Zvorotnyj vylit 1 travnja o 16:30, povernennja do Lvova — o 18:45.
<h4><strong>LOT. 27-30 kvitnja. Bydgošč, Poľšča. Orijentovna vartisť — 3104 grn</strong></h4>
Jedynyj rejs poľśkoї aviakompaniї LOT vyjavyvsja v našomu spysku. Perši poľoty z Bydgošči do Lvova počalysja v serpni 2017 roku. Nezvažajučy na dostupnu vartisť kvytka — 3104 grn v obydvi storony, — čas pereľotu ne nadto zručnyj dlja pasažyriv. Zi Lvova litak vyrušaje 27 kvitnja o 01:40, do Bydgošči prybuvaje o 02:20. Dlja ćogo neobhidno vzjaty dodatkovyj vyhidnyj na roboti. Nazad slid vyrušaty 30 kvitnja o 03:10, do Lvova vy zmožete povernutysja o 05:30.

[related_post id="12267"]

[color_title title="Aeroport Harkiv"]
<h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 2 travnja. Stambul, Tureččyna. Orijentovno — 5161 grn</strong></h4>
Harkiv stav peršym aeroportom v Ukraїni, kudy počala litaty aviakompanija Pegasus Airlines. Peršyj rejs vidbuvsja v žovtni 2010 roku. Zaraz loukoster micno zakripyvsja v Harkovi, a stambuľśkyj naprjamok stav najpopuljarnišym v aeroportu.

Na travnevi svjata vidvidaty najbiľše misto Tureččyny obijdeťsja pasažyru v $197 (blyźko 5161 grn). Vylitaty potribno bude v subotu, 28 kvitnja, o 03:30, prylit v Stambul — o 05:50. Zvorotnyj vylit zručnišyj 2 travnja o 22:55 zi Stambula, pryzemlennja u Harkovi vidbudeťsja o 01:00. Dlja ćogo neobhidnyj dodatkovyj deń vidpustky.

Jakščo ž nemaje takoї možlyvosti, todi možna letity 30 kvitnja, ale kvytok obijdeťsja na $15 (393 grn) dorožče. Ne varto zabuvaty, ščo Pegasus Airlines litaje do aeroportu Sabiha Gekčen, roztašovanyj na aziatśkomu berezi Bosforu, doroga do centru mista može zajnjaty bagato času ta zavdaty dodatkovyh finansovyh vytrat.
<h4><strong>«Bjelavia». 28-30 kvitnja. Minśk. 5172 grn</strong></h4>
Na peršotravnevi rejsy z Minśka do Harkova kvytky vže rozkupleni, tomu pasažyry možuť vyletity do Minśka rano vranci 28 kvitnja, a povernutysja pizno vvečeri 30 kvitnja, abo 2 travnja. Vylit z Harkova o 05:40, prybuttja do Minśka — o 06:50. Zvorotnyj vylit — o 23:00, povernennja do Harkova — o 00:15. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladatyme $197,4 (majže 5172 grn). Jakščo vy zahočete letity nazad 2 travnja, to cina bude takoju ž.
<h4><strong>MAU. 26 kvitnja — 1 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť — 5685 grn</strong></h4>
Aviakompanija MAU litaje z Harkova do Teľ-Aviva 4 razy na tyždeń. Bažajučym poletity v Izraїľ na travnevi varto bude zapastysja dodatkovym vyhidnym. Litak MAU vylitaje z Harkova o 21:30, v Teľ-Aviv prybuvaje o 00:30. U zvorotnomu naprjamku pro son dovedeťsja zabuty abo vyspatysja v dorozi. Z Teľ-Aviva vylit vidbuvajeťsja o 01:20, povernennja do Harkova — o 04:40. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladaje 5685 grn.

<em>Prymitka: Vsi ciny navodjaťsja za stanom na 5 kvitnja 2018 roku ta z časom možuť buty skorygovani. Raniše my publikuvaly <a href="https://nachasi.com/2018/04/14/rynok-aviapereviznykiv/" target="_blank" rel="noopener">doslidžennja YouControl</a> stosovno pereliku ključovyh aviapereviznykiv Ukraїny.</em>

<p>Popry zrostannja cin čerez peredsvjatkovyj ažiotaž, aviakompaniї vse ž proponujuť nedorogi pereľoty za pevnymy naprjamkamy. U «CTS» obraly 15 najdeševšyh pereľotiv (po try z kožnogo aeroportu), jaki možna prydbaty v najblyžči dni na period z 27 kvitnja po 2 travnja. Kudy ž ukraїnci možuť vyrušyty litakom za porivnjano nevysoku cinu na travnevi vyhidni?</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Kyїv-Boryspiľ		</span>	</h3><h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 2624 grn</strong></h4><p>Z golovnogo aeroportu kraїny najdostupnišym za cinoju naprjamkom je Viľnjus. Vyletity v stolycju Lytvy najkrašče op&#8217;jatnyci, 27 kvitnja, večirnim rejsom, jakyj vidpravljajeťsja o 19:35, a prybuvaje o 20:55. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť 1738 grn. Zvorotnij naprjamok zabezpečuje rankovyj rejs 2 travnja. Vylit o 07:05, prybuttja v 08:25, cina vid 886 grn. Taka ž vartisť kvytka na rankovyj rejs 1 travnja. Večirni vyľoty v ci dni obijduťsja pasažyram nabagato dorožče.</p><h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Varšava, Poľšča. Orijentovno — 3023 grn</strong></h4><p>U stolycju Poľšči z aeroportu Boryspiľ litaje 2 aviakompaniї — ukraїnśka MAU i poľśka LOT. Ukraїnśkyj pereviznyk vyjavyvsja deševšym. Jakščo u vas je možlyvisť pity z roboty raniše, todi vy možete vyletity v p&#8217;jatnycju, 27 kvitnja, o 14:50, u Varšavi vy budete vže v 15:25 za miscevym časom. Vartisť takogo pereľotu — 1514 grn. Jakščo vam ne vdasťsja pity z roboty raniše, todi dovedeťsja zaplatyty velyku sumu.</p><p>Rejs MAU z vyľotom o 20:00 obijdeťsja minimum v 2569 grn v odnu storonu. Nazad krašče vylitaty 2 travnja rankovym rejsom o 06:00 z Varšavy, prybuttja v Boryspiľ o 08:30. Vartisť pereľotu skladaje 1509 grn. Jakščo vzjaty dodatkovyj vyhidnyj, todi možna prydbaty kvytok za 737 grn na 3 travnja.</p><h4><strong>«Bjelavia». 27 kvitnja — 1 travnja. Minśk, Biloruś. Orijentovno — 4009 grn</strong></h4><p>Biloruśkyj pereviznyk zabezpečyť rejs do Minśka i nazad za $153 (majže 4009 grn). Vylitaty možna 27 kvitnja rejsom o 20:05, v Minśku vy budete o 21:05. U zvorotnomu naprjamku krašče vylitaty 1 travnja o 18:20, prybuttja v Boryspiľ o 19:20. Vartisť pereľotu v odnu storonu stanovyť $48,5 bez oblikovyh zboriv.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/05/05/odesa-tallin/" class="link">Miž Odesoju i Tallinnom vidnovljať aviapereľoty</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Kyїv-Žuljany		</span>	</h3><h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Ljublin, Poľšča. Orijentovno — 2828 grn</strong></h4><p>Najdeševšym naprjamkom z aeroportu Kyїv-Žuljany je Ljublin. Cej maršrut obslugovuje ugorśkyj loukoster Wizz Air. Ščoby skorystatysja cym rejsom, vam dovedeťsja vzjaty odyn dodatkovyj deń vidpustky na 27 kvitnja, oskiľky litaky v Ljublin litajuť ne ščodnja. Otže, v p&#8217;jatnycju vy vylitajete o 12:05, v Ljublini vy vže o 12:25 za miscevym časom. Nazad neobhidno vylitaty v ponedilok, 30 kvitnja.</p><p>Rejs Wizz Air vidpravljajeťsja z Ljublina o 12:55, do Kyjeva prybuvaje o 15:10. Vartisť pereľotu tudy stanovyť 1329 grn, nazad — 1499 grn. U ćogo maršrutu je šče odna perevaga. U vas zalyšajeťsja odyn vyhidnyj — 1 travnja.</p><h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Viľnjus, Lytva. Orijentovno — 3860 grn</strong></h4><p>Rejs z aeroportu Kyїv-Žuljany vykonuje Wizz Air. Vylitaty možna v subotu, 28 kvitnja, o 14:55, v Viľnjus vy pryїdete v 16:15.</p><p>Zvorotnyj polit varto planuvaty na 1 travnja. Rejs Wizz Air startuje z Viľnjusa o 13:05, posadka v Žuljanah o 14:25. Perelit tudy obijdeťsja v 2470 grn, nazad — 1390 grn.</p><h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovno — 3956 grn</strong></h4><p>Do stolyci Tureččyny na travnevi svjata možna zlitaty za $151, abo 3956 grn (tudy-nazad). Turećkyj loukoster Pegasus Airlines obslugovuje cej naprjamok z grudnja 2016 roku.</p><p>Iz Kyjeva neobhidno bude vyletity v subotu o 02:45 noči, do Ankary litak prybuvaje o 05:00. Zvorotno možna povernutysja 1 travnja rejsom o 23:45, v Žuljanah litak pryzemljajeťsja o 02:05 vže 2 travnja. Za umovy dodatkovogo dnja vidpustky možna vyletity na deń raniše i zaoščadyty na pereľoti $15.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/08/30/ukrayina-aviaperevezennya/" class="link">Ukraїnśki aviakompaniї zbiľšyly pasažyrśki perevezennja</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Odesa		</span>	</h3><h4><strong>Bulgaria Air. 27-29 kvitnja. Sofija, Bolgarija. Orijentovno — 3314 grn</strong></h4><p>Aviakompanija Bulgaria Air litaje v Odesu z počatku ljutogo 2018 roku. Rozklad poľotiv skladeno takym čynom, ščo pasažyr može zlitaty v Sofiju na dekiľka dniv. U p&#8217;jatnycju vy zmožete vyletity z Odesy o 17:50, a v Sofiju prybuty o 19:20. U zvorotnij bik možna vyletity v nedilju o 19:20, prybuttja do Odesy o 20:35. Vartisť pereľotu v obydvi storony stanovyť 201 bolgarśkyj lev abo 3314 grn. Potribno vrahuvaty, ščo Bulgaria Air litaje v Odesu tiľky ščop&#8217;jatnyci ta ščonedili. Jakščo vam zamaneťsja pobuty u Sofiї dovše, neobhidno prorahuvaty vsi vytraty j maty v zapasi dodatkovi vyhidni.</p><h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 1 travnja. Ankara, Tureččyna. Orijentovna cina — 3590 grn</strong></h4><p>Rejs aviakompaniї Pegasus Airlines z Ankary do Odesy je odnym z «najmolodšyh»: vin isnuje menše roku. Same tomu dostupni kvytky na ńogo možna kupyty ne tiľky za tryvalyj period, a menš niž za misjać. Z Odesy vy zmožete poletity 28 kvitnja v 02:35 noči, v Ankaru prybudete v 04:10. Zvorotnij rejs takož vykonujeťsja v ničnyj čas: o 23:55 vylit z Ankary, posadka v Odesi o 01:30. Vartisť pereľotu stanovyť $137 (blyźko 3590 grn).</p><h4><strong>MAU. 27 kvitnja — 2 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť kvytkiv — 5193 grn</strong></h4><p>U Teľ-Aviv aviakompanija MAU litaje vidrazu iz 7 aeroportiv Ukraїny. Do Teľ-Aviva vy možete vyletity v p&#8217;jatnycju o 21:30, u misto prybudete 00:15. Prote pasažyram dovedeťsja pospaty pid čas pereľotu: z Teľ-Aviva vylit o 01:15, posadka v Odesi o 04:00. Vartisť poľotu v obydva boky obijdeťsja u 5193 grn.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/creative/2018/02/21/interview-israel-cases/" class="link">Top-menedžery Wix ta DAN.IT — pro izraїľśkyj dosvid v Ukraїni</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Lviv		</span>	</h3><h4><strong>Wizz Air. 27-30 kvitnja. Katovice, Poľšča. Orijentovno — 1628 grn</strong></h4><p>Katovice je odnijeju z ključovyh baz Wizz Air v Poľšči. Neščodavno cej aeroport otrymav prjame aviaspolučennja zi Lvovom. Vylitaty v Katovice možna 27 kvitnja o 14:50, v kincevyj punkt vy prybudete v 14:45 za miscevym časom. Nazad vylitaty neobhidno bude 30 kvitnja o 12:25, do Lvova vy povernetesja o 14:20.</p><p>Vidznačymo, ščo vartisť pereľotu v odnu storonu ne perevyščuje 1 tys grn: zi Lvova — 782 grn, do Lvova — 846 grn. Nevysoka cina pov&#8217;jazana z blyźkistju Lvova i Katovice, vidstań miž mistamy stanovyť blyźko 360 km po prjamij, čas pereľotu — 55 hv.</p><h4><strong>Wizz Air. 28 kvitnja — 1 travnja. Vroclav, Poľšča. Orijentovno — 2236 grn</strong></h4><p>Šče odnym dostupnym naprjamkom zi Lvova je Vroclav. Pasažyry zmožuť zlitaty i povernutysja nazad vśogo za 2236 grn. Vylitaty z Lvova neobhidno v subotu, 28 kvitnja, o 19:15, prybuttja do Vroclava o 19:30 za miscevym časom. Zvorotnyj vylit 1 travnja o 16:30, povernennja do Lvova — o 18:45.</p><h4><strong>LOT. 27-30 kvitnja. Bydgošč, Poľšča. Orijentovna vartisť — 3104 grn</strong></h4><p>Jedynyj rejs poľśkoї aviakompaniї LOT vyjavyvsja v našomu spysku. Perši poľoty z Bydgošči do Lvova počalysja v serpni 2017 roku. Nezvažajučy na dostupnu vartisť kvytka — 3104 grn v obydvi storony, — čas pereľotu ne nadto zručnyj dlja pasažyriv. Zi Lvova litak vyrušaje 27 kvitnja o 01:40, do Bydgošči prybuvaje o 02:20. Dlja ćogo neobhidno vzjaty dodatkovyj vyhidnyj na roboti. Nazad slid vyrušaty 30 kvitnja o 03:10, do Lvova vy zmožete povernutysja o 05:30.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/08/16/wizz-air-bronyuvannya/" class="link">Wizz Air zapustyv poslugu bronjuvannja kvytka na 48 godyn</a>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Aeroport Harkiv		</span>	</h3><h4><strong>Pegasus Airlines. 28 kvitnja — 2 travnja. Stambul, Tureččyna. Orijentovno — 5161 grn</strong></h4><p>Harkiv stav peršym aeroportom v Ukraїni, kudy počala litaty aviakompanija Pegasus Airlines. Peršyj rejs vidbuvsja v žovtni 2010 roku. Zaraz loukoster micno zakripyvsja v Harkovi, a stambuľśkyj naprjamok stav najpopuljarnišym v aeroportu.</p><p>Na travnevi svjata vidvidaty najbiľše misto Tureččyny obijdeťsja pasažyru v $197 (blyźko 5161 grn). Vylitaty potribno bude v subotu, 28 kvitnja, o 03:30, prylit v Stambul — o 05:50. Zvorotnyj vylit zručnišyj 2 travnja o 22:55 zi Stambula, pryzemlennja u Harkovi vidbudeťsja o 01:00. Dlja ćogo neobhidnyj dodatkovyj deń vidpustky.</p><p>Jakščo ž nemaje takoї možlyvosti, todi možna letity 30 kvitnja, ale kvytok obijdeťsja na $15 (393 grn) dorožče. Ne varto zabuvaty, ščo Pegasus Airlines litaje do aeroportu Sabiha Gekčen, roztašovanyj na aziatśkomu berezi Bosforu, doroga do centru mista može zajnjaty bagato času ta zavdaty dodatkovyh finansovyh vytrat.</p><h4><strong>«Bjelavia». 28-30 kvitnja. Minśk. 5172 grn</strong></h4><p>Na peršotravnevi rejsy z Minśka do Harkova kvytky vže rozkupleni, tomu pasažyry možuť vyletity do Minśka rano vranci 28 kvitnja, a povernutysja pizno vvečeri 30 kvitnja, abo 2 travnja. Vylit z Harkova o 05:40, prybuttja do Minśka — o 06:50. Zvorotnyj vylit — o 23:00, povernennja do Harkova — o 00:15. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladatyme $197,4 (majže 5172 grn). Jakščo vy zahočete letity nazad 2 travnja, to cina bude takoju ž.</p><h4><strong>MAU. 26 kvitnja — 1 travnja. Teľ-Aviv, Izraїľ. Orijentovna vartisť — 5685 grn</strong></h4><p>Aviakompanija MAU litaje z Harkova do Teľ-Aviva 4 razy na tyždeń. Bažajučym poletity v Izraїľ na travnevi varto bude zapastysja dodatkovym vyhidnym. Litak MAU vylitaje z Harkova o 21:30, v Teľ-Aviv prybuvaje o 00:30. U zvorotnomu naprjamku pro son dovedeťsja zabuty abo vyspatysja v dorozi. Z Teľ-Aviva vylit vidbuvajeťsja o 01:20, povernennja do Harkova — o 04:40. Vartisť pereľotu v obydvi storony skladaje 5685 grn.</p><p><em>Prymitka: Vsi ciny navodjaťsja za stanom na 5 kvitnja 2018 roku ta z časom možuť buty skorygovani. Raniše my publikuvaly <a href="/2018/04/14/rynok-aviapereviznykiv/" target="_blank" rel="noopener">doslidžennja YouControl</a> stosovno pereliku ključovyh aviapereviznykiv Ukraїny.</em></p>

15 bjudžetnyh naprjamkiv dlja podorožej litakom na travnevi svjata

<p>Naviť toj fakt, ščo vy u robočyj čas čytajete cju stattju, vže svidčyť pro ne nadto velyke bažannja produktyvno pracjuvaty. Odnak dočytaty material use ž varto, aby diznatysja dijevi porady povernennja u reaľnisť pislja svjat.
</p>
<h4><strong>Vy — ne odni</strong></h4>
Jakščo vy dumajete, ščo vam odnomu tak nedobre j ne hočeťsja pracjuvaty, vy pomyljajetesja. Tož jakščo vy, napryklad, kerujete viddilom, stavteś iz rozuminnjam do spivrobitnykiv u perši dni roboty. Na te, ščob uvijty v režym, kožnomu pracivnykovi treba riznyj period času. Ta zlovžyvaty cym tež ne varto — rozslablenyj temp duže švydko vhodyť u zvyčku.
<h4><strong>Vynagorodžujte sebe</strong></h4>
Nepoganyj sposib motyvuvannja do roboty — vynagorody. «Napyšu novu stattju — kuplju knygu», «zroblju zvit — pidu na kavu z kolegoju». Ce odyn iz najprostišyh sposobiv motyvaciї, i my dosyť často zastosovujemo jogo ne usvidomleno. Takyj pryjom samovynagorod je odnym iz najdijevišyh u procesi povernennja do aktyvnoї praci.
<h4><strong>Komfort maje značennja</strong></h4>
Zrobiť use dlja togo, ščoby vam bulo komfortno pracjuvaty. Jakščo vam krašče, koly v ofisi nemaje spivrobitnykiv, pryjdiť trohy raniše. Jakščo ž vy ljubyte komandnu robotu, vlaštujte brejnštorm i obgovoriť plany z reštoju spivrobitnykiv.
<h4><strong>Spočatku najprostiše</strong></h4>
Avtory statej iz tajm-menedžmentu radjať robyty vse navpaky j počynaty z važčyh zavdań, ale ce stosujeťsja zvyčajnyh, a ne pisljasvjatkovyh budniv. Tut use prostiše: pyšete spysok zavdań na deń abo tyždeń i počynajete jogo vykonuvaty z najlegšyh punktiv. Tak vy postupovo uvijdete v rytm i vykonaty važke zavdannja ne bude dlja vas problemoju.

Jakščo odne z zavdań zi spysku vyklykaje u vas strah, sprobujte podumaty, čomu cej punkt vas ljakaje. Takož sprobujte rozdilyty odne važke zavdannja na dekiľka prostyh. Tak use točno vdasťsja.
<h4><strong>Prydiljajte uvagu dribnycjam</strong></h4>
Cej punkt pro novyj bloknot, čašku čy ručku. Naviť taki reči inkoly dopomagajuť nalaštuvatyś na robotu. Jakščo za vyhidni ničogo novogo ne z’javyloś, možete nagorodyty sebe novym bloknotom za jakeś vykonane zavdannja.

Takož maje značennja te, ščo na peršyj pogljad može zdavatysja dribnyceju. Jakščo vy zvykly počynaty robočyj deń iz čašky zelenogo čaju abo late — ne zradžujte tradyciї. Naviť taki maleńki radošči možuť povernuty vas do zvyčnoї robočoї atmosfery.
<h4><strong>Ne perevantažujte sebe</strong></h4>
Sydity dopizna i pracjuvaty bez perervy? Ni-ni, ne treba tak. Navpaky robiť sobi biľše pererv, tak vy budete produktyvnišymy j aktyvnišymy protjagom dnja. Ščo ž do večora, to jdiť iz roboty včasno, ne zasydžujtesja. U vas šče točno bude možlyvisť popracjuvaty dopizna. Ne namagajtesja vstygnuty vse i odrazu. Natomisť krašče reteľno planujte robočyj deń, vrahovujučy svoї periody aktyvnosti ta pasyvnosti.
<h4><strong>Splanujte vyhidni</strong></h4>
Nemaje ničogo pryjemnišogo, aniž planuvaty vyhidni. Tym biľše, ščo їh cijeju vesnoju v nas dosyť bagato. Cej proces pokraščyť vam nastrij i dodasť nathnennja. Takož ne zabuvajte pro zminu vydu dijaľnosti. Dodajte do kalendarja prynajmni 1-2 cikavyh vam <a href="https://nachasi.com/2018/04/06/postvelykden-zahody-u-stolytsi-dajdzhest/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">zahody<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/victor-larracuente-109942-unsplash-300x200.jpg" />Vid velykodńogo stolu do cikavyh zahodiv: Kudy pity u Kyjevi</span></a>, z jakyh počerpnete novi korysni znannja.

Uvijty v režym pislja svjat — nevažko, prosto treba doklasty trohy zusyľ i u vas use vyjde.

<p>Naviť toj fakt, ščo vy u robočyj čas čytajete cju stattju, vže svidčyť pro ne nadto velyke bažannja produktyvno pracjuvaty. Odnak dočytaty material use ž varto, aby diznatysja dijevi porady povernennja u reaľnisť pislja svjat.</p><h4><strong>Vy — ne odni</strong></h4><p>Jakščo vy dumajete, ščo vam odnomu tak nedobre j ne hočeťsja pracjuvaty, vy pomyljajetesja. Tož jakščo vy, napryklad, kerujete viddilom, stavteś iz rozuminnjam do spivrobitnykiv u perši dni roboty. Na te, ščob uvijty v režym, kožnomu pracivnykovi treba riznyj period času. Ta zlovžyvaty cym tež ne varto — rozslablenyj temp duže švydko vhodyť u zvyčku.</p><h4><strong>Vynagorodžujte sebe</strong></h4><p>Nepoganyj sposib motyvuvannja do roboty — vynagorody. «Napyšu novu stattju — kuplju knygu», «zroblju zvit — pidu na kavu z kolegoju». Ce odyn iz najprostišyh sposobiv motyvaciї, i my dosyť často zastosovujemo jogo ne usvidomleno. Takyj pryjom samovynagorod je odnym iz najdijevišyh u procesi povernennja do aktyvnoї praci.</p><h4><strong>Komfort maje značennja</strong></h4><p>Zrobiť use dlja togo, ščoby vam bulo komfortno pracjuvaty. Jakščo vam krašče, koly v ofisi nemaje spivrobitnykiv, pryjdiť trohy raniše. Jakščo ž vy ljubyte komandnu robotu, vlaštujte brejnštorm i obgovoriť plany z reštoju spivrobitnykiv.</p><h4><strong>Spočatku najprostiše</strong></h4><p>Avtory statej iz tajm-menedžmentu radjať robyty vse navpaky j počynaty z važčyh zavdań, ale ce stosujeťsja zvyčajnyh, a ne pisljasvjatkovyh budniv. Tut use prostiše: pyšete spysok zavdań na deń abo tyždeń i počynajete jogo vykonuvaty z najlegšyh punktiv. Tak vy postupovo uvijdete v rytm i vykonaty važke zavdannja ne bude dlja vas problemoju.</p><p>Jakščo odne z zavdań zi spysku vyklykaje u vas strah, sprobujte podumaty, čomu cej punkt vas ljakaje. Takož sprobujte rozdilyty odne važke zavdannja na dekiľka prostyh. Tak use točno vdasťsja.</p><h4><strong>Prydiljajte uvagu dribnycjam</strong></h4><p>Cej punkt pro novyj bloknot, čašku čy ručku. Naviť taki reči inkoly dopomagajuť nalaštuvatyś na robotu. Jakščo za vyhidni ničogo novogo ne z’javyloś, možete nagorodyty sebe novym bloknotom za jakeś vykonane zavdannja.</p><p>Takož maje značennja te, ščo na peršyj pogljad može zdavatysja dribnyceju. Jakščo vy zvykly počynaty robočyj deń iz čašky zelenogo čaju abo late — ne zradžujte tradyciї. Naviť taki maleńki radošči možuť povernuty vas do zvyčnoї robočoї atmosfery.</p><h4><strong>Ne perevantažujte sebe</strong></h4><p>Sydity dopizna i pracjuvaty bez perervy? Ni-ni, ne treba tak. Navpaky robiť sobi biľše pererv, tak vy budete produktyvnišymy j aktyvnišymy protjagom dnja. Ščo ž do večora, to jdiť iz roboty včasno, ne zasydžujtesja. U vas šče točno bude možlyvisť popracjuvaty dopizna. Ne namagajtesja vstygnuty vse i odrazu. Natomisť krašče reteľno planujte robočyj deń, vrahovujučy svoї periody aktyvnosti ta pasyvnosti.</p><h4><strong>Splanujte vyhidni</strong></h4><p>Nemaje ničogo pryjemnišogo, aniž planuvaty vyhidni. Tym biľše, ščo їh cijeju vesnoju v nas dosyť bagato. Cej proces pokraščyť vam nastrij i dodasť nathnennja. Takož ne zabuvajte pro zminu vydu dijaľnosti. Dodajte do kalendarja prynajmni 1-2 cikavyh vam <a href="/2018/04/06/postvelykden-zahody-u-stolytsi-dajdzhest/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">zahody<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/04/victor-larracuente-109942-unsplash-300x200.jpg" />Vid velykodńogo stolu do cikavyh zahodiv: Kudy pity u Kyjevi</span></a>, z jakyh počerpnete novi korysni znannja.</p><p>Uvijty v režym pislja svjat — nevažko, prosto treba doklasty trohy zusyľ i u vas use vyjde.</p>

Usi my ljubymo svjata, bo ce šče odyn pryvid pobuty z rodynoju, rozvažytyś i vidpočyty. Ta povernutysja v robočyj režym buvaje neprosto. Use vidvolikaje, motyvaciї do roboty nemaje, hočeťsja tiľky nazad u ližko. U takomu vypadku, golovne — zaspokoїtyś, vydyhnuty j počaty vse spočatku. Tož iz čogo počaty robočyj tyždeń pislja svjat?

Naviť toj fakt, ščo vy u robočyj čas čytajete cju stattju, vže svidčyť pro ne nadto velyke bažannja produktyvno pracjuvaty. Odnak dočytaty material use ž varto, aby diznatysja dijevi porady povernennja u reaľnisť pislja svjat.
<h4><strong>Vy — ne odni</strong></h4>
Jakščo vy dumajete, ščo vam odnomu tak nedobre j ne hočeťsja pracjuvaty, vy pomyljajetesja. Tož jakščo vy, napryklad, kerujete viddilom, stavteś iz rozuminnjam do spivrobitnykiv u perši dni roboty. Na te, ščob uvijty v režym, kožnomu pracivnykovi treba riznyj period času. Ta zlovžyvaty cym tež ne varto — rozslablenyj temp duže švydko vhodyť u zvyčku.
<h4><strong>Vynagorodžujte sebe</strong></h4>
Nepoganyj sposib motyvuvannja do roboty — vynagorody. «Napyšu novu stattju — kuplju knygu», «zroblju zvit — pidu na kavu z kolegoju». Ce odyn iz najprostišyh sposobiv motyvaciї, i my dosyť často zastosovujemo jogo ne usvidomleno. Takyj pryjom samovynagorod je odnym iz najdijevišyh u procesi povernennja do aktyvnoї praci.
<h4><strong>Komfort maje značennja</strong></h4>
Zrobiť use dlja togo, ščoby vam bulo komfortno pracjuvaty. Jakščo vam krašče, koly v ofisi nemaje spivrobitnykiv, pryjdiť trohy raniše. Jakščo ž vy ljubyte komandnu robotu, vlaštujte brejnštorm i obgovoriť plany z reštoju spivrobitnykiv.
<h4><strong>Spočatku najprostiše</strong></h4>
Avtory statej iz tajm-menedžmentu radjať robyty vse navpaky j počynaty z važčyh zavdań, ale ce stosujeťsja zvyčajnyh, a ne pisljasvjatkovyh budniv. Tut use prostiše: pyšete spysok zavdań na deń abo tyždeń i počynajete jogo vykonuvaty z najlegšyh punktiv. Tak vy postupovo uvijdete v rytm i vykonaty važke zavdannja ne bude dlja vas problemoju.

Jakščo odne z zavdań zi spysku vyklykaje u vas strah, sprobujte podumaty, čomu cej punkt vas ljakaje. Takož sprobujte rozdilyty odne važke zavdannja na dekiľka prostyh. Tak use točno vdasťsja.
<h4><strong>Prydiljajte uvagu dribnycjam</strong></h4>
Cej punkt pro novyj bloknot, čašku čy ručku. Naviť taki reči inkoly dopomagajuť nalaštuvatyś na robotu. Jakščo za vyhidni ničogo novogo ne z’javyloś, možete nagorodyty sebe novym bloknotom za jakeś vykonane zavdannja.

Takož maje značennja te, ščo na peršyj pogljad može zdavatysja dribnyceju. Jakščo vy zvykly počynaty robočyj deń iz čašky zelenogo čaju abo late — ne zradžujte tradyciї. Naviť taki maleńki radošči možuť povernuty vas do zvyčnoї robočoї atmosfery.
<h4><strong>Ne perevantažujte sebe</strong></h4>
Sydity dopizna i pracjuvaty bez perervy? Ni-ni, ne treba tak. Navpaky robiť sobi biľše pererv, tak vy budete produktyvnišymy j aktyvnišymy protjagom dnja. Ščo ž do večora, to jdiť iz roboty včasno, ne zasydžujtesja. U vas šče točno bude možlyvisť popracjuvaty dopizna. Ne namagajtesja vstygnuty vse i odrazu. Natomisť krašče reteľno planujte robočyj deń, vrahovujučy svoї periody aktyvnosti ta pasyvnosti.
<h4><strong>Splanujte vyhidni</strong></h4>
Nemaje ničogo pryjemnišogo, aniž planuvaty vyhidni. Tym biľše, ščo їh cijeju vesnoju v nas dosyť bagato. Cej proces pokraščyť vam nastrij i dodasť nathnennja. Takož ne zabuvajte pro zminu vydu dijaľnosti. Dodajte do kalendarja prynajmni 1-2 cikavyh vam <a href="https://nachasi.com/2018/04/06/postvelykden-zahody-u-stolytsi-dajdzhest/" target="_blank" rel="noopener">zahody</a>, z jakyh počerpnete novi korysni znannja.

Uvijty v režym pislja svjat — nevažko, prosto treba doklasty trohy zusyľ i u vas use vyjde.

<p>Naviť toj fakt, ščo vy u robočyj čas čytajete cju stattju, vže svidčyť pro ne nadto velyke bažannja produktyvno pracjuvaty. Odnak dočytaty material use ž varto, aby diznatysja dijevi porady povernennja u reaľnisť pislja svjat.</p><h4><strong>Vy — ne odni</strong></h4><p>Jakščo vy dumajete, ščo vam odnomu tak nedobre j ne hočeťsja pracjuvaty, vy pomyljajetesja. Tož jakščo vy, napryklad, kerujete viddilom, stavteś iz rozuminnjam do spivrobitnykiv u perši dni roboty. Na te, ščob uvijty v režym, kožnomu pracivnykovi treba riznyj period času. Ta zlovžyvaty cym tež ne varto — rozslablenyj temp duže švydko vhodyť u zvyčku.</p><h4><strong>Vynagorodžujte sebe</strong></h4><p>Nepoganyj sposib motyvuvannja do roboty — vynagorody. «Napyšu novu stattju — kuplju knygu», «zroblju zvit — pidu na kavu z kolegoju». Ce odyn iz najprostišyh sposobiv motyvaciї, i my dosyť často zastosovujemo jogo ne usvidomleno. Takyj pryjom samovynagorod je odnym iz najdijevišyh u procesi povernennja do aktyvnoї praci.</p><h4><strong>Komfort maje značennja</strong></h4><p>Zrobiť use dlja togo, ščoby vam bulo komfortno pracjuvaty. Jakščo vam krašče, koly v ofisi nemaje spivrobitnykiv, pryjdiť trohy raniše. Jakščo ž vy ljubyte komandnu robotu, vlaštujte brejnštorm i obgovoriť plany z reštoju spivrobitnykiv.</p><h4><strong>Spočatku najprostiše</strong></h4><p>Avtory statej iz tajm-menedžmentu radjať robyty vse navpaky j počynaty z važčyh zavdań, ale ce stosujeťsja zvyčajnyh, a ne pisljasvjatkovyh budniv. Tut use prostiše: pyšete spysok zavdań na deń abo tyždeń i počynajete jogo vykonuvaty z najlegšyh punktiv. Tak vy postupovo uvijdete v rytm i vykonaty važke zavdannja ne bude dlja vas problemoju.</p><p>Jakščo odne z zavdań zi spysku vyklykaje u vas strah, sprobujte podumaty, čomu cej punkt vas ljakaje. Takož sprobujte rozdilyty odne važke zavdannja na dekiľka prostyh. Tak use točno vdasťsja.</p><h4><strong>Prydiljajte uvagu dribnycjam</strong></h4><p>Cej punkt pro novyj bloknot, čašku čy ručku. Naviť taki reči inkoly dopomagajuť nalaštuvatyś na robotu. Jakščo za vyhidni ničogo novogo ne z’javyloś, možete nagorodyty sebe novym bloknotom za jakeś vykonane zavdannja.</p><p>Takož maje značennja te, ščo na peršyj pogljad može zdavatysja dribnyceju. Jakščo vy zvykly počynaty robočyj deń iz čašky zelenogo čaju abo late — ne zradžujte tradyciї. Naviť taki maleńki radošči možuť povernuty vas do zvyčnoї robočoї atmosfery.</p><h4><strong>Ne perevantažujte sebe</strong></h4><p>Sydity dopizna i pracjuvaty bez perervy? Ni-ni, ne treba tak. Navpaky robiť sobi biľše pererv, tak vy budete produktyvnišymy j aktyvnišymy protjagom dnja. Ščo ž do večora, to jdiť iz roboty včasno, ne zasydžujtesja. U vas šče točno bude možlyvisť popracjuvaty dopizna. Ne namagajtesja vstygnuty vse i odrazu. Natomisť krašče reteľno planujte robočyj deń, vrahovujučy svoї periody aktyvnosti ta pasyvnosti.</p><h4><strong>Splanujte vyhidni</strong></h4><p>Nemaje ničogo pryjemnišogo, aniž planuvaty vyhidni. Tym biľše, ščo їh cijeju vesnoju v nas dosyť bagato. Cej proces pokraščyť vam nastrij i dodasť nathnennja. Takož ne zabuvajte pro zminu vydu dijaľnosti. Dodajte do kalendarja prynajmni 1-2 cikavyh vam <a href="/2018/04/06/postvelykden-zahody-u-stolytsi-dajdzhest/" target="_blank" rel="noopener">zahody</a>, z jakyh počerpnete novi korysni znannja.</p><p>Uvijty v režym pislja svjat — nevažko, prosto treba doklasty trohy zusyľ i u vas use vyjde.</p>

Jak povernutysja v robotu pislja svjat

<h4><strong>Čomu ce raptom vynykla potreba vydaljatysja iz Facebook?</strong></h4>
Jak vy vže napevno čuly, u 2013 roci rozrobnyk dodatkiv Oleksandr Kogan <a href="https://www.entrepreneur.com/article/311207" target="_blank" rel="noopener">otrymav</a> nesankcionovanyj dostup do <a href="https://www.marketwatch.com/story/facebook-says-up-to-87-million-accounts-were-affected-by-cambridge-analytica-scandal-issues-update-on-new-data-policies-2018-04-04" target="_blank" rel="noopener">ponad 80 mln</a> oblikovyh zapysiv ta їhńoї informaciї u Facebook. Načebto vin zrobyv ce iz metoju provedennja akademičnyh doslidžeń — ale potim jakymoś nezrozumilym čynom cja informacija potrapyla do ruk predstavnykam kompaniї Cambridge Analytica, pov'jazanoї iz administracijeju todi šče kandydata u prezydenty SŠA Donaľda Trampa. U 2015-mu vony ci dani aktyvno vykorystovuvaly — i lyše todi predstavnyky socmereži Marka Cukerberğa poprosyly їh vydalyty cej masyv danyh. Podejkujuť, ščo ćogo ne stalosja — i na vyborah 2016 roku rizni storony, kotri dopomagaly manipuljuvaty perebigom peredvyborčoї kampaniї Donaľda Trampa na jogo korysť, skorystalysja cymy danymy z vlasnoju metoju.

Vse b ničogo, ale rozgorivsja značnyj skandal. Mark Cukerberğ buv zmušenyj nadavaty pojasnennja u Kongresi. A 27 bereznja 2018 roku grupa korystuvačiv socmereži podala pozov do federaľnogo sudu zi zvynuvačennjam administraciї socmereži ta zokrema komandy Facebook Messenger u nezakonnomu zbyranni informaciї ščodo telefonnyh dzvinkiv ta tekstovyh povidomleń, zdijsnenyh za dopomogoju ćogo zastosunku.

Te, pro ščo raniše govoryly lyše pryhyľnyky konspirologičnyh teorij, vyjavylosja pravdoju: <strong>Facebook ne prosto stežyť za svoїmy korystuvačamy, ale j peredaje dani pro nyh storonnim kompanijam</strong> ta osobam i dopomagaje u manipuljuvanni gromadśkoju dumkoju ta pošyrenni «potribnoї» točky zoru sered pevnyh segmentiv audytoriї. U takij obstanovci logičnym krokom bude obmežyty kiľkisť času ta informaciї, jaka pošyrjujeťsja za dopomogoju cijeї socmereži.
<h4><strong>Čy masovoju je iniciatyva ščodo vydalennja iz Facebook?</strong></h4>
Tak, dumka pro te, ščoby vydalytysja, ne je poodynokoju. Nyzka gromadśkyh lideriv, publičnyh dijačiv, znamenytostej i naviť brendiv dolučylysja do tematyčnogo tegu #DeleteFacebook. Sered najznakovišyh prykladiv — <a href="https://nachasi.com/2018/02/09/musk-is-cool/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">Ilon Mask<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/02/27625472_10214939300257453_823652838389009531_o-300x200.jpg" />«Bog u mašyni» — 7 kuľturnyh symvoliv, jaki Ilon Mask vykorystav dlja Falcon Heavy</span></a>, spivzasnovnyk WhatsApp Brajan Ekton ta naviť aktor Uill Ferrell ta predstavnyky žurnalu Playboy.
<h4><strong>Jak sama kompanija reaguje na usi ci podiї?</strong></h4>
Marku Cukerberğu ta jogo top-menedžeram pryjšlosja sutužno ci dekiľka tyžniv. Okrim potreby svidčyty pered amerykanśkymy kongresmenamy ta predstavnykamy sylovyh vidomstv, dovelosja ogolosyty pro vidterminuvannja na nevyznačenyj čas planiv ščodo zapusku vlasnoї «rozumnoї» kolonky iz golosovym keruvannjam. Krim togo, kompanija ogolosyla pro <strong>nyzku koryguvań ščodo nalaštuvań pryvatnosti:</strong>
<ul>
<li>zapustyly sproščenu proceduru dvofaktornoї identyfikaciї korystuvačiv,</li>
 	<li>dodaly novi jarlyky dlja nalaštuvannja parametriv bezpeky v oblikovomu zapysi,</li>
 	<li>z'javylasja vkladka Access Your Information. Same zavdjaky nij možna otrymaty švydkyj dostup do togo, aby znajty, zavantažyty ta vydalyty usi personaľni dani iz socmereži.</li>
</ul>
Same na ostannij možlyvosti i proponujemo zoseredyty uvagu.
<h4><strong>Jak znajty, zavantažyty ta vydalyty usi svoї fajly ta inšu informaciju z Facebook?</strong></h4>
Dani, jaki vy vyvantažuvaly u riznyj čas na storinku Facebook, možuť vključaty svitlyny, miscja, jaki vy vidviduvaly, tekstovi zapysy (v t.č. — ideologično zabarvleni), pošukovi zapyty ta inšu informaciju.

Dlja dostupu do usih cyh danyh slid avtoryzuvatysja u socmereži čerez brauzer (čerez natyvnyj zastosunok Facebook eksport ta vydalennja danyh poky ščo ne peredbačeni). U rozdili z nazvoju General Account Settings u nyžnij častyni spysku opcij znajdiť punkt «Download a copy of your Facebook data». Klikajemo na ńogo, potim — na zelenu knopku na nastupnij storinci z nazvoju «Download archive».

Dali vvodyte vlasnyj paroľ. Za dekiľka hvylyn vy otrymajete na svoju elektronnu poštovu adresu lysta iz posylannjam. Za cym posylannjam možna zavantažyty usi svoї dani z Facebook. Možna bude zavantažyty na svij komp'juter usi foto, teksty, povidomlennja. Vy znajdete tam naviť knygu telefonnyh kontaktiv. Do spysku vključeno nomery ta imena tyh, u kogo vže / šče nemaje vlasnogo oblikovogo zapysu.

Dali čas perejty do vydalennja. Prote majte na uvazi: mynaje 90 dniv, perš niž informacija vydaljajeťsja iz serveriv kompaniї. Prynajmni, tak oficijno zajavljajuť u Facebook.
<h4><strong>Jak vydalyty profiľ iz Facebook?</strong></h4>
Jakščo vy vže zavantažyly usi svoї dani, na časi vydalyty mobiľnyj zastosunok zi smartfonu ta perejty do vydalennja oblikovogo zapysu.

Nalaštuvannja <a href="https://www.facebook.com/settings" target="_blank" rel="noopener">Facebook</a> dajuť zmogu deaktyvuvaty vaš oblikovyj zapys na dejakyj čas abo vstanovyty vydalennja profilju pislja vašoї smerti. Dlja povnogo vydalennja varto perejty za posylannjam <a href="https://www.facebook.com/help/delete_account" target="_blank" rel="noopener">facebook.com/help/delete_account</a>. Vy pobačyte oś take poperedžennja (jakščo vaš interfejs ne anglijśkoju movoju, vono bude napysane movoju vašogo oblikovovogo zapysu):

<img class="aligncenter size-full wp-image-33252" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1240" height="490">

Natyskajete na knopku «Delete My Account», vvodyte paroľ, «kapču» ta pidtverdžujete bažannja vydalyty oblikovyj zapys:

<img class="aligncenter size-full wp-image-33253" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1222" height="920">

I šče odne poperedžennja — pro te, ščo za 14 dniv vaš oblikovyj zapys bude deaktyvovano ta ostatočno vydaleno:

<img class="aligncenter size-full wp-image-33254" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1232" height="518">

Takož vy otrymajete poperedžennja shožogo zmistu na poštu.

Teper u vas je 2 tyžni, protjagom jakyh varto ne zahodyty u socmerežu. Jakščo ž vy sprobujete, to otrymajete poperedžennja vid Facebook. Jakščo vytrymajete 14 dniv, to potim pry sprobi uvijty za svoїm kolyšnim loginom ta parolem budete bačyty oś take poperedžennja:

<img class="aligncenter size-full wp-image-33255" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1170" height="464"><h4><strong>Kudy perejty pislja vydalennja iz Facebook?</strong></h4>
Raniše my by poradyly vam Telegram — ale pislja <a href="https://nachasi.com/2018/02/21/telegramming-like-hell/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">neščodavnih investycij<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/02/philippe-d-533406-unsplash-300x200.jpg" />Jak ja 30 dniv čytav TOP-30 ukraїnśkyh Telegram-kanaliv — i čomu vid usih vidpysavsja</span></a> nyzky biznesmeniv iz pivnično-shidnoї imperiї takyj krok vydajeťsja nam sumnivnym z točky zoru bezpeky personaľnyh danyh (hiba ščo vy hočete, ščoby zamisť FBR vaše lystuvannja ta fajly mogly čytaty u FSB/KDB).

Dlja spilkuvannja iz druzjamy radymo vyvčyty možlyvosti Viber (<a href="https://nachasi.com/2018/03/21/rakuten-viber-zaproshuye-startapy-vzyaty-uchast-v-akseleratori-techstars/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">dovoli populjarnogo<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/pexels-photo-942418-300x200.jpeg" />Viber zaprošuje ukraїnciv staty učasnykamy akseleratora Techstars</span></a> sered ukraїnciv), WeChat (jakščo u vas je druzi iz kraїn Aziї) ta Signal i Wickr (dlja fahovyh paranoїkiv, jaki pidozrjujuť, ščo za nymy točno stežať).

<h4><strong>Čomu ce raptom vynykla potreba vydaljatysja iz Facebook?</strong></h4><p>Jak vy vže napevno čuly, u 2013 roci rozrobnyk dodatkiv Oleksandr Kogan <a href="https://www.entrepreneur.com/article/311207" target="_blank" rel="noopener">otrymav</a> nesankcionovanyj dostup do <a href="https://www.marketwatch.com/story/facebook-says-up-to-87-million-accounts-were-affected-by-cambridge-analytica-scandal-issues-update-on-new-data-policies-2018-04-04" target="_blank" rel="noopener">ponad 80 mln</a> oblikovyh zapysiv ta їhńoї informaciї u Facebook. Načebto vin zrobyv ce iz metoju provedennja akademičnyh doslidžeń — ale potim jakymoś nezrozumilym čynom cja informacija potrapyla do ruk predstavnykam kompaniї Cambridge Analytica, pov&#8217;jazanoї iz administracijeju todi šče kandydata u prezydenty SŠA Donaľda Trampa. U 2015-mu vony ci dani aktyvno vykorystovuvaly — i lyše todi predstavnyky socmereži Marka Cukerberğa poprosyly їh vydalyty cej masyv danyh. Podejkujuť, ščo ćogo ne stalosja — i na vyborah 2016 roku rizni storony, kotri dopomagaly manipuljuvaty perebigom peredvyborčoї kampaniї Donaľda Trampa na jogo korysť, skorystalysja cymy danymy z vlasnoju metoju.</p><p>Vse b ničogo, ale rozgorivsja značnyj skandal. Mark Cukerberğ buv zmušenyj nadavaty pojasnennja u Kongresi. A 27 bereznja 2018 roku grupa korystuvačiv socmereži podala pozov do federaľnogo sudu zi zvynuvačennjam administraciї socmereži ta zokrema komandy Facebook Messenger u nezakonnomu zbyranni informaciї ščodo telefonnyh dzvinkiv ta tekstovyh povidomleń, zdijsnenyh za dopomogoju ćogo zastosunku.</p><p>Te, pro ščo raniše govoryly lyše pryhyľnyky konspirologičnyh teorij, vyjavylosja pravdoju: <strong>Facebook ne prosto stežyť za svoїmy korystuvačamy, ale j peredaje dani pro nyh storonnim kompanijam</strong> ta osobam i dopomagaje u manipuljuvanni gromadśkoju dumkoju ta pošyrenni «potribnoї» točky zoru sered pevnyh segmentiv audytoriї. U takij obstanovci logičnym krokom bude obmežyty kiľkisť času ta informaciї, jaka pošyrjujeťsja za dopomogoju cijeї socmereži.</p><h4><strong>Čy masovoju je iniciatyva ščodo vydalennja iz Facebook?</strong></h4><p>Tak, dumka pro te, ščoby vydalytysja, ne je poodynokoju. Nyzka gromadśkyh lideriv, publičnyh dijačiv, znamenytostej i naviť brendiv dolučylysja do tematyčnogo tegu #DeleteFacebook. Sered najznakovišyh prykladiv — <a href="/2018/02/09/musk-is-cool/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">Ilon Mask<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/02/27625472_10214939300257453_823652838389009531_o-300x200.jpg" />«Bog u mašyni» — 7 kuľturnyh symvoliv, jaki Ilon Mask vykorystav dlja Falcon Heavy</span></a>, spivzasnovnyk WhatsApp Brajan Ekton ta naviť aktor Uill Ferrell ta predstavnyky žurnalu Playboy.</p><h4><strong>Jak sama kompanija reaguje na usi ci podiї?</strong></h4><p>Marku Cukerberğu ta jogo top-menedžeram pryjšlosja sutužno ci dekiľka tyžniv. Okrim potreby svidčyty pered amerykanśkymy kongresmenamy ta predstavnykamy sylovyh vidomstv, dovelosja ogolosyty pro vidterminuvannja na nevyznačenyj čas planiv ščodo zapusku vlasnoї «rozumnoї» kolonky iz golosovym keruvannjam. Krim togo, kompanija ogolosyla pro <strong>nyzku koryguvań ščodo nalaštuvań pryvatnosti:</strong></p><ul><li>zapustyly sproščenu proceduru dvofaktornoї identyfikaciї korystuvačiv,</li><li>dodaly novi jarlyky dlja nalaštuvannja parametriv bezpeky v oblikovomu zapysi,</li><li>z&#8217;javylasja vkladka Access Your Information. Same zavdjaky nij možna otrymaty švydkyj dostup do togo, aby znajty, zavantažyty ta vydalyty usi personaľni dani iz socmereži.</li></ul><p>Same na ostannij možlyvosti i proponujemo zoseredyty uvagu.</p><h4><strong>Jak znajty, zavantažyty ta vydalyty usi svoї fajly ta inšu informaciju z Facebook?</strong></h4><p>Dani, jaki vy vyvantažuvaly u riznyj čas na storinku Facebook, možuť vključaty svitlyny, miscja, jaki vy vidviduvaly, tekstovi zapysy (v t.č. — ideologično zabarvleni), pošukovi zapyty ta inšu informaciju.</p><p>Dlja dostupu do usih cyh danyh slid avtoryzuvatysja u socmereži čerez brauzer (čerez natyvnyj zastosunok Facebook eksport ta vydalennja danyh poky ščo ne peredbačeni). U rozdili z nazvoju General Account Settings u nyžnij častyni spysku opcij znajdiť punkt «Download a copy of your Facebook data». Klikajemo na ńogo, potim — na zelenu knopku na nastupnij storinci z nazvoju «Download archive».</p><p>Dali vvodyte vlasnyj paroľ. Za dekiľka hvylyn vy otrymajete na svoju elektronnu poštovu adresu lysta iz posylannjam. Za cym posylannjam možna zavantažyty usi svoї dani z Facebook. Možna bude zavantažyty na svij komp&#8217;juter usi foto, teksty, povidomlennja. Vy znajdete tam naviť knygu telefonnyh kontaktiv. Do spysku vključeno nomery ta imena tyh, u kogo vže / šče nemaje vlasnogo oblikovogo zapysu.</p><p>Dali čas perejty do vydalennja. Prote majte na uvazi: mynaje 90 dniv, perš niž informacija vydaljajeťsja iz serveriv kompaniї. Prynajmni, tak oficijno zajavljajuť u Facebook.</p><h4><strong>Jak vydalyty profiľ iz Facebook?</strong></h4><p>Jakščo vy vže zavantažyly usi svoї dani, na časi vydalyty mobiľnyj zastosunok zi smartfonu ta perejty do vydalennja oblikovogo zapysu.</p><p>Nalaštuvannja <a href="https://www.facebook.com/settings" target="_blank" rel="noopener">Facebook</a> dajuť zmogu deaktyvuvaty vaš oblikovyj zapys na dejakyj čas abo vstanovyty vydalennja profilju pislja vašoї smerti. Dlja povnogo vydalennja varto perejty za posylannjam <a href="https://www.facebook.com/help/delete_account" target="_blank" rel="noopener">facebook.com/help/delete_account</a>. Vy pobačyte oś take poperedžennja (jakščo vaš interfejs ne anglijśkoju movoju, vono bude napysane movoju vašogo oblikovovogo zapysu):</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33252" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1240" height="490" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53.png 1240w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-300x119.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-768x303.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-1024x405.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-650x257.png 650w" sizes="(max-width: 1240px) 100vw, 1240px" /></p><p>Natyskajete na knopku «Delete My Account», vvodyte paroľ, «kapču» ta pidtverdžujete bažannja vydalyty oblikovyj zapys:</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33253" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1222" height="920" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09.png 1222w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-300x226.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-768x578.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-1024x771.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-650x489.png 650w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-983x740.png 983w" sizes="(max-width: 1222px) 100vw, 1222px" /></p><p>I šče odne poperedžennja — pro te, ščo za 14 dniv vaš oblikovyj zapys bude deaktyvovano ta ostatočno vydaleno:</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33254" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1232" height="518" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00.png 1232w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-300x126.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-768x323.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-1024x431.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-650x273.png 650w" sizes="(max-width: 1232px) 100vw, 1232px" /></p><p>Takož vy otrymajete poperedžennja shožogo zmistu na poštu.</p><p>Teper u vas je 2 tyžni, protjagom jakyh varto ne zahodyty u socmerežu. Jakščo ž vy sprobujete, to otrymajete poperedžennja vid Facebook. Jakščo vytrymajete 14 dniv, to potim pry sprobi uvijty za svoїm kolyšnim loginom ta parolem budete bačyty oś take poperedžennja:</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33255" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1170" height="464" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35.png 1170w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-300x119.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-768x305.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-1024x406.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-650x258.png 650w" sizes="(max-width: 1170px) 100vw, 1170px" /></p><h4><strong>Kudy perejty pislja vydalennja iz Facebook?</strong></h4><p>Raniše my by poradyly vam Telegram — ale pislja <a href="/2018/02/21/telegramming-like-hell/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">neščodavnih investycij<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/02/philippe-d-533406-unsplash-300x200.jpg" />Jak ja 30 dniv čytav TOP-30 ukraїnśkyh Telegram-kanaliv — i čomu vid usih vidpysavsja</span></a> nyzky biznesmeniv iz pivnično-shidnoї imperiї takyj krok vydajeťsja nam sumnivnym z točky zoru bezpeky personaľnyh danyh (hiba ščo vy hočete, ščoby zamisť FBR vaše lystuvannja ta fajly mogly čytaty u FSB/KDB).</p><p>Dlja spilkuvannja iz druzjamy radymo vyvčyty možlyvosti Viber (<a href="/2018/03/21/rakuten-viber-zaproshuye-startapy-vzyaty-uchast-v-akseleratori-techstars/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">dovoli populjarnogo<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/03/pexels-photo-942418-300x200.jpeg" />Viber zaprošuje ukraїnciv staty učasnykamy akseleratora Techstars</span></a> sered ukraїnciv), WeChat (jakščo u vas je druzi iz kraїn Aziї) ta Signal i Wickr (dlja fahovyh paranoїkiv, jaki pidozrjujuť, ščo za nymy točno stežať).</p>

Zanepokojeni tym, ščo Facebook vidstežuje vaši dani ta peredaje їh nevidomo komu? Možlyvo, varto vydalyty oblikovyj zapys i sprobuvaty inši mesendžery. A jak ce zrobyty — u našij kartci

<h4><strong>Čomu ce raptom vynykla potreba vydaljatysja iz Facebook?</strong></h4>
Jak vy vže napevno čuly, u 2013 roci rozrobnyk dodatkiv Oleksandr Kogan <a href="https://www.entrepreneur.com/article/311207" target="_blank" rel="noopener">otrymav</a> nesankcionovanyj dostup do <a href="https://www.marketwatch.com/story/facebook-says-up-to-87-million-accounts-were-affected-by-cambridge-analytica-scandal-issues-update-on-new-data-policies-2018-04-04" target="_blank" rel="noopener">ponad 80 mln</a> oblikovyh zapysiv ta їhńoї informaciї u Facebook. Načebto vin zrobyv ce iz metoju provedennja akademičnyh doslidžeń — ale potim jakymoś nezrozumilym čynom cja informacija potrapyla do ruk predstavnykam kompaniї Cambridge Analytica, pov'jazanoї iz administracijeju todi šče kandydata u prezydenty SŠA Donaľda Trampa. U 2015-mu vony ci dani aktyvno vykorystovuvaly — i lyše todi predstavnyky socmereži Marka Cukerberğa poprosyly їh vydalyty cej masyv danyh. Podejkujuť, ščo ćogo ne stalosja — i na vyborah 2016 roku rizni storony, kotri dopomagaly manipuljuvaty perebigom peredvyborčoї kampaniї Donaľda Trampa na jogo korysť, skorystalysja cymy danymy z vlasnoju metoju.

Vse b ničogo, ale rozgorivsja značnyj skandal. Mark Cukerberğ buv zmušenyj nadavaty pojasnennja u Kongresi. A 27 bereznja 2018 roku grupa korystuvačiv socmereži podala pozov do federaľnogo sudu zi zvynuvačennjam administraciї socmereži ta zokrema komandy Facebook Messenger u nezakonnomu zbyranni informaciї ščodo telefonnyh dzvinkiv ta tekstovyh povidomleń, zdijsnenyh za dopomogoju ćogo zastosunku.

Te, pro ščo raniše govoryly lyše pryhyľnyky konspirologičnyh teorij, vyjavylosja pravdoju: <strong>Facebook ne prosto stežyť za svoїmy korystuvačamy, ale j peredaje dani pro nyh storonnim kompanijam</strong> ta osobam i dopomagaje u manipuljuvanni gromadśkoju dumkoju ta pošyrenni «potribnoї» točky zoru sered pevnyh segmentiv audytoriї. U takij obstanovci logičnym krokom bude obmežyty kiľkisť času ta informaciї, jaka pošyrjujeťsja za dopomogoju cijeї socmereži.
<h4><strong>Čy masovoju je iniciatyva ščodo vydalennja iz Facebook?</strong></h4>
Tak, dumka pro te, ščoby vydalytysja, ne je poodynokoju. Nyzka gromadśkyh lideriv, publičnyh dijačiv, znamenytostej i naviť brendiv dolučylysja do tematyčnogo tegu #DeleteFacebook. Sered najznakovišyh prykladiv — <a href="https://nachasi.com/2018/02/09/musk-is-cool/" target="_blank" rel="noopener">Ilon Mask</a>, spivzasnovnyk WhatsApp Brajan Ekton ta naviť aktor Uill Ferrell ta predstavnyky žurnalu Playboy.
<h4><strong>Jak sama kompanija reaguje na usi ci podiї?</strong></h4>
Marku Cukerberğu ta jogo top-menedžeram pryjšlosja sutužno ci dekiľka tyžniv. Okrim potreby svidčyty pered amerykanśkymy kongresmenamy ta predstavnykamy sylovyh vidomstv, dovelosja ogolosyty pro vidterminuvannja na nevyznačenyj čas planiv ščodo zapusku vlasnoї «rozumnoї» kolonky iz golosovym keruvannjam. Krim togo, kompanija ogolosyla pro <strong>nyzku koryguvań ščodo nalaštuvań pryvatnosti:</strong>
<ul>
 	<li>zapustyly sproščenu proceduru dvofaktornoї identyfikaciї korystuvačiv,</li>
 	<li>dodaly novi jarlyky dlja nalaštuvannja parametriv bezpeky v oblikovomu zapysi,</li>
 	<li>z'javylasja vkladka Access Your Information. Same zavdjaky nij možna otrymaty švydkyj dostup do togo, aby znajty, zavantažyty ta vydalyty usi personaľni dani iz socmereži.</li>
</ul>
Same na ostannij možlyvosti i proponujemo zoseredyty uvagu.
<h4><strong>Jak znajty, zavantažyty ta vydalyty usi svoї fajly ta inšu informaciju z Facebook?</strong></h4>
Dani, jaki vy vyvantažuvaly u riznyj čas na storinku Facebook, možuť vključaty svitlyny, miscja, jaki vy vidviduvaly, tekstovi zapysy (v t.č. — ideologično zabarvleni), pošukovi zapyty ta inšu informaciju.

Dlja dostupu do usih cyh danyh slid avtoryzuvatysja u socmereži čerez brauzer (čerez natyvnyj zastosunok Facebook eksport ta vydalennja danyh poky ščo ne peredbačeni). U rozdili z nazvoju General Account Settings u nyžnij častyni spysku opcij znajdiť punkt «Download a copy of your Facebook data». Klikajemo na ńogo, potim — na zelenu knopku na nastupnij storinci z nazvoju «Download archive».

Dali vvodyte vlasnyj paroľ. Za dekiľka hvylyn vy otrymajete na svoju elektronnu poštovu adresu lysta iz posylannjam. Za cym posylannjam možna zavantažyty usi svoї dani z Facebook. Možna bude zavantažyty na svij komp'juter usi foto, teksty, povidomlennja. Vy znajdete tam naviť knygu telefonnyh kontaktiv. Do spysku vključeno nomery ta imena tyh, u kogo vže / šče nemaje vlasnogo oblikovogo zapysu.

Dali čas perejty do vydalennja. Prote majte na uvazi: mynaje 90 dniv, perš niž informacija vydaljajeťsja iz serveriv kompaniї. Prynajmni, tak oficijno zajavljajuť u Facebook.
<h4><strong>Jak vydalyty profiľ iz Facebook?</strong></h4>
Jakščo vy vže zavantažyly usi svoї dani, na časi vydalyty mobiľnyj zastosunok zi smartfonu ta perejty do vydalennja oblikovogo zapysu.

Nalaštuvannja <a href="https://www.facebook.com/settings" target="_blank" rel="noopener">Facebook</a> dajuť zmogu deaktyvuvaty vaš oblikovyj zapys na dejakyj čas abo vstanovyty vydalennja profilju pislja vašoї smerti. Dlja povnogo vydalennja varto perejty za posylannjam <a href="https://www.facebook.com/help/delete_account" target="_blank" rel="noopener">facebook.com/help/delete_account</a>. Vy pobačyte oś take poperedžennja (jakščo vaš interfejs ne anglijśkoju movoju, vono bude napysane movoju vašogo oblikovovogo zapysu):

<img class="aligncenter size-full wp-image-33252" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1240" height="490" />

Natyskajete na knopku «Delete My Account», vvodyte paroľ, «kapču» ta pidtverdžujete bažannja vydalyty oblikovyj zapys:

<img class="aligncenter size-full wp-image-33253" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1222" height="920" />

I šče odne poperedžennja — pro te, ščo za 14 dniv vaš oblikovyj zapys bude deaktyvovano ta ostatočno vydaleno:

<img class="aligncenter size-full wp-image-33254" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1232" height="518" />

Takož vy otrymajete poperedžennja shožogo zmistu na poštu.

Teper u vas je 2 tyžni, protjagom jakyh varto ne zahodyty u socmerežu. Jakščo ž vy sprobujete, to otrymajete poperedžennja vid Facebook. Jakščo vytrymajete 14 dniv, to potim pry sprobi uvijty za svoїm kolyšnim loginom ta parolem budete bačyty oś take poperedžennja:

<img class="aligncenter size-full wp-image-33255" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1170" height="464" />

<h4><strong>Kudy perejty pislja vydalennja iz Facebook?</strong></h4>
Raniše my by poradyly vam Telegram — ale pislja <a href="https://nachasi.com/2018/02/21/telegramming-like-hell/" target="_blank" rel="noopener">neščodavnih investycij</a> nyzky biznesmeniv iz pivnično-shidnoї imperiї takyj krok vydajeťsja nam sumnivnym z točky zoru bezpeky personaľnyh danyh (hiba ščo vy hočete, ščoby zamisť FBR vaše lystuvannja ta fajly mogly čytaty u FSB/KDB).

Dlja spilkuvannja iz druzjamy radymo vyvčyty možlyvosti Viber (<a href="https://nachasi.com/2018/03/21/rakuten-viber-zaproshuye-startapy-vzyaty-uchast-v-akseleratori-techstars/" target="_blank" rel="noopener">dovoli populjarnogo</a> sered ukraїnciv), WeChat (jakščo u vas je druzi iz kraїn Aziї) ta Signal i Wickr (dlja fahovyh paranoїkiv, jaki pidozrjujuť, ščo za nymy točno stežať).

<h4><strong>Čomu ce raptom vynykla potreba vydaljatysja iz Facebook?</strong></h4><p>Jak vy vže napevno čuly, u 2013 roci rozrobnyk dodatkiv Oleksandr Kogan <a href="https://www.entrepreneur.com/article/311207" target="_blank" rel="noopener">otrymav</a> nesankcionovanyj dostup do <a href="https://www.marketwatch.com/story/facebook-says-up-to-87-million-accounts-were-affected-by-cambridge-analytica-scandal-issues-update-on-new-data-policies-2018-04-04" target="_blank" rel="noopener">ponad 80 mln</a> oblikovyh zapysiv ta їhńoї informaciї u Facebook. Načebto vin zrobyv ce iz metoju provedennja akademičnyh doslidžeń — ale potim jakymoś nezrozumilym čynom cja informacija potrapyla do ruk predstavnykam kompaniї Cambridge Analytica, pov&#8217;jazanoї iz administracijeju todi šče kandydata u prezydenty SŠA Donaľda Trampa. U 2015-mu vony ci dani aktyvno vykorystovuvaly — i lyše todi predstavnyky socmereži Marka Cukerberğa poprosyly їh vydalyty cej masyv danyh. Podejkujuť, ščo ćogo ne stalosja — i na vyborah 2016 roku rizni storony, kotri dopomagaly manipuljuvaty perebigom peredvyborčoї kampaniї Donaľda Trampa na jogo korysť, skorystalysja cymy danymy z vlasnoju metoju.</p><p>Vse b ničogo, ale rozgorivsja značnyj skandal. Mark Cukerberğ buv zmušenyj nadavaty pojasnennja u Kongresi. A 27 bereznja 2018 roku grupa korystuvačiv socmereži podala pozov do federaľnogo sudu zi zvynuvačennjam administraciї socmereži ta zokrema komandy Facebook Messenger u nezakonnomu zbyranni informaciї ščodo telefonnyh dzvinkiv ta tekstovyh povidomleń, zdijsnenyh za dopomogoju ćogo zastosunku.</p><p>Te, pro ščo raniše govoryly lyše pryhyľnyky konspirologičnyh teorij, vyjavylosja pravdoju: <strong>Facebook ne prosto stežyť za svoїmy korystuvačamy, ale j peredaje dani pro nyh storonnim kompanijam</strong> ta osobam i dopomagaje u manipuljuvanni gromadśkoju dumkoju ta pošyrenni «potribnoї» točky zoru sered pevnyh segmentiv audytoriї. U takij obstanovci logičnym krokom bude obmežyty kiľkisť času ta informaciї, jaka pošyrjujeťsja za dopomogoju cijeї socmereži.</p><h4><strong>Čy masovoju je iniciatyva ščodo vydalennja iz Facebook?</strong></h4><p>Tak, dumka pro te, ščoby vydalytysja, ne je poodynokoju. Nyzka gromadśkyh lideriv, publičnyh dijačiv, znamenytostej i naviť brendiv dolučylysja do tematyčnogo tegu #DeleteFacebook. Sered najznakovišyh prykladiv — <a href="/2018/02/09/musk-is-cool/" target="_blank" rel="noopener">Ilon Mask</a>, spivzasnovnyk WhatsApp Brajan Ekton ta naviť aktor Uill Ferrell ta predstavnyky žurnalu Playboy.</p><h4><strong>Jak sama kompanija reaguje na usi ci podiї?</strong></h4><p>Marku Cukerberğu ta jogo top-menedžeram pryjšlosja sutužno ci dekiľka tyžniv. Okrim potreby svidčyty pered amerykanśkymy kongresmenamy ta predstavnykamy sylovyh vidomstv, dovelosja ogolosyty pro vidterminuvannja na nevyznačenyj čas planiv ščodo zapusku vlasnoї «rozumnoї» kolonky iz golosovym keruvannjam. Krim togo, kompanija ogolosyla pro <strong>nyzku koryguvań ščodo nalaštuvań pryvatnosti:</strong></p><ul><li>zapustyly sproščenu proceduru dvofaktornoї identyfikaciї korystuvačiv,</li><li>dodaly novi jarlyky dlja nalaštuvannja parametriv bezpeky v oblikovomu zapysi,</li><li>z&#8217;javylasja vkladka Access Your Information. Same zavdjaky nij možna otrymaty švydkyj dostup do togo, aby znajty, zavantažyty ta vydalyty usi personaľni dani iz socmereži.</li></ul><p>Same na ostannij možlyvosti i proponujemo zoseredyty uvagu.</p><h4><strong>Jak znajty, zavantažyty ta vydalyty usi svoї fajly ta inšu informaciju z Facebook?</strong></h4><p>Dani, jaki vy vyvantažuvaly u riznyj čas na storinku Facebook, možuť vključaty svitlyny, miscja, jaki vy vidviduvaly, tekstovi zapysy (v t.č. — ideologično zabarvleni), pošukovi zapyty ta inšu informaciju.</p><p>Dlja dostupu do usih cyh danyh slid avtoryzuvatysja u socmereži čerez brauzer (čerez natyvnyj zastosunok Facebook eksport ta vydalennja danyh poky ščo ne peredbačeni). U rozdili z nazvoju General Account Settings u nyžnij častyni spysku opcij znajdiť punkt «Download a copy of your Facebook data». Klikajemo na ńogo, potim — na zelenu knopku na nastupnij storinci z nazvoju «Download archive».</p><p>Dali vvodyte vlasnyj paroľ. Za dekiľka hvylyn vy otrymajete na svoju elektronnu poštovu adresu lysta iz posylannjam. Za cym posylannjam možna zavantažyty usi svoї dani z Facebook. Možna bude zavantažyty na svij komp&#8217;juter usi foto, teksty, povidomlennja. Vy znajdete tam naviť knygu telefonnyh kontaktiv. Do spysku vključeno nomery ta imena tyh, u kogo vže / šče nemaje vlasnogo oblikovogo zapysu.</p><p>Dali čas perejty do vydalennja. Prote majte na uvazi: mynaje 90 dniv, perš niž informacija vydaljajeťsja iz serveriv kompaniї. Prynajmni, tak oficijno zajavljajuť u Facebook.</p><h4><strong>Jak vydalyty profiľ iz Facebook?</strong></h4><p>Jakščo vy vže zavantažyly usi svoї dani, na časi vydalyty mobiľnyj zastosunok zi smartfonu ta perejty do vydalennja oblikovogo zapysu.</p><p>Nalaštuvannja <a href="https://www.facebook.com/settings" target="_blank" rel="noopener">Facebook</a> dajuť zmogu deaktyvuvaty vaš oblikovyj zapys na dejakyj čas abo vstanovyty vydalennja profilju pislja vašoї smerti. Dlja povnogo vydalennja varto perejty za posylannjam <a href="https://www.facebook.com/help/delete_account" target="_blank" rel="noopener">facebook.com/help/delete_account</a>. Vy pobačyte oś take poperedžennja (jakščo vaš interfejs ne anglijśkoju movoju, vono bude napysane movoju vašogo oblikovovogo zapysu):</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33252" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1240" height="490" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53.png 1240w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-300x119.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-768x303.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-1024x405.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.23.53-650x257.png 650w" sizes="(max-width: 1240px) 100vw, 1240px" /></p><p>Natyskajete na knopku «Delete My Account», vvodyte paroľ, «kapču» ta pidtverdžujete bažannja vydalyty oblikovyj zapys:</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33253" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1222" height="920" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09.png 1222w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-300x226.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-768x578.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-1024x771.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-650x489.png 650w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.25.09-983x740.png 983w" sizes="(max-width: 1222px) 100vw, 1222px" /></p><p>I šče odne poperedžennja — pro te, ščo za 14 dniv vaš oblikovyj zapys bude deaktyvovano ta ostatočno vydaleno:</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33254" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1232" height="518" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00.png 1232w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-300x126.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-768x323.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-1024x431.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.00-650x273.png 650w" sizes="(max-width: 1232px) 100vw, 1232px" /></p><p>Takož vy otrymajete poperedžennja shožogo zmistu na poštu.</p><p>Teper u vas je 2 tyžni, protjagom jakyh varto ne zahodyty u socmerežu. Jakščo ž vy sprobujete, to otrymajete poperedžennja vid Facebook. Jakščo vytrymajete 14 dniv, to potim pry sprobi uvijty za svoїm kolyšnim loginom ta parolem budete bačyty oś take poperedžennja:</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-33255" src="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35.png" alt="Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani" width="1170" height="464" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35.png 1170w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-300x119.png 300w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-768x305.png 768w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-1024x406.png 1024w, /wp-content/uploads/2018/04/Znimok-ekrana-2018-04-05-o-11.26.35-650x258.png 650w" sizes="(max-width: 1170px) 100vw, 1170px" /></p><h4><strong>Kudy perejty pislja vydalennja iz Facebook?</strong></h4><p>Raniše my by poradyly vam Telegram — ale pislja <a href="/2018/02/21/telegramming-like-hell/" target="_blank" rel="noopener">neščodavnih investycij</a> nyzky biznesmeniv iz pivnično-shidnoї imperiї takyj krok vydajeťsja nam sumnivnym z točky zoru bezpeky personaľnyh danyh (hiba ščo vy hočete, ščoby zamisť FBR vaše lystuvannja ta fajly mogly čytaty u FSB/KDB).</p><p>Dlja spilkuvannja iz druzjamy radymo vyvčyty možlyvosti Viber (<a href="/2018/03/21/rakuten-viber-zaproshuye-startapy-vzyaty-uchast-v-akseleratori-techstars/" target="_blank" rel="noopener">dovoli populjarnogo</a> sered ukraїnciv), WeChat (jakščo u vas je druzi iz kraїn Aziї) ta Signal i Wickr (dlja fahovyh paranoїkiv, jaki pidozrjujuť, ščo za nymy točno stežať).</p>

Čystyj četver: Jak vydalytysja iz Facebook ta očystyty usi svoї dani

<p>Z-pomiž 20-25 kandydativ na misce Davyd skladaje korotkyj spysok iz 5 osib. Oś, za jakymy kryterijamy ce vidbuvajeťsja:

[color_title title="Jaki jakosti pracivnykiv važlyvi dlja Davyda jak CEO"]

<strong>Empatija.</strong> Krašče obraty togo, hto dobre rozumije spožyvača, ale ne znajeťsja v interneti rečej — i navčyty jogo ćomu, aniž togo, komu načhaty na klijenta, hoč vin i fahiveć najvyščogo rivnja.

<strong>Prystrasť.</strong> Tiľky prystrasť vseredyni ljudyny može zmusyty її ne padaty duhom pislja MVP ta todi, koly, zdavalosja by, girše vže nikudy. Prystrasť robyť ljudynu zavždy «golodnoju» do novyh znań i rezuľtativ, kaže Arahamija.

<strong>Gotovnisť do nevdač.</strong> Lajfhak vid Davyda: beriť na robotu sportsmeniv abo tyh, hto projšov čerez bagato problem. Ljudy, ščo maly skladni stosunky u rodyni abo skrutne mynule, «pobuduvaly» sebe sami, vony – spravžni bijci.

<strong>Universaľnisť.</strong> Potribni taki ljudy, jaki j na marketyngu trohy znajuťsja, j u viddili pidtrymky možuť zaminyty pracivnyka, i z klijentom pospilkuvatysja za potreby možuť, i pidlogu pomyty v kinci robočogo dnja.

<strong>Produktovyj instynkt.</strong> Ljudyna, jaku Davyd viźme v svoju kompaniju, za svojeju naturoju – šukač korysnyh idej, jaki by pokraščyly produkt kompaniї.

<img class="aligncenter wp-image-33207 size-full" title="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n.jpg" alt="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" width="960" height="633">

[color_title title="Jaki pytannja stavyť Davyd"]
</p>
<h4><strong>— Ščo robyť Moršynśku populjarnoju torgiveľnoju markoju?</strong></h4>
U ćomu pytanni važlyva ne vidpoviď, a reakcija ljudyny. Častyna vidpovisť: «Ja ne specialist u mineraľnyh vodah ta marketyngu», a dejaki namagatymuťsja prydumaty ščoś pro zručnu formu pljašky čy jakisnu reklamu. Takym čynom, zvertajučy uvagu na te, jak kandydat vykrutyťsja z cijeї sytuaciї, CEO identyfikuje, čy ce ta ljudyna, jaka jomu potribna.
<h4><strong>— Ščo poganogo v moїj kompaniї?</strong></h4>
Ce, zazvyčaj, skladne pytannja, bo ljudy namagajuťsja spodobatysja i unykajuť «gostryh kutiv». Ale ž vy šukajete česnu ljudynu, pravda?
<h4><strong>— Jaka bula tvoja najbiľša pomylka za roky roboty?</strong></h4>
Ljudy hovajuť «skelety» u šafi, natomisť pokazujučy lyši blyskuči svoї storony – ce, znovu ž taky, perevirka na ščyrisť.
<h4><strong>— Jakyj, na tvoju dumku, najkraščyj metod spilkuvannja z klijentamy?</strong></h4>
Dlja perevirky empatiї. Ljudy počynajuť verzty nisenitnyci pro elektronni lysty. Ale jakščo htoś z kandydativ maje zmistovnu i svižu vidpoviď – Davyd <strong>daje jomu telefon i prosyť zatelefonuvaty  klijentu</strong>. Zazvyčaj kandydaty ljakajuťsja: «Ščo ja skažu? Ja ž ničogo ne znaju pro vaš produkt!» Ale cja praktyka dasť vam nabagato biľše, aniž klasyčnyj metod «pytannja-vidpoviď».

[color_title title="Pid čas interv’ju CEO TemplateMonster podobajuťsja ljudy, jaki:"]
<ul>
<li>Včať jogo čomuś novomu, ščo stosujeťsja produktu.</li>
 	<li>Ne bojaťsja krytykuvaty. Kandydat maje rozumity, ščo jogo robota – šukaty problemy i vyrišuvaty їh.</li>
 	<li>Pokazujuť te, čogo Davyd ne znav raniše.</li>
</ul>
[color_title title="Ščo radyť počytaty usim kerivnykam ta HR-menedžeram"]
<ul>
<li>«Product Leadership: How Top Product Managers Launch Awesome Products and Build Successful Teams», Martin Eriksson, Nejt Volkingšov, i Ričard Banfild</li>
 	<li>«Predictably Irrational: The Hidden Forces That Shape Our Decisions», Den Arieli</li>
 	<li>«The Innovator's Dilemma» (<em>«Dylema innovatora», je v ukraїnśkomu perekladi — prym.red.</em>), Klejton M. Kristensen</li>
</ul>
<p style="text-align: right;"><em>Raniše my publikuvaly osnovni <a href="https://nachasi.com/2018/04/04/vache-davtyan-generation-z-y/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">tezy vystupu Vače Davtjana<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/29595555_1769103083168348_4612707712461757933_n-300x200.jpg" />Vače Davtjan — pro motyvuvannja pracivnykiv pokolinnja Z ta Y</span></a> pid čas konferenciї ITEM pro motyvuvannja spivrobitnykiv, kotri naležať do pokoliń Y ta Z.</em></p>

<p>Z-pomiž 20-25 kandydativ na misce Davyd skladaje korotkyj spysok iz 5 osib. Oś, za jakymy kryterijamy ce vidbuvajeťsja:</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Jaki jakosti pracivnykiv važlyvi dlja Davyda jak CEO		</span>	</h3><p><strong>Empatija.</strong> Krašče obraty togo, hto dobre rozumije spožyvača, ale ne znajeťsja v interneti rečej — i navčyty jogo ćomu, aniž togo, komu načhaty na klijenta, hoč vin i fahiveć najvyščogo rivnja.</p><p><strong>Prystrasť.</strong> Tiľky prystrasť vseredyni ljudyny može zmusyty її ne padaty duhom pislja MVP ta todi, koly, zdavalosja by, girše vže nikudy. Prystrasť robyť ljudynu zavždy «golodnoju» do novyh znań i rezuľtativ, kaže Arahamija.</p><p><strong>Gotovnisť do nevdač.</strong> Lajfhak vid Davyda: beriť na robotu sportsmeniv abo tyh, hto projšov čerez bagato problem. Ljudy, ščo maly skladni stosunky u rodyni abo skrutne mynule, «pobuduvaly» sebe sami, vony – spravžni bijci.</p><p><strong>Universaľnisť.</strong> Potribni taki ljudy, jaki j na marketyngu trohy znajuťsja, j u viddili pidtrymky možuť zaminyty pracivnyka, i z klijentom pospilkuvatysja za potreby možuť, i pidlogu pomyty v kinci robočogo dnja.</p><p><strong>Produktovyj instynkt.</strong> Ljudyna, jaku Davyd viźme v svoju kompaniju, za svojeju naturoju – šukač korysnyh idej, jaki by pokraščyly produkt kompaniї.</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-33207 size-full" title="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" src="/wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n.jpg" alt="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" width="960" height="633" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n.jpg 960w, /wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n-300x198.jpg 300w, /wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n-768x506.jpg 768w, /wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n-650x429.jpg 650w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /></p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Jaki pytannja stavyť Davyd		</span>	</h3><h4><strong>— Ščo robyť Moršynśku populjarnoju torgiveľnoju markoju?</strong></h4><p>U ćomu pytanni važlyva ne vidpoviď, a reakcija ljudyny. Častyna vidpovisť: «Ja ne specialist u mineraľnyh vodah ta marketyngu», a dejaki namagatymuťsja prydumaty ščoś pro zručnu formu pljašky čy jakisnu reklamu. Takym čynom, zvertajučy uvagu na te, jak kandydat vykrutyťsja z cijeї sytuaciї, CEO identyfikuje, čy ce ta ljudyna, jaka jomu potribna.</p><h4><strong>— Ščo poganogo v moїj kompaniї?</strong></h4><p>Ce, zazvyčaj, skladne pytannja, bo ljudy namagajuťsja spodobatysja i unykajuť «gostryh kutiv». Ale ž vy šukajete česnu ljudynu, pravda?</p><h4><strong>— Jaka bula tvoja najbiľša pomylka za roky roboty?</strong></h4><p>Ljudy hovajuť «skelety» u šafi, natomisť pokazujučy lyši blyskuči svoї storony – ce, znovu ž taky, perevirka na ščyrisť.</p><h4><strong>— Jakyj, na tvoju dumku, najkraščyj metod spilkuvannja z klijentamy?</strong></h4><p>Dlja perevirky empatiї. Ljudy počynajuť verzty nisenitnyci pro elektronni lysty. Ale jakščo htoś z kandydativ maje zmistovnu i svižu vidpoviď – Davyd <strong>daje jomu telefon i prosyť zatelefonuvaty  klijentu</strong>. Zazvyčaj kandydaty ljakajuťsja: «Ščo ja skažu? Ja ž ničogo ne znaju pro vaš produkt!» Ale cja praktyka dasť vam nabagato biľše, aniž klasyčnyj metod «pytannja-vidpoviď».</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Pid čas interv’ju CEO TemplateMonster podobajuťsja ljudy, jaki:		</span>	</h3><ul><li>Včať jogo čomuś novomu, ščo stosujeťsja produktu.</li><li>Ne bojaťsja krytykuvaty. Kandydat maje rozumity, ščo jogo robota – šukaty problemy i vyrišuvaty їh.</li><li>Pokazujuť te, čogo Davyd ne znav raniše.</li></ul>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Ščo radyť počytaty usim kerivnykam ta HR-menedžeram		</span>	</h3><ul><li>«Product Leadership: How Top Product Managers Launch Awesome Products and Build Successful Teams», Martin Eriksson, Nejt Volkingšov, i Ričard Banfild</li><li>«Predictably Irrational: The Hidden Forces That Shape Our Decisions», Den Arieli</li><li>«The Innovator&#8217;s Dilemma» (<em>«Dylema innovatora», je v ukraїnśkomu perekladi — prym.red.</em>), Klejton M. Kristensen</li></ul><p style="text-align: right;"><em>Raniše my publikuvaly osnovni <a href="/2018/04/04/vache-davtyan-generation-z-y/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">tezy vystupu Vače Davtjana<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/04/29595555_1769103083168348_4612707712461757933_n-300x200.jpg" />Vače Davtjan — pro motyvuvannja pracivnykiv pokolinnja Z ta Y</span></a> pid čas konferenciї ITEM pro motyvuvannja spivrobitnykiv, kotri naležať do pokoliń Y ta Z.</em></p>

Za jogo slovamy, investyciї u ljudśkyj kapital možuť buty vagomišym vneskom za groši. «Komanda – na peršomu misci, tehnologija – na drugomu, a groši – na ostanńomu», – rozpoviv Davyd Arahamija, CEO Template Monster na konferenciї <a href="https://nachasi.com/2018/01/22/u-berezni-kyyiv-pryjmatyme-mizhnarodnu-konferentsiyu-strategy-practice-item/" target="_blank" rel="noopener">ITEM 2018</a>. Vin podilyvsja lajfhakamy, kotri dopomagajuť zibraty krutu komandu

Z-pomiž 20-25 kandydativ na misce Davyd skladaje korotkyj spysok iz 5 osib. Oś, za jakymy kryterijamy ce vidbuvajeťsja:

[color_title title="Jaki jakosti pracivnykiv važlyvi dlja Davyda jak CEO"]

<strong>Empatija.</strong> Krašče obraty togo, hto dobre rozumije spožyvača, ale ne znajeťsja v interneti rečej — i navčyty jogo ćomu, aniž togo, komu načhaty na klijenta, hoč vin i fahiveć najvyščogo rivnja.

<strong>Prystrasť.</strong> Tiľky prystrasť vseredyni ljudyny može zmusyty її ne padaty duhom pislja MVP ta todi, koly, zdavalosja by, girše vže nikudy. Prystrasť robyť ljudynu zavždy «golodnoju» do novyh znań i rezuľtativ, kaže Arahamija.

<strong>Gotovnisť do nevdač.</strong> Lajfhak vid Davyda: beriť na robotu sportsmeniv abo tyh, hto projšov čerez bagato problem. Ljudy, ščo maly skladni stosunky u rodyni abo skrutne mynule, «pobuduvaly» sebe sami, vony – spravžni bijci.

<strong>Universaľnisť.</strong> Potribni taki ljudy, jaki j na marketyngu trohy znajuťsja, j u viddili pidtrymky možuť zaminyty pracivnyka, i z klijentom pospilkuvatysja za potreby možuť, i pidlogu pomyty v kinci robočogo dnja.

<strong>Produktovyj instynkt.</strong> Ljudyna, jaku Davyd viźme v svoju kompaniju, za svojeju naturoju – šukač korysnyh idej, jaki by pokraščyly produkt kompaniї.

<img class="aligncenter wp-image-33207 size-full" title="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n.jpg" alt="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" width="960" height="633" />

[color_title title="Jaki pytannja stavyť Davyd"]
<h4><strong>— Ščo robyť Moršynśku populjarnoju torgiveľnoju markoju?</strong></h4>
U ćomu pytanni važlyva ne vidpoviď, a reakcija ljudyny. Častyna vidpovisť: «Ja ne specialist u mineraľnyh vodah ta marketyngu», a dejaki namagatymuťsja prydumaty ščoś pro zručnu formu pljašky čy jakisnu reklamu. Takym čynom, zvertajučy uvagu na te, jak kandydat vykrutyťsja z cijeї sytuaciї, CEO identyfikuje, čy ce ta ljudyna, jaka jomu potribna.
<h4><strong>— Ščo poganogo v moїj kompaniї?</strong></h4>
Ce, zazvyčaj, skladne pytannja, bo ljudy namagajuťsja spodobatysja i unykajuť «gostryh kutiv». Ale ž vy šukajete česnu ljudynu, pravda?
<h4><strong>— Jaka bula tvoja najbiľša pomylka za roky roboty?</strong></h4>
Ljudy hovajuť «skelety» u šafi, natomisť pokazujučy lyši blyskuči svoї storony – ce, znovu ž taky, perevirka na ščyrisť.
<h4><strong>— Jakyj, na tvoju dumku, najkraščyj metod spilkuvannja z klijentamy?</strong></h4>
Dlja perevirky empatiї. Ljudy počynajuť verzty nisenitnyci pro elektronni lysty. Ale jakščo htoś z kandydativ maje zmistovnu i svižu vidpoviď – Davyd <strong>daje jomu telefon i prosyť zatelefonuvaty  klijentu</strong>. Zazvyčaj kandydaty ljakajuťsja: «Ščo ja skažu? Ja ž ničogo ne znaju pro vaš produkt!» Ale cja praktyka dasť vam nabagato biľše, aniž klasyčnyj metod «pytannja-vidpoviď».

[color_title title="Pid čas interv’ju CEO TemplateMonster podobajuťsja ljudy, jaki:"]
<ul>
 	<li>Včať jogo čomuś novomu, ščo stosujeťsja produktu.</li>
 	<li>Ne bojaťsja krytykuvaty. Kandydat maje rozumity, ščo jogo robota – šukaty problemy i vyrišuvaty їh.</li>
 	<li>Pokazujuť te, čogo Davyd ne znav raniše.</li>
</ul>
[color_title title="Ščo radyť počytaty usim kerivnykam ta HR-menedžeram"]
<ul>
 	<li>«Product Leadership: How Top Product Managers Launch Awesome Products and Build Successful Teams», Martin Eriksson, Nejt Volkingšov, i Ričard Banfild</li>
 	<li>«Predictably Irrational: The Hidden Forces That Shape Our Decisions», Den Arieli</li>
 	<li>«The Innovator's Dilemma» (<em>«Dylema innovatora», je v ukraїnśkomu perekladi — prym.red.</em>), Klejton M. Kristensen</li>
</ul>
<p style="text-align: right;"><em>Raniše my publikuvaly osnovni <a href="https://nachasi.com/2018/04/04/vache-davtyan-generation-z-y/" target="_blank" rel="noopener">tezy vystupu Vače Davtjana</a> pid čas konferenciї ITEM pro motyvuvannja spivrobitnykiv, kotri naležať do pokoliń Y ta Z.</em></p>

<p>Z-pomiž 20-25 kandydativ na misce Davyd skladaje korotkyj spysok iz 5 osib. Oś, za jakymy kryterijamy ce vidbuvajeťsja:</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Jaki jakosti pracivnykiv važlyvi dlja Davyda jak CEO		</span>	</h3><p><strong>Empatija.</strong> Krašče obraty togo, hto dobre rozumije spožyvača, ale ne znajeťsja v interneti rečej — i navčyty jogo ćomu, aniž togo, komu načhaty na klijenta, hoč vin i fahiveć najvyščogo rivnja.</p><p><strong>Prystrasť.</strong> Tiľky prystrasť vseredyni ljudyny može zmusyty її ne padaty duhom pislja MVP ta todi, koly, zdavalosja by, girše vže nikudy. Prystrasť robyť ljudynu zavždy «golodnoju» do novyh znań i rezuľtativ, kaže Arahamija.</p><p><strong>Gotovnisť do nevdač.</strong> Lajfhak vid Davyda: beriť na robotu sportsmeniv abo tyh, hto projšov čerez bagato problem. Ljudy, ščo maly skladni stosunky u rodyni abo skrutne mynule, «pobuduvaly» sebe sami, vony – spravžni bijci.</p><p><strong>Universaľnisť.</strong> Potribni taki ljudy, jaki j na marketyngu trohy znajuťsja, j u viddili pidtrymky možuť zaminyty pracivnyka, i z klijentom pospilkuvatysja za potreby možuť, i pidlogu pomyty v kinci robočogo dnja.</p><p><strong>Produktovyj instynkt.</strong> Ljudyna, jaku Davyd viźme v svoju kompaniju, za svojeju naturoju – šukač korysnyh idej, jaki by pokraščyly produkt kompaniї.</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-33207 size-full" title="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" src="/wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n.jpg" alt="Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)" width="960" height="633" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n.jpg 960w, /wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n-300x198.jpg 300w, /wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n-768x506.jpg 768w, /wp-content/uploads/2018/04/29598376_1768965899848733_4504000255676209639_n-650x429.jpg 650w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /></p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Jaki pytannja stavyť Davyd		</span>	</h3><h4><strong>— Ščo robyť Moršynśku populjarnoju torgiveľnoju markoju?</strong></h4><p>U ćomu pytanni važlyva ne vidpoviď, a reakcija ljudyny. Častyna vidpovisť: «Ja ne specialist u mineraľnyh vodah ta marketyngu», a dejaki namagatymuťsja prydumaty ščoś pro zručnu formu pljašky čy jakisnu reklamu. Takym čynom, zvertajučy uvagu na te, jak kandydat vykrutyťsja z cijeї sytuaciї, CEO identyfikuje, čy ce ta ljudyna, jaka jomu potribna.</p><h4><strong>— Ščo poganogo v moїj kompaniї?</strong></h4><p>Ce, zazvyčaj, skladne pytannja, bo ljudy namagajuťsja spodobatysja i unykajuť «gostryh kutiv». Ale ž vy šukajete česnu ljudynu, pravda?</p><h4><strong>— Jaka bula tvoja najbiľša pomylka za roky roboty?</strong></h4><p>Ljudy hovajuť «skelety» u šafi, natomisť pokazujučy lyši blyskuči svoї storony – ce, znovu ž taky, perevirka na ščyrisť.</p><h4><strong>— Jakyj, na tvoju dumku, najkraščyj metod spilkuvannja z klijentamy?</strong></h4><p>Dlja perevirky empatiї. Ljudy počynajuť verzty nisenitnyci pro elektronni lysty. Ale jakščo htoś z kandydativ maje zmistovnu i svižu vidpoviď – Davyd <strong>daje jomu telefon i prosyť zatelefonuvaty  klijentu</strong>. Zazvyčaj kandydaty ljakajuťsja: «Ščo ja skažu? Ja ž ničogo ne znaju pro vaš produkt!» Ale cja praktyka dasť vam nabagato biľše, aniž klasyčnyj metod «pytannja-vidpoviď».</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Pid čas interv’ju CEO TemplateMonster podobajuťsja ljudy, jaki:		</span>	</h3><ul><li>Včať jogo čomuś novomu, ščo stosujeťsja produktu.</li><li>Ne bojaťsja krytykuvaty. Kandydat maje rozumity, ščo jogo robota – šukaty problemy i vyrišuvaty їh.</li><li>Pokazujuť te, čogo Davyd ne znav raniše.</li></ul>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Ščo radyť počytaty usim kerivnykam ta HR-menedžeram		</span>	</h3><ul><li>«Product Leadership: How Top Product Managers Launch Awesome Products and Build Successful Teams», Martin Eriksson, Nejt Volkingšov, i Ričard Banfild</li><li>«Predictably Irrational: The Hidden Forces That Shape Our Decisions», Den Arieli</li><li>«The Innovator&#8217;s Dilemma» (<em>«Dylema innovatora», je v ukraїnśkomu perekladi — prym.red.</em>), Klejton M. Kristensen</li></ul><p style="text-align: right;"><em>Raniše my publikuvaly osnovni <a href="/2018/04/04/vache-davtyan-generation-z-y/" target="_blank" rel="noopener">tezy vystupu Vače Davtjana</a> pid čas konferenciї ITEM pro motyvuvannja spivrobitnykiv, kotri naležať do pokoliń Y ta Z.</em></p>

Jaki HR-lajfhaky vykorystovuje CEO Template Monster Davyd Arahamija (Devid Braun)

Pidpryjemeć ta biznes-trener Vače Davtjan pid čas konferenciї <a href="https://nachasi.com/2018/01/22/u-berezni-kyyiv-pryjmatyme-mizhnarodnu-konferentsiyu-strategy-practice-item/" target="_blank" rel="noopener">ITEM</a> rozpoviv, jaki osoblyvosti majuť molodi pracivnyky, kotri naležať do pokolinnja Z ta Y ta zajmajuť osnovnu častku rynku praci śogodennja. Jak kerivnyku znajty z nymy spiľnu movu?

Vače Davtjan rozpovidaje: dejaki reči pracjuvaly  tysjačolittjamy — ce toj samyj «batig»: prymus, rabovlasnyctvo i strah. A u XVII stolitti, koly svit perelaštuvavsja na industriaľnyj lad, z’javyvsja j «prjanyk» pid nazvoju «Ja kuplju tvoju robotu».

[color_title title="Metod «batoga ta prjanyka» vže u mynulomu"]

Odnak cej stymul vtračaje dijevisť tam, de z’javljajeťsja <strong>kreatyvnisť</strong>: dovedeno, ščo varto počaty splačuvaty za kreatyvnisť, jak її riveń znyžujeťsja. Buly eksperymenty, koly piddoslidnym platyly za rišennja krosvordiv – zreštoju, vony vyrišuvaly їh kepśko. Platyly i za tvorči zavdannja: їh ljudyna za groši vyrišuje girše, aniž todi, koly їj prosto cikavo. Ce označaje, ščo biľše <strong>ne varto stavyty na čiľne misce groši</strong> — krašče vyhodyť, koly ljudyna dijsno zahoplena svoїm zavdannjam.

[color_title title="Boroťba za status neaktuaľna"]

Ce bulo osoblyvo važlyvym momentom dlja našyh predkiv, zauvažuje Vače Davtjan. Vijna statusiv vynykaje pry superečci, koly my rozumijemo, ščo htoś stavyť pid sumniv čy štučno «zanyžuje» našu pozyciju. My, zvisno ž, vstupajemo u cju superečku — i todi avtomatyčno vmykajuťsja emociї, adže jdeťsja pro zahyst vlasnogo statusu.

Sogodni molode pokolinnja dijšlo do rozuminnja, ščo <strong>superečka — ce lyše instynkt</strong>, i pro vse možna domovytysja. Moloď vže nudyť vid boroťby za status. Dlja nyh ijerarhija — ce umovnisť.

[color_title title="Ne piddavajtesja instynktu aľfa-samcja"]

[related_post id="33106"]

Aľfa-sameć často prygnobljuje inšyh, aby zberegty svij status dominuvannja. Vače Davtjan radyť dijaty navpaky: <strong>pidijmaty status inšyh ljudej.</strong> Dlja ćogo varto hvalyty spivrobitnykiv za uspihy u zroblenomu, cikavytysja їhńoju točkoju zoru ta djakuvaty. Čym častiše vy ce robyte – tym biľše motyvovanyh spivrobitnykiv vy otrymajete.

Dlja pidtrymannja statusu Vače radyť prysluhatysja do koeficientu Losady: najkrašče spivvidnošennja – 6-8 pozytyvnyh vyraziv (na kštalt «A jak ty gadaješ?», «Klasno ty zrobyv» ta «Jaka tvoja dumka ščodo ćogo?») do 1 negatyvnogo (napryklad, «Zvidky ty vzjav cju durnju?» čy «Takoї majačni ja zrodu ne čuv». Negatyv — ce konfliktne seredovyšče, a tam, de panuje negatyv, ne varto čekaty efektyvnosti.

[caption id="attachment_33152" align="aligncenter" width="960"]<img class="size-full wp-image-33152" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv.jpg" alt="Vače Davtjan, foto: TEDxKyiv" width="960" height="640" /> Vače Davtjan, foto: TEDxKyiv[/caption]

[blockquote_with_author content="Prote buďte obačni: nadlyšok pozytyvu psuje efektyvnisť pracivnyka."]

[background_substrate_simple color="#114edd" content="Pokolinnja Y – 25-35 rokiv. Obožnjujuť včytysja ta samovyražatysja. Miž nymy vidsutnja boroťba za peremogu - «peremagaje družba», i kožen otrymuje «podjaku za učasť v zmaganni». Vony volijuť pidlaštovuvaty umovy roboty pid svoje žyttja, a ne navpaky. Pokolinnja Z – 14-24 roky. Vony ne prosto “ne vylazjať” z internetu – vony tam žyvuť. Ce j ne dyvno:  biľšisť Z narodylysja todi, koly internet povnistju vvijšov do povsjakdennogo žyttja ljudyny. Vony majuť pidpryjemnyćki ambiciї ta často projavljajuť progresyvni pogljady."]

[color_title title="Ščo varto robyty?"]
<h4><strong>Ne štrafujte ljudej</strong></h4>
Vače rozpoviv, ščo nikoly ne bačyv, ščoby štrafy u kompanijah pracjuvaly na korysť zagaľnij spravi. Dajte pravo na pomylku: tiľky čerez nyh ljudyna včyťsja novomu.
<h4><strong>Stańte včytelem</strong></h4>
Pam'jatajte, ščo <strong>vy sami rokamy včyly te, ščo zaraz namagajetesja rozpovisty spivrobitnyku za 5 hvylyn.</strong> Ljudyna, ne rozumijučy te, ščo my namagajemoś pospišno donesty – movljav, ce ž tak prosto, tut nema čogo včyty – zastrjagaje na peršomu punkti. A my tym časom vže dajemo pojasnennja iz desjatogo punktu našyh pravyl. I v rezuľtati  na zapytannja «Nu ty rozumiješ?», u vidpoviď čujemo «Tak», prote ce ne označaje rozuminnja. U podibnij sytuaciї, za slovamy Davtjana, inakše buty ne može. Ljudyna pogodžujeťsja z vašymy slovamy, bo inakše її status postraždaje, i vona počuvatymeťsja prynyženoju.

[blockquote_with_author name="Vače Davtjan" content="Vid togo, ščo my nazvemo pidleglogo tupym – ljudyna dijsno tupityme. Naberiťsja terpinnja."]

<p>Vače Davtjan rozpovidaje: dejaki reči pracjuvaly  tysjačolittjamy — ce toj samyj «batig»: prymus, rabovlasnyctvo i strah. A u XVII stolitti, koly svit perelaštuvavsja na industriaľnyj lad, z’javyvsja j «prjanyk» pid nazvoju «Ja kuplju tvoju robotu».</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Metod «batoga ta prjanyka» vže u mynulomu		</span>	</h3><p>Odnak cej stymul vtračaje dijevisť tam, de z’javljajeťsja <strong>kreatyvnisť</strong>: dovedeno, ščo varto počaty splačuvaty za kreatyvnisť, jak її riveń znyžujeťsja. Buly eksperymenty, koly piddoslidnym platyly za rišennja krosvordiv – zreštoju, vony vyrišuvaly їh kepśko. Platyly i za tvorči zavdannja: їh ljudyna za groši vyrišuje girše, aniž todi, koly їj prosto cikavo. Ce označaje, ščo biľše <strong>ne varto stavyty na čiľne misce groši</strong> — krašče vyhodyť, koly ljudyna dijsno zahoplena svoїm zavdannjam.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Boroťba za status neaktuaľna		</span>	</h3><p>Ce bulo osoblyvo važlyvym momentom dlja našyh predkiv, zauvažuje Vače Davtjan. Vijna statusiv vynykaje pry superečci, koly my rozumijemo, ščo htoś stavyť pid sumniv čy štučno «zanyžuje» našu pozyciju. My, zvisno ž, vstupajemo u cju superečku — i todi avtomatyčno vmykajuťsja emociї, adže jdeťsja pro zahyst vlasnogo statusu.</p><p>Sogodni molode pokolinnja dijšlo do rozuminnja, ščo <strong>superečka — ce lyše instynkt</strong>, i pro vse možna domovytysja. Moloď vže nudyť vid boroťby za status. Dlja nyh ijerarhija — ce umovnisť.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Ne piddavajtesja instynktu aľfa-samcja		</span>	</h3>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/creative/2018/04/04/idealne-rezyume-yake-perevershyt-vypusknyka-oksfordu/" class="link">Jak stvoryty ideaľne rezjume, jake pereveršyť vypusknyka Oksfordu</a>	</div><p>Aľfa-sameć často prygnobljuje inšyh, aby zberegty svij status dominuvannja. Vače Davtjan radyť dijaty navpaky: <strong>pidijmaty status inšyh ljudej.</strong> Dlja ćogo varto hvalyty spivrobitnykiv za uspihy u zroblenomu, cikavytysja їhńoju točkoju zoru ta djakuvaty. Čym častiše vy ce robyte – tym biľše motyvovanyh spivrobitnykiv vy otrymajete.</p><p>Dlja pidtrymannja statusu Vače radyť prysluhatysja do koeficientu Losady: najkrašče spivvidnošennja – 6-8 pozytyvnyh vyraziv (na kštalt «A jak ty gadaješ?», «Klasno ty zrobyv» ta «Jaka tvoja dumka ščodo ćogo?») do 1 negatyvnogo (napryklad, «Zvidky ty vzjav cju durnju?» čy «Takoї majačni ja zrodu ne čuv». Negatyv — ce konfliktne seredovyšče, a tam, de panuje negatyv, ne varto čekaty efektyvnosti.</p><div id="attachment_33152" style="width: 970px" class="wp-caption aligncenter"><img aria-describedby="caption-attachment-33152" loading="lazy" class="size-full wp-image-33152" src="/wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv.jpg" alt="Vače Davtjan, foto: TEDxKyiv" width="960" height="640" srcset="/wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv.jpg 960w, /wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv-768x512.jpg 768w, /wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv-650x433.jpg 650w, /wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv-600x400.jpg 600w, /wp-content/uploads/2018/04/TEDxKyiv-730x486.jpg 730w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><p id="caption-attachment-33152" class="wp-caption-text">Vače Davtjan, foto: TEDxKyiv</p></div>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Prote buďte obačni: nadlyšok pozytyvu psuje efektyvnisť pracivnyka.</p>			</blockquote>	<div class="note"  style="background-color:#114edd">		<p>Pokolinnja Y – 25-35 rokiv. Obožnjujuť včytysja ta samovyražatysja. Miž nymy vidsutnja boroťba za peremogu - «peremagaje družba», i kožen otrymuje «podjaku za učasť v zmaganni». Vony volijuť pidlaštovuvaty umovy roboty pid svoje žyttja, a ne navpaky. Pokolinnja Z – 14-24 roky. Vony ne prosto “ne vylazjať” z internetu – vony tam žyvuť. Ce j ne dyvno:  biľšisť Z narodylysja todi, koly internet povnistju vvijšov do povsjakdennogo žyttja ljudyny. Vony majuť pidpryjemnyćki ambiciї ta často projavljajuť progresyvni pogljady.</p>		<div class="corner"></div>	</div>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Ščo varto robyty?		</span>	</h3><h4><strong>Ne štrafujte ljudej</strong></h4><p>Vače rozpoviv, ščo nikoly ne bačyv, ščoby štrafy u kompanijah pracjuvaly na korysť zagaľnij spravi. Dajte pravo na pomylku: tiľky čerez nyh ljudyna včyťsja novomu.</p><h4><strong>Stańte včytelem</strong></h4><p>Pam&#8217;jatajte, ščo <strong>vy sami rokamy včyly te, ščo zaraz namagajetesja rozpovisty spivrobitnyku za 5 hvylyn.</strong> Ljudyna, ne rozumijučy te, ščo my namagajemoś pospišno donesty – movljav, ce ž tak prosto, tut nema čogo včyty – zastrjagaje na peršomu punkti. A my tym časom vže dajemo pojasnennja iz desjatogo punktu našyh pravyl. I v rezuľtati  na zapytannja «Nu ty rozumiješ?», u vidpoviď čujemo «Tak», prote ce ne označaje rozuminnja. U podibnij sytuaciї, za slovamy Davtjana, inakše buty ne može. Ljudyna pogodžujeťsja z vašymy slovamy, bo inakše її status postraždaje, i vona počuvatymeťsja prynyženoju.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Vid togo, ščo my nazvemo pidleglogo tupym – ljudyna dijsno tupityme. Naberiťsja terpinnja.</p>					<cite>									<span><strong>Vače Davtjan</strong></span> 							</cite>			</blockquote>

Vače Davtjan — pro motyvuvannja pracivnykiv pokolinnja Z ta Y

<p>Kožna mižnarodna organizacija, napryklad, OON, JuNISEF, OBSJe ta inši, maje vlasni aplikacijni formy pid konkretnu vakansiju, ale inodi skladno pokazaty sebe u vygrašnomu svitli, oskiľky vony skladni za formoju. Same tomu vam potribno navčytyś pravyľno prezentuvaty sebe ta rozpovidaty pro vlasni vminnja i navyčky. Oś dekiľka porad, jak sklasty profesijne rezjume.
</p>
<h4><strong>Vyznačtesja zi sferoju: temoju ta regionom</strong></h4>
Perše, na ščo potribno zvernuty uvagu pry stvorenni rezjume — ce obraty temu z jakoju vy planujete pracjuvaty, a takož kraїnu ta region. Rekomendujemo vam čas vid času peregljadaty vymogy do vakansij, na jaki vy planujete podavatyś.

Proanalizujte svij poperednij dosvid i perekonajteś, ščo vin vidpovidaje cym vymogam, abo ž zanotujte te, ščo potribno udoskonalyty. Skladiť plan svogo profesijnogo rozvytku, adže robota v mižnarodnij organizaciї ne možlyva bez čitkogo planuvannja kar’jery.
<h4><strong>Pyšiť pro vaši syľni storony</strong></h4>
Osobysta informacija, abo ž «šapka» rezjume — ce perše, ščo pobačyť rekruter, jakyj peregljadatyme vaše CV. Ne vkazujte u peršomu rjadku vik, nacionaľnisť ta simejnyj stan. Vkazujte lyše tu informaciju, jaka je dlja vas vygrašnoju pry podači na konkretnu vakansiju, pro vse inše vas zapytajuť na interv’ju. Často vidbir anket na konkretnu vakansiju v peršomu turi avtomatyčno zdijsnjuje systema, tomu uvažno zapovnjujte vsi rozdily onlajn-ankety, ne zabuvajte pro ključovi slova.

Bude pljusom, jakščo u «šapci» vy dolučyte posylannja na svij blog, portfolio abo ž profiľ v LinkedIn. I najgolovniše, obov’jazkovo zaznačte na jaku vakansiju vy podajeteś, ščob vaša zajavka časom ne zagubylaś sered sotni inšyh kandydativ.
<h4><strong>Vyhoďte za ramky standartnogo rezjume</strong></h4>
Ščo vy možete skazaty pro sebe u v odnomu rečenni: jak pro profesionala, osobystisť ta sociaľno vidpovidaľnu ljudynu? Nastupnyj blok — ce abzac ključovoї informaciї pro vas, korotkyj ekskurs u vaš profesijnyj dosvid.

Dlja kožnoї profesiї ta sfery vin bude inšym. U ćomu bloci varto zaznačyty 2-3 rečennja, jaki sharakteryzujuť vas jak cpecialista ta zacikavljať rekrutera peregljanuty vsi punkty vašogo CV.
<h4><strong>Orijentujteś na rezuľtat roboty</strong></h4>
Často u rezjume kandydaty spočatku vkazujuť svoju osvitu, a vže potim dosvid. Naspravdi, vsi mižnarodni organizaciї spočatku analizujuť vaš dosvid roboty, tomu namagajteś maksymaľno vkazaty vsi organizaciї, de vy pracjuvaly — rjzpočniť z ostanńogo miscja roboty i zakinčujte tym, jak vy počynaly svoju kar’jeru, vkazujučy nazvu kompaniї, posadu ta čas roboty. Dali, v ramkah kožnoї organizaciї, varto nadaty perelik vašyh obov’jazkiv i dosjagneń.

Napryklad, jakščo vy pracjuvaly PR-menedžerom, to vkažiť kiľkisť publikacij pro vašu organizaciju u ZMI ta ti proekty, jaki vy realizuvaly za mynulyj rik. Ne zabuvajte, ščo rezjume maje buty orijentovane na rezuľtaty roboty, a ne obov’jazky.
<h4><strong>Osvita maje značennja</strong></h4>
Dlja inozemnyh organizacij velyku roľ vidigraje osvita, tomu vy povynni pam’jataty temy vašoї bakalavrśkoї i magisterśkoї naukovyh robit, pidtrymuvaty kontakty z profesoramy, jaki možuť vas porekomenduvaty. Vkazujte u bloci «Osvita» ne lyše vyš, de vy navčalyś, ale i temy vašyh dyplomnyh robit.

Namagajteś, ščob u vašomu rezjume buv hoča b odyn prestyžnyj vyš, naviť jakščo ce onlajn-kurs abo litnja škola. Odyn rik navčannja za kordonom dasť vam horošu praktyku inozemnoї movy. Ne zabuvajte, ščo v umovah globalizovanogo svitu vy konkurujete z vypusknykamy Oksfordu i Garvardu.
<h4><strong>Zabuďte pro navyčky roboty z MS Office</strong></h4>
Pislja bloku «dodatkova osvita» važlyvo nazvaty navyčky, jakymy vy volodijete. Ce možuť buty jak tehnični programy, tak i konkretni temy, jaki vy doslidžuvaly. Odnak, ne vkazujte standartnyj nabir navyčok dosvidčenogo korystuvača PK, oskiľky doskonalym volodinnjam MS Office ta Internet — uže nikogo ne zdyvuješ.

Dlja kožnoї profesiї je svoї tehnični potreby, tomu zaznačte ti programy, ščo dopomožuť vam u roboti. Napryklad, programy, jaki vy vykorystovujete dlja obrobky foto, videomontažu, roboty z sociaľnymy merežamy ta inše.
<h4><strong>Ne anglijśkoju jedynoju</strong></h4>
Biľšisť mižnarodnyh organizacij vkazujuť u vymogah do vakansiї znannja odrazu dekiľkoh inozemnyh mov, tomu, v peršu čergu, proanalizujte svoju specializaciju ta oberiť region, v jakomu vy b hotily pracjuvaty. Zverniť uvagu na te, ščo, krim znannja anglijśkoї movy, populjarnymy v nekomercijnomu sektori je francuźka i rosijśka.

Ne zabuvajte pro te, ščo isnuje sertyfikacija, opyšiť vaše volodinnja movoju, jak «viľno/ ridna mova/ rozmovnyj riveń» toščo.
<h4><strong>Zbyrajte rekomendaciї</strong></h4>
Do oficijnogo etapu vidboru v mižnarodnyh organizacijah vidnosjať i nadannja rekomendacij. Často vas možuť poprosyty pro kontakty 3-5 ljudej, jaki b mogly vas porekomenduvaty — vaš vykladač, kolega, kerivnyk, pidleglyj.

Inkoly na peršomu etapi vidboru na vakansiju dostatńo lyše podaty rezjume, a pro rekomendaciї zapytujuť uže na nastupnyh etapah. Tomu, pislja zaveršennja spivpraci z organizacijeju, my radymo vam odrazu prosyty pro rekomendaciї, a ne čerez dekiľka rokiv, koly vy vže tam ne pracjujete.
<h4><strong>Stvorjujte svoju profesijnu merežu kontaktiv u LinkedIn</strong></h4>
Dlja mižnarodnyh organizacij važlyvo, ščob potencijnyj kandydat buv aktyvnym u sociaľnyh merežah ta mav dobre rozvynenyj profiľ u LinkedIn. Tomu, jakščo vy dosi ne majete svojeї storinky u cij mereži, abo ž ne je її aktyvnym korystuvačem — merščij beriťsja do spravy.

Opyšiť u profili svij dosvid, navyčky, sferu zacikavlennja, zakonektiťsja zi svoїmy kolegamy ta z tymy, z kym mrijete pracjuvaty. Biľšisť mižnarodnyh organizacij šukajuť novyh ljudej u svoju komandu same za dopomogoju LinkedIn.
<h4>
<strong>Otož, stvorjujučy rezjume</strong>:</h4>
<ul>
<li>proanalizujte svoї syľni ta slabki storony, i pidkresliť te, ščo zrobyť vas najkraščym kandydatom na konkretnu posadu;</li>
 	<li>vkazujte jaknajbiľše konkretyky — cyfry ta fakty, namagajteś unykaty zagaľnyh fraz;</li>
 	<li>skoncentrujteś na rezuľtatah svojeї roboty i opyšiť їh u bloci «dosvid roboty»;</li>
 	<li>ne zabuvajte pro rekomendaciї z poperednih proektiv ta kompanij;</li>
 	<li>opyšiť svoje pozycijuvannja dlja intro u 2-3 rečennjah;</li>
 	<li>vyhoďte za ramky standartnogo CV.</li>
</ul>
Nagadujemo, ščo do 14 kvitnja tryvaje nabir na <a href="https://nachasi.com/2018/03/25/international-org-work/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">praktykum z komunikacij<span class="hint-box"><img src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/kyle-glenn-598701-unsplash-300x200.jpg" />«Robiť ce dijsno dobre»: 10 krokiv do kar'jery u mižnarodnij organizaciї</span></a> dlja tyh, hto hoče pracjuvaty v mižnarodnij organizaciї. Practicum — ce nova osvitnja programa Školy žurnalistyky UKU. Učasnyky, pid kerivnyctvom providnyh ekspertiv, rozrobljať komunikacijni kampaniї dlja UNICEF, UNFPA, Transparency International Ukraїna, Interńjuz Ukraїna toščo. Pislja zakinčennja kursu sluhači matymuť sertyfikat Školy žurnalistyky UKU, korysni kontakty u sferi ta reaľni kejsy v rezjume. Kurs tryvatyme 3 misjaci v Kyjevi.

<p>Kožna mižnarodna organizacija, napryklad, OON, JuNISEF, OBSJe ta inši, maje vlasni aplikacijni formy pid konkretnu vakansiju, ale inodi skladno pokazaty sebe u vygrašnomu svitli, oskiľky vony skladni za formoju. Same tomu vam potribno navčytyś pravyľno prezentuvaty sebe ta rozpovidaty pro vlasni vminnja i navyčky. Oś dekiľka porad, jak sklasty profesijne rezjume.</p><h4><strong>Vyznačtesja zi sferoju: temoju ta regionom</strong></h4><p>Perše, na ščo potribno zvernuty uvagu pry stvorenni rezjume — ce obraty temu z jakoju vy planujete pracjuvaty, a takož kraїnu ta region. Rekomendujemo vam čas vid času peregljadaty vymogy do vakansij, na jaki vy planujete podavatyś.</p><p>Proanalizujte svij poperednij dosvid i perekonajteś, ščo vin vidpovidaje cym vymogam, abo ž zanotujte te, ščo potribno udoskonalyty. Skladiť plan svogo profesijnogo rozvytku, adže robota v mižnarodnij organizaciї ne možlyva bez čitkogo planuvannja kar’jery.</p><h4><strong>Pyšiť pro vaši syľni storony</strong></h4><p>Osobysta informacija, abo ž «šapka» rezjume — ce perše, ščo pobačyť rekruter, jakyj peregljadatyme vaše CV. Ne vkazujte u peršomu rjadku vik, nacionaľnisť ta simejnyj stan. Vkazujte lyše tu informaciju, jaka je dlja vas vygrašnoju pry podači na konkretnu vakansiju, pro vse inše vas zapytajuť na interv’ju. Často vidbir anket na konkretnu vakansiju v peršomu turi avtomatyčno zdijsnjuje systema, tomu uvažno zapovnjujte vsi rozdily onlajn-ankety, ne zabuvajte pro ključovi slova.</p><p>Bude pljusom, jakščo u «šapci» vy dolučyte posylannja na svij blog, portfolio abo ž profiľ v LinkedIn. I najgolovniše, obov’jazkovo zaznačte na jaku vakansiju vy podajeteś, ščob vaša zajavka časom ne zagubylaś sered sotni inšyh kandydativ.</p><h4><strong>Vyhoďte za ramky standartnogo rezjume</strong></h4><p>Ščo vy možete skazaty pro sebe u v odnomu rečenni: jak pro profesionala, osobystisť ta sociaľno vidpovidaľnu ljudynu? Nastupnyj blok — ce abzac ključovoї informaciї pro vas, korotkyj ekskurs u vaš profesijnyj dosvid.</p><p>Dlja kožnoї profesiї ta sfery vin bude inšym. U ćomu bloci varto zaznačyty 2-3 rečennja, jaki sharakteryzujuť vas jak cpecialista ta zacikavljať rekrutera peregljanuty vsi punkty vašogo CV.</p><h4><strong>Orijentujteś na rezuľtat roboty</strong></h4><p>Často u rezjume kandydaty spočatku vkazujuť svoju osvitu, a vže potim dosvid. Naspravdi, vsi mižnarodni organizaciї spočatku analizujuť vaš dosvid roboty, tomu namagajteś maksymaľno vkazaty vsi organizaciї, de vy pracjuvaly — rjzpočniť z ostanńogo miscja roboty i zakinčujte tym, jak vy počynaly svoju kar’jeru, vkazujučy nazvu kompaniї, posadu ta čas roboty. Dali, v ramkah kožnoї organizaciї, varto nadaty perelik vašyh obov’jazkiv i dosjagneń.</p><p>Napryklad, jakščo vy pracjuvaly PR-menedžerom, to vkažiť kiľkisť publikacij pro vašu organizaciju u ZMI ta ti proekty, jaki vy realizuvaly za mynulyj rik. Ne zabuvajte, ščo rezjume maje buty orijentovane na rezuľtaty roboty, a ne obov’jazky.</p><h4><strong>Osvita maje značennja</strong></h4><p>Dlja inozemnyh organizacij velyku roľ vidigraje osvita, tomu vy povynni pam’jataty temy vašoї bakalavrśkoї i magisterśkoї naukovyh robit, pidtrymuvaty kontakty z profesoramy, jaki možuť vas porekomenduvaty. Vkazujte u bloci «Osvita» ne lyše vyš, de vy navčalyś, ale i temy vašyh dyplomnyh robit.</p><p>Namagajteś, ščob u vašomu rezjume buv hoča b odyn prestyžnyj vyš, naviť jakščo ce onlajn-kurs abo litnja škola. Odyn rik navčannja za kordonom dasť vam horošu praktyku inozemnoї movy. Ne zabuvajte, ščo v umovah globalizovanogo svitu vy konkurujete z vypusknykamy Oksfordu i Garvardu.</p><h4><strong>Zabuďte pro navyčky roboty z MS Office</strong></h4><p>Pislja bloku «dodatkova osvita» važlyvo nazvaty navyčky, jakymy vy volodijete. Ce možuť buty jak tehnični programy, tak i konkretni temy, jaki vy doslidžuvaly. Odnak, ne vkazujte standartnyj nabir navyčok dosvidčenogo korystuvača PK, oskiľky doskonalym volodinnjam MS Office ta Internet — uže nikogo ne zdyvuješ.</p><p>Dlja kožnoї profesiї je svoї tehnični potreby, tomu zaznačte ti programy, ščo dopomožuť vam u roboti. Napryklad, programy, jaki vy vykorystovujete dlja obrobky foto, videomontažu, roboty z sociaľnymy merežamy ta inše.</p><h4><strong>Ne anglijśkoju jedynoju</strong></h4><p>Biľšisť mižnarodnyh organizacij vkazujuť u vymogah do vakansiї znannja odrazu dekiľkoh inozemnyh mov, tomu, v peršu čergu, proanalizujte svoju specializaciju ta oberiť region, v jakomu vy b hotily pracjuvaty. Zverniť uvagu na te, ščo, krim znannja anglijśkoї movy, populjarnymy v nekomercijnomu sektori je francuźka i rosijśka.</p><p>Ne zabuvajte pro te, ščo isnuje sertyfikacija, opyšiť vaše volodinnja movoju, jak «viľno/ ridna mova/ rozmovnyj riveń» toščo.</p><h4><strong>Zbyrajte rekomendaciї</strong></h4><p>Do oficijnogo etapu vidboru v mižnarodnyh organizacijah vidnosjať i nadannja rekomendacij. Často vas možuť poprosyty pro kontakty 3-5 ljudej, jaki b mogly vas porekomenduvaty — vaš vykladač, kolega, kerivnyk, pidleglyj.</p><p>Inkoly na peršomu etapi vidboru na vakansiju dostatńo lyše podaty rezjume, a pro rekomendaciї zapytujuť uže na nastupnyh etapah. Tomu, pislja zaveršennja spivpraci z organizacijeju, my radymo vam odrazu prosyty pro rekomendaciї, a ne čerez dekiľka rokiv, koly vy vže tam ne pracjujete.</p><h4><strong>Stvorjujte svoju profesijnu merežu kontaktiv u LinkedIn</strong></h4><p>Dlja mižnarodnyh organizacij važlyvo, ščob potencijnyj kandydat buv aktyvnym u sociaľnyh merežah ta mav dobre rozvynenyj profiľ u LinkedIn. Tomu, jakščo vy dosi ne majete svojeї storinky u cij mereži, abo ž ne je її aktyvnym korystuvačem — merščij beriťsja do spravy.</p><p>Opyšiť u profili svij dosvid, navyčky, sferu zacikavlennja, zakonektiťsja zi svoїmy kolegamy ta z tymy, z kym mrijete pracjuvaty. Biľšisť mižnarodnyh organizacij šukajuť novyh ljudej u svoju komandu same za dopomogoju LinkedIn.</p><h4><strong>Otož, stvorjujučy rezjume</strong>:</h4><ul><li>proanalizujte svoї syľni ta slabki storony, i pidkresliť te, ščo zrobyť vas najkraščym kandydatom na konkretnu posadu;</li><li>vkazujte jaknajbiľše konkretyky — cyfry ta fakty, namagajteś unykaty zagaľnyh fraz;</li><li>skoncentrujteś na rezuľtatah svojeї roboty i opyšiť їh u bloci «dosvid roboty»;</li><li>ne zabuvajte pro rekomendaciї z poperednih proektiv ta kompanij;</li><li>opyšiť svoje pozycijuvannja dlja intro u 2-3 rečennjah;</li><li>vyhoďte za ramky standartnogo CV.</li></ul><p>Nagadujemo, ščo do 14 kvitnja tryvaje nabir na <a href="/2018/03/25/international-org-work/" target="_blank" rel="noopener" class=" with_hint_js">praktykum z komunikacij<span class="hint-box"><img src="/wp-content/uploads/2018/03/kyle-glenn-598701-unsplash-300x200.jpg" />«Robiť ce dijsno dobre»: 10 krokiv do kar&#8217;jery u mižnarodnij organizaciї</span></a> dlja tyh, hto hoče pracjuvaty v mižnarodnij organizaciї. Practicum — ce nova osvitnja programa Školy žurnalistyky UKU. Učasnyky, pid kerivnyctvom providnyh ekspertiv, rozrobljať komunikacijni kampaniї dlja UNICEF, UNFPA, Transparency International Ukraїna, Interńjuz Ukraїna toščo. Pislja zakinčennja kursu sluhači matymuť sertyfikat Školy žurnalistyky UKU, korysni kontakty u sferi ta reaľni kejsy v rezjume. Kurs tryvatyme 3 misjaci v Kyjevi.</p>

Jak za dopomogoju CV zbiľšyty svoї šansy na otrymannja roboty v mižnarodnij
organizaciї? Jak navčytyś prezentuvaty sebe? Ščo potribno vkazuvaty u rezjume, a
vid čogo slid vidmovytyś? 8 krokiv do roboty v mižnarodnij organizaciї — porady specialistky z komunikacij dlja sociaľnyh zmin

Kožna mižnarodna organizacija, napryklad, OON, JuNISEF, OBSJe ta inši, maje vlasni aplikacijni formy pid konkretnu vakansiju, ale inodi skladno pokazaty sebe u vygrašnomu svitli, oskiľky vony skladni za formoju. Same tomu vam potribno navčytyś pravyľno prezentuvaty sebe ta rozpovidaty pro vlasni vminnja i navyčky. Oś dekiľka porad, jak sklasty profesijne rezjume.
<h4><strong>Vyznačtesja zi sferoju: temoju ta regionom</strong></h4>
Perše, na ščo potribno zvernuty uvagu pry stvorenni rezjume — ce obraty temu z jakoju vy planujete pracjuvaty, a takož kraїnu ta region. Rekomendujemo vam čas vid času peregljadaty vymogy do vakansij, na jaki vy planujete podavatyś.

Proanalizujte svij poperednij dosvid i perekonajteś, ščo vin vidpovidaje cym vymogam, abo ž zanotujte te, ščo potribno udoskonalyty. Skladiť plan svogo profesijnogo rozvytku, adže robota v mižnarodnij organizaciї ne možlyva bez čitkogo planuvannja kar’jery.
<h4><strong>Pyšiť pro vaši syľni storony</strong></h4>
Osobysta informacija, abo ž «šapka» rezjume — ce perše, ščo pobačyť rekruter, jakyj peregljadatyme vaše CV. Ne vkazujte u peršomu rjadku vik, nacionaľnisť ta simejnyj stan. Vkazujte lyše tu informaciju, jaka je dlja vas vygrašnoju pry podači na konkretnu vakansiju, pro vse inše vas zapytajuť na interv’ju. Často vidbir anket na konkretnu vakansiju v peršomu turi avtomatyčno zdijsnjuje systema, tomu uvažno zapovnjujte vsi rozdily onlajn-ankety, ne zabuvajte pro ključovi slova.

Bude pljusom, jakščo u «šapci» vy dolučyte posylannja na svij blog, portfolio abo ž profiľ v LinkedIn. I najgolovniše, obov’jazkovo zaznačte na jaku vakansiju vy podajeteś, ščob vaša zajavka časom ne zagubylaś sered sotni inšyh kandydativ.
<h4><strong>Vyhoďte za ramky standartnogo rezjume</strong></h4>
Ščo vy možete skazaty pro sebe u v odnomu rečenni: jak pro profesionala, osobystisť ta sociaľno vidpovidaľnu ljudynu? Nastupnyj blok — ce abzac ključovoї informaciї pro vas, korotkyj ekskurs u vaš profesijnyj dosvid.

Dlja kožnoї profesiї ta sfery vin bude inšym. U ćomu bloci varto zaznačyty 2-3 rečennja, jaki sharakteryzujuť vas jak cpecialista ta zacikavljať rekrutera peregljanuty vsi punkty vašogo CV.
<h4><strong>Orijentujteś na rezuľtat roboty</strong></h4>
Často u rezjume kandydaty spočatku vkazujuť svoju osvitu, a vže potim dosvid. Naspravdi, vsi mižnarodni organizaciї spočatku analizujuť vaš dosvid roboty, tomu namagajteś maksymaľno vkazaty vsi organizaciї, de vy pracjuvaly — rjzpočniť z ostanńogo miscja roboty i zakinčujte tym, jak vy počynaly svoju kar’jeru, vkazujučy nazvu kompaniї, posadu ta čas roboty. Dali, v ramkah kožnoї organizaciї, varto nadaty perelik vašyh obov’jazkiv i dosjagneń.

Napryklad, jakščo vy pracjuvaly PR-menedžerom, to vkažiť kiľkisť publikacij pro vašu organizaciju u ZMI ta ti proekty, jaki vy realizuvaly za mynulyj rik. Ne zabuvajte, ščo rezjume maje buty orijentovane na rezuľtaty roboty, a ne obov’jazky.
<h4><strong>Osvita maje značennja</strong></h4>
Dlja inozemnyh organizacij velyku roľ vidigraje osvita, tomu vy povynni pam’jataty temy vašoї bakalavrśkoї i magisterśkoї naukovyh robit, pidtrymuvaty kontakty z profesoramy, jaki možuť vas porekomenduvaty. Vkazujte u bloci «Osvita» ne lyše vyš, de vy navčalyś, ale i temy vašyh dyplomnyh robit.

Namagajteś, ščob u vašomu rezjume buv hoča b odyn prestyžnyj vyš, naviť jakščo ce onlajn-kurs abo litnja škola. Odyn rik navčannja za kordonom dasť vam horošu praktyku inozemnoї movy. Ne zabuvajte, ščo v umovah globalizovanogo svitu vy konkurujete z vypusknykamy Oksfordu i Garvardu.
<h4><strong>Zabuďte pro navyčky roboty z MS Office</strong></h4>
Pislja bloku «dodatkova osvita» važlyvo nazvaty navyčky, jakymy vy volodijete. Ce možuť buty jak tehnični programy, tak i konkretni temy, jaki vy doslidžuvaly. Odnak, ne vkazujte standartnyj nabir navyčok dosvidčenogo korystuvača PK, oskiľky doskonalym volodinnjam MS Office ta Internet — uže nikogo ne zdyvuješ.

Dlja kožnoї profesiї je svoї tehnični potreby, tomu zaznačte ti programy, ščo dopomožuť vam u roboti. Napryklad, programy, jaki vy vykorystovujete dlja obrobky foto, videomontažu, roboty z sociaľnymy merežamy ta inše.
<h4><strong>Ne anglijśkoju jedynoju</strong></h4>
Biľšisť mižnarodnyh organizacij vkazujuť u vymogah do vakansiї znannja odrazu dekiľkoh inozemnyh mov, tomu, v peršu čergu, proanalizujte svoju specializaciju ta oberiť region, v jakomu vy b hotily pracjuvaty. Zverniť uvagu na te, ščo, krim znannja anglijśkoї movy, populjarnymy v nekomercijnomu sektori je francuźka i rosijśka.

Ne zabuvajte pro te, ščo isnuje sertyfikacija, opyšiť vaše volodinnja movoju, jak «viľno/ ridna mova/ rozmovnyj riveń» toščo.
<h4><strong>Zbyrajte rekomendaciї</strong></h4>
Do oficijnogo etapu vidboru v mižnarodnyh organizacijah vidnosjať i nadannja rekomendacij. Často vas možuť poprosyty pro kontakty 3-5 ljudej, jaki b mogly vas porekomenduvaty — vaš vykladač, kolega, kerivnyk, pidleglyj.

Inkoly na peršomu etapi vidboru na vakansiju dostatńo lyše podaty rezjume, a pro rekomendaciї zapytujuť uže na nastupnyh etapah. Tomu, pislja zaveršennja spivpraci z organizacijeju, my radymo vam odrazu prosyty pro rekomendaciї, a ne čerez dekiľka rokiv, koly vy vže tam ne pracjujete.
<h4><strong>Stvorjujte svoju profesijnu merežu kontaktiv u LinkedIn</strong></h4>
Dlja mižnarodnyh organizacij važlyvo, ščob potencijnyj kandydat buv aktyvnym u sociaľnyh merežah ta mav dobre rozvynenyj profiľ u LinkedIn. Tomu, jakščo vy dosi ne majete svojeї storinky u cij mereži, abo ž ne je її aktyvnym korystuvačem — merščij beriťsja do spravy.

Opyšiť u profili svij dosvid, navyčky, sferu zacikavlennja, zakonektiťsja zi svoїmy kolegamy ta z tymy, z kym mrijete pracjuvaty. Biľšisť mižnarodnyh organizacij šukajuť novyh ljudej u svoju komandu same za dopomogoju LinkedIn.
<h4><strong>Otož, stvorjujučy rezjume</strong>:</h4>
<ul>
 	<li>proanalizujte svoї syľni ta slabki storony, i pidkresliť te, ščo zrobyť vas najkraščym kandydatom na konkretnu posadu;</li>
 	<li>vkazujte jaknajbiľše konkretyky — cyfry ta fakty, namagajteś unykaty zagaľnyh fraz;</li>
 	<li>skoncentrujteś na rezuľtatah svojeї roboty i opyšiť їh u bloci «dosvid roboty»;</li>
 	<li>ne zabuvajte pro rekomendaciї z poperednih proektiv ta kompanij;</li>
 	<li>opyšiť svoje pozycijuvannja dlja intro u 2-3 rečennjah;</li>
 	<li>vyhoďte za ramky standartnogo CV.</li>
</ul>
Nagadujemo, ščo do 14 kvitnja tryvaje nabir na <a href="https://nachasi.com/2018/03/25/international-org-work/" target="_blank" rel="noopener">praktykum z komunikacij</a> dlja tyh, hto hoče pracjuvaty v mižnarodnij organizaciї. Practicum — ce nova osvitnja programa Školy žurnalistyky UKU. Učasnyky, pid kerivnyctvom providnyh ekspertiv, rozrobljať komunikacijni kampaniї dlja UNICEF, UNFPA, Transparency International Ukraїna, Interńjuz Ukraїna toščo. Pislja zakinčennja kursu sluhači matymuť sertyfikat Školy žurnalistyky UKU, korysni kontakty u sferi ta reaľni kejsy v rezjume. Kurs tryvatyme 3 misjaci v Kyjevi.

<p>Kožna mižnarodna organizacija, napryklad, OON, JuNISEF, OBSJe ta inši, maje vlasni aplikacijni formy pid konkretnu vakansiju, ale inodi skladno pokazaty sebe u vygrašnomu svitli, oskiľky vony skladni za formoju. Same tomu vam potribno navčytyś pravyľno prezentuvaty sebe ta rozpovidaty pro vlasni vminnja i navyčky. Oś dekiľka porad, jak sklasty profesijne rezjume.</p><h4><strong>Vyznačtesja zi sferoju: temoju ta regionom</strong></h4><p>Perše, na ščo potribno zvernuty uvagu pry stvorenni rezjume — ce obraty temu z jakoju vy planujete pracjuvaty, a takož kraїnu ta region. Rekomendujemo vam čas vid času peregljadaty vymogy do vakansij, na jaki vy planujete podavatyś.</p><p>Proanalizujte svij poperednij dosvid i perekonajteś, ščo vin vidpovidaje cym vymogam, abo ž zanotujte te, ščo potribno udoskonalyty. Skladiť plan svogo profesijnogo rozvytku, adže robota v mižnarodnij organizaciї ne možlyva bez čitkogo planuvannja kar’jery.</p><h4><strong>Pyšiť pro vaši syľni storony</strong></h4><p>Osobysta informacija, abo ž «šapka» rezjume — ce perše, ščo pobačyť rekruter, jakyj peregljadatyme vaše CV. Ne vkazujte u peršomu rjadku vik, nacionaľnisť ta simejnyj stan. Vkazujte lyše tu informaciju, jaka je dlja vas vygrašnoju pry podači na konkretnu vakansiju, pro vse inše vas zapytajuť na interv’ju. Často vidbir anket na konkretnu vakansiju v peršomu turi avtomatyčno zdijsnjuje systema, tomu uvažno zapovnjujte vsi rozdily onlajn-ankety, ne zabuvajte pro ključovi slova.</p><p>Bude pljusom, jakščo u «šapci» vy dolučyte posylannja na svij blog, portfolio abo ž profiľ v LinkedIn. I najgolovniše, obov’jazkovo zaznačte na jaku vakansiju vy podajeteś, ščob vaša zajavka časom ne zagubylaś sered sotni inšyh kandydativ.</p><h4><strong>Vyhoďte za ramky standartnogo rezjume</strong></h4><p>Ščo vy možete skazaty pro sebe u v odnomu rečenni: jak pro profesionala, osobystisť ta sociaľno vidpovidaľnu ljudynu? Nastupnyj blok — ce abzac ključovoї informaciї pro vas, korotkyj ekskurs u vaš profesijnyj dosvid.</p><p>Dlja kožnoї profesiї ta sfery vin bude inšym. U ćomu bloci varto zaznačyty 2-3 rečennja, jaki sharakteryzujuť vas jak cpecialista ta zacikavljať rekrutera peregljanuty vsi punkty vašogo CV.</p><h4><strong>Orijentujteś na rezuľtat roboty</strong></h4><p>Často u rezjume kandydaty spočatku vkazujuť svoju osvitu, a vže potim dosvid. Naspravdi, vsi mižnarodni organizaciї spočatku analizujuť vaš dosvid roboty, tomu namagajteś maksymaľno vkazaty vsi organizaciї, de vy pracjuvaly — rjzpočniť z ostanńogo miscja roboty i zakinčujte tym, jak vy počynaly svoju kar’jeru, vkazujučy nazvu kompaniї, posadu ta čas roboty. Dali, v ramkah kožnoї organizaciї, varto nadaty perelik vašyh obov’jazkiv i dosjagneń.</p><p>Napryklad, jakščo vy pracjuvaly PR-menedžerom, to vkažiť kiľkisť publikacij pro vašu organizaciju u ZMI ta ti proekty, jaki vy realizuvaly za mynulyj rik. Ne zabuvajte, ščo rezjume maje buty orijentovane na rezuľtaty roboty, a ne obov’jazky.</p><h4><strong>Osvita maje značennja</strong></h4><p>Dlja inozemnyh organizacij velyku roľ vidigraje osvita, tomu vy povynni pam’jataty temy vašoї bakalavrśkoї i magisterśkoї naukovyh robit, pidtrymuvaty kontakty z profesoramy, jaki možuť vas porekomenduvaty. Vkazujte u bloci «Osvita» ne lyše vyš, de vy navčalyś, ale i temy vašyh dyplomnyh robit.</p><p>Namagajteś, ščob u vašomu rezjume buv hoča b odyn prestyžnyj vyš, naviť jakščo ce onlajn-kurs abo litnja škola. Odyn rik navčannja za kordonom dasť vam horošu praktyku inozemnoї movy. Ne zabuvajte, ščo v umovah globalizovanogo svitu vy konkurujete z vypusknykamy Oksfordu i Garvardu.</p><h4><strong>Zabuďte pro navyčky roboty z MS Office</strong></h4><p>Pislja bloku «dodatkova osvita» važlyvo nazvaty navyčky, jakymy vy volodijete. Ce možuť buty jak tehnični programy, tak i konkretni temy, jaki vy doslidžuvaly. Odnak, ne vkazujte standartnyj nabir navyčok dosvidčenogo korystuvača PK, oskiľky doskonalym volodinnjam MS Office ta Internet — uže nikogo ne zdyvuješ.</p><p>Dlja kožnoї profesiї je svoї tehnični potreby, tomu zaznačte ti programy, ščo dopomožuť vam u roboti. Napryklad, programy, jaki vy vykorystovujete dlja obrobky foto, videomontažu, roboty z sociaľnymy merežamy ta inše.</p><h4><strong>Ne anglijśkoju jedynoju</strong></h4><p>Biľšisť mižnarodnyh organizacij vkazujuť u vymogah do vakansiї znannja odrazu dekiľkoh inozemnyh mov, tomu, v peršu čergu, proanalizujte svoju specializaciju ta oberiť region, v jakomu vy b hotily pracjuvaty. Zverniť uvagu na te, ščo, krim znannja anglijśkoї movy, populjarnymy v nekomercijnomu sektori je francuźka i rosijśka.</p><p>Ne zabuvajte pro te, ščo isnuje sertyfikacija, opyšiť vaše volodinnja movoju, jak «viľno/ ridna mova/ rozmovnyj riveń» toščo.</p><h4><strong>Zbyrajte rekomendaciї</strong></h4><p>Do oficijnogo etapu vidboru v mižnarodnyh organizacijah vidnosjať i nadannja rekomendacij. Často vas možuť poprosyty pro kontakty 3-5 ljudej, jaki b mogly vas porekomenduvaty — vaš vykladač, kolega, kerivnyk, pidleglyj.</p><p>Inkoly na peršomu etapi vidboru na vakansiju dostatńo lyše podaty rezjume, a pro rekomendaciї zapytujuť uže na nastupnyh etapah. Tomu, pislja zaveršennja spivpraci z organizacijeju, my radymo vam odrazu prosyty pro rekomendaciї, a ne čerez dekiľka rokiv, koly vy vže tam ne pracjujete.</p><h4><strong>Stvorjujte svoju profesijnu merežu kontaktiv u LinkedIn</strong></h4><p>Dlja mižnarodnyh organizacij važlyvo, ščob potencijnyj kandydat buv aktyvnym u sociaľnyh merežah ta mav dobre rozvynenyj profiľ u LinkedIn. Tomu, jakščo vy dosi ne majete svojeї storinky u cij mereži, abo ž ne je її aktyvnym korystuvačem — merščij beriťsja do spravy.</p><p>Opyšiť u profili svij dosvid, navyčky, sferu zacikavlennja, zakonektiťsja zi svoїmy kolegamy ta z tymy, z kym mrijete pracjuvaty. Biľšisť mižnarodnyh organizacij šukajuť novyh ljudej u svoju komandu same za dopomogoju LinkedIn.</p><h4><strong>Otož, stvorjujučy rezjume</strong>:</h4><ul><li>proanalizujte svoї syľni ta slabki storony, i pidkresliť te, ščo zrobyť vas najkraščym kandydatom na konkretnu posadu;</li><li>vkazujte jaknajbiľše konkretyky — cyfry ta fakty, namagajteś unykaty zagaľnyh fraz;</li><li>skoncentrujteś na rezuľtatah svojeї roboty i opyšiť їh u bloci «dosvid roboty»;</li><li>ne zabuvajte pro rekomendaciї z poperednih proektiv ta kompanij;</li><li>opyšiť svoje pozycijuvannja dlja intro u 2-3 rečennjah;</li><li>vyhoďte za ramky standartnogo CV.</li></ul><p>Nagadujemo, ščo do 14 kvitnja tryvaje nabir na <a href="/2018/03/25/international-org-work/" target="_blank" rel="noopener">praktykum z komunikacij</a> dlja tyh, hto hoče pracjuvaty v mižnarodnij organizaciї. Practicum — ce nova osvitnja programa Školy žurnalistyky UKU. Učasnyky, pid kerivnyctvom providnyh ekspertiv, rozrobljať komunikacijni kampaniї dlja UNICEF, UNFPA, Transparency International Ukraїna, Interńjuz Ukraїna toščo. Pislja zakinčennja kursu sluhači matymuť sertyfikat Školy žurnalistyky UKU, korysni kontakty u sferi ta reaľni kejsy v rezjume. Kurs tryvatyme 3 misjaci v Kyjevi.</p>

Jak stvoryty ideaľne rezjume, jake pereveršyť vypusknyka Oksfordu

Vže nezabarom ukraїnci vidznačatymuť Velykdeń — a otže, same čas planuvaty korotku vidpustku na period vyhidnyh. Jakymy sajtamy varto skorystatysja dlja togo, ščoby orenduvaty žytlo u inšomu misti i pry ćomu ne staty žertvoju nedobrosovisnyh rieltoriv? Na časi z'jasuvaty ce

Fešenebeľni goteli ta nevelyki pryvatni sadyby, zamiśki turystyčni kompleksy ta hostely u samomu serci mista — vybir žytla na čas vidpustky velyčeznyj jak v Ukraїni, tak i u sviti. Navrjad čy zaraz možna ujavyty planuvannja vidpočynku poza internetom. Jakščo vy dosi ne majete favoryta u sferi onlajn-pošuku ta orendy žytla — čytajte dobirku iz <strong>5 onlajn-servisiv</strong>, kotri vam u ćomu dopomožuť.

[color_title title="TripAdvisor"]

<a href="https://www.tripadvisor.com/" target="_blank" rel="noopener">TripAdvisor</a> može pretenduvaty na zvannja najmasštabnišogo u sviti turystyčnogo portalu. Servis ohopljuje audytoriju iz 49 kraїn, interfejs sajtu perekladenyj 25 movamy. Ščomisjacja nym poslugovujuťsja 390 mln unikaľnyh vidviduvačiv. Ponad 70 mln zarejestrovanyh korystuvačiv uže zalyšyly 500 mn vidgukiv. Na osnovi cyh vidozv vid klijentiv sajt ščorično formuje rejtyngy najpryvablyvišyh dlja vidpočynku kurortnyh mist, goteliv ta restoraniv.

Usja informacija takož dostupna u mobiľnomu dodatku. Tut kožen korystuvač zmože:
<ul>
 	<li>porivnjaty ciny ta zamovyty kvytky na potjag, avtobus abo litak;</li>
 	<li>zabronjuvaty nomer v goteli abo stolyk u restorani;</li>
 	<li>peregljanuty svitlyny miscevosti ta naviť pospilkuvatysja z miscevymy žyteljamy.</li>
</ul>
<img class="aligncenter size-full wp-image-32174" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.02.12-e1521972230488.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="766" />

[color_title title="Hotels24.ua"]

<a href="https://hotels24.ua/uk/" target="_blank" rel="noopener">Sajt bronjuvannja</a> žytla, ščo pracjuje v Ukraїni uže 9 rokiv ta je ukraїnśkoju aľternatyvoju vidomomu Booking.com. Za cej čas proekt «doris» do roboty z korporatyvnymy klijentamy ta organizaciї grupovogo vidpočynku. Osnovnoju svojeju «fiškoju» tvorci sajtu vvažajuť ne prosto telefonnu pidtrymku, a cilodobove bronjuvannja nomeriv za telefonom.

[related_post id="1109"]

Cej servis prypade do smaku tym, hto ne hoče vytračaty vlasnyj čas na pošuky gotelju dlja vidpustky. Dlja pryhyľnykiv onlajn-bronjuvannja ta bezgotivkovogo rozrahunku tut je use neobhidne:
<ul>
 	<li>minimalistyčnyj dyzajn,</li>
 	<li>zručni fiľtry žytla za typom rozmiščennja, poslugamy ta lokacijeju.</li>
</ul>
Bronjujučy žytlo na Hotels24.ua, možna naviť zaoščadyty. Dlja ćogo varto slidkuvaty za rozdilom zi znyžkamy na goteli. U period novoričnyh svjat abo pered počatkom litńogo sezonu tut možna «vyhopyty» nomer u tryzirkovomu goteli za pivciny.

<img class="aligncenter size-full wp-image-32175" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.04.54-e1521972382616.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="766" />

[color_title title="Airbnb"]

Cej onlajn-majdančyk dlja rozmiščennja žytla dozvoljaje turystam ta orendodavcjam znajty odne odnogo bez poserednykiv. Jakščo vam potribno zupynytysja u velykomu misti, perš niž obyraty sered riznomanittja goteliv, varto zazyrnuty na <a href="https://www.airbnb.com/" target="_blank" rel="noopener">Airbnb</a>. Často za tu ž vartisť vlasnyky proponujuť zupynytysja u apartamentah iz pryvablyvišymy umovamy.

[related_post id="8928"]

Bezumovna perevaga roboty z sajtom — ce dostovirnisť informaciї ta bezposerednij kontakt iz vlasnykom žytla. Usi detali možna utočnyty odrazu:
<ul>
 	<li>kudy vyhodjať vikna kvartyry,</li>
 	<li>jak daleko roztašovanyj supermarket,</li>
 	<li>čy nemaje šumnyh susidiv.</li>
</ul>
Dlja bagaťoh vlasnykiv žytla nadannja poslug po rozmiščennju — ce ne prosto zarobitok, a zmoga poznajomytysja z ljuďmy z inšyh kraїn. Same tomu, planujučy vidpustku za dopomogoju Airbnb, razom z apartamentamy vy často otrymujete šče j pryjaznogo gida, kotryj radyj dopomogty ta vidpovisty na usi vaši pytannja.

<img class="aligncenter size-full wp-image-32176" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.07.35-e1521972543838.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="808" />

[color_title title="Dobovo"]

<a href="https://www.dobovo.com/ua/" target="_blank" rel="noopener">Servis</a> nadaje poslugy podobovogo bronjuvannja kvartyr na terytoriї Ukraїny. Tvorci sajtu vvažajuť osnovnoju idejeju svogo sajtu nadannja najkraščogo servisu u vsih jogo projavah. Tut zibrani 17947 kvartyr vid 5040 vlasnykiv. Keruvaty bronjuvannjam, vidslidkovuvaty usi jogo etapy ta peregljadaty poperedni bronjuvannja možna v osobystomu kabineti.

[related_post id="2604"]

Kožen, hto korystujeťsja oblikovym zapysom na sajti, staje učasnykom programy lojaľnosti, i može otrymaty znyžku u 1% na perše bronjuvannja, i do 5% — na nastupni bronjuvannja.

Pryncypy bronjuvannja kvartyry tut dosyť prozori. Kožen klijent naprjamu spilkujeťsja z vlasnykamy apartamentiv. Stosunky «klijent-postačaľnyk poslug» formujuť rejtyngovu systemu sered vlasnykiv kvartyr, a vidguky vid reaľnyh gostej dozvoljajuť novym klijentam sajtu krytyčno ocinyty servis kožnogo vlasnyka.

<img class="aligncenter size-full wp-image-32177" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.09.49-e1521972654422.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="808" />

[color_title title="CouchSurfing"]

Kaučserfing — ne prosto šče odne nezrozumile slovo vid tvorciv «vorkšopu» ta «kovorkingu». Dlja tyh, hto poljubljaje ekonomyty, a zarazom — spilkuvatysja z novymy j novymy ljuďmy, bula stvorena najbiľša gosťova mereža. Vona ohopljuje 4 mln osib u vsih kutočkah planety. Ideja kaučserfingu — ce mižkuľturnyj obmin ta spilkuvannja u družnij atmosferi. Učasnyky spiľnoty proponujuť odne odnomu bezkoštovne žytlo na kiľka dniv, a takož organizaciju spiľnogo dozvillja.

Zarejestruvatysja <a href="https://www.couchsurfing.com/" target="_blank" rel="noopener">na sajti</a> abo u mobiľnomu dodatku majuť zmogu osoby vikom vid 18 rokiv. Ščoby počaty podorožuvaty, neobhidno zapovnyty svij profiľ osobystoju informacijeju ta projty platnu veryfikaciju. Je takož mobiľni dodatky CouchSurfing dlja prystroїv na bazi Android ta iOS. Tut možna zdijsnjuvaty pošuk ljudej i vesty lystuvannja z inšymy učasnykamy proektu. Dodatky synhronizujuť povidomlennja z bazy CouchSurfing i zberigajuť їh na mobiľnomu prystroї, tomu do nyh možna zvertatysja naviť za vidsutnosti pidključennja do internetu.

<img class="aligncenter size-full wp-image-32178" src="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.12.10-e1521972859582.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="808" />

<p>Fešenebeľni goteli ta nevelyki pryvatni sadyby, zamiśki turystyčni kompleksy ta hostely u samomu serci mista — vybir žytla na čas vidpustky velyčeznyj jak v Ukraїni, tak i u sviti. Navrjad čy zaraz možna ujavyty planuvannja vidpočynku poza internetom. Jakščo vy dosi ne majete favoryta u sferi onlajn-pošuku ta orendy žytla — čytajte dobirku iz <strong>5 onlajn-servisiv</strong>, kotri vam u ćomu dopomožuť.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			TripAdvisor		</span>	</h3><p><a href="https://www.tripadvisor.com/" target="_blank" rel="noopener">TripAdvisor</a> može pretenduvaty na zvannja najmasštabnišogo u sviti turystyčnogo portalu. Servis ohopljuje audytoriju iz 49 kraїn, interfejs sajtu perekladenyj 25 movamy. Ščomisjacja nym poslugovujuťsja 390 mln unikaľnyh vidviduvačiv. Ponad 70 mln zarejestrovanyh korystuvačiv uže zalyšyly 500 mn vidgukiv. Na osnovi cyh vidozv vid klijentiv sajt ščorično formuje rejtyngy najpryvablyvišyh dlja vidpočynku kurortnyh mist, goteliv ta restoraniv.</p><p>Usja informacija takož dostupna u mobiľnomu dodatku. Tut kožen korystuvač zmože:</p><ul><li>porivnjaty ciny ta zamovyty kvytky na potjag, avtobus abo litak;</li><li>zabronjuvaty nomer v goteli abo stolyk u restorani;</li><li>peregljanuty svitlyny miscevosti ta naviť pospilkuvatysja z miscevymy žyteljamy.</li></ul><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-32174" src="/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.02.12-e1521972230488.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="766" /></p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Hotels24.ua		</span>	</h3><p><a href="https://hotels24.ua/uk/" target="_blank" rel="noopener">Sajt bronjuvannja</a> žytla, ščo pracjuje v Ukraїni uže 9 rokiv ta je ukraїnśkoju aľternatyvoju vidomomu Booking.com. Za cej čas proekt «doris» do roboty z korporatyvnymy klijentamy ta organizaciї grupovogo vidpočynku. Osnovnoju svojeju «fiškoju» tvorci sajtu vvažajuť ne prosto telefonnu pidtrymku, a cilodobove bronjuvannja nomeriv za telefonom.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/05/01/kyiv-route/" class="link">U Kyjevi stvoryly anglomovnyj putivnyk dlja aľternatyvnogo turyzmu</a>	</div><p>Cej servis prypade do smaku tym, hto ne hoče vytračaty vlasnyj čas na pošuky gotelju dlja vidpustky. Dlja pryhyľnykiv onlajn-bronjuvannja ta bezgotivkovogo rozrahunku tut je use neobhidne:</p><ul><li>minimalistyčnyj dyzajn,</li><li>zručni fiľtry žytla za typom rozmiščennja, poslugamy ta lokacijeju.</li></ul><p>Bronjujučy žytlo na Hotels24.ua, možna naviť zaoščadyty. Dlja ćogo varto slidkuvaty za rozdilom zi znyžkamy na goteli. U period novoričnyh svjat abo pered počatkom litńogo sezonu tut možna «vyhopyty» nomer u tryzirkovomu goteli za pivciny.</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-32175" src="/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.04.54-e1521972382616.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="766" /></p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Airbnb		</span>	</h3><p>Cej onlajn-majdančyk dlja rozmiščennja žytla dozvoljaje turystam ta orendodavcjam znajty odne odnogo bez poserednykiv. Jakščo vam potribno zupynytysja u velykomu misti, perš niž obyraty sered riznomanittja goteliv, varto zazyrnuty na <a href="https://www.airbnb.com/" target="_blank" rel="noopener">Airbnb</a>. Často za tu ž vartisť vlasnyky proponujuť zupynytysja u apartamentah iz pryvablyvišymy umovamy.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/city/2017/07/18/sezon-vidpustok/" class="link">De zupynytysja v sezon vidpustok — 5 aľternatyv Airbnb</a>	</div><p>Bezumovna perevaga roboty z sajtom — ce dostovirnisť informaciї ta bezposerednij kontakt iz vlasnykom žytla. Usi detali možna utočnyty odrazu:</p><ul><li>kudy vyhodjať vikna kvartyry,</li><li>jak daleko roztašovanyj supermarket,</li><li>čy nemaje šumnyh susidiv.</li></ul><p>Dlja bagaťoh vlasnykiv žytla nadannja poslug po rozmiščennju — ce ne prosto zarobitok, a zmoga poznajomytysja z ljuďmy z inšyh kraїn. Same tomu, planujučy vidpustku za dopomogoju Airbnb, razom z apartamentamy vy často otrymujete šče j pryjaznogo gida, kotryj radyj dopomogty ta vidpovisty na usi vaši pytannja.</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-32176" src="/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.07.35-e1521972543838.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="808" /></p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Dobovo		</span>	</h3><p><a href="https://www.dobovo.com/ua/" target="_blank" rel="noopener">Servis</a> nadaje poslugy podobovogo bronjuvannja kvartyr na terytoriї Ukraїny. Tvorci sajtu vvažajuť osnovnoju idejeju svogo sajtu nadannja najkraščogo servisu u vsih jogo projavah. Tut zibrani 17947 kvartyr vid 5040 vlasnykiv. Keruvaty bronjuvannjam, vidslidkovuvaty usi jogo etapy ta peregljadaty poperedni bronjuvannja možna v osobystomu kabineti.</p>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/news/2017/05/18/zruchno-site/" class="link">V Ukraїni rozpočav robotu nacionaľnyj turystyčnyj portal</a>	</div><p>Kožen, hto korystujeťsja oblikovym zapysom na sajti, staje učasnykom programy lojaľnosti, i može otrymaty znyžku u 1% na perše bronjuvannja, i do 5% — na nastupni bronjuvannja.</p><p>Pryncypy bronjuvannja kvartyry tut dosyť prozori. Kožen klijent naprjamu spilkujeťsja z vlasnykamy apartamentiv. Stosunky «klijent-postačaľnyk poslug» formujuť rejtyngovu systemu sered vlasnykiv kvartyr, a vidguky vid reaľnyh gostej dozvoljajuť novym klijentam sajtu krytyčno ocinyty servis kožnogo vlasnyka.</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-32177" src="/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.09.49-e1521972654422.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="808" /></p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			CouchSurfing		</span>	</h3><p>Kaučserfing — ne prosto šče odne nezrozumile slovo vid tvorciv «vorkšopu» ta «kovorkingu». Dlja tyh, hto poljubljaje ekonomyty, a zarazom — spilkuvatysja z novymy j novymy ljuďmy, bula stvorena najbiľša gosťova mereža. Vona ohopljuje 4 mln osib u vsih kutočkah planety. Ideja kaučserfingu — ce mižkuľturnyj obmin ta spilkuvannja u družnij atmosferi. Učasnyky spiľnoty proponujuť odne odnomu bezkoštovne žytlo na kiľka dniv, a takož organizaciju spiľnogo dozvillja.</p><p>Zarejestruvatysja <a href="https://www.couchsurfing.com/" target="_blank" rel="noopener">na sajti</a> abo u mobiľnomu dodatku majuť zmogu osoby vikom vid 18 rokiv. Ščoby počaty podorožuvaty, neobhidno zapovnyty svij profiľ osobystoju informacijeju ta projty platnu veryfikaciju. Je takož mobiľni dodatky CouchSurfing dlja prystroїv na bazi Android ta iOS. Tut možna zdijsnjuvaty pošuk ljudej i vesty lystuvannja z inšymy učasnykamy proektu. Dodatky synhronizujuť povidomlennja z bazy CouchSurfing i zberigajuť їh na mobiľnomu prystroї, tomu do nyh možna zvertatysja naviť za vidsutnosti pidključennja do internetu.</p><p><img loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-32178" src="/wp-content/uploads/2018/03/Znimok-ekrana-2018-03-25-o-13.12.10-e1521972859582.png" alt="5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni" width="1200" height="808" /></p>

5 sajtiv, kotri dopomožuť orenduvaty žytlo na Velykodni vyhidni

Jak rozpočaty robotu v gromadśkij, mižnarodnij abo deržavnij organizaciї? Jaki znannja i navyčky neobhidno maty, ščob staty super-komunikacijnykom u nekomercijnomu sektori? Pro ce my zapytaly u ekspertiv, jaki majuť dosvid roboty v OON, JuNISEF, Gavi, Transparency International ta inšyh najkraščyh sociaľnyh organizacijah

V Ukraїni z’javljajeťsja vse biľše proektiv, jaki vprovadžujuť važlyvi sociaľni zminy. Prote sproba reformuvannja abo vyrišennja sociaľnoї problemy ne bude uspišnoju, jakščo ne znajty spiľnu movu z audytorijeju i ne pojasnyty suti zmin. Tomu specialisty z komunikacij zatrebuvani u nekomercijnomu sektori. <strong>Ščo potribno dlja kar'jery u mižnarodnij organizaciї?</strong>

Eksperty, jaki majuť velykyj dosvid u podibnyh proektah, kažuť, ščo osnovna perevaga takoї roboty — <strong>možlyvisť buty spivpryčetnym do pozytyvnyh zmin u suspiľstvi.</strong> Pobudova takoї kar'jery — šans pracjuvaty u riznyh kraїnah ta z mižnarodnymy ekspertamy, postijno včytyś novomu i, možlyvo, v majbutńomu stvoryty vlasnyj sociaľnyj proekt.

[color_title title="Planujte svoju kar'jeru odrazu"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/3.png" bold="Rik Flint" align="right"]

Bez naležnogo dosvidu ta uspišnogo portfolio potrapyty u mižnarodnu organizaciju bude skladno. Tomu sprobujte spočatku popracjuvaty žurnalistom, u reklami čy neurjadovij organizaciї.

Za slovamy <strong>Rika Flinta</strong>, konsuľtanta z komunikacij ta koordynatora kampaniї «EU4energy» v Ecorys UK, dosvid volonterstva takož bude pljusom, adže ce dopomože vam pobačyty i vidčuty vsi perevagy ta specyfiku roboty u cij sferi.

[color_title title="Beriť učasť u riznyh programah ta proektah"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/2.png" bold="Iryna Mazur" align="right"]

<strong>Iryna Mazur</strong>, starša menedžerka zi zv’jazkiv z media u <a href="http://www.gavi.org/" target="_blank" rel="noopener">Gavi</a>, radyť monitoryty ta podavatyś na rizni programy vid mižnarodnyh organizacij. Oskiľky biľšisť takyh organizacij postijno šukajuť novi talanty, naviť bez poperedńogo dosvidu roboty.

Do čysla takyh možlyvostej naležyť, napryklad, programa <a href="https://www.unicef.org/about/employ/index_74417.html" target="_blank" rel="noopener">NETI</a> (iniciatyva z pošuku novyh talanovytyh spivrobitnykiv).

[color_title title="Dumajte nestandartno — te, ščo amerykanci nazyvajuť «out of the box»"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/4.png" bold="Andrij Kulakov" align="right"]

Zavždy generujte novi ideї. Rozvyvajte v sobi iniciatyvnisť, kreatyvnisť ta nestandartnyj pidhid. Na dumku <strong>Andrija Kulakova</strong>, media-eksperta ta dyrektora z programnoї dijaľnosti v «Interńjuz-Ukraїna», važlyvym je i emocijnyj intelekt. Ce — vminnja vidčuvaty audytoriju, dobyraty vidpovidni povidomlennja i povedinku.

Cinnym bude takož rozuminnja togo, ščo ideaľnyh sytuacij ne isnuje, tož potribno znahodyty kompromisy i «buduvaty mosty».

[color_title title="Vyznačtesja zi sferoju zacikavleń"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/6.png" bold="Anastasija Nuržynśka" align="right"]

Za slovamy <strong>Anastasiї Nuržynśkoї</strong>, mižnarodnoї ekspertky ta specialistky z komunikacij, mižnarodni organizaciї pracjujuť z problemamy decentralizaciї, gendernoї rivnisti, protydiї domašńomu nasyľstvu ta boroťbi z torgivleju ljuďmy, vakcynaciї, prav ditej toščo. Odnak vy ne možete buty ekspertom u vśomu. Vam slid obraty konkretnu temu, z jakoju vy budete pracjuvaty.

A kerivnycja viddilu komunikacij Predstavnyctva Dytjačogo fondu OON (JuNISEF) v Kyrgyzstani <strong>Veronika Vaščenko</strong>, nagološuje:

[blockquote_with_author content="— Ščo by vy ne robyly – robiť ce dijsno dobre: ne tiľky dlja vašogo blagopoluččja, a postijno usvidomljujučy, ščo ce — dlja blagopoluččja vašogo narodu ta vašogo svitu."]

[color_title title="Investujte u svij rozvytok ta osvitu"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/7.png" bold="Veronika Vaščenko" align="right"]

Veronika Vaščenko takož radyť buty dopytlyvymy ta kožnogo dnja vyvčaty prynajmni ščoś odne nove u vašij profesijnij sferi.

Namagajtesja postijno pidvyščuvaty kvalifikaciju, u ćomu vam dopomožuť seminary, konferenciї, onlajn-kursy.

[color_title title="Ščodnja udoskonaljujte svoї navyčky"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/5.png" bold="Oľga Tymčenko" align="right"]

<strong>Oľga Tymčenko</strong>, konsuľtantka z komunikacijnyh kampanij v Transparency International Ukraїna, radyť vpravljatyś u dyzajni ta vyvčaty grafični redaktory.

A za slovamy menedžerky z komunikacij ta rozvytku partnerstv u blagodijnij organizaciї «Nadija i žytlo dlja ditej v Ukraїni» <strong>Kateryny Zaljevśkoї</strong>, važlyvymy navyčkamy je napysannja riznogo vydu tekstiv, vminnja gotuvaty lakonični i logični prezentaciї. Ščoby rozvyvaty u sobi ci vminnja, ekspertky rekomendujuť rozpočaty vesty videoblog, abo ž avtorśku kolonku.

[color_title title="Onoviť svij profiľ v LinkedIn"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/9.png" bold="Kateryna Zaljevśka" align="right"]

Ne zabuvajte, ščo 93% rekruteriv, perš niž zaprošuvaty kandydata na interv'ju, spočatku šukajuť jogo v LinkedIn.

Aktyvno vykorystovujte LinkedIn u svoїj roboti, perenesiť sjudy svoje rezjume. Dolučajte u svij profiľ rekomendaciї vid koleg, adže ce je važlyvym aspektom pry vidbori kandydativ na vakansiju.

[color_title title="Šukajte nastavnykiv ta ljudej, jaki vas nadyhajuť"]

<strong>Tim Viľjams</strong>, jakyj maje 20-ričnyj dosvid menedžmentu mižnarodnyh proektiv u 45 kraїnah svitu, radyť počatkivcjam znajomytyś z tymy, hto pracjuje u sektori. Najkraščyj sposib vstanovljuvaty novi kontakty – ce vidviduvaty konferenciї, pres-podiї abo ž specializovani kursy. I zvisno ž, zafoloviť u sociaľnyh media organizaciї, jaki vas cikavljať. Tak vy budete obiznani z usima trendamy ta novynamy.

[color_title title="Vyvčajte movy"]

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/8.png" bold="Tim Viľjams" align="right"]

Čym biľše mov vy znajete, tym biľše šansiv buty zatrebuvanym u mižnarodnyh organizacijah. Narazi cinjaťsja ne lyše znannja anglijśkoї, ale j francuźkoї, rosijśkoї ta ispanśkoї mov.

Postijno vdoskonaljujte svoї movni navyčky, osoblyvo jakščo vy točno znajete v jakomu regioni planujete pracjuvaty.

[color_title title="Slidkujte za robotoju inšyh organizacij"]

Menedžerka z komunikacij v GO «Centr zajnjatosti Viľnyh ljudej» <strong>Anastasija Kovaľčuk</strong> radyť sposterigaty za uspišnymy kejsamy u sferi komunikacij ta  vykorystovuvaty їh u svoїj roboti.

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/1.png" bold="Nadija Čorna-Bohnjak" align="right"]

<strong>Nadija Čorna-Bohnjak</strong> z Forumu NDO v Ukraїni, rekomenduje analizuvaty konkurentiv ta partneriv, їhni kejsy i pidhody u roboti. Use ce dopomože vam krašče rozumity trendy cijeї sfery ta zastosovuvaty novi pihody u vyrišenni sociaľnyh problem.

[color_title title="De vśomu ćomu možna navčytysja?"]

Eksperty takož dajuť <b>odynadcjatu poradu</b> – zapysatysja na <a href="http://practicum.space/practicum?utm_source=site&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=nachasi" target="_blank" rel="noopener">PRacticum</a>. Taku nazvu maje nova osvitnja programa z komunikacij dlja nekomercijnogo sektoru <strong>Školy žurnalistyky UKU</strong>. Navčannja tryvatyme 3 misjaci v Kyjevi.

Pid kerivnyctvom providnyh ekspertiv učasnyky kursu rozrobljať reaľni informacijni kampaniї dlja gromadśkyh, deržavnyh ta mižnarodnyh organizacij, sered jakyh — UNICEF, UNFPA, Transparency International Ukraїna, Interńjuz Ukraїna toščo. <strong>Practicum</strong> – ce možlyvisť diznatysja pro robotu v nekomercijnomu sektori vid providnyh specialistiv. Kurs rozpočneťsja 14 kvitnja 2018 roku.

<p>V Ukraїni z’javljajeťsja vse biľše proektiv, jaki vprovadžujuť važlyvi sociaľni zminy. Prote sproba reformuvannja abo vyrišennja sociaľnoї problemy ne bude uspišnoju, jakščo ne znajty spiľnu movu z audytorijeju i ne pojasnyty suti zmin. Tomu specialisty z komunikacij zatrebuvani u nekomercijnomu sektori. <strong>Ščo potribno dlja kar&#8217;jery u mižnarodnij organizaciї?</strong></p><p>Eksperty, jaki majuť velykyj dosvid u podibnyh proektah, kažuť, ščo osnovna perevaga takoї roboty — <strong>možlyvisť buty spivpryčetnym do pozytyvnyh zmin u suspiľstvi.</strong> Pobudova takoї kar&#8217;jery — šans pracjuvaty u riznyh kraїnah ta z mižnarodnymy ekspertamy, postijno včytyś novomu i, možlyvo, v majbutńomu stvoryty vlasnyj sociaľnyj proekt.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Planujte svoju kar'jeru odrazu		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/3.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Rik Flint</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Bez naležnogo dosvidu ta uspišnogo portfolio potrapyty u mižnarodnu organizaciju bude skladno. Tomu sprobujte spočatku popracjuvaty žurnalistom, u reklami čy neurjadovij organizaciї.</p><p>Za slovamy <strong>Rika Flinta</strong>, konsuľtanta z komunikacij ta koordynatora kampaniї «EU4energy» v Ecorys UK, dosvid volonterstva takož bude pljusom, adže ce dopomože vam pobačyty i vidčuty vsi perevagy ta specyfiku roboty u cij sferi.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Beriť učasť u riznyh programah ta proektah		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/2.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Iryna Mazur</strong> 			</figcaption>			</figure><p><strong>Iryna Mazur</strong>, starša menedžerka zi zv’jazkiv z media u <a href="http://www.gavi.org/" target="_blank" rel="noopener">Gavi</a>, radyť monitoryty ta podavatyś na rizni programy vid mižnarodnyh organizacij. Oskiľky biľšisť takyh organizacij postijno šukajuť novi talanty, naviť bez poperedńogo dosvidu roboty.</p><p>Do čysla takyh možlyvostej naležyť, napryklad, programa <a href="https://www.unicef.org/about/employ/index_74417.html" target="_blank" rel="noopener">NETI</a> (iniciatyva z pošuku novyh talanovytyh spivrobitnykiv).</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Dumajte nestandartno — te, ščo amerykanci nazyvajuť «out of the box»		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/4.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Andrij Kulakov</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Zavždy generujte novi ideї. Rozvyvajte v sobi iniciatyvnisť, kreatyvnisť ta nestandartnyj pidhid. Na dumku <strong>Andrija Kulakova</strong>, media-eksperta ta dyrektora z programnoї dijaľnosti v «Interńjuz-Ukraїna», važlyvym je i emocijnyj intelekt. Ce — vminnja vidčuvaty audytoriju, dobyraty vidpovidni povidomlennja i povedinku.</p><p>Cinnym bude takož rozuminnja togo, ščo ideaľnyh sytuacij ne isnuje, tož potribno znahodyty kompromisy i «buduvaty mosty».</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Vyznačtesja zi sferoju zacikavleń		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/6.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Anastasija Nuržynśka</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Za slovamy <strong>Anastasiї Nuržynśkoї</strong>, mižnarodnoї ekspertky ta specialistky z komunikacij, mižnarodni organizaciї pracjujuť z problemamy decentralizaciї, gendernoї rivnisti, protydiї domašńomu nasyľstvu ta boroťbi z torgivleju ljuďmy, vakcynaciї, prav ditej toščo. Odnak vy ne možete buty ekspertom u vśomu. Vam slid obraty konkretnu temu, z jakoju vy budete pracjuvaty.</p><p>A kerivnycja viddilu komunikacij Predstavnyctva Dytjačogo fondu OON (JuNISEF) v Kyrgyzstani <strong>Veronika Vaščenko</strong>, nagološuje:</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>— Ščo by vy ne robyly – robiť ce dijsno dobre: ne tiľky dlja vašogo blagopoluččja, a postijno usvidomljujučy, ščo ce — dlja blagopoluččja vašogo narodu ta vašogo svitu.</p>			</blockquote>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Investujte u svij rozvytok ta osvitu		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/7.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Veronika Vaščenko</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Veronika Vaščenko takož radyť buty dopytlyvymy ta kožnogo dnja vyvčaty prynajmni ščoś odne nove u vašij profesijnij sferi.</p><p>Namagajtesja postijno pidvyščuvaty kvalifikaciju, u ćomu vam dopomožuť seminary, konferenciї, onlajn-kursy.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Ščodnja udoskonaljujte svoї navyčky		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/5.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Oľga Tymčenko</strong> 			</figcaption>			</figure><p><strong>Oľga Tymčenko</strong>, konsuľtantka z komunikacijnyh kampanij v Transparency International Ukraїna, radyť vpravljatyś u dyzajni ta vyvčaty grafični redaktory.</p><p>A za slovamy menedžerky z komunikacij ta rozvytku partnerstv u blagodijnij organizaciї «Nadija i žytlo dlja ditej v Ukraїni» <strong>Kateryny Zaljevśkoї</strong>, važlyvymy navyčkamy je napysannja riznogo vydu tekstiv, vminnja gotuvaty lakonični i logični prezentaciї. Ščoby rozvyvaty u sobi ci vminnja, ekspertky rekomendujuť rozpočaty vesty videoblog, abo ž avtorśku kolonku.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Onoviť svij profiľ v LinkedIn		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/9.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Kateryna Zaljevśka</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Ne zabuvajte, ščo 93% rekruteriv, perš niž zaprošuvaty kandydata na interv&#8217;ju, spočatku šukajuť jogo v LinkedIn.</p><p>Aktyvno vykorystovujte LinkedIn u svoїj roboti, perenesiť sjudy svoje rezjume. Dolučajte u svij profiľ rekomendaciї vid koleg, adže ce je važlyvym aspektom pry vidbori kandydativ na vakansiju.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Šukajte nastavnykiv ta ljudej, jaki vas nadyhajuť		</span>	</h3><p><strong>Tim Viľjams</strong>, jakyj maje 20-ričnyj dosvid menedžmentu mižnarodnyh proektiv u 45 kraїnah svitu, radyť počatkivcjam znajomytyś z tymy, hto pracjuje u sektori. Najkraščyj sposib vstanovljuvaty novi kontakty – ce vidviduvaty konferenciї, pres-podiї abo ž specializovani kursy. I zvisno ž, zafoloviť u sociaľnyh media organizaciї, jaki vas cikavljať. Tak vy budete obiznani z usima trendamy ta novynamy.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Vyvčajte movy		</span>	</h3>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/8.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Tim Viľjams</strong> 			</figcaption>			</figure><p>Čym biľše mov vy znajete, tym biľše šansiv buty zatrebuvanym u mižnarodnyh organizacijah. Narazi cinjaťsja ne lyše znannja anglijśkoї, ale j francuźkoї, rosijśkoї ta ispanśkoї mov.</p><p>Postijno vdoskonaljujte svoї movni navyčky, osoblyvo jakščo vy točno znajete v jakomu regioni planujete pracjuvaty.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Slidkujte za robotoju inšyh organizacij		</span>	</h3><p>Menedžerka z komunikacij v GO «Centr zajnjatosti Viľnyh ljudej» <strong>Anastasija Kovaľčuk</strong> radyť sposterigaty za uspišnymy kejsamy u sferi komunikacij ta  vykorystovuvaty їh u svoїj roboti.</p>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/1.png" alt="">					<figcaption class="wp-caption-text">				<strong>Nadija Čorna-Bohnjak</strong> 			</figcaption>			</figure><p><strong>Nadija Čorna-Bohnjak</strong> z Forumu NDO v Ukraїni, rekomenduje analizuvaty konkurentiv ta partneriv, їhni kejsy i pidhody u roboti. Use ce dopomože vam krašče rozumity trendy cijeї sfery ta zastosovuvaty novi pihody u vyrišenni sociaľnyh problem.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			De vśomu ćomu možna navčytysja?		</span>	</h3><p>Eksperty takož dajuť <b>odynadcjatu poradu</b> – zapysatysja na <a href="http://practicum.space/practicum?utm_source=site&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=nachasi" target="_blank" rel="noopener">PRacticum</a>. Taku nazvu maje nova osvitnja programa z komunikacij dlja nekomercijnogo sektoru <strong>Školy žurnalistyky UKU</strong>. Navčannja tryvatyme 3 misjaci v Kyjevi.</p><p>Pid kerivnyctvom providnyh ekspertiv učasnyky kursu rozrobljať reaľni informacijni kampaniї dlja gromadśkyh, deržavnyh ta mižnarodnyh organizacij, sered jakyh — UNICEF, UNFPA, Transparency International Ukraїna, Interńjuz Ukraїna toščo. <strong>Practicum</strong> – ce možlyvisť diznatysja pro robotu v nekomercijnomu sektori vid providnyh specialistiv. Kurs rozpočneťsja 14 kvitnja 2018 roku.</p>

«Robiť ce dijsno dobre»: 10 krokiv do kar’jery u mižnarodnij organizaciї

Fransys Nappes pracjuvav tehničnym specialistom ta kerivnykom u dekiľkoh dobre vidomyh kompanijah, u tomu čysli Iliad, Meetic. Ostanni 10 rokiv Nappes prysvjatyv roboti nad BlaBlaCar, budučy її tehničnym kerivnykom

Zavdjaky Nappesu kompanija stala spravžnim «jedynorogom», odnym z najvidomišyh ta najuspišnišyh startapiv svitu. Na śogodnišnij deń servisom korystujuťsja ponad 20 miľjoniv ljudej ščokvartaľno.

Liderśki jakosti nadzvyčajno važlyvi dlja inženeriv ta tehničnyh kerivnykiv. Hoča dosyť často pro nyh ne zgadujuť ni v opysi vakansiї ta ne akcentujuť pid čas roboty. Ščo neobhidno, aby staty tehničnym liderom, jakomu dovirjajuť?

[color_title title="Čomu važlyvo buty tehničnym liderom"]

[related_post id="1113"]

Fransys Nappes tverdyť: inženery ta rozrobnyky, jaki pracjujuť u tehničnyh komandah, často nedoocinjujuť važlyvisť buty liderom. Očikujeťsja, ščo їhnja osnovna zadača — pracjuvaty nad produktom, buduvaty strukturu. CTO povynni u tomu čysli buduvaty liderstvo. Duže važlyvo, ščob tehničnyj lider brav učasť u stvorenni globaľnoї strategiї kompaniї, zauvažuje Nappes.

Buď-jaka kompanija rano čy pizno stykajeťsja z važlyvymy strategičnymy zminamy — zminoju kerivnogo skladu čy restrukturyzacijeju viddiliv, pidborom novyh specialistiv čy neočikuvanoju konkurencijeju. Očevydno, ščo ce vplyvaje i na te, jak vy kerujete kompanijeju, budučy CTO ta spivzasnovnykom.

[blockquote_with_author content="Vy povynni buty syľnym kerivnykom, ščob buty vpevnenym, ščo vaši ljudy jduť za vamy, nezvažajučy na nevdači čy tymčasovi trudnošči. I vy povynni investuvaty v kerivnyctvo, perš niž vynyknuť problemy."]

[color_title title="Staty tehničnym liderom možna, pracjujučy nad nastupnymy rečamy:"]
<h4><strong>Stvorennja doviry</strong></h4>
Za slovamy CTO BlaBlaCar, dlja stvorennja doviry v komandi slid dotrymuvatysja dekiľkoh pravyl:

[cut_in_image img="https://nachasi.com/wp-content/uploads/2018/03/Francis_Nappez__BlaBlaCar_CTO.jpg" align="right"]
<ul>
 	<li>Stvoryty <strong>spravžnju komandu</strong>, de kožen zmože govoryty «my» zamisť «ja».</li>
 	<li><strong>Sluhaty.</strong> Prysluhatyś do riznyh točok zoru, zbyraty informaciju, analizuvaty i na osnovi ćogo pryjmaty pravyľni rišennja.</li>
 	<li><strong>Buty prykladom</strong> dlja inšyh. Ljudy dyvljaťsja na kerivnyka, naslidujuť te, ščo vin robyť. Jakščo lider robyť dyvni reči — komanda robytyme te ž same.</li>
 	<li><strong>Rozpovidaty pro kompaniju</strong>. U grupah, na podijah, tet-a-tet. Ce povynno staty častynoju roboty kerivnyka.</li>
</ul>
<h4><strong>Maty čitke bačennja</strong></h4>
<ul>
 	<li>U kožnoї kompaniї povynna buty <strong>misija</strong>. Zavdjaky misiї pracivnyky znajuť, ščo vony robytymuť z kompanijeju čerez 3 čy 5 rokiv ta ščo potribno zrobyty dlja ćogo zaraz. Ce — svojeridna dorožnja karta, plan i ščodenni zadači.</li>
 	<li><strong>Zoseredytyś na najvažlyvišomu.</strong> Jakščo vy často zminjujete naprjamky, vaša komanda ne rozumityme, ščo robyty ta kudy jty.</li>
 	<li>Pryjmaty rišennja ta <strong>dotrymuvatyś</strong> їh.</li>
 	<li><strong>Dilytysja vlasnym bačennjam</strong>, kontekstom, planamy ta misijeju zi svojeju komandoju. Kožen rozrobnyk povynen čitko rozumity, dlja čogo i čomu vin pracjuje nad tym čy inšym zavdannjam.</li>
</ul>
<h4><strong>Dopomagaty ljudjam rozvyvatysja</strong></h4>
[related_post id="5764"]

Na dumku Fransysa Nappesa, dlja rozvytku komandy slid pam’jataty pro dekiľka važlyvyh rečej:
<ul>
 	<li><strong>Spilkuvatysja z pidleglymy.</strong> Pid čas najmu inženeriv okrim IQ (navyčky, dosvid) važlyvo zvertaty uvagu na EQ (emocijnyj intelekt). «U BlaBlaCar my provodymo masštabni opytuvannja kožnyh pivroku ta korotki ščotyžnja, ščob zrozumity, naskiľky ščaslyvi naši pracivnyky», — kaže Nappes.</li>
 	<li><strong>Motyvuvaty ljudej i pidtrymuvaty iniciatyvnisť.</strong> Kerivnyk ne može robyty vse samostijno. Jakščo jogo pidlegli znajuť ta rozumijuť misiju kompaniї, vony pryjmatymuť pravyľni rišennja.</li>
 	<li>Daty ljudjam možlyvisť rostu ta rozvytku. <strong>U BlaBlaCar je 2 šljahy:</strong> «Šljah eksperta» (toj, hto vmije stvorjuvaty reči) ta «Šljah menedžera» (toj, hto vmije keruvaty ljuďmy ta rozvyvaty їh).</li>
 	<li>Buty optymistamy i <strong>govoryty pravdu.</strong></li>
</ul>
[color_title title="Stvorjujte vlasnyj dosvid liderstva, budučy CTO"]

Liderśki jakosti ta vminnja — ce ne te, čomu včať v školi čy v universyteti, perekonanyj CTO BlaBlaCar. Ce te, nad čym potribno pracjuvaty ščodnja. Zvisno, vy možete pročytaty bezlič knyg, vidviduvaty konferenciї, ščob sluhaty ekspertiv, prote vy ne stanete spravžnim liderom, ne sprobuvavšy vse na praktyci, zauvažuje Fransys Nappes.

<p>Zavdjaky Nappesu kompanija stala spravžnim «jedynorogom», odnym z najvidomišyh ta najuspišnišyh startapiv svitu. Na śogodnišnij deń servisom korystujuťsja ponad 20 miľjoniv ljudej ščokvartaľno.</p><p>Liderśki jakosti nadzvyčajno važlyvi dlja inženeriv ta tehničnyh kerivnykiv. Hoča dosyť často pro nyh ne zgadujuť ni v opysi vakansiї ta ne akcentujuť pid čas roboty. Ščo neobhidno, aby staty tehničnym liderom, jakomu dovirjajuť?</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Čomu važlyvo buty tehničnym liderom		</span>	</h3>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/creative/2017/05/01/modern-education/" class="link">Frederik Mazella, zasnovnyk BlaBlaCar — pro sučasnu osvitu</a>	</div><p>Fransys Nappes tverdyť: inženery ta rozrobnyky, jaki pracjujuť u tehničnyh komandah, často nedoocinjujuť važlyvisť buty liderom. Očikujeťsja, ščo їhnja osnovna zadača — pracjuvaty nad produktom, buduvaty strukturu. CTO povynni u tomu čysli buduvaty liderstvo. Duže važlyvo, ščob tehničnyj lider brav učasť u stvorenni globaľnoї strategiї kompaniї, zauvažuje Nappes.</p><p>Buď-jaka kompanija rano čy pizno stykajeťsja z važlyvymy strategičnymy zminamy — zminoju kerivnogo skladu čy restrukturyzacijeju viddiliv, pidborom novyh specialistiv čy neočikuvanoju konkurencijeju. Očevydno, ščo ce vplyvaje i na te, jak vy kerujete kompanijeju, budučy CTO ta spivzasnovnykom.</p>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		<p>Vy povynni buty syľnym kerivnykom, ščob buty vpevnenym, ščo vaši ljudy jduť za vamy, nezvažajučy na nevdači čy tymčasovi trudnošči. I vy povynni investuvaty v kerivnyctvo, perš niž vynyknuť problemy.</p>			</blockquote>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Staty tehničnym liderom možna, pracjujučy nad nastupnymy rečamy:		</span>	</h3><h4><strong>Stvorennja doviry</strong></h4><p>Za slovamy CTO BlaBlaCar, dlja stvorennja doviry v komandi slid dotrymuvatysja dekiľkoh pravyl:</p>	<figure class="wp-caption cut-in-img alignright animate-block animate-block--before animate-block--left--small animate-block--delay-25">		<img src="/wp-content/uploads/2018/03/Francis_Nappez__BlaBlaCar_CTO.jpg" alt="">			</figure><ul><li>Stvoryty <strong>spravžnju komandu</strong>, de kožen zmože govoryty «my» zamisť «ja».</li><li><strong>Sluhaty.</strong> Prysluhatyś do riznyh točok zoru, zbyraty informaciju, analizuvaty i na osnovi ćogo pryjmaty pravyľni rišennja.</li><li><strong>Buty prykladom</strong> dlja inšyh. Ljudy dyvljaťsja na kerivnyka, naslidujuť te, ščo vin robyť. Jakščo lider robyť dyvni reči — komanda robytyme te ž same.</li><li><strong>Rozpovidaty pro kompaniju</strong>. U grupah, na podijah, tet-a-tet. Ce povynno staty častynoju roboty kerivnyka.</li></ul><h4><strong>Maty čitke bačennja</strong></h4><ul><li>U kožnoї kompaniї povynna buty <strong>misija</strong>. Zavdjaky misiї pracivnyky znajuť, ščo vony robytymuť z kompanijeju čerez 3 čy 5 rokiv ta ščo potribno zrobyty dlja ćogo zaraz. Ce — svojeridna dorožnja karta, plan i ščodenni zadači.</li><li><strong>Zoseredytyś na najvažlyvišomu.</strong> Jakščo vy často zminjujete naprjamky, vaša komanda ne rozumityme, ščo robyty ta kudy jty.</li><li>Pryjmaty rišennja ta <strong>dotrymuvatyś</strong> їh.</li><li><strong>Dilytysja vlasnym bačennjam</strong>, kontekstom, planamy ta misijeju zi svojeju komandoju. Kožen rozrobnyk povynen čitko rozumity, dlja čogo i čomu vin pracjuje nad tym čy inšym zavdannjam.</li></ul><h4><strong>Dopomagaty ljudjam rozvyvatysja</strong></h4>	<div class="related-post">		<span class="title">Čytajte takož:</span>		<a href="/ul/creative/2017/06/15/blablacar-tools/" class="link">6 marketyngovyh instrumentiv komandy BlaBlaCar</a>	</div><p>Na dumku Fransysa Nappesa, dlja rozvytku komandy slid pam’jataty pro dekiľka važlyvyh rečej:</p><ul><li><strong>Spilkuvatysja z pidleglymy.</strong> Pid čas najmu inženeriv okrim IQ (navyčky, dosvid) važlyvo zvertaty uvagu na EQ (emocijnyj intelekt). «U BlaBlaCar my provodymo masštabni opytuvannja kožnyh pivroku ta korotki ščotyžnja, ščob zrozumity, naskiľky ščaslyvi naši pracivnyky», — kaže Nappes.</li><li><strong>Motyvuvaty ljudej i pidtrymuvaty iniciatyvnisť.</strong> Kerivnyk ne može robyty vse samostijno. Jakščo jogo pidlegli znajuť ta rozumijuť misiju kompaniї, vony pryjmatymuť pravyľni rišennja.</li><li>Daty ljudjam možlyvisť rostu ta rozvytku. <strong>U BlaBlaCar je 2 šljahy:</strong> «Šljah eksperta» (toj, hto vmije stvorjuvaty reči) ta «Šljah menedžera» (toj, hto vmije keruvaty ljuďmy ta rozvyvaty їh).</li><li>Buty optymistamy i <strong>govoryty pravdu.</strong></li></ul>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Stvorjujte vlasnyj dosvid liderstva, budučy CTO		</span>	</h3><p>Liderśki jakosti ta vminnja — ce ne te, čomu včať v školi čy v universyteti, perekonanyj CTO BlaBlaCar. Ce te, nad čym potribno pracjuvaty ščodnja. Zvisno, vy možete pročytaty bezlič knyg, vidviduvaty konferenciї, ščob sluhaty ekspertiv, prote vy ne stanete spravžnim liderom, ne sprobuvavšy vse na praktyci, zauvažuje Fransys Nappes.</p>

Recepty uspihu tehničnogo kerivnyka vid Fransysa Nappesa, CTO BlaBlaCar

<em>Vid redakciї</em>: zazvyčaj, bezpekoju biznesu iz systemnym pidhodom opikujuťsja velyki kompaniї, stvorjujučy cili viddily — služby bezpeky. Nevelyki pidpryjemstva čy startapy dovoli ridko vžyvajuť pevnyh zahodiv zadlja vlasnoї bezpeky. Čomu važlyvo dbaty pro bezpeku buď-jakogo biznesu i jak same ce robyty — rozpovidaje juryskonsuľt Oleksandr Garbar

<div id="docs-ml-header-id" class="docs-ml-header">
<div class="docs-ml-header-document-title-text">Naspravdi pytannja vžyvaty zahodiv z bezpeky biznesu čy ni ne povynno postavaty vzagali. Ce odyn iz peršyh procesiv, jakyj treba pobuduvaty na počatku vlasnogo biznesu (i rozmir samoї kompaniї ne maje značennja, naviť jakščo vy počynajete jak FOP). Horoši zahody z bezpeky je zapobižnym faktorom, jakyj suttjevo može skorotyty zbytky i sudovi procesy. Takož, pry rozumnomu pidhodi, možna unyknuty prytjagnennja do administratyvnoї abo kryminaľnoї vidpovidaľnisť kerivnykiv kompaniї, kradižky idej čy proektiv v IT abo startapah, korporatyvnoї korupciї, korporatyvnogo šypgunstva ta šče bagaťoh možlyvyh ryzykiv.</div>
</div>

<div class="app-container">
<div class="doc-container">
<div class="doc">

[color_title title="Z čogo počaty zahyst vlasnogo biznesu"]

Nasampered potribno provesty jurydyčnyj ta buhgalterśkyj audyt. Ne kožen biznes može dozvolyty sobi zamovyty profesijnyh audytoriv. Tomu pry obmeženyh bjudžetah možna zamovyty poslugy jurysta i buhgaltera abo, jakščo majete vlasnyh v štati, daty zavdannja svoїm pracivnykam.
<blockquote>Zavdannja audytu — vyjavlennja ryzykiv, jaki možuť vyplyvaty z jurydyčnyh ta buhgalterśkyh dokumentiv, a takož analiz vnutrišnih procesiv na predmet bezpeky. Zagalom, rekomenduju doručaty ce pytannja specialistam i konsuľtuvatyś same ščodo vašogo typu biznesu.</blockquote>
[color_title title="Pro vnutrišnju korporatyvnu bezpeku"]

U vnutrišnij strukturi, na mij pogljad, ležyť najbiľše ryzykiv dlja vašogo biznesu. Kompanija skladajeťsja z ljudej, i same vony, zazvyčaj, iz seredyny zavdajuť najbiľšoї škody. Najbiľš rozpovsjudžena pryčyna negarazdiv — ce emociї (obraza, pomsta toščo). Zokrema, varto zvernuty uvagu na nastupne:
<ul>
 	<li><strong>Povnovažennja i prava vlasnykiv biznesu, vykladeni v ustanovčyh dokumentah</strong> (aktuaľno dlja TOV abo akcionernyh tovarystv). Vy majete znaty, jaki vy ta vaši partnery majuť možlyvosti ta jak same vy možete vplyvaty odne na odnogo.</li>
 	<li><strong>Analiz roboty menedžmentu kompaniї</strong> (kerivnykiv viddiliv ta kerivnyka kompaniї, jakščo ce najmani pracivnyky). Važlyvo rozumity, jaki povnovažennja majuť ci osoby, a takož zrobyty vnutrišni dokumenty z čitkymy posadovymy pravamy ta obov'jazkamy.</li>
 	<li><strong>Pracivnyky i pravyla їh pryjomu na robotu</strong>. Važlyvo, ščoby pracivnyky zalyšaly vaši proekty u stinah vašoї kompaniї, a ne viddavaly čy prodavaly їh vašym konkurentam. Tomu zavždy pidpysujte NDA (Dogovir pro nerozgološennja konfidencijnoї informaciї). Samyh ljudej varto perevirjaty na predmet borgiv, kredytiv, sudymostej.</li>
 	<li><strong>Možlyvisť korporatyvnoї korupciї</strong>. Dosyť často menedžery zarobljajuť na tomu, ščo robljať zakupivlju u pevnogo partnera i za ce otrymujuť «vidkat». Potribno vyjavljaty ta usuvaty cju problemu, oskiľky vona duže škodyť rozvytku biznesu.</li>
 	<li><strong>Korporatyvne špygunstvo</strong>. Isnujuť ryzyky togo, ščo pracivnyky možuť prodavaty ideї konkurentam abo «zlyvaty» їm vašyh zamovnykiv.</li>
 	<li><strong>Systemu dokumentoobigu</strong>. Reguljuvaty hto, komu i jak može peredavaty oryginaly dokumentiv, jak dokumenty zberigajuťsja, jak dokumenty znyščujuťsja abo vykydajuťsja.</li>
 	<li><strong>Systemu dostupu do ofisu</strong> (paroli vid puľtu ohorony, ključi vid ofisu abo viddiliv toščo).</li>
</ul>
Ce lyše osnovni pytannja, jaki pov'jazani z vnutrišńoju bezpekoju kompaniї. Bagato takož zaležyť vid vydu dijaľnosti, napryklad v IT-kompaniї svoja specyfika, a u takoї finansovoї struktury, jak bank — zovsim inša.

[color_title title="Pro bezpeku pry vzajemodiї z deržavnymy organamy"]

U ćomu pytanni važlyvo nasampered rozrobyty instrukciї dlja kerivnykiv, de buduť propysani diї pid čas perevirky iz podatkovoї služby, SBU čy inšyh organiv. Same kerivnyky buduť peršymy, hto davatyme pojasnennja. Prysutnisť advokata čy štatnogo jurysta pry podatkovij perevirci čy obšuku povynna buty obov'jazkovo zabezpečena.

Takož rekomenduju provesty instruktaži z pracivnykamy. Zazvyčaj, pry obšukah i perevirkah pracivnyky spryjmajuť taki zahody duže dramatyčno. Naslidkom može buty naviť te, ščo nastupnogo dnja bude velykyj vidsotok zviľneń. Najbiľša problema vynykaje todi, koly pracivnyky beruťsja sami nadavaty pojasnennja podatkovij čy SBU. Tomu ljudej varto gotuvaty do podibnyh sytuacij, zokrema rozpovidaty їm, ščo ce — norma dlja biznesu v Ukraїni ta pojasnjuvaty porjadok dij pry podatkovyh perevirkah abo obšukah.

[color_title title="Ščodo bezpeky u spivpraci z partneramy"]

Jakščo partner maje zarejestrovanu kompaniju i platyť za vaši zamovlennja včasno abo postavljaje vam tovar čy nadaje poslugy horošoї jakosti, ce ne označaje, ščo vin zgodom ne stane pryčynoju nepryjemnostej. Partner, jakyj z'javyvsja «včora» potencijno nese šče biľši ryzyky. Napryklad, u vypadku problem u kompaniї partnera, kontroljujuči organy (podatkova, SBU) možuť pryjty i do vas z perevirkoju. Tomu rekomendujeťsja analizuvaty kožnogo partnera na predmet sudovyh procesiv, osoblyvo kryminaľnyh provadžeń, analizuvaty vykonavči provadžennja.

Takož slid obov'jazkovo otrymuvaty ustanovči dokumenty dlja pidtverdžennja povnovažeń posadovyh osib ta pidpysuvaty Dogovory pro spivpracju. Na praktyci vy možete sformuvaty ujavlennja pro partnera zavdjaky takym dokumentam, jak Finansovyj zvit abo Balans. Ne zajvym bude pereviryty dokumenty pro kiľkisť pracivnykiv, prymiščennja toščo.

[color_title title="Na kogo poklasty obov'jazok z bezpeky"]

Ideaľnyj variant — ce najnjatyj pracivnyk, jakyj zajmatymeťsja pytannjamy bezpeky biznesu. Ta jakščo u vas na počatku rozvytku kompaniї nemaje možlyvosti najnjaty okremogo pracivnyka, rekomenduju uklasty dogovir iz jurystom abo jurydyčnoju kompanijeju, jaki znajuťsja na podibnyh pytannjah. Jurysty zmožuť vsebično prokonsuľtuvaty vas ta nadaty vidpovidnu pidtrymku.

Šče odyn variant — poklasty obov’jazok na štatnogo jurysta, ale važlyvo, ščoby vaš juryst vmiv zakryvaty podibni pytannja z bezpeky biznesu. Rišennja znajty možna zavždy, golovne — vid počatku postavytysja do pytań bezpeky z vidpovidaľnistju. Otož, budujte hoč i nevelyku, ale vlasnu službu bezpeky. Možlyvo, same cja porada, kolyś vrjatuje vaš biznes čy startap.

</div>
</div>
</div>

<div id="docs-ml-header-id" class="docs-ml-header"><div class="docs-ml-header-document-title-text">Naspravdi pytannja vžyvaty zahodiv z bezpeky biznesu čy ni ne povynno postavaty vzagali. Ce odyn iz peršyh procesiv, jakyj treba pobuduvaty na počatku vlasnogo biznesu (i rozmir samoї kompaniї ne maje značennja, naviť jakščo vy počynajete jak FOP). Horoši zahody z bezpeky je zapobižnym faktorom, jakyj suttjevo može skorotyty zbytky i sudovi procesy. Takož, pry rozumnomu pidhodi, možna unyknuty prytjagnennja do administratyvnoї abo kryminaľnoї vidpovidaľnisť kerivnykiv kompaniї, kradižky idej čy proektiv v IT abo startapah, korporatyvnoї korupciї, korporatyvnogo šypgunstva ta šče bagaťoh možlyvyh ryzykiv.</div></div><p></p><div class="app-container"><div class="doc-container"><div class="doc">	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Z čogo počaty zahyst vlasnogo biznesu		</span>	</h3><p>Nasampered potribno provesty jurydyčnyj ta buhgalterśkyj audyt. Ne kožen biznes može dozvolyty sobi zamovyty profesijnyh audytoriv. Tomu pry obmeženyh bjudžetah možna zamovyty poslugy jurysta i buhgaltera abo, jakščo majete vlasnyh v štati, daty zavdannja svoїm pracivnykam.</p><blockquote><p>Zavdannja audytu — vyjavlennja ryzykiv, jaki možuť vyplyvaty z jurydyčnyh ta buhgalterśkyh dokumentiv, a takož analiz vnutrišnih procesiv na predmet bezpeky. Zagalom, rekomenduju doručaty ce pytannja specialistam i konsuľtuvatyś same ščodo vašogo typu biznesu.</p></blockquote>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Pro vnutrišnju korporatyvnu bezpeku		</span>	</h3><p>U vnutrišnij strukturi, na mij pogljad, ležyť najbiľše ryzykiv dlja vašogo biznesu. Kompanija skladajeťsja z ljudej, i same vony, zazvyčaj, iz seredyny zavdajuť najbiľšoї škody. Najbiľš rozpovsjudžena pryčyna negarazdiv — ce emociї (obraza, pomsta toščo). Zokrema, varto zvernuty uvagu na nastupne:</p><ul><li><strong>Povnovažennja i prava vlasnykiv biznesu, vykladeni v ustanovčyh dokumentah</strong> (aktuaľno dlja TOV abo akcionernyh tovarystv). Vy majete znaty, jaki vy ta vaši partnery majuť možlyvosti ta jak same vy možete vplyvaty odne na odnogo.</li><li><strong>Analiz roboty menedžmentu kompaniї</strong> (kerivnykiv viddiliv ta kerivnyka kompaniї, jakščo ce najmani pracivnyky). Važlyvo rozumity, jaki povnovažennja majuť ci osoby, a takož zrobyty vnutrišni dokumenty z čitkymy posadovymy pravamy ta obov&#8217;jazkamy.</li><li><strong>Pracivnyky i pravyla їh pryjomu na robotu</strong>. Važlyvo, ščoby pracivnyky zalyšaly vaši proekty u stinah vašoї kompaniї, a ne viddavaly čy prodavaly їh vašym konkurentam. Tomu zavždy pidpysujte NDA (Dogovir pro nerozgološennja konfidencijnoї informaciї). Samyh ljudej varto perevirjaty na predmet borgiv, kredytiv, sudymostej.</li><li><strong>Možlyvisť korporatyvnoї korupciї</strong>. Dosyť často menedžery zarobljajuť na tomu, ščo robljať zakupivlju u pevnogo partnera i za ce otrymujuť «vidkat». Potribno vyjavljaty ta usuvaty cju problemu, oskiľky vona duže škodyť rozvytku biznesu.</li><li><strong>Korporatyvne špygunstvo</strong>. Isnujuť ryzyky togo, ščo pracivnyky možuť prodavaty ideї konkurentam abo «zlyvaty» їm vašyh zamovnykiv.</li><li><strong>Systemu dokumentoobigu</strong>. Reguljuvaty hto, komu i jak može peredavaty oryginaly dokumentiv, jak dokumenty zberigajuťsja, jak dokumenty znyščujuťsja abo vykydajuťsja.</li><li><strong>Systemu dostupu do ofisu</strong> (paroli vid puľtu ohorony, ključi vid ofisu abo viddiliv toščo).</li></ul><p>Ce lyše osnovni pytannja, jaki pov&#8217;jazani z vnutrišńoju bezpekoju kompaniї. Bagato takož zaležyť vid vydu dijaľnosti, napryklad v IT-kompaniї svoja specyfika, a u takoї finansovoї struktury, jak bank — zovsim inša.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Pro bezpeku pry vzajemodiї z deržavnymy organamy		</span>	</h3><p>U ćomu pytanni važlyvo nasampered rozrobyty instrukciї dlja kerivnykiv, de buduť propysani diї pid čas perevirky iz podatkovoї služby, SBU čy inšyh organiv. Same kerivnyky buduť peršymy, hto davatyme pojasnennja. Prysutnisť advokata čy štatnogo jurysta pry podatkovij perevirci čy obšuku povynna buty obov&#8217;jazkovo zabezpečena.</p><p>Takož rekomenduju provesty instruktaži z pracivnykamy. Zazvyčaj, pry obšukah i perevirkah pracivnyky spryjmajuť taki zahody duže dramatyčno. Naslidkom može buty naviť te, ščo nastupnogo dnja bude velykyj vidsotok zviľneń. Najbiľša problema vynykaje todi, koly pracivnyky beruťsja sami nadavaty pojasnennja podatkovij čy SBU. Tomu ljudej varto gotuvaty do podibnyh sytuacij, zokrema rozpovidaty їm, ščo ce — norma dlja biznesu v Ukraїni ta pojasnjuvaty porjadok dij pry podatkovyh perevirkah abo obšukah.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Ščodo bezpeky u spivpraci z partneramy		</span>	</h3><p>Jakščo partner maje zarejestrovanu kompaniju i platyť za vaši zamovlennja včasno abo postavljaje vam tovar čy nadaje poslugy horošoї jakosti, ce ne označaje, ščo vin zgodom ne stane pryčynoju nepryjemnostej. Partner, jakyj z&#8217;javyvsja «včora» potencijno nese šče biľši ryzyky. Napryklad, u vypadku problem u kompaniї partnera, kontroljujuči organy (podatkova, SBU) možuť pryjty i do vas z perevirkoju. Tomu rekomendujeťsja analizuvaty kožnogo partnera na predmet sudovyh procesiv, osoblyvo kryminaľnyh provadžeń, analizuvaty vykonavči provadžennja.</p><p>Takož slid obov&#8217;jazkovo otrymuvaty ustanovči dokumenty dlja pidtverdžennja povnovažeń posadovyh osib ta pidpysuvaty Dogovory pro spivpracju. Na praktyci vy možete sformuvaty ujavlennja pro partnera zavdjaky takym dokumentam, jak Finansovyj zvit abo Balans. Ne zajvym bude pereviryty dokumenty pro kiľkisť pracivnykiv, prymiščennja toščo.</p>	<h3>		<span class="color-header" style="--color-text:#2732FB;--color-bg:#DDF8FF">			Na kogo poklasty obov'jazok z bezpeky		</span>	</h3><p>Ideaľnyj variant — ce najnjatyj pracivnyk, jakyj zajmatymeťsja pytannjamy bezpeky biznesu. Ta jakščo u vas na počatku rozvytku kompaniї nemaje možlyvosti najnjaty okremogo pracivnyka, rekomenduju uklasty dogovir iz jurystom abo jurydyčnoju kompanijeju, jaki znajuťsja na podibnyh pytannjah. Jurysty zmožuť vsebično prokonsuľtuvaty vas ta nadaty vidpovidnu pidtrymku.</p><p>Šče odyn variant — poklasty obov’jazok na štatnogo jurysta, ale važlyvo, ščoby vaš juryst vmiv zakryvaty podibni pytannja z bezpeky biznesu. Rišennja znajty možna zavždy, golovne — vid počatku postavytysja do pytań bezpeky z vidpovidaľnistju. Otož, budujte hoč i nevelyku, ale vlasnu službu bezpeky. Možlyvo, same cja porada, kolyś vrjatuje vaš biznes čy startap.</p></div></div></div>

#porady