Владислава Шевченко
Чому ухвалили таке рішення
EVO бачить більше переваг та можливостей у віддаленому форматі, аніж недоліків. Вимушено спробувавши новий режим роботи через карантин, компанія побачила, що продуктивність працівників не впала, а навпаки навіть підвищилася.
Також в EVO розповіли про можливості та недоліки переходу на новий формат роботи.
Які можливості відкриває віддалена робота
- Новий рівень ресурсної гнучкості
Компанія може наймати людей у будь-якій країні, а також формувати та реорганізовувати команди попри офісні обмеження.
- Зростання продуктивності
Зменшиться кількість чинників, які відволікають. Налаштувати потрібну роботу вдома реальніше, ніж домовитися з тисячею колег в офісі.
- Більш задоволені та щасливі колеги
Зайві кілька годин часу, які витрачалися раніше на добирання на роботу, відтепер можна витратити на саморозвиток, сім’ю або більш усвідомлену роботу.
Недоліки віддаленої роботи
- Втрата зв’язку з колегами та між командами
В офісі відбувалося багато неформальних комунікацій, обміну досвідом, випадкових зустрічей, на яких народжувалися інсайти.
- Складніше підтримувати культуру
Коли немає місця, куди ви приходите кожен день та працюєте пліч-о-пліч, потрібно вигадувати нові способи підтримки та поширення корпоративної культури
- Адаптація нових співробітників та кар’єрний ріст
Компанія працюватиме в різних напрямках та проводитиме адаптацію більш системно. Наприклад, розвиватиме наставництво, як систему, а також за необхідністю робитиме адаптацію працівників у коворкінгу.
- Креативний процес і створення нових продуктів.
Нові проекти та команди на стартовому етапі, коли швидкість змін висока, можуть більше працювати в офісі, поки не зрозуміють, що отримали модель та можуть виходити на більш операційний режим. Те саме можна робити і в чинних проєктах.
- Вигорання і психологічні проблеми.
У компанії відзначають, що ця проблема існує і в офісі. В умовах віддаленої роботи, цих проблем може стати навіть менше, оскільки у працівників стане більше часу, щоб керувати життям.
Читайте також результати опитування ЕВА — 60% компаній знадобиться
? 60% компаній знадобиться до одного року на відновлення після карантину — дослідження ЕВА до одного року на відновлення після карантину.