fbpx
Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Прочитати вголос
Зупинити читання

📈 60% компаній знадобиться до одного року на відновлення після карантину — дослідження ЕВА

📈 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA
Європейська Бізнес Асоціація провела опитування серед керівників своїх членських компаній, стосовно поточного стану їхнього бізнесу.
Jevropejśka Biznes Asociacija provela opytuvannja sered kerivnykiv svoїh členśkyh kompanij, stosovno potočnogo stanu їhńogo biznesu.
Čytaty latynkoju

Спеціальні можливості

Прочитати вголос
Зупинити читання
Контрастна версія
  Відновлення після карантину. З другим етапом послаблення обмежувальних заходів після карантину, країна почала поступово повертатись до звичного життя, а компанії можуть повертатись до роботи. Саме тому в ЕВА провели дослідження серед підприємців про те, як швидко вони зможуть відновити свою бізнес-активність, з якими фінансовими результатами виходять з карантину та скільки часу знадобиться на досягнення докарантинного рівня розвитку бізнесу. Відновлення роботи. Більшість з опитаних компаній готові відновити офлайн роботу або ж повернутися до офісу вже найближчим часом — 35% у травні та 34% у червні. До того ж, 16% опитаних повідомили, що вже відновили роботу або ж зовсім не припиняли її на період карантину у зв’язку з особливостями діяльності компанії. Ще 15% не планують поки повернення до офісу або ще не визначилися з остаточною датою. Принцип організації. У контексті організації роботи в офісі, 42% планують впровадити гнучкий або позмінний графік роботи, ще 13% рекомендуватимуть своїм працівникам продовжувати роботу з дому. До поетапного виходу на роботу, починаючи з 25% працівників в офісі з можливим збільшенням до 50% готуються 20% компаній. Ще 17% підприємств готові до виходу 50% співробітників з перших тижнів з можливим розширенням до 75%. Базуючись на досвіді останніх декількох місяців, 62% директорів повідомили, що розглядають варіант повної чи часткової зміни режиму роботи на віддалений на постійній основі. Більшість з них готові дозволити до 50% персоналу працювати віддалено. Вплив карантину на зарплатню. Більшості компаній вдалося зберегти заробітну плату працівникам у незмінному вигляді — про це повідомили 62% респондентів. Читатйте також: 👨🏼‍💼 Президент підписав закон №1210 — що змінюється та як він вплине на кожного з нас. Скорочення заробітної плати торкнулося 23% компаній, водночас 7% збільшили заробітну плату для деяких категорій працівників. Ще у 3% випадків деякі категорії працівників пішли в неоплачувану відпустку. Склад працівників. Зберегти персонал компанії у незмінному складі вдалося 82% бізнесів, а 8% навіть зараз шукають нових працівників. Відповідно, 11% компаній були вимушені скоротити свій штат. Зміни прибутку. Якщо говорити про фінансові результати двох місяців карантину, то більшість бізнесів повідомляють про втрати. Так, 36% опитаних зазнали до 20% втрат від доходів, ще 28% — на рівні 20-50%, і 18% — 50-75% втрат від доходів. Тільки 11% повідомили, що жодних змін не відбулося, а 3% змогли збільшити дохід до 20%. Топ-заходів підтримки, які наразі потребує бізнес, на думку підприємців виглядає таким чином: Зниження податкового навантаження на фонд оплати праці. Запровадження виплати допомогу працівникам за рахунок Фонду соціального страхування з 1 дня хвороби працівника. Скасування штрафів за порушення податкового законодавства до кінця року. Остаточне відновлення. Щоб досягнути докарантинного рівня розвитку, на думку 20% підприємців знадобиться шість місяців, а для 39% — близько одного року. Ще 17% знадобиться два роки, а 7% — більше двох років. Ще 10% не можуть спрогнозувати необхідний час на відновлення, а 4% не втратили темпи розвитку за час карантину. Очевидно, що протягом наступних одного-двох років нам доведеться розбиратися з наслідками цієї вимушеної зупинки роботи бізнесу та працювати в посиленому режимі. Будемо сподіватися, що епідеміологічна ситуація буде сприятливою, і компанії зможуть вже зараз перейти до етапу відновлення без повторення карантинного сценарію.. Анна Дерев’янко. Виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації. Опитування проводилось у період з 12 по 21 травня 2020 року. У ньому взяли участь 105 учасників — керівників членських компаній Європейської Бізнес Асоціації. Також ми вже раніше писали, як коронавірус змінив доходи фрилансерів в Україні та світі — дослідження Payoneer.
Реклама 👇 Замовити

Відновлення після карантину

З другим етапом послаблення обмежувальних заходів після карантину, країна почала поступово повертатись до звичного життя, а компанії можуть повертатись до роботи.

Саме тому в ЕВА провели дослідження серед підприємців про те, як швидко вони зможуть відновити свою бізнес-активність, з якими фінансовими результатами виходять з карантину та скільки часу знадобиться на досягнення докарантинного рівня розвитку бізнесу.

Відновлення роботи

Більшість з опитаних компаній готові відновити офлайн роботу або ж повернутися до офісу вже найближчим часом — 35% у травні та 34% у червні. До того ж, 16% опитаних повідомили, що вже відновили роботу або ж зовсім не припиняли її на період карантину у зв’язку з особливостями діяльності компанії. Ще 15% не планують поки повернення до офісу або ще не визначилися з остаточною датою.

📈 60% компаній знадобиться до одного року на відновлення після карантину — дослідження ЕВА 1

Принцип організації

У контексті організації роботи в офісі, 42% планують впровадити гнучкий або позмінний графік роботи, ще 13% рекомендуватимуть своїм працівникам продовжувати роботу з дому. До поетапного виходу на роботу, починаючи з 25% працівників в офісі з можливим збільшенням до 50% готуються 20% компаній. Ще 17% підприємств готові до виходу 50% співробітників з перших тижнів з можливим розширенням до 75%.

Базуючись на досвіді останніх декількох місяців, 62% директорів повідомили, що розглядають варіант повної чи часткової зміни режиму роботи на віддалений на постійній основі. Більшість з них готові дозволити до 50% персоналу працювати віддалено.

Вплив карантину на зарплатню

Більшості компаній вдалося зберегти заробітну плату працівникам у незмінному вигляді — про це повідомили 62% респондентів.

Читайте також: 👨🏼‍💼 Президент підписав закон №1210 — що змінюється та як він вплине на кожного з нас

Скорочення заробітної плати торкнулося 23% компаній, водночас 7% збільшили заробітну плату для деяких категорій працівників. Ще у 3% випадків деякі категорії працівників пішли в неоплачувану відпустку.

Склад працівників

Зберегти персонал компанії у незмінному складі вдалося 82% бізнесів, а 8% навіть зараз шукають нових працівників. Відповідно, 11% компаній були вимушені скоротити свій штат.

Зміни прибутку

Якщо говорити про фінансові результати двох місяців карантину, то більшість бізнесів повідомляють про втрати.

Так, 36% опитаних зазнали до 20% втрат від доходів, ще 28% — на рівні 20-50%, і 18%50-75% втрат від доходів. Тільки 11% повідомили, що жодних змін не відбулося, а 3% змогли збільшити дохід до 20%.

Топ-заходів підтримки, які наразі потребує бізнес, на думку підприємців виглядає таким чином:

  • Зниження податкового навантаження на фонд оплати праці.
  • Запровадження виплати допомогу працівникам за рахунок Фонду соціального страхування з 1 дня хвороби працівника.
  • Скасування штрафів за порушення податкового законодавства до кінця року.

Остаточне відновлення

Щоб досягнути докарантинного рівня розвитку, на думку 20% підприємців знадобиться шість місяців, а для 39% — близько одного року. Ще 17% знадобиться два роки, а 7% — більше двох років. Ще 10% не можуть спрогнозувати необхідний час на відновлення, а 4% не втратили темпи розвитку за час карантину.

Очевидно, що протягом наступних одного-двох років нам доведеться розбиратися з наслідками цієї вимушеної зупинки роботи бізнесу та працювати в посиленому режимі. Будемо сподіватися, що епідеміологічна ситуація буде сприятливою, і компанії зможуть вже зараз перейти до етапу відновлення без повторення карантинного сценарію.

Анна Дерев’янко, Виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації

Опитування проводилось у період з 12 по 21 травня 2020 року. У ньому взяли участь 105 учасників — керівників членських компаній Європейської Бізнес Асоціації.

Також ми вже раніше писали📈 60% компаній знадобиться до одного року на відновлення після карантину — дослідження ЕВА 2💸 Як коронавірус змінив доходи фрилансерів в Україні та світі — дослідження Payoneer, як коронавірус змінив доходи фрилансерів в Україні та світі — дослідження Payoneer.

📱 Читайте Na chasi у Facebook і Twitter, підписуйтесь на канал у Telegram.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Вибачте, для коментування необхідно увійти.
Ще

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: