Станіслав Троянов
Про це повідомив в Facebook заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков.
Навіщо карта
За словами заступника міністра, українським компаніям дозволили запрошувати на роботу фахівців з інших країн, які можуть:
- Отримати посвідчення на постійне проживання;
- Працевлаштування для них на таких самих умовах, як і для українців;
- Вони не прив’язані до конкретних термінів перебування в Україні;
- Вони не прив’язані до конкретного місця роботи та посади;
- Вони мають можливість іммігрувати в Україну разом зі своєю родиною;
- Вони зможуть відкривати ФОП.
Що це дає
Борняков зазначив, що щорічно українські університети випускають 15-17 тисяч IT-фахівців різних напрямків.
Також щороку в Україні відкривається близько 40 тисяч вакансій для айтішників.
Навіть якщо кожного року буде працевлаштовано 100% випускників — нашим технологічним компаніям не вистачатиме фахівців. Відніміть від загальної кількість middle- senior спеціалістів, які їдуть працювати за кордон або воліють залишатися на фрілансі в американських гігантів — прірва розшириться ще більше
Олександр Борняков, Заступник міністра цифрової трансформації
https://www.facebook.com/bornyakov/posts/10221252681210570
Наразі для того, щоб працевлаштувати іноземця, українська компанія має платити йому зарплату не менш, ніж 10 мінімальних зарплат — тобто, наразі це понад 47 тисяч гривень. Також потрібно збирати багато документів, що забирає у компанії багато часу та ресурсів.
Також ми раніше писали
? Скільки заробляють журналісти, піарники та комунікаційники в Україні — дослідження, скільки заробляють журналісти, піарники та комунікаційники в Україні.