Владислава Шевченко
У Міністерстві економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства готують новий законопроект, у якому пропонують внести зміни до Трудового кодексу.
Про це у Facebook написав міністр економрозвитку Тимофій Милованов.
За його словами, відсутність у Кодексі законів про працю (КЗпП) чіткого визначення про трудові відносини дозволяє створювати проблеми бізнесу під час перевірок та погіршує права працівників.
Трудові відносини — стаття 13
Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками:
- особі регулярно виплачується винагорода у грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) в інтересах іншої особи;
- особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги);
- робота виконується (послуги надаються) на визначеному особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
- соба виконує роботи (надає послуги) аналогічні за змістом та характером роботі, що виконується штатними працівниками роботодавця;
- організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги);
- тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги).
Також у новому законопроекті про працю чітко визначаються умови для розірвання трудового договору.
Читайте також про те, коли 4G з’явиться
?Коли 4G з’явиться на дорогах та у селах і яка буде його швидкість на дорогах та у селах і яка буде його швидкість