fbpx
Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Прочитати вголос
Зупинити читання

👨🏼‍💻 В Україні з’явилась «ґрінкарта для айтішників»

👨🏼‍💻 V Ukraїni z'javylaś «ğrinkarta dlja ajtišnykiv»

Кабмін підтримав квоту на імміграцію 5 тисяч зарубіжних фахівців для влаштування на роботу в українські IT-компанії
Kabmin pidtrymav kvotu na immigraciju 5 tysjač zarubižnyh fahivciv dlja vlaštuvannja na robotu v ukraїnśki IT-kompaniї
Čytaty latynkoju

Спеціальні можливості

Прочитати вголос
Зупинити читання
Контрастна версія
  Про це повідомив в Facebook заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков. Навіщо карта. За словами заступника міністра, українським компаніям дозволили запрошувати на роботу фахівців з інших країн, які можуть: Отримати посвідчення на постійне проживання; Працевлаштування для них на таких самих умовах, як і для українців; Вони не прив’язані до конкретних термінів перебування в Україні; Вони не прив’язані до конкретного місця роботи та посади; Вони мають можливість іммігрувати в Україну разом зі своєю родиною; Вони зможуть відкривати ФОП. Що це дає. Борняков зазначив, що щорічно українські університети випускають 15-17 тисяч IT-фахівців різних напрямків. Також щороку в Україні відкривається близько 40 тисяч вакансій для айтішників. Навіть якщо кожного року буде працевлаштовано 100% випускників — нашим технологічним компаніям не вистачатиме фахівців. Відніміть від загальної кількість middle- senior спеціалістів, які їдуть працювати за кордон або воліють залишатися на фрілансі в американських гігантів — прірва розшириться ще більше. Олександр Борняков. Заступник міністра цифрової трансформації. https://www.facebook.com/bornyakov/posts/10221252681210570 Наразі для того, щоб працевлаштувати іноземця, українська компанія має платити йому зарплату не менш, ніж 10 мінімальних зарплат — тобто, наразі це понад 47 тисяч гривень. Також потрібно збирати багато документів, що забирає у компанії багато часу та ресурсів. Також ми раніше писали, скільки заробляють журналісти, піарники та комунікаційники в Україні.
Реклама 👇 Замовити

Про це повідомив в Facebook заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков.

Навіщо карта

За словами заступника міністра, українським компаніям дозволили запрошувати на роботу фахівців з інших країн, які можуть:

  • Отримати посвідчення на постійне проживання;
  • Працевлаштування для них на таких самих умовах, як і для українців;
  • Вони не прив’язані до конкретних термінів перебування в Україні;
  • Вони не прив’язані до конкретного місця роботи та посади;
  • Вони мають можливість іммігрувати в Україну разом зі своєю родиною;
  • Вони зможуть відкривати ФОП.

Що це дає

Борняков зазначив, що щорічно українські університети випускають 15-17 тисяч IT-фахівців різних напрямків.

Також щороку в Україні відкривається близько 40 тисяч вакансій для айтішників.

Навіть якщо кожного року буде працевлаштовано 100% випускників — нашим технологічним компаніям не вистачатиме фахівців. Відніміть від загальної кількість middle- senior спеціалістів, які їдуть працювати за кордон або воліють залишатися на фрілансі в американських гігантів — прірва розшириться ще більше

Олександр Борняков, Заступник міністра цифрової трансформації

Наразі для того, щоб працевлаштувати іноземця, українська компанія має платити йому зарплату не менш, ніж 10 мінімальних зарплат — тобто, наразі це понад 47 тисяч гривень. Також потрібно збирати багато документів, що забирає у компанії багато часу та ресурсів.

Також ми раніше писали, скільки заробляють журналісти, піарники та комунікаційники в Україні.

📱 Читайте Na chasi у Facebook і Twitter, підписуйтесь на канал у Telegram.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Вибачте, для коментування необхідно увійти.
Ще

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: