Анастасія Пляцок
Коли хтось говорить про роботу поза офісом, перше, що приходить в голову — неприбрана кімната, десь посеред неї у ліжку можна знайти працівника. Він тільки-но прокинувся, але вже відкрив комп’ютер і працює. Звісно, такого варіанту ніхто не виключає, але найчастіше робота віддалених працівників зовсім не така. І в цьому полягає основна проблема.
Щоб працювати вдома і робити це дійсно ефективно, треба навчитись контролювати себе та свій час. Подивимось правді в очі, робота вдома розслабляє, адже там немає колег і керівництва, ти належиш собі. Але з іншого боку, вона також загартовує і допомагає налагодити інші сфери життя, окрім роботи.
Основні переваги віддаленої роботи
Серед плюсів повної або часткової роботи поза офісом для працівників можна виокремити наступні:
- можливість часто змінювати локацію (дім, кав’ярня, бібліотека, коворкінг чого лише душа забажає);
- навчитись правильно організовувати свій час (таке вміння знадобиться завжди);
- можливість займатись своїм хобі, спортом, дітьми тоді, коли захочеш;
- відсутність бюрократії й відчуття свободи.
У чому недоліки роботи поза офісом
Основні мінуси віддаленої роботи такі:
- для тих, хто ніколи не працював віддалено, це може бути трохи шоком, бо треба перевчатись;
- відсутність живого спілкування з колегами;
- відсутність контролю. деяким людям він просто необхідний.
Якщо ви підприємець
? 8 важливих показників для ФОП на 2019 рік, то тут варто враховувати інші моменти.
Переваги віддаленої роботи для ФОП:
- економія. Чи не найбільший рахунок в кінці місяця приходить за оренду офісу. Якщо ваша команда працює віддалено, то у вас його просто не буде;
- можливість приділяти більше увагу тімбілдінгу. Ви економите гроші на оренді офісу і якусь їх частину витрачаєте на подарунки для команди, спільну поїздку в гори чи похід на ковзани;
- вмотивовані та щасливі працівники, які не дивляться на вас скоса через те, що не можуть сходити на останній дзвоник до дитини;
- можливість працювати з людьми не лише з одного міста, а й з усього світу.
Недоліки для бізнесу:
- треба витрачати більше сил і грошей на пошук працівників, адже вам треба люди, які будуть розділяти ваші цінності;
- деяких людей треба буде вчити працювати віддалено.
Загалом, у всьому світі компанії успішно практикують віддалену роботу.
Але найважливіше, напевно, самому бути прихильником віддаленої роботи, і на своєму прикладі показувати працівникам, що ремоут — це круто.
Багато корисної інформації про віддалену роботу можна знайти в книжці Джейсона Фрайда «Rework», а про мотивацію варто почитати у «Драйві» Деніала Пінка. Нехай вам щастить із запровадженням віддаленої роботи!
До слова, раніше ми розповідали про те, як українці руйнують
Фрілансер — не безробітний: Як українці руйнують стереотипи про віддалену роботу стереотипи про віддалену роботу. Про ринок віддаленої праці в Україні та світі, пов’язані з ним стереотипи та інше нашій редакції розповів Данило Ясинський — CEO Periodix.net.