📈 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA

Читати кирилицею
📈 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA

Vidnovlennja pislja karantynu

Z drugym etapom poslablennja obmežuvaľnyh zahodiv pislja karantynu, kraїna počala postupovo povertatyś do zvyčnogo žyttja, a kompaniї možuť povertatyś do roboty.

Same tomu v EVA provely doslidžennja sered pidpryjemciv pro te, jak švydko vony zmožuť vidnovyty svoju biznes-aktyvnisť, z jakymy finansovymy rezuľtatamy vyhodjať z karantynu ta skiľky času znadobyťsja na dosjagnennja dokarantynnogo rivnja rozvytku biznesu.

Vidnovlennja roboty

Biľšisť z opytanyh kompanij gotovi vidnovyty oflajn robotu abo ž povernutysja do ofisu vže najblyžčym časom — 35% u travni ta 34% u červni. Do togo ž, 16% opytanyh povidomyly, ščo vže vidnovyly robotu abo ž zovsim ne prypynjaly її na period karantynu u zv’jazku z osoblyvostjamy dijaľnosti kompaniї. Šče 15% ne planujuť poky povernennja do ofisu abo šče ne vyznačylysja z ostatočnoju datoju.

Pryncyp organizaciї

U konteksti organizaciї roboty v ofisi, 42% planujuť vprovadyty gnučkyj abo pozminnyj grafik roboty, šče 13% rekomenduvatymuť svoїm pracivnykam prodovžuvaty robotu z domu. Do poetapnogo vyhodu na robotu, počynajučy z 25% pracivnykiv v ofisi z možlyvym zbiľšennjam do 50% gotujuťsja 20% kompanij. Šče 17% pidpryjemstv gotovi do vyhodu 50% spivrobitnykiv z peršyh tyžniv z možlyvym rozšyrennjam do 75%.

Bazujučyś na dosvidi ostannih dekiľkoh misjaciv, 62% dyrektoriv povidomyly, ščo rozgljadajuť variant povnoї čy častkovoї zminy režymu roboty na viddalenyj na postijnij osnovi. Biľšisť z nyh gotovi dozvolyty do 50% personalu pracjuvaty viddaleno.

Vplyv karantynu na zarplatnju

Biľšosti kompanij vdalosja zberegty zarobitnu platu pracivnykam u nezminnomu vygljadi — pro ce povidomyly 62% respondentiv.

Čytajte takož: 👨🏼‍💼 Prezydent pidpysav zakon №1210 — ščo zminjujeťsja ta jak vin vplyne na kožnogo z nas

Skoročennja zarobitnoї platy torknulosja 23% kompanij, vodnočas 7% zbiľšyly zarobitnu platu dlja dejakyh kategorij pracivnykiv. Šče u 3% vypadkiv dejaki kategoriї pracivnykiv pišly v neoplačuvanu vidpustku.

Sklad pracivnykiv

Zberegty personal kompaniї u nezminnomu skladi vdalosja 82% biznesiv, a 8% naviť zaraz šukajuť novyh pracivnykiv. Vidpovidno, 11% kompanij buly vymušeni skorotyty svij štat.

Zminy prybutku

Jakščo govoryty pro finansovi rezuľtaty dvoh misjaciv karantynu, to biľšisť biznesiv povidomljajuť pro vtraty.

Tak, 36% opytanyh zaznaly do 20% vtrat vid dohodiv, šče 28% — na rivni 20-50%, i 18%50-75% vtrat vid dohodiv. Tiľky 11% povidomyly, ščo žodnyh zmin ne vidbulosja, a 3% zmogly zbiľšyty dohid do 20%.

Top-zahodiv pidtrymky, jaki narazi potrebuje biznes, na dumku pidpryjemciv vygljadaje takym čynom:

  • Znyžennja podatkovogo navantažennja na fond oplaty praci.
  • Zaprovadžennja vyplaty dopomogu pracivnykam za rahunok Fondu sociaľnogo strahuvannja z 1 dnja hvoroby pracivnyka.
  • Skasuvannja štrafiv za porušennja podatkovogo zakonodavstva do kincja roku.

Ostatočne vidnovlennja

Ščob dosjagnuty dokarantynnogo rivnja rozvytku, na dumku 20% pidpryjemciv znadobyťsja šisť misjaciv, a dlja 39% — blyźko odnogo roku. Šče 17% znadobyťsja dva roky, a 7% — biľše dvoh rokiv. Šče 10% ne možuť sprognozuvaty neobhidnyj čas na vidnovlennja, a 4% ne vtratyly tempy rozvytku za čas karantynu.

Očevydno, ščo protjagom nastupnyh odnogo-dvoh rokiv nam dovedeťsja rozbyratysja z naslidkamy cijeї vymušenoї zupynky roboty biznesu ta pracjuvaty v posylenomu režymi. Budemo spodivatysja, ščo epidemiologična sytuacija bude spryjatlyvoju, i kompaniї zmožuť vže zaraz perejty do etapu vidnovlennja bez povtorennja karantynnogo scenariju.

Anna Derev’janko, Vykonavča dyrektorka Jevropejśkoї Biznes Asociaciї

Opytuvannja provodyloś u period z 12 po 21 travnja 2020 roku. U ńomu vzjaly učasť 105 učasnykiv — kerivnykiv členśkyh kompanij Jevropejśkoї Biznes Asociaciї.

Takož my vže raniše pysaly? Jak koronavirus zminyv dohody frylanseriv v Ukraїni ta sviti — doslidžennja Payoneer, jak koronavirus zminyv dohody frylanseriv v Ukraїni ta sviti — doslidžennja Payoneer.