Reklama

📗 Kreatyvni fahivci pro počatok kar’jery v dyzajni: komentari do doslidžennja Creative Practice

U travni-červni 2019 roku osvitnja platforma Creative Practice provodyla doslidžennja pro te, jak sobi ujavljajuť počatok kar'jery v dyzajni sami molodi specialisty ta jogo bačať dyzajnerśki agenciї ta studiї — їh robotodavci. Rezuľtaty ćogo doslidžennja porodyly obgovorennja i dodatkovi pytannja, jaki my vyrišyly rozibraty z fahivcjamy z kreatyvnyh industrij.
Читати кирилицею
📗 Kreatyvni fahivci pro počatok kar’jery v dyzajni: komentari do doslidžennja Creative Practice
  1. Головна
  2. Biznes
  3. 📗 Kreatyvni fahivci pro počatok kar’jery v dyzajni: komentari do doslidžennja Creative Practice
  • Сподобався пост? Став вподобайку!
  • 0
U travni-červni 2019 roku osvitnja platforma Creative Practice provodyla doslidžennja pro te, jak sobi ujavljajuť počatok kar'jery v dyzajni sami molodi specialisty ta jogo bačať dyzajnerśki agenciї ta studiї — їh robotodavci. Rezuľtaty ćogo doslidžennja porodyly obgovorennja i dodatkovi pytannja, jaki my vyrišyly rozibraty z fahivcjamy z kreatyvnyh industrij.

Pro žinok ta čolovikiv v dyzajni

Žinok u sferi dyzajnu staje dedali biľše, a čyseľnisť čolovikiv — nevpynno znyžujeťsja. Vidpovidno do doslidžennja, 71% majbutnih dyzajneriv — ce divčata.

creative practice dyzajnOlena Karabutova, HR Gagarin Studio 

Ščo stosujeťsja gendernyh oznak dyzajneriv – cilkom zgodna. Naša statystyka takož svidčyť pro te, ščo z usijeї kiľkosti zajavok na vakansiї dyzajneriv, jaki nadhodjať do našoї studiї, dvi tretyny skladajuť žinky j tretynu — čoloviky.

Pro važlyvi jakosti ta pidgotovku dlja molodyh dyzajneriv

Vidpovidajučy na pytannja ankety, predstavnyky agentstv vidznačyly, ščo vid molodyh fahivciv čekajuť znannja teoriї dyzajnu ta volodinnja instrumentom, prote riveń molodyh fahivciv, ščo pryhodjať na spivbesidy, je poserednim. 

Olena Karabutova, HR Gagarin Studio 

Do važlyvyh jakostej molodšyh specialistiv ja b vse-taky dodala zdatnisť pryjmaty krytyku i nadavaty zvorotnij zv’jazok v cilomu. Pryčomu pro ce važlyvo pam’jataty j dosvidčenym fahivcjam.

Z reštoju vysnovkiv takož pogodžujusja. Bez bažannja včytysja, rozvyvatysja i vdoskonaljuvatysja, bez vminnja dotrymuvatyś Tačynśka, art-dyrektor ISD Group

Micna «akademična» osnova (kompozycija, koľoroznavstvo, maljunok) istotno rozšyrjuje vaš diapazon možlyvostej, i cinnisť jak fahivcja vidčutno zrostaje. A natrenuvatysja u volodinni prog možna dosyť švydko — i oś uže vaši paľčyky purhajuť po šortkatah i robota goryť.

Artem Morozov, dyzajn-dyrektor POPEL Agency

Naspravdi, rezuľtaty doslidžennja pokazujuť nam dvi reči:

  1. Z odnogo boku, molodi fahivci duže nedoocinjujuť znannja teoriї grafičnogo dyzajnu i navyčky volodinnja profesijnymy instrumentamy, jak važlyvyj kryterij.
  2. A z inšogo — my narešti, z boku seredovyšča, počynajemo govoryty pro te, ščo ce važlyvo, i zvertaty na ce uvagu.

Tak, motyvacija, dotrymannja ta: pojednuvaty “j” konkretnyj, pojednuvaty “ta”
konkretnyj—#—j#ta—#—i—#—http://vlada.kiev.ua/pravopys/pravXXI/13.html’>i
konkretnyj termin, i perelik dosjagneń, jaki povynni buty vykonani.

Pro portfolio

Kompanijam pry ocinci kandydata duže važlyvo bačyty jogo portfolio. U toj že čas u 70% opytanyh dyzajneriv-počatkivciv jogo nemaje. Ščo ne zavažaje їm rozrahovuvaty na taki ž zarplaty, jak ti, u kogo portfolio je.

Olena Karabutova, HR Gagarin Studio 

Dosyť často my stykajemosja z sytuacijeju, koly v odnomu portfolio je jak horoši, syľni, cikavi roboty, tak i duže slabki. Vynykaje bezlič pytań: a čy vsi roboty tut same togo fahivcja, jakyj їh nadaje? Možlyvo, horoši roboty — ce ne vtileni proekty, a prosto polit fantaziї, a slabki roboty — ce reaľna robota za brifom? Abo slabki roboty — ce peršyj dosvid fahivcja,  jaki vin prosto ne vydalyv z prykladiv?

U takij sytuaciї dajeťsja testove zavdannja. Vono daje zmogu ocinyty kreatyvnisť, majsternisť dyzajnera ta jogo vminnja pracjuvaty zi spravžnim tehničnym zavdannjam.

Andrij Manoha, kreatyvnyj dyrektor UAMASTER digital agency

Dvi tretyny molodšyh dyzajneriv ne majuť portfolio, hoča dlja agencij ce važlyvo.

My tež zvertajemo uvagu na portfolio. Pry ćomu my ne čekajemo pobačyty v ńomu komercijni proekty. Nehaj u novačka ce buduť koncepty ta studentśki roboty, prote vony pokažuť volodinnja instrumentamy ta: roboty “j” meni, roboty “ta” meni—#—j#ta—#—i—#—http://vlada.kiev.ua/pravopys/pravXXI/13.html’>i meni vkraj važlyvo bačyty masyv jogo proektiv.

Interfejsnogo dyzajnera? Tut meni važlyvyj ne tiľky riveń vizuaľnogo vykonannja, a j logika roboty, proces stvorennja. Pro ce važko rozpovisty korotko i v cikavomu, styslomu formati.

Dlja zovsim počatkivciv ideaľnyj variant — maty jakuś kiľkisť konceptiv (napryklad, redyzajn najavnyh servisiv abo onovlennja ajdentyky dlja brendiv) i vykonaty nevelyke testove zavdannja, ščob pereviryty vidpovidnisť zajavlenomu rivnju.

Okremo «raduje» to, ščo molodi fahivci ne pov’jazujuť vynagorodu zi svoїm rivnem pidgotovky, a takož najavnistju minimaľnogo portfolio. Čitko vydno, ščo kandydaty bagato čogo hočuť i očikujuť vid robotodavciv, ale ridko dumajuť pro te, ščo vony možuť zaproponuvaty natomisť.

Pro doslidžennja v cilomu

Ivanna Paščak, kerivnyk proektnogo viddilu Gagarin Studio

Duže cikave doslidžennja, jake daje cilisnu kartynu dlja oboh storin. Pryjemno, ščo v biľšosti momentiv očikuvannja j dumky robotodavciv ta molodyh dyzajneriv zbigajuťsja. Otže, my na virnomu šljahu, ščob razom prynosyty u svit krasyvi rišennja ta cikavi tvorči ideї.

Andrij Manoha, kreatyvnyj dyrektor UAMASTER digital agency

Vidnosyny miž dyzajneramy-počatkivcjamy ta kompanijamy vygljadajuť jak mem «očikuvannja — reaľnisť», i doslidžennja ce pidtverdylo.

Natalja Tačynśka, art-dyrektor ISD Group

Rezuľtaty doslidžennja perevažno zbigajuťsja z moїm dosvidom pošuku, vyboru ta najmu dyzajneriv

Artem Morozov, dyzajn-dyrektor POPEL Agency

U rezuľtatah doslidžennja my otrymaly vidpoviď na te, ščo i tak vytalo v povitri: je virtuaľnyj obraz profesiї, očikuvannja ljudej, jaki vhodjať v cju profesiju čerez virtuaľnyj obraz, i realiї rynku, z jakymy ci ljudy stykajuťsja.

Dlja mene vse šče zalyšajeťsja boljučoju temoju rozkručuvannja profesiї dyzajnera jak modnoї-molodižnoї, prybutkovoї i z nyźkym porogom vhodžennja. Hoča vidpovidi pretendentiv na pytannja na kštalt «čym vy hočete zajmatysja?» ta «v jakij kompaniї vy hočete pracjuvaty?» čitko govorjať pro te, ščo vony duže slabo rozumijuť, ščo i jak pracjuje i z jakymy zavdannjamy dovodyťsja stykatysja v riznyh kompanijah.

Vysnovok odyn — robyty vse dlja togo, ščob sytuacija zminylasja: počaty rozpovidaty, jak naspravdi vse pracjuje na ćomu rynku, i daty osvitnij instrument molodym fahivcjam, ščob vony mogly cym realijam vidpovidaty.

Ščo take Creative Practice

Creative PracticeVoseny v Ukraїni zapustjať Creative Practice — osvitnju platformu dlja kreatyvnyh fahivciv. Naviščo i hto ce robyť — ce osvitnja platforma dlja kreatyvnyh specialistiv, ščo bude pojednuvaty u sobi osvitni programy, systemy sertyfikacij, a takož programy pracevlaštuvannja ta pidvyščennja kvalifikacij. Proekt stvoreno kreatyvnoї spiľnoty Ukraїny, jogo vže pidtrymujuť kompaniї Aimbulance, Gagarin Studio, Galagan, Grape, New Strategies Group, POPEL Agency, Postmen, Tough Slate Design, UAMASTER, Vintage Web Production. Pilotnyj osvitnij kurs proektu «Osnovy dyzajnu» startuje voseny 2019 roku, ale rejestracija na ńogo vže dostupna.

Share
Написати коментар
loading...