Kateryna Zagrebnjuk, Clickky: «Koly spivrobitnyky ščaslyvi — pracjujuť produktyvniše»

Читати кирилицею
Kateryna Zagrebnjuk, Clickky: «Koly spivrobitnyky ščaslyvi — pracjujuť produktyvniše»

U 2016-mu Clickky potrapyla do spysku ukraїnśkyh IT-kompanij, ščo otrymujuť najbiľšyj dohid zakordonom za versijeju Dealbook of Ukraine. Kateryna Zagrebnjuk pracjuje v kompaniї z lypnja 2012 roku. Vstygla sprobuvaty sebe u bagaťoh roljah u viddili Human Resources. Koly pryjšla u Clickky, za vidsutnosti adminresursiv, samostijno stvoryla viddil HR. Dali razom iz CEO propysala osnovni KPI i naprjamky roboty viddilu. Narazi zajmaje posadu HR-dyrektorky. A jakščo neoficijno, to Kateryna prosto zaviduje ščastjam vseredyni kompaniї.

Try golovni pidsumky 2017 roku dlja komandy Clickky

Kateryna Zagrebnjuk HR-dyrektorka Clickky

— Varto skazaty, ščo mynulyj rik buv plidnym dlja Clickky. Po-perše, kompanija dosjagla novyh finansovyh pokaznykiv. Druge — Clickky vidkryla ofis u Kytaї ta popovnyla komandu v Indiї. Takož kompanija vže vtretje organizuvala konferenciju u sferi mobiľnogo marketyngu Mobile Beach Conference, jaku vidvidaly ponad 800 učasnykiv iz 27 kraїn svitu.

Pro te, jak rozvyvalasja komanda protjagom roku

— Cogo roku komanda ostatočno vyznačylasja z misijeju i cinnostjamy kompaniї, rozrobyla pidhody do organizaciї robočogo procesu, a takož dovgostrokovogo rozvytku i cilej kompaniї. Ce nadzvyčajno važlyvo dlja progresu komandy ta stanovlennja korporatyvnoї kuľtury. Zaraz my točno znajemo, jaki priorytety stavyty u roboti ta jaki jakosti povynni maty novi spivrobitnyky.

Clickky koncentrujeťsja na innovacijah ta efektyvnosti u roboti. Razom z tym, priorytetnymy je i naša komanda, i zagaľne vdovolennja, ščastja — jak spivrobitnykiv, tak i klijentiv, ščo pracjujuť iz namy. U kompaniї je rozroblena systema Clickky Benefits. Vona ne tiľky je nevid’jemnoju častynoju korporatyvnoї kuľtury, ale i vključaje motyvacijnyj aspekt rozvytku spivrobitnykiv kompaniї. Dviči na rik kompanija provodyť atestaciju pracivnykiv, za rezuľtatamy jakoї viddil HR zbyraje pokaznyky rozvytku kožnogo spivrobitnyka u kompaniї, uspišnosti v roboti ta pobažannja stosovno kar’jernogo rostu i motyvaciї.

01/ 03

Do korporatyvnoї kuľtury my vidnosymo i pidtrymku zdorovogo sposobu žyttja. Spivrobitnyky Clickky často beruť učasť u sportyvnyh turnirah sered IT-kompanij Odesy, jaki my ž organizovujemo. Ce, zokrema, turniry z futbolu ta litńogo volejbolu. My takož provodymo Top Day, Team Lead Day, Managers Day. Taki aktyvnosti zgurtovujuť komandu, rozvyvajuť spivrobitnykiv jak fahivciv ta nadajuť možlyvosti obgovoryty roboči procesy v biľš družnij atmosferi.

Jak u kompaniї stavljaťsja do viddalenoї roboty

— Clickky maje praktyku zalučennja kvalifikovanyh specialistiv, jaki ne majuť možlyvosti pracjuvaty v golovnomu ofisi v Odesi. Okrim togo, dlja spivrobitnykiv golovnogo ofisu vstanovleno pravylo nadannja dniv viddalenoї praci. Kožen menedžer može vzjaty do 5 dniv na misjać roboty z domu, a programist — do 3. Tak pracivnyky majuť možlyvisť provesty dejaki roboči dni poza ofisom, vodnočas ne porušujeťsja komunikacija vseredyni komandy ta viddilu. Spivrobitnyky z velykym stažem u kompaniї majuť možlyvisť provodyty šče biľše času, pracjujučy viddaleno.

Cystema Clickky Benefits dozvoljaje našym spivrobitnykam pracjuvaty viddaleno 1 misjać, perebuvajučy zakordonom.

Zaraz bagato pracivnykiv praktykujuť korotkočasni vyїzdy v kraїny Jevropy, tomu my vyrišyly nadaty їm taku možlyvisť.

Krim vidpočynku i roboty viddaleno, vony vykorystovujuť podibni možlyvosti dlja zustričej z klijentamy, nalagodžennja kontaktiv i pošuku novyh partneriv.

Golovni roboči instrumenty ta servisy, jakymy korystujuťsja pracivnyky Clickky

— U kompaniї korystujuťsja servisamy Slack, Confluence, JIRA, Salesforce, Worksection, Trello. Do obov’jazkovogo robočogo arsenalu kožnogo pracivnyka vhodjať Slack ta elektronna skryńka. Salesforce — instrument, jakym korystujeťsja zdebiľšogo viddil rozvytku biznesu. Tam spivrobitnyky vidmičajuť status ugod, dodajuť informaciju ščodo klijentiv, vidslidkovujuť proces peregovoriv. Confluence — zagaľna baza informaciї pro kompaniju, її produkty i procesy. U nij takož zberigajuťsja zvity ta pidsumky zustričej, dani ščoričnoї ocinky roboty spivrobitnykiv.

Postanovka zadač ta komunikacija miž viddilamy vidbuvajuťsja u Worksection, Meistertask, Trello, de možna vidstežuvaty čas, vytračenyj na vykonannja zavdannja, ta vstanovljuvaty dedlajny. Viddily rozrobky ta Business Intelligence ščodenno korystujuťsja vidomym task-trekingom JIRA.
Ja korystujusja e-poštoju, Skype, Slack, Linkedin i vnutrišńoju programoju dlja zboru rezjume ta vidgukiv po kandydatah Persia.

Jakymy kompetencijamy treba volodity, aby staty spivrobitnykom Clickky

— Sered ključovyh kompetencij dlja menedžeriv — doskonale volodinnja anglijśkoju movoju ta vidpovidnisť cinnostjam kompaniї. Často Clickky najmaje pracivnykiv iz minimumom dosvidu ta dopomagaje rozvynuty potribni navyčky. Rynok mobiľnogo marketyngu v Ukraїni šče slabko rozvynenyj, tomu gotovyh specialistiv u cij sferi znajty važko. Ščodo pozycij programistiv, jaki zajmajuťsja rozrobkoju produktiv, to kompetenciї zaležať vid potreb komandy i zazvyčaj čitko propysani u vakansiї.

Takož u kompaniї rozroblena programa stažuvannja. Spivrobitnyk prohodyť kurs navčannja, pislja jakogo provodyťsja atestacija jogo znań i vykonanoї roboty. Internamy perevažno je menedžery. Na cej moment, u nas pracjujuť 3 spivrobitnyky, ščo zaveršyly cju programu. Slidkujte za našymy vidkrytymy pozycijamy na sajti Clickky, storinkah u socmerežah ta DOU.UA.

Try golovni uroky, jaki komanda Clickky zdobula za 2017-j

— U 2017 roci my zrozumily važlyvisť misiї i cinnostej. Ce stosujeťsja jak pidboru komandy j pobudovy vidnosyn vseredyni kolektyvu, tak i rozvytku ta progresu kompaniї zagalom. Bagato čomu nas navčylo rozšyrennja kompaniї, nabir i robota z pracivnykamy v Aziї. Takož provedennja velykogo zahodu Mobile Beach Conference stalo urokom iz organizaciї konferencij ta roboty z mižnarodnymy partneramy. Odnym z najbiľšyh urokiv dlja viddilu HR stalo rozuminnja vnutrišńoї atmosfery kompaniї, i togo, jak vid neї zaležyť uspih kompaniї na rynku.

Koly spivrobitnyky ščaslyvi na roboti, vony pracjujuť biľš produktyvno i naviť spryjmajuť robotu jak hobi.

Pro trendy ta tehnologiї mobiľnogo marketyngu u 2018 roci

— Mobiľnyj marketyng bude zrostaty razom zi zbiľšennjam kiľkosti korystuvačiv smartfoniv u vśomu sviti. Kompaniї buduť zajmatysja pošukom biľš tehnologičnyh rišeń, rozrobkoju novyh produktiv, jaki dopomožuť zrobyty zakupivlju mobiľnoї reklamy biľš vidkrytoju, efektyvnoju, prozoroju. Nabuvajuť populjarnosti aukciony u reaľnomu časi, zakupivlja reklamy iz zalučennjam analityky velykyh obsjagiv informaciї. Vsi ci trendy matymuť vplyv na rozvytok rynku u 2018 roci. Naša komanda trymatyme ruku na puľsi ta prodovžyť pracjuvaty nad vlasnymy inovacijnymy rišennjamy. Ce dopomože nam zalyšatyś konkurentospromožnymy gravcjamy na rynku, de kardynaľni zminy vidbuvajuťsja ščoroku.

Nagadajemo, raniše Nastja Pavlyšyna rozpovilaPro ukraїnśki zakladynky, jaki zapolonyly svit, Pizdata Inc. ta pereїzd do Aziї Na chasi pro ukraїnśki zakladynky, jaki zapolonyly svit, Pizdata Inc. ta pereїzd do Aziї.