Na rynku pošukovykiv narazi nemaje rivnyh Google, jaka narazi dijsno znahodyťsja poza konkurencijeju. Odnak u OpenAI vyrišyly kynuty vyklyk ta anonsuvaly vlasnyj pošukovyj ŠI-rušij SearchGPT.

Kompanija vidznačaje, ščo narazi lyše testuje SearchGPT, jakyj nazyvaje «tymčasovym prototypom novyh funkcij pošuku zi štučnym intelektom, jaki dajuť švydki ta svoječasni vidpovidi z čitkymy ta relevantnymy džerelamy».

Nyžče možna pobačyty video z tym jak same vygljadaje takyj «pošukovyk».

[video width="1920" height="1080" mp4="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4"][/video]

OpenAI vidznačaje, ščo narazi zapuskaje SearchGPT «dlja nevelykoї grupy korystuvačiv i vydavciv, ščob otrymaty zvorotnij zv'jazok». Sam prototyp je tymčasovym i kompanija planuje v podaľšomu integruvaty jogo najkrašči funkciї bezposeredńo do svogo ChatGPT.

Jakščo vam samym cikavo protestuvaty SearchGPT, todi vy možete zarejestruvatysja u spysku očikuvannja ta, možlyvo, otrymaty možlyvisť sprobuvaty «pošukovyk» vid OpenAI.

[blockquote_with_author content="SearchGPT švydko i bezposeredńo vidpovisť na vaši zapytannja, nadajučy aktuaľnu informaciju z Internetu ta čitki posylannja na vidpovidni džerela."]

[video width="642" height="642" mp4="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4"][/video]

[blockquote_with_author content="Vy zmožete stavyty utočnjujuči zapytannja, jak u rozmovi z ljudynoju, z urahuvannjam zagaľnogo kontekstu, jakyj budujeťsja z kožnym zapytom."]

 

[video width="642" height="642" mp4="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4"][/video]

Vidznačajeťsja, ščo SearchGPT stvorenyj dlja togo, ščob dopomogty korystuvačam otrymuvaty bezposerednij zv’jazok z vydavcjamy «pomitno cytujučy їh i posylajučyś na nyh u pošukovij vydači». Takym čynom u OpenAI hočuť zrobyty vaš pošuk nabagato kraščym z bezposerednimy posylannjamy na perevireni resursy.

Na rynku pošukovykiv narazi nemaje rivnyh Google, jaka narazi dijsno znahodyťsja poza konkurencijeju. Odnak u OpenAI vyrišyly kynuty vyklyk ta anonsuvaly vlasnyj pošukovyj ŠI-rušij SearchGPT.Kompanija vidznačaje, ščo narazi lyše testuje SearchGPT, jakyj nazyvaje «tymčasovym prototypom novyh funkcij pošuku zi štučnym intelektom, jaki dajuť švydki ta svoječasni vidpovidi z čitkymy ta relevantnymy džerelamy».Nyžče možna pobačyty video z tym jak same vygljadaje takyj «pošukovyk».<div style="width: 640px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-270779-16" width="640" height="360" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4?_=16" /><a href="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4">/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4</a></video></div>OpenAI vidznačaje, ščo narazi zapuskaje SearchGPT «dlja nevelykoї grupy korystuvačiv i vydavciv, ščob otrymaty zvorotnij zv&#8217;jazok». Sam prototyp je tymčasovym i kompanija planuje v podaľšomu integruvaty jogo najkrašči funkciї bezposeredńo do svogo ChatGPT.Jakščo vam samym cikavo protestuvaty SearchGPT, todi vy možete zarejestruvatysja u spysku očikuvannja ta, možlyvo, otrymaty možlyvisť sprobuvaty «pošukovyk» vid OpenAI.	<blockquote class="shortcode-blockquote">		SearchGPT švydko i bezposeredńo vidpovisť na vaši zapytannja, nadajučy aktuaľnu informaciju z Internetu ta čitki posylannja na vidpovidni džerela.			</blockquote><div style="width: 640px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-270779-17" width="640" height="640" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4?_=17" /><a href="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4">/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4</a></video></div>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Vy zmožete stavyty utočnjujuči zapytannja, jak u rozmovi z ljudynoju, z urahuvannjam zagaľnogo kontekstu, jakyj budujeťsja z kožnym zapytom.			</blockquote> <div style="width: 640px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-270779-18" width="640" height="640" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4?_=18" /><a href="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4">/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4</a></video></div>Vidznačajeťsja, ščo SearchGPT stvorenyj dlja togo, ščob dopomogty korystuvačam otrymuvaty bezposerednij zv’jazok z vydavcjamy «pomitno cytujučy їh i posylajučyś na nyh u pošukovij vydači». Takym čynom u OpenAI hočuť zrobyty vaš pošuk nabagato kraščym z bezposerednimy posylannjamy na perevireni resursy.

Ukraїnśka ta svitova nauka, novi gadžety, doslidžennja na meži progresu., Obgovorjujemo trendy, rozbyrajemosja u naukovyh vidkryttjah ta pojasnjujemo prostymy slovamy, a takož razom z vamy prognozujemo majbutnje. Rubryka, u jakij nas cikavyť use: vid tech-startapiv do naukovciv-eksperymentatoriv.

Nauka i tehno

Vy možete <a href="https://nachasi.com/about/">staty sponsorom</a> cijeї rubryky, a vsi materialy u cij rubryci matymuť vidpovidne brenduvannja ta baner. Zacikavylysja? <a href="mailto:adv@nachasi.com">Napyšiť nam</a>

Na rynku pošukovykiv narazi nemaje rivnyh Google, jaka narazi dijsno znahodyťsja poza konkurencijeju. Odnak u OpenAI vyrišyly kynuty vyklyk ta anonsuvaly vlasnyj pošukovyj ŠI-rušij SearchGPT.

Kompanija vidznačaje, ščo narazi lyše testuje SearchGPT, jakyj nazyvaje «tymčasovym prototypom novyh funkcij pošuku zi štučnym intelektom, jaki dajuť švydki ta svoječasni vidpovidi z čitkymy ta relevantnymy džerelamy».

Nyžče možna pobačyty video z tym jak same vygljadaje takyj «pošukovyk».

[video width="1920" height="1080" mp4="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4"][/video]

OpenAI vidznačaje, ščo narazi zapuskaje SearchGPT «dlja nevelykoї grupy korystuvačiv i vydavciv, ščob otrymaty zvorotnij zv'jazok». Sam prototyp je tymčasovym i kompanija planuje v podaľšomu integruvaty jogo najkrašči funkciї bezposeredńo do svogo ChatGPT.

Jakščo vam samym cikavo protestuvaty SearchGPT, todi vy možete zarejestruvatysja u spysku očikuvannja ta, možlyvo, otrymaty možlyvisť sprobuvaty «pošukovyk» vid OpenAI.

[blockquote_with_author content="SearchGPT švydko i bezposeredńo vidpovisť na vaši zapytannja, nadajučy aktuaľnu informaciju z Internetu ta čitki posylannja na vidpovidni džerela."]

[video width="642" height="642" mp4="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4"][/video]

[blockquote_with_author content="Vy zmožete stavyty utočnjujuči zapytannja, jak u rozmovi z ljudynoju, z urahuvannjam zagaľnogo kontekstu, jakyj budujeťsja z kožnym zapytom."]

&nbsp;

[video width="642" height="642" mp4="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4"][/video]

Vidznačajeťsja, ščo SearchGPT stvorenyj dlja togo, ščob dopomogty korystuvačam otrymuvaty bezposerednij zv’jazok z vydavcjamy «pomitno cytujučy їh i posylajučyś na nyh u pošukovij vydači». Takym čynom u OpenAI hočuť zrobyty vaš pošuk nabagato kraščym z bezposerednimy posylannjamy na perevireni resursy.

Na rynku pošukovykiv narazi nemaje rivnyh Google, jaka narazi dijsno znahodyťsja poza konkurencijeju. Odnak u OpenAI vyrišyly kynuty vyklyk ta anonsuvaly vlasnyj pošukovyj ŠI-rušij SearchGPT.Kompanija vidznačaje, ščo narazi lyše testuje SearchGPT, jakyj nazyvaje «tymčasovym prototypom novyh funkcij pošuku zi štučnym intelektom, jaki dajuť švydki ta svoječasni vidpovidi z čitkymy ta relevantnymy džerelamy».Nyžče možna pobačyty video z tym jak same vygljadaje takyj «pošukovyk».<div style="width: 640px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-270779-13" width="640" height="360" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4?_=13" /><a href="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4">/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Hero_Asset_V2.mp4</a></video></div>OpenAI vidznačaje, ščo narazi zapuskaje SearchGPT «dlja nevelykoї grupy korystuvačiv i vydavciv, ščob otrymaty zvorotnij zv&#8217;jazok». Sam prototyp je tymčasovym i kompanija planuje v podaľšomu integruvaty jogo najkrašči funkciї bezposeredńo do svogo ChatGPT.Jakščo vam samym cikavo protestuvaty SearchGPT, todi vy možete zarejestruvatysja u spysku očikuvannja ta, možlyvo, otrymaty možlyvisť sprobuvaty «pošukovyk» vid OpenAI.	<blockquote class="shortcode-blockquote">		SearchGPT švydko i bezposeredńo vidpovisť na vaši zapytannja, nadajučy aktuaľnu informaciju z Internetu ta čitki posylannja na vidpovidni džerela.			</blockquote><div style="width: 640px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-270779-14" width="640" height="640" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4?_=14" /><a href="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4">/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Sources.mp4</a></video></div>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Vy zmožete stavyty utočnjujuči zapytannja, jak u rozmovi z ljudynoju, z urahuvannjam zagaľnogo kontekstu, jakyj budujeťsja z kožnym zapytom.			</blockquote>&nbsp;<div style="width: 640px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-270779-15" width="640" height="640" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4?_=15" /><a href="/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4">/wp-content/uploads/2024/07/SearchGPT_Followup.mp4</a></video></div>Vidznačajeťsja, ščo SearchGPT stvorenyj dlja togo, ščob dopomogty korystuvačam otrymuvaty bezposerednij zv’jazok z vydavcjamy «pomitno cytujučy їh i posylajučyś na nyh u pošukovij vydači». Takym čynom u OpenAI hočuť zrobyty vaš pošuk nabagato kraščym z bezposerednimy posylannjamy na perevireni resursy.

🤔 OpenAI anonsuvala SearchGPT — vlasnyj pošukovyj ŠI-rušij

Drugyj kvartal 2024 roku vydavsja ne nadto radisnym dlja Android, adže za cej period na iPhone perejšlo 17% korystuvačiv. Takyj rezuľtat stav najgiršym dlja cijeї platformy za ostanni p’jať rokiv.

Zgidno zi zvitom agenciї Consumer Intelligence Research Partners (CIRP) u drugomu kvartali 2024 roku <a href="https://cirpapple.substack.com/p/more-android-switchers-not-necessarily" target="_blank" rel="noopener">pomičeno</a>, ščo 17% novyh vlasnykiv iPhone buly raniše korystuvačamy Android. Dlja porivnjannja mynulogo roku za cej samyj period takyh korystuvačiv bulo 10%, ščo za slovamy analitykiv bulo najnyžčym pokaznykom za ostanni roky.

<img class="aligncenter wp-image-270660 size-large" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch-1024x751.png" alt="" width="1024" height="751">

Takym čynom novi rezuľtaty demonstrujuť dovoli nevtišnyj «strybok» dlja Android. Vodnočas ščodo Apple, to u CIRP vidznačajuť, ščo u červni kompanija prodala menše iPhone 15. Tobto ce označaje te, ščo bagato korystuvačiv nadavaly perevagu kupivli starišyh versij cyh smartfoniv.

U agenciї zauvažujuť, ščo ce dlja Apple označaje lyše te, ščo korystuvači ne nadto zacikavleni u onovlenni svoїh iPhone, jak na te pokladajuťsja u samij kompaniї.

Takož raniše stalo vidomo, ščo Karty Apple čerez ponad desjať rokiv <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/25/apple-maps-on-web/" target="_blank" rel="noopener">otrymaly vebversiju i teper dostupni u brauzerah dlja MacOS ta Windows</a>.

Drugyj kvartal 2024 roku vydavsja ne nadto radisnym dlja Android, adže za cej period na iPhone perejšlo 17% korystuvačiv. Takyj rezuľtat stav najgiršym dlja cijeї platformy za ostanni p’jať rokiv.Zgidno zi zvitom agenciї Consumer Intelligence Research Partners (CIRP) u drugomu kvartali 2024 roku <a href="https://cirpapple.substack.com/p/more-android-switchers-not-necessarily" target="_blank" rel="noopener">pomičeno</a>, ščo 17% novyh vlasnykiv iPhone buly raniše korystuvačamy Android. Dlja porivnjannja mynulogo roku za cej samyj period takyh korystuvačiv bulo 10%, ščo za slovamy analitykiv bulo najnyžčym pokaznykom za ostanni roky.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-270660 size-large" src="/wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch-1024x751.png" alt="" width="1024" height="751" srcset="/wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch-1024x751.png 1024w, /wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch-300x220.png 300w, /wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch-768x564.png 768w, /wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch-650x477.png 650w, /wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch.png 1127w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Takym čynom novi rezuľtaty demonstrujuť dovoli nevtišnyj «strybok» dlja Android. Vodnočas ščodo Apple, to u CIRP vidznačajuť, ščo u červni kompanija prodala menše iPhone 15. Tobto ce označaje te, ščo bagato korystuvačiv nadavaly perevagu kupivli starišyh versij cyh smartfoniv.U agenciї zauvažujuť, ščo ce dlja Apple označaje lyše te, ščo korystuvači ne nadto zacikavleni u onovlenni svoїh iPhone, jak na te pokladajuťsja u samij kompaniї.Takož raniše stalo vidomo, ščo Karty Apple čerez ponad desjať rokiv <a href="/tech/2024/07/25/apple-maps-on-web/" target="_blank" rel="noopener">otrymaly vebversiju i teper dostupni u brauzerah dlja MacOS ta Windows</a>.

Drugyj kvartal 2024 roku vydavsja ne nadto radisnym dlja Android, adže za cej period na iPhone perejšlo 17% korystuvačiv. Takyj rezuľtat stav najgiršym dlja cijeї platformy za ostanni p’jať rokiv.

Zgidno zi zvitom agenciї Consumer Intelligence Research Partners (CIRP) u drugomu kvartali 2024 roku <a href="https://cirpapple.substack.com/p/more-android-switchers-not-necessarily" target="_blank" rel="noopener">pomičeno</a>, ščo 17% novyh vlasnykiv iPhone buly raniše korystuvačamy Android. Dlja porivnjannja mynulogo roku za cej samyj period takyh korystuvačiv bulo 10%, ščo za slovamy analitykiv bulo najnyžčym pokaznykom za ostanni roky.

<img class="aligncenter wp-image-270660 size-large" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/android-iphone-switch-1024x751.png" alt="" width="1024" height="751" />

Takym čynom novi rezuľtaty demonstrujuť dovoli nevtišnyj «strybok» dlja Android. Vodnočas ščodo Apple, to u CIRP vidznačajuť, ščo u červni kompanija prodala menše iPhone 15. Tobto ce označaje te, ščo bagato korystuvačiv nadavaly perevagu kupivli starišyh versij cyh smartfoniv.

U agenciї zauvažujuť, ščo ce dlja Apple označaje lyše te, ščo korystuvači ne nadto zacikavleni u onovlenni svoїh iPhone, jak na te pokladajuťsja u samij kompaniї.

Takož raniše stalo vidomo, ščo Karty Apple čerez ponad desjať rokiv <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/25/apple-maps-on-web/" target="_blank" rel="noopener">otrymaly vebversiju i teper dostupni u brauzerah dlja MacOS ta Windows</a>.

📉 U Android najgiršyj kvartal za 5 rokiv, adže 17% korystuvačiv perejšly na iPhone — zvit

Karty Apple (Apple Maps), jaki zapustyly dlja iPhone šče u 2012 roci narešti čerez ponad 10 rokiv <a href="https://www.apple.com/newsroom/2024/07/apple-maps-on-the-web-launches-in-beta/" target="_blank" rel="noopener">otrymaly</a> vebversiju i dostupni korystuvačam na MacOS u brauzerah Safari ta Chrome i korystuvačam Windows u brauzerah Chrome ta Edge.

Zvisno, ščo na Mac Karty buly dostupni j raniše, odnak jak okremyj zastosunok jak dlja iPhone ta iPad. Narazi ž vlasnykam komp’juteriv Apple ne obov’jazkovo jogo vstanovljuvaty i možna prosto vykorystovuvaty svij brauzer dlja ćogo.

Zvisno, ščo najcikaviše u ćomu te, ščo korystuvači Windows teper otrymaly dostup do Kart Apple.

Odnak dodamo, ščo narazi Apple zapustyla vebversiju svoїh Kart lyše u beti, jaku možna uže protestuvaty <a href="https://beta.maps.apple.com/" target="_blank" rel="noopener">za posylannjam</a>.

Vidznačajeťsja, ščo korystuvačam zagalom dostupni usi funkciї z povnocinnogo mobiľnogo zastosunku Kart Apple. Vodnočas takož z časom majuť dodaty pidtrymku funkciї Look Around, ščo dozvoljaje ogljadaty okremi miscja.

Takož vidznačymo, ščo narazi u beti Karty pracjujuť lyše u anglomovnij versiї i dodaty novi movy Apple planuje vprodovž nastupnyh misjaciv. Tomu, jakščo vy vlasnyk Mac vse ž krašče poky ščo vykorystovuvaty zastosunok, jakyj zaproponuje vam povnyj funkcional. Vodnočas jakščo vy korystuvač Windows, to možete testuvaty Karty ta porivnjuvaty їh z Google Kartamy.

Raniše takož stalo vidomo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/23/iphone-foldable-2026/" target="_blank" rel="noopener">jak može vygljadaty skladanyj iPhone</a>, ščo može vyjty u 2026 roci.

Karty Apple (Apple Maps), jaki zapustyly dlja iPhone šče u 2012 roci narešti čerez ponad 10 rokiv <a href="https://www.apple.com/newsroom/2024/07/apple-maps-on-the-web-launches-in-beta/" target="_blank" rel="noopener">otrymaly</a> vebversiju i dostupni korystuvačam na MacOS u brauzerah Safari ta Chrome i korystuvačam Windows u brauzerah Chrome ta Edge.Zvisno, ščo na Mac Karty buly dostupni j raniše, odnak jak okremyj zastosunok jak dlja iPhone ta iPad. Narazi ž vlasnykam komp’juteriv Apple ne obov’jazkovo jogo vstanovljuvaty i možna prosto vykorystovuvaty svij brauzer dlja ćogo.Zvisno, ščo najcikaviše u ćomu te, ščo korystuvači Windows teper otrymaly dostup do Kart Apple.Odnak dodamo, ščo narazi Apple zapustyla vebversiju svoїh Kart lyše u beti, jaku možna uže protestuvaty <a href="https://beta.maps.apple.com/" target="_blank" rel="noopener">za posylannjam</a>.Vidznačajeťsja, ščo korystuvačam zagalom dostupni usi funkciї z povnocinnogo mobiľnogo zastosunku Kart Apple. Vodnočas takož z časom majuť dodaty pidtrymku funkciї Look Around, ščo dozvoljaje ogljadaty okremi miscja.Takož vidznačymo, ščo narazi u beti Karty pracjujuť lyše u anglomovnij versiї i dodaty novi movy Apple planuje vprodovž nastupnyh misjaciv. Tomu, jakščo vy vlasnyk Mac vse ž krašče poky ščo vykorystovuvaty zastosunok, jakyj zaproponuje vam povnyj funkcional. Vodnočas jakščo vy korystuvač Windows, to možete testuvaty Karty ta porivnjuvaty їh z Google Kartamy.Raniše takož stalo vidomo <a href="/tech/2024/07/23/iphone-foldable-2026/" target="_blank" rel="noopener">jak može vygljadaty skladanyj iPhone</a>, ščo može vyjty u 2026 roci.

Karty Apple (Apple Maps), jaki zapustyly dlja iPhone šče u 2012 roci narešti čerez ponad 10 rokiv <a href="https://www.apple.com/newsroom/2024/07/apple-maps-on-the-web-launches-in-beta/" target="_blank" rel="noopener">otrymaly</a> vebversiju i dostupni korystuvačam na MacOS u brauzerah Safari ta Chrome i korystuvačam Windows u brauzerah Chrome ta Edge.

Zvisno, ščo na Mac Karty buly dostupni j raniše, odnak jak okremyj zastosunok jak dlja iPhone ta iPad. Narazi ž vlasnykam komp’juteriv Apple ne obov’jazkovo jogo vstanovljuvaty i možna prosto vykorystovuvaty svij brauzer dlja ćogo.

Zvisno, ščo najcikaviše u ćomu te, ščo korystuvači Windows teper otrymaly dostup do Kart Apple.

Odnak dodamo, ščo narazi Apple zapustyla vebversiju svoїh Kart lyše u beti, jaku možna uže protestuvaty <a href="https://beta.maps.apple.com/" target="_blank" rel="noopener">za posylannjam</a>.

Vidznačajeťsja, ščo korystuvačam zagalom dostupni usi funkciї z povnocinnogo mobiľnogo zastosunku Kart Apple. Vodnočas takož z časom majuť dodaty pidtrymku funkciї Look Around, ščo dozvoljaje ogljadaty okremi miscja.

Takož vidznačymo, ščo narazi u beti Karty pracjujuť lyše u anglomovnij versiї i dodaty novi movy Apple planuje vprodovž nastupnyh misjaciv. Tomu, jakščo vy vlasnyk Mac vse ž krašče poky ščo vykorystovuvaty zastosunok, jakyj zaproponuje vam povnyj funkcional. Vodnočas jakščo vy korystuvač Windows, to možete testuvaty Karty ta porivnjuvaty їh z Google Kartamy.

Raniše takož stalo vidomo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/23/iphone-foldable-2026/" target="_blank" rel="noopener">jak može vygljadaty skladanyj iPhone</a>, ščo može vyjty u 2026 roci.

😮 Karty Apple otrymaly vebversiju dlja MacOS ta Windows

Kompanija CrowdStrike, čerez PZ jakoї togo tyžnja stavsja velykyj zbij na komp’juterah po vśomu svitu, rozpovila pro pryčyny cijeї problemy.

Tak, u kompaniї povidomyly, ščo prypustylysja pomylky v testovomu programnomu zabezpečenni. Ce PZ ne zmoglo pereviryty pracezdatnisť onovlennja, ščo vyjšlo mynulogo tyžnja na komp’juterah z Windows. Jak rezuľtat — 8,5 mln PK buly tymčasovo paralizovani.

Zi zvitu CrowdStrike takož stalo vidomo, ščo kompanija teper keruje vlasnoju systemoju, jaka perevirjaje kontent pered jogo relizom, ščob zapobigty incydentam, podibnym do ostanńogo.

CrowdStrike takož obicjaje vypustyty nove onovlennja svogo PZ, ščo dopomože pryskoryty vidnovlennja normaľnoї roboty komp'juteriv, jaki vse šče ne ogovtalysja pislja pomylky.

Oznajomytysja z povnym opysom problemy vid kompaniї možna za <a href="https://www.crowdstrike.com/falcon-content-update-remediation-and-guidance-hub/" target="_blank" rel="noopener">posylannjam</a>.
<h2>Hto postraždav vid pomylky u PZ CrowdStrike</h2>
Nagadajemo, pomylka z PZ CrowdStrike pryzvela do masštabnyh zboїv po vśomu svitu. Tak, v SŠA dovelosja skasuvaty ponad 1400 rejsiv litakiv, a najbiľše postraždaly aviakompaniї Delta ta United. V štati Aljaska j vzagali porušylaś robota telefonnoї liniї ekstrenyh služb 911.

Zboї v roboti aeroportiv takož zafiksuvaly v Jevropi, Indiї ta Japoniї. U Velykij Brytaniї postraždaly zaliznyčni kompaniї, ta telekompanija Sky News. Pereboї takož sposterigalysja na Londonśkij fondovij birži.

V Ukraїni vid zboju postraždala «Nova pošta», a takož mobiľni operatory Vodafone ta lifecell. Okrim togo, pomylky pry roboti sposterigalysja u «Pryvat-bank», Sense Bank ta monobank.

Raniše my detaľniše rozpovidaly, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/19/zbiy-vlitku-24/">v kompanijah po vśomu svitu stavsja zbij</a>.

Kompanija CrowdStrike, čerez PZ jakoї togo tyžnja stavsja velykyj zbij na komp’juterah po vśomu svitu, rozpovila pro pryčyny cijeї problemy.Tak, u kompaniї povidomyly, ščo prypustylysja pomylky v testovomu programnomu zabezpečenni. Ce PZ ne zmoglo pereviryty pracezdatnisť onovlennja, ščo vyjšlo mynulogo tyžnja na komp’juterah z Windows. Jak rezuľtat — 8,5 mln PK buly tymčasovo paralizovani.Zi zvitu CrowdStrike takož stalo vidomo, ščo kompanija teper keruje vlasnoju systemoju, jaka perevirjaje kontent pered jogo relizom, ščob zapobigty incydentam, podibnym do ostanńogo.CrowdStrike takož obicjaje vypustyty nove onovlennja svogo PZ, ščo dopomože pryskoryty vidnovlennja normaľnoї roboty komp&#8217;juteriv, jaki vse šče ne ogovtalysja pislja pomylky.Oznajomytysja z povnym opysom problemy vid kompaniї možna za <a href="https://www.crowdstrike.com/falcon-content-update-remediation-and-guidance-hub/" target="_blank" rel="noopener">posylannjam</a>.<h2>Hto postraždav vid pomylky u PZ CrowdStrike</h2>Nagadajemo, pomylka z PZ CrowdStrike pryzvela do masštabnyh zboїv po vśomu svitu. Tak, v SŠA dovelosja skasuvaty ponad 1400 rejsiv litakiv, a najbiľše postraždaly aviakompaniї Delta ta United. V štati Aljaska j vzagali porušylaś robota telefonnoї liniї ekstrenyh služb 911.Zboї v roboti aeroportiv takož zafiksuvaly v Jevropi, Indiї ta Japoniї. U Velykij Brytaniї postraždaly zaliznyčni kompaniї, ta telekompanija Sky News. Pereboї takož sposterigalysja na Londonśkij fondovij birži.V Ukraїni vid zboju postraždala «Nova pošta», a takož mobiľni operatory Vodafone ta lifecell. Okrim togo, pomylky pry roboti sposterigalysja u «Pryvat-bank», Sense Bank ta monobank.Raniše my detaľniše rozpovidaly, ščo <a href="/tech/2024/07/19/zbiy-vlitku-24/">v kompanijah po vśomu svitu stavsja zbij</a>.

Kompanija CrowdStrike, čerez PZ jakoї togo tyžnja stavsja velykyj zbij na komp’juterah po vśomu svitu, rozpovila pro pryčyny cijeї problemy.

Tak, u kompaniї povidomyly, ščo prypustylysja pomylky v testovomu programnomu zabezpečenni. Ce PZ ne zmoglo pereviryty pracezdatnisť onovlennja, ščo vyjšlo mynulogo tyžnja na komp’juterah z Windows. Jak rezuľtat — 8,5 mln PK buly tymčasovo paralizovani.

Zi zvitu CrowdStrike takož stalo vidomo, ščo kompanija teper keruje vlasnoju systemoju, jaka perevirjaje kontent pered jogo relizom, ščob zapobigty incydentam, podibnym do ostanńogo.

CrowdStrike takož obicjaje vypustyty nove onovlennja svogo PZ, ščo dopomože pryskoryty vidnovlennja normaľnoї roboty komp'juteriv, jaki vse šče ne ogovtalysja pislja pomylky.

Oznajomytysja z povnym opysom problemy vid kompaniї možna za <a href="https://www.crowdstrike.com/falcon-content-update-remediation-and-guidance-hub/" target="_blank" rel="noopener">posylannjam</a>.
<h2>Hto postraždav vid pomylky u PZ CrowdStrike</h2>
Nagadajemo, pomylka z PZ CrowdStrike pryzvela do masštabnyh zboїv po vśomu svitu. Tak, v SŠA dovelosja skasuvaty ponad 1400 rejsiv litakiv, a najbiľše postraždaly aviakompaniї Delta ta United. V štati Aljaska j vzagali porušylaś robota telefonnoї liniї ekstrenyh služb 911.

Zboї v roboti aeroportiv takož zafiksuvaly v Jevropi, Indiї ta Japoniї. U Velykij Brytaniї postraždaly zaliznyčni kompaniї, ta telekompanija Sky News. Pereboї takož sposterigalysja na Londonśkij fondovij birži.

V Ukraїni vid zboju postraždala «Nova pošta», a takož mobiľni operatory Vodafone ta lifecell. Okrim togo, pomylky pry roboti sposterigalysja u «Pryvat-bank», Sense Bank ta monobank.

Raniše my detaľniše rozpovidaly, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/19/zbiy-vlitku-24/">v kompanijah po vśomu svitu stavsja zbij</a>.

💻 CrowdStrike nazvala pomylku, jaka vyvela z ladu majže 9 mln komp’juteriv z Windows

Implementing Managed DDoS Protection for educational institutions is crucial for safeguarding learning platforms and ensuring uninterrupted access to educational resources.

Managed DDoS Protection Services.jpg

Managed DDoS Protection for Educational Institutions: Safeguarding Learning Platformsu00a0

Managed DDoS Protection for Educational Institutions: Safeguarding Learning Platforms 

Čutky pro te, ščo Apple aktyvno pracjuje nad stvorennjam skladanogo iPhone, ščo maje vyjty u 2026 roci otrymaly nove popovnennja.

Cogo razu Deniel Čang ta Džek Vu u svoїj statti dlja Digitimes <a href="https://www.digitimes.com/news/a20240722PD215/apple-foldable-iphone-samsung-market.html" target="_blank" rel="noopener">pyšuť</a>, ščo kompanija dijsno pracjuje nad tym, ščob predstavyty svoїm korystuvačam novu variaciju svoїh smartfoniv u 2026 roci.

[blockquote_with_author content="Za povidomlennjamy korejśkyh ZMI Hankooki ta ET News, džerela, blyźki do Apple, vkazujuť na te, ščo kompanija z 2024 roku provodyť doslidžennja ta rozrobku smartfona, ščo skladajeťsja zverhu vnyz. Očikujeťsja, ščo rozkladenyj prystrij matyme gabaryty, podibni do isnujučyh iPhone.

(...)

Ostannimy rokamy Apple otrymuje patenty, pov'jazani zi skladanymy produktamy. Hodjať čutky, ščo u 2024 roci Apple oficijno rozpočala doslidžennja i rozrobku ta pidpysala kontrakt na postačannja panelej z Samsung Display (SDC). Vrahovujučy typovyj dlja Apple dvoričnyj cykl rozrobky novyh produktiv, možna prognozuvaty zapusk u 2026 roci."]

Zagalom možna teper prypuskaty, ščo skladanyj iPhone za pryncypom roboty bude shožyj na devajsy vid Samsung na kštalt Galaxy Flip.

<img class="aligncenter wp-image-270453 size-large" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image-1024x538.webp" alt="" width="1024" height="538">

Vidznačymo, ščo raniše takož <a href="https://nachasi.com/tech/2024/05/06/apple-fold-2026/" target="_blank" rel="noopener">z’javljalasja informacija</a> pro te, ščo Apple planuje masove vyrobnyctvo skladanyh devajsiv u 2025 roci. Odnak todi vidznačalosja, ščo ce može 20,3-djujmovyj skladanyj prystrij, a čerga do iPhone dijde uže u 2026 roci.

Čutky pro te, ščo Apple aktyvno pracjuje nad stvorennjam skladanogo iPhone, ščo maje vyjty u 2026 roci otrymaly nove popovnennja.Cogo razu Deniel Čang ta Džek Vu u svoїj statti dlja Digitimes <a href="https://www.digitimes.com/news/a20240722PD215/apple-foldable-iphone-samsung-market.html" target="_blank" rel="noopener">pyšuť</a>, ščo kompanija dijsno pracjuje nad tym, ščob predstavyty svoїm korystuvačam novu variaciju svoїh smartfoniv u 2026 roci.	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Za povidomlennjamy korejśkyh ZMI Hankooki ta ET News, džerela, blyźki do Apple, vkazujuť na te, ščo kompanija z 2024 roku provodyť doslidžennja ta rozrobku smartfona, ščo skladajeťsja zverhu vnyz. Očikujeťsja, ščo rozkladenyj prystrij matyme gabaryty, podibni do isnujučyh iPhone.(...)Ostannimy rokamy Apple otrymuje patenty, pov'jazani zi skladanymy produktamy. Hodjať čutky, ščo u 2024 roci Apple oficijno rozpočala doslidžennja i rozrobku ta pidpysala kontrakt na postačannja panelej z Samsung Display (SDC). Vrahovujučy typovyj dlja Apple dvoričnyj cykl rozrobky novyh produktiv, možna prognozuvaty zapusk u 2026 roci.			</blockquote>Zagalom možna teper prypuskaty, ščo skladanyj iPhone za pryncypom roboty bude shožyj na devajsy vid Samsung na kštalt Galaxy Flip.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-270453 size-large" src="/wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image-1024x538.webp" alt="" width="1024" height="538" srcset="/wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image-1024x538.webp 1024w, /wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image-300x158.webp 300w, /wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image-768x403.webp 768w, /wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image-650x341.webp 650w, /wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image.webp 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Vidznačymo, ščo raniše takož <a href="/tech/2024/05/06/apple-fold-2026/" target="_blank" rel="noopener">z’javljalasja informacija</a> pro te, ščo Apple planuje masove vyrobnyctvo skladanyh devajsiv u 2025 roci. Odnak todi vidznačalosja, ščo ce može 20,3-djujmovyj skladanyj prystrij, a čerga do iPhone dijde uže u 2026 roci.

Čutky pro te, ščo Apple aktyvno pracjuje nad stvorennjam skladanogo iPhone, ščo maje vyjty u 2026 roci otrymaly nove popovnennja.

Cogo razu Deniel Čang ta Džek Vu u svoїj statti dlja Digitimes <a href="https://www.digitimes.com/news/a20240722PD215/apple-foldable-iphone-samsung-market.html" target="_blank" rel="noopener">pyšuť</a>, ščo kompanija dijsno pracjuje nad tym, ščob predstavyty svoїm korystuvačam novu variaciju svoїh smartfoniv u 2026 roci.

[blockquote_with_author content="Za povidomlennjamy korejśkyh ZMI Hankooki ta ET News, džerela, blyźki do Apple, vkazujuť na te, ščo kompanija z 2024 roku provodyť doslidžennja ta rozrobku smartfona, ščo skladajeťsja zverhu vnyz. Očikujeťsja, ščo rozkladenyj prystrij matyme gabaryty, podibni do isnujučyh iPhone.

(...)

Ostannimy rokamy Apple otrymuje patenty, pov'jazani zi skladanymy produktamy. Hodjať čutky, ščo u 2024 roci Apple oficijno rozpočala doslidžennja i rozrobku ta pidpysala kontrakt na postačannja panelej z Samsung Display (SDC). Vrahovujučy typovyj dlja Apple dvoričnyj cykl rozrobky novyh produktiv, možna prognozuvaty zapusk u 2026 roci."]

Zagalom možna teper prypuskaty, ščo skladanyj iPhone za pryncypom roboty bude shožyj na devajsy vid Samsung na kštalt Galaxy Flip.

<img class="aligncenter wp-image-270453 size-large" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2024/07/galaxy-z-flip4-share-image-1024x538.webp" alt="" width="1024" height="538" />

Vidznačymo, ščo raniše takož <a href="https://nachasi.com/tech/2024/05/06/apple-fold-2026/" target="_blank" rel="noopener">z’javljalasja informacija</a> pro te, ščo Apple planuje masove vyrobnyctvo skladanyh devajsiv u 2025 roci. Odnak todi vidznačalosja, ščo ce može 20,3-djujmovyj skladanyj prystrij, a čerga do iPhone dijde uže u 2026 roci.

🍏 Skladanyj iPhone vid Apple može vyjty u 2026 roci — čutky

Novi čutky pro majbutnij iPhone SE 4 stverdžujuť, ščo smartfon otrymaje biľšyj dysplej, čyp A18 ta pidtrymku novyh ŠI-instrumentiv vid Apple.

Jak povidomyv insajder <a href="https://www.macrumors.com/2024/07/22/iphone-se-4-rumored-to-launch-early-next-year/" target="_blank" rel="noopener">Ice Universe</a>, iPhone SE četvertogo pokolinnja otrymaje ne lyše onovlenyj dyzajn, Face ID ta USB-C — a takož j biľš potužnyj procesor, niž očikuvalosja.

Očikujeťsja, ščo novyj iPhone SE bude osnaščenyj čypom A18 i 6 abo 8 Gbajt operatyvnoї pam'jati. Varto zaznačyty, ščo A18 maje buty v majbutńomu iPhone 16.

Takož taka potužnisť dozvolyť korystuvačam iPhone SE 4 otrymaty dostup do Apple Intelligence. Z aktuaľnyh iPhone lyše modeli z čipom A17 Pro (iPhone 15 Pro i Pro Max) otrymajuť dostup do instrumentiv štučnogo intelektu z iOS 18.

Takož Ice Universe stverdžuje, ščo iPhone SE 4 stane peršym u seriї z OLED- ekranom i ščo vin takož otrymaje «značne zbiľšennja dyspleja» — z 4,7 djujma v ostanńogo iPhone SE do 6,06 djujmiv.

Za poperednimy prognozamy, iPhone SE 4 maje vyjty u nastupnomu roci.

Raniše my rozpovidaly, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/05/06/apple-fold-2026/">Apple planuje počaty vyrobnyctvo skladanogo iPhone u 2026 roci.</a>

Novi čutky pro majbutnij iPhone SE 4 stverdžujuť, ščo smartfon otrymaje biľšyj dysplej, čyp A18 ta pidtrymku novyh ŠI-instrumentiv vid Apple.Jak povidomyv insajder <a href="https://www.macrumors.com/2024/07/22/iphone-se-4-rumored-to-launch-early-next-year/" target="_blank" rel="noopener">Ice Universe</a>, iPhone SE četvertogo pokolinnja otrymaje ne lyše onovlenyj dyzajn, Face ID ta USB-C — a takož j biľš potužnyj procesor, niž očikuvalosja.Očikujeťsja, ščo novyj iPhone SE bude osnaščenyj čypom A18 i 6 abo 8 Gbajt operatyvnoї pam&#8217;jati. Varto zaznačyty, ščo A18 maje buty v majbutńomu iPhone 16.Takož taka potužnisť dozvolyť korystuvačam iPhone SE 4 otrymaty dostup do Apple Intelligence. Z aktuaľnyh iPhone lyše modeli z čipom A17 Pro (iPhone 15 Pro i Pro Max) otrymajuť dostup do instrumentiv štučnogo intelektu z iOS 18.Takož Ice Universe stverdžuje, ščo iPhone SE 4 stane peršym u seriї z OLED- ekranom i ščo vin takož otrymaje «značne zbiľšennja dyspleja» — z 4,7 djujma v ostanńogo iPhone SE do 6,06 djujmiv.Za poperednimy prognozamy, iPhone SE 4 maje vyjty u nastupnomu roci.Raniše my rozpovidaly, ščo <a href="/tech/2024/05/06/apple-fold-2026/">Apple planuje počaty vyrobnyctvo skladanogo iPhone u 2026 roci.</a>

Novi čutky pro majbutnij iPhone SE 4 stverdžujuť, ščo smartfon otrymaje biľšyj dysplej, čyp A18 ta pidtrymku novyh ŠI-instrumentiv vid Apple.

Jak povidomyv insajder <a href="https://www.macrumors.com/2024/07/22/iphone-se-4-rumored-to-launch-early-next-year/" target="_blank" rel="noopener">Ice Universe</a>, iPhone SE četvertogo pokolinnja otrymaje ne lyše onovlenyj dyzajn, Face ID ta USB-C — a takož j biľš potužnyj procesor, niž očikuvalosja.

Očikujeťsja, ščo novyj iPhone SE bude osnaščenyj čypom A18 i 6 abo 8 Gbajt operatyvnoї pam'jati. Varto zaznačyty, ščo A18 maje buty v majbutńomu iPhone 16.

Takož taka potužnisť dozvolyť korystuvačam iPhone SE 4 otrymaty dostup do Apple Intelligence. Z aktuaľnyh iPhone lyše modeli z čipom A17 Pro (iPhone 15 Pro i Pro Max) otrymajuť dostup do instrumentiv štučnogo intelektu z iOS 18.

Takož Ice Universe stverdžuje, ščo iPhone SE 4 stane peršym u seriї z OLED- ekranom i ščo vin takož otrymaje «značne zbiľšennja dyspleja» — z 4,7 djujma v ostanńogo iPhone SE do 6,06 djujmiv.

Za poperednimy prognozamy, iPhone SE 4 maje vyjty u nastupnomu roci.

Raniše my rozpovidaly, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/05/06/apple-fold-2026/">Apple planuje počaty vyrobnyctvo skladanogo iPhone u 2026 roci.</a>

👀 iPhone SE 4 može otrymaty čyp A18 ta pidtrymuvatyme Apple Intelligence

Kompanija, jaka faktyčno stvoryla tehnologiju zapysuvanyh dyskiv, planuje postupovo vidmovljatysja vid їhńogo vyrobnyctva.

Sony zajavyla, ščo planuje postupovo prypynyty vyrobnyctvo dyskiv dlja zapysu, v tomu čysli i formatu Blu-ray. Za slovamy kompaniї, pokaznyky biznesu prodovžujuť zalyšaťsja v minusi, tomu Sony neobhidno peredyvytysja strukturu biznesu — «dlja pidvyščennja prybutkovosti».

Razom z novynoju pro cej plan, Sony ogolosyla pro skoročennja pracivnykiv na svojemu zavodi z vyrobnyctva optyčnyh nosiїv u Japoniї.

Zagalom, Sony prypynyť vypuskaty CD, DVD, Blu-ray, Archival Disc ta naviť svoju novitnju rozrobku — kartrydži dlja Archival Disc, jaki možuť zberigaty do 5,5 TB informaciї.

Nagadajemo, Sony vperše stvoryla CD-dysk u 1982 roci u spivpraci z Philips. Vže u 1995 kompanija vypustyla dysky formatu DVD spiľno z Philips, Toshiba ta Panasonic. U 2006 roci z'javyvsja dysk Blu-ray, jakyj zaproponuvav šče biľšu mistkisť, prydatnu dlja zberigannja video ta danyh vysokoї čitkosti.

Varto zaznačyty, ščo ostannim časom ne lyše japonśki kompaniї, a j urjad kraїny rozpočav cyfrovizaciju. Napryklad, my rozpovidaly, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/03/nippon-wtout-floppy/">urjad Japoniї ostatočno vidmovyvsja vid dysket lyše ćogo roku</a>.

Kompanija, jaka faktyčno stvoryla tehnologiju zapysuvanyh dyskiv, planuje postupovo vidmovljatysja vid їhńogo vyrobnyctva.Sony zajavyla, ščo planuje postupovo prypynyty vyrobnyctvo dyskiv dlja zapysu, v tomu čysli i formatu Blu-ray. Za slovamy kompaniї, pokaznyky biznesu prodovžujuť zalyšaťsja v minusi, tomu Sony neobhidno peredyvytysja strukturu biznesu — «dlja pidvyščennja prybutkovosti».Razom z novynoju pro cej plan, Sony ogolosyla pro skoročennja pracivnykiv na svojemu zavodi z vyrobnyctva optyčnyh nosiїv u Japoniї.Zagalom, Sony prypynyť vypuskaty CD, DVD, Blu-ray, Archival Disc ta naviť svoju novitnju rozrobku — kartrydži dlja Archival Disc, jaki možuť zberigaty do 5,5 TB informaciї.Nagadajemo, Sony vperše stvoryla CD-dysk u 1982 roci u spivpraci z Philips. Vže u 1995 kompanija vypustyla dysky formatu DVD spiľno z Philips, Toshiba ta Panasonic. U 2006 roci z&#8217;javyvsja dysk Blu-ray, jakyj zaproponuvav šče biľšu mistkisť, prydatnu dlja zberigannja video ta danyh vysokoї čitkosti.Varto zaznačyty, ščo ostannim časom ne lyše japonśki kompaniї, a j urjad kraїny rozpočav cyfrovizaciju. Napryklad, my rozpovidaly, ščo <a href="/tech/2024/07/03/nippon-wtout-floppy/">urjad Japoniї ostatočno vidmovyvsja vid dysket lyše ćogo roku</a>.

Kompanija, jaka faktyčno stvoryla tehnologiju zapysuvanyh dyskiv, planuje postupovo vidmovljatysja vid їhńogo vyrobnyctva.

Sony zajavyla, ščo planuje postupovo prypynyty vyrobnyctvo dyskiv dlja zapysu, v tomu čysli i formatu Blu-ray. Za slovamy kompaniї, pokaznyky biznesu prodovžujuť zalyšaťsja v minusi, tomu Sony neobhidno peredyvytysja strukturu biznesu — «dlja pidvyščennja prybutkovosti».

Razom z novynoju pro cej plan, Sony ogolosyla pro skoročennja pracivnykiv na svojemu zavodi z vyrobnyctva optyčnyh nosiїv u Japoniї.

Zagalom, Sony prypynyť vypuskaty CD, DVD, Blu-ray, Archival Disc ta naviť svoju novitnju rozrobku — kartrydži dlja Archival Disc, jaki možuť zberigaty do 5,5 TB informaciї.

Nagadajemo, Sony vperše stvoryla CD-dysk u 1982 roci u spivpraci z Philips. Vže u 1995 kompanija vypustyla dysky formatu DVD spiľno z Philips, Toshiba ta Panasonic. U 2006 roci z'javyvsja dysk Blu-ray, jakyj zaproponuvav šče biľšu mistkisť, prydatnu dlja zberigannja video ta danyh vysokoї čitkosti.

Varto zaznačyty, ščo ostannim časom ne lyše japonśki kompaniї, a j urjad kraїny rozpočav cyfrovizaciju. Napryklad, my rozpovidaly, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/07/03/nippon-wtout-floppy/">urjad Japoniї ostatočno vidmovyvsja vid dysket lyše ćogo roku</a>.

💿 Sony biľše ne bude vypuskaty dysky

Kharkiv IT Cluster organizuvav paneľnu dyskusiju za učasti providnyh jurydyčnyh ekspertiv kom’juniti, de rozibraly ključovi pytannja, ščo hvyljujuť IT.

Odnym zi strategično važlyvyh naprjamkiv Kharkiv IT Cluster je advokacija ta lobijuvannja interesiv spiľnoty v nepevni časy vijśkovogo stanu ta postijnyh zakonodavčyh zmin.Same tomu Kharkiv IT Cluster organizuvav paneľnu dyskusiju za učasti providnyh jurydyčnyh ekspertiv kom’juniti — <a href="https://www.bel-part.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, <a href="https://www.crowe.com/ua/crowemikhailenko" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Crowe Mikhailenko</a>, <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, <a href="https://tretten.pro/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Tretten Lawyers</a>, de rozibraly ključovi pytannja, ščo hvyljujuť IT. Zahid vidvidalo 150 predstavnykiv IT-biznesu, 100 IT-kompanij bulo prokonsuľtovano.Pro te, jak reaguvaty na onovlennja zakonu pro mobilizaciju, jaki isnujuť šljahy otrymannja krytyčnosti ta čy pracjuje bronjuvannja čerez Dija.Siti — u statti.<h2>Novyj zakon pro mobilizaciju: ključovi aspekty dlja biznesu</h2>Z 18 travnja nabraly čynnosti zminy, vneseni do <a href="https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text" rel="noopener noreferrer" target="_blank">zakonu pro mobilizaciju</a>. Vony vplynuly ne tiľky na prava j obov'jazky fahivciv ta kerivnykiv, ale j suttjevo torknuvsja vedennja biznesu. Teper pidpryjemstva majuť:<ol><li>Spryjaty prybuttju pracivnykiv do TCK ta SP. Kerivnyky majuť spryjaty javci vijśkovozobov'jazanyh na zbirni punkty šljahom vžyttja informacijnyh ta organizacijno-tehničnyh zahodiv.</li><li>Vijśkovo-transportnyj obov’jazok. Vin vključaje v sebe provedennja zahodiv, pov’jazanyh z vijśkovym oblikom, zavčasnoju pidgotovkoju ta peredačeju v osoblyvyj period transportnyh zasobiv i tehniky vijśkovym formuvannjam.</li></ol>Vidbulysja zminy j u vedennja vijśkovogo obliku:<ul><li>Kerivnyk pidpryjemstva, ustanovy, organizaciї vhodyť do grupy opoviščennja u vypadku vydannja povistky.</li></ul>«Prote dlja kerivnykiv pidpryjemstv ta inšyh organizacij, krim TCK ta SP, posvidčennja na vydannja povistok narazi ne peredbačeno zakonom. Zakonodavstvo vže vymagaje najavnosti takogo posvidčennja dlja robotodavciv, ale pytannja ščodo jogo vprovadžennja šče ne vyrišeno», — zaznačaje kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.<ul><li>Zminyvsja porjadok vručennja povistok ta dostavlennja pracivnyka do TCK ta SP. Zaraz u vypadku dystancijnoї roboty paperovu povistku napravljajemo na adresu rejestraciї spivrobitnyka, abo vydajemo osobysto. V podaľšomu jogo neobhidno dostavyty do TCK ta SP. Rekomendujeťsja ce robyty za fizyčnogo suprovodu vidpovidaľnoї osoby na pidpryjemstvi.</li></ul>«Vidpovidaľnisť za nevykonannja normy pokladajeťsja same na robotodavcja. Spočatku administratyvna vidpovidaľnisť — sankcija u rozmiri 59 500 gryveń, a v podaľšomu možlyva i kryminaľna — pereškodžannja zakonnij dijaľnosti Zbrojnyh Syl Ukraїny», — zauvažuje kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.<h2>Onovlennja danyh vijśkovozobov'jazanyh: vymogy ta naslidky</h2>Odnym z osnovnyh punktiv mobilizacijnoї kampaniї v 2024 roci je te, ščo osoby, jaki pidljagajuť vijśkovomu obliku z 18 do 60 rokiv majuť onovyty svoї oblikovi dani do 16 lypnja 2024 roku.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-1-640x360.png">Aktualizuvaty informaciju pro sebe možna po-riznomu: onovyty dani v TCK, čerez e-kabinet (Rezerv+) abo u <a href="https://cherga.diia.gov.ua/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">CNAPi</a>. Ostannij sposib — najpošyrenišyj sered vijśkovozobov'jazanyh na terytoriї Ukraїny. Jogo perevagoju je odnorazovyj vizyt iz nadannjam lyše dvoh kontaktiv: nomer telefonu ta faktyčna adresa prožyvannja.Rezuľtatom procedury aktualizaciї čerez TCK ta SP bude vklejenyj u vijśkovyj kvytok VIN-kod. Zčytavšy jogo, policija abo vijśkkomat perevirjatymuť osobu, jaka їh cikavyť, čerez rejestr «Oberig». Pislja aktualizaciї danyh čerez CNAP abo Rezerv+ je vijśkovozobovʼjaanyj otrymuje elektronnyj vijśkovyj kvytok.«Vijśkovozobov'jazani ukraїnci, jaki perebuvajuť za kordonom, onovljuvaly dani čerez e-mail, Rezerv+. Za našym dosvidom, najbiľš pošyrenyj sposib — ce povidomlennja čerez e-mail. Tomu ščo do Rezerv+ poky ščo vijśkovozobov'jazani, na žaľ, ne majuť pevnoї doviry», — dilyťsja dosvidom kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.Pid čas peresuvannja gromadśkymy miscjamy je try pidstavy zatrymannja vijśkovozobov'jazanogo. Sered nyh: vidsutnisť oryginalu vijśkovo-oblikovogo dokumenta, rozšuk i vidmova vid povistky.«Zverniť uvagu, ščo za potočnoju praktykoju TCK ta SP ne spryjmaje jak oryginal dokumentu rozdrukivku elektronnogo vijśkovogo kvytka z QR-kodom ta vymagajuť paperovyj oryginal», — kaže kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.Važlyvo: Jakščo ne onovyty svoї dani protjagom 60 dniv z daty uhvalennja zakonu, to za statteju 210 KUpAP vam pryznačatymeťsja štraf u rozmiri vid 17 000 gryveń do 25 500 gryveń.V podaľšomu TCK ta SP planujuť nadsylaty elektronni povistky dlja prohodžennja VLK abo dlja onovlennja vijśkovo-oblikovogo dokumentu.«Koly ce bude vidbuvatysja? Iz vrahuvannja fizyčnyh možlyvostej i statystyky sposterigannja, jak vony opraćovujuť dokumenty po odnij osobi, my možemo zaznačyty, ščo serednij strok ce 2-3 misjaci vidnosno kožnogo vijśkovozobov'jazanogo. I same tut je možlyvisť u osib pity v bronjuvannja do momentu otrymannja povistky na VLK, abo vidstročky, jakščo vy očikujete takyh pidstav», — kaže kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.<h2>Procedura otrymannja krytyčnosti: novovvedennja ta osoblyvosti</h2>Postanova vid 27 sičnja 2023 roku №76, vidkryvaje možlyvisť bronjuvannja vijśkovozobov’jazanyh pracivnykiv IT-kompanijam, jaki je krytyčno važlyvymy dlja funkcionuvannja ekonomiky ta zabezpečennja žyttjedijaľnosti naselennja.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-2-640x360.png">Vid 5 červnja 2024 <a href="https://ips.ligazakon.net/document/KP240650?utm_source=buh.ligazakon.net&amp;utm_medium=news&amp;utm_content=cons12&amp;_ga=2.78037268.1420388730.1721244690-1644775521.1703234622#_gl=1*fqgc0i*_gcl_au*MTkxMDA5ODg0NS4xNzIwNjEwNDk2" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Postanovoju №650</a> Kabmin vnis zminy jak do kryteriїv nabuttja statusu krytyčnosti, tak i do porjadku bronjuvannja.«Po-perše, z'javylosja dvi kategoriї krytyčnosti: dlja zabezpečennja potreb ZSU i vijśkovyh formuvań, dlja funkcionuvannja ekonomiky. Ostannja pidstava raniše vykorystovuvalasja kompanijamy u biľšij miri. Po-druge, krytyčni pidpryjemstva povynni povidomljaty Pensijnyj fond pro kadrovi zminy ščodo usih svoїh pracivnykiv, bez vyključeń. Ce robyťsja čerez e-kabinet strahuvaľnyka. Zverniť uvagu, ščo zminy neobhidno podavaty ne pizniše nastupnogo dnja pislja togo, jak vony vidbulysja», — pojasnjuje advokat <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, Ruslan Kim.Procedura otrymannja krytyčnosti ne lyše bula zberežena, a j nabula novyh možlyvostej:<ul><li>Otrymannja krytyčnosti čerez Dija.Siti: Jakščo pidpryjemstvo vidpovidaje tŕom z semy kryteriїv, to može podatysja do Mincyfry z vidpovidnym zvernennjam ta doklasty pidtverdžujuči dokumenty, vidpovidni do obranyh kryteriїv. Napryklad: dovidka pro vidsutnisť zaborgovanosti, dovidka pro serednju zarobitnu platu i nakaz pro nabuttja statusu rezydenta Dija.Siti. Mincyfra nadaje zgodu čy vidmovu na otrymannja krytyčnosti protjagom 10-ty robočyh dniv.</li></ul>«Po našyh klijentah my bačymo, ščo procedura nabuttja krytyčnosti čerez Dija.Siti zagalom zmin ne zaznala. Z praktyčnyh kejsiv, na jaki varto zvernuty uvagu, ja b vydilyv novostvoreni pidpryjemstva, jaki raniše pracjuvaly čerez FOP-iv, potim dojednalysja do Dija.Siti i z jakogoś periodu počaly zajmatysja krytyčnistju. Tut važlyvo rozumity, ščo biľšisť dokumentiv skladajuťsja za kalendarnyj kvartal. I jakščo kompanija funkcionuje nepovnyj kvartal, to na zapyt otrymannja krytyčnosti Mincyfry vidmovljajuť. Ce pov'jazano z tym, ščo pidpryjemstvo ne može podaty zvitnisť za ostannij kalendarnyj kvartal i njuansamy rozrahunku pokaznyka seredńoї zarobitnoї platy. Ale jakščo kompanija faktyčno vidpovidaje kryterijam, to možna sprobuvaty zvertatysja i namagatysja otrymaty status», — dilyťsja dosvidom advokat <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, Ruslan Kim.Ruslan Kim takož rozpoviv, ščo je vypadky, koly kompanijam naviť z odnym pracivnykom nadajuť status krytyčnosti:«Ce, zvyčajno, za umovy, ščo kompanija pracjuvala pevnyj period do podannja zajavy-zvernennja i vidpovidaje vsim vymogam. V takomu vypadku kiľkisnyj pokaznyk pracivnykiv može ne bratysja do uvagy — formaľno kompanija vkazani kryteriї vykonuje», — kaže advokat <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, Ruslan Kim.<ul><li>Otrymannja krytyčnosti čerez miscevu deržavnu administraciju: Kompanija obyraje organ za svoїm miscem rejestraciї, vyznačajeťsja vidpovidnisť kryterijam, jaki za nym zakripleni, zbyrajeťsja paket dokumentiv, vidbuvajeťsja zvernennja do administraciї i otrymujeťsja status važlyvosti. Ce nadaje možlyvisť ne dolaty bar'jer 1200 jevro, a zberigaty zagaľnyj riveń zarobitnoї platy po regionu. Strategija rozroblena same dlja tyh kompanij, jaki ne možuť dozvolyty sobi dotrymannja umov v Dija.Siti.</li><li>Otrymannja krytyčnosti vid Minoborony: Procedura dlja tyh, hto maje kontrakty ščodo nadannja poslug Zbrojnym sylam Ukraїny. Značnoju perevagoju takogo sposobu je otrymannja 100% bronjuvannja.</li></ul>«Peredbačeno, ščo zvernennja dlja otrymannja statusu praktyčnosti može buty ne ridše odnogo razu na rik. Vidpovidno, jakščo vže splyvaje cej strok, rekomendujemo onovyty cej status dlja togo, ščob maty možlyvisť vykorystovuvaty mehanizm bronjuvannja na povnu. Tobto otrymaty dlja svoїh spivrobitnykiv bronjuvannja na 12 misjaciv, a ne na dekiľka, do zaveršennja statusu praktyčnosti», — kaže advokatka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Lilija Bjelous.<h2>Osnovni zminy v proceduri bronjuvannja</h2>Broń — ce osoblyva vidstročka vid mobilizaciї, jaka nadajeťsja pracivnykam osoblyvo važlyvyh dlja deržavy pidpryjemstv. Novyj zakon pro mobilizaciju rozšyryv perelik vijśkovozobovʼjazanyh, jakyh možuť zabronjuvaty.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-3-640x360.png">Dvi globaľni problemy bronjuvannja:<ul><li>Vidsutnisť adekvatnogo jurydyčnogo mehanizmu dlja otrymannja aktuaľnyh vijśkovo-oblikovyh danyh vijśkovozobov'jazanyh.</li></ul>«My govorymo pro vypadky, koly čerez utočnennja danyh ne pidtjagnulasja vsja neobhidna informacija i je neobhidnisť osobystoї javky do TCK ta SP. I my, na žaľ, ce bačymo na praktyci, ščo zakinčujeťsja ce zazvyčaj mobilizacijeju», — zaznačaje advokatka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Lilija Bjelous.<ul><li>Speciaľnyj vijśkovyj oblik. TCK ta SP za miscem obliku majuť vnosyty dani pro vijśkovozobov'jazanyh v rejestr «Oberig», odnak ne vsi ce robyly.</li></ul>«Mincyfry dekiľka tyžniv tomu zrobyly velyčeznyj podarunok vsim kompanijam, jaki bronjuvalysja, ocyfruvaly vsi nakazy pro bronjuvannja. Teper u nas po vsih vijśkovozobov'jazanyh cja informacija vidobrazylasja, naviť po problemnym zabrońovanym fahivcjam, jakyh praktyčno nereaľno postavyty na specoblik. Odnak, nevidomo, jak cja problema vyrišuvatymeťsja nadali», — kaže advokatka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Lilija Bjelous.<h2>Mincyfry: Bronjuvannja vid mobilizaciї u kiľka klikiv</h2>U seredu, 17 lypnja, u Diї zapustyly elektronne bronjuvannja vid mobilizaciї. Zabronjuvaty spivrobitnykiv čerez <a href="https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv" rel="noopener noreferrer" target="_blank">portal Dija</a> zmožuť kerivnyky krytyčno važlyvyh pidpryjemstv i tyh, jaki zabezpečujuť potreby Syl oborony.Jak pracjuje bronjuvannja na portali Dija:<ol><li>Kerivnyk podaje personaľni dani spivrobitnykiv. Perelik pidpysujeťsja elektronnym pidpysom.</li><li>Dani perevirjajuťsja systemoju «Oberig» protjagom doby.</li><li>Pislja uspišnoї perevirky v rejestri z'javljajeťsja vidmitka pro bronjuvannja, a pracivnyk otrymuje elektronnyj sertyfikat v zastosunku «Rezerv+».</li></ol>Narazi u zastosunku vže provedeno beta-testu servisu. Kompaniї zabronjuvaly 929 pracivnykiv, u seredńomu proces tryvav do godyny času.<h2>Dija.City: kryteriї ta perevagy vstupu</h2>Dija Siti — ce prostir, jakyj nadaje kompanijam možlyvisť ta dodatkovi garantiї dlja rozvytku IT biznesu.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-4-640x360.png">Vitalij Smerdov, partner <a href="https://www.crowe.com/ua/crowemikhailenko" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Crowe Mikhailenko</a>, zvertaje osoblyvu uvagu na obrahunok vynagorody dlja fahivciv kompaniї-rezydenta Dija.Siti:«Ne vsi rozumijuť, ščo koly ty stvorjuješ kompaniju v Dija.Siti, to same vsi pracivnyky možuť buty tudy zavedeni: ne tiľky IT-specialisty. Ce stosujeťsja i administratyvnogo personalu, finansovogo dyrektora, jurystiv. Tobto tut nemaje jakyhoś vyključeń. I vynagoroda vsih specialistiv bude vrahovuvatyś u vyznačenni kryterija 1200 jevro, jak seredńogo po pidpryjemstvu».Ščo daje Dija.Siti IT-sektoru:<ul><li>Pepedbačaje piľgovi umovy opodatkuvannja dohodiv kompaniї.</li><li>Vvodyť formu vzajemodiї z pracivnykamy — gig-kontrakty: fahiveć zappošyjeťcja na pevnyj period dlja vykonannja konkretnogo projektu.</li><li>Je ključovym kryterijem dlja otrymannja IT-kompanijeju krytyčnosti.</li></ul>«Pidpryjemstvo maje vrahovuvaty, ščo Dija.Siti — ce status, jakyj zobov'jazuje. Kompanija, jaka vhodyť v Dija.Siti lyše z metoju zabezpečennja bronjuvannja specialistiv, maje obrahovuvaty j te, ščo vyznačenym kryterijam rezydenta treba potim zadoviľnjaty i vidpovidaty. Їh nevykonannja je pidstavoju dlja pozbavlennja statusu», — zauvažuje staršyj juryst <a href="https://tretten.pro" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Tretten Lawyers</a>, Anton Klymenko.<h2>Vysnovok</h2>Dlja ukraїnśkogo IT-biznesu važlyvo adaptuvatysja do usih pravovyh zmin. Tak vony zmožuť zberegty svoju konkurentospromožnisť ta vpevneno rozvyvaty tehnologičnu ekosystemu Ukraїny.

Odnym zi strategično važlyvyh naprjamkiv Kharkiv IT Cluster je advokacija ta lobijuvannja interesiv spiľnoty v nepevni časy vijśkovogo stanu ta postijnyh zakonodavčyh zmin.Same tomu Kharkiv IT Cluster organizuvav paneľnu dyskusiju za učasti providnyh jurydyčnyh ekspertiv kom’juniti — <a href="https://www.bel-part.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, <a href="https://www.crowe.com/ua/crowemikhailenko" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Crowe Mikhailenko</a>, <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, <a href="https://tretten.pro/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Tretten Lawyers</a>, de rozibraly ključovi pytannja, ščo hvyljujuť IT. Zahid vidvidalo 150 predstavnykiv IT-biznesu, 100 IT-kompanij bulo prokonsuľtovano.Pro te, jak reaguvaty na onovlennja zakonu pro mobilizaciju, jaki isnujuť šljahy otrymannja krytyčnosti ta čy pracjuje bronjuvannja čerez Dija.Siti — u statti.<h2>Novyj zakon pro mobilizaciju: ključovi aspekty dlja biznesu</h2>Z 18 travnja nabraly čynnosti zminy, vneseni do <a href="https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text" rel="noopener noreferrer" target="_blank">zakonu pro mobilizaciju</a>. Vony vplynuly ne tiľky na prava j obov&#8217;jazky fahivciv ta kerivnykiv, ale j suttjevo torknuvsja vedennja biznesu. Teper pidpryjemstva majuť:<ol><li>Spryjaty prybuttju pracivnykiv do TCK ta SP. Kerivnyky majuť spryjaty javci vijśkovozobov&#8217;jazanyh na zbirni punkty šljahom vžyttja informacijnyh ta organizacijno-tehničnyh zahodiv.</li><li>Vijśkovo-transportnyj obov’jazok. Vin vključaje v sebe provedennja zahodiv, pov’jazanyh z vijśkovym oblikom, zavčasnoju pidgotovkoju ta peredačeju v osoblyvyj period transportnyh zasobiv i tehniky vijśkovym formuvannjam.</li></ol>Vidbulysja zminy j u vedennja vijśkovogo obliku:<ul><li>Kerivnyk pidpryjemstva, ustanovy, organizaciї vhodyť do grupy opoviščennja u vypadku vydannja povistky.</li></ul>«Prote dlja kerivnykiv pidpryjemstv ta inšyh organizacij, krim TCK ta SP, posvidčennja na vydannja povistok narazi ne peredbačeno zakonom. Zakonodavstvo vže vymagaje najavnosti takogo posvidčennja dlja robotodavciv, ale pytannja ščodo jogo vprovadžennja šče ne vyrišeno», — zaznačaje kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.<ul><li>Zminyvsja porjadok vručennja povistok ta dostavlennja pracivnyka do TCK ta SP. Zaraz u vypadku dystancijnoї roboty paperovu povistku napravljajemo na adresu rejestraciї spivrobitnyka, abo vydajemo osobysto. V podaľšomu jogo neobhidno dostavyty do TCK ta SP. Rekomendujeťsja ce robyty za fizyčnogo suprovodu vidpovidaľnoї osoby na pidpryjemstvi.</li></ul>«Vidpovidaľnisť za nevykonannja normy pokladajeťsja same na robotodavcja. Spočatku administratyvna vidpovidaľnisť — sankcija u rozmiri 59 500 gryveń, a v podaľšomu možlyva i kryminaľna — pereškodžannja zakonnij dijaľnosti Zbrojnyh Syl Ukraїny», — zauvažuje kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.<h2>Onovlennja danyh vijśkovozobov&#8217;jazanyh: vymogy ta naslidky</h2>Odnym z osnovnyh punktiv mobilizacijnoї kampaniї v 2024 roci je te, ščo osoby, jaki pidljagajuť vijśkovomu obliku z 18 do 60 rokiv majuť onovyty svoї oblikovi dani do 16 lypnja 2024 roku.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-1-640x360.png">Aktualizuvaty informaciju pro sebe možna po-riznomu: onovyty dani v TCK, čerez e-kabinet (Rezerv+) abo u <a href="https://cherga.diia.gov.ua/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">CNAPi</a>. Ostannij sposib — najpošyrenišyj sered vijśkovozobov&#8217;jazanyh na terytoriї Ukraїny. Jogo perevagoju je odnorazovyj vizyt iz nadannjam lyše dvoh kontaktiv: nomer telefonu ta faktyčna adresa prožyvannja.Rezuľtatom procedury aktualizaciї čerez TCK ta SP bude vklejenyj u vijśkovyj kvytok VIN-kod. Zčytavšy jogo, policija abo vijśkkomat perevirjatymuť osobu, jaka їh cikavyť, čerez rejestr «Oberig». Pislja aktualizaciї danyh čerez CNAP abo Rezerv+ je vijśkovozobovʼjaanyj otrymuje elektronnyj vijśkovyj kvytok.«Vijśkovozobov&#8217;jazani ukraїnci, jaki perebuvajuť za kordonom, onovljuvaly dani čerez e-mail, Rezerv+. Za našym dosvidom, najbiľš pošyrenyj sposib — ce povidomlennja čerez e-mail. Tomu ščo do Rezerv+ poky ščo vijśkovozobov&#8217;jazani, na žaľ, ne majuť pevnoї doviry», — dilyťsja dosvidom kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.Pid čas peresuvannja gromadśkymy miscjamy je try pidstavy zatrymannja vijśkovozobov&#8217;jazanogo. Sered nyh: vidsutnisť oryginalu vijśkovo-oblikovogo dokumenta, rozšuk i vidmova vid povistky.«Zverniť uvagu, ščo za potočnoju praktykoju TCK ta SP ne spryjmaje jak oryginal dokumentu rozdrukivku elektronnogo vijśkovogo kvytka z QR-kodom ta vymagajuť paperovyj oryginal», — kaže kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.Važlyvo: Jakščo ne onovyty svoї dani protjagom 60 dniv z daty uhvalennja zakonu, to za statteju 210 KUpAP vam pryznačatymeťsja štraf u rozmiri vid 17 000 gryveń do 25 500 gryveń.V podaľšomu TCK ta SP planujuť nadsylaty elektronni povistky dlja prohodžennja VLK abo dlja onovlennja vijśkovo-oblikovogo dokumentu.«Koly ce bude vidbuvatysja? Iz vrahuvannja fizyčnyh možlyvostej i statystyky sposterigannja, jak vony opraćovujuť dokumenty po odnij osobi, my možemo zaznačyty, ščo serednij strok ce 2-3 misjaci vidnosno kožnogo vijśkovozobov&#8217;jazanogo. I same tut je možlyvisť u osib pity v bronjuvannja do momentu otrymannja povistky na VLK, abo vidstročky, jakščo vy očikujete takyh pidstav», — kaže kerivna partnerka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Anna Bjelolypećkyh.<h2>Procedura otrymannja krytyčnosti: novovvedennja ta osoblyvosti</h2>Postanova vid 27 sičnja 2023 roku №76, vidkryvaje možlyvisť bronjuvannja vijśkovozobov’jazanyh pracivnykiv IT-kompanijam, jaki je krytyčno važlyvymy dlja funkcionuvannja ekonomiky ta zabezpečennja žyttjedijaľnosti naselennja.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-2-640x360.png">Vid 5 červnja 2024 <a href="https://ips.ligazakon.net/document/KP240650?utm_source=buh.ligazakon.net&amp;utm_medium=news&amp;utm_content=cons12&amp;_ga=2.78037268.1420388730.1721244690-1644775521.1703234622#_gl=1*fqgc0i*_gcl_au*MTkxMDA5ODg0NS4xNzIwNjEwNDk2" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Postanovoju №650</a> Kabmin vnis zminy jak do kryteriїv nabuttja statusu krytyčnosti, tak i do porjadku bronjuvannja.«Po-perše, z&#8217;javylosja dvi kategoriї krytyčnosti: dlja zabezpečennja potreb ZSU i vijśkovyh formuvań, dlja funkcionuvannja ekonomiky. Ostannja pidstava raniše vykorystovuvalasja kompanijamy u biľšij miri. Po-druge, krytyčni pidpryjemstva povynni povidomljaty Pensijnyj fond pro kadrovi zminy ščodo usih svoїh pracivnykiv, bez vyključeń. Ce robyťsja čerez e-kabinet strahuvaľnyka. Zverniť uvagu, ščo zminy neobhidno podavaty ne pizniše nastupnogo dnja pislja togo, jak vony vidbulysja», — pojasnjuje advokat <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, Ruslan Kim.Procedura otrymannja krytyčnosti ne lyše bula zberežena, a j nabula novyh možlyvostej:<ul><li>Otrymannja krytyčnosti čerez Dija.Siti: Jakščo pidpryjemstvo vidpovidaje tŕom z semy kryteriїv, to može podatysja do Mincyfry z vidpovidnym zvernennjam ta doklasty pidtverdžujuči dokumenty, vidpovidni do obranyh kryteriїv. Napryklad: dovidka pro vidsutnisť zaborgovanosti, dovidka pro serednju zarobitnu platu i nakaz pro nabuttja statusu rezydenta Dija.Siti. Mincyfra nadaje zgodu čy vidmovu na otrymannja krytyčnosti protjagom 10-ty robočyh dniv.</li></ul>«Po našyh klijentah my bačymo, ščo procedura nabuttja krytyčnosti čerez Dija.Siti zagalom zmin ne zaznala. Z praktyčnyh kejsiv, na jaki varto zvernuty uvagu, ja b vydilyv novostvoreni pidpryjemstva, jaki raniše pracjuvaly čerez FOP-iv, potim dojednalysja do Dija.Siti i z jakogoś periodu počaly zajmatysja krytyčnistju. Tut važlyvo rozumity, ščo biľšisť dokumentiv skladajuťsja za kalendarnyj kvartal. I jakščo kompanija funkcionuje nepovnyj kvartal, to na zapyt otrymannja krytyčnosti Mincyfry vidmovljajuť. Ce pov&#8217;jazano z tym, ščo pidpryjemstvo ne može podaty zvitnisť za ostannij kalendarnyj kvartal i njuansamy rozrahunku pokaznyka seredńoї zarobitnoї platy. Ale jakščo kompanija faktyčno vidpovidaje kryterijam, to možna sprobuvaty zvertatysja i namagatysja otrymaty status», — dilyťsja dosvidom advokat <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, Ruslan Kim.Ruslan Kim takož rozpoviv, ščo je vypadky, koly kompanijam naviť z odnym pracivnykom nadajuť status krytyčnosti:«Ce, zvyčajno, za umovy, ščo kompanija pracjuvala pevnyj period do podannja zajavy-zvernennja i vidpovidaje vsim vymogam. V takomu vypadku kiľkisnyj pokaznyk pracivnykiv može ne bratysja do uvagy — formaľno kompanija vkazani kryteriї vykonuje», — kaže advokat <a href="https://lexadelf.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Lexade</a>, Ruslan Kim.<ul><li>Otrymannja krytyčnosti čerez miscevu deržavnu administraciju: Kompanija obyraje organ za svoїm miscem rejestraciї, vyznačajeťsja vidpovidnisť kryterijam, jaki za nym zakripleni, zbyrajeťsja paket dokumentiv, vidbuvajeťsja zvernennja do administraciї i otrymujeťsja status važlyvosti. Ce nadaje možlyvisť ne dolaty bar&#8217;jer 1200 jevro, a zberigaty zagaľnyj riveń zarobitnoї platy po regionu. Strategija rozroblena same dlja tyh kompanij, jaki ne možuť dozvolyty sobi dotrymannja umov v Dija.Siti.</li><li>Otrymannja krytyčnosti vid Minoborony: Procedura dlja tyh, hto maje kontrakty ščodo nadannja poslug Zbrojnym sylam Ukraїny. Značnoju perevagoju takogo sposobu je otrymannja 100% bronjuvannja.</li></ul>«Peredbačeno, ščo zvernennja dlja otrymannja statusu praktyčnosti može buty ne ridše odnogo razu na rik. Vidpovidno, jakščo vže splyvaje cej strok, rekomendujemo onovyty cej status dlja togo, ščob maty možlyvisť vykorystovuvaty mehanizm bronjuvannja na povnu. Tobto otrymaty dlja svoїh spivrobitnykiv bronjuvannja na 12 misjaciv, a ne na dekiľka, do zaveršennja statusu praktyčnosti», — kaže advokatka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Lilija Bjelous.<h2>Osnovni zminy v proceduri bronjuvannja</h2>Broń — ce osoblyva vidstročka vid mobilizaciї, jaka nadajeťsja pracivnykam osoblyvo važlyvyh dlja deržavy pidpryjemstv. Novyj zakon pro mobilizaciju rozšyryv perelik vijśkovozobovʼjazanyh, jakyh možuť zabronjuvaty.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-3-640x360.png">Dvi globaľni problemy bronjuvannja:<ul><li>Vidsutnisť adekvatnogo jurydyčnogo mehanizmu dlja otrymannja aktuaľnyh vijśkovo-oblikovyh danyh vijśkovozobov&#8217;jazanyh.</li></ul>«My govorymo pro vypadky, koly čerez utočnennja danyh ne pidtjagnulasja vsja neobhidna informacija i je neobhidnisť osobystoї javky do TCK ta SP. I my, na žaľ, ce bačymo na praktyci, ščo zakinčujeťsja ce zazvyčaj mobilizacijeju», — zaznačaje advokatka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Lilija Bjelous.<ul><li>Speciaľnyj vijśkovyj oblik. TCK ta SP za miscem obliku majuť vnosyty dani pro vijśkovozobov&#8217;jazanyh v rejestr «Oberig», odnak ne vsi ce robyly.</li></ul>«Mincyfry dekiľka tyžniv tomu zrobyly velyčeznyj podarunok vsim kompanijam, jaki bronjuvalysja, ocyfruvaly vsi nakazy pro bronjuvannja. Teper u nas po vsih vijśkovozobov&#8217;jazanyh cja informacija vidobrazylasja, naviť po problemnym zabrońovanym fahivcjam, jakyh praktyčno nereaľno postavyty na specoblik. Odnak, nevidomo, jak cja problema vyrišuvatymeťsja nadali», — kaže advokatka <a href="https://www.bel-part.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">BELPART</a>, Lilija Bjelous.<h2>Mincyfry: Bronjuvannja vid mobilizaciї u kiľka klikiv</h2>U seredu, 17 lypnja, u Diї zapustyly elektronne bronjuvannja vid mobilizaciї. Zabronjuvaty spivrobitnykiv čerez <a href="https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv" rel="noopener noreferrer" target="_blank">portal Dija</a> zmožuť kerivnyky krytyčno važlyvyh pidpryjemstv i tyh, jaki zabezpečujuť potreby Syl oborony.Jak pracjuje bronjuvannja na portali Dija:<ol><li>Kerivnyk podaje personaľni dani spivrobitnykiv. Perelik pidpysujeťsja elektronnym pidpysom.</li><li>Dani perevirjajuťsja systemoju «Oberig» protjagom doby.</li><li>Pislja uspišnoї perevirky v rejestri z&#8217;javljajeťsja vidmitka pro bronjuvannja, a pracivnyk otrymuje elektronnyj sertyfikat v zastosunku «Rezerv+».</li></ol>Narazi u zastosunku vže provedeno beta-testu servisu. Kompaniї zabronjuvaly 929 pracivnykiv, u seredńomu proces tryvav do godyny času.<h2>Dija.City: kryteriї ta perevagy vstupu</h2>Dija Siti — ce prostir, jakyj nadaje kompanijam možlyvisť ta dodatkovi garantiї dlja rozvytku IT biznesu.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/Infographic-4-640x360.png">Vitalij Smerdov, partner <a href="https://www.crowe.com/ua/crowemikhailenko" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Crowe Mikhailenko</a>, zvertaje osoblyvu uvagu na obrahunok vynagorody dlja fahivciv kompaniї-rezydenta Dija.Siti:«Ne vsi rozumijuť, ščo koly ty stvorjuješ kompaniju v Dija.Siti, to same vsi pracivnyky možuť buty tudy zavedeni: ne tiľky IT-specialisty. Ce stosujeťsja i administratyvnogo personalu, finansovogo dyrektora, jurystiv. Tobto tut nemaje jakyhoś vyključeń. I vynagoroda vsih specialistiv bude vrahovuvatyś u vyznačenni kryterija 1200 jevro, jak seredńogo po pidpryjemstvu».Ščo daje Dija.Siti IT-sektoru:<ul><li>Pepedbačaje piľgovi umovy opodatkuvannja dohodiv kompaniї.</li><li>Vvodyť formu vzajemodiї z pracivnykamy — gig-kontrakty: fahiveć zappošyjeťcja na pevnyj period dlja vykonannja konkretnogo projektu.</li><li>Je ključovym kryterijem dlja otrymannja IT-kompanijeju krytyčnosti.</li></ul>«Pidpryjemstvo maje vrahovuvaty, ščo Dija.Siti — ce status, jakyj zobov&#8217;jazuje. Kompanija, jaka vhodyť v Dija.Siti lyše z metoju zabezpečennja bronjuvannja specialistiv, maje obrahovuvaty j te, ščo vyznačenym kryterijam rezydenta treba potim zadoviľnjaty i vidpovidaty. Їh nevykonannja je pidstavoju dlja pozbavlennja statusu», — zauvažuje staršyj juryst <a href="https://tretten.pro" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Tretten Lawyers</a>, Anton Klymenko.<h2>Vysnovok</h2>Dlja ukraїnśkogo IT-biznesu važlyvo adaptuvatysja do usih pravovyh zmin. Tak vony zmožuť zberegty svoju konkurentospromožnisť ta vpevneno rozvyvaty tehnologičnu ekosystemu Ukraїny.

Kharkiv IT Cluster: Bronjuvannja, krytyčnisť ta Dija.Siti — jak ajtivcjam pracjuvaty u 2024? 

Z 31 serpnja u pravylah Google Play vidbuduťsja čergovi zminy, čerez ščo Google počne vydaljaty z magazynu ti zastosunky, ščo ne vidpovidajuť novym vymogam.

Zagalom, v ostanńomu onovlenni polityky kompaniї ščodo spamu z’javylysja novi vymogy ščodo vmistu zastosunkiv u Google Play. Napryklad, teper u magazyni ne možna rozmiščuvaty ti zastosunky, ščo demonstrujuť «obmeženu funkcionaľnisť», abo prosto ne pracjujuť.

Ci pravyla dodalysja do poperedńogo onovlennja, v jakomu Google poobicjav borotysja iz zastosunkamy, ščo ne vstanovljujuťsja abo pracjujuť nepravyľno. Taka «čystka» magazynu rozpočneťsja z 31 serpnja.

U vydanni <a href="https://www.theverge.com/2024/7/19/24201756/google-play-store-update-purge-low-quality-android-apps">The Verge</a> zaznačajuť, ščo u 2023 roci, koly Google vže provodyv reviziju zastosunkiv u magazyni, vydalyly zagalom 2,28 mln program, a takož zablokuvav ponad 330 tys. šahrajśkyh akauntiv.

Zagalom, jak povidomljaje vydannja <a href="https://appinventiv.com/blog/google-play-store-statistics/">Appinventiv</a>, stanom na vesnu 2024 roku v Play Store rozmiščeno ponad 3,3 mln riznyh zastosunkiv. Skiľky z nyh Google klasyfikuje, jak «nejakisni» — pobačymo vže za dekiľka misjaciv.

Raniše my rozpovidaly pro use, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/05/15/google-io-24/">Google predstavyla na I/O 2024: Gemini, ŠI u Workplace, novi čat-boty</a>.

Z 31 serpnja u pravylah Google Play vidbuduťsja čergovi zminy, čerez ščo Google počne vydaljaty z magazynu ti zastosunky, ščo ne vidpovidajuť novym vymogam.Zagalom, v ostanńomu onovlenni polityky kompaniї ščodo spamu z’javylysja novi vymogy ščodo vmistu zastosunkiv u Google Play. Napryklad, teper u magazyni ne možna rozmiščuvaty ti zastosunky, ščo demonstrujuť «obmeženu funkcionaľnisť», abo prosto ne pracjujuť.Ci pravyla dodalysja do poperedńogo onovlennja, v jakomu Google poobicjav borotysja iz zastosunkamy, ščo ne vstanovljujuťsja abo pracjujuť nepravyľno. Taka «čystka» magazynu rozpočneťsja z 31 serpnja.U vydanni <a href="https://www.theverge.com/2024/7/19/24201756/google-play-store-update-purge-low-quality-android-apps">The Verge</a> zaznačajuť, ščo u 2023 roci, koly Google vže provodyv reviziju zastosunkiv u magazyni, vydalyly zagalom 2,28 mln program, a takož zablokuvav ponad 330 tys. šahrajśkyh akauntiv.Zagalom, jak povidomljaje vydannja <a href="https://appinventiv.com/blog/google-play-store-statistics/">Appinventiv</a>, stanom na vesnu 2024 roku v Play Store rozmiščeno ponad 3,3 mln riznyh zastosunkiv. Skiľky z nyh Google klasyfikuje, jak «nejakisni» — pobačymo vže za dekiľka misjaciv.Raniše my rozpovidaly pro use, ščo <a href="/tech/2024/05/15/google-io-24/">Google predstavyla na I/O 2024: Gemini, ŠI u Workplace, novi čat-boty</a>.

Z 31 serpnja u pravylah Google Play vidbuduťsja čergovi zminy, čerez ščo Google počne vydaljaty z magazynu ti zastosunky, ščo ne vidpovidajuť novym vymogam.

Zagalom, v ostanńomu onovlenni polityky kompaniї ščodo spamu z’javylysja novi vymogy ščodo vmistu zastosunkiv u Google Play. Napryklad, teper u magazyni ne možna rozmiščuvaty ti zastosunky, ščo demonstrujuť «obmeženu funkcionaľnisť», abo prosto ne pracjujuť.

Ci pravyla dodalysja do poperedńogo onovlennja, v jakomu Google poobicjav borotysja iz zastosunkamy, ščo ne vstanovljujuťsja abo pracjujuť nepravyľno. Taka «čystka» magazynu rozpočneťsja z 31 serpnja.

U vydanni <a href="https://www.theverge.com/2024/7/19/24201756/google-play-store-update-purge-low-quality-android-apps">The Verge</a> zaznačajuť, ščo u 2023 roci, koly Google vže provodyv reviziju zastosunkiv u magazyni, vydalyly zagalom 2,28 mln program, a takož zablokuvav ponad 330 tys. šahrajśkyh akauntiv.

Zagalom, jak povidomljaje vydannja <a href="https://appinventiv.com/blog/google-play-store-statistics/">Appinventiv</a>, stanom na vesnu 2024 roku v Play Store rozmiščeno ponad 3,3 mln riznyh zastosunkiv. Skiľky z nyh Google klasyfikuje, jak «nejakisni» — pobačymo vže za dekiľka misjaciv.

Raniše my rozpovidaly pro use, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2024/05/15/google-io-24/">Google predstavyla na I/O 2024: Gemini, ŠI u Workplace, novi čat-boty</a>.

👀 Google počne vydaljaty «nejakisni» zastosunky u Google Play

U roboti nyzky servisiv ta kompanij Ukraїny ta svitu sposterigajeťsja zbij, jakyj, za poperednimy danymy, pov’jazujuť z pomylkoju v antyvirusi CrowdStrike.

Tak, pro porušennja roboty vže z noči zvituje Microsoft — zbij začepyv robotu servisiv Azure ta, neočikuvano, <a href="https://www.theverge.com/2024/7/18/24201568/xbox-live-down-outage-account-sign-in-error" target="_blank" rel="noopener">Xbox Live</a>.

Te, ščo Microsoft Azure ne pracjuvala, svojeju čergoju vplynulo na aviakompaniju Frontier. Kompaniї dovelosja na dejakyj čas pryzupynyty vyľoty zi Spolučenyh Štativ — zagalom, skasuvala 147 rejsiv.

Aviakompaniї United Airlines, Delta Airlines i American Airlines takož pryzupynyly poľoty čerez globaľni problemy zi zv'jazkom. Takož nestabiľno pracjuje servis vid Visa.

V Ukraїni vid zboju vže postraždala «Nova pošta», a takož mobiľni operatory Vodafone ta lifecell. Okrim togo, pomylky pry roboti sposterigajuťsja u «Pryvat-bank», Sense Bank ta monobank.

Za poperednimy danymy, pryčyna poljagaje v ostanńomu onovlenni programnogo zabezpečennja kompaniї CrowdStrike, ščo zajmajeťsja kiberbezpekoju. Jak pyše <a href="https://www.timesnownews.com/technology-science/latest-crowdstrike-update-causes-blue-screen-of-death-on-microsoft-windows-multiple-users-affected-article-111854018">TimesnowNews</a>, kompanija vyznala najavnisť problemy i narazi z'jasovuje її pryčynu.

U roboti nyzky servisiv ta kompanij Ukraїny ta svitu sposterigajeťsja zbij, jakyj, za poperednimy danymy, pov’jazujuť z pomylkoju v antyvirusi CrowdStrike.Tak, pro porušennja roboty vže z noči zvituje Microsoft — zbij začepyv robotu servisiv Azure ta, neočikuvano, <a href="https://www.theverge.com/2024/7/18/24201568/xbox-live-down-outage-account-sign-in-error" target="_blank" rel="noopener">Xbox Live</a>.Te, ščo Microsoft Azure ne pracjuvala, svojeju čergoju vplynulo na aviakompaniju Frontier. Kompaniї dovelosja na dejakyj čas pryzupynyty vyľoty zi Spolučenyh Štativ — zagalom, skasuvala 147 rejsiv.Aviakompaniї United Airlines, Delta Airlines i American Airlines takož pryzupynyly poľoty čerez globaľni problemy zi zv&#8217;jazkom. Takož nestabiľno pracjuje servis vid Visa.V Ukraїni vid zboju vže postraždala «Nova pošta», a takož mobiľni operatory Vodafone ta lifecell. Okrim togo, pomylky pry roboti sposterigajuťsja u «Pryvat-bank», Sense Bank ta monobank.Za poperednimy danymy, pryčyna poljagaje v ostanńomu onovlenni programnogo zabezpečennja kompaniї CrowdStrike, ščo zajmajeťsja kiberbezpekoju. Jak pyše <a href="https://www.timesnownews.com/technology-science/latest-crowdstrike-update-causes-blue-screen-of-death-on-microsoft-windows-multiple-users-affected-article-111854018">TimesnowNews</a>, kompanija vyznala najavnisť problemy i narazi z&#8217;jasovuje її pryčynu.

U roboti nyzky servisiv ta kompanij Ukraїny ta svitu sposterigajeťsja zbij, jakyj, za poperednimy danymy, pov’jazujuť z pomylkoju v antyvirusi CrowdStrike.

Tak, pro porušennja roboty vže z noči zvituje Microsoft — zbij začepyv robotu servisiv Azure ta, neočikuvano, <a href="https://www.theverge.com/2024/7/18/24201568/xbox-live-down-outage-account-sign-in-error" target="_blank" rel="noopener">Xbox Live</a>.

Te, ščo Microsoft Azure ne pracjuvala, svojeju čergoju vplynulo na aviakompaniju Frontier. Kompaniї dovelosja na dejakyj čas pryzupynyty vyľoty zi Spolučenyh Štativ — zagalom, skasuvala 147 rejsiv.

Aviakompaniї United Airlines, Delta Airlines i American Airlines takož pryzupynyly poľoty čerez globaľni problemy zi zv'jazkom. Takož nestabiľno pracjuje servis vid Visa.

V Ukraїni vid zboju vže postraždala «Nova pošta», a takož mobiľni operatory Vodafone ta lifecell. Okrim togo, pomylky pry roboti sposterigajuťsja u «Pryvat-bank», Sense Bank ta monobank.

Za poperednimy danymy, pryčyna poljagaje v ostanńomu onovlenni programnogo zabezpečennja kompaniї CrowdStrike, ščo zajmajeťsja kiberbezpekoju. Jak pyše <a href="https://www.timesnownews.com/technology-science/latest-crowdstrike-update-causes-blue-screen-of-death-on-microsoft-windows-multiple-users-affected-article-111854018">TimesnowNews</a>, kompanija vyznala najavnisť problemy i narazi z'jasovuje її pryčynu.

👀 V kompanijah po vśomu svitu stavsja zbij: ščo vidomo

Kharkiv IT Cluster razom z Netpeak Group doslidyly, jak innovacijnyj pidhid spryjaje zalučennju ta utrymannju talanovytyh spivrobitnykiv.

Sučasne biznes-seredovyšče potrebuje novyh instrumentiv i praktyk v upravlinni personalom. Koncepcija Zero HR nabuvaje vse biľšoї populjarnosti jak evoljucija roli HR-menedžera.Kharkiv IT Cluster razom z <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a> doslidyly, jak innovacijnyj pidhid spryjaje zalučennju ta utrymannju talanovytyh spivrobitnykiv.<h2>Ščo take Zero HR?</h2>Zero HR — ce novyj pidhid do upravlinnja personalom. Jogo osnovna meta — zrobyty upravlinnja personalom biľš gnučkym, efektyvnym ta integrovanym u zagaľnu biznes-strategiju organizaciї.«Prostymy slovamy, Zero HR možna opysaty dvoma harakterystykamy. Perša — ce samozaradnisť, jak menedžeriv, tak i spivrobitnykiv. Vona orijentovana na menše personaľne vtručannja HR u procesy. A druga — ce zmenšennja kiľkosti prjamyh dotrokiv HR do linijnyh spivrobitnykiv, ščob povernuty pryrodnu funkciju upravlinnja ljuďmy na kerivnykiv. Same kerivnyk je menedžerom svojeї komandy. HR, u svoju čergu, vystupaje v roli konsuľtanta dlja kerivnyka i lyše v okremyh vypadkah vin može prokonsuľtuvaty spivrobitnyka», — pojasnjuje People Ops Director <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a>, Anna-Marija Sabov.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/1-640x360.png">«Koncepcija Zero HR vynykla u vidpoviď na potreby rynku, jaki počaly duže švydko zminjuvatysja. Perši zgadky pro neї datujuťsja 2010 rokom: dvoje včenyh z universytetu Mičygan v SŠA rozgljanuly taku koncepciju v biznesi i zaproponuvaly її tym kompanijam, jaki hotily zabezpečyty stale, roboče seredovyšče i zrobyty svoї biznesy biľš stijkymy. Tak, z 2010 po 2017 rik Zero HR vstanovljuvavsja jak novatorśka modeľ v upravlinni personalom», — rozpovidaje People Ops Director <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a>, Anna-Marija Sabov.Sogodni Zero HR aktyvno vykorystovujuť taki zarubižni kompaniї: <a href="https://www.netflix.com/ua/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netflix</a>, <a href="http://Zappos.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Zappos.com</a>, <a href="https://www.buurtzorg.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Buurtzorg</a>, <a href="https://www.valvesoftware.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Valve Corporation</a>, <a href="https://buffer.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Buffer</a>, <a href="https://www.patagonia.com/home/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Patagonia</a>, <a href="https://www.morningstar.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Morningstar</a>.Atrybuty koncepciї častkovo implementuvaly v sebe j ukraїnśki kompaniї, zokrema: <a href="https://www.ukrposhta.ua/ua" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Ukrposhta</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/jooble/posts/?feedView=all" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Jooble</a>, <a href="https://hubber.pro" rel="noopener noreferrer" target="_blank">HUBBER</a>, <a href="https://depositphotos.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Depositphotos</a>.Zero HR maje try naprjamky:<ol><li>Avtomatyzacija: Algorytmizacija rutynnyh procesiv, zbir danyh ta analiz efektyvnosti algorytmiv.</li><li>Rozvytok menedžmentu: Zdijsnennja procesiv kerivnykamy bez prjamogo vtručannja HR-fahivciv. Pereorijentacija HR viddilu na vyrišennja strategičnyh pytań.</li><li>Reople-centered seredovyšče: Stvorennja v kompaniї gnučkogo i zručnogo organizacijnogo seredovyšča. Ce može vključaty v sebe vynagorody, mehanizmy pidtrymky spivrobitnykiv pid čas blekautu, polityky komunikaciї, toščo.</li></ol>Perevagy Zero HR:<ul><li>Adaptyvnisť. Možlyvisť švydko reaguvaty na zminy biznesu ta rynku praci, ne obtjažujučy їh bjurokratyčnymy HR-proceduramy.</li><li>Zalučenisť linijnyh menedžeriv. Vony beruť na sebe biľše vidpovidaľnosti za upravlinnja personalom, ščo pidvyščuje їhnju efektyvnisť.</li><li>Skoročennja vytrat. Optymizacija roli HR-pidrozdilu dozvoljaje zmenšyty bjudžet na utrymannja velykoї kiľkosti HR- poserednykiv.</li></ul><h2>Jak vprovadyty innovacijnu systemu u svoju kompaniju?</h2>Koncepcija Zero HR peredbačaje zminu tradycijnoї roli HR-menedžera ta značne posylennja vidpovidaľnosti linijnyh kerivnykiv v upravlinni personalom.Taka transformacija vymagaje kiľkoh ključovyh krokiv:<ol><li>Analiz potreb: Ocinyty potreby kompaniї v novyh pidhodah do upravlinnja personalom.</li><li>Vybir tehnologij: Obraty vidpovidni tehnologiї dlja avtomatyzaciї HR-procesiv i zboru danyh.</li><li>Zalučennja komandy: Zalučyty ključovyh zacikavlenyh storin dlja rozrobky i realizaciї strategiї vprovadžennja.</li><li>Navčannja i pidtrymka: Zabezpečyty dostatnje navčannja personalu i pidtrymku na vsih etapah vprovadžennja.</li></ol>U cij modeli HR zajmaje pozyciju strategičnogo partnera. Jogo osnovni funkciї:<ul><li>Ekspertna pidtrymka kerivnykiv v upravlinni komandoju, a same — їh navčannja people management praktykam.</li><li>Rozrobka polityk ta vprovadžennja instrumentiv, jaki sproščujuť dlja kerivnykiv robotu z personalom.</li><li>Zabezpečennja kerivnykiv neobhidnoju HR-analitykoju ta metrykamy dlja uhvalennja obğruntovanyh rišeń.</li></ul>Taka zmina roli HR-fahivcja spryjaje glybšij integraciї funkcij HR u zagaľnu biznes-strategiju kompaniї.Pry vprovadženni Zero HR varto buty gotovym do takyh vyklykiv:<ul><li>Neobhidnisť dokorinno zminyty myslennja kerivnykiv vid spryjnjattja HR jak okremoї funkciї do rozuminnja їhńoї ključovoї roli v upravlinni ljuďmy.</li><li>Ryzyk vtraty ekspertyzy.</li><li>Perevantažennja i brak času v linijnyh menedžeriv.</li><li>Suprotyv z boku linijnyh menedžeriv.</li></ul><img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/2-640x360.png">Zero HR može ne pidijty kompanijam, jaki:<ul><li>Majuť nevelyku čyseľnisť, do 100 spivrobitnykiv, bez čitko vydilenoї struktury.</li><li>Majuť vidčutnyj opir do vprovadžennja novyh tehnologij i zmin v procesah.</li><li>Majuť nyźku tehničnu zrilisť abo obmeženyj bjudžet na avtomatyzaciju.</li><li>Je u sektorah, de važlyva osobysta vzajemodija ta indyviduaľnyj pidhid do spivrobitnykiv.</li></ul><h2>Jak Zero HR zminjuje upravlinnja personalom v Netpeak Group?</h2>Netpeak Group — ce IT-kompanija, jaka skladajeťsja z 20+ avtonomnyh biznesiv ta 1300+ spivrobitnykiv. Vprodovž majže vsijeї svojeї istoriї vony namagalysja vprovadžuvaty klasyčnu HR funkciju, ale takyj pidhid ne zaveršyvsja uspihom.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/3-640x360.png">U 2022 roci vony vyrišyly vidijty vid klasyčnoї HR-funkciї na korysť Zero HR. Ce pryzvelo do značnyh zmin, zokrema:Avtomatyzacija procesiv: Vykorystannja specializovanyh system dlja optymizaciї HR-procesiv i zmenšennja ručnyh robit.Fokus na rozvytok liderstva: Pidtrymka aktyvnogo rozvytku liderśkyh jakostej sered spivrobitnykiv.Syľna korporatyvna kuľtura: Stvorennja spryjatlyvogo seredovyšča dlja rozvytku indyviduaľnyh talantiv ta komandnogo duhu.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/3-1-640x360.png">«U kvitni 2022 roku vsi bek-end funkciї, jaki možuť buty v biznesi, ob'jednalysja v odnu konsaltyngovu kompaniju Netpeak Core. I ja je predstavnykom Netpeak Core v peršu čergu, v drugu — Netpeak Group. Netpeak Core — ce konsaltyngova agencija, jaka maje svij dogovir, zaključaje jogo z kompanijeju, jaka ščomisjacja vystavljaje rahunky, jaka komunikuje z našymy vnutrišnimy rekvesteramy, jak iz zovnišnimy zamovnykamy i nadaje їm B2B-poslugy. I za 2023 rik, koly ja tiľky rozbudovuvala takyj koncept, kiľkisť nadanyh poslug u nas zrosla v 4 razy, a dohid — u 7. Tak CEO počaly rozumity, ščo takyj vnutrišnij autsors їm pidhodyť», — rozpovidaje People Ops Director <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a>, Anna-Marija Sabov.Takym čynom Netpeak Group zberigaje konkurentospromožnisť na rynku ta efektyvno adaptujeťsja do buď-jakyh zmin u biznes-seredovyšči.Vprovadžennja Zero HR vymagaje pereosmyslennja roli HR-menedžera ta značnogo rozvytku upravlinśkyh navyčok u linijnyh kerivnykiv. Odnak, najavnisť ćogo dosvidu zrobyť predstavnykiv HR-funkciї strategičnymy biznes-drajveramy.Zacikavyvsja i bažaješ vprovadyty Zero HR u svoju kompaniju? <a href="https://www.instagram.com/annamariasabov?igsh=Zml5M3loeXpsaWho&amp;utm_source=qr" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Anna-Marija Sabov</a> gotova nadaty konsuľtacijnu pidtrymku.Pragneš rozkryty potencial svojeї komandy? <a href="https://it-kharkiv.com/join/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Stavaj členom progresyvnogo kom'juniti Kharkiv IT Cluster i vyvoď biznes na novyj riveń!</a>

Sučasne biznes-seredovyšče potrebuje novyh instrumentiv i praktyk v upravlinni personalom. Koncepcija Zero HR nabuvaje vse biľšoї populjarnosti jak evoljucija roli HR-menedžera.Kharkiv IT Cluster razom z <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a> doslidyly, jak innovacijnyj pidhid spryjaje zalučennju ta utrymannju talanovytyh spivrobitnykiv.<h2>Ščo take Zero HR?</h2>Zero HR — ce novyj pidhid do upravlinnja personalom. Jogo osnovna meta — zrobyty upravlinnja personalom biľš gnučkym, efektyvnym ta integrovanym u zagaľnu biznes-strategiju organizaciї.«Prostymy slovamy, Zero HR možna opysaty dvoma harakterystykamy. Perša — ce samozaradnisť, jak menedžeriv, tak i spivrobitnykiv. Vona orijentovana na menše personaľne vtručannja HR u procesy. A druga — ce zmenšennja kiľkosti prjamyh dotrokiv HR do linijnyh spivrobitnykiv, ščob povernuty pryrodnu funkciju upravlinnja ljuďmy na kerivnykiv. Same kerivnyk je menedžerom svojeї komandy. HR, u svoju čergu, vystupaje v roli konsuľtanta dlja kerivnyka i lyše v okremyh vypadkah vin može prokonsuľtuvaty spivrobitnyka», — pojasnjuje People Ops Director <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a>, Anna-Marija Sabov.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/1-640x360.png">«Koncepcija Zero HR vynykla u vidpoviď na potreby rynku, jaki počaly duže švydko zminjuvatysja. Perši zgadky pro neї datujuťsja 2010 rokom: dvoje včenyh z universytetu Mičygan v SŠA rozgljanuly taku koncepciju v biznesi i zaproponuvaly її tym kompanijam, jaki hotily zabezpečyty stale, roboče seredovyšče i zrobyty svoї biznesy biľš stijkymy. Tak, z 2010 po 2017 rik Zero HR vstanovljuvavsja jak novatorśka modeľ v upravlinni personalom», — rozpovidaje People Ops Director <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a>, Anna-Marija Sabov.Sogodni Zero HR aktyvno vykorystovujuť taki zarubižni kompaniї: <a href="https://www.netflix.com/ua/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netflix</a>, <a href="http://Zappos.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Zappos.com</a>, <a href="https://www.buurtzorg.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Buurtzorg</a>, <a href="https://www.valvesoftware.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Valve Corporation</a>, <a href="https://buffer.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Buffer</a>, <a href="https://www.patagonia.com/home/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Patagonia</a>, <a href="https://www.morningstar.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Morningstar</a>.Atrybuty koncepciї častkovo implementuvaly v sebe j ukraїnśki kompaniї, zokrema: <a href="https://www.ukrposhta.ua/ua" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Ukrposhta</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/jooble/posts/?feedView=all" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Jooble</a>, <a href="https://hubber.pro" rel="noopener noreferrer" target="_blank">HUBBER</a>, <a href="https://depositphotos.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Depositphotos</a>.Zero HR maje try naprjamky:<ol><li>Avtomatyzacija: Algorytmizacija rutynnyh procesiv, zbir danyh ta analiz efektyvnosti algorytmiv.</li><li>Rozvytok menedžmentu: Zdijsnennja procesiv kerivnykamy bez prjamogo vtručannja HR-fahivciv. Pereorijentacija HR viddilu na vyrišennja strategičnyh pytań.</li><li>Reople-centered seredovyšče: Stvorennja v kompaniї gnučkogo i zručnogo organizacijnogo seredovyšča. Ce može vključaty v sebe vynagorody, mehanizmy pidtrymky spivrobitnykiv pid čas blekautu, polityky komunikaciї, toščo.</li></ol>Perevagy Zero HR:<ul><li>Adaptyvnisť. Možlyvisť švydko reaguvaty na zminy biznesu ta rynku praci, ne obtjažujučy їh bjurokratyčnymy HR-proceduramy.</li><li>Zalučenisť linijnyh menedžeriv. Vony beruť na sebe biľše vidpovidaľnosti za upravlinnja personalom, ščo pidvyščuje їhnju efektyvnisť.</li><li>Skoročennja vytrat. Optymizacija roli HR-pidrozdilu dozvoljaje zmenšyty bjudžet na utrymannja velykoї kiľkosti HR- poserednykiv.</li></ul><h2>Jak vprovadyty innovacijnu systemu u svoju kompaniju?</h2>Koncepcija Zero HR peredbačaje zminu tradycijnoї roli HR-menedžera ta značne posylennja vidpovidaľnosti linijnyh kerivnykiv v upravlinni personalom.Taka transformacija vymagaje kiľkoh ključovyh krokiv:<ol><li>Analiz potreb: Ocinyty potreby kompaniї v novyh pidhodah do upravlinnja personalom.</li><li>Vybir tehnologij: Obraty vidpovidni tehnologiї dlja avtomatyzaciї HR-procesiv i zboru danyh.</li><li>Zalučennja komandy: Zalučyty ključovyh zacikavlenyh storin dlja rozrobky i realizaciї strategiї vprovadžennja.</li><li>Navčannja i pidtrymka: Zabezpečyty dostatnje navčannja personalu i pidtrymku na vsih etapah vprovadžennja.</li></ol>U cij modeli HR zajmaje pozyciju strategičnogo partnera. Jogo osnovni funkciї:<ul><li>Ekspertna pidtrymka kerivnykiv v upravlinni komandoju, a same — їh navčannja people management praktykam.</li><li>Rozrobka polityk ta vprovadžennja instrumentiv, jaki sproščujuť dlja kerivnykiv robotu z personalom.</li><li>Zabezpečennja kerivnykiv neobhidnoju HR-analitykoju ta metrykamy dlja uhvalennja obğruntovanyh rišeń.</li></ul>Taka zmina roli HR-fahivcja spryjaje glybšij integraciї funkcij HR u zagaľnu biznes-strategiju kompaniї.Pry vprovadženni Zero HR varto buty gotovym do takyh vyklykiv:<ul><li>Neobhidnisť dokorinno zminyty myslennja kerivnykiv vid spryjnjattja HR jak okremoї funkciї do rozuminnja їhńoї ključovoї roli v upravlinni ljuďmy.</li><li>Ryzyk vtraty ekspertyzy.</li><li>Perevantažennja i brak času v linijnyh menedžeriv.</li><li>Suprotyv z boku linijnyh menedžeriv.</li></ul><img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/2-640x360.png">Zero HR može ne pidijty kompanijam, jaki:<ul><li>Majuť nevelyku čyseľnisť, do 100 spivrobitnykiv, bez čitko vydilenoї struktury.</li><li>Majuť vidčutnyj opir do vprovadžennja novyh tehnologij i zmin v procesah.</li><li>Majuť nyźku tehničnu zrilisť abo obmeženyj bjudžet na avtomatyzaciju.</li><li>Je u sektorah, de važlyva osobysta vzajemodija ta indyviduaľnyj pidhid do spivrobitnykiv.</li></ul><h2>Jak Zero HR zminjuje upravlinnja personalom v Netpeak Group?</h2>Netpeak Group — ce IT-kompanija, jaka skladajeťsja z 20+ avtonomnyh biznesiv ta 1300+ spivrobitnykiv. Vprodovž majže vsijeї svojeї istoriї vony namagalysja vprovadžuvaty klasyčnu HR funkciju, ale takyj pidhid ne zaveršyvsja uspihom.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/3-640x360.png">U 2022 roci vony vyrišyly vidijty vid klasyčnoї HR-funkciї na korysť Zero HR. Ce pryzvelo do značnyh zmin, zokrema:Avtomatyzacija procesiv: Vykorystannja specializovanyh system dlja optymizaciї HR-procesiv i zmenšennja ručnyh robit.Fokus na rozvytok liderstva: Pidtrymka aktyvnogo rozvytku liderśkyh jakostej sered spivrobitnykiv.Syľna korporatyvna kuľtura: Stvorennja spryjatlyvogo seredovyšča dlja rozvytku indyviduaľnyh talantiv ta komandnogo duhu.<img src="https://it-kharkiv.com/wp-content/uploads/2024/07/3-1-640x360.png">«U kvitni 2022 roku vsi bek-end funkciї, jaki možuť buty v biznesi, ob&#8217;jednalysja v odnu konsaltyngovu kompaniju Netpeak Core. I ja je predstavnykom Netpeak Core v peršu čergu, v drugu — Netpeak Group. Netpeak Core — ce konsaltyngova agencija, jaka maje svij dogovir, zaključaje jogo z kompanijeju, jaka ščomisjacja vystavljaje rahunky, jaka komunikuje z našymy vnutrišnimy rekvesteramy, jak iz zovnišnimy zamovnykamy i nadaje їm B2B-poslugy. I za 2023 rik, koly ja tiľky rozbudovuvala takyj koncept, kiľkisť nadanyh poslug u nas zrosla v 4 razy, a dohid — u 7. Tak CEO počaly rozumity, ščo takyj vnutrišnij autsors їm pidhodyť», — rozpovidaje People Ops Director <a href="https://netpeak.group" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Netpeak Group</a>, Anna-Marija Sabov.Takym čynom Netpeak Group zberigaje konkurentospromožnisť na rynku ta efektyvno adaptujeťsja do buď-jakyh zmin u biznes-seredovyšči.Vprovadžennja Zero HR vymagaje pereosmyslennja roli HR-menedžera ta značnogo rozvytku upravlinśkyh navyčok u linijnyh kerivnykiv. Odnak, najavnisť ćogo dosvidu zrobyť predstavnykiv HR-funkciї strategičnymy biznes-drajveramy.Zacikavyvsja i bažaješ vprovadyty Zero HR u svoju kompaniju? <a href="https://www.instagram.com/annamariasabov?igsh=Zml5M3loeXpsaWho&amp;utm_source=qr" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Anna-Marija Sabov</a> gotova nadaty konsuľtacijnu pidtrymku.Pragneš rozkryty potencial svojeї komandy? <a href="https://it-kharkiv.com/join/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Stavaj členom progresyvnogo kom&#8217;juniti Kharkiv IT Cluster i vyvoď biznes na novyj riveń!</a>

Zero HR: innovacijnyj pidhid do upravlinnja personalom — Kharkiv IT Cluster

%title% %count(title)%

%sep% %sitename%

%name%, %sitename% %page%

%date% %page% %sep% %sitename%

%sitename% %page% %sep% %sitedesc%

%title% %page% %sep% %sitename%

%pt_plural% Archive %page% %sep% %sitename%

%title% %sep% %sitename%

%searchphrase% %page% %sep% %sitename%

%term% %page% %sep% %sitename%

%term% %sep% %sitename%

Українська та світова наука, нові гаджети, дослідження на межі прогресу, Обговорюємо тренди, розбираємося у наукових відкриттях та пояснюємо простими словами, а також разом з вами прогнозуємо майбутнє. Рубрика, у якій нас цікавить усе: від tech-стартапів до науковців-експериментаторів.

Техно

Ви можете стати спонсором цієї рубрики. Пишіть на <a href="mailto:adv@nachasi.com">adv@nachasi.com</a>.