Vladyslava Ševčenko
Povnomasštabne vtorgnennja stalo najbiľšym vyklykom dlja ukraїnśkogo biznesu za 30 rokiv nezaležnosti. Dyrektor HR-departamentu FAVBET Sergij Košyľ rozpoviv, jak odnij z najbiľšyh iGaming-kompanij Ukraїny vdaloś podolaty kryzu ta povernutyś do povnocinnoї roboty, ne lyše zberigšy biľšisť robočyh misć, a j zabezpečyty zrostannja komandy.
Peredusim — bezpeka spivrobitnykiv ta pidtrymka ZSU
Čerez rosijśke vtorgnennja značna častyna našyh spivrobitnykiv pokynula kraїnu abo pereselylaś v inši regiony. Za čas kovidnyh karantyniv v kompaniї vstygly nalagodyty systemy ta procedury dlja viddalenoї roboty, tomu do dystancijnoї roboty adaptuvalyś dosyť švydko. Naviť zaraz, koly do Kyjeva povernuloś bagato z pracivnykiv, jaki vyїhaly v perši dni, my zberigajemo gibrydnyj format roboty, adže vijna v Ukraїni tryvaje j potribno reaguvaty na vsi ataky voroga.
Na počatku vijny my dijaly za pryncypom «spočatku — bezpeka, potim — robota». Takym čynom spivrobitnyky mogly ne perejmatyś, ščo vtratjať robotu čerez te, ščo ne zdatni pracjuvaty čerez pereїzd, neobhidnisť dbaty pro svoїh blyźkyh abo učasť u volonterśkij dijaľnosti.
U FAVBET je j ti, hto oboronjaje kraїnu u lavah ZSU. My pyšajemoś їhnim vyborom, tomu zberigajemo roboči miscja ta zarobitnu platu. Vodnočas spiľno z blagodijnym fondom Favbet Foundation my pidtrymujemo ukraїnśku armiju transportom, dronamy ta vysokotehnologičnym obladnannjam. Za čas vijny za spryjannja kompaniї ta fondu ukraїnśki vijśkovi otrymaly vže 235 avto, 53 z nyh — novi pozašljahovyky Peugeout Landtrek, jaki FAVBET prydbav dlja komplektuvannja udarnyh rot «Armiї droniv».
Komunikacija jak osnova korporatyvnoї kuľtury
Koly geografija spivrobitnykiv kompaniї ohopljuje ne lyše kiľka ukraїnśkyh regioniv, a j desjatok kraїn svitu, HR-viddilu važlyvo stvorjuvaty umovy, v jakyh vsi vidčuvajuť sebe komandoju. Možna vykorystovuvaty rizni vorkfrejmy ta metodologiї dlja synhronizaciї, ale naša niša — nejmovirno minlyva, tomu nezaplanovani sytuaciї vynykajuť reguljarno.
Ščob spravljatysja z cym, my suttjevo posylyly vnutrišni komunikaciї v kompaniї: počaly biľše «spilkuvatysja» zi spivrobitnykamy za dopomogoju novyh rozsylok, zalučaty їh do opytuvań, a takož provodyty onlajn-zahody, ščob jakomoga biľše ljudej mogly zbyratysja razom. Takož my perebuduvaly format timbildingiv: teper spivrobitnyky možuť zbyratysja lokaľnymy komandamy ta v mežah vydilenogo bjudžetu provodyty aktyvnosti u buď-jakomu formati, adže masovyh zahodiv pid čas vijny my ne provodymo.
Perevagy dlja spivrobitnykiv
Vijna šče biľše zgurtuvala nas jak komandu. Majže kožen z nas zištovhnuvsja z problemamy vlasnoї bezpeky, perežyvav za ridnyh i blyźkyh, dopomagav armiї ta volonteram, volonteryv sam. Zvyčajno, ščo nas ce zblyzylo, my namagajemosja dopomagaty odyn odnomu i pidtrymuvaty u buď-jakyh sytuacijah.
Takyj pidhid znahodyť vidobražennja j u stavlenni do spivrobitnykiv z boku kompaniї. Sogodni naši pracivnyky zabezpečenni strahuvannjam, otrymujuť kompensaciju navčannja, možuť vidviduvaty providni osvitni zahody ta konferenciї za їhńoju speciaľnistju. Vyrišuvaty buď-jaki administratyvni ta organizacijni pytannja spivrobitnykam dopomagajuť specialisty HR-viddilu, jakyh my nazyvajemo «pipl-partneramy». Їhnja zadača — zabezpečyty maksymaľno komfortni umovy roboty.
Takyj pidhid prynosyť rezuľtaty. Neščodavno FAVBET otrymav nagorodu jak kompanija z «Kraščoju korporatyvnoju kuľturoju» pid čas HR Wisdom Summit — ščoričnoї konferenciї lideriv HR-spiľnoty Ukraїny.
Popry kryzu, samoviddanisť pracivnykiv ta pravyľno rozstavleni priorytety dozvolyly FAVBET ne lyše pracjuvaty na poperedńomu rivni, a j zrostaty. Sogodni dveri kompaniї zavždy vidkryti dlja ljudej, ščo rozdiljajuť naši cinnosti ta gotovi pracjuvaty na korysť Ukraїny jak na robočomu misci, tak i za jogo mežamy.