eyvind
Biľš niž polovyna molodi, a same 55% molodyh ljudej vikom 18-29 rokiv planujuť poїhaty z Ukraїny nazavždy.
Bažannja vysokoї ta stabiľnoї zarobitnoї platy motyvuje blyźko 6.4 mln junyh ukraїnciv do pošuku roboty zakordonom.
Trudova emigracija je odnijeju z golovnyh pryčyn vtraty molodogo pokolinnja z terytoriї Ukraїny.
Čy spravdi v Ukraїni nemaje dostojnyh možlyvostej dlja molodi?
Možlyvosti – je!
Zaraz na rynku praci v Ukraїni «kadrovyj golod», ce označaje, ščo jakščo raniše na odnu vakansiju bulo p’jať pretendentiv, to śogodni my majemo spivvidnošennja dvoje do odnogo robočogo miscja. Tobto, znajty robotu zaraz nabagato prostiše niž skažimo 2 roky tomu.
Popry ce, ostannimy rokamy v Ukraїni počaly vidkryvaty inozemni pidpryjemstva, de riveń zarplatni vyščyj, aniž na ukraїnśkyh.
Vtim, ce ne označaje, ščo ne potribno buty fahivcem, ščob otrymaty robotu. Dlja togo, ščob otrymuvaty horoši groši kožnogo misjacja, potribno volodity pevnymy navyčkamy, jaki spryjatymuť vysokij zarplatni.
Porivnjannja ključovyh navyčok u 2015 ta 2020 rokah
| 2015 1. Kompleksne rozv’jazannja problem 2. Vzajemodija z ljuďmy 3. Uminnja keruvaty ljuďmy 4. Krytyčne myslennja 5. Uminnja vesty peregovory 6. Kontroľ jakosti 7. Orijentacija na klijentiv 8. Uminnja analizuvaty ta pryjmaty rišennja 9. Uminnja sluhaty j zapytuvaty 10. Kreatyvnisť | 2020 1. Kompleksne rozv’jazannja problem 2. Krytyčne myslennja 3. Kreatyvnisť 4. Uminnja keruvaty ljuďmy 5. Vzajemodija z ljuďmy 6. Emocijnyj intelekt 7. Uminnja analizuvaty ta pryjmaty rišennja 8. Orijentacija na klijentiv 9. Uminnja vesty peregovory 10. Gnučkisť myslennja |
Garjači možlyvosti dlja sebe ty znajdeš na YouthSpeak Forum. Takož tam že možna zarejestruvatysja na zahid.