Vas ne vzjaly na robotu mriї — ščo dali

Vidmova robotodavciv — nemynučyj atrybut reaľnosti dlja usih, hto šukaje robotu. Na žaľ, ne často zustričajuťsja fahivci, jakym nikoly ne vidmovljaly. Same tomu do vidmov varto stavytysja prostiše i ne sydity tyžnjamy, oplakujučy vtračenyj šans. Spryjmajte vidmovu jak cinnyj žyttjevyj dosvid i robiť pravyľni vysnovky — todi vse vyjde.

Jak z’jasuvaty pryčyny?

V toj moment, koly vy počujete čy pročytajete, ščo ne pidhodyte na vakansiju, trymajte sebe v rukah, ne nervujtesja, naviť, jakščo vseredyni vas uragan. Dali — zapytajte čomu same vy ne pidijšly dlja cijeї roboty. Zvisno, ne fakt, ščo vam daduť pravdyvu vidpoviď, ale sprobuvaty varto.

Otrymavšy vidpoviď, podjakujte ljudyni, z jakoju spilkujeteś za uvažne stavlennja i ščyro pobažajte uspihiv v pošuku spivrobitnykiv.

Jak proanalizuvaty svoju povedinku?

Povernuvšyś dodomu, reteľno ta spokijno proanalizujte veś hid spivbesidy pry pryjomi na robotu. Zgadajte vsi pytannja j vidpovidi (jak rekrutera, tak i svoї). Podumajte, ščo moglo ne spodobatyś predstavnyku kompaniї u vašij kandydaturi.

Pryčyn vidmovy može buty bezlič. Odni z najpošyrenišyh — ce nestača (abo nadlyšok) profesijnogo dosvidu, neznannja tehnologij, nevidpovidnisť do cinnostej kompaniї toščo.

Vam neobhidno ob’jektyvno ocinyty sebe i vyznačyty čy dijsno vy pidhodyte dlja cijeї roboty. Takož proanalizujte, jak vy povodylysja na interv’ju (vid zovnišńogo vygljadu do maner). I zreštoju podumajte, ščo možna bulo by zminyty i jak varto bulo by povodytysja ta pro ščo govoryty pid čas nastupnoї spivbesidy.

Robota nad pomylkamy duže važlyva. Jakščo vy dobre її vykonajete, to možlyvo, nastupna spivbesida stane dlja vas novym etapom u kar’jeri.

Jak nalaštuvatysja na uspih?

Pozytyvne myslennja šče nikomu ne zavadylo. Same tomu z entuziazmom prystupajte do pošuku novyh vakansij. Jakščo potribno, vnesiť zminy do rezjume, rozstavte v ńomu pravyľni akcenty, vydiliť svoї syľni boky j detaľno pyšiť vaš dosvidu.

Gotujtesja do spivbesid:

• pošukajte v interneti informaciju pro kompaniju,
• produmajte vidpovidi na skladni pytannja, v tomu čysli j osobysti,
• buďte gotovi rozpovisty pro svoї vminnja ta nedoliky, pojasnyty perervy v roboti ta osoblyvi dosjagnennja.

Vporjadkujte vaši sociaľni mereži, adže teper robotodavci zvertajuť na nyh osoblyvu uvagu.

Jak šukaty možlyvosti?

Viľnyj vid spivbesid ta pošuku vakansij čas namagajtesja prydilyty cikavym podijam ta pidvyščennju kvalifikaciї. Časom na lekcijah čy vorkšopah za kiľka godyn možna zdobuty stiľky cikavyh i korysnyh znań, jak za pivroku akademičnogo navčannja. Na riznyh majster-klasah ta kursah možna zavesty korysni kontakty, jaki dopomožuť z pošukom roboty.

I najvažlyviše — virte v sebe. I nehaj pošuk novoї roboty bude uspišnym.

Do slova, mynuli dekiľka rokiv vse biľšoї populjarnosti v Ukraїni ta sviti nabuvaje robota z domu. Pro te, čomu viddalena robota pidhodyť ne vsim — proponujemo diznatysja z našogo materialuČomu viddalena robota pidhodyť ne vsim.