Kharkiv IT Cluster: Bronjuvannja, krytyčnisť ta Dija.Siti — jak ajtivcjam pracjuvaty u 2024? 

Odnym zi strategično važlyvyh naprjamkiv Kharkiv IT Cluster je advokacija ta lobijuvannja interesiv spiľnoty v nepevni časy vijśkovogo stanu ta postijnyh zakonodavčyh zmin.

Same tomu Kharkiv IT Cluster organizuvav paneľnu dyskusiju za učasti providnyh jurydyčnyh ekspertiv kom’juniti — BELPART, Crowe Mikhailenko, Lexade, Tretten Lawyers, de rozibraly ključovi pytannja, ščo hvyljujuť IT. Zahid vidvidalo 150 predstavnykiv IT-biznesu, 100 IT-kompanij bulo prokonsuľtovano.

Pro te, jak reaguvaty na onovlennja zakonu pro mobilizaciju, jaki isnujuť šljahy otrymannja krytyčnosti ta čy pracjuje bronjuvannja čerez Dija.Siti — u statti.

Novyj zakon pro mobilizaciju: ključovi aspekty dlja biznesu

Z 18 travnja nabraly čynnosti zminy, vneseni do zakonu pro mobilizaciju. Vony vplynuly ne tiľky na prava j obov’jazky fahivciv ta kerivnykiv, ale j suttjevo torknuvsja vedennja biznesu. Teper pidpryjemstva majuť:

1. Spryjaty prybuttju pracivnykiv do TCK ta SP. Kerivnyky majuť spryjaty javci vijśkovozobov’jazanyh na zbirni punkty šljahom vžyttja informacijnyh ta organizacijno-tehničnyh zahodiv.
2. Vijśkovo-transportnyj obov’jazok. Vin vključaje v sebe provedennja zahodiv, pov’jazanyh z vijśkovym oblikom, zavčasnoju pidgotovkoju ta peredačeju v osoblyvyj period transportnyh zasobiv i tehniky vijśkovym formuvannjam.

Vidbulysja zminy j u vedennja vijśkovogo obliku:

• Kerivnyk pidpryjemstva, ustanovy, organizaciї vhodyť do grupy opoviščennja u vypadku vydannja povistky.

«Prote dlja kerivnykiv pidpryjemstv ta inšyh organizacij, krim TCK ta SP, posvidčennja na vydannja povistok narazi ne peredbačeno zakonom. Zakonodavstvo vže vymagaje najavnosti takogo posvidčennja dlja robotodavciv, ale pytannja ščodo jogo vprovadžennja šče ne vyrišeno», — zaznačaje kerivna partnerka BELPART, Anna Bjelolypećkyh.

• Zminyvsja porjadok vručennja povistok ta dostavlennja pracivnyka do TCK ta SP. Zaraz u vypadku dystancijnoї roboty paperovu povistku napravljajemo na adresu rejestraciї spivrobitnyka, abo vydajemo osobysto. V podaľšomu jogo neobhidno dostavyty do TCK ta SP. Rekomendujeťsja ce robyty za fizyčnogo suprovodu vidpovidaľnoї osoby na pidpryjemstvi.

«Vidpovidaľnisť za nevykonannja normy pokladajeťsja same na robotodavcja. Spočatku administratyvna vidpovidaľnisť — sankcija u rozmiri 59 500 gryveń, a v podaľšomu možlyva i kryminaľna — pereškodžannja zakonnij dijaľnosti Zbrojnyh Syl Ukraїny», — zauvažuje kerivna partnerka BELPART, Anna Bjelolypećkyh.

Onovlennja danyh vijśkovozobov’jazanyh: vymogy ta naslidky

Odnym z osnovnyh punktiv mobilizacijnoї kampaniї v 2024 roci je te, ščo osoby, jaki pidljagajuť vijśkovomu obliku z 18 do 60 rokiv majuť onovyty svoї oblikovi dani do 16 lypnja 2024 roku.

Aktualizuvaty informaciju pro sebe možna po-riznomu: onovyty dani v TCK, čerez e-kabinet (Rezerv+) abo u CNAPi. Ostannij sposib — najpošyrenišyj sered vijśkovozobov’jazanyh na terytoriї Ukraїny. Jogo perevagoju je odnorazovyj vizyt iz nadannjam lyše dvoh kontaktiv: nomer telefonu ta faktyčna adresa prožyvannja.

Rezuľtatom procedury aktualizaciї čerez TCK ta SP bude vklejenyj u vijśkovyj kvytok VIN-kod. Zčytavšy jogo, policija abo vijśkkomat perevirjatymuť osobu, jaka їh cikavyť, čerez rejestr «Oberig». Pislja aktualizaciї danyh čerez CNAP abo Rezerv+ je vijśkovozobovʼjaanyj otrymuje elektronnyj vijśkovyj kvytok.

«Vijśkovozobov’jazani ukraїnci, jaki perebuvajuť za kordonom, onovljuvaly dani čerez e-mail, Rezerv+. Za našym dosvidom, najbiľš pošyrenyj sposib — ce povidomlennja čerez e-mail. Tomu ščo do Rezerv+ poky ščo vijśkovozobov’jazani, na žaľ, ne majuť pevnoї doviry», — dilyťsja dosvidom kerivna partnerka BELPART, Anna Bjelolypećkyh.

Pid čas peresuvannja gromadśkymy miscjamy je try pidstavy zatrymannja vijśkovozobov’jazanogo. Sered nyh: vidsutnisť oryginalu vijśkovo-oblikovogo dokumenta, rozšuk i vidmova vid povistky.

«Zverniť uvagu, ščo za potočnoju praktykoju TCK ta SP ne spryjmaje jak oryginal dokumentu rozdrukivku elektronnogo vijśkovogo kvytka z QR-kodom ta vymagajuť paperovyj oryginal», — kaže kerivna partnerka BELPART, Anna Bjelolypećkyh.

Važlyvo: Jakščo ne onovyty svoї dani protjagom 60 dniv z daty uhvalennja zakonu, to za statteju 210 KUpAP vam pryznačatymeťsja štraf u rozmiri vid 17 000 gryveń do 25 500 gryveń.

V podaľšomu TCK ta SP planujuť nadsylaty elektronni povistky dlja prohodžennja VLK abo dlja onovlennja vijśkovo-oblikovogo dokumentu.

«Koly ce bude vidbuvatysja? Iz vrahuvannja fizyčnyh možlyvostej i statystyky sposterigannja, jak vony opraćovujuť dokumenty po odnij osobi, my možemo zaznačyty, ščo serednij strok ce 2-3 misjaci vidnosno kožnogo vijśkovozobov’jazanogo. I same tut je možlyvisť u osib pity v bronjuvannja do momentu otrymannja povistky na VLK, abo vidstročky, jakščo vy očikujete takyh pidstav», — kaže kerivna partnerka BELPART, Anna Bjelolypećkyh.

Procedura otrymannja krytyčnosti: novovvedennja ta osoblyvosti

Postanova vid 27 sičnja 2023 roku №76, vidkryvaje možlyvisť bronjuvannja vijśkovozobov’jazanyh pracivnykiv IT-kompanijam, jaki je krytyčno važlyvymy dlja funkcionuvannja ekonomiky ta zabezpečennja žyttjedijaľnosti naselennja.

Vid 5 červnja 2024 Postanovoju №650 Kabmin vnis zminy jak do kryteriїv nabuttja statusu krytyčnosti, tak i do porjadku bronjuvannja.

«Po-perše, z’javylosja dvi kategoriї krytyčnosti: dlja zabezpečennja potreb ZSU i vijśkovyh formuvań, dlja funkcionuvannja ekonomiky. Ostannja pidstava raniše vykorystovuvalasja kompanijamy u biľšij miri. Po-druge, krytyčni pidpryjemstva povynni povidomljaty Pensijnyj fond pro kadrovi zminy ščodo usih svoїh pracivnykiv, bez vyključeń. Ce robyťsja čerez e-kabinet strahuvaľnyka. Zverniť uvagu, ščo zminy neobhidno podavaty ne pizniše nastupnogo dnja pislja togo, jak vony vidbulysja», — pojasnjuje advokat Lexade, Ruslan Kim.

Procedura otrymannja krytyčnosti ne lyše bula zberežena, a j nabula novyh možlyvostej:

• Otrymannja krytyčnosti čerez Dija.Siti: Jakščo pidpryjemstvo vidpovidaje tŕom z semy kryteriїv, to može podatysja do Mincyfry z vidpovidnym zvernennjam ta doklasty pidtverdžujuči dokumenty, vidpovidni do obranyh kryteriїv. Napryklad: dovidka pro vidsutnisť zaborgovanosti, dovidka pro serednju zarobitnu platu i nakaz pro nabuttja statusu rezydenta Dija.Siti. Mincyfra nadaje zgodu čy vidmovu na otrymannja krytyčnosti protjagom 10-ty robočyh dniv.

«Po našyh klijentah my bačymo, ščo procedura nabuttja krytyčnosti čerez Dija.Siti zagalom zmin ne zaznala. Z praktyčnyh kejsiv, na jaki varto zvernuty uvagu, ja b vydilyv novostvoreni pidpryjemstva, jaki raniše pracjuvaly čerez FOP-iv, potim dojednalysja do Dija.Siti i z jakogoś periodu počaly zajmatysja krytyčnistju. Tut važlyvo rozumity, ščo biľšisť dokumentiv skladajuťsja za kalendarnyj kvartal. I jakščo kompanija funkcionuje nepovnyj kvartal, to na zapyt otrymannja krytyčnosti Mincyfry vidmovljajuť. Ce pov’jazano z tym, ščo pidpryjemstvo ne može podaty zvitnisť za ostannij kalendarnyj kvartal i njuansamy rozrahunku pokaznyka seredńoї zarobitnoї platy. Ale jakščo kompanija faktyčno vidpovidaje kryterijam, to možna sprobuvaty zvertatysja i namagatysja otrymaty status», — dilyťsja dosvidom advokat Lexade, Ruslan Kim.

Ruslan Kim takož rozpoviv, ščo je vypadky, koly kompanijam naviť z odnym pracivnykom nadajuť status krytyčnosti:

«Ce, zvyčajno, za umovy, ščo kompanija pracjuvala pevnyj period do podannja zajavy-zvernennja i vidpovidaje vsim vymogam. V takomu vypadku kiľkisnyj pokaznyk pracivnykiv može ne bratysja do uvagy — formaľno kompanija vkazani kryteriї vykonuje», — kaže advokat Lexade, Ruslan Kim.

• Otrymannja krytyčnosti čerez miscevu deržavnu administraciju: Kompanija obyraje organ za svoїm miscem rejestraciї, vyznačajeťsja vidpovidnisť kryterijam, jaki za nym zakripleni, zbyrajeťsja paket dokumentiv, vidbuvajeťsja zvernennja do administraciї i otrymujeťsja status važlyvosti. Ce nadaje možlyvisť ne dolaty bar’jer 1200 jevro, a zberigaty zagaľnyj riveń zarobitnoї platy po regionu. Strategija rozroblena same dlja tyh kompanij, jaki ne možuť dozvolyty sobi dotrymannja umov v Dija.Siti.
• Otrymannja krytyčnosti vid Minoborony: Procedura dlja tyh, hto maje kontrakty ščodo nadannja poslug Zbrojnym sylam Ukraїny. Značnoju perevagoju takogo sposobu je otrymannja 100% bronjuvannja.

«Peredbačeno, ščo zvernennja dlja otrymannja statusu praktyčnosti može buty ne ridše odnogo razu na rik. Vidpovidno, jakščo vže splyvaje cej strok, rekomendujemo onovyty cej status dlja togo, ščob maty možlyvisť vykorystovuvaty mehanizm bronjuvannja na povnu. Tobto otrymaty dlja svoїh spivrobitnykiv bronjuvannja na 12 misjaciv, a ne na dekiľka, do zaveršennja statusu praktyčnosti», — kaže advokatka BELPART, Lilija Bjelous.

Osnovni zminy v proceduri bronjuvannja

Broń — ce osoblyva vidstročka vid mobilizaciї, jaka nadajeťsja pracivnykam osoblyvo važlyvyh dlja deržavy pidpryjemstv. Novyj zakon pro mobilizaciju rozšyryv perelik vijśkovozobovʼjazanyh, jakyh možuť zabronjuvaty.

Dvi globaľni problemy bronjuvannja:

• Vidsutnisť adekvatnogo jurydyčnogo mehanizmu dlja otrymannja aktuaľnyh vijśkovo-oblikovyh danyh vijśkovozobov’jazanyh.

«My govorymo pro vypadky, koly čerez utočnennja danyh ne pidtjagnulasja vsja neobhidna informacija i je neobhidnisť osobystoї javky do TCK ta SP. I my, na žaľ, ce bačymo na praktyci, ščo zakinčujeťsja ce zazvyčaj mobilizacijeju», — zaznačaje advokatka BELPART, Lilija Bjelous.

• Speciaľnyj vijśkovyj oblik. TCK ta SP za miscem obliku majuť vnosyty dani pro vijśkovozobov’jazanyh v rejestr «Oberig», odnak ne vsi ce robyly.

«Mincyfry dekiľka tyžniv tomu zrobyly velyčeznyj podarunok vsim kompanijam, jaki bronjuvalysja, ocyfruvaly vsi nakazy pro bronjuvannja. Teper u nas po vsih vijśkovozobov’jazanyh cja informacija vidobrazylasja, naviť po problemnym zabrońovanym fahivcjam, jakyh praktyčno nereaľno postavyty na specoblik. Odnak, nevidomo, jak cja problema vyrišuvatymeťsja nadali», — kaže advokatka BELPART, Lilija Bjelous.

Mincyfry: Bronjuvannja vid mobilizaciї u kiľka klikiv

U seredu, 17 lypnja, u Diї zapustyly elektronne bronjuvannja vid mobilizaciї. Zabronjuvaty spivrobitnykiv čerez portal Dija zmožuť kerivnyky krytyčno važlyvyh pidpryjemstv i tyh, jaki zabezpečujuť potreby Syl oborony.

Jak pracjuje bronjuvannja na portali Dija:

1. Kerivnyk podaje personaľni dani spivrobitnykiv. Perelik pidpysujeťsja elektronnym pidpysom.
2. Dani perevirjajuťsja systemoju «Oberig» protjagom doby.
3. Pislja uspišnoї perevirky v rejestri z’javljajeťsja vidmitka pro bronjuvannja, a pracivnyk otrymuje elektronnyj sertyfikat v zastosunku «Rezerv+».

Narazi u zastosunku vže provedeno beta-testu servisu. Kompaniї zabronjuvaly 929 pracivnykiv, u seredńomu proces tryvav do godyny času.

Dija.City: kryteriї ta perevagy vstupu

Dija Siti — ce prostir, jakyj nadaje kompanijam možlyvisť ta dodatkovi garantiї dlja rozvytku IT biznesu.

Vitalij Smerdov, partner Crowe Mikhailenko, zvertaje osoblyvu uvagu na obrahunok vynagorody dlja fahivciv kompaniї-rezydenta Dija.Siti:

«Ne vsi rozumijuť, ščo koly ty stvorjuješ kompaniju v Dija.Siti, to same vsi pracivnyky možuť buty tudy zavedeni: ne tiľky IT-specialisty. Ce stosujeťsja i administratyvnogo personalu, finansovogo dyrektora, jurystiv. Tobto tut nemaje jakyhoś vyključeń. I vynagoroda vsih specialistiv bude vrahovuvatyś u vyznačenni kryterija 1200 jevro, jak seredńogo po pidpryjemstvu».

Ščo daje Dija.Siti IT-sektoru:

• Pepedbačaje piľgovi umovy opodatkuvannja dohodiv kompaniї.
• Vvodyť formu vzajemodiї z pracivnykamy — gig-kontrakty: fahiveć zappošyjeťcja na pevnyj period dlja vykonannja konkretnogo projektu.
• Je ključovym kryterijem dlja otrymannja IT-kompanijeju krytyčnosti.

«Pidpryjemstvo maje vrahovuvaty, ščo Dija.Siti — ce status, jakyj zobov’jazuje. Kompanija, jaka vhodyť v Dija.Siti lyše z metoju zabezpečennja bronjuvannja specialistiv, maje obrahovuvaty j te, ščo vyznačenym kryterijam rezydenta treba potim zadoviľnjaty i vidpovidaty. Їh nevykonannja je pidstavoju dlja pozbavlennja statusu», — zauvažuje staršyj juryst Tretten Lawyers, Anton Klymenko.

Vysnovok

Dlja ukraїnśkogo IT-biznesu važlyvo adaptuvatysja do usih pravovyh zmin. Tak vony zmožuť zberegty svoju konkurentospromožnisť ta vpevneno rozvyvaty tehnologičnu ekosystemu Ukraїny.