COSMOLOT
LinkedIn — sociaľna mereža dlja pošuku i vstanovlennja dilovyh kontaktiv, v jakij zarejestrovano ponad 860 mln korystuvačiv. Sered nyh blyźko 4 mln — ukraїnci. I jakščo vy dosi ne vykorystovujete merežu LinkedIn dlja kar’jernogo rozvytku, radymo skoriše ce vypravyty.
Platforma LinkedIn vže bagato rokiv dopomagaje robotodavcjam znahodyty spivrobitnykiv, a kandydatam — robotu. Prote kandydatu neobhidno jakisno ta čitko zapovnyty profiľ, ščob pryvernuty uvagu rekruteriv. Jak ce zrobyty ta na ščo obov’jazkovo zvernuty uvagu? Dilyťsja HR komanda COSMOLOT.
Porada №1
Algorytmy LinkedIn často zminjujuťsja, čerez ščo zlitajuť pevni nalaštuvannja. Sekretnisť algorytmiv, na žaľ, ne daje možlyvosti zrozumity, za jakym pryncypom formujeťsja spysok u vidpoviď na pevnyj pošukovyj zapyt. Tomu radymo perevirjaty svij profiľ ne ridše odnogo razu na try misjaci ta za potreby redaguvaty, vnosyty onovleni dani.
Perše vražennja.
Zovnišnij vygljad vašogo akauntu maje značennja. Obov’jazkovo dodajte aktuaľne foto. Pam’jatajte, ščo LinkedIn — ne rozvažaľna mereža, tož i foto maje buty vidpovidnym. Obkladynka tež maje značennja. Jakščo vy vže majete posadu v kompaniї čy prosuvajete vlasnyj biznes ta šukajete partneriv abo klijentiv, kartynka obkladynky može buty reklamnym materialom z logotypom vašoї kompaniї. Ale jakščo vy u pošukah vakansiї, krašče obraty nejtraľne zobražennja, abo ž vzagali jogo ne vykorystovuvaty.
Zapovnjuvaty profiľ krašče anglijśkoju. Za mižnarodnymy standartamy latynyceju pyšemo spočatku im’ja, potim prizvyšče.
Najgolovniše — ce zagolovok. U ńomu potribno pysaty posadu, na jaku vy rozrahovujete. Ce može staty ključovymy slovamy, za jakymy vas znajduť rekrutery. Obov’jazkovo vkažiť svoju predmetnu galuź. Posada, vkazana, jak Developer ničogo ne skaže rekruteru. A, napryklad, Java Developer čy Android Developer zbiľšuje šansy staty pomitnym dlja robotodavcja.
Pro sebe
Možna počuty dumku, ščo rekruter vzagali ne čytaje profiľ kandydata ta znajomyťsja lyše iz zagaľnoju informacijeju. Prote ce ne zovsim tak. Rekruter ne čytaje profiľ u vypadku, jakščo bačyť, ščo u rozdili pro sebe zabagato nepotribnoї informaciї. Rekruteru potribno znaty, ščo same šukaje kandydat. Rozdil “pro sebe” vidpovisť na ce pytannja, jakščo vy:
- Korotko ta jasno opyšete, ščo ta u jakij sferi šukajete.
- Pererahujete najrezuľtatyvniši dosjagnennja, jakymy pyšajeteś.
- Obov’jazkovo vykorystajete ključovi slova. Ce može buty sfera, posada, tehnologiї, instrumenty. Takym čynom, algorytm vvažatyme vas priorytetnym profilem za pošukom.
Dosvid
Fokusujteś na svoїj ekspertyzi. Jakščo pro sebe vy zaznačyly najuspišniši kejsy, to tut važlyvo peredaty konkretnyj dosvid v rokah. Jakščo ce mova programuvannja, to pyšemo jaka ta skiľky času vy pracjuvaly na nij. Jakščo ce menedžment, to skiľky rokiv keruvaly komandoju ta jakoju kiľkistju spivrobitnykiv.
Navyčky
Slovo-zapyt rekrutera zčytujeťsja z cijeї kategoriї. Tomu važlyvo pererahuvaty vsi vaši profesijni jakosti. Pidbyraty navyčky možna z avtomatyčnogo spysku, jakyj proponuje systema. Natyskajete knopku Add a new skill, pyšete v poli pošuku novu navyčku, a systema proponuje shoži. Čas vid času peregljadajte ta vydaljajte zajvi. Jakščo u vašij profesiї isnuje tehnologija, jaku vy vvažajete ne sučasnoju ta zastariloju, to vydaljajte.
Aktyvnisť
Pered tym jak pysaty vidguk na vakansiju, zajdiť u svij profiľ i perekonajtesja, ščo raniše vy ne pysaly neetyčnyh komentariv, jaki superečať suspiľnym normam i cinnostjam kompaniї. Pam’jatajte, vaši komentari ta vlasni dopysy jaskravo demonstrujuť i komunikatyvni navyčky ta vašu ekspertyzu. Tož ne stavteś do ćogo legkovažno. U rozdili All activity bude vsja vaša aktyvnisť: komentari ta lajky do čužyh postiv, reposty.
Dosjagnennja
Tut dlja rekruteriv važlyvi inozemni movy. Cej rozdil takož potrebuje postijnoї perevirky čerez te, ščo nalaštuvannja možuť zbyvatysja. Z rivnjamy mov tež buvajuť skladnošči. Odna čy dvi movy buduť ridnymy, a reštu my vkazujemo zgidno z mižnarodnymy standartamy. Prostežte, ščob rivni mov u rezjume j LN buly odnakovi.