Yev Rachkovan
Vy biľše 5 rokiv pracjuvaly v IT. Zminyly kiľka kompanij. Otrymuvaly gidnu kompensaciju. Vyhovaly desjatok džunioriv. I ščo dali? Na ćomu etapi kar’jery najpošyrenišyj vybir – počaty zminjuvaty velyki kompaniї v pošukah pidvyščennja, jake dodasť 10% do zarplaty. U cij statti ja hoču podilytysja inšym šljahom, jakyj može dozvolyty vam zarobljaty $100-$300 na godynu i generuvaty pasyvnyj dohid. I ce šljah tehničnogo dyrektora abo konsuľtanta.
Jak vyjty na pensiju abo u vidstavku rozrobnyku programnogo zabezpečennja
Koly vy dumajete pro kar’jeru, počniť z kincja j ujaviť, jak vygljadatyme vaš vyhid na pensiju. Ja vvažaju, ščo dlja komfortnogo žyttja v Ukraїni vam potribno blyźko $1500 na misjać, budynok i mašyna. Skažimo, budynok u Kyjevi ta horoša mašyna obijduťsja vam pryblyzno v $200 tys. Šče blyźko $300 tys. vam znadobyťsja, ščob investuvaty v akciї z nyźkym rivnem ryzyku, taki jak S&P 500, z ričnoju prybutkovistju 6% bez urahuvannja infljaciї, ščo v seredńomu prynese $1600 na misjać.
Otže, ja vvažaju, ščo dlja komfortnogo vyhodu na pensiju v Ukraїni potribno maty $500 tys. zagalom.
Serednja zarplata staršogo rozrobnyka v Ukraїni – $6000. Kožna ljudyna, jaka dumaje pro pensiju i žyve v Ukraїni, bude vidkladaty prynajmni 30% vid neї na pensijnyj rahunok, ščo stanovytyme $2000 na misjać. Jakščo prypustyty, ščo vam potribno $500 tys. dlja vyhodu na pensiju, a ričnyj vidsotok pensijnogo rahunku stanovyť 6%, to vam, jak staršomu rozrobnyku, znadobyťsja blyźko 14 rokiv, ščob vyjty na pensiju v Ukraїni. Ce bez urahuvannja neperedbačuvanyh vytrat, takyh jak operaciї, podoroži, odružennja toščo. Jakščo porahuvaty, to dlja vyhodu na pensiju znadobyťsja blyźko 20 rokiv. Jakščo vy hočete vyjty na pensiju v Jevropi, ce može zajnjaty do 25 abo naviť 30 rokiv.
Tak ščo ce, bezumovno, bagato času. Jakščo prypustyty, ščo vy zakinčyly universytet u 23 roky, to dlja togo, ščob staty staršym, potribno v seredńomu 5 rokiv, vy vyjdete na pensiju u vici 48 rokiv, ščo vse šče nepogano, porivnjano z serednim pensijnym vikom 65 rokiv.
Odnak my govorymo pro minimaľnyj pensijnyj plan, ce ne bude rozkišnym vyhodom na pensiju. Vy možete žyty komfortno, ale ne zmožete podorožuvaty svitom, zminjuvaty gadžety ščomisjacja ta rozvažatysja, investujučy v startapy. Ale ščo, jakby u vas bula ambicija vyjty na pensiju u vici 30 rokiv i zažyty rozkišnym žyttjam? Ščo b vy robyly?
Prodajte svij startap
Startapy často provaljujuťsja, ale vam potribno prodaty lyše 1, ščob vyjty na pensiju. Lyše 1 moment vezinnja, i vam biľše nikoly ne dovedeťsja pracjuvaty. Tut ja govorju ne tiľky pro startapy Kremnijevoї dolyny, ale j pro buď-jaki tehnologični produkty. Popyt je na vse, tomu vam ne potribno stvorjuvaty nastupnyj Facebook, ščob zrobyty ce. Naviť taki biznes-produkty, jak CRM, LMS, CMS abo naviť čat-bot, možna prodaty za prystojni groši.
Jak tehničnyj dyrektor startapu, vy voloditymete ščonajmenše 10% kompaniї, v jakij pracjujete, osoblyvo jakščo vy buly odnym iz peršyh spivrobitnykiv. Volodijučy 10% kompaniї, vy hočete, ščob kompanija bula prodana ščonajmenše za $10 mln, ščob vy otrymaly $500 tys. dlja sebe.
Pracjujučy tehničnym dyrektorom startapu na rannij stadiї, vy ne zmožete vidklasty groši na pensiju, ale vy nakopyčyte svij dosvid i vyrostyte likvidnyj kapital u vygljadi akcij. Dosvid vidkryje vam šljah do togo, ščob staty Fractional CTO.
Sproba prodaty startap – ce pidhid do vyhodu na pensiju, shožyj na kazyno, inodi vam prosto maje poščastyty. Jakščo vam, jak STO, poščastyť z peršogo razu, vam može znadobytysja 2-3 roky, ščob vyjty na pensiju v Ukraїni. V seredńomu potribno 3 startapy, ščob prodaty odyn za prystojni groši. Ale koly vy jogo prodaste, vin može daty vam nabagato biľše, niž $500 tys., mova može jty pro $10-20 mln, jakščo kompanija bula dijsno uspišnoju i vy buly її peršym zasnovnykom.
Staty častkovym tehničnym dyrektorom abo konsuľtantom
Vy pracjuvatymete z riznymy kompanijamy odnočasno, prydiljajučy kožnij z nyh vid 5 do 10 godyn na tyždeń. Jak Fractional CTO abo konsuľtant, vy budete otrymuvaty blyźko $100 – $300 na godynu. Z odnogo klijenta, z jakym vy pracjujete 10 godyn na tyždeń, vy otrymuvatymete v seredńomu blyźko $6000 na misjać. Jakščo vy vyrišyte staty častkovym tehničnym dyrektorom na povnyj robočyj deń, u vas bude blyźko 3 takyh klijentiv odnočasno, tož vy zarobljatymete blyźko $18 tys. na misjać.
Žyvučy v Ukraїni, vy zmožete vidkladaty ščonajmenše $15000 na misjać na pensijnyj rahunok. Jak častkovomu tehničnomu dyrektoru abo konsuľtantu vam znadobyťsja 3 roky, ščob vyjty na pensiju v Ukraїni. Ale vy povynni buty horošym Fractional CTO i maty dosvid roboty z vlasnym startapom. Tož jakščo vy hočete buty Fractional CTO, spočatku stańte CTO i vytraťte ščonajmenše 3 roky na stvorennja vlasnogo startapu.
Stań startap-konsuľtantom
Jakščo ideja poklasty vsi jajcja v odyn košyk zdajeťsja vam zanadto ryzykovanoju, vy možete sprobuvaty staty startap-radnykom i pracjuvaty z kiľkoma projektamy odnočasno v obmin na kapital. Zazvyčaj, tehnični konsuľtanty otrymujuť 0,5% – 1% vid kapitalu kompaniї v obmin na 5-10 godyn svogo času na misjać. Pracjujučy radnykom, vy otrymujete groši za zv’jazky, jaki majete, ta rišennja, jaki proponujete, tomu ce ne zabyraje bagato času, jakščo vy volodijete dostatnimy znannjamy.
Z takoju nyźkoju zalučenistju vy možete buty radnykom 10-15 startapiv odnočasno i volodity častkoju v kožnomu z nyh. Jakščo prypustyty, ščo vy budete volodity 1% kompaniї, vam potribno prodaty blyźko 2 startapy za $25 mln, ščob dosjagty svojeї pensijnoї mety. Ja ne buv konsuľtantom startapiv na povnu stavku, ale možu peredbačyty, ščo vam može znadobytysja 6 rokiv, ščob vyjty na pensiju, jakščo vy – konsuľtant startapiv.
Odnak vam potribno maty dosvid roboty zi startapamy, ščob naviť maty pravo buty konsuľtantom. Otže, znovu ž taky, vam potribno bude počaty z upravlinnja vlasnym startapom protjagom 2-3 rokiv, perš niž staty konsuľtantom.
Stvoriť agentstvo
Okrim stvorennja ryzykovanyh produktovyh startapiv, vy takož možete stvoryty ščoś menš ryzykovane i menš masštabovane, napryklad, agentstvo. Jak agentstvo, vy budete braty blyźko 30% za kožnogo inženera. Serednja zarplata inženera stanovytyme blyźko $6000, tož vy zmožete otrymuvaty $2000 na misjać vid odnogo inženera. Ce može zdatysja legkymy grošyma, ale vy otrymajete bagato stresu, kerujučy cijeju spravoju.
Vy majete buty garantom uspišnyh projektiv, a takož nastavnykom dlja vsih spivrobitnykiv i fasylitatorom u vyrišenni superečok. Seredńostatystyčne ukraїnśke agentstvo maje blyźko 20 spivrobitnykiv, ščo prynosyť blyźko $40 tys. na misjać. Ščonajmenše 50% z cijeї sumy potribno bude vytračaty na rozvytok biznesu, orendu, najmannja pracivnykiv toščo. Zreštoju, vy možete otrymuvaty $20 tys. na misjać vid seredńostatystyčnoї agenciї. Jak vlasnyku agentstva, vam znadobyťsja blyźko 3 rokiv, ščob vyjty na pensiju.
Ščob rozpočaty uspišnyj agentśkyj biznes, potribno maty velykyj dosvid. Tomu naviť jakščo vy hočete pity cym šljahom, ja b počav z posady tehničnogo dyrektora u vlasnomu startapi, ce dasť vam reputaciju ta merežu kontaktiv, jaki vam znadobljaťsja.
Jak staty CTO
Ščob stvoryty vlasnu agenciju abo staty tehničnym dyrektorom, konsuľtantom čy radnykom, potribno maty vidpovidnyj dosvid roboty v industriї. Tož CTO – ce nastupnyj krok u kar’jeri buď-jakogo staršogo rozrobnyka. Jakščo vam poščastyť – vy vyjdete na pensiju zi svogo peršogo startapu. Jakščo ni, vy prosto stajete konsuľtantom i zarobljajete $100 na godynu. Ale ce ne te, ščo pryhodyť pryrodno. Ce ne tak, jak vy stajete molodšym inženerom, potim serednim, potim staršym, a potim, z dosvidom, stajete tehničnym dyrektorom. Ščob staty tehničnym dyrektorom, vam potriben unikaľnyj nabir navyčok, i perš niž staty nym, vam potribno projty kiľka dodatkovyh etapiv kar’jernogo rozvytku.
Stańte full-stack’om
Takož u nevelykomu startapi na stadiї pre-seed vy, jak tehničnyj dyrektor, budete golovnym programistom. Biľšu častynu času vy budete jedynym koduvaľnykom. Dlja vas duže važlyvo maty možlyvisť ohopyty vsi aspekty rozrobky produktu. Nalaštuvannja front-end za dopomogoju zdorovogo upravlinnja stanom. Nalaštuvannja bekend z CI/CD ta avtomatyčnym linter’om. Nalaštuvannja masštabovanogo procesu rozgortannja za dopomogoju K8S ta AWS. Nalaštuvannja kontrolju za dopomogoju Prometheus ta Grafana. Nalaštuvannja analityky za dopomogoju Google Analytics ta Fullstory. Nalaštuvannja ciľovoї storinky za dopomogoju WordPress.
Tehničnyj dyrektor – ce ljudyna, jaka može nesty vidpovidaľnisť za dostavku produktu. Ščob vpevneno ce robyty, potribno rozumity, jak vse pracjuje zseredyny. Vy možete ne znaty detalej, ale vy povynni znaty kožnu častynu vašoї arhitektury. Vaša cinnisť jak full-stack rozrobnyka poljagaje v tomu, ščo vy možete pracjuvaty z tehnologijamy, z jakymy vy nikoly raniše ne pracjuvaly. Prynajmni, vy povynni znaty, ščo ci tehnologiї isnujuť, i jaki їhni varianty vykorystannja.
Staty product manager
Koly startap zrostaje, vidpovidaľnisť tehničnogo dyrektora zmiščujeťsja vid koduvannja do upravlinnja. Vy povynni vmity spilkuvatysja z usima zacikavlenymy storonamy ta buduvaty tehničnu road map, jaka vključatyme vymogy kožnogo. Zazvyčaj cej moment nastaje pislja zalučennja finansuvannja na Seed-raundi. Biľšu častynu času vy vytračatymete na analiz svogo produktu ta tehnologiї, rozmovy z komandoju ta pošuk kraščyh sposobiv roboty.
Jak pryklad – mij neščodavnij kejs. Hlopeć zajmavsja analityčnym biznesom, prodajučy pidpysky na doslidžennja. Vin vykorystovuvav WordPress jak platformu dlja upravlinnja pidpyskamy ta napysannja statej. Z časom jogo biznes stav velykym, i vin ne zmig masštabuvaty WordPress.
Zamisť togo, ščob zvernutysja do dosvidčenogo tehničnogo dyrektora abo konsuľtanta, vin vyrišyv najnjaty agentstvo z Ukraїny, jake vytratylo 6 misjaciv i $50 tys. na stvorennja nezgrabnogo projektu na Django, jakyj vykorystovuvav adminku Django jak CMS dlja avtoriv. Vony takož vykorystovuvaly React na front-endi, ščo vbylo jedynu metu blogu – SEO.
Koly ja pryjšov, ja zaproponuvav їm unyknuty migraciї za buď-jaku cinu i sprobuvaty zamisť ćogo vykorystovuvaty bezgolovyj WordPress. Naspravdi ja sam nikoly ne korystuvavsja WordPress, nikoly ne vykorystovuvav Next.js i mav lyše 1 nevelykyj projekt na Python. Meni vse odno znadobylosja blyźko 1 godyny, ščob proanalizuvaty ta znajty najkraščyj šljah dlja nyh.
Staty liderom
Zreštoju, zvyčajnoju praktykoju dlja venčurnyh fondiv je zviľnennja poperedńogo tehničnogo dyrektora i najmannja novogo. Zdebiľšogo vony robljať ce čerez liderśki jakosti. Inženery, jak pravylo, pogani lidery. Jakščo vy hočete buty tehničnym dyrektorom kompaniї kategoriї A+, vam potribno buty liderom.
U cej moment vaši rišennja buduť vašoju golovnoju vidpovidaľnistju. Vam potribno bude pryjmaty strategični rišennja pro te, kudy ruhajeťsja vaša kompanija, jakyh partneriv vy hočete otrymaty, u jaki tehnologiї vy hočete investuvaty, kogo vy hočete najnjaty abo zviľnyty.
Vy takož vidpovidatymete za formuvannja kuľtury vseredyni komandy: vyrišuvatymete, čy bude vaša robota shoža na v’jaznycju, čy na litni kanikuly. Vam dovedeťsja pracjuvaty zi scrum-majstramy ta menedžeramy. Vam dovedeťsja braty učasť u biznes-zustričah ta vystupaty pered presoju.
Tehnologične liderstvo pohodyť vid zdatnosti nadyhaty svoju komandu. Jakščo komandi podobajeťsja pracjuvaty u vašij kompaniї, vony motyvovani pryhodyty na robotu ščodnja i viľno vnosjať svoju ideju v rozvytok kompaniї – vy dosjagly uspihu v cij roli.
Staty biznesmenom
Protjagom vašoї kar’jery tehničnogo dyrektora u vas bude spivzasnovnyk, jakyj zajmatymeťsja biznes-pytannjamy. Vin bude zajmatysja rejestracijeju, KPI, ugodamy z investoramy, buhgalterijeju ta vsijeju inšoju paperovoju robotoju. Ale biznes – ce ne lyše paperova robota, ce šče j strategične partnerstvo. Jak tehničnyj dyrektor vy je vlasnykom biznesu svojeї kompaniї, tak samo jak i buď-jakyj inšyj kerivnyk. Jakščo vy ne zdatni rozumity dyskusiї, jaki vidbuvajuťsja pid čas zasidań rady dyrektoriv, inši zacikavleni storony buduť manipuljuvaty vamy, ščob zmusyty vas progolosuvaty za rišennja, jaki vony hočuť pryjnjaty.
Vy povynni rozumity, jak pracjuje biznes i pidpryjemnyctvo, ščob rozumity, čogo biznes potrebuje vid vašogo viddilu. Vy takož povynni vmity analizuvaty, ščo može znadobytysja inšym kompanijam vid vas. Potim vy počynajete uzgodžuvaty svoї cili z ciljamy vašyh partneriv. Tak vy budujete biznes-strategiju.
Vysnovok
Ne zupynjajte svij kar’jernyj rist pislja togo, jak vy staly staršym. Ce zvučyť jak velyki groši, ale vam vse odno dovedeťsja vytratyty 15+ rokiv na porivnjano ne duže cikavu robotu. Stavšy tehničnym dyrektorom, vy otrymajete bezprograšnu sytuaciju: jakščo vy prodaste kompaniju, to myttjevo vyjdete na pensiju, a jakščo ni – stanete tehničnym konsuľtantom, jakyj pracjuvatyme 20 godyn na tyždeń i zarobljatyme $15 tys. na misjać.
Najskladniše u vśomu ćomu – znajty partneriv. Taki platformy, jak https://kavun.org.ua/, https://www.upwork.com/ ta https://www.startupschool.org/ možuť dopomogty vam znajty potribnyh ljudej. Prosto zajdiť tudy, stvoriť svij profiľ i počniť pasyvno vidviduvaty jogo raz na tyždeń. Spilkujtesja zi spiľnotoju, znajomtesja z inšymy projektamy, i odnogo dnja vam poščastyť znajty ljudej i projekty, z jakymy vy zahočete pracjuvaty.