"Kodeks Kavun UA" jak staty uspišnym frilanserom

Kavun UA – ce ne prosto platforma dlja frilanseriv. Nezvažajučy na te, ščo my vidkryti dlja rejestraciї, my pidtrymujemo vysoki standarty veryfikaciї. Ja hotiv, ščob Kavun UA buv miscem, kudy ljudy pryhodjať, ščob najnjaty rozrobnykiv dlja svoїh startapiv, a ce vymagaje specyfičnyh znań. Za ostanni 2 roky ja dopomig desjatkam startapiv stvoryty MVP i moja pogodynna stavka zrosla z $10 do $100. U cij statti ja podiljusja z vamy svoїm osobystym pidhodom do frilansu i rozpovim, jak švydko pidvyščyty svoju pogodynnu stavku.

Spravte nezabutnje vražennja na svogo klijenta

Zasnovnyky startapiv duže často ne je tehničnymy fahivcjamy i potrebujuť dopomogy na kožnomu kroci svogo šljahu. Naša meta – dopomogty їm zrozumity, jak pracjuje tehnična storona i navčyty їh pracjuvaty z «tehnarjamy». Važlyvo zrozumity, ščo kožna ljudyna ne je doskonaloju, i duže jmovirno, ščo vaši znannja v tehničnyh aspektah nabagato vyšči, niž u vašogo koufaundera čy klijenta.

Ja analizuju kožne slovo, jake otrymuju vid svoїh klijentiv. Odyn z nyh hotiv stvoryty platformu, vykorystovujučy Django + React. Ja zapytav jogo, čomu same Django, i vin vidpoviv, ščo jomu pidkazaly druzi. Zanuryvšyś glybše, my pryjšly do rišennja zaminyty Django na WordPress Headless. Ce odne-jedyne pytannja i odne-jedyne rišennja zaoščadylo nam tysjači dolariv. Z takyh rišeń vaša pogodynna stavka zrostatyme razom z obsjagom korysti, jaku vy prynosyte klijentu.

Najkrašči dogovory, jaki ja mav u svojemu žytti, počynalysja z probnogo proektu. Ja maju osvitu Garvardśkogo universytetu i naviť ne zakinčyv stupiń bakalavra. Nezvažajučy na ce, ja beru smihovynni gonorary, jaki dejaki klijenty gotovi oplatyty odrazu, lyše pogljanuvšy na mij profiľ. Meni podobajeťsja, koly moї diї govorjať sami za sebe. Ja nikoly ne prošu oplatu napered i zavždy počynaju pracjuvaty bezkoštovno z peršyh etapiv. Popracjuvavšy zi mnoju i ocinyvšy moї zdibnosti, dejaki klijenty možuť vidmovytysja vid zaproponovanoї mnoju pogodynnoї oplaty.

Je miľjony ljudej z čudovymy rezjume, i lyše dejaki z nyh dijsno majuť dostatńo znań. Jakščo vy pokažete, ščo vy dijsno tjamyte – vy otrymajete robotu. Najkraščyj sposib pokazaty, ščo vy rozumnyj – ce stavyty horoši zapytannja, davaty horoši vidpovidi ta znahodyty neočevydni rišennja dlja problem. Ce vymagaje inšogo rivnja rozumovoї pidgotovky, koly zamisť togo, ščob vidtvorjuvaty te, ščo u vas na dumci, vy spočatku vyvčajete dumku i namagajetesja znajty kraščyj sposib vidpovisty. Inodi buty prjamolinijnym označaje buty viľnym, vy povynni pokazaty, ščo vy možete myslyty na glybšomu rivni, niž buď-hto inšyj.

Ključovi pryncypy:

1. Počniť spivpracju z nadannja bezkoštovnoї probnoї poslugy, zaproponuvavšy її peršym
2. Zavždy buďte na zv’jazku ta vidpovidajte na povidomlennja klijentiv odrazu, čym švydše, tym krašče
3. Nadavajte ščotyžnevi ta ščodenni zvity, perekonajtesja, ščo vin rozumije, ščo vidbuvajeťsja i čomu
4. Stavte glyboki zapytannja pro te, jak maje pracjuvaty kožna funkcija v detaljah
5. Ne dopuskajte neporozumiń i nevypravdanyh očikuvań, roz’jasnjujte kožen krok i kožnu domovlenisť
6. Podumajte pro jogo pobojuvannja i rozvijte їh v lystuvanni abo pid čas dzvinkiv

Buďte viddani

Ja nikoly ne hotiv by vtratyty viddanogo meni rozrobnyka, naviť jakščo vin vyjavyťsja ne duže vmilym specialistom. Ščob otrymaty viddanisť, vy povynni vyklykaty doviru. Ščob vyklykaty doviru, vy povynni ne brehaty i buty maksymaľno samoviddanymy proektu. Jakščo proekt ne vkladajeťsja v dedlajn, vy možete zakinčyty robočyj deń pizniše, ščob prodemonstruvaty, ščo vam ne bajduže te nad čym vy pracjujete. Jakščo startap proponuje skorotyty zarplatu pered nastupnym investycijnym etapom, vam varto rozgljanuty možlyvisť otrymannja častky v kompaniї. Propozycija pro kupivlju/otrymannja častky v kompaniї – ce najbiľšyj znak lojaľnosti, jakyj vy možete zrobyty. Ce označaje, ščo vy viryte v ideju kompaniї i gotovi požertvuvaty svoїm śogodennjam zarady її svitlogo majbutńogo.

Nikoly ne obmanjujte ščodo kiľkosti robočyh godyn. Ljudy ce pobačať, i ce zrujnuje vsju doviru, jaku vy buduvaly vsi ci roky. Krašče viźmiť oficijnyj vyhidnyj i prosto vidpočyńte zamisť togo, ščob proguljaty robočyj čas. Jakščo vy pogano sebe počuvajete, prosto viźmiť likarnjanyj. Namagajtesja buty maksymaľno produktyvnymy v robočyj čas. vy povynni perekonatysja, ščo vy garno vidpočyvajete, ne vidvolikajetesja pid čas roboty i zbalansovano harčujetesja.

Oskiľky vy rozrobnyk, to vaše jedyne rišennja može koštuvaty kompaniї miľjony dolariv, vam platjať za rišennja, a ne za roboči godyny. Tomu ne prosto uvažno stežte za tym, ščo vidbuvajeťsja navkolo vas, projaviť svoju pryhyľnisť i sprobujte zaproponuvaty jakiś vdoskonalennja.

Ključovi pryncypy:

1. Ne hytrujte, jakščo vy pracjujete, vy povynni buty na 100% zoseredženi na roboti
2. Ne bijtesja pracjuvaty dovše, niž očikuvalosja protjagom peršyh tyžniv, ce okupyťsja
3. Ne buďte zanadto skupymy na groši, i ne bijtesja znyzyty svoju stavku za umovy domovlenosti pro pidvyščennja stavky pislja zbiľšennja finansuvannja
4. Rozgljańte možlyvisť otrymannja akcij, tiľky perekonajtesja, ščo cina zamorožena dlja vas i vam ne dovedeťsja platyty za realizaciju opcioniv

Projavljajte iniciatyvu

Zazvyčaj, čym aktyvnišymy vy je, tym kraščoju bude vaša kar’jera. Jakščo vy budete projavljaty iniciatyvu, ljudy pobačať u vas lidera, a lidery – ce ridkisť. Kožnomu proektu potriben tehlider, tomu vony i koštujuť dorogo. Ščob švydko pidvyščyty svoju pogodynnu stavku – stańte liderom.

Vam ne obov’jazkovo očoljuvaty vsju komandu, prosto počniť z sebe i togo, nad čym vy pracjujete. Riznycju miž aktyvnymy ta reaktyvnymy ljuďmy možna legko vidstežyty v tomu, jak vony vykonujuť zavdannja. Reaktyvna ljudyna vymagaje, ščob vse bulo zapysano, i jakščo vy ščoś ne zapysaly – vona ćogo ne zrobyť. Naviť jakščo ce ščoś očevydne, jak obrobka pomylok abo ekran vhodu v systemu.

Natomisť aktyvna osobystisť može vykonaty povnocinne zavdannja z nevelykymy vymogamy. Vona bude dumaty z točky zoru kincevogo korystuvača i namagatymeťsja zrobyty tak, ščob cja funkcija bula povnoju i zručnoju dlja korystuvača. Vin stvoryť mehanizmy obrobky pomylok dlja vsih granyčnyh sytuacij i naviť dodasť animaciju.

Ključovi momenty:

1. Buďte vidverti ščodo produktu, kodu ta samogo klijenta. Čas vid času nadavajte zvorotnyj zv’jazok ta vyslovljujte svoju dumku.
2. Proponujte klijentu novi možlyvosti
3. Dumajte z točky zoru biznesu i stavte zapytannja pro te, jak biznes bude prynosyty prybutok i jak veś cej produkt bude korysnym
4. Stvorjujte dodatkovi funkciї, taki jak animacija, obrobka pomylok ta obrobka granyčnyh sytuacij, naviť jakščo klijent pro ce ne prosyť
5. Buďte samoorganizovanym i vystupajte z novymy zavdannjamy/rozstavljajte priorytety dlja sebe, naviť jakščo klijent ćogo ne shvaljuje.

Pidsumky

«Spravte nezabutnje vražennja na svogo klijenta, buďte viddanymy ta projavljajte iniciatyvu» – ce mantra, jaku vy povynni vyvčyty, ščob buty uspišnym frilanserom na Kavun UA i v žytti v cilomu. Vaša pogodynna stavka bude zrostaty, do vas vyšykujeťsja čerga z ohočyh pracjuvaty z vamy, a robota stane shožoju na vidpustku.