31 serpnja 2021 roku Ministerstvo cyfrovoї transformaciї Ukraїny za pidtrymky Danon v Ukraїni u spivpraci z naukovo-populjarnym media «Kunšt» prezentuvaly novyj osvitnij serial dlja molodi <a href="https://osvita.diia.gov.ua/courses/11-steps-towards-the-environment" target="_blank" rel="noopener">«Odna planeta: 11 krokiv nazustrič dovkillju»</a>.

<img class="aligncenter wp-image-128898 size-large" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/09/image1-1024x682.jpg" alt="" width="1024" height="682">

Osvitnij serial ohopljuje temy:
<ul>
 	<li>Čomu zmina klimatu nas stosujeťsja?</li>
 	<li>Ščo take stalyj rozvytok?</li>
 	<li>Ščo їsty, ščob ne škodyty dovkillju?</li>
 	<li>Jak ne vykydaty tretynu produktiv u smitnyk?</li>
 	<li>Jak nesty їžu ta reči dodomu eco-friendly (i čomu ekotorby — ne panaceja)?</li>
 	<li>Jak pravyľno sortuvaty smittja i de zajmajuťsja jogo pererobkoju v Ukraїni?</li>
 	<li>Jak te, ščo my (ne) їmo, dopomagaje vyžyty dykym tvarynam?</li>
 	<li>Cvidomo odjagatysja: ščo take sustainable fashion ta jak dolučytysja do ćogo trendu?</li>
 	<li>Ščo potribno znaty pro zelenu energetyku?</li>
 	<li>Čy obov’jazkovo podorožuvaty, jak Greta Tunberg?</li>
</ul>
U seriali vzjaly učasť: Alla Košljak, Maks Kidruk, Jevgenija Aratovśka, Olesja Veršygora, Kateryna Golub, Inna Goč, Marija Maslij, Anna Boguščenko, Iryna Bondarenko ta Maryna Kruť.

Bezoplatno podyvytysja osvitnij serial možna na nacionaľnomu portali z rozvytku cyfrovoї gramotnosti <a href="https://osvita.diia.gov.ua/courses/11-steps-towards-the-environment" target="_blank" rel="noopener">Dija.Cyfrova osvita</a>.

Pid čas prezentaciї zastupnyk Ministra cyfrovoї transformaciї z pytań jevrointegraciї Valerija Ionan pidkreslyla, ščo v osvitńomu seriali rozgljadajeťsja, jaki mify pro zminu klimatu pošyrjujuť ZMI i čomu vony škidlyvi dlja rozuminnja problemy, jak buduvaty ekosystemu stalogo pidpryjemnyctva, na jaki iniciatyvy varto zvertaty uvagu volonteram, a takož jaki cyfrovi rišennja u ćomu dopomagajuť.

[blockquote_with_author name="Kateryna Glušanycja" position="menedžerka z korporatyvnyh komunikacij kompaniї Danon v Ukraїni " content="U nas je čudovyj orijentyr — cili stalogo rozvytku. Zastosujte їh do svogo biznesu — i vy sprjamujete kurs kompaniї do vyščyh šansiv rozvytku v majbutńomu. Dlja Danon cej ruh – nevid’jemna častyna kuľtury vsih pracivnykiv Danon u sviti i častyna našoї strategiї. Vže z 2017 roku my aktyvno dolučylyś do čitkogo planu dij zi stalogo rozvytku, ščob majbutnje ne bulo takym «spekotnym», jak naši zjomky. My postijno skoročujemo vykydy SO2 dlja dosjagnennja karbonovogo nejtralitetu, nevpynno pracjujemo nad upakovkoju, ščob do 2025 roku povnistju perejty na taku, ščo na 100% pidljagaje pererobci, povtornomu vykorystannju čy kompostuvannju"]

[blockquote_with_author name="Galyna Rudyk" position="projektna menedžerka naukovo-populjarnogo media «Kunšt»" content="U sytuaciї zi zminoju klimatu balans dumok spryjav pošyrennju ne tiľky faktiv, a šče j mifiv. Same tomu Kunšt i komanda ekspertiv, jaki stvorjuvaly kurs «Odna planeta: 11 krokiv nazustrič dovkillju», aktyvno pracjuvaly, radylyś z naukovcjamy, ščob neuperedženo podaty informaciju, veryfikuvaty її ta sprostuvaty mify ščodo ekotorb, energetyky j harčuvannja"]

[blockquote_with_author name="Jevgenija Aratovśka" position="zasnovnycja GO «Ukraїna bez smittja»" content="Ekosvidomisť — ce pobutova zvyčka, jaka poky ščo ne nabula takoї populjarnosti, jak zvyčka čystyty zuby vranci. Svoїm zavdannjam jak gromadśkoї organizaciї my bačymo formuvannja v suspiľstvi perekonannja v tomu, ščo buty eko — vygidno nasampered dlja samoї ljudyny. Dlja togo, ščob maty komfortne i bezpečne žyttja, v jakomu nemaje rujnivnyh naslidkiv klimatyčnyh zmin. Same tomu gromadjany śogodni majuť braty aktyvnu učasť u procesah pryjnjattja systemnyh rišeń, ščob zahystyty svoї interesy i svoї Konstytucijni prava. A takož vprovadžuvaty stali zvyčky u pobuti i včyty takij povedinci svoїh ditej"]

[blockquote_with_author name="Inna Goč" position="koordynatorka naprjamku «Voda» Vsesvitńogo fondu pryrody Ukraїna (WWF)" content="Vodnyj fond Ukraїny maje problemy jak iz kiľkistju (deficyt vody), tak i z jakistju vody, v tomu čysli i pytnoї. Nezvažajučy na zminu fokusu vrjaduvannja ta vprovadžennja najkraščyh praktyk, jak, napryklad, Vodna ramkova dyrektyva ta kiľka inšyh «vodnyh» dyrektyv, vyrišennja cyh problem ležyť u ploščyni spiľnogo aktyvnogo dolučennja ta zminy zvyčok na biľš stali spožyvačamy, prozorogo kontrolju ta gramotnogo menedžmentu z boku deržavnyh organiv, a takož ekotransformaciї biznesu. Golovnyj bonus takoї spiľnoї dijaľnosti v tomu, ščo, vyrišujučy problemy pryrody, my dopomagatymemo i sobi takož, bo ljudyna ta pryroda — jedyne cile"]

Transljaciju prezentaciї serialu možna podyvytysja <a href="https://www.facebook.com/mintsyfra/videos/213826847428925" target="_blank" rel="noopener">Facebook-storinci Mincyfry</a> abo <a href="https://youtu.be/7VyVqplwu2o" target="_blank" rel="noopener">YouTube-kanali Mincyfry</a>.

31 serpnja 2021 roku Ministerstvo cyfrovoї transformaciї Ukraїny za pidtrymky Danon v Ukraїni u spivpraci z naukovo-populjarnym media «Kunšt» prezentuvaly novyj osvitnij serial dlja molodi <a href="https://osvita.diia.gov.ua/courses/11-steps-towards-the-environment" target="_blank" rel="noopener">«Odna planeta: 11 krokiv nazustrič dovkillju»</a>.<img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-128898 size-large" src="/wp-content/uploads/2021/09/image1-1024x682.jpg" alt="" width="1024" height="682" srcset="/wp-content/uploads/2021/09/image1-1024x682.jpg 1024w, /wp-content/uploads/2021/09/image1-300x200.jpg 300w, /wp-content/uploads/2021/09/image1-768x511.jpg 768w, /wp-content/uploads/2021/09/image1-1536x1023.jpg 1536w, /wp-content/uploads/2021/09/image1-650x433.jpg 650w, /wp-content/uploads/2021/09/image1.jpg 1999w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />Osvitnij serial ohopljuje temy:<ul><li>Čomu zmina klimatu nas stosujeťsja?</li><li>Ščo take stalyj rozvytok?</li><li>Ščo їsty, ščob ne škodyty dovkillju?</li><li>Jak ne vykydaty tretynu produktiv u smitnyk?</li><li>Jak nesty їžu ta reči dodomu eco-friendly (i čomu ekotorby — ne panaceja)?</li><li>Jak pravyľno sortuvaty smittja i de zajmajuťsja jogo pererobkoju v Ukraїni?</li><li>Jak te, ščo my (ne) їmo, dopomagaje vyžyty dykym tvarynam?</li><li>Cvidomo odjagatysja: ščo take sustainable fashion ta jak dolučytysja do ćogo trendu?</li><li>Ščo potribno znaty pro zelenu energetyku?</li><li>Čy obov’jazkovo podorožuvaty, jak Greta Tunberg?</li></ul>U seriali vzjaly učasť: Alla Košljak, Maks Kidruk, Jevgenija Aratovśka, Olesja Veršygora, Kateryna Golub, Inna Goč, Marija Maslij, Anna Boguščenko, Iryna Bondarenko ta Maryna Kruť.Bezoplatno podyvytysja osvitnij serial možna na nacionaľnomu portali z rozvytku cyfrovoї gramotnosti <a href="https://osvita.diia.gov.ua/courses/11-steps-towards-the-environment" target="_blank" rel="noopener">Dija.Cyfrova osvita</a>.Pid čas prezentaciї zastupnyk Ministra cyfrovoї transformaciї z pytań jevrointegraciї Valerija Ionan pidkreslyla, ščo v osvitńomu seriali rozgljadajeťsja, jaki mify pro zminu klimatu pošyrjujuť ZMI i čomu vony škidlyvi dlja rozuminnja problemy, jak buduvaty ekosystemu stalogo pidpryjemnyctva, na jaki iniciatyvy varto zvertaty uvagu volonteram, a takož jaki cyfrovi rišennja u ćomu dopomagajuť.	<blockquote class="shortcode-blockquote">		U nas je čudovyj orijentyr — cili stalogo rozvytku. Zastosujte їh do svogo biznesu — i vy sprjamujete kurs kompaniї do vyščyh šansiv rozvytku v majbutńomu. Dlja Danon cej ruh – nevid’jemna častyna kuľtury vsih pracivnykiv Danon u sviti i častyna našoї strategiї. Vže z 2017 roku my aktyvno dolučylyś do čitkogo planu dij zi stalogo rozvytku, ščob majbutnje ne bulo takym «spekotnym», jak naši zjomky. My postijno skoročujemo vykydy SO2 dlja dosjagnennja karbonovogo nejtralitetu, nevpynno pracjujemo nad upakovkoju, ščob do 2025 roku povnistju perejty na taku, ščo na 100% pidljagaje pererobci, povtornomu vykorystannju čy kompostuvannju					<cite>									Kateryna Glušanycja, menedžerka z korporatyvnyh komunikacij kompaniї Danon v Ukraїni 							</cite>			</blockquote>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		U sytuaciї zi zminoju klimatu balans dumok spryjav pošyrennju ne tiľky faktiv, a šče j mifiv. Same tomu Kunšt i komanda ekspertiv, jaki stvorjuvaly kurs «Odna planeta: 11 krokiv nazustrič dovkillju», aktyvno pracjuvaly, radylyś z naukovcjamy, ščob neuperedženo podaty informaciju, veryfikuvaty її ta sprostuvaty mify ščodo ekotorb, energetyky j harčuvannja					<cite>									Galyna Rudyk, projektna menedžerka naukovo-populjarnogo media «Kunšt»							</cite>			</blockquote>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Ekosvidomisť — ce pobutova zvyčka, jaka poky ščo ne nabula takoї populjarnosti, jak zvyčka čystyty zuby vranci. Svoїm zavdannjam jak gromadśkoї organizaciї my bačymo formuvannja v suspiľstvi perekonannja v tomu, ščo buty eko — vygidno nasampered dlja samoї ljudyny. Dlja togo, ščob maty komfortne i bezpečne žyttja, v jakomu nemaje rujnivnyh naslidkiv klimatyčnyh zmin. Same tomu gromadjany śogodni majuť braty aktyvnu učasť u procesah pryjnjattja systemnyh rišeń, ščob zahystyty svoї interesy i svoї Konstytucijni prava. A takož vprovadžuvaty stali zvyčky u pobuti i včyty takij povedinci svoїh ditej					<cite>									Jevgenija Aratovśka, zasnovnycja GO «Ukraїna bez smittja»							</cite>			</blockquote>	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Vodnyj fond Ukraїny maje problemy jak iz kiľkistju (deficyt vody), tak i z jakistju vody, v tomu čysli i pytnoї. Nezvažajučy na zminu fokusu vrjaduvannja ta vprovadžennja najkraščyh praktyk, jak, napryklad, Vodna ramkova dyrektyva ta kiľka inšyh «vodnyh» dyrektyv, vyrišennja cyh problem ležyť u ploščyni spiľnogo aktyvnogo dolučennja ta zminy zvyčok na biľš stali spožyvačamy, prozorogo kontrolju ta gramotnogo menedžmentu z boku deržavnyh organiv, a takož ekotransformaciї biznesu. Golovnyj bonus takoї spiľnoї dijaľnosti v tomu, ščo, vyrišujučy problemy pryrody, my dopomagatymemo i sobi takož, bo ljudyna ta pryroda — jedyne cile					<cite>									Inna Goč, koordynatorka naprjamku «Voda» Vsesvitńogo fondu pryrody Ukraїna (WWF)							</cite>			</blockquote>Transljaciju prezentaciї serialu možna podyvytysja <a href="https://www.facebook.com/mintsyfra/videos/213826847428925" target="_blank" rel="noopener">Facebook-storinci Mincyfry</a> abo <a href="https://youtu.be/7VyVqplwu2o" target="_blank" rel="noopener">YouTube-kanali Mincyfry</a>.

Na chasi — ne polityčne vydannja, ale ne možemo stojaty ostoroń suspiľno važlyvyh podij. U cij rubryci čytajte pro važlyvi zakonoprojekty, iniciatyvy ta podiї, jaki vidbuvajuťsja v Ukraїni ta vplyvajuť na naše z vamy žyttja.

Suspiľstvo

31 serpnja 2021 roku Ministerstvo cyfrovoї transformaciї Ukraїny za pidtrymky Danon v Ukraїni u spivpraci z naukovo-populjarnym media «Kunšt» prezentuvaly novyj osvitnij serial dlja molodi <a href="https://osvita.diia.gov.ua/courses/11-steps-towards-the-environment" target="_blank" rel="noopener">«Odna planeta: 11 krokiv nazustrič dovkillju»</a>.

<img class="aligncenter wp-image-128898 size-large" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/09/image1-1024x682.jpg" alt="" width="1024" height="682" />

Osvitnij serial ohopljuje temy:
<ul>
 	<li>Čomu zmina klimatu nas stosujeťsja?</li>
 	<li>Ščo take stalyj rozvytok?</li>
 	<li>Ščo їsty, ščob ne škodyty dovkillju?</li>
 	<li>Jak ne vykydaty tretynu produktiv u smitnyk?</li>
 	<li>Jak nesty їžu ta reči dodomu eco-friendly (i čomu ekotorby — ne panaceja)?</li>
 	<li>Jak pravyľno sortuvaty smittja i de zajmajuťsja jogo pererobkoju v Ukraїni?</li>
 	<li>Jak te, ščo my (ne) їmo, dopomagaje vyžyty dykym tvarynam?</li>
 	<li>Cvidomo odjagatysja: ščo take sustainable fashion ta jak dolučytysja do ćogo trendu?</li>
 	<li>Ščo potribno znaty pro zelenu energetyku?</li>
 	<li>Čy obov’jazkovo podorožuvaty, jak Greta Tunberg?</li>
</ul>
U seriali vzjaly učasť: Alla Košljak, Maks Kidruk, Jevgenija Aratovśka, Olesja Veršygora, Kateryna Golub, Inna Goč, Marija Maslij, Anna Boguščenko, Iryna Bondarenko ta Maryna Kruť.

Bezoplatno podyvytysja osvitnij serial možna na nacionaľnomu portali z rozvytku cyfrovoї gramotnosti <a href="https://osvita.diia.gov.ua/courses/11-steps-towards-the-environment" target="_blank" rel="noopener">Dija.Cyfrova osvita</a>.

Pid čas prezentaciї zastupnyk Ministra cyfrovoї transformaciї z pytań jevrointegraciї Valerija Ionan pidkreslyla, ščo v osvitńomu seriali rozgljadajeťsja, jaki mify pro zminu klimatu pošyrjujuť ZMI i čomu vony škidlyvi dlja rozuminnja problemy, jak buduvaty ekosystemu stalogo pidpryjemnyctva, na jaki iniciatyvy varto zvertaty uvagu volonteram, a takož jaki cyfrovi rišennja u ćomu dopomagajuť.

[blockquote_with_author name="Kateryna Glušanycja" position="menedžerka z korporatyvnyh komunikacij kompaniї Danon v Ukraїni " content="U nas je čudovyj orijentyr — cili stalogo rozvytku. Zastosujte їh do svogo biznesu — i vy sprjamujete kurs kompaniї do vyščyh šansiv rozvytku v majbutńomu. Dlja Danon cej ruh – nevid’jemna častyna kuľtury vsih pracivnykiv Danon u sviti i častyna našoї strategiї. Vže z 2017 roku my aktyvno dolučylyś do čitkogo planu dij zi stalogo rozvytku, ščob majbutnje ne bulo takym «spekotnym», jak naši zjomky. My postijno skoročujemo vykydy SO2 dlja dosjagnennja karbonovogo nejtralitetu, nevpynno pracjujemo nad upakovkoju, ščob do 2025 roku povnistju perejty na taku, ščo na 100% pidljagaje pererobci, povtornomu vykorystannju čy kompostuvannju"]

[blockquote_with_author name="Galyna Rudyk" position="projektna menedžerka naukovo-populjarnogo media «Kunšt»" content="U sytuaciї zi zminoju klimatu balans dumok spryjav pošyrennju ne tiľky faktiv, a šče j mifiv. Same tomu Kunšt i komanda ekspertiv, jaki stvorjuvaly kurs «Odna planeta: 11 krokiv nazustrič dovkillju», aktyvno pracjuvaly, radylyś z naukovcjamy, ščob neuperedženo podaty informaciju, veryfikuvaty її ta sprostuvaty mify ščodo ekotorb, energetyky j harčuvannja"]

[blockquote_with_author name="Jevgenija Aratovśka" position="zasnovnycja GO «Ukraїna bez smittja»" content="Ekosvidomisť — ce pobutova zvyčka, jaka poky ščo ne nabula takoї populjarnosti, jak zvyčka čystyty zuby vranci. Svoїm zavdannjam jak gromadśkoї organizaciї my bačymo formuvannja v suspiľstvi perekonannja v tomu, ščo buty eko — vygidno nasampered dlja samoї ljudyny. Dlja togo, ščob maty komfortne i bezpečne žyttja, v jakomu nemaje rujnivnyh naslidkiv klimatyčnyh zmin. Same tomu gromadjany śogodni majuť braty aktyvnu učasť u procesah pryjnjattja systemnyh rišeń, ščob zahystyty svoї interesy i svoї Konstytucijni prava. A takož vprovadžuvaty stali zvyčky u pobuti i včyty takij povedinci svoїh ditej"]

[blockquote_with_author name="Inna Goč" position="koordynatorka naprjamku «Voda» Vsesvitńogo fondu pryrody Ukraїna (WWF)" content="Vodnyj fond Ukraїny maje problemy jak iz kiľkistju (deficyt vody), tak i z jakistju vody, v tomu čysli i pytnoї. Nezvažajučy na zminu fokusu vrjaduvannja ta vprovadžennja najkraščyh praktyk, jak, napryklad, Vodna ramkova dyrektyva ta kiľka inšyh «vodnyh» dyrektyv, vyrišennja cyh problem ležyť u ploščyni spiľnogo aktyvnogo dolučennja ta zminy zvyčok na biľš stali spožyvačamy, prozorogo kontrolju ta gramotnogo menedžmentu z boku deržavnyh organiv, a takož ekotransformaciї biznesu. Golovnyj bonus takoї spiľnoї dijaľnosti v tomu, ščo, vyrišujučy problemy pryrody, my dopomagatymemo i sobi takož, bo ljudyna ta pryroda — jedyne cile"]

Transljaciju prezentaciї serialu možna podyvytysja <a href="https://www.facebook.com/mintsyfra/videos/213826847428925" target="_blank" rel="noopener">Facebook-storinci Mincyfry</a> abo <a href="https://youtu.be/7VyVqplwu2o" target="_blank" rel="noopener">YouTube-kanali Mincyfry</a>.

🌍 «Odna planeta: 11 krokiv nazustrič dovkillju» — novyj osvitnij serial na Dija.Cyfrova osvita

Onlajn-kurs dopomože pidpryjemcjam rozibratyś u finansah biznesu

V osnovi kožnogo biznesu ležyť finansova systema, jaka potrebuje obliku, analizu ta adaptaciї do sučasnyh realij. Prote biľšisť pidpryjemciv ne prydiljajuť naležnu uvagu obliku grošej i volodijuť informacijeju pro stan vlasnogo biznesu v konteksti prybutku ta buhgalterśkyh zvitiv.&nbsp;Servis obliku grošej dlja sučasnogo biznesu Finmap zapuskaje kurs “Groši biznesu: Vid haosu v obliku do systemy za 5 krokiv”. Ce onlajn-kurs dlja pidpryjemciv, jaki pragnuť rozibratyś ta systematyzuvaty finansy vlasnogo biznesu. Lektorom kursu stane Oleksandr Solovej, spivzasnovnyk Finmap ta serijnyj pidpryjemeć z dosvidom u biznesi ponad 11 rokiv.&nbsp;”Groši — važlyvyj element biznesu, jakyj može rozpovisty najbiľše pro jogo stan ta perspektyvy rozvytku. Ta najbiľše bolej sučasnyh pidpryjemciv pov’jazani same z nerozuminnjam ščodo nalaštuvannja finansovogo obliku ta vidsutnistju bačennja povnoї kartyny stanu biznesu. Vyrišyty ce dopomože nalagodžena systema ta didžytalizacija procesiv obliku grošej biznesu”, — rozpovidaje Oleksandr.&nbsp;Pid čas programy vlasnyky biznesu diznajuťsja pro osnovni elementy ta pokaznyky obliku grošej, jak rozpodiljaty ta planuvaty finansy ta jak perevirjaty točnisť danyh pro grošovyj oborot.&nbsp;Programa kursu skladajeťsja z p’jaty častyn, jaki rozkryvajuť važlyvi temy dlja pidpryjemciv:&nbsp;<ul><li>Roľ vlasnyka u finansah — čomu ta jak pidpryjemci majuť analizuvaty dohody ta vytraty biznesu;</li><li>Dani — jaki dani neobhidni dlja jakisnogo ta prozorogo obliku;</li><li>Groši — z čogo počynajeťsja pobudova finansovoї systemy ta jak її rozvyvaty;&nbsp;</li><li>Zdorov’ja biznesu — jak nalaštuvaty robotu biznesu ta ne zaznavaty kasovyh rozryviv;</li><li>Vlasnyk 2.0 — instrumenty ta pidhody do obliku grošej dlja sučasnyh pidpryjemciv.</li></ul>Navčannja projde v onlajn-formati ta mistytyme 19 onlajn-urokiv z teorijeju, praktyčni zavdannja, pidtrymku kuratoriv-finansystiv. Takož vsi učasnyky otrymajuť korysni šablony ta ček-lysty dlja vprovadžennja nabutyh znań u praktyku.&nbsp;Dlja učasti u kursi neobhidno zarejestruvatyś ta obraty bažanyj format učasti <a href="https://academy.finmap.online/money_business" rel="noopener noreferrer" target="_blank">na sajti</a>.Pislja prohodžennja programy učasnyky zmožuť prorahuvaty ta proanalizuvaty prybutok biznesu, zrozumity ščo na ńogo vplyvaje ta jak zbiľšyty dohid. Počnuť ne tiľky bačyty problemy u biznesi, a j maty instrumenty dlja їh vyrišennja ta nalaštujuť systemu finansiv, jaka bude pokazuvaty stan biznesu kožen deń. Detaľniše pro servis:Finmap — ce servis finansovogo obliku biznesu. Kompaniju zasnuvaly serijni pidpryjemci Oleksandr Solovej ta Ivan Kaunov u 2019 roci. U 2020 projekt potrapyv u šort-lyst peremožciv Pitch Day ta otrymav grant u rozmiri $50 tys. vid Ukraїnśkogo fondu startapiv. Navesni 2021 roku do komandy pryjednavsja Dmytro Dubilet, spivzasnovnyk Monobank.

V osnovi kožnogo biznesu ležyť finansova systema, jaka potrebuje obliku, analizu ta adaptaciї do sučasnyh realij. Prote biľšisť pidpryjemciv ne prydiljajuť naležnu uvagu obliku grošej i volodijuť informacijeju pro stan vlasnogo biznesu v konteksti prybutku ta buhgalterśkyh zvitiv.&nbsp;Servis obliku grošej dlja sučasnogo biznesu Finmap zapuskaje kurs “Groši biznesu: Vid haosu v obliku do systemy za 5 krokiv”. Ce onlajn-kurs dlja pidpryjemciv, jaki pragnuť rozibratyś ta systematyzuvaty finansy vlasnogo biznesu. Lektorom kursu stane Oleksandr Solovej, spivzasnovnyk Finmap ta serijnyj pidpryjemeć z dosvidom u biznesi ponad 11 rokiv.&nbsp;”Groši — važlyvyj element biznesu, jakyj može rozpovisty najbiľše pro jogo stan ta perspektyvy rozvytku. Ta najbiľše bolej sučasnyh pidpryjemciv pov’jazani same z nerozuminnjam ščodo nalaštuvannja finansovogo obliku ta vidsutnistju bačennja povnoї kartyny stanu biznesu. Vyrišyty ce dopomože nalagodžena systema ta didžytalizacija procesiv obliku grošej biznesu”, — rozpovidaje Oleksandr.&nbsp;Pid čas programy vlasnyky biznesu diznajuťsja pro osnovni elementy ta pokaznyky obliku grošej, jak rozpodiljaty ta planuvaty finansy ta jak perevirjaty točnisť danyh pro grošovyj oborot.&nbsp;Programa kursu skladajeťsja z p’jaty častyn, jaki rozkryvajuť važlyvi temy dlja pidpryjemciv:&nbsp;<ul><li>Roľ vlasnyka u finansah — čomu ta jak pidpryjemci majuť analizuvaty dohody ta vytraty biznesu;</li><li>Dani — jaki dani neobhidni dlja jakisnogo ta prozorogo obliku;</li><li>Groši — z čogo počynajeťsja pobudova finansovoї systemy ta jak її rozvyvaty;&nbsp;</li><li>Zdorov’ja biznesu — jak nalaštuvaty robotu biznesu ta ne zaznavaty kasovyh rozryviv;</li><li>Vlasnyk 2.0 — instrumenty ta pidhody do obliku grošej dlja sučasnyh pidpryjemciv.</li></ul>Navčannja projde v onlajn-formati ta mistytyme 19 onlajn-urokiv z teorijeju, praktyčni zavdannja, pidtrymku kuratoriv-finansystiv. Takož vsi učasnyky otrymajuť korysni šablony ta ček-lysty dlja vprovadžennja nabutyh znań u praktyku.&nbsp;Dlja učasti u kursi neobhidno zarejestruvatyś ta obraty bažanyj format učasti <a href="https://academy.finmap.online/money_business" rel="noopener noreferrer" target="_blank">na sajti</a>.Pislja prohodžennja programy učasnyky zmožuť prorahuvaty ta proanalizuvaty prybutok biznesu, zrozumity ščo na ńogo vplyvaje ta jak zbiľšyty dohid. Počnuť ne tiľky bačyty problemy u biznesi, a j maty instrumenty dlja їh vyrišennja ta nalaštujuť systemu finansiv, jaka bude pokazuvaty stan biznesu kožen deń.Detaľniše pro servis:Finmap — ce servis finansovogo obliku biznesu. Kompaniju zasnuvaly serijni pidpryjemci Oleksandr Solovej ta Ivan Kaunov u 2019 roci. U 2020 projekt potrapyv u šort-lyst peremožciv Pitch Day ta otrymav grant u rozmiri $50 tys. vid Ukraїnśkogo fondu startapiv. Navesni 2021 roku do komandy pryjednavsja Dmytro Dubilet, spivzasnovnyk Monobank.

Navesty lad v grošah: servis Finmap zapustyv kurs pro oblik finansiv biznesu

Anna Dzegilevyč, Product Manager sajtu z pošuku roboty Jooble rozpovila, v čomu mentorstvo može dopomogty ta čogo ne varto očikuvaty vid takoї spivpraci.
<h2 class="ql-align-justify">Čomu mentorstvo?</h2>
Ostanni doslidžennja pokazujuť, ščo <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">97%</a> tyh, u kogo je mentor, kažuť, ščo vin cinnyj i zrobyv velyčeznyj vplyv na їhnju kar’jeru. <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">83%</a> pracivnykiv vvažajuť, ščo nastavnyctvo ta koučyng je najefektyvnišymy instrumentamy, ščo vykorystovujuťsja u systemah navčannja ta rozvytku vseredyni їhnih kompanij. Osobysto dlja mene najavnisť mentora dopomoglo meni švydko vyrosty jak profesionalu,  a takož buv pidtrymkoju v transformaciї osobystosti, rozvytku soft skiliv.
Ja — menedžer iz produktiv, i počatok roboty na cij sferi može buty skladnym abo vyklykaty bagato frustraciї. V osnovnomu golovnoju pryčynoju ćogo je šyrokyj spektr potribnyh znań — vid rozuminnja biznes-procesiv do rozrobky programnogo zabezpečennja. Na počatku mogo šljahu bulo trohy skladno sfokusuvatysja i ruhatysja v zadanomu naprjamku, bo bulo vidčuttja, ščo ja ne znaju ničogo i treba vyvčyty vse jakomoga švydše. Buvaly taki zapytannja, vidpoviď na jaki bulo skladno znajty na kursah, v statjah abo knygah. Ja vyrišyla znajty togo, hto vže projšov mij šljah, nabyv šyšky ta dosjagnuv pevnyh uspihiv. U retrospektyvi mojeї kar’jery možu skazaty, ščo prosyty dopomogy u mentora — ce najkrašče rišennja, jake ja koly-nebuď pryjmala.

<h3 class="ql-align-justify">Ščo varto očikuvaty vid mentora?</h3>
Maty pravyľni očikuvannja ta zrozumity, ščo take nastavnyctvo, dopomagaje vidpoviď na nastupni zapytannja: «Čy spravdi meni potriben nastavnyk?»; «Čym cja ljudyna može meni dopomogty?»; «Čy pidijde cja ljudyna dlja mene?».
Za ostanni 5 rokiv u mene bulo 4 nastavnyky, jaki dopomagaly meni na ćomu šljahu. Meni poščastylo otrymaty mentora, jakyj pojasnyv meni, ščo ce take nastavnyctvo, a ščo ni. Ale ja znaju dejakyh ljudej, u jakyh ne bulo takoї možlyvosti, i їm bulo duže važko pobuduvaty dovgotryvali ta produktyvni stosunky.
Jakščo vy šukajete mentora, to vin može dopomogty vam z nastupnym:
● Rozvytok ta strategija kar’jery;
● Dopomoga z potočnymy kejsamy na roboti;
●Dopomogty podyvytysja na zadači pid inšym kutom z inšymy pidhodamy;
● Daty konstruktyvnyj ta profesionaľnyj fidbek;
● Pidtrymka v osobystomu ta profesijnomu rozvytku;
A takož bagato inšogo. Golovne maty čitkyj zapyt i u mentora možna utočnjuvaty čy zmože vin/vona vam dopomogty.
Čogo mentorstvo ne peredbačaje?
Važlyvo rozumity, čogo vid mentora očikuvaty ne varto. Protjagom svogo dosvidu ja stykalasja z tŕoma typovymy rečamy, na jaki ljudy daremno očikujuť:

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Vidpoviď na vsi vaši zapytannja</li>
</ul>
Buď-jaka ljudyna, z jakoju vy spilkujeteś, je ljudynoju i ne može daty vam usi vidpovidi, jaki vy šukajete. Dosvid ljudej riznyj, i v jakyjś moment vy naviť dopomožete svojemu nastavnyku pobačyty reči po-novomu. Ne zasmučujteś, jakščo nastavnyk ne dasť vam porady čy vidpovidi.

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Ne spodivajteś, ščo htoś bude braty vidpovidaľnisť za vaši rišennja</li>
</ul>
Ne očikujte, ščo htoś vyrišyť, čy potribno vam zviľnjatysja z potočnoї roboty, buduvaty svij kar’jernyj šljah čy zminjuvaty pidhody do roboty. Vy pryjmajete vlasni rišennja, tomu ne varto očikuvaty, ščo nastavnyk bude nesty vidpovidaľnisť za vse, ščo vy robyte.

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Mentor ne bude postijno inicijuvaty zustriči ta pytaty jak u vas spravy</li>
</ul>
Zvyčajno, nastavnyky takož zacikavleni u vašomu rozvytku, ale ne očikujte, ščo vin abo vona perevirjatymuť vas ščotyžnja, čytatymuť vaši dumky ta proponuvatymuť rišennja. Zrobiť ce dvostoronńoju vzajemodijeju ta buďte iniciatyvnymy. Jakščo vam ščoś potribno, govoriť pro ce.

<h2 class="ql-align-justify">Ščo vrahuvaty pered robotoju z mentorom?</h2>
Perš niž prystupaty do pošuku nastavnyka, vyznačte, naviščo vin vam potriben. Čogo vy hočete dosjagty z jogo dopomogoju?
Ci čotyry kroky dopomožuť vam vyznačytyś ta zrozumity čy potriben vam mentor i jakščo tak, to jakyj:
1. Jakoї mety ja hoču dosjagty?
Vykorystannja cilej SMART može buty duže korysnym dlja vas ta vašogo nastavnyka dlja vidstežennja progresu ta vyznačennja najkraščogo šljahu.
Oś kiľka prykladiv čitkyh cilej: Ja hoču staty staršym menedžerom z produktiv do kincja 2021 roku; Ja hoču zbiľšyty konversiї na X dlja produktu Y, ščo stanovyť 80% realizaciї OKR dlja Q1; Ja hoču otrymaty novu robotu u startap-seriї B u domeni EdTech do travnja 2021 roku.
2. U čomu meni potribna dopomoga?
Jakščo u vas ščoś ne vyhodyť, abo majete vminnja, jake planujete pokraščyty, to jdiť do mentora z konkretnym zapytom. Napryklad, meni ne komfortno pracjuvaty nad utrymannjam korystuvačiv, abo meni brakuje liderśkyh jakostej dlja upravlinnja mojeju komandoju.
3. Jakyj nastavnyk meni potriben?
Ne vsi ljudy u vašij sferi možuť pidhodyty vam u jakosti mentora zi svoїm dosvidom čy pidhodyty vam jak osobystosti.
Ci aspekty možuť dopomogty vam zrozumity, hto bude dlja vas najkraščym mentorom:

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Podyviťsja naviščo vam mentor ta podumajte jaki jakosti ta navyčky povynni buty u ńogo/neї buty. Napryklad, vy hočete zmicnyty svoї analityčni ta liderśki zdibnosti. Sprobujte znajty ljudynu, u jakoї cej aspekt je syľnoju storonoju, abo hto maje velykyj dosvid u ćomu.</li>
 	<li class="ql-align-justify">Sfera ta domen možuť maty vyrišaľne značennja. Ce B2B čy B2C? Vam potriben htoś u vašij niši abo vy hočete včytysja u ljudej z inšyh galuzej?</li>
 	<li class="ql-align-justify">Čy časovyj pojas abo mova je važlyvym aspektom dlja vas?</li>
 	<li class="ql-align-justify">Vy hočete/čy možete vy platyty za svogo mentora?</li>
 	<li class="ql-align-justify">Čy je u vas inši kryteriї abo pobažannja, jaki dlja vas važlyvi?</li>
</ul>
 4. Jaki vaši očikuvannja vid vzajemodiї z mentorom?
Majže kožen nastavnyk zapytaje vas pro vaši očikuvannja, pro vaši cili, a takož pro proces vzajemodiї. Ci vidpovidi možna prygotuvaty zazdalegiď, ščob zrobyty zustriči produktyvnymy. Krim togo, podumajte pro komfortnu dlja vas častotu spilkuvannja, čerez jaki kanaly vono bude vidbuvatysja (pošta, mesendžer, dzvinky j t.d.), jakyj format ta sposib zvorotnogo zv’jazku bude zručnym.

<h2 class="ql-align-justify">Jak znajty nastavnyka?</h2>
Je dekiľka sposobiv šukaty mentora:
1. Pošuk sered otočennja, druziv, koleg, znajomyh. Doslidžennja pokazujuť, ščo tiľky 14% vidnosyn z mentorom počynajuťsja z holodnogo kontaktu. Vsi inši rozvyvajuťsja čerez netvorking. Mentora možna znajty na robočomu misci abo podyvytysja na komjuniti vašoї sfery, zapytaty koleg.
2. Šukajte u LinkedIn. LinkedIn — resurs na jakomu možna znajty majže buď-kogo z profesijnoї sfery. Oś kiľka krokiv, jaki dopomožuť vam projty veś proces:

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Podyviťsja na te, jakym povynen buty vaš mentor. Zrobiť šortlist ljudej, komu vy b hotily napysaty. Je ljudy, jaki prjamo vystavljajuť, ščo hočuť buty mentorom. U  LinkedIn je fiľtr, jakyj dopomože znajty cyh ljudej.</li>
</ul>
<div id="attachment_" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="" data-quill-caption="">

 

</div>
<div id="attachment_128808" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" data-quill-caption="Nalaštuvannja u LinkedIn">

<img class="wp-image-128808" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" alt="Nalaštuvannja u LinkedIn">
Nalaštuvannja u LinkedIn

</div>
<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Napyšiť pitč. Potribno perekonaty ljudynu staty vašym mentorom u 300 symvolah pid čas konektu. Opyšiť styslo hto vy, čomu vy zvertajeteś do ljudyny.</li>
 	<li class="ql-align-justify">Nadišliť pitč vašomu šortlistu.</li>
</ul>
Ne vsi ljudy, komu vy napyšete daduť vam vidpoviď. Jakščo vidpovidi nemaje, ne zasmučujteś i prodovžujte pysaty ta nadsylaty povidomlennja.
3. Možna vykorystovuvaty mentorśki platformy
Sered tyh, ščo ja mogla b poradyty:

<ol>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="http://mentorcruise.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentor cruise</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.mentoring-club.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentoring Club</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.growthmentor.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Growth mentor</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://clarity.fm/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Clarity</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.codementor.io/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Code mentor</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.platohq.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Plato</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.themuse.com/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">The muse</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.micromentor.org/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Micromentor</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.pushfar.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Pushfar</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.startupbootcamp.org/mentors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Startup boot camp</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://productleague.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Product League</a></li>
</ol>
Cej spysok biľše pov'jazanyj z IT-sferoju. Jakščo vy znajete biľše možlyvostej mentorstva, nadišliť їh na adresu anna.dzehilevich@gmail.com, ščob my mogly razom rozšyryty spysok.
Rezjumujučy, otrymannja pidtrymky vid ljudej, jaki vže buly na vašomu misci ta dosjagly vašyh cilej, — odyn iz najkraščyh sposobiv pryskoryty vaš progres. Znajdiť dlja sebe vidpovidnogo fahivcja i ne soromtesja zvernutysja do nyh. Uspihiv u pošukah systemy pidtrymky!

Anna Dzegilevyč, Product Manager sajtu z pošuku roboty Jooble rozpovila, v čomu mentorstvo može dopomogty ta čogo ne varto očikuvaty vid takoї spivpraci.<h2 class="ql-align-justify">Čomu mentorstvo?</h2>Ostanni doslidžennja pokazujuť, ščo <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">97%</a> tyh, u kogo je mentor, kažuť, ščo vin cinnyj i zrobyv velyčeznyj vplyv na їhnju kar’jeru. <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">83%</a> pracivnykiv vvažajuť, ščo nastavnyctvo ta koučyng je najefektyvnišymy instrumentamy, ščo vykorystovujuťsja u systemah navčannja ta rozvytku vseredyni їhnih kompanij. Osobysto dlja mene najavnisť mentora dopomoglo meni švydko vyrosty jak profesionalu,  a takož buv pidtrymkoju v transformaciї osobystosti, rozvytku soft skiliv.Ja — menedžer iz produktiv, i počatok roboty na cij sferi može buty skladnym abo vyklykaty bagato frustraciї. V osnovnomu golovnoju pryčynoju ćogo je šyrokyj spektr potribnyh znań — vid rozuminnja biznes-procesiv do rozrobky programnogo zabezpečennja. Na počatku mogo šljahu bulo trohy skladno sfokusuvatysja i ruhatysja v zadanomu naprjamku, bo bulo vidčuttja, ščo ja ne znaju ničogo i treba vyvčyty vse jakomoga švydše. Buvaly taki zapytannja, vidpoviď na jaki bulo skladno znajty na kursah, v statjah abo knygah. Ja vyrišyla znajty togo, hto vže projšov mij šljah, nabyv šyšky ta dosjagnuv pevnyh uspihiv. U retrospektyvi mojeї kar’jery možu skazaty, ščo prosyty dopomogy u mentora — ce najkrašče rišennja, jake ja koly-nebuď pryjmala.<h3 class="ql-align-justify">Ščo varto očikuvaty vid mentora?</h3>Maty pravyľni očikuvannja ta zrozumity, ščo take nastavnyctvo, dopomagaje vidpoviď na nastupni zapytannja: «Čy spravdi meni potriben nastavnyk?»; «Čym cja ljudyna može meni dopomogty?»; «Čy pidijde cja ljudyna dlja mene?».Za ostanni 5 rokiv u mene bulo 4 nastavnyky, jaki dopomagaly meni na ćomu šljahu. Meni poščastylo otrymaty mentora, jakyj pojasnyv meni, ščo ce take nastavnyctvo, a ščo ni. Ale ja znaju dejakyh ljudej, u jakyh ne bulo takoї možlyvosti, i їm bulo duže važko pobuduvaty dovgotryvali ta produktyvni stosunky.Jakščo vy šukajete mentora, to vin može dopomogty vam z nastupnym:● Rozvytok ta strategija kar’jery;● Dopomoga z potočnymy kejsamy na roboti;●Dopomogty podyvytysja na zadači pid inšym kutom z inšymy pidhodamy;● Daty konstruktyvnyj ta profesionaľnyj fidbek;● Pidtrymka v osobystomu ta profesijnomu rozvytku;A takož bagato inšogo. Golovne maty čitkyj zapyt i u mentora možna utočnjuvaty čy zmože vin/vona vam dopomogty.Čogo mentorstvo ne peredbačaje?Važlyvo rozumity, čogo vid mentora očikuvaty ne varto. Protjagom svogo dosvidu ja stykalasja z tŕoma typovymy rečamy, na jaki ljudy daremno očikujuť:<ul><li class="ql-align-justify">Vidpoviď na vsi vaši zapytannja</li></ul>Buď-jaka ljudyna, z jakoju vy spilkujeteś, je ljudynoju i ne može daty vam usi vidpovidi, jaki vy šukajete. Dosvid ljudej riznyj, i v jakyjś moment vy naviť dopomožete svojemu nastavnyku pobačyty reči po-novomu. Ne zasmučujteś, jakščo nastavnyk ne dasť vam porady čy vidpovidi.<ul><li class="ql-align-justify">Ne spodivajteś, ščo htoś bude braty vidpovidaľnisť za vaši rišennja</li></ul>Ne očikujte, ščo htoś vyrišyť, čy potribno vam zviľnjatysja z potočnoї roboty, buduvaty svij kar’jernyj šljah čy zminjuvaty pidhody do roboty. Vy pryjmajete vlasni rišennja, tomu ne varto očikuvaty, ščo nastavnyk bude nesty vidpovidaľnisť za vse, ščo vy robyte.<ul><li class="ql-align-justify">Mentor ne bude postijno inicijuvaty zustriči ta pytaty jak u vas spravy</li></ul>Zvyčajno, nastavnyky takož zacikavleni u vašomu rozvytku, ale ne očikujte, ščo vin abo vona perevirjatymuť vas ščotyžnja, čytatymuť vaši dumky ta proponuvatymuť rišennja. Zrobiť ce dvostoronńoju vzajemodijeju ta buďte iniciatyvnymy. Jakščo vam ščoś potribno, govoriť pro ce.<h2 class="ql-align-justify">Ščo vrahuvaty pered robotoju z mentorom?</h2>Perš niž prystupaty do pošuku nastavnyka, vyznačte, naviščo vin vam potriben. Čogo vy hočete dosjagty z jogo dopomogoju?Ci čotyry kroky dopomožuť vam vyznačytyś ta zrozumity čy potriben vam mentor i jakščo tak, to jakyj:1. Jakoї mety ja hoču dosjagty?Vykorystannja cilej SMART može buty duže korysnym dlja vas ta vašogo nastavnyka dlja vidstežennja progresu ta vyznačennja najkraščogo šljahu.Oś kiľka prykladiv čitkyh cilej: Ja hoču staty staršym menedžerom z produktiv do kincja 2021 roku; Ja hoču zbiľšyty konversiї na X dlja produktu Y, ščo stanovyť 80% realizaciї OKR dlja Q1; Ja hoču otrymaty novu robotu u startap-seriї B u domeni EdTech do travnja 2021 roku.2. U čomu meni potribna dopomoga?Jakščo u vas ščoś ne vyhodyť, abo majete vminnja, jake planujete pokraščyty, to jdiť do mentora z konkretnym zapytom. Napryklad, meni ne komfortno pracjuvaty nad utrymannjam korystuvačiv, abo meni brakuje liderśkyh jakostej dlja upravlinnja mojeju komandoju.3. Jakyj nastavnyk meni potriben?Ne vsi ljudy u vašij sferi možuť pidhodyty vam u jakosti mentora zi svoїm dosvidom čy pidhodyty vam jak osobystosti.Ci aspekty možuť dopomogty vam zrozumity, hto bude dlja vas najkraščym mentorom:<ul><li class="ql-align-justify">Podyviťsja naviščo vam mentor ta podumajte jaki jakosti ta navyčky povynni buty u ńogo/neї buty. Napryklad, vy hočete zmicnyty svoї analityčni ta liderśki zdibnosti. Sprobujte znajty ljudynu, u jakoї cej aspekt je syľnoju storonoju, abo hto maje velykyj dosvid u ćomu.</li><li class="ql-align-justify">Sfera ta domen možuť maty vyrišaľne značennja. Ce B2B čy B2C? Vam potriben htoś u vašij niši abo vy hočete včytysja u ljudej z inšyh galuzej?</li><li class="ql-align-justify">Čy časovyj pojas abo mova je važlyvym aspektom dlja vas?</li><li class="ql-align-justify">Vy hočete/čy možete vy platyty za svogo mentora?</li><li class="ql-align-justify">Čy je u vas inši kryteriї abo pobažannja, jaki dlja vas važlyvi?</li></ul> 4. Jaki vaši očikuvannja vid vzajemodiї z mentorom?Majže kožen nastavnyk zapytaje vas pro vaši očikuvannja, pro vaši cili, a takož pro proces vzajemodiї. Ci vidpovidi možna prygotuvaty zazdalegiď, ščob zrobyty zustriči produktyvnymy. Krim togo, podumajte pro komfortnu dlja vas častotu spilkuvannja, čerez jaki kanaly vono bude vidbuvatysja (pošta, mesendžer, dzvinky j t.d.), jakyj format ta sposib zvorotnogo zv’jazku bude zručnym.<h2 class="ql-align-justify">Jak znajty nastavnyka?</h2>Je dekiľka sposobiv šukaty mentora:1. Pošuk sered otočennja, druziv, koleg, znajomyh. Doslidžennja pokazujuť, ščo tiľky 14% vidnosyn z mentorom počynajuťsja z holodnogo kontaktu. Vsi inši rozvyvajuťsja čerez netvorking. Mentora možna znajty na robočomu misci abo podyvytysja na komjuniti vašoї sfery, zapytaty koleg.2. Šukajte u LinkedIn. LinkedIn — resurs na jakomu možna znajty majže buď-kogo z profesijnoї sfery. Oś kiľka krokiv, jaki dopomožuť vam projty veś proces:<ul><li class="ql-align-justify">Podyviťsja na te, jakym povynen buty vaš mentor. Zrobiť šortlist ljudej, komu vy b hotily napysaty. Je ljudy, jaki prjamo vystavljajuť, ščo hočuť buty mentorom. U  LinkedIn je fiľtr, jakyj dopomože znajty cyh ljudej.</li></ul><div id="attachment_" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="" data-quill-caption=""> </div><div id="attachment_128808" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" data-quill-caption="Nalaštuvannja u LinkedIn"><img loading="lazy" width="2040" height="1438" class="wp-image-128808" src="/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" alt="Nalaštuvannja u LinkedIn" srcset="/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png 2040w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-300x211.png 300w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-1024x722.png 1024w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-768x541.png 768w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-1536x1083.png 1536w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-650x458.png 650w" sizes="(max-width: 2040px) 100vw, 2040px" />Nalaštuvannja u LinkedIn</div><ul><li class="ql-align-justify">Napyšiť pitč. Potribno perekonaty ljudynu staty vašym mentorom u 300 symvolah pid čas konektu. Opyšiť styslo hto vy, čomu vy zvertajeteś do ljudyny.</li><li class="ql-align-justify">Nadišliť pitč vašomu šortlistu.</li></ul>Ne vsi ljudy, komu vy napyšete daduť vam vidpoviď. Jakščo vidpovidi nemaje, ne zasmučujteś i prodovžujte pysaty ta nadsylaty povidomlennja.3. Možna vykorystovuvaty mentorśki platformySered tyh, ščo ja mogla b poradyty:<ol><li class="ql-align-justify"><a href="http://mentorcruise.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentor cruise</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.mentoring-club.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentoring Club</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.growthmentor.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Growth mentor</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://clarity.fm/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Clarity</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.codementor.io/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Code mentor</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.platohq.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Plato</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.themuse.com/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">The muse</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.micromentor.org/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Micromentor</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.pushfar.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Pushfar</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.startupbootcamp.org/mentors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Startup boot camp</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://productleague.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Product League</a></li></ol>Cej spysok biľše pov&#8217;jazanyj z IT-sferoju. Jakščo vy znajete biľše možlyvostej mentorstva, nadišliť їh na adresu anna.dzehilevich@gmail.com, ščob my mogly razom rozšyryty spysok.Rezjumujučy, otrymannja pidtrymky vid ljudej, jaki vže buly na vašomu misci ta dosjagly vašyh cilej, — odyn iz najkraščyh sposobiv pryskoryty vaš progres. Znajdiť dlja sebe vidpovidnogo fahivcja i ne soromtesja zvernutysja do nyh. Uspihiv u pošukah systemy pidtrymky!

Pobudova kar'jery neprosta sprava, ale koly poruč ljudyna, ščo vže dosjagla vysot, to ce, jmovirno, pryskoryť kar’jernyj j osobystisnyj rozvytok.

Anna Dzegilevyč, Product Manager sajtu z pošuku roboty Jooble rozpovila, v čomu mentorstvo može dopomogty ta čogo ne varto očikuvaty vid takoї spivpraci.
<h2 class="ql-align-justify">Čomu mentorstvo?</h2>
Ostanni doslidžennja pokazujuť, ščo <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">97%</a> tyh, u kogo je mentor, kažuť, ščo vin cinnyj i zrobyv velyčeznyj vplyv na їhnju kar’jeru. <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">83%</a> pracivnykiv vvažajuť, ščo nastavnyctvo ta koučyng je najefektyvnišymy instrumentamy, ščo vykorystovujuťsja u systemah navčannja ta rozvytku vseredyni їhnih kompanij. Osobysto dlja mene najavnisť mentora dopomoglo meni švydko vyrosty jak profesionalu,  a takož buv pidtrymkoju v transformaciї osobystosti, rozvytku soft skiliv.
Ja — menedžer iz produktiv, i počatok roboty na cij sferi može buty skladnym abo vyklykaty bagato frustraciї. V osnovnomu golovnoju pryčynoju ćogo je šyrokyj spektr potribnyh znań — vid rozuminnja biznes-procesiv do rozrobky programnogo zabezpečennja. Na počatku mogo šljahu bulo trohy skladno sfokusuvatysja i ruhatysja v zadanomu naprjamku, bo bulo vidčuttja, ščo ja ne znaju ničogo i treba vyvčyty vse jakomoga švydše. Buvaly taki zapytannja, vidpoviď na jaki bulo skladno znajty na kursah, v statjah abo knygah. Ja vyrišyla znajty togo, hto vže projšov mij šljah, nabyv šyšky ta dosjagnuv pevnyh uspihiv. U retrospektyvi mojeї kar’jery možu skazaty, ščo prosyty dopomogy u mentora — ce najkrašče rišennja, jake ja koly-nebuď pryjmala.

<h3 class="ql-align-justify">Ščo varto očikuvaty vid mentora?</h3>
Maty pravyľni očikuvannja ta zrozumity, ščo take nastavnyctvo, dopomagaje vidpoviď na nastupni zapytannja: «Čy spravdi meni potriben nastavnyk?»; «Čym cja ljudyna može meni dopomogty?»; «Čy pidijde cja ljudyna dlja mene?».
Za ostanni 5 rokiv u mene bulo 4 nastavnyky, jaki dopomagaly meni na ćomu šljahu. Meni poščastylo otrymaty mentora, jakyj pojasnyv meni, ščo ce take nastavnyctvo, a ščo ni. Ale ja znaju dejakyh ljudej, u jakyh ne bulo takoї možlyvosti, i їm bulo duže važko pobuduvaty dovgotryvali ta produktyvni stosunky.
Jakščo vy šukajete mentora, to vin može dopomogty vam z nastupnym:
● Rozvytok ta strategija kar’jery;
● Dopomoga z potočnymy kejsamy na roboti;
●Dopomogty podyvytysja na zadači pid inšym kutom z inšymy pidhodamy;
● Daty konstruktyvnyj ta profesionaľnyj fidbek;
● Pidtrymka v osobystomu ta profesijnomu rozvytku;
A takož bagato inšogo. Golovne maty čitkyj zapyt i u mentora možna utočnjuvaty čy zmože vin/vona vam dopomogty.
Čogo mentorstvo ne peredbačaje?
Važlyvo rozumity, čogo vid mentora očikuvaty ne varto. Protjagom svogo dosvidu ja stykalasja z tŕoma typovymy rečamy, na jaki ljudy daremno očikujuť:

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Vidpoviď na vsi vaši zapytannja</li>
</ul>
Buď-jaka ljudyna, z jakoju vy spilkujeteś, je ljudynoju i ne može daty vam usi vidpovidi, jaki vy šukajete. Dosvid ljudej riznyj, i v jakyjś moment vy naviť dopomožete svojemu nastavnyku pobačyty reči po-novomu. Ne zasmučujteś, jakščo nastavnyk ne dasť vam porady čy vidpovidi.

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Ne spodivajteś, ščo htoś bude braty vidpovidaľnisť za vaši rišennja</li>
</ul>
Ne očikujte, ščo htoś vyrišyť, čy potribno vam zviľnjatysja z potočnoї roboty, buduvaty svij kar’jernyj šljah čy zminjuvaty pidhody do roboty. Vy pryjmajete vlasni rišennja, tomu ne varto očikuvaty, ščo nastavnyk bude nesty vidpovidaľnisť za vse, ščo vy robyte.

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Mentor ne bude postijno inicijuvaty zustriči ta pytaty jak u vas spravy</li>
</ul>
Zvyčajno, nastavnyky takož zacikavleni u vašomu rozvytku, ale ne očikujte, ščo vin abo vona perevirjatymuť vas ščotyžnja, čytatymuť vaši dumky ta proponuvatymuť rišennja. Zrobiť ce dvostoronńoju vzajemodijeju ta buďte iniciatyvnymy. Jakščo vam ščoś potribno, govoriť pro ce.

<h2 class="ql-align-justify">Ščo vrahuvaty pered robotoju z mentorom?</h2>
Perš niž prystupaty do pošuku nastavnyka, vyznačte, naviščo vin vam potriben. Čogo vy hočete dosjagty z jogo dopomogoju?
Ci čotyry kroky dopomožuť vam vyznačytyś ta zrozumity čy potriben vam mentor i jakščo tak, to jakyj:
1. Jakoї mety ja hoču dosjagty?
Vykorystannja cilej SMART može buty duže korysnym dlja vas ta vašogo nastavnyka dlja vidstežennja progresu ta vyznačennja najkraščogo šljahu.
Oś kiľka prykladiv čitkyh cilej: Ja hoču staty staršym menedžerom z produktiv do kincja 2021 roku; Ja hoču zbiľšyty konversiї na X dlja produktu Y, ščo stanovyť 80% realizaciї OKR dlja Q1; Ja hoču otrymaty novu robotu u startap-seriї B u domeni EdTech do travnja 2021 roku.
2. U čomu meni potribna dopomoga?
Jakščo u vas ščoś ne vyhodyť, abo majete vminnja, jake planujete pokraščyty, to jdiť do mentora z konkretnym zapytom. Napryklad, meni ne komfortno pracjuvaty nad utrymannjam korystuvačiv, abo meni brakuje liderśkyh jakostej dlja upravlinnja mojeju komandoju.
3. Jakyj nastavnyk meni potriben?
Ne vsi ljudy u vašij sferi možuť pidhodyty vam u jakosti mentora zi svoїm dosvidom čy pidhodyty vam jak osobystosti.
Ci aspekty možuť dopomogty vam zrozumity, hto bude dlja vas najkraščym mentorom:

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Podyviťsja naviščo vam mentor ta podumajte jaki jakosti ta navyčky povynni buty u ńogo/neї buty. Napryklad, vy hočete zmicnyty svoї analityčni ta liderśki zdibnosti. Sprobujte znajty ljudynu, u jakoї cej aspekt je syľnoju storonoju, abo hto maje velykyj dosvid u ćomu.</li>
 	<li class="ql-align-justify">Sfera ta domen možuť maty vyrišaľne značennja. Ce B2B čy B2C? Vam potriben htoś u vašij niši abo vy hočete včytysja u ljudej z inšyh galuzej?</li>
 	<li class="ql-align-justify">Čy časovyj pojas abo mova je važlyvym aspektom dlja vas?</li>
 	<li class="ql-align-justify">Vy hočete/čy možete vy platyty za svogo mentora?</li>
 	<li class="ql-align-justify">Čy je u vas inši kryteriї abo pobažannja, jaki dlja vas važlyvi?</li>
</ul>
 4. Jaki vaši očikuvannja vid vzajemodiї z mentorom?
Majže kožen nastavnyk zapytaje vas pro vaši očikuvannja, pro vaši cili, a takož pro proces vzajemodiї. Ci vidpovidi možna prygotuvaty zazdalegiď, ščob zrobyty zustriči produktyvnymy. Krim togo, podumajte pro komfortnu dlja vas častotu spilkuvannja, čerez jaki kanaly vono bude vidbuvatysja (pošta, mesendžer, dzvinky j t.d.), jakyj format ta sposib zvorotnogo zv’jazku bude zručnym.

<h2 class="ql-align-justify">Jak znajty nastavnyka?</h2>
Je dekiľka sposobiv šukaty mentora:
1. Pošuk sered otočennja, druziv, koleg, znajomyh. Doslidžennja pokazujuť, ščo tiľky 14% vidnosyn z mentorom počynajuťsja z holodnogo kontaktu. Vsi inši rozvyvajuťsja čerez netvorking. Mentora možna znajty na robočomu misci abo podyvytysja na komjuniti vašoї sfery, zapytaty koleg.
2. Šukajte u LinkedIn. LinkedIn — resurs na jakomu možna znajty majže buď-kogo z profesijnoї sfery. Oś kiľka krokiv, jaki dopomožuť vam projty veś proces:

<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Podyviťsja na te, jakym povynen buty vaš mentor. Zrobiť šortlist ljudej, komu vy b hotily napysaty. Je ljudy, jaki prjamo vystavljajuť, ščo hočuť buty mentorom. U  LinkedIn je fiľtr, jakyj dopomože znajty cyh ljudej.</li>
</ul>
<div id="attachment_" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="" data-quill-caption="">

&nbsp;

</div>
<div id="attachment_128808" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" data-quill-caption="Nalaštuvannja u LinkedIn">

<img class="wp-image-128808" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" alt="Nalaštuvannja u LinkedIn" />
Nalaštuvannja u LinkedIn

</div>
<ul>
 	<li class="ql-align-justify">Napyšiť pitč. Potribno perekonaty ljudynu staty vašym mentorom u 300 symvolah pid čas konektu. Opyšiť styslo hto vy, čomu vy zvertajeteś do ljudyny.</li>
 	<li class="ql-align-justify">Nadišliť pitč vašomu šortlistu.</li>
</ul>
Ne vsi ljudy, komu vy napyšete daduť vam vidpoviď. Jakščo vidpovidi nemaje, ne zasmučujteś i prodovžujte pysaty ta nadsylaty povidomlennja.
3. Možna vykorystovuvaty mentorśki platformy
Sered tyh, ščo ja mogla b poradyty:

<ol>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="http://mentorcruise.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentor cruise</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.mentoring-club.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentoring Club</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.growthmentor.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Growth mentor</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://clarity.fm/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Clarity</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.codementor.io/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Code mentor</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.platohq.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Plato</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.themuse.com/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">The muse</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.micromentor.org/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Micromentor</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.pushfar.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Pushfar</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://www.startupbootcamp.org/mentors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Startup boot camp</a></li>
 	<li class="ql-align-justify"><a href="https://productleague.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Product League</a></li>
</ol>
Cej spysok biľše pov'jazanyj z IT-sferoju. Jakščo vy znajete biľše možlyvostej mentorstva, nadišliť їh na adresu anna.dzehilevich@gmail.com, ščob my mogly razom rozšyryty spysok.
Rezjumujučy, otrymannja pidtrymky vid ljudej, jaki vže buly na vašomu misci ta dosjagly vašyh cilej, — odyn iz najkraščyh sposobiv pryskoryty vaš progres. Znajdiť dlja sebe vidpovidnogo fahivcja i ne soromtesja zvernutysja do nyh. Uspihiv u pošukah systemy pidtrymky!

Anna Dzegilevyč, Product Manager sajtu z pošuku roboty Jooble rozpovila, v čomu mentorstvo može dopomogty ta čogo ne varto očikuvaty vid takoї spivpraci.<h2 class="ql-align-justify">Čomu mentorstvo?</h2>Ostanni doslidžennja pokazujuť, ščo <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">97%</a> tyh, u kogo je mentor, kažuť, ščo vin cinnyj i zrobyv velyčeznyj vplyv na їhnju kar’jeru. <a href="https://www.guider-ai.com/blog/mentoring-statistics-the-research-you-need-to-know#:~:text=General%20Mentoring%20Statistics%3A,on%20to%20mentor%20others%20%20" target="_blank" rel="noopener noreferrer">83%</a> pracivnykiv vvažajuť, ščo nastavnyctvo ta koučyng je najefektyvnišymy instrumentamy, ščo vykorystovujuťsja u systemah navčannja ta rozvytku vseredyni їhnih kompanij. Osobysto dlja mene najavnisť mentora dopomoglo meni švydko vyrosty jak profesionalu,  a takož buv pidtrymkoju v transformaciї osobystosti, rozvytku soft skiliv.Ja — menedžer iz produktiv, i počatok roboty na cij sferi može buty skladnym abo vyklykaty bagato frustraciї. V osnovnomu golovnoju pryčynoju ćogo je šyrokyj spektr potribnyh znań — vid rozuminnja biznes-procesiv do rozrobky programnogo zabezpečennja. Na počatku mogo šljahu bulo trohy skladno sfokusuvatysja i ruhatysja v zadanomu naprjamku, bo bulo vidčuttja, ščo ja ne znaju ničogo i treba vyvčyty vse jakomoga švydše. Buvaly taki zapytannja, vidpoviď na jaki bulo skladno znajty na kursah, v statjah abo knygah. Ja vyrišyla znajty togo, hto vže projšov mij šljah, nabyv šyšky ta dosjagnuv pevnyh uspihiv. U retrospektyvi mojeї kar’jery možu skazaty, ščo prosyty dopomogy u mentora — ce najkrašče rišennja, jake ja koly-nebuď pryjmala.<h3 class="ql-align-justify">Ščo varto očikuvaty vid mentora?</h3>Maty pravyľni očikuvannja ta zrozumity, ščo take nastavnyctvo, dopomagaje vidpoviď na nastupni zapytannja: «Čy spravdi meni potriben nastavnyk?»; «Čym cja ljudyna može meni dopomogty?»; «Čy pidijde cja ljudyna dlja mene?».Za ostanni 5 rokiv u mene bulo 4 nastavnyky, jaki dopomagaly meni na ćomu šljahu. Meni poščastylo otrymaty mentora, jakyj pojasnyv meni, ščo ce take nastavnyctvo, a ščo ni. Ale ja znaju dejakyh ljudej, u jakyh ne bulo takoї možlyvosti, i їm bulo duže važko pobuduvaty dovgotryvali ta produktyvni stosunky.Jakščo vy šukajete mentora, to vin može dopomogty vam z nastupnym:● Rozvytok ta strategija kar’jery;● Dopomoga z potočnymy kejsamy na roboti;●Dopomogty podyvytysja na zadači pid inšym kutom z inšymy pidhodamy;● Daty konstruktyvnyj ta profesionaľnyj fidbek;● Pidtrymka v osobystomu ta profesijnomu rozvytku;A takož bagato inšogo. Golovne maty čitkyj zapyt i u mentora možna utočnjuvaty čy zmože vin/vona vam dopomogty.Čogo mentorstvo ne peredbačaje?Važlyvo rozumity, čogo vid mentora očikuvaty ne varto. Protjagom svogo dosvidu ja stykalasja z tŕoma typovymy rečamy, na jaki ljudy daremno očikujuť:<ul><li class="ql-align-justify">Vidpoviď na vsi vaši zapytannja</li></ul>Buď-jaka ljudyna, z jakoju vy spilkujeteś, je ljudynoju i ne može daty vam usi vidpovidi, jaki vy šukajete. Dosvid ljudej riznyj, i v jakyjś moment vy naviť dopomožete svojemu nastavnyku pobačyty reči po-novomu. Ne zasmučujteś, jakščo nastavnyk ne dasť vam porady čy vidpovidi.<ul><li class="ql-align-justify">Ne spodivajteś, ščo htoś bude braty vidpovidaľnisť za vaši rišennja</li></ul>Ne očikujte, ščo htoś vyrišyť, čy potribno vam zviľnjatysja z potočnoї roboty, buduvaty svij kar’jernyj šljah čy zminjuvaty pidhody do roboty. Vy pryjmajete vlasni rišennja, tomu ne varto očikuvaty, ščo nastavnyk bude nesty vidpovidaľnisť za vse, ščo vy robyte.<ul><li class="ql-align-justify">Mentor ne bude postijno inicijuvaty zustriči ta pytaty jak u vas spravy</li></ul>Zvyčajno, nastavnyky takož zacikavleni u vašomu rozvytku, ale ne očikujte, ščo vin abo vona perevirjatymuť vas ščotyžnja, čytatymuť vaši dumky ta proponuvatymuť rišennja. Zrobiť ce dvostoronńoju vzajemodijeju ta buďte iniciatyvnymy. Jakščo vam ščoś potribno, govoriť pro ce.<h2 class="ql-align-justify">Ščo vrahuvaty pered robotoju z mentorom?</h2>Perš niž prystupaty do pošuku nastavnyka, vyznačte, naviščo vin vam potriben. Čogo vy hočete dosjagty z jogo dopomogoju?Ci čotyry kroky dopomožuť vam vyznačytyś ta zrozumity čy potriben vam mentor i jakščo tak, to jakyj:1. Jakoї mety ja hoču dosjagty?Vykorystannja cilej SMART može buty duže korysnym dlja vas ta vašogo nastavnyka dlja vidstežennja progresu ta vyznačennja najkraščogo šljahu.Oś kiľka prykladiv čitkyh cilej: Ja hoču staty staršym menedžerom z produktiv do kincja 2021 roku; Ja hoču zbiľšyty konversiї na X dlja produktu Y, ščo stanovyť 80% realizaciї OKR dlja Q1; Ja hoču otrymaty novu robotu u startap-seriї B u domeni EdTech do travnja 2021 roku.2. U čomu meni potribna dopomoga?Jakščo u vas ščoś ne vyhodyť, abo majete vminnja, jake planujete pokraščyty, to jdiť do mentora z konkretnym zapytom. Napryklad, meni ne komfortno pracjuvaty nad utrymannjam korystuvačiv, abo meni brakuje liderśkyh jakostej dlja upravlinnja mojeju komandoju.3. Jakyj nastavnyk meni potriben?Ne vsi ljudy u vašij sferi možuť pidhodyty vam u jakosti mentora zi svoїm dosvidom čy pidhodyty vam jak osobystosti.Ci aspekty možuť dopomogty vam zrozumity, hto bude dlja vas najkraščym mentorom:<ul><li class="ql-align-justify">Podyviťsja naviščo vam mentor ta podumajte jaki jakosti ta navyčky povynni buty u ńogo/neї buty. Napryklad, vy hočete zmicnyty svoї analityčni ta liderśki zdibnosti. Sprobujte znajty ljudynu, u jakoї cej aspekt je syľnoju storonoju, abo hto maje velykyj dosvid u ćomu.</li><li class="ql-align-justify">Sfera ta domen možuť maty vyrišaľne značennja. Ce B2B čy B2C? Vam potriben htoś u vašij niši abo vy hočete včytysja u ljudej z inšyh galuzej?</li><li class="ql-align-justify">Čy časovyj pojas abo mova je važlyvym aspektom dlja vas?</li><li class="ql-align-justify">Vy hočete/čy možete vy platyty za svogo mentora?</li><li class="ql-align-justify">Čy je u vas inši kryteriї abo pobažannja, jaki dlja vas važlyvi?</li></ul> 4. Jaki vaši očikuvannja vid vzajemodiї z mentorom?Majže kožen nastavnyk zapytaje vas pro vaši očikuvannja, pro vaši cili, a takož pro proces vzajemodiї. Ci vidpovidi možna prygotuvaty zazdalegiď, ščob zrobyty zustriči produktyvnymy. Krim togo, podumajte pro komfortnu dlja vas častotu spilkuvannja, čerez jaki kanaly vono bude vidbuvatysja (pošta, mesendžer, dzvinky j t.d.), jakyj format ta sposib zvorotnogo zv’jazku bude zručnym.<h2 class="ql-align-justify">Jak znajty nastavnyka?</h2>Je dekiľka sposobiv šukaty mentora:1. Pošuk sered otočennja, druziv, koleg, znajomyh. Doslidžennja pokazujuť, ščo tiľky 14% vidnosyn z mentorom počynajuťsja z holodnogo kontaktu. Vsi inši rozvyvajuťsja čerez netvorking. Mentora možna znajty na robočomu misci abo podyvytysja na komjuniti vašoї sfery, zapytaty koleg.2. Šukajte u LinkedIn. LinkedIn — resurs na jakomu možna znajty majže buď-kogo z profesijnoї sfery. Oś kiľka krokiv, jaki dopomožuť vam projty veś proces:<ul><li class="ql-align-justify">Podyviťsja na te, jakym povynen buty vaš mentor. Zrobiť šortlist ljudej, komu vy b hotily napysaty. Je ljudy, jaki prjamo vystavljajuť, ščo hočuť buty mentorom. U  LinkedIn je fiľtr, jakyj dopomože znajty cyh ljudej.</li></ul><div id="attachment_" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="" data-quill-caption="">&nbsp;</div><div id="attachment_128808" class="wp-caption alignnone" data-quill-src="/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" data-quill-caption="Nalaštuvannja u LinkedIn"><img loading="lazy" width="2040" height="1438" class="wp-image-128808" src="/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png" alt="Nalaštuvannja u LinkedIn" srcset="/wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed.png 2040w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-300x211.png 300w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-1024x722.png 1024w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-768x541.png 768w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-1536x1083.png 1536w, /wp-content/uploads/2021/08/612e17c90aeb2_unnamed-650x458.png 650w" sizes="(max-width: 2040px) 100vw, 2040px" />Nalaštuvannja u LinkedIn</div><ul><li class="ql-align-justify">Napyšiť pitč. Potribno perekonaty ljudynu staty vašym mentorom u 300 symvolah pid čas konektu. Opyšiť styslo hto vy, čomu vy zvertajeteś do ljudyny.</li><li class="ql-align-justify">Nadišliť pitč vašomu šortlistu.</li></ul>Ne vsi ljudy, komu vy napyšete daduť vam vidpoviď. Jakščo vidpovidi nemaje, ne zasmučujteś i prodovžujte pysaty ta nadsylaty povidomlennja.3. Možna vykorystovuvaty mentorśki platformySered tyh, ščo ja mogla b poradyty:<ol><li class="ql-align-justify"><a href="http://mentorcruise.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentor cruise</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.mentoring-club.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mentoring Club</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.growthmentor.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Growth mentor</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://clarity.fm/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Clarity</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.codementor.io/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Code mentor</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.platohq.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Plato</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.themuse.com/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">The muse</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.micromentor.org/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Micromentor</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.pushfar.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Pushfar</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://www.startupbootcamp.org/mentors/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Startup boot camp</a></li><li class="ql-align-justify"><a href="https://productleague.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Product League</a></li></ol>Cej spysok biľše pov&#8217;jazanyj z IT-sferoju. Jakščo vy znajete biľše možlyvostej mentorstva, nadišliť їh na adresu anna.dzehilevich@gmail.com, ščob my mogly razom rozšyryty spysok.Rezjumujučy, otrymannja pidtrymky vid ljudej, jaki vže buly na vašomu misci ta dosjagly vašyh cilej, — odyn iz najkraščyh sposobiv pryskoryty vaš progres. Znajdiť dlja sebe vidpovidnogo fahivcja i ne soromtesja zvernutysja do nyh. Uspihiv u pošukah systemy pidtrymky!

🏃🏼‍♂️ Probig kar’jernogo marafonu z pravyľnym trenerom. Čomu mentorstvo korysne? 

Stvorjuvaty spiľnoty radjať v bagaťoh sferah: marketyng, sociaľni projekty, pozycijuvannja brendu. Čym je abo ne je spiľnota?

Spiľnoty vybudovujuťsja navkolo brendiv, fizyčnyh prostoriv, gromadśkyh organizacij, problem budynku toščo. Navkolo temy spiľnot formujuťsja profesijni kola. Z'javljajeťsja vse biľše i biľše vakansij na pozyciju community manager, prote zmist cyh vakansij duže riznyj abo pokryvaje lyše okremi aspekty žyttja spiľnoty.&nbsp;<div class="wp-caption alignnone" id="attachment_128832" data-quill-src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota.jpeg" data-quill-caption=""><img class="wp-image-128832" loading="lazy" alt="" src="https://admin.nachasi.com/wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota.jpeg"></div> Ščo možna nazvaty spiľnotoju, a ščo merežeju? Jaki faktory “vidčuttja spiľnoty” vydiljajuť psyhology spiľnot? Jaki buvajuť typy spiľnot ta jaki pidhody v roboti z nymy možna vykorystovuvaty? Čy gromada je spiľnotoju? Dlja synhronizaciї ponjať ta lakoničnyh vidpovidej na ci pytannja <a href="https://www.facebook.com/protoprodukciia" rel="noopener noreferrer" target="_blank">proto produkciia</a> ta <a href="https://www.facebook.com/inshaosvita" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Inša Osvita</a> stvoryly <a href="https://insha-osvita.org/article/tobto-spilnota/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">slovnyk na temu spiľnot</a>. Ce perša edycija slovnyka, zibrana za dva roky roboty z učasnykamy ta učasnycjamy <a href="https://www.facebook.com/events/201492848533835" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Škil rozvytku spiľnot</a>. Slovnyk vključaje 36 sliv abo ponjať. Znajomymo z čotyrma, biľše znajdete v slovnyku:Spiľnota (community z latynśkoї&nbsp;‘cam’- razom, spiľno ta ‘munis’ – služyty). Sociaľna grupa, ljudy v jakij majuť spiľnu temu abo zacikavlenisť, majuť vysokyj riveń identyfikaciї sebe z grupoju, zavdjaky prynaležnosti do spiľnoty vony možuť dosjagaty pevnyh cilej. Cili ta cinnosti vyznačajuťsja spiľno, usi spryjmajuť їh serjozno, obgovorjujuť osobysti potreby. Takož obgovorjujuť koly ta v jakyj sposib potribno dosjagaty cilej.&nbsp;&nbsp;Kembridžśkyj slovnyk daje <a href="https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/community" rel="noopener noreferrer" target="_blank">nastupne vyznačennja:</a> ljudy, ščo žyvuť spiľno v okreslenij terytoriї, abo ljudy, jaki je grupoju/odynyceju čerez їh spiľni interesy, prynaležnisť do sociaľnoї grupy, nacionaľnisť, toščo.Mereža (network) – pavutyna vzajemopov’jazanyh vidnosyn, systema vzajemozv’jazkiv miž grupoju ljudej. Vidnosyny v mereži často je anonimnymy. Važko okreslyty kordony cyh zv’jazkiv. Mereži stvorjujuťsja cilesprjamovano, ljudy v nyh možuť buty pasyvnymy. Čym biľšoju je mereža, tym krašče (tym šyrše peredajeťsja informacija ta resursy). Ljudy, jaki naležať do mereži, možuť maty rizni cili ta ne pryjmaty spiľnyh rišeń.&nbsp;Gromada – istoryčno ce slovo vykorystovujeťsja dlja vyznačennja sukupnosti, množyny, grupy ljudej ta siľśkyh obščyn v Ukraїni. V sučasnomu konteksti slovo “gromada” duže často vžyvajeťsja jak administratyvno-terytoriaľna odynycja miscevogo samovrjaduvannja. Tobto, ce sukupnisť gromadjan Ukraїny, kotri spiľno prožyvajuť u miśkomu čy siľśkomu poselenni, majuť kolektyvni interesy ta vyznačenyj zakonom pravovyj status.&nbsp;Komanda – grupa ljudej (vid 2 ta biľše), ob’jednani dlja dosjagnennja konkretnyh cilej v konkretnyj promižok času.&nbsp;Rišennja v komandi pryjmajuťsja spiľno. Dijaľnisť komandy sprjamovana na dosjagnennja rezuľtatu v ramkah okreslenyh cilej, pislja jakyh grupa ljudej može perestaty buty komandoju, ljudy možuť dolučatyś do inšyh komand.Slovnyk rozrobleno: Oľgoju Djatel, Aľonoju Karavaj, Karinoju Fursoju, Volodymyrom Burkovcem ta Jevgenom Skrypnykom

Spiľnoty vybudovujuťsja navkolo brendiv, fizyčnyh prostoriv, gromadśkyh organizacij, problem budynku toščo. Navkolo temy spiľnot formujuťsja profesijni kola. Z&#8217;javljajeťsja vse biľše i biľše vakansij na pozyciju community manager, prote zmist cyh vakansij duže riznyj abo pokryvaje lyše okremi aspekty žyttja spiľnoty.&nbsp;<div class="wp-caption alignnone" id="attachment_128832" data-quill-src="/wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota.jpeg" data-quill-caption=""><img width="1280" height="719" class="wp-image-128832" loading="lazy" alt="" src="/wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota.jpeg" srcset="/wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota.jpeg 1280w, /wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota-300x169.jpeg 300w, /wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota-1024x575.jpeg 1024w, /wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota-768x431.jpeg 768w, /wp-content/uploads/2021/08/612e2571dd707_thumbnail_ShF_spilnota-650x365.jpeg 650w" sizes="(max-width: 1280px) 100vw, 1280px" /></div>Ščo možna nazvaty spiľnotoju, a ščo merežeju? Jaki faktory “vidčuttja spiľnoty” vydiljajuť psyhology spiľnot? Jaki buvajuť typy spiľnot ta jaki pidhody v roboti z nymy možna vykorystovuvaty? Čy gromada je spiľnotoju? Dlja synhronizaciї ponjať ta lakoničnyh vidpovidej na ci pytannja <a href="https://www.facebook.com/protoprodukciia" rel="noopener noreferrer" target="_blank">proto produkciia</a> ta <a href="https://www.facebook.com/inshaosvita" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Inša Osvita</a> stvoryly <a href="https://insha-osvita.org/article/tobto-spilnota/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">slovnyk na temu spiľnot</a>. Ce perša edycija slovnyka, zibrana za dva roky roboty z učasnykamy ta učasnycjamy <a href="https://www.facebook.com/events/201492848533835" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Škil rozvytku spiľnot</a>. Slovnyk vključaje 36 sliv abo ponjať. Znajomymo z čotyrma, biľše znajdete v slovnyku:Spiľnota (community z latynśkoї&nbsp;‘cam’- razom, spiľno ta ‘munis’ – služyty). Sociaľna grupa, ljudy v jakij majuť spiľnu temu abo zacikavlenisť, majuť vysokyj riveń identyfikaciї sebe z grupoju, zavdjaky prynaležnosti do spiľnoty vony možuť dosjagaty pevnyh cilej. Cili ta cinnosti vyznačajuťsja spiľno, usi spryjmajuť їh serjozno, obgovorjujuť osobysti potreby. Takož obgovorjujuť koly ta v jakyj sposib potribno dosjagaty cilej.&nbsp;&nbsp;Kembridžśkyj slovnyk daje <a href="https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/community" rel="noopener noreferrer" target="_blank">nastupne vyznačennja:</a> ljudy, ščo žyvuť spiľno v okreslenij terytoriї, abo ljudy, jaki je grupoju/odynyceju čerez їh spiľni interesy, prynaležnisť do sociaľnoї grupy, nacionaľnisť, toščo.Mereža (network) – pavutyna vzajemopov’jazanyh vidnosyn, systema vzajemozv’jazkiv miž grupoju ljudej. Vidnosyny v mereži často je anonimnymy. Važko okreslyty kordony cyh zv’jazkiv. Mereži stvorjujuťsja cilesprjamovano, ljudy v nyh možuť buty pasyvnymy. Čym biľšoju je mereža, tym krašče (tym šyrše peredajeťsja informacija ta resursy). Ljudy, jaki naležať do mereži, možuť maty rizni cili ta ne pryjmaty spiľnyh rišeń.&nbsp;Gromada – istoryčno ce slovo vykorystovujeťsja dlja vyznačennja sukupnosti, množyny, grupy ljudej ta siľśkyh obščyn v Ukraїni. V sučasnomu konteksti slovo “gromada” duže často vžyvajeťsja jak administratyvno-terytoriaľna odynycja miscevogo samovrjaduvannja. Tobto, ce sukupnisť gromadjan Ukraїny, kotri spiľno prožyvajuť u miśkomu čy siľśkomu poselenni, majuť kolektyvni interesy ta vyznačenyj zakonom pravovyj status.&nbsp;Komanda – grupa ljudej (vid 2 ta biľše), ob’jednani dlja dosjagnennja konkretnyh cilej v konkretnyj promižok času.&nbsp;Rišennja v komandi pryjmajuťsja spiľno. Dijaľnisť komandy sprjamovana na dosjagnennja rezuľtatu v ramkah okreslenyh cilej, pislja jakyh grupa ljudej može perestaty buty komandoju, ljudy možuť dolučatyś do inšyh komand.Slovnyk rozrobleno: Oľgoju Djatel, Aľonoju Karavaj, Karinoju Fursoju, Volodymyrom Burkovcem ta Jevgenom Skrypnykom

Spiľnota, komanda, mereža čy gromada: slovnyk po temi spiľnot

Jak <a href="https://suspilne.media/159686-kinoteatri-kavarni-teatri-ekspert-rozpoviv-aki-privilei-mozut-otrimati-vakcinovani-ukrainci/" target="_blank" rel="noopener">povidomyv</a> člen ekspertnoї grupy operatyvnogo štabu MOZ, likar-anesteziolog Sergij Dubrov v efiri Ukraїnśkogo radio, v Ukraїni možuť zaprovadyty speciaľni obmežennja dlja zaohočennja do vakcynaciї sered ukraїnciv. Za planamy ce može statyś, koly bude vakcynovano ščonajmenše 50% naselennja čy u razi čergovogo lokdaunu.

Sergij Dubrov zaznačyv, ščo narazi vakcynovani ukraїnci možuť podorožuvaty za kordon, do ciloї nyzky kraїn:

[blockquote_with_author content="Sogodni my možemo govoryty pro možlyvisť podorožuvaty do nyzky kraїn. Ukraїnśkyj sertyfikat vyznano Radoju Jevropejśkogo Sojuzu, ale, planujučy podorož, treba dyvytysja, jaki kraїny vyznajuť vakcynaciju ta sertyfikat, a jaki ni. Tak, z 6 serpnja v Italiї zaprovadženo možlyvisť vidviduvannja restoraniv lyše vakcynovanym ljudjam, i naši gromadjany z elektronnym sertyfikatom viľno vidvidujuť restorany"]

[related_post id="127728"]

Za jogo slovamy v Ukraїni možuť perejnjaty dosvid kraїn Jevropy ta SŠA j zaprovadjať «zeleni pasporty» — speciaľni dokumenty, jaki dozvoljatymuť vidviduvaty riznomanitni zaklady, naviť za umov karantynnyh obmežeń.

Nyni iz «zelenymy pasportamy» vakcynovanym vidkryti kafe, restorany, teatry, sportzaly toščo. Zazvyčaj u kožnij kraїni zaprovadžujuť svij vlasnyj dokument u vygljadi QR-kodu — jogo skanujuť na vhodi i jakščo vse dobre, možna spokijno vidviduvaty buď-jaki zaklady. Ščopravda, Sergij Dubrov povidomyv, ščo koly same Ukraїna pryjde do ćogo — «ce vže inše pytannja».

[background_substrate_simple color="#00c4ac"]

<a href="https://nachasi.com/society/2021/08/23/covid-tattoo/" target="_blank" rel="noopener">Raniše my vže pysaly, jak italijeć zrobyv tatu z QR-kodom COVID-sertyfikatu ta stav zirkoju TikTok.</a>

[/background_substrate_simple]

Jak <a href="https://suspilne.media/159686-kinoteatri-kavarni-teatri-ekspert-rozpoviv-aki-privilei-mozut-otrimati-vakcinovani-ukrainci/" target="_blank" rel="noopener">povidomyv</a> člen ekspertnoї grupy operatyvnogo štabu MOZ, likar-anesteziolog Sergij Dubrov v efiri Ukraїnśkogo radio, v Ukraїni možuť zaprovadyty speciaľni obmežennja dlja zaohočennja do vakcynaciї sered ukraїnciv. Za planamy ce može statyś, koly bude vakcynovano ščonajmenše 50% naselennja čy u razi čergovogo lokdaunu.Sergij Dubrov zaznačyv, ščo narazi vakcynovani ukraїnci možuť podorožuvaty za kordon, do ciloї nyzky kraїn:	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Sogodni my možemo govoryty pro možlyvisť podorožuvaty do nyzky kraїn. Ukraїnśkyj sertyfikat vyznano Radoju Jevropejśkogo Sojuzu, ale, planujučy podorož, treba dyvytysja, jaki kraїny vyznajuť vakcynaciju ta sertyfikat, a jaki ni. Tak, z 6 serpnja v Italiї zaprovadženo možlyvisť vidviduvannja restoraniv lyše vakcynovanym ljudjam, i naši gromadjany z elektronnym sertyfikatom viľno vidvidujuť restorany			</blockquote>	<div class="related-post">		Čytajte takož:		<a href="/ul/society/2021/08/23/independence-30/" class="link">🥰 «Meni 30 rokiv i ja narodyvsja odnočasno z Ukraїnoju»: jak ce — zrostaty razom z vlasnoju deržavoju</a>	</div>Za jogo slovamy v Ukraїni možuť perejnjaty dosvid kraїn Jevropy ta SŠA j zaprovadjať «zeleni pasporty» — speciaľni dokumenty, jaki dozvoljatymuť vidviduvaty riznomanitni zaklady, naviť za umov karantynnyh obmežeń.Nyni iz «zelenymy pasportamy» vakcynovanym vidkryti kafe, restorany, teatry, sportzaly toščo. Zazvyčaj u kožnij kraїni zaprovadžujuť svij vlasnyj dokument u vygljadi QR-kodu — jogo skanujuť na vhodi i jakščo vse dobre, možna spokijno vidviduvaty buď-jaki zaklady. Ščopravda, Sergij Dubrov povidomyv, ščo koly same Ukraїna pryjde do ćogo — «ce vže inše pytannja».	<div class="note" style="background-color:#00c4ac">		<a href="/society/2021/08/23/covid-tattoo/" target="_blank" rel="noopener">Raniše my vže pysaly, jak italijeć zrobyv tatu z QR-kodom COVID-sertyfikatu ta stav zirkoju TikTok.</a>		<div class="corner"></div>	</div>

Jak <a href="https://suspilne.media/159686-kinoteatri-kavarni-teatri-ekspert-rozpoviv-aki-privilei-mozut-otrimati-vakcinovani-ukrainci/" target="_blank" rel="noopener">povidomyv</a> člen ekspertnoї grupy operatyvnogo štabu MOZ, likar-anesteziolog Sergij Dubrov v efiri Ukraїnśkogo radio, v Ukraїni možuť zaprovadyty speciaľni obmežennja dlja zaohočennja do vakcynaciї sered ukraїnciv. Za planamy ce može statyś, koly bude vakcynovano ščonajmenše 50% naselennja čy u razi čergovogo lokdaunu.

Sergij Dubrov zaznačyv, ščo narazi vakcynovani ukraїnci možuť podorožuvaty za kordon, do ciloї nyzky kraїn:

[blockquote_with_author content="Sogodni my možemo govoryty pro možlyvisť podorožuvaty do nyzky kraїn. Ukraїnśkyj sertyfikat vyznano Radoju Jevropejśkogo Sojuzu, ale, planujučy podorož, treba dyvytysja, jaki kraїny vyznajuť vakcynaciju ta sertyfikat, a jaki ni. Tak, z 6 serpnja v Italiї zaprovadženo možlyvisť vidviduvannja restoraniv lyše vakcynovanym ljudjam, i naši gromadjany z elektronnym sertyfikatom viľno vidvidujuť restorany"]

[related_post id="128005"]

Za jogo slovamy v Ukraїni možuť perejnjaty dosvid kraїn Jevropy ta SŠA j zaprovadjať «zeleni pasporty» — speciaľni dokumenty, jaki dozvoljatymuť vidviduvaty riznomanitni zaklady, naviť za umov karantynnyh obmežeń.

Nyni iz «zelenymy pasportamy» vakcynovanym vidkryti kafe, restorany, teatry, sportzaly toščo. Zazvyčaj u kožnij kraїni zaprovadžujuť svij vlasnyj dokument u vygljadi QR-kodu — jogo skanujuť na vhodi i jakščo vse dobre, možna spokijno vidviduvaty buď-jaki zaklady. Ščopravda, Sergij Dubrov povidomyv, ščo koly same Ukraїna pryjde do ćogo — «ce vže inše pytannja».

[background_substrate_simple color="#00c4ac"]

<a href="https://nachasi.com/society/2021/08/23/covid-tattoo/" target="_blank" rel="noopener">Raniše my vže pysaly, jak italijeć zrobyv tatu z QR-kodom COVID-sertyfikatu ta stav zirkoju TikTok.</a>

[/background_substrate_simple]

😷 Jaki perevagy možuť buty u vakcynovanyh ukraїnciv: kafe, restorany ta teatry

😷 Perevagy vakcynaciї: ščo daje 

u041fu0435u0440u0448u0438u0439 u0441u0435u0437u043eu043d u043fu0440u043eu0454u043au0442u0443 u0442u0440u0438u0432u0430u0442u0438u043cu0435 u0437 6 u0432u0435u0440u0435u0441u043du044f u043fu043e 8 u0436u043eu0432u0442u043du044f u0456 u0437u0430 u043fu0440u043eu0433u0440u0430u043cu043eu044e u043fu043eu0454u0434u043du0443u0454 u0444u043eu0440u043cu0430u0442u0438 u043fu0435u0440u0456u043eu0434u0438u0447u043du0438u0445 u0432u0456u0434u043au0440u0438u0442u0438u0445 u043bu0435u043au0446u0456u0439 u0442u0430 u043fu0440u0430u043au0442u0438u0447u043du0438u0445 u0440u0430u043du043au043eu0432u0438u0445 u0442u0440u0435u043du0443u0432u0430u043du044c u0437 u0431u0456u0433u0443 u043du0430 u041au0438u0457u0432u0441u044cu043au043eu043cu0443 u0412u0435u043bu043eu0442u0440u0435u043au0443 u0442u0430 u041cu0430u0440u0456u0457u043du0441u044cu043au043eu043cu0443 u043fu0430u0440u043au0443. u0412u0436u0435 3 u0432u0435u0440u0435u0441u043du044f u0443 Creative State of Arsenal u043e 17-u0439 u0432u0456u0434u0431u0443u0434u0435u0442u044cu0441u044f Standup-u0437u0443u0441u0442u0440u0456u0447 How my RUNdezvous starts, u0449u043e u0431u0443u0434u0435 u043fu0440u0438u0441u0432u044fu0447u0435u043du0430 u0434u043e u043eu0444u0456u0446u0456u0439u043du043eu0433u043e u0432u0456u0434u043au0440u0438u0442u0442u044f Business Running Club. u201cu0411u0443u0434u0435u043cu043e u0433u043eu0432u043eu0440u0438u0442u0438 u043fu0440u043e u0431u0456u0433. u0423 u0434u0438u043du0430u043cu0456u0447u043du043eu043cu0443 u0440u0438u0442u043cu0456 u043du043eu0432u043eu0457 u0440u0435u0430u043bu044cu043du043eu0441u0442u0456, u0432 u044fu043au0456u0439 u043cu0438 u0436u0438u0432u0435u043cu043e, u0437u0430u0432u0436u0434u0438 u043cu0430u0454 u0437u0430u043bu0438u0448u0430u0442u0438u0441u044f u0447u0430u0441 u043du0430 u0441u0435u0431u0435 u0456 u0441u0432u043eu0454 u0437u0434u043eu0440u043eu0432u2019u044f. u0422u043eu0436 u0431u0443u0434u0435 u0446u0456u043au0430u0432u043e u043fu043eu0441u043bu0443u0445u0430u0442u0438, u044fu043a u0446u0435u0439 u0432u0438u0434 u0441u043fu043eu0440u0442u0443 u043cu043eu0436u0435 u0441u0442u0430u0442u0438 u043du0435u0432u0456u0434u2019u0454u043cu043du043eu044e u0447u0430u0441u0442u0438u043du043eu044e u0436u0438u0442u0442u044f u0442u0430 u043fu043eu0437u0438u0442u0438u0432u043du043e u0432u043fu043bu0438u0432u0430u0442u0438 u043du0430 u043fu0440u043eu0444u0435u0441u0456u0439u043du0456 u0431u0443u0434u043du0456 u0443u0441u043fu0456u0448u043du0438u0445 u043bu044eu0434u0435u0439u201d, u2014 u043au043eu043cu0435u043du0442u0443u044eu0442u044c u043eu0440u0433u0430u043du0456u0437u0430u0442u043eu0440u0438. u0421u043fu0456u043au0435u0440u0430u043cu0438 u0437u0443u0441u0442u0440u0456u0447u0456 u0432u0438u0441u0442u0443u043fu043bu044fu0442u044c:u0406u043bu043bu044f u041au0435u043du0456u0433u0448u0442u0435u0439u043d, u0437u0430u0441u043du043eu0432u043du0438u043a u0442u0430 u0421u0415u041e u0441u0435u0440u0432u0456u0441u043du043eu0457 u043au043eu043cu043fu0430u043du0456u0457 u043eu0444u0456u0441u043du0438u0445 u0440u0456u0448u0435u043du044c Creative States. u0414u043bu044f u0406u043bu043bu0456 u0431u0456u0437u043du0435u0441, u044fu043a u0456 u0441u043fu043eu0440u0442 u2014 u0437u0430u0431u0456u0433 u043du0430 u0434u043eu0432u0433u0443 u0434u0438u0441u0442u0430u043du0446u0456u044e: u201cu0421u0430u043cu0435 u0441u043fu043eu0440u0442 u0434u043eu043fu043eu043cu0430u0433u0430u0454 u043du0435 u0432u0442u0440u0430u0447u0430u0442u0438 u0435u043du0435u0440u0433u0456u044e u0456 u0437u0430u0440u044fu0434 u0434u043bu044f u043au0440u0435u0430u0442u0438u0432u043du0438u0445 u0456 u0441u043cu0456u043bu0438u0432u0438u0445 u0440u0456u0448u0435u043du044c, u0432u0442u0456u043bu0435u043du0438u0445 u0443 Creative Statesu201d, u2014 u0437u0430u0437u043du0430u0447u0430u0454 u043fu0456u0434u043fu0440u0438u0454u043cu0435u0446u044c. u041eu043au0440u0456u043c u043fu043eu0441u0442u0456u0439u043du0438u0445 u0444u0443u043du043au0446u0456u043eu043du0430u043bu044cu043du0438u0445 u0442u0430 u0431u0456u0433u043eu0432u0438u0445 u0442u0440u0435u043du0443u0432u0430u043du044c, u0406u043bu043bu044f u043eu0431u0438u0440u0430u0454 u0439 u0435u043au0441u0442u0440u0435u043cu0430u043bu044cu043du0456 u0432u0438u0434u0438 u0441u043fu043eu0440u0442u0443. u0422u0430u043a, u043bu0438u0448u0435 u0437u0430 u043eu0441u0442u0430u043du043du0456 u043fu0456u0432 u0440u043eu043au0443 u0432u0456u043d u043fu043eu0434u043eu043bu0430u0432 u0441u0445u043eu0434u0436u0435u043du043du044f u043du0430 u041eu0440u0438u0441u0430u0431u0430 (u041cu0435u043au0441u0438u043au0430), u041au0430u0437u0431u0435u043a (u0413u0440u0443u0437u0456u044f) u0442u0430 u0443u043au0440u0430u0457u043du0441u044cu043au0438u0439 u041fu0456u043f-u0406u0432u0430u043d. u0417u0430u0439u043cu0430u0454u0442u044cu0441u044f u043fu0440u043eu0444u0435u0441u0456u0439u043du043e u0434u0430u0439u0432u0456u043du0433u043eu043c, u0441u0442u0440u0438u0431u0430u0454 u0437 u043fu0430u0440u0430u0448u0443u0442u043eu043c, u0431u0435u0440u0435 u0443u0447u0430u0441u0442u044c u0443 u043cu0456u0436u043du0430u0440u043eu0434u043du0438u0445 u043cu0430u0440u0430u0444u043eu043du0430u0445 u0437 u0431u0456u0433u0443.u041cu0430u043au0441u0438u043c u041du0435u0444u044cu043eu0434u043eu0432, u0443u043au0440u0430u0457u043du0441u044cu043au0438u0439 u0435u043au043eu043du043eu043cu0456u0441u0442, u0435u043au0441-u0433u043eu043bu043eu0432u0430 u0414u0435u0440u0436u0430u0432u043du043eu0457 u043cu0438u0442u043du043eu0457 u0441u043bu0443u0436u0431u0438, u041fu0435u0440u0448u0438u0439 u0437u0430u0441u0442u0443u043fu043du0438u043a u041cu0456u043du0456u0441u0442u0440u0430 u0435u043au043eu043du043eu043cu0456u0447u043du043eu0433u043e u0440u043eu0437u0432u0438u0442u043au0443 u0456 u0442u043eu0440u0433u0456u0432u043bu0456 u0423u043au0440u0430u0457u043du0438 (2015-2019). u0422u0435u0442u044fu043du0430 u0411u0435u0440u0435u0436u043du0430, u0440u0430u0434u043du0438u0446u044f Vasil Kisil &amp; Partners, u0441u0440u0456u0431u043du0430 u043fu0440u0438u0437u0435u0440u043au0430 u043du0430 u0427u0435u043cu043fu0456u043eu043du0430u0442u0456 u0441u0432u0456u0442u0443 Spartan Ultra 2019 (52 u043au043c u0437 u043fu0435u0440u0435u0448u043au043eu0434u0430u043cu0438) u0443 u0428u0432u0435u0446u0456u0457 u0443 u0432u0456u043au043eu0432u0456u0439 u0433u0440u0443u043fu0456; 2 u043cu0456u0441u0446u0435 u043du0430 u0437u0430u0431u0456u0433u0443 Spartan Ultra 2019 (50 u043au043c u0433u043eu0440u0430u043cu0438 u0437 u043fu0435u0440u0435u0448u043au043eu0434u0430u043cu0438) u0432 u0410u043du0434u043eu0440u0456 u0443 u0432u0456u043au043eu0432u0456u0439 u0433u0440u0443u043fu0456; u0443u0447u0430u0441u043du0438u0446u044f u043fu0456u0432u043cu0430u0440u0430u0444u043eu043du0456u0432 (u043du0430u0439u043au0440u0430u0449u0438u0439 u0440u0435u0437u0443u043bu044cu0442u0430u0442 1:39).u041eu043bu0435u043au0441u0456u0439 u041au043eu0432u0430u043bu0435u043du043au043e, u0432u043bu0430u0441u043du0438u043a u201cu0415u043fu0456u041au0443u0440u201d u0442u0430 u201cu0415u043fiu0425u0435u043fiu201d, u043eu0440u0433u0430u043du0456u0437u0430u0442u043eu0440 EPIKUR Kharkiv International Marathon 2018. u041eu0441u043eu0431u0438u0441u0442u0438u0439 u043fu0435u0440u0448u0438u0439 u043cu0430u0440u0430u0444u043eu043d u0437 u0440u0435u0437u0443u043bu044cu0442u0430u0442u043eu043c 3:30. u0423 2019 u043fu043eu0434u043eu043bu0430u0432 u043cu0430u0440u0430u0444u043eu043d u0456u0437 u0444u0430u043du0442u0430u0441u0442u0438u0447u043du0438u043c u0447u0430u0441u043eu043c u0443 3 u0433u043eu0434u0438u043du0438 u0456 6 u0441u0435u043au0443u043du0434, u0427u0438u043au0430u0433u043e. u041fu043eu0434u0430u043bu044cu0448u0456 u043bu0435u043au0446u0456u0457 Business Running Club u0431u0443u0434u0443u0442u044c u043fu0440u0438u0441u0432u044fu0447u0435u043du0456 u0442u0435u043cu0430u043c u0431u0456u0433u0443 u044fu043a u0437u0432u0438u0447u0446u0456, u043cu0435u0434u0438u0447u043du0438u043c u0430u0441u043fu0435u043au0442u0430u043c u0431u0456u0433u043eu0432u0438u0445 u0442u0440u0435u043du0443u0432u0430u043du044c u0442u0430 u0437u0434u043eu0440u043eu0432u043eu0433u043e u0440u0430u0446u0456u043eu043du0443. u0422u0440u0435u043du0435u0440 u043fu0440u0430u043au0442u0438u0447u043du043eu0457 u0447u0430u0441u0442u0438u043du0438 u2014 u041eu043bu0435u043au0441u0430u043du0434u0440 u041au0443u0437u0456u043d, u0443u043au0440u0430u0457u043du0441u044cu043au0438u0439 u043bu0435u0433u043au043eu0430u0442u043bu0435u0442, u0444u0430u0445u0456u0432u0435u0446u044c u0437 u0431u0456u0433u0443 u043du0430 u0434u043eu0432u0433u0456 u0434u0438u0441u0442u0430u043du0446u0456u0457, u043au0440u043eu0441u0443 u0456 u043cu0430u0440u0430u0444u043eu043du0443. u0423u0447u0430u0441u043du0438u043a u043bu0456u0442u043du0456u0445 u041eu043bu0456u043cu043fu0456u0439u0441u044cu043au0438u0445 u0456u0433u043eu0440 u0432 u041fu0435u043au0456u043du0456,&nbsp;u0437u0430 u0432u0438u0434u0430u0442u043du0456 u0434u043eu0441u044fu0433u043du0435u043du043du044f u043eu0442u0440u0438u043cu0430u0432 u0437u0432u0430u043du043du044f u00abu041cu0430u0439u0441u0442u0435u0440 u0441u043fu043eu0440u0442u0443 u0423u043au0440u0430u0457u043du0438 u043cu0456u0436u043du0430u0440u043eu0434u043du043eu0433u043e u043au043bu0430u0441u0443u00bb. u0423 2007 u0440u043eu0446u0456 u0437 u043fu0435u0440u0441u043eu043du0430u043bu044cu043du0438u043c u0440u0435u043au043eu0440u0434u043eu043c 2:07:33 u043fu0435u0440u0435u0432u0435u0440u0448u0438u0432 u0443u0441u0456u0445 u0441u0443u043fu0435u0440u043du0438u043au0456u0432 u043du0430 u043cu0430u0440u0430u0444u043eu043du0456 u0432 u041bu0456u043du0446u0456. u0417u0430 14 u0440u043eu043au0456u0432 u043du0456u0445u0442u043e u043du0435 u043fu043eu043au0430u0437u0430u0432 u043au0440u0430u0449u0438u0439 u0440u0435u0437u0443u043bu044cu0442u0430u0442 u043du0430 u0446u0456u0439 u0442u0440u0430u0441u0456. u0423u0447u0430u0441u0442u044c u0443 u0432u0456u0434u043au0440u0438u0442u0438u0445 u043bu0435u043au0446u0456u044fu0445 Business Running Club u0431u0435u0437u043au043eu0448u0442u043eu0432u043du0430. u041fu0440u0430u043au0442u0438u0447u043du0456 u0436 u0437u0430u043du044fu0442u0442u044f u043fu0440u043eu0432u043eu0434u0438u0442u0438u043cu0443u0442u044cu0441u044f u0432 u043eu0431u043cu0435u0436u0435u043du0438u0445 u0437u0430 u043au0456u043bu044cu043au0456u0441u0442u044e u043bu044eu0434u0435u0439 u0433u0440u0443u043fu0430u0445, u0432u0430u0440u0442u0456u0441u0442u044c u043cu0456u0441u044fu0447u043du043eu0433u043e u043au0443u0440u0441u0443 u0437 u0431u0456u0433u043eu0432u0438u0445 u0437u0430u043du044fu0442u044c 1800 u0433u0440u043d.&nbsp;

photo_2021-08-30_11-50-59.jpg

Business Running Club: u0404u0432u0440u043eu043fu0435u0439u0441u044cu043au0430 u0411u0456u0437u043du0435u0441 u0410u0441u043eu0446u0456u0430u0446u0456u044f u0442u0430 Creative States u0437u0430u043fu0443u0441u043au0430u044eu0442u044c u043au043eu043cu2019u044eu043du0456u0442u0456 u0430u043au0442u0438u0432u043du0438u0445 u043fu0456u0434u043fu0440u0438u0454u043cu0446u0456u0432

u0424u043eu0440u043cu0430u0442u00a0u043fu043eu0454u0434u043du0443u0454 u043fu0440u043eu0432u0435u0434u0435u043du043du044f u0432u0456u0434u043au0440u0438u0442u0438u0445 u043bu0435u043au0446u0456u0439 u0442u0430 u0440u0430u043du043au043eu0432u0456 u0442u0440u0435u043du0443u0432u0430u043du044c u0437 u0431u0456u0433u0443 u0434u043bu044f u043fu0456u0434u043fu0440u0438u0454u043cu0446u0456u0432.u00a0

Format pojednuje provedennja vidkrytyh lekcij ta rankovi trenuvań z bigu dlja pidpryjemciv. 

Peršyj sezon projektu tryvatyme z 6 veresnja po 8 žovtnja i za programoju pojednuje formaty periodyčnyh vidkrytyh lekcij ta praktyčnyh rankovyh trenuvań z bigu na Kyїvśkomu Velotreku ta Mariїnśkomu parku. Vže 3 veresnja u Creative State of Arsenal o 17-j vidbudeťsja Standup-zustrič How my RUNdezvous starts, ščo bude prysvjačena do oficijnogo vidkryttja Business Running Club. “Budemo govoryty pro big. U dynamičnomu rytmi novoї reaľnosti, v jakij my žyvemo, zavždy maje zalyšatysja čas na sebe i svoje zdorov’ja. Tož bude cikavo posluhaty, jak cej vyd sportu može staty nevid’jemnoju častynoju žyttja ta pozytyvno vplyvaty na profesijni budni uspišnyh ljudej”, — komentujuť organizatory. Spikeramy zustriči vystupljať:Illja Kenigštejn, zasnovnyk ta SEO servisnoї kompaniї ofisnyh rišeń Creative States. Dlja Illi biznes, jak i sport — zabig na dovgu dystanciju: “Same sport dopomagaje ne vtračaty energiju i zarjad dlja kreatyvnyh i smilyvyh rišeń, vtilenyh u Creative States”, — zaznačaje pidpryjemeć. Okrim postijnyh funkcionaľnyh ta bigovyh trenuvań, Illja obyraje j ekstremaľni vydy sportu. Tak, lyše za ostanni piv roku vin podolav shodžennja na Orysaba (Meksyka), Kazbek (Gruzija) ta ukraїnśkyj Pip-Ivan. Zajmajeťsja profesijno dajvingom, strybaje z parašutom, bere učasť u mižnarodnyh marafonah z bigu.Maksym Nefodov, ukraїnśkyj ekonomist, eks-golova Deržavnoї mytnoї služby, Peršyj zastupnyk Ministra ekonomičnogo rozvytku i torgivli Ukraїny (2015-2019). Tetjana Berežna, radnycja Vasil Kisil &amp; Partners, sribna pryzerka na Čempionati svitu Spartan Ultra 2019 (52 km z pereškodamy) u Šveciї u vikovij grupi; 2 misce na zabigu Spartan Ultra 2019 (50 km goramy z pereškodamy) v Andori u vikovij grupi; učasnycja pivmarafoniv (najkraščyj rezuľtat 1:39).Oleksij Kovalenko, vlasnyk “EpiKur” ta “EpiHepi”, organizator EPIKUR Kharkiv International Marathon 2018. Osobystyj peršyj marafon z rezuľtatom 3:30. U 2019 podolav marafon iz fantastyčnym časom u 3 godyny i 6 sekund, Čykago. Podaľši lekciї Business Running Club buduť prysvjačeni temam bigu jak zvyčci, medyčnym aspektam bigovyh trenuvań ta zdorovogo racionu. Trener praktyčnoї častyny — Oleksandr Kuzin, ukraїnśkyj legkoatlet, fahiveć z bigu na dovgi dystanciї, krosu i marafonu. Učasnyk litnih Olimpijśkyh igor v Pekini,&nbsp;za vydatni dosjagnennja otrymav zvannja «Majster sportu Ukraїny mižnarodnogo klasu». U 2007 roci z personaľnym rekordom 2:07:33 pereveršyv usih supernykiv na marafoni v Linci. Za 14 rokiv nihto ne pokazav kraščyj rezuľtat na cij trasi. Učasť u vidkrytyh lekcijah Business Running Club bezkoštovna. Praktyčni ž zanjattja provodytymuťsja v obmeženyh za kiľkistju ljudej grupah, vartisť misjačnogo kursu z bigovyh zanjať 1800 grn.&nbsp;

Peršyj sezon projektu tryvatyme z 6 veresnja po 8 žovtnja i za programoju pojednuje formaty periodyčnyh vidkrytyh lekcij ta praktyčnyh rankovyh trenuvań z bigu na Kyїvśkomu Velotreku ta Mariїnśkomu parku. Vže 3 veresnja u Creative State of Arsenal o 17-j vidbudeťsja Standup-zustrič How my RUNdezvous starts, ščo bude prysvjačena do oficijnogo vidkryttja Business Running Club. “Budemo govoryty pro big. U dynamičnomu rytmi novoї reaľnosti, v jakij my žyvemo, zavždy maje zalyšatysja čas na sebe i svoje zdorov’ja. Tož bude cikavo posluhaty, jak cej vyd sportu može staty nevid’jemnoju častynoju žyttja ta pozytyvno vplyvaty na profesijni budni uspišnyh ljudej”, — komentujuť organizatory. Spikeramy zustriči vystupljať:Illja Kenigštejn, zasnovnyk ta SEO servisnoї kompaniї ofisnyh rišeń Creative States. Dlja Illi biznes, jak i sport — zabig na dovgu dystanciju: “Same sport dopomagaje ne vtračaty energiju i zarjad dlja kreatyvnyh i smilyvyh rišeń, vtilenyh u Creative States”, — zaznačaje pidpryjemeć. Okrim postijnyh funkcionaľnyh ta bigovyh trenuvań, Illja obyraje j ekstremaľni vydy sportu. Tak, lyše za ostanni piv roku vin podolav shodžennja na Orysaba (Meksyka), Kazbek (Gruzija) ta ukraїnśkyj Pip-Ivan. Zajmajeťsja profesijno dajvingom, strybaje z parašutom, bere učasť u mižnarodnyh marafonah z bigu.Maksym Nefodov, ukraїnśkyj ekonomist, eks-golova Deržavnoї mytnoї služby, Peršyj zastupnyk Ministra ekonomičnogo rozvytku i torgivli Ukraїny (2015-2019). Tetjana Berežna, radnycja Vasil Kisil &amp; Partners, sribna pryzerka na Čempionati svitu Spartan Ultra 2019 (52 km z pereškodamy) u Šveciї u vikovij grupi; 2 misce na zabigu Spartan Ultra 2019 (50 km goramy z pereškodamy) v Andori u vikovij grupi; učasnycja pivmarafoniv (najkraščyj rezuľtat 1:39).Oleksij Kovalenko, vlasnyk “EpiKur” ta “EpiHepi”, organizator EPIKUR Kharkiv International Marathon 2018. Osobystyj peršyj marafon z rezuľtatom 3:30. U 2019 podolav marafon iz fantastyčnym časom u 3 godyny i 6 sekund, Čykago. Podaľši lekciї Business Running Club buduť prysvjačeni temam bigu jak zvyčci, medyčnym aspektam bigovyh trenuvań ta zdorovogo racionu. Trener praktyčnoї častyny — Oleksandr Kuzin, ukraїnśkyj legkoatlet, fahiveć z bigu na dovgi dystanciї, krosu i marafonu. Učasnyk litnih Olimpijśkyh igor v Pekini,&nbsp;za vydatni dosjagnennja otrymav zvannja «Majster sportu Ukraїny mižnarodnogo klasu». U 2007 roci z personaľnym rekordom 2:07:33 pereveršyv usih supernykiv na marafoni v Linci. Za 14 rokiv nihto ne pokazav kraščyj rezuľtat na cij trasi. Učasť u vidkrytyh lekcijah Business Running Club bezkoštovna. Praktyčni ž zanjattja provodytymuťsja v obmeženyh za kiľkistju ljudej grupah, vartisť misjačnogo kursu z bigovyh zanjať 1800 grn.&nbsp;

Business Running Club: Jevropejśka Biznes Asociacija ta Creative States zapuskajuť kom’juniti aktyvnyh pidpryjemciv

Možna duže oberežno obhodytysja z prykrasamy, ale zabrudneń ne unyknuty. Na nyh potrapljaje pit, rizni kosmetyčni zasoby i žyr. Jakščo ne dopustyty starinnja brudu, možna vse očystyty v domašnih umovah. Najbiľš universaľnymy metodamy očyščennja je zamočuvannja, poliruvannja i mehanične čyščennja.

Na zamitku! Zvernuvšyś v lombard VIPGOLD, ščob <a href="https://vipgold.in.ua/prodat-zoloto" target="_blank" rel="noopener">prodaty zoloto u Kyjevi</a>, tut ocinjať vam švydko i zmožuť zaproponuvaty reaľnu sumu.

Metody, jaki dopomožuť očystyty zoloto v domašnih umovah
<ol>
 	<li> Mylo, myľna voda</li>
</ol>
Taka metodyka najkrašče pidhodyť dlja žovtogo i červonogo zolota z neprostym dyzajnom. Dlja ćogo na skljanku vody potribno rozvesty odnu ložku ridkogo myla i poklasty tudy prykrasy na kiľka godyn. Pislja ćogo prykrasa distajeťsja i krugovymy ruhamy očyščajeťsja za dopomogoju m'jakoї zubnoї ščitky.

U VIPGOLD možna prodaty stari svoї zoloti vyroby, ščob kupyty ščoś nove! Lombard vykupovuje juvelirku i diamanty vidrazu pislja ocinky. Diznatysja vartisť dorogocinnogo kamenju možna poperedńo na sajti <a href="https://vipgold.in.ua/prodat-brillianty" target="_blank" rel="noopener">https://vipgold.in.ua/prodat-brillianty</a>, skorystavšyś onlajn-ocinkoju.
<ol start="2">
 	<li> Rozčyn našatyrju</li>
</ol>
Našatyr maje specyfičnyj zapah, tomu ljudjam z alergičnymy reakcijamy cej metod ne pidijde. Na skljanku vody potribno rozvesty čajnu ložku našatyrnogo spyrtu i stolovu ložku buď-jakogo porošku. Pislja čogo sumiš potribno prokyp'jatyty i pomistyty v neї zoloto.
<ol start="3">
 	<li> Samorobna pasta</li>
</ol>
Pasta vygotovljajeťsja z sody i zvyčajnoї vody. Sumiš vyhodyť gusta, jaku potim neobhidno nanesty na jakyjś čas na vyrib, pislja čogo vse promyty pid čystoju vodoju. Konsystencija kaši abo gustoї smetany ne dozvolyť pasti podrjapaty juvelirnoї prykrasy.
<ol start="4">
 	<li> Perekys</li>
</ol>
Vse granyčno prosto: v skljanku teploї vody potribno dodaty paru stolovyh ložok perekysu vodnju, pislja čogo zoloto neobhidno opustyty v vodu na 15 - 20 hvylyn. Po zaveršennju času vse distajemo i promyvajemo čystoju vodoju.
<ol start="5">
 	<li> Sredstvo dlja posudu</li>
</ol>
Myjučyj zasib možna znajty hoč v budynku u domogospodarky, hoč u holostjaka. Golovne, ščob v jogo skladi ne bulo hloru. Jak i u vsih poperednih receptah, rozlučajeťsja ložka myjučogo na skljanku vody. Pislja ćogo potribno rozčyn rozigrity na vodjanij bani. Golovne, ščob vin ne kypiv, a postupovo progrivavsja.
<ol start="6">
 	<li> Siľ + voda</li>
</ol>
Takyj rozčyn dopomože vporatysja z nabrydlyvym naľotom po konturu kiľcja, de zazvyčaj kripljaťsja kameni. Sposib je ne najšvydšym, ale dosyť efektyvnym. Zoloto v soľovomu rozčyni potribno zalyšyty minimum na dvanadcjať godyn.

Možna duže oberežno obhodytysja z prykrasamy, ale zabrudneń ne unyknuty. Na nyh potrapljaje pit, rizni kosmetyčni zasoby i žyr. Jakščo ne dopustyty starinnja brudu, možna vse očystyty v domašnih umovah. Najbiľš universaľnymy metodamy očyščennja je zamočuvannja, poliruvannja i mehanične čyščennja.Na zamitku! Zvernuvšyś v lombard VIPGOLD, ščob <a href="https://vipgold.in.ua/prodat-zoloto" target="_blank" rel="noopener">prodaty zoloto u Kyjevi</a>, tut ocinjať vam švydko i zmožuť zaproponuvaty reaľnu sumu.Metody, jaki dopomožuť očystyty zoloto v domašnih umovah<ol><li> Mylo, myľna voda</li></ol>Taka metodyka najkrašče pidhodyť dlja žovtogo i červonogo zolota z neprostym dyzajnom. Dlja ćogo na skljanku vody potribno rozvesty odnu ložku ridkogo myla i poklasty tudy prykrasy na kiľka godyn. Pislja ćogo prykrasa distajeťsja i krugovymy ruhamy očyščajeťsja za dopomogoju m&#8217;jakoї zubnoї ščitky.U VIPGOLD možna prodaty stari svoї zoloti vyroby, ščob kupyty ščoś nove! Lombard vykupovuje juvelirku i diamanty vidrazu pislja ocinky. Diznatysja vartisť dorogocinnogo kamenju možna poperedńo na sajti <a href="https://vipgold.in.ua/prodat-brillianty" target="_blank" rel="noopener">https://vipgold.in.ua/prodat-brillianty</a>, skorystavšyś onlajn-ocinkoju.<ol start="2"><li> Rozčyn našatyrju</li></ol>Našatyr maje specyfičnyj zapah, tomu ljudjam z alergičnymy reakcijamy cej metod ne pidijde. Na skljanku vody potribno rozvesty čajnu ložku našatyrnogo spyrtu i stolovu ložku buď-jakogo porošku. Pislja čogo sumiš potribno prokyp&#8217;jatyty i pomistyty v neї zoloto.<ol start="3"><li> Samorobna pasta</li></ol>Pasta vygotovljajeťsja z sody i zvyčajnoї vody. Sumiš vyhodyť gusta, jaku potim neobhidno nanesty na jakyjś čas na vyrib, pislja čogo vse promyty pid čystoju vodoju. Konsystencija kaši abo gustoї smetany ne dozvolyť pasti podrjapaty juvelirnoї prykrasy.<ol start="4"><li> Perekys</li></ol>Vse granyčno prosto: v skljanku teploї vody potribno dodaty paru stolovyh ložok perekysu vodnju, pislja čogo zoloto neobhidno opustyty v vodu na 15 &#8211; 20 hvylyn. Po zaveršennju času vse distajemo i promyvajemo čystoju vodoju.<ol start="5"><li> Sredstvo dlja posudu</li></ol>Myjučyj zasib možna znajty hoč v budynku u domogospodarky, hoč u holostjaka. Golovne, ščob v jogo skladi ne bulo hloru. Jak i u vsih poperednih receptah, rozlučajeťsja ložka myjučogo na skljanku vody. Pislja ćogo potribno rozčyn rozigrity na vodjanij bani. Golovne, ščob vin ne kypiv, a postupovo progrivavsja.<ol start="6"><li> Siľ + voda</li></ol>Takyj rozčyn dopomože vporatysja z nabrydlyvym naľotom po konturu kiľcja, de zazvyčaj kripljaťsja kameni. Sposib je ne najšvydšym, ale dosyť efektyvnym. Zoloto v soľovomu rozčyni potribno zalyšyty minimum na dvanadcjať godyn.

Možna duže oberežno obhodytysja z prykrasamy, ale zabrudneń ne unyknuty. Na nyh potrapljaje pit, rizni kosmetyčni zasoby i žyr. Jakščo ne dopustyty starinnja brudu, možna vse očystyty v domašnih umovah. Najbiľš universaľnymy metodamy očyščennja je zamočuvannja, poliruvannja i mehanične čyščennja.

Na zamitku! Zvernuvšyś v lombard VIPGOLD, ščob <a href="https://vipgold.in.ua/prodat-zoloto" target="_blank" rel="noopener">prodaty zoloto u Kyjevi</a>, tut ocinjať vam švydko i zmožuť zaproponuvaty reaľnu sumu.

Metody, jaki dopomožuť očystyty zoloto v domašnih umovah
<ol>
 	<li> Mylo, myľna voda</li>
</ol>
Taka metodyka najkrašče pidhodyť dlja žovtogo i červonogo zolota z neprostym dyzajnom. Dlja ćogo na skljanku vody potribno rozvesty odnu ložku ridkogo myla i poklasty tudy prykrasy na kiľka godyn. Pislja ćogo prykrasa distajeťsja i krugovymy ruhamy očyščajeťsja za dopomogoju m'jakoї zubnoї ščitky.

U VIPGOLD možna prodaty stari svoї zoloti vyroby, ščob kupyty ščoś nove! Lombard vykupovuje juvelirku i diamanty vidrazu pislja ocinky. Diznatysja vartisť dorogocinnogo kamenju možna poperedńo na sajti <a href="https://vipgold.in.ua/prodat-brillianty" target="_blank" rel="noopener">https://vipgold.in.ua/prodat-brillianty</a>, skorystavšyś onlajn-ocinkoju.
<ol start="2">
 	<li> Rozčyn našatyrju</li>
</ol>
Našatyr maje specyfičnyj zapah, tomu ljudjam z alergičnymy reakcijamy cej metod ne pidijde. Na skljanku vody potribno rozvesty čajnu ložku našatyrnogo spyrtu i stolovu ložku buď-jakogo porošku. Pislja čogo sumiš potribno prokyp'jatyty i pomistyty v neї zoloto.
<ol start="3">
 	<li> Samorobna pasta</li>
</ol>
Pasta vygotovljajeťsja z sody i zvyčajnoї vody. Sumiš vyhodyť gusta, jaku potim neobhidno nanesty na jakyjś čas na vyrib, pislja čogo vse promyty pid čystoju vodoju. Konsystencija kaši abo gustoї smetany ne dozvolyť pasti podrjapaty juvelirnoї prykrasy.
<ol start="4">
 	<li> Perekys</li>
</ol>
Vse granyčno prosto: v skljanku teploї vody potribno dodaty paru stolovyh ložok perekysu vodnju, pislja čogo zoloto neobhidno opustyty v vodu na 15 - 20 hvylyn. Po zaveršennju času vse distajemo i promyvajemo čystoju vodoju.
<ol start="5">
 	<li> Sredstvo dlja posudu</li>
</ol>
Myjučyj zasib možna znajty hoč v budynku u domogospodarky, hoč u holostjaka. Golovne, ščob v jogo skladi ne bulo hloru. Jak i u vsih poperednih receptah, rozlučajeťsja ložka myjučogo na skljanku vody. Pislja ćogo potribno rozčyn rozigrity na vodjanij bani. Golovne, ščob vin ne kypiv, a postupovo progrivavsja.
<ol start="6">
 	<li> Siľ + voda</li>
</ol>
Takyj rozčyn dopomože vporatysja z nabrydlyvym naľotom po konturu kiľcja, de zazvyčaj kripljaťsja kameni. Sposib je ne najšvydšym, ale dosyť efektyvnym. Zoloto v soľovomu rozčyni potribno zalyšyty minimum na dvanadcjať godyn.

Čy možlyvo vyčystyty v domašnih umovah zolotu prykrasu

Forumy ob'jednajuť gromadśkyj sektor, zaklady osvity ta deržavni organy, biznes i moloď v Ivano-Frankivśkij i Rivnenśkij oblastjah.

7 veresnja u <a href="https://www.facebook.com/events/421525469294678" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Rivnomu</a> ta 9 veresnja v <a href="https://www.facebook.com/events/190656206389063/?ref=newsfeed" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Ivano-Frankivśku</a> ekspertna platforma Career Hub ta Centr «Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti» v mežah programy «Mrijemo ta dijemo» za pidtrymky Ministerstva molodi ta sportu Ukraїny, Rivnenśkoї j Ivano-Frankivśkoї ODA proveduť bezkoštovni regionaľni forumy «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci».&nbsp;Zahody provodytymuťsja onlajn ta ob'jednajuť gromadśkyj sektor, zaklady osvity ta deržavni organy, biznes i moloď v oblastej. Takož metoju forumu je zalučennja regionaľnyh biznesiv do pidpysannja «Ukraїnśkogo Paktu zarady molodi - 2025» zadlja stvorennja robočyh misć dlja molodyh ljudej Rivnenščyny ta Ivano-Frankivščyny.&nbsp;&nbsp;Do forumu «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» takož dolučaťsja predstavnyky providnyh robotodavciv, jaki je čynnymy pidpysantamy «Ukraїnśkogo Paktu zarady molodi - 2025», zokrema Aľfa-Bank Ukraїna, lifecell, Rajffajzen Bank i Reikartz Hotel Group, ta novi pidpysanty dlja prezentaciї kar'jernyh možlyvostej v kompanijah.&nbsp;Učasnyky matymuť zmogu v interaktyvnomu formati vzajemodijaty odne z odnym.&nbsp;Tak, napryklad, na «majsterni majbutńogo» moloď, biznes, gromadśkyj sektor, zaklady osvity ta deržavni organy pracjuvatymuť spiľno nad pytannjam pokraščennja pracevlaštuvannja ta žyttja v oblastjah, a potim prezentujuť napracjuvannja ta rozrobljať plan dij. A na onlajn-praktykumi HR-eksperty rozkažuť, jak stvoryty ideaľne rezjume, ščo obov'jazkovo varto zaznačaty, ščob otrymaty robotu, a čogo v žodnomu razi ne varto zgaduvaty.&nbsp;Forum u Rivnomu vidbudeťsja 7 veresnja, v Ivano-Frankivśku — 9 veresnja.&nbsp;Forumy bezkoštovni za umovy poperedńoї rejestraciї do 5 veresnja.&nbsp;Rejestracija za posylannjam:&nbsp;<ul><li>Onlajn-forum «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» 07.09.2021 v Rivnenśkij oblasti <a href="https://forms.gle/SZW5TSFBNanfKKLSA" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://forms.gle/SZW5TSFBNanfKKLSA</a>&nbsp;</li></ul>	Podija na Fejsbuci: <a href="https://www.facebook.com/events/421525469294678/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.facebook.com/events/421525469294678/</a>&nbsp;<ul><li>Onlajn-forum «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» 09.09.2021 v Ivano-Frankivśkij oblasti <a href="https://forms.gle/GCpcyfMibgZ4jYAU8" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://forms.gle/GCpcyfMibgZ4jYAU8</a>&nbsp;</li></ul>	Podija na Fejsbuci: <a href="https://www.facebook.com/events/190656206389063" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.facebook.com/events/190656206389063</a>&nbsp;Jakščo u vas je zapytannja, zvertajtesja do administratora prostoru Career Hub Jevgenija Saveľjeva, <a href="mailto:ys@csr-ukraine.org" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ys@csr-ukraine.org</a>, tel.: 093 585 47 89 Forum «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» organizovujuť Career Hub i Centr «Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti» v mežah programy «Mrijemo ta dijemo». Programa «Mrijemo ta dijemo» vprovadžujeťsja za finansovoї pidtrymky Agentstva SŠA z mižnarodnogo rozvytku (USAID) ta vykonujeťsja&nbsp; IREX u partnerstvi z Budujemo Ukraїnu razom (BUR), Centrom «Rozvytok KSV» (CSR Ukraine), Making Cents International (MCI), Mižnarodnym respublikanśkym instytutom (IRI) ta Zinc Network.Nacionaľni partnery: Ministerstvo molodi ta sportu Ukraїny, Rivnenśka oblasna deržavna organizacija, Ivano-Frankivśka oblasna deržavna administracija.&nbsp;<a href="http://www.csr-ukraine.org/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">CSR Ukraine, Centr «Rozvytok KSV»</a> – ekspertna organizacija v Ukraїni, ščo ob’jednuje ponad 40 velykyh kompanij, spiľno z jakymy vže desjať rokiv prosuvaje pryncypy stalogo vedennja biznesu ta sociaľnoї vidpovidaľnosti, realizuje vlasni sociaľni proekty, nadaje konsuľtaciї, provodyť seminary ta treningy z KSV pytań ta zvitiv jak dlja pryvatnyh kompanij, tak i dlja deržavnyh organiv vlady. Je nacionaľnym partnerom CSR Europe (Brjusseľ, Beľgija) i Vsesvitńoї biznes-rady zi stalogo rozvytku (Ženeva, Švejcarija).&nbsp;<a href="https://careerhub.in.ua/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Career Hub</a> – ekspertna platforma Centru «Rozvytok KSV», jaka ob’jednuje moloď, robotodavciv, deržavni organy ta osvitni zaklady dlja kar’jernogo rozvytku molodi – vid školy do uspišnoї realizaciї u profesiї.&nbsp;&nbsp;

7 veresnja u <a href="https://www.facebook.com/events/421525469294678" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Rivnomu</a> ta 9 veresnja v <a href="https://www.facebook.com/events/190656206389063/?ref=newsfeed" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Ivano-Frankivśku</a> ekspertna platforma Career Hub ta Centr «Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti» v mežah programy «Mrijemo ta dijemo» za pidtrymky Ministerstva molodi ta sportu Ukraїny, Rivnenśkoї j Ivano-Frankivśkoї ODA proveduť bezkoštovni regionaľni forumy «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci».&nbsp;Zahody provodytymuťsja onlajn ta ob&#8217;jednajuť gromadśkyj sektor, zaklady osvity ta deržavni organy, biznes i moloď v oblastej. Takož metoju forumu je zalučennja regionaľnyh biznesiv do pidpysannja «Ukraїnśkogo Paktu zarady molodi &#8211; 2025» zadlja stvorennja robočyh misć dlja molodyh ljudej Rivnenščyny ta Ivano-Frankivščyny.&nbsp;&nbsp;Do forumu «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» takož dolučaťsja predstavnyky providnyh robotodavciv, jaki je čynnymy pidpysantamy «Ukraїnśkogo Paktu zarady molodi &#8211; 2025», zokrema Aľfa-Bank Ukraїna, lifecell, Rajffajzen Bank i Reikartz Hotel Group, ta novi pidpysanty dlja prezentaciї kar&#8217;jernyh možlyvostej v kompanijah.&nbsp;Učasnyky matymuť zmogu v interaktyvnomu formati vzajemodijaty odne z odnym.&nbsp;Tak, napryklad, na «majsterni majbutńogo» moloď, biznes, gromadśkyj sektor, zaklady osvity ta deržavni organy pracjuvatymuť spiľno nad pytannjam pokraščennja pracevlaštuvannja ta žyttja v oblastjah, a potim prezentujuť napracjuvannja ta rozrobljať plan dij. A na onlajn-praktykumi HR-eksperty rozkažuť, jak stvoryty ideaľne rezjume, ščo obov&#8217;jazkovo varto zaznačaty, ščob otrymaty robotu, a čogo v žodnomu razi ne varto zgaduvaty.&nbsp;Forum u Rivnomu vidbudeťsja 7 veresnja, v Ivano-Frankivśku — 9 veresnja.&nbsp;Forumy bezkoštovni za umovy poperedńoї rejestraciї do 5 veresnja.&nbsp;Rejestracija za posylannjam:&nbsp;<ul><li>Onlajn-forum «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» 07.09.2021 v Rivnenśkij oblasti <a href="https://forms.gle/SZW5TSFBNanfKKLSA" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://forms.gle/SZW5TSFBNanfKKLSA</a>&nbsp;</li></ul>	Podija na Fejsbuci: <a href="https://www.facebook.com/events/421525469294678/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.facebook.com/events/421525469294678/</a>&nbsp;<ul><li>Onlajn-forum «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» 09.09.2021 v Ivano-Frankivśkij oblasti <a href="https://forms.gle/GCpcyfMibgZ4jYAU8" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://forms.gle/GCpcyfMibgZ4jYAU8</a>&nbsp;</li></ul>	Podija na Fejsbuci: <a href="https://www.facebook.com/events/190656206389063" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.facebook.com/events/190656206389063</a>&nbsp;Jakščo u vas je zapytannja, zvertajtesja do administratora prostoru Career Hub Jevgenija Saveľjeva, <a href="mailto:ys@csr-ukraine.org" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ys@csr-ukraine.org</a>, tel.: 093 585 47 89Forum «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci» organizovujuť Career Hub i Centr «Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti» v mežah programy «Mrijemo ta dijemo». Programa «Mrijemo ta dijemo» vprovadžujeťsja za finansovoї pidtrymky Agentstva SŠA z mižnarodnogo rozvytku (USAID) ta vykonujeťsja&nbsp; IREX u partnerstvi z Budujemo Ukraїnu razom (BUR), Centrom «Rozvytok KSV» (CSR Ukraine), Making Cents International (MCI), Mižnarodnym respublikanśkym instytutom (IRI) ta Zinc Network.Nacionaľni partnery: Ministerstvo molodi ta sportu Ukraїny, Rivnenśka oblasna deržavna organizacija, Ivano-Frankivśka oblasna deržavna administracija.&nbsp;<a href="http://www.csr-ukraine.org/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">CSR Ukraine, Centr «Rozvytok KSV»</a> – ekspertna organizacija v Ukraїni, ščo ob’jednuje ponad 40 velykyh kompanij, spiľno z jakymy vže desjať rokiv prosuvaje pryncypy stalogo vedennja biznesu ta sociaľnoї vidpovidaľnosti, realizuje vlasni sociaľni proekty, nadaje konsuľtaciї, provodyť seminary ta treningy z KSV pytań ta zvitiv jak dlja pryvatnyh kompanij, tak i dlja deržavnyh organiv vlady. Je nacionaľnym partnerom CSR Europe (Brjusseľ, Beľgija) i Vsesvitńoї biznes-rady zi stalogo rozvytku (Ženeva, Švejcarija).&nbsp;<a href="https://careerhub.in.ua/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Career Hub</a> – ekspertna platforma Centru «Rozvytok KSV», jaka ob’jednuje moloď, robotodavciv, deržavni organy ta osvitni zaklady dlja kar’jernogo rozvytku molodi – vid školy do uspišnoї realizaciї u profesiї.&nbsp;&nbsp;

Na Zahodi Ukraїny proveduť onlajn-forumy «Biznes i moloď: efekt WOW vid spivpraci»

26 serpnja Mininfrastruktury pidpysaly memorandum z «Ukrzaliznyceju», švejcarśkoju kompanijeju Stadler ta Švejcarśkym agentstvom zi strahuvannja eksportnyh ryzykiv SERV.

Pro ce <a href="https://www.president.gov.ua/news/u-prisutnosti-prezidenta-ukrayini-pidpisano-memorandum-yakij-70373" target="_blank" rel="noopener">povidomljajuť</a> v Ofisi prezydenta.
<h2>Ščo peredbačaje memorandum</h2>
Pidpysannja dokumenta vidkryvaje eksportne finansuvannja Švejcarśkoї Konfederaciї dlja Ukraїny. Košty obsjagom do 500 mln jevro piduť na rozvytok sektora zaliznyčnogo transportu.

Spivpracja peredbačaje ne tiľky zakupivlju potjagiv, a takož lokalizaciju vyrobnyctva Stadler zavdjaky budivnyctvu novogo zavodu na terytoriї Ukraїny.

U ramkah spivpraci zi Stadler v ramkah projektu City Express zaplanovana zakupivlja 30 prymiśkyh elektropoїzdiv dlja Kyjeva, šče 30 buduť rozpodileni miž Harkovom i Dniprom.

Takož u memorandumi jdeťsja pro 20 novyh regionaľnyh elektropoїzdah i 10 elektropoїzdiv daľńogo spolučennja vyrobnyctva Stadler dlja onovlennja ruhomogo skladu «Ukrzaliznyci».

Stadler Rail AG — švejcarśka kompanija z vyrobnyctva lokomotyviv i ruhomogo skladu. Transport stvorjujuť na ponad 20 zavodah. U kompaniї pracjujuť ponad 12 000 ljudej.

26 serpnja Mininfrastruktury pidpysaly memorandum z «Ukrzaliznyceju», švejcarśkoju kompanijeju Stadler ta Švejcarśkym agentstvom zi strahuvannja eksportnyh ryzykiv SERV.Pro ce <a href="https://www.president.gov.ua/news/u-prisutnosti-prezidenta-ukrayini-pidpisano-memorandum-yakij-70373" target="_blank" rel="noopener">povidomljajuť</a> v Ofisi prezydenta.<h2>Ščo peredbačaje memorandum</h2>Pidpysannja dokumenta vidkryvaje eksportne finansuvannja Švejcarśkoї Konfederaciї dlja Ukraїny. Košty obsjagom do 500 mln jevro piduť na rozvytok sektora zaliznyčnogo transportu.Spivpracja peredbačaje ne tiľky zakupivlju potjagiv, a takož lokalizaciju vyrobnyctva Stadler zavdjaky budivnyctvu novogo zavodu na terytoriї Ukraїny.U ramkah spivpraci zi Stadler v ramkah projektu City Express zaplanovana zakupivlja 30 prymiśkyh elektropoїzdiv dlja Kyjeva, šče 30 buduť rozpodileni miž Harkovom i Dniprom.Takož u memorandumi jdeťsja pro 20 novyh regionaľnyh elektropoїzdah i 10 elektropoїzdiv daľńogo spolučennja vyrobnyctva Stadler dlja onovlennja ruhomogo skladu «Ukrzaliznyci».Stadler Rail AG — švejcarśka kompanija z vyrobnyctva lokomotyviv i ruhomogo skladu. Transport stvorjujuť na ponad 20 zavodah. U kompaniї pracjujuť ponad 12 000 ljudej.

Takož memorandum peredbačaje zalučennja švejcarśkogo finansuvannja dlja zakupivli potjagiv Stadler

26 serpnja Mininfrastruktury pidpysaly memorandum z «Ukrzaliznyceju», švejcarśkoju kompanijeju Stadler ta Švejcarśkym agentstvom zi strahuvannja eksportnyh ryzykiv SERV.

Pro ce <a href="https://www.president.gov.ua/news/u-prisutnosti-prezidenta-ukrayini-pidpisano-memorandum-yakij-70373" target="_blank" rel="noopener">povidomljajuť</a> v Ofisi prezydenta.
<h2>Ščo peredbačaje memorandum</h2>
Pidpysannja dokumenta vidkryvaje eksportne finansuvannja Švejcarśkoї Konfederaciї dlja Ukraїny. Košty obsjagom do 500 mln jevro piduť na rozvytok sektora zaliznyčnogo transportu.

Spivpracja peredbačaje ne tiľky zakupivlju potjagiv, a takož lokalizaciju vyrobnyctva Stadler zavdjaky budivnyctvu novogo zavodu na terytoriї Ukraїny.

U ramkah spivpraci zi Stadler v ramkah projektu City Express zaplanovana zakupivlja 30 prymiśkyh elektropoїzdiv dlja Kyjeva, šče 30 buduť rozpodileni miž Harkovom i Dniprom.

Takož u memorandumi jdeťsja pro 20 novyh regionaľnyh elektropoїzdah i 10 elektropoїzdiv daľńogo spolučennja vyrobnyctva Stadler dlja onovlennja ruhomogo skladu «Ukrzaliznyci».

Stadler Rail AG — švejcarśka kompanija z vyrobnyctva lokomotyviv i ruhomogo skladu. Transport stvorjujuť na ponad 20 zavodah. U kompaniї pracjujuť ponad 12 000 ljudej.

🚊 Švejcarśka kompanija Stadler pobuduje v Ukraїni zavod dlja vyrobnyctva potjagiv

28 serpnja do dnja narodžennja Bogdana STUPKY, z nagody 80-riččja legendarnogo ukraїnśkogo aktora vidkryttja vystavky ta goreľjefu  

&nbsp;U kožnij roli i v kožnomu obrazi (sociaľnomu, simejnomu čy&nbsp; deržavnomu) Bogdan Stupka pretenduvav na peršyj plan. Na peršu skrypku v orkestri. Koly, napryklad, grav Tev'je-Tevelja, Tarasa Buľbu, Korolja Lira, Skovorodu, vykonuvav obov’jazky ministra kuľtury abo festyvaľnogo voždja.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organizatory zapevnjajuť, ščo naperedodni&nbsp; 80-riččja z dnja narodžennja velykogo ukraїnśkogo aktora (27.08.1941-22.07.2012) jogo postať, jogo neosjažnyj hudožnij svit majuť vyjty na peršyj plan v usih novynah, informstričkah, spogadah, dumkah.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;«Stupka buv dlja nas neobhidnym stryžnem svitobudovy. Taki ljudy garmonizujuť svit, vystupajuť&nbsp; mirylom porjadnosti ta obdarovanosti. I oś, koly z cijeї svitobudovy vylučajeťsja takyj stryžeń, jak Stupka, todi i počynajeťsja lyho, vijna. Nikomu vrivnovažyty «vagy», nikomu ostudyty zapal boževillja, rozbratu, haosu...» - Oleg Vergelis, teatraľnyj krytyk, žurnalist.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tomu absoljutno logično v deń juvilejnogo dnja narodžennja vidkryty memoriaľnu došku-goreľjef na budynku, de meškav aktor, na&nbsp; vulyci Zańkovećkij, 1/3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;U vidkrytti viźmuť učasť: Prezydent Ukraїny Volodymyr Zelenśkyj, rodyna Bogdana Syľvestrovyča - Larysa Stupka, Dmytro Stupka, Iryna Baťko-Stupka, ministr kuľtury Oleksandr Tkačenko,kerivnyctvo KMDA, avtor goreľjefu skuľptor&nbsp; Mykola Znoba, mecenat, člen opikunśkoї rady Fondu Bogdana Stupky Grygol Katamadze, Jevgen Nyščuk, generaľnyj dyrektor-hudožnij kerivnyk Nacionaľnogo akademičnogo dramatyčnogo teatru imeni Ivana Franka Myhajlo Zaharevyč, golova Deržkino Maryna Kuderčuk, skuľptor Myhajlo Reva, ta inši vidomi aktory, naukovci, polityky, dyplomaty, druzi ta kolegy Bogdana Syľvestrovyča. Vedučyj - Ostap Stupka.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Odrazu pislja ceremoniї vidkryttja goreľjefu zaprošujemo usih predstavnykiv ZMI peršymy pobačyty majbutnju unikaľnu vystavku KOD STUPKA\KOD STUPKY&nbsp; v Nacionaľnomu muzeї Tarasa Ševčenka&nbsp; pid čas її montažu i vdoskonalennja ostannih detalej. Zokrema, u vas bude možlyvisť pospilkuvatysja z Ostapom Stupkoju, Irynoju Baťko-Stupkoju, hudožnykamy, režyseramy ta vsima tymy, hto dolučyvsja do tvorennja prostoru pid nazvoju “KOD STUPKY”.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Projekt KOD STUPKA\KOD STUPKY - ce vystavka portretiv Bogdana Stupky roboty vydatnyh hudožnykiv Ukraїny - Vladyslava Šereševśkogo, Ivana Marčuka, Oľgy Petrovoї, Andrija Aleksandrovyča-Dočevśkogo, Myhajla Hymyča, fotoprojekt iz žyttja aktora, prezentacija knygy-aľbomu «STUPKA», obrazy aktora v grafici Sergija Jakutovyča, ekspozycija kostjumiv ta kolekcija kino- i teatraľnyh afiš Bogdana Stupky, video kolaž iz vystav ta fiľmiv.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dlja ZMI, 27 serpnja, p`jatnycja:11:00, vidkryttja memoriaľnoї došky-goreľjefu na česť B. Stupky, (vul. Zańkovećka, 1/3)13:00, montaž vystavky KOD STUPKA\KOD STUPKY,&nbsp;muzej Tarasa Ševčenka, (bul. T. Ševčenka, 12)

&nbsp;U kožnij roli i v kožnomu obrazi (sociaľnomu, simejnomu čy&nbsp; deržavnomu) Bogdan Stupka pretenduvav na peršyj plan. Na peršu skrypku v orkestri. Koly, napryklad, grav Tev&#8217;je-Tevelja, Tarasa Buľbu, Korolja Lira, Skovorodu, vykonuvav obov’jazky ministra kuľtury abo festyvaľnogo voždja.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organizatory zapevnjajuť, ščo naperedodni&nbsp; 80-riččja z dnja narodžennja velykogo ukraїnśkogo aktora (27.08.1941-22.07.2012) jogo postať, jogo neosjažnyj hudožnij svit majuť vyjty na peršyj plan v usih novynah, informstričkah, spogadah, dumkah.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;«Stupka buv dlja nas neobhidnym stryžnem svitobudovy. Taki ljudy garmonizujuť svit, vystupajuť&nbsp; mirylom porjadnosti ta obdarovanosti. I oś, koly z cijeї svitobudovy vylučajeťsja takyj stryžeń, jak Stupka, todi i počynajeťsja lyho, vijna. Nikomu vrivnovažyty «vagy», nikomu ostudyty zapal boževillja, rozbratu, haosu&#8230;» &#8211; Oleg Vergelis, teatraľnyj krytyk, žurnalist.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tomu absoljutno logično v deń juvilejnogo dnja narodžennja vidkryty memoriaľnu došku-goreľjef na budynku, de meškav aktor, na&nbsp; vulyci Zańkovećkij, 1/3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;U vidkrytti viźmuť učasť: Prezydent Ukraїny Volodymyr Zelenśkyj, rodyna Bogdana Syľvestrovyča &#8211; Larysa Stupka, Dmytro Stupka, Iryna Baťko-Stupka, ministr kuľtury Oleksandr Tkačenko,kerivnyctvo KMDA, avtor goreľjefu skuľptor&nbsp; Mykola Znoba, mecenat, člen opikunśkoї rady Fondu Bogdana Stupky Grygol Katamadze, Jevgen Nyščuk, generaľnyj dyrektor-hudožnij kerivnyk Nacionaľnogo akademičnogo dramatyčnogo teatru imeni Ivana Franka Myhajlo Zaharevyč, golova Deržkino Maryna Kuderčuk, skuľptor Myhajlo Reva, ta inši vidomi aktory, naukovci, polityky, dyplomaty, druzi ta kolegy Bogdana Syľvestrovyča. Vedučyj &#8211; Ostap Stupka.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Odrazu pislja ceremoniї vidkryttja goreľjefu zaprošujemo usih predstavnykiv ZMI peršymy pobačyty majbutnju unikaľnu vystavku KOD STUPKA\KOD STUPKY&nbsp; v Nacionaľnomu muzeї Tarasa Ševčenka&nbsp; pid čas її montažu i vdoskonalennja ostannih detalej. Zokrema, u vas bude možlyvisť pospilkuvatysja z Ostapom Stupkoju, Irynoju Baťko-Stupkoju, hudožnykamy, režyseramy ta vsima tymy, hto dolučyvsja do tvorennja prostoru pid nazvoju “KOD STUPKY”.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Projekt KOD STUPKA\KOD STUPKY &#8211; ce vystavka portretiv Bogdana Stupky roboty vydatnyh hudožnykiv Ukraїny &#8211; Vladyslava Šereševśkogo, Ivana Marčuka, Oľgy Petrovoї, Andrija Aleksandrovyča-Dočevśkogo, Myhajla Hymyča, fotoprojekt iz žyttja aktora, prezentacija knygy-aľbomu «STUPKA», obrazy aktora v grafici Sergija Jakutovyča, ekspozycija kostjumiv ta kolekcija kino- i teatraľnyh afiš Bogdana Stupky, video kolaž iz vystav ta fiľmiv.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dlja ZMI, 27 serpnja, p`jatnycja:11:00, vidkryttja memoriaľnoї došky-goreľjefu na česť B. Stupky, (vul. Zańkovećka, 1/3)13:00, montaž vystavky KOD STUPKA\KOD STUPKY,&nbsp;muzej Tarasa Ševčenka, (bul. T. Ševčenka, 12)

Bogdan Stupka: golovna roľ

Protjagom dekiľkoh misjaciv na Madagaskari tryvaje najgirša za ostanni 40 rokiv posuha. Vona zagrožuje sotnjam tysjač ljudej v regioni. Posuhy vidbuvalysja na Madagaskari i raniše. Zaraz OON ta fahivci <a href="https://news.un.org/en/story/2021/08/1098042" target="_blank" rel="noopener">shyljajuťsja</a> do togo, ščo mova jde pro zminy klimatu: na Madagaskari v ostanni roky zrostaje posušlyvisť.

[blockquote_with_author name="Devid Bizli" position="glava Vsesvitńoї prodovoľčoї programy OON" content="Cja sytuacija — ne čerez vijnu abo konflikty, a čerez zminy klimatu"]

Vrožaї miscevyh fermeriv straždajuť ne tiľky vid nestači vody, a j vid piščanyh bur: pisok zasypaje rodjuču zemlju i robyť її neprydatnoju dlja vyroščuvannja. U biľšosti pivdennyh rajoniv Madagaskaru vže ogolosyly nadzvyčajnu sytuaciju čerez nedoїdannja.

Zokrema, u misti Amboasari-Atsimo ​​blyźko 75% ljudej straždajuť vid nedoїdannja, a 14 tysjač znahodjaťsja na meži golodu.

Za danymy <a href="https://www.bbc.com/news/world-africa-58303792" target="_blank" rel="noopener">BBC</a>, u velykyh mistah na pivdni Madagaskaru dity na vulycjah vyprošujuť їžu, a ciny na produkty harčuvannja zrosly v kiľka raziv. Fermery, čyї ugiddja roztašovani trohy pivničniše, de hoč ščoś vrodylo, bojaťsja zalyšaty polja na nič, ščob їh ne rozoryly marodery.

Biľšisť miscevyh žyteliv zmušeni pokynuty domivky, ščob znajty їžu. Gumanitarnu dopomogu važko dostavyty čerez pogani dorogy.

Čytajte takož pro te, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2021/08/23/sea-level-projection-tool/" target="_blank" rel="noopener">NASA stvoryla mapu z prognozom zmin rivnja vody</a>.

Protjagom dekiľkoh misjaciv na Madagaskari tryvaje najgirša za ostanni 40 rokiv posuha. Vona zagrožuje sotnjam tysjač ljudej v regioni. Posuhy vidbuvalysja na Madagaskari i raniše. Zaraz OON ta fahivci <a href="https://news.un.org/en/story/2021/08/1098042" target="_blank" rel="noopener">shyljajuťsja</a> do togo, ščo mova jde pro zminy klimatu: na Madagaskari v ostanni roky zrostaje posušlyvisť.	<blockquote class="shortcode-blockquote">		Cja sytuacija — ne čerez vijnu abo konflikty, a čerez zminy klimatu					<cite>									Devid Bizli, glava Vsesvitńoї prodovoľčoї programy OON							</cite>			</blockquote>Vrožaї miscevyh fermeriv straždajuť ne tiľky vid nestači vody, a j vid piščanyh bur: pisok zasypaje rodjuču zemlju i robyť її neprydatnoju dlja vyroščuvannja. U biľšosti pivdennyh rajoniv Madagaskaru vže ogolosyly nadzvyčajnu sytuaciju čerez nedoїdannja.Zokrema, u misti Amboasari-Atsimo ​​blyźko 75% ljudej straždajuť vid nedoїdannja, a 14 tysjač znahodjaťsja na meži golodu.Za danymy <a href="https://www.bbc.com/news/world-africa-58303792" target="_blank" rel="noopener">BBC</a>, u velykyh mistah na pivdni Madagaskaru dity na vulycjah vyprošujuť їžu, a ciny na produkty harčuvannja zrosly v kiľka raziv. Fermery, čyї ugiddja roztašovani trohy pivničniše, de hoč ščoś vrodylo, bojaťsja zalyšaty polja na nič, ščob їh ne rozoryly marodery.Biľšisť miscevyh žyteliv zmušeni pokynuty domivky, ščob znajty їžu. Gumanitarnu dopomogu važko dostavyty čerez pogani dorogy.Čytajte takož pro te, ščo <a href="/tech/2021/08/23/sea-level-projection-tool/" target="_blank" rel="noopener">NASA stvoryla mapu z prognozom zmin rivnja vody</a>.

U dvoh pivdennyh rajonah Madagaskaru majže try miľjony ljudej straždajuť vid naslidkiv dvoh syľnyh posuh pospiľ

Protjagom dekiľkoh misjaciv na Madagaskari tryvaje najgirša za ostanni 40 rokiv posuha. Vona zagrožuje sotnjam tysjač ljudej v regioni. Posuhy vidbuvalysja na Madagaskari i raniše. Zaraz OON ta fahivci <a href="https://news.un.org/en/story/2021/08/1098042" target="_blank" rel="noopener">shyljajuťsja</a> do togo, ščo mova jde pro zminy klimatu: na Madagaskari v ostanni roky zrostaje posušlyvisť.

[blockquote_with_author name="Devid Bizli" position="glava Vsesvitńoї prodovoľčoї programy OON" content="Cja sytuacija — ne čerez vijnu abo konflikty, a čerez zminy klimatu"]

Vrožaї miscevyh fermeriv straždajuť ne tiľky vid nestači vody, a j vid piščanyh bur: pisok zasypaje rodjuču zemlju i robyť її neprydatnoju dlja vyroščuvannja. U biľšosti pivdennyh rajoniv Madagaskaru vže ogolosyly nadzvyčajnu sytuaciju čerez nedoїdannja.

Zokrema, u misti Amboasari-Atsimo ​​blyźko 75% ljudej straždajuť vid nedoїdannja, a 14 tysjač znahodjaťsja na meži golodu.

Za danymy <a href="https://www.bbc.com/news/world-africa-58303792" target="_blank" rel="noopener">BBC</a>, u velykyh mistah na pivdni Madagaskaru dity na vulycjah vyprošujuť їžu, a ciny na produkty harčuvannja zrosly v kiľka raziv. Fermery, čyї ugiddja roztašovani trohy pivničniše, de hoč ščoś vrodylo, bojaťsja zalyšaty polja na nič, ščob їh ne rozoryly marodery.

Biľšisť miscevyh žyteliv zmušeni pokynuty domivky, ščob znajty їžu. Gumanitarnu dopomogu važko dostavyty čerez pogani dorogy.

Čytajte takož pro te, ščo <a href="https://nachasi.com/tech/2021/08/23/sea-level-projection-tool/" target="_blank" rel="noopener">NASA stvoryla mapu z prognozom zmin rivnja vody</a>.

🌵 Madagaskaru zagrožuje peršyj u sviti golod, vyklykanyj zminamy klimatu

%title% %count(title)%

%sep% %sitename%

%name%, %sitename% %page%

%date% %page% %sep% %sitename%

%sitename% %page% %sep% %sitedesc%

%title% %page% %sep% %sitename%

%pt_plural% Archive %page% %sep% %sitename%

%title% %sep% %sitename%

%searchphrase% %page% %sep% %sitename%

%term% %page% %sep% %sitename%

%term% %sep% %sitename%

Na chasi — не політичне видання, але не можемо стояти осторонь суспільно важливих подій. У цій рубриці читайте про важливі законопроєкти, ініціативи та події, які відбуваються в Україні та впливають на наше з вами життя.

Суспільство

Ви можете стати спонсором цієї рубрики. Пишіть на <a href="mailto:adv@nachasi.com">adv@nachasi.com</a>.