Vladyslava Ševčenko
Z rokamy neobhidni navyčky dlja roboty zminjujuťsja. Tomu, ščob staty zatrebuvanym fahivcem, svoї znannja ta vminnja treba vdoskonaljuvaty. Jakščo vas cikavyť robota u Ternopoli, Vinnyci, Kyjevi čy buď-jakomu inšomu misti Ukraїny, pokraščujte svoї “skills”, pro jaki jde mova v cij statti.
Znannja anglijśkoї
Anglijśka mova — odyn iz ključovyh pokaznykiv, na jakyj robotodavci zvertaly ta buduť zvertaty uvagu. Osoblyvo vrahovujučy, ščo anglijśka otrymaje v Ukraїni status movy mižnarodnogo spilkuvannja.
Vminnja pracjuvaty zi štučnym intelektom
Štučnyj intelekt vykorystovujeťsja u vsih sferah. Ščob otrymuvaty jakisni rezuľtaty vid ŠI, treba pravyľno vmity stvorjuvaty zapyty. Naviť jakščo ne govoryty pro konkretni sfery, vykorystannja ŠI — ce vže rutyna, a ne pryvilej.
Stresostijkisť ta organizovanisť
Stresostijkisť — odna z ključovyh rys, jaku šukajuť u kandydativ. Vminnja vzjaty sebe v ruky ta organizovuvaty robotu zalyšajeťsja priorytetnym. U buď-jakij komandi možuť vynykaty sytuaciї, koly treba vykonaty bagato zavdań v pryskorenomu tempi.
Komunikabeľnisť
Koly vy pryhodyte v novyj kolektyv abo vže pracjujete v kompaniї, vam potribno buduvaty zv’jazky z kolegamy abo klijentamy, postijno komunikuvaty dlja vykonannja zavdań, proponuvaty svoї ideї toščo. Možna podumaty, ščo ničogo skladnogo v spilkuvanni nemaje, ale ščob vas zrozumily, dumky treba donosyty čitko. Koly rozpočynajeťsja konflikt, jogo varto pravyľno zakinčyty. A jakščo vam treba daty fidbek, zrobiť ce tak, ščob vaš kolega vidčuvav vdjačnisť, ščo jomu dopomogly vypravyty pomylky i staty krašče. Tomu varto rozvyvaty cju rysu.
Iniciatyvnisť
Buď-jaka ideja — ce korysno. Ce može buty sproščennja pevnyh robočyh procesiv, dodatkova možlyvisť zarobyty groši dlja kompaniї čy cikavyj sposib prosuvannja. Ale iniciatyvnisť — ce ne tiľky pro ideї. Ce takož pro možlyvisť pokazaty, ščo vy hočete vykonuvaty zavdannja, pidhopljuvaty novi projekty. Ce zavždy cinujeťsja jak vašym robotodavcem, tak i vašym kolektyvom.
Vminnja uhvaljuvaty rišennja
Može zdavatysja, ščo rišennja — ce lyše dlja “golovnyh”. Ale ce ne tak. Rišennja uhvaljujuťsja na vsih lankah buď-jakogo biznesu. Napryklad, vy pracjujete dyzajnerom ta otrymujete dva zavdannja odnočasno, ale vstygnete zrobyty lyše odne do vkazanogo času. Tomu vam neobhidno uhvalyty rišennja, jake zavdannja maje priorytet, a jake varto vidklasty. Cej vybir maje buty obğruntovanym. Vminnja uhvaljuvaty rišennja ta pojasnjuvaty svij vybir duže cinujeťsja na buď-jakij posadi.
Adaptyvnisť
Zaraz buď-jakyj biznes postijno pidlaštovujeťsja pid novi realiї ta namagajeťsja vprovadyty biľše novovvedeń dlja svoїh klijentiv. Tomu adaptyvnisť nadvažlyva. Ce vključaje vminnja myttjevo peremykatysja na novi zavdannja, pracjuvaty z riznyh lokacij ta pidminjuvaty svogo kolegu. Učytysja nikoly ne pizno, a postijne bažannja rozvyvatysja i zdobuvaty novi navyčky dopomože vam u buď-jakyh umovah.
Rozpočaty ž pošuk roboty zavždy možna na resursi robota.ua. Perehoďte na cej sajt ta zalyšajte svoje rezjume vže śogodni.