Platforma sociaľnyh zmin
Bagato biznesiv pojednujuť zarobitok z sociaľnymy aktyvnostjamy. Čerez ce pidpryjemcjam častom važko zrozumity čy vony vprovadžujuť sociaľni iniciatyvy, čy radše pereformatovujuť biznes pid vyrišennja sociaľnyh problem. Na śogodni najbiľš populjarnymy sposobamy zalučennja pidpryjemciv do sociaľnyh aktyvnostej je korporatyvna sociaľna vidpovidaľnisť ta sociaľne pidpryjemnyctvo. Ce dva rizni pidhody, prote neridko їh plutajuť ne lyše pidpryjemci, ale j spožyvači.
Jakščo govoryty predmetniše, to korporatyvna sociaľna vidpovidaľnisť — ce pevni praktyky, rišennja čy iniciatyvy kompaniï, u jakyh projavljajeťsja vidpovidaľne stavlennja brendu do vlasnyh pracivnykiv, do naležnogo vyrobnyctva produktu čy nadannja poslug, do klijentiv, partneriv, stejkholderiv ta vsih, na kogo može vplynuty dijaľnisť samoï kompaniï. V Ukraïni taki praktyky duže pošyreni. Do prykladu, bačymo jak bagato pidpryjemstv zajmajuťsja blagodiy̆noju dopomogoju, pidtrymujuť ekologični projekty, investujuť v rozvytok gromad, de pracjuje biznes. Taki iniciatyvy je dobroviľnymy. Kompaniї samostijno vydiljajuť na nyh resursy ta vyrišujuť jakym same čynom їh vprovadžuvaty.
Natomisť razom iz KSV v Ukraїni rozvyvajeťsja sociaľne pidpryjemnyctvo — povnocinnyj biznes, ščo vyrišuje sociaľnu problemu i stvorjuje stabiľnu sociaľnu cinnisť. Na žaľ, ci dva pidhody dosi plutajuť na ukraїnśkomu rynku i často pidpryjemci ne možuť zrozumity, jakoju same dijaľnistju vony zajmajuťsja. Tomu śogodni pogovorymo detaľniše pro te, jaki je vidminnosti miž korporatyvnoju sociaľnoju vidpovidaľnistju ta sociaľnym pidpryjemnyctvom.
Rizna meta = rizni pidhody
Koly biznes vprovadžuje u svoju robotu praktyky KSV vin, perš za vse, nacilenyj na demonstraciju vlasnoї pozyciї ta dopomogu u vyrišenni pevnoї problemy. Tak spožyvači bačať viddanisť etyčnym ta vidpovidaľnym praktykam, pidtrymku ekologičnoї stijkosti ta sociaľnomu dobrobutu. Natomisť sociaľni pidpryjemci fokusujuťsja na stvorenni innovacijnyh rišeń dlja vyrišennja sociaľnyh, ekologičnyh abo inšyh problem. Vony vyznačajuť pered soboju misiju — tvoryty pozytyvni zminy. Vidpovidno vony zasnovujuť vlasni pidpryjemstva čy organizaciї dlja dosjagnennja svoїh cilej.
Z ćogo vyplyvajuť i vidminnosti v pidhodah do vprovadžennja KSV abo zasnuvannja sociaľnogo pidpryjemstva. Perša praktyka je dobroviľnym zobov’jazannjam kompanij braty učasť u vidpovidaľnij dijaľnosti ta robyty vnesok u rozvytok suspiľstva. Zokrema, brendy viľno obyrajuť formaty, u jakyh pragnuť vprovadžuvaty praktyky KSV. Vid ščomisjačnyh požertv do partnerstv z neprybutkovymy organizacijamy.
Natomisť sociaľnyj biznes budujeťsja na biľš proaktyvnomu i pidpryjemnyćkomu pidhodi do vyrišennja sociaľnyh problem. Vin bazujeťsja na vprovadženni innovacijnyh pidhodiv u dijaľnisť, masštabuvannja dlja rozšyrennja sociaľnogo vplyvu ta rozvytok stalyh džerel dohodu.
Golovna vidminnisť — u biznes-modeli
Ce ključovyj pokaznyk vidminnostej do vprovadžennja KSV ta rozvytku sociaľnogo pidpryjemstva. Sociaľne pidpryjemstvo zobov’jazujeťsja vykonuvaty postavlenu dlja sebe sociaľnu misiju z momentu jogo zasnuvannja. Kožen sociaľnyy̆ pidpryjemeć u statuti čy inšomu ustanovčomu dokumenti zaznačaje sociaľnu problemu, jaku pragne vyrišyty, ta šljahy ćogo. Tomu ključova riznycja poljagaje same v biznes-modeli. Tut sociaľnyj biznes zakladaje vyrišennja sociaľnoï problemy v її osnovu, todi jak u ramkah KSV sociaľni projekty čy iniciatyvy biznesom možuť pidtrymuvatyś zaležno vid potreby abo vymogy.
Jakym čynom pidpryjemci integrujuť sociaľnu skladovu?
Pry roboti sociaľnogo pidpryjemstva fokus roboty zoseredženyj ne na zarobitku, a na maksymizaciї sociaľnogo vplyvu. Tobto, pidpryjemnyćki pidhody sfokusovani na vyrišennja problem suspiľstva čerez stijki ta efektyvni rišennja. U cej čas korporatyvna sociaľna vidpovidaľnisť zdebiľšogo peredbačaje integraciju šljahiv vyrišennja sociaľnyh ta ekologičnyh problem u dijaľnisť kompaniї. Rizni praktyky vprovadžujuťsja u rizni operacijni procesy zadlja minimizaciї negatyvnogo vplyvu ta maksymizaciї pozytyvnogo vnesku v suspiľstvo.
Jak bačymo, obydvi praktyky narazi je duže aktuaľnymy dlja Ukraїny ne lyše čerez dopomogu suspiľstvu, ale j zadlja pidtrymky jogo žyttjedijaľnosti ta roboty. Do prykladu, ne lyše kompaniї možuť zajmatyś takoju dijaľnistju, ale j gromadśki organizaciї, blagodijni fondy ta iniciatyvni lidery, ščo pragnuť vprovadžuvaty zminy. Zokrema v Ukraїni pidvyščujeťsja kiľkisť osvitnih ustanov, ščo populjaryzujuť ta navčajuť takym praktykam. U Platformi sociaľnyh zmin ščorično vypuskajeťsja ponad 200 zminotvorciv, gotovyh čerez zarobitok vyrišuvaty problemy suspiľstva. Vony stvorjujuť stali ta innovacijni pidpryjemstva, zalučajuť do roboty VPO ta nacileni rozvyvaty gromady.