Julija Liščuk
Cogo roku programa vključatyme naprjamy inženeriї, testuvannja, kontent-menedžmentu ta komunikacij. Stažuvannja projde z 5 veresnja po 1 grudnja ta bude povnistju oplačuvanym. Zbir zajavok tryvatyme do 24 lypnja vključno.
Meta projektu — rozvytok novogo pokolinnja dosvidčenyh ta konkurentospromožnyh digital-specialistiv. Za 14 rokiv na rynku MacPaw vdaloś zibraty komandu ekspertiv, ščo investujuť ne lyše u svoje profesijne zrostannja, a j gotovi dilytysja znannjamy z inšymy.
Zavdjaky cij iniciatyvi kompanija pragne stvoryty spryjatlyvi umovy dlja togo, ščob počatkivci z riznyh galuzej mogly rozvyvatysja profesijno, pracjuvaty j investuvaty svij resurs u pidtrymku j vidbudovu kraїny.
Deviz ćogoričnogo stažuvannja — “Harvest new skills”. Stažuvannja vid MacPaw — ce možlyvisť zanurytysja u nasyčeni budni IT-kompaniї, intensyvna robota nad reaľnymy produktamy j projektamy ta posylennja svoїh soft i hard-skiliv protjagom 30 godyn na tyždeń. A naprykinci programy stažystiv čekatyme trydennyj hakaton ta zahyst vlasnyh projektiv.
Cogo roku kompanija provodyť stažuvannja za 7 naprjamamy:
- iOS/macOS Engineering
- Front-end Engineering
- Back-end PHP Engineering
- Quality Assurance
- Social Media Communications
- Internal Communications
- Content Management
Dlja kožnogo z nyh vidkryto do čotyŕoh vakantnyh misć. U mynulomu buly vypadky, koly žoden iz kandydativ ne projšov vidbir — u takomu vypadku naprjamok ne vidkryvaly. U 2021 roci na stažuvannja podalyś 348 kandydativ, tož konkurencija može buty vysokoju.
Ščob podaty zajavku na stažuvannja vid MacPaw, potribno projty 2 etapy:
- Vykonaty testove zavdannja za posylannjam.
- Projty spivbesidu z rekruterom ta mentorom.
Umovy vidboru:
- Trainee ta Junior-specialisty, ščo zalyšylyś na terytoriї Ukraїny,
- proaktyvni ta dopytlyvi kandydaty,
- vikom vid 18 rokiv,
- zi znannjam anglijśkoї na rivni Intermediate abo vyšče.
“MacPaw provodyť stažuvannja vže śomyj rik pospiľ. Dlja nas, jak kompaniї, ce možlyvisť ščoroku rozkryvaty novi talanty, dilytysja dosvidom j stvorjuvaty umovy dlja uspišnogo kar’jernogo rozvytku tut, v Ukraїni. U cej neprostyj dlja ukraїnciv čas nam bulo osoblyvo važlyvo vtilyty cej projekt u žyttja, ščob pidtrymaty vsih tyh, hto zalyšajeťsja v Ukraїni, ozbroїty їh dosvidom i znannjamy, jaki dopomožuť zrobyty svij vnesok u vidbudovu ekonomiky kraїny pislja peremogy. Vijna šče tryvaje, tomu majemo prodovžuvaty pracjuvaty, navčatysja, šukaty možlyvosti, stvorjuvaty novi produkty svitovogo rivnja i robyty vse možlyve dlja peremogy Ukraїny“, —
Oleksandr Kosovan, zasnovnyk i CEO MacPaw
“Dlja kompanij stažuvannja — ce zavždy ryzyk, osoblyvo koly jdeťsja pro robotu nad spravžnimy projektamy. Ale novi neordynarni ideї stažystiv, їhnja viddača ta rozvytok samyh mentoriv togo varti. Ščorične stažuvannja stalo vtilennjam odnijeї z cinnostej MacPaw — Create Experience, adže komanda proponuje novačkam povnocinne zanurennja v reaľnyj dosvid projektiv ta zadač u produktah iz miľjonamy korystuvačiv. Tomu i dlja kompaniї, i dlja stažystiv ce — win-win”, —
Ksenija Rastvorova, Tech Brand Manager MacPaw ta mentorka stažuvannja
Za 7 rokiv kompanija otrymala 2264 zajavky na 27 riznyh naprjamiv, vypustyla 81 stažysta, 42 z jakyh pryjednalyś do MacPaw pislja stažuvannja. Narazi v komandi 36 kolyšnih stažystiv, a dejaki z nyh — vže Senior Software Engineers i sami staly mentoramy. U 2022 roci stažuvannja vperše projde voseny, a spysok naprjamiv popovnyťsja 3 novymy: Social Media Communications, Internal Communications ta Content Management.
Diznajteś biľše pro stažuvannja vid MacPaw u podkasti On the level.