Centr "Rozvytok KSV"
26 žovtnja Centr “Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti” za pidtrymky Ministerstva molodi ta sportu Ukraїny ta IREX v mežah iniciatyvy “Pakt zarady molodi – 2025” ta programy “Mrijemo ta dijemo” provely pidsumky pilotnoї sertyfikaciї kompanij «Robotodaveć, družnij do molodi».
Učasť u sertyfikaciї vzjaly predstavnyky pryvatnogo sektoru, odna miśka rada, a takož odyn molodižnyj centr. Z 10 učasnykiv pilotnoї programy – 9 uspišno projšly audyt i buly nagorodženi sertyfikatamy.
Koordynator platformy Career Hub Centru “Rozvytok KSV” Taras Derkač: “Sogodni my pidbyvajemo pidsumky programy sertyfikaciї kompanij, jaka dopomože staty їm šče biľš družnimy do molodi, stvorjuvaty novi jakisni roboči miscja, gidni umovy roboty, de moloď zmože realizuvaty sebe, vidčuty, ščo її pidtrymujuť ta dosjagty vśogo, čogo bažaje”.
Programa sertyfikaciї peredbačaje provedennja audytu kompanij/organizacij ta sertyfikaciju za rivnjamy “A” (100-90 baliv), “V” (89-70 baliv), “S” (69-50 baliv) na osnovi 34 kryteriїv, rozroblenyh navesni 2021 roku v mežah informacijnoї kampaniї dlja molodi, a takož fokus-grup, provedenyh iz robotodavcjamy ta molodymy ljuďmy.
Sertyfikatom rivnja “S” nagorodyly Reikartz Hotel Group, Aľfa-Bank Ukraїna, Ternopiľśku miśku radu, Ukrzaliznycja. Sertyfikatom rivnja “V” nagorodyly Ukrtelekom, Goodvalley Ukraine, UKRSIBBANK BNP Paribas Group ta Promavtomatyka Vinnycja. Sertyfikatom rivnja “A” – Coca-Cola HBC Ukraine.
Dyrektorka departamentu molodižnoї polityky Ministerstva molodi ta sportu Ukraїny Iryna Bjeljajeva: “My jak Ministerstvo zi svogo boku budemo robyty vse možlyve, ščob pro ci kompaniї diznalysja biľše. Ščob vyznannja cyh kompanij, jak družnih do molodi, spryjalo їhńomu rozvytku. Dlja nas ne je peršočergovym prosto pracevlaštuvannja molodi. Dlja nas važlyvo, ščob robota prynosyla molodym ljudjam možlyvosti dlja samorozvytku. Kompaniї, jaki śogodni z namy, stvorjujuť ci možlyvosti, i my vpevneni, buduť ce pokraščuvaty. My ž zi svogo boku budemo za cym stežyty”.
Audyt kompanij ta organizacij provodyly za takymy aspektamy:
- korporatyvna kuľtura;
- polityka najmu ta adaptaciї na robočomu misci;
- umovy praci;
- osobystisne i profesijne zrostannja molodi;
- zovnišni molodižni projekty.
Zastupnycja dyrektorky programy “Mrijemo ta dijemo” Julija Tkačuk: “Doslidžennja pokazujuť, z rozvytkom rynku dlja molodi vse menš važlyvoju je lojaľnisť do jakoїś odnijeju kompaniї čy sfery dijaľnosti. Kompaniї možuť staty družnimy do molodi, pokazujučy, ščo vony – ce same te misce, kudy moloď povynna jty, i demonstrujučy konkretni reči, jaki kompaniї čy organizaciї robljať dlja zadovolennja spiľnyh interesiv robotodavcja i molodoї ljudyny. Nacionaľne opytuvannja molodi programy “Mrijemo ta dijemo” pokazuje, ščo dlja molodi osnovnym čynnykom motyvaciї pity na tu čy inšu robotu je ne zarplata, a možlyvisť samorealizaciї. Tož sertyfikacija – ce ne lyše pro jakiś “pljušky” – jaskravi pufyky, čy korporatyvni večirky dviči na rik, a j pro spromožnisť organizacij i kompanij stvoryty spryjatlyve seredovyšče, de moloď matyme možlyvisť rozkryty svij potencial”.
V mežah audytu eksperty ocinjuvaly nadani kompanijamy/organizacijamy dokumenty, informaciju pro polityky i praktyky kompaniї/organizaciї u pidtrymci ta rozvytku molodi, jaki znahodjaťsja u vidkrytomu dostupi, a takož provodyly opytuvannja pracivnykiv/ć kompanij/organizacij vikom do 35 rokiv.
Ekspertka Centru “Rozvytok KSV” Alla Zinčenko: “Golovna meta cijeї sertyfikaciї – suspiľne vyznannja kompanij, jaki robljať komfortni umovy praci dlja molodi. Krim ćogo, sertyfikacija je motyvatorom dlja robotodavciv pokraščuvaty svoї polityky i praktyky, adže vdoskonaljujučyś, vy otrymujete ne tiľky horošyh spivrobitnykiv/ć, a j pokraščujete brend robotodavcja”.
Sertyfikat “Robotodaveć, družnij do molodi” bude dijsnym 2 roky. Pislja čogo za bažannjam kompaniї možuť projty povtornyj audyt.
Nastupna sertyfikacija ukraїnśkyh kompanij ta organizacij bude anonsovana u grudni 2021 roku. Її zmožuť projty vsi bažajuči kompaniї ta organizaciї splatyvšy sertyfikacijnyj vnesok, a takož na osnovi motyvaciї ta vplyvu kompanij čotyry robotodavci bude obrano organizatoramy dlja prohodžennja sertyfikaciї bezkoštovno.
Sertyfikaciju provodyť Centr “Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti” i Career Hub u mežah programy “Mrijemo ta dijemo”, jaka vprovadžujeťsja za finansovoї pidtrymky Agentstva SŠA z mižnarodnogo rozvytku (USAID) ta vykonujeťsja IREX u partnerstvi z Budujemo Ukraїnu razom (BUR), Centrom “Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti” (CSR Ukraine), Making Cents International (MCI), Mižnarodnym respublikanśkym instytutom (IRI) ta Zinc Network.
CSR Ukraine, Centr «Rozvytok KSV» – ekspertna organizacija v Ukraїni, ščo ob’jednuje ponad 40 velykyh kompanij, spiľno z jakymy vže desjať rokiv prosuvaje pryncypy stalogo vedennja biznesu ta sociaľnoї vidpovidaľnosti, realizuje vlasni sociaľni proekty, nadaje konsuľtaciї, provodyť seminary ta treningy z KSV pytań ta zvitiv jak dlja pryvatnyh kompanij, tak i dlja deržavnyh organiv vlady. Je nacionaľnym partnerom CSR Europe (Brjusseľ, Beľgija) i Vsesvitńoї biznes-rady zi stalogo rozvytku (Ženeva, Švejcarija).
Career Hub – ekspertna platforma Centru «Rozvytok KSV», jaka ob’jednuje moloď, robotodavciv, deržavni organy ta osvitni zaklady dlja kar’jernogo rozvytku molodi – vid školy do uspišnoї realizaciї u profesiї.