Reklama

👨🏼‍💻 UNDERCONFERENCE #6: HR — jak efektyvno zakryvaty vakansiї, rozvyvaty ta nadyhaty fahivciv (znyžka dlja čytačiv Na chasi)

Vže 29 ljutogo na vidbudjeťsja  6 zustrič UNDERCONFERENCE i tema dlja obgovorennja — HR.   
Читати кирилицею
👨🏼‍💻 UNDERCONFERENCE #6: HR — jak efektyvno zakryvaty vakansiї, rozvyvaty ta nadyhaty fahivciv (znyžka dlja čytačiv Na chasi)
  1. Головна
  2. Podiї
  3. 👨🏼‍💻 UNDERCONFERENCE #6: HR — jak efektyvno zakryvaty vakansiї, rozvyvaty ta nadyhaty fahivciv (znyžka dlja čytačiv Na chasi)
  • Сподобався пост? Став вподобайку!
  • 0
Vže 29 ljutogo na vidbudjeťsja  6 zustrič UNDERCONFERENCE i tema dlja obgovorennja — HR.   

29 ljutogo v Kyjevi v kreatyvnomu prostori UNDERHUB vidbudeťsja mini-konferencija UNDERCONFERENCE #6: HR pro te, jak znahodyty potribnyh ljudej, pravyľno provodyty spivbesidy, rozvyvaty fahivciv ta zalyšatysja cikavymy dlja spivrobitnykiv svojeї kompaniї.

Svoїm dosvidom i kejsamy podiljaťsja fahivci z SoftServe, Ernst & Young, Banda Agency, PMLab, Postmen.

/?v=637045790441377

U programi konferenciї:

  • Feniksy v kompaniї ta inši istoriї pro profesijne vygorannja. Na jaki oznaky slid zvertaty uvagu kompaniї, i ščo slid robyty, ščob fahivci ne vygoraly
  • Pokrokova instrukcija po znahodžennju roboty ta uspišnomu prohodžennju spivbesid v kreatyvnij sferi
  • Trymaty ruku na puľsi: jak vyznačaty riveń zadovolenosti komandy za dopomogoju HR-analityky
  • Metody zalučennja molodyh fahivciv i utrymannja stejkholderiv kompaniї za dopomogoju vprovadžennja korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti

 

Kiľkisť misć v zali — 50, razom z cym vsi bažajuči možuť prydbaty kvytok na onlajn-transljaciju konferenciї.

Mini-konferenciju cikavo bude vidvidaty menedžeram z pidboru komandy, HR-dyrektoram, vlasnykam biznesu.

Dlja čytačiv Na chasi dije znyžka 15% na učasť! Skorystajtesja promokodom nachasi.friends pry rejestraciї: https://cases.media/event/underconference-6-hr

Čytajte Na chasi u Facebook i Twitter, pidpysujteś na kanal u Telegram.

Share
Написати коментар
loading...