Vladyslava ŠevčenkoPid čas Festyvalju Idej v Odesi, jakyj organizovuje Aspen Instytut Kyїv ta Impact Hub Odesa, vidbulasja dyskusija, na jakij obgovoryly značennja, zminy ta osnovni vplyvy kreatyvnyh industrij v našomu žytti.
? Spikery
- Jurij Antonjuk – vice-prezydent kompaniї EPAM CEE
- Oleksandr Akymenko – pidpryjemeć, konsuľtant z vprovadžennja innovacij ta dyzajn-myslennja, zasnovnyk «Yes&Design»
?️ Ščo take kreatyvna industrija?
Kreatyvnisť – ce stvorennja novyh form. Tomu kožna industrija po svoїj suti kreatyvna. Napryklad, vy možete pracjuvaty na jakijś fabryci, ale jakščo vy stvorjujete ščoś nove, to ce i je kreatyvnisť. Abo ta sama medycyna. Skiľky neobhidno maty navyčok do nestandartnogo vyrišennja problemy dlja togo, ščob likuvaty ljudej, vynahodyty novi sposoby likuvaty ljudej čy naviť novi farmacevtyčni preparaty.
Jakščo vy pryjšly na robotu ta pracjujete zgidno z postavlenymy operacijamy, žodnogo kroku vid nyh ne vidstupajete ta ne stvorjujete ničogo novogo, to ce nekreatyvna profesija. Ale jakščo vy zminjujete ci operaciї, polipšujučy takym čynom rezuľtat, to ce je kreatyvnisť. Vyhodyť, ščo kreatyvnisť – ce tvorčisť, jaka prysutnja usjudy.
? A jakščo ja ne kreatyvna ljudyna, ščo meni robyty?
Vsi ljudy možuť buty kreatyvnymy, ale ne vsi ćogo hočuť. Kožna ljudyna maje možlyvisť prokačuvaty cej m’jaz ta naroščuvaty navyčky kreatyvnosti, jaki važko, ale trenujuťsja. Zgodom їh možna bude zastosovuvaty u buď-jakij roboti. Kreatyvnosti je misce skriź.
? Ščo bude dali z nekreatyvnymy profesijamy?
Vony buduť vmyraty abo їh zaminjať roboty, programy ta kompleksy. Napryklad, Amazon ne potribni kasyry, bo vy zajšly, poklaly tovar i z vašoї kartky znjalysja groši. Ljudyna ne potribna dlja vykonannja cyh operacij. Tomu ljudy povernuťsja do togo počatkovogo stanu, koly vony prydumuvaly ta vynahodyly kožen deń ščoś nove.
Najbiľšyj prybutok otrymuvatymuť ti kompaniї, jaki zalučajuť do sebe jaknajbiľše kreatyvnyh ljudej.
?️ Jak zalučyty kreatyvnyh pracivnykiv do sebe v kompaniju?
Jakščo ce velyka kompanija, vy majete gotuvaty specialistiv ne tiľky dlja sebe, a j dlja inšyh kompanij. Napovnjujučy tiľky svoju kompaniju, vy ne zmožete ni z kym konkuruvaty. Vy ne možete graty v futbol ta buty kraščoju komandoju, jakščo u vas nemaje ligy, de grajuť syľni gravci. Ščob zrobyty kraїnu uspišnoju, biznes povynen napovnyty її talantamy, vkladajučy groši u rozvytok.
? Čy reaľno vzjaty buď-jaku ljudynu ta navčyty kreatyvnosti dlja roboty?
Dlja ćogo potribno dopovnyty našu zastarilu systemu osvity. Jakščo my hočemo ščoś zminyty, to nam potribno zrobyty moduľnu osvitu offlajn, jaka dozvolyť vsim ljudjam navčatysja. Tiľky tak možna vyžyty u novomu sviti.
Ne možna vśomu navčytysja, u vas maje buty praktyka v kompanijah ta instruktory, jaki dopomožuť vam. Čerez pivroku bude vydno: je jakiś zminy čy ni. Nihto ne bude pidtrymuvaty p’jatyričnyj projekt pobudovy universytetu. Vse ščo potribno zrobyty, ce pokazaty, ščo možna duže švydko za 6-12 misjaciv zbiľšyty kiľkisť talanovytyh ljudej, jaki možuť pity u ti industriї, jaki їh potrebujuť.
?? Ščo robyty z tym, ščo kreatyvni specialisty їduť z Ukraїny?
Z kraїny možuť vyїždžaty talanty, ničogo poganogo u ćomu nemaje. Ale jakščo tiľky vyїždžajuť ta v’їždžajuť, jak, napryklad, u Nimeččyni ta SŠA. Z Ukraїny poky tiľky vyїždžajuť. Jakščo ne perelamaty cju sytuaciju ta ne daty možlyvisť talanovytij molodi rozvyvatyś vseredyni kraїny, to vže čerez p’jať rokiv ne bude žodnogo biznesu.
?️ Jak zaohotyty inozemciv pryїždžaty do Ukraїny?
Jakščo htoś iz vas, kolyś buv u Kyїvśkomu migracijnomu centri, to vy budete u šoci. Jedyne dosjagnennja svitovoї cyvilizaciї – ce elektronna čerga, jaku postavyly tam za ostanni 10 rokiv. Ljudy česno kažuť, aby ne bulo pidtrymky vid biznesu ta kompanij, vony b ne pryїhaly do nas vzagali. Skiľky rokiv my zmagajemoś, ščob zrobyty umovy dlja talanovytyh inozemciv, ščob vony mogly tak samo pracjuvaty, jak naši gromadjany, ale ce nemožlyvo zrobyty.
Kreatyvnisť – ce ne tiľky možlyvisť stvoryty ščoś nove, a j daty možlyvisť inšym ščoś stvoryty. Tomu neobhidno zrobyty tak, ščob ljudy mogly pryїhaty u ce misto ta zrobyty jogo pryvablyvym. Koly kažuť, ščo u SŠA kreatyvnisť rozvyvalaś, vona rozvyvalaś ne tiľky u Stenfordi ta MIT, a tam, de bulo seredovyšče, u jakomu ljudy počuvalysja viľno. Varto podyvytysja na kreatyvnisť ne z točky zoru tehnologij ta talantiv, a jak na možlyvisť daty inšym ljudjam zrobyty ščoś nove.
?? Jaki uspišni inozemni pryklady je?
U Finljandiї buv cikavyj projekt, jak pryvabyty do kraїny biľše biznes-turystiv. Vony najnjaly konsaltyngovu kompaniju, jaka provela doslidžennja ta vstanovyly prostu fundamentaľnu rič. Najefektyvnišyj instrument, ščob zalučyty ljudej, – ce human connection. Koly ja znaju druga v inšij kraїni, jakyj rozpoviv meni pro vygidni umovy, bezpeku, podatkovu systemu ta zaproponuvav pryїhaty, ščob robyty biznes. Vony zrobyly takyj projekt pid nazvoju rent a fin (znimy v arendu fina). Suť duže prosta: vy zahodyte na sajt, tam je profajly riznyh finiv, jakyh vy možete obraty ta pryїhaty do nyh na vyhidni abo tyždeń, ščob zrozumity biznes možlyvosti.
? Čogo nam ne vystačaje dlja togo, ščob navčyty kreatyvnosti?
Tolerantnisť do pomylky. Mabuť vy čuly cju legendu, jaka hodyť pro tolerantnisť do pomylky u Kremnijevij Dolyni. Jakščo vpav, to vstań, obtrusysja, zroby vysnovok ta zroby novu kompaniju. Ce te čogo nam ne vystačaje, bo radjanśka systema včyla nas šukaty pravyľne rišennja. Napryklad, u Stenfordi nemaje pravyľnoї vidpovidi, adže jakščo dvoje, ščo sydjať poruč, zrobljať odnakovo, to odyn z nyh dosjagne uspihu, a inšyj ni.
Šče nam varto navčytysja pracjuvaty z nevyznačenistju. Ščoś prydumaty, poeksperymentuvaty, doslidyty rynok – ce ne pro nas. Čym biľše ljudyna može pracjuvaty z nevyznačenistju, tym biľše ljudyna gotova sobi ziznatyś, ščo vona ne znaje pravyľnoї vidpovidi ta potribno šukaty її v riznyh naprjamkah.
✅ Jaki vy daste porady dlja rozvytku svojeї vlasnoї kreatyvnosti?
Včyťsja postijno. Jakščo vy perestanete včytysja, vy ne budete kreatyvnymy ljuďmy. Takož možna praktykuvaty metod dyzajn myslennja. Tam zakladeno bagato pryncypiv dlja rozvytku personaľnoї kreatyvnosti. Innovaciї ne stvorjujuťsja u seredyni konkretnoї industriї, vony stvorjujuťsja na peretyni riznyh. Tomu empatija ta spivpracja z riznymy specialistamy prynese vam novi kreatyvni ideї.