Viktorija Zolotova
Čym ja zajmavsja u Amazon
— Ja mav kiľka rolej. Po-perše, ja pracjuvav na posadi Technical Product Manager nad People Technology — produktom, rozroblenym dlja vnutrišnih potreb kompaniї, a same dlja sektoru HR.
Z odnogo boku, my zajmalysja programnym zabezpečennjam dlja mobiľnyh prystroїv — stvorjuvaly dodatok dlja obrobky personaľnoї informaciї ta vidstežennja statusu oplaty za tovar. Ja viv pracivnykiv ćogo pidrozdilu.
Z inšogo boku, ja buv vidpovidaľnym za operacijne planuvannja. Dviči na rik u Amazon zbyrajuťsja usi ideї, aby konsoliduvaty їh u zvit. U ćomu dokumenti zibrani točky zoru pro te, ščo «amazonivci» hočuť zrobyty v nastupnomu roci ta čogo planujuť dosjagty.
Takož ja brav učasť v procesi najmu ljudej. Ce bulo ne prosto pošukom kandydativ na vakansiї: my povynni buty vpevneni, ščo cja posada točno povynna isnuvaty i cja ljudyna nam dijsno potribna. Jakščo my bačyly, ščo ljudyna nam pidhodyť, prote vidkrytoї vakansiї u nas ne bulo, to my mogly її prosto stvoryty dlja kandydata.
Pro osoblyvosti roboty v Amazon
— Amazon maje bagato pidrozdiliv. Jak u vsih kompanijah, je pryncypy i cinnosti, jaki proslidkovujuťsja u vśomu, ščo tam robljať — počynajučy vid najmu kadriv i zaveršujučy perevirkoju roboty. Takož v Amazon je standarty i specyfična leksyka, jaku vykorystovujuť dlja projasnennja robočyh sytuacij.
Usi ci pryncypy prydumani, ščoby pracivnyk kompaniї mav očikuvane rišennja buď-jakoї problemy, tobto mav korporatyvne, “amazonivśke” ujavlennja togo, jakym metodom majuť vyrišuvatysja rizni pytannja.
Amazon ne dlja vsih, bo tut vidčuvaješ bagato tysku ta stresu: ty otrymuješ zavdannja — i vono maje buty vykonanym popry vse. Prote, jakščo spivrobitnyky ne znajuť, jak zrobyty dejaki zavdannja, vony majuť pravo deleguvaty nadto skladni zadači tym fahivcjam, jaki krašče obiznani zi sposobamy vykonannja takyh zavdań.
V kompaniї ty vidčuvaješ konkurenciju: jakščo govoryš: «Ja ne možu»,— todi tvoje zavdannja možuť peredaty inšomu. Prote buvaje j tak, ščo zavdannja tobi cikave, a jak jogo vykonaty — ne znaješ. V takomu razi zadaču vse odno peredaduť inšomu, inakše kompanija vtratyť na tobi čas, ne dosjagnuvšy mety. Kerivnyky očikujuť na včasni rezuľtaty. Vidterminuvav na tyždeń, a potim za deń do zaveršennja ty govoryš, ščo ne vstygaješ — todi šef spytaje: hto može dopomogty tobi zakinčyty jogo do zavtra?
Amazon — ce misce, de včaťsja na pomylkah: u razi nevdači ty maješ možlyvisť vypravytysja nastupnogo razu — abo prypustytysja šče biľšoї kiľkosti pomylok. Ale takož je bagato šljahiv včytysja novomu. Gadaju, v Amazon biľše pozytyvnyh sytuacij, niž negatyvnyh.
Robota nad pomylkamy — ta častyna kuľtury z mogo mynulogo v Amazon, jaki ja hoču prynesty v ukraїnśku kompaniju (O’Donnell perejšov pracjuvaty do kompaniї Innovecs — prym.red.).
Čomu ja zminyv SŠA na Ukraїnu
— Moїj družyni zaproponuvaly pracjuvaty v Ukraїni, tomu moja rodyna pereїhala sjudy. Dlja mene ce rišennja ne bulo skladnym: naša rodyna pereїždžala 12 raziv u rizni kraїny ta mista. Pid čas pidgotovky do pereїzdu ja spilkuvavsja z bagaťma SEO ukraїnśkyh kompanij, prote cinnosti zasnovnyka same cijeї kompaniї dlja mene vyjavylysja najblyžčymy.
Moja osobysta misija tut — zaklasty fundament dlja masštabuvannja. Mene ne ljakajuť trudnošči, pov’jazani z tym, ščo skladniše keruvaty tymy proektamy, jaki zrostajuť. Meni navpaky hočeťsja borotysja ta šukaty šljahy dlja rozvytku proektu. Raniše my najmaly 20 pracivnykiv ščomisjacja, a zaraz 150 ljudej — tak švydko počynajemo zrostaty. Moja meta — ščoby ljudy govoryly pro Innovecs na vulyci, nehaj naviť ne znajučy, hto ja takyj.
Golovni sposterežennja pislja pereїzdu
— Do ćogo v mene ne bulo poperedńogo dosvidu vzajemodiї z Ukraїnoju. Ja znav odnu vidomu ukraїnśku kompaniju, produkty jakoї śogodni možna pobačyty na globaľnomu rynku. Ja znav pro potužnu kreatyvnisť ta talanovytisť, pro te, ščo tut je velyki autsors-kompaniї.
— Usi autsors-kompaniї, z jakymy ja raniše pracjuvav, buly zdebiľšogo z Indiї ta Kytaju, ale ne z Ukraїny
Ja pomityv, ščo v Ukraїni biľše ljudej, ščo majuť syľnu tehničnu osvitu: napryklad, naukovu čy u sferi programuvannja. U Pivničnij Ameryci čymalo ljudej perejšlo v programuvannja z inšyh sfer, zavdjaky čomu perenesly v IT dosvid zi svoїh poperednih misć roboty. Tym časom v Ukraїni specialisty pryhodjať u tehnologičnu sferu rozrobky z matematyky ta komp’juternyh nauk. Ce daje ukraїnśkym fahivcjam analityčni zdibnosti. Ale bulo by nepogano maty v industriї j ljudej, jaki vmilo «grajuť» u biznes.
Je v mene pevne zanepokojennja ščodo ukraїnśkogo IT sektoru — tut ljudy duže často migrujuť z kompaniї v kompaniju za korotkyj promižok času.
Čy potribno їhaty do Kremnijevoї Dolyny, jakščo mriješ pro startap
— Nemaje riznyci, de počynaty vlasnyj biznes, jakščo u vas je investyciї.
Čy ja virju, ščo dlja uspišnosti obov’jazkovo potribno vyrušaty do Dolyny? Jmovirniše, neobhidne predstavnyctvo za mežamy Ukraїny. Pryčyna prosta: investory bagaťoh kutočkiv svitu poky ne zavždy rozpiznajuť Ukraїnu jak region, zvidky pohodjať kreatyvni ideї. Predstavnyctvo u Kremnijevij Dolyni može v ćomu dopomogty, — osoblyvo jakščo potribni raundy investycij.
Možna maty predstavnyctvo kompaniї u mistah, de je fundaciї dlja zapusku velykyh produktiv — napryklad, v Detrojti čy v Irlandiї (prymirom, u Dublini). Jakščo vy hočete vyrosty do rivnja globaľnogo produktu, ne dumaju, ščo vy zmožete zrobyty ce vlasnoruč v Ukraїni, ne majučy predstavnyctva za kordonom.
— V ukraїnśkogo rynku je suttjeva vidminnisť: v Ukraїni bagato startapiv sami vkladajuť u sebe košty, tomu zdatni dovše protrymatysja bez storonńogo finansuvannja