fbpx
Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

👨🏼‍💻 70% pracivnykiv biľš zadovoleni robotoju pislja perehodu na viddalenyj režym: doslidžennja

👨🏼‍💻 70% працівників більш задоволені роботою після переходу на віддалений режим: дослідження
70% opytanyh spivrobitnykiv vidznačajuť, ščo staly biľš zadovoleni robotoju, a 56% produktyvniše pracjujuť vdoma.
70% опитаних співробітників відзначають, що стали більш задоволені роботою, а 56% продуктивніше працюють вдома.
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  Віддалена робота під час карантину. Згідно з дослідженням компанії Lenovo Майбутнє роботи та цифрової трансформації (Future of Work and Digital Transformation) 83% підприємств планують працювати віддалено принаймні половину робочого часу. 60% співробітників за таку тенденцію. Дослідження провели на початку 2021 року на 14 ринках, загалом опитали вісім тисяч співробітників та відповідальних за прийняття ІТ-рішень в компаніях. Респондентів запитували про перехід на віддалену роботу, чи задовольняє їх такий формат праці, технологічні проблеми та рішення. Один із ключових висновків: працівники досягають значних успіхів працюючи з дому, а 83% співробітників прагнуть зберегти гібридну модель роботи. Віддалена робота дала можливість: поширювати цифрові технології, використовувати особисті пристрої для роботи та ширшого кола завдань; масштабно поширювати хмарні сервіси та програмне забезпечення для спільної роботи; підвищити увагу до безпеки даних серед ІТ-підрозділів підприємств будь-якого розміру. Оскільки бізнес та співробітники з оптимізмом дивляться в майбутнє гібридного формату роботи й віддаленої співпраці, ІТ-відділи все частіше стикатимуться зі зростанням ресурсних витрат та питаннями безпеки даних. Зараз компаніям потрібні надійні технологічні партнери, які допоможуть комплексно керувати обладнанням, програмним забезпеченням та послугами, щоб максимізувати продуктивність та підвищити рівень безпеки. Джанфранко Ланчі. президент та головний операційний директор компанії Lenovo. . 💼 Гібридний формат роботи, щоб подолати вигорання. Попри побоювання бізнесу, що віддалена робота призведе до вигорання працівників, дослідження  показало, що більшість колег добре адаптувалися до роботи з дому чи з іншого місця. 70% опитаних впевнені, що завдяки гнучкості вони стали більш задоволеними роботою. Близько 60% респондентів віддають перевагу віддаленому формату принаймні протягом половини свого робочого часу. Понад третина співробітників готова працювати з дому чи з інших місць більшість часу або навіть постійно. Ці настрої посилюються серед працівників масштабного бізнесу — приблизно дві третини респондентів у великих компаніях хотіли б працювати віддалено принаймні половину часу. Для міжнародних брендів це особливо актуально, адже часто команди працюють на різних континентах і в різних часових поясах, через що присутність в офісі менш важлива для ефективної співпраці. Читатйте також: 🏘 Опитування: як кияни оцінюють свої райони. Спойлер: найкращий Дніпровський. Щоправда, респонденти також вказують на низку проблем. Головна з них — повільне або нестабільне інтернет-з’єднання вдома. Крім того, половина працівників середнього бізнесу та 42% представників малого і дуже малого бізнесу повідомляють про нестабільну ІТ-підтримку, коли вона необхідна. 90% опитаних працівників все ж хочуть мати можливість приходити в офіс, щоб побачитись із колегами, а 56% заявляють, що вони більш продуктивні вдома. Це означає, що офіс буде трансформуватись у місце, де можна спілкуватися і командно працювати, залишаючи складнішу роботу для зосередження вдома. . 🖥 Техніка під час віддаленої роботи. 79% респондентів стверджують, що використовують власні смартфони під час відеодзвінків, для швидкого реагування на електронну пошту та спілкування в месенджерах. Шумопоглинання під час дзвінків на основі штучного інтелекту, механічна шторка конфіденційності для веб-камери, зменшений вплив шкідливого синього випромінювання екрану на очі та краще охолодження пристроїв — технології, які співробітники називають найкориснішими у смарт-пристроях. Однак працівники неактивно користуються можливостями, що надають компанії, зокрема програмами придбання нової техніки. 80% ІТ-відділів готові покривати закупівлю техніки необхідної для роботи, тоді як лише 22% співробітників скористались цією можливістю. Хмарні та програмні інструменти для колективної роботи тепер необхідні 97% співробітників — зокрема для відеодзвінків й одночасної спільної роботи з документами. Майже дві третини респондентів переконані, що ці інструменти допомагають їм підвищити продуктивність і ефективність. Детальніше ознайомитись з дослідженням можна за посиланням.
Реклама 👇 Замовити

Viddalena robota pid čas karantynu

Zgidno z doslidžennjam kompaniї Lenovo «Majbutnje roboty ta cyfrovoї transformaciї» (Future of Work and Digital Transformation) 83% pidpryjemstv planujuť pracjuvaty viddaleno prynajmni polovynu robočogo času. 60% spivrobitnykiv za taku tendenciju.

Doslidžennja provely na počatku 2021 roku na 14 rynkah, zagalom opytaly visim tysjač spivrobitnykiv ta vidpovidaľnyh za pryjnjattja IT-rišeń v kompanijah. Respondentiv zapytuvaly pro perehid na viddalenu robotu, čy zadovoľnjaje їh takyj format praci, tehnologični problemy ta rišennja.

Odyn iz ključovyh vysnovkiv: pracivnyky dosjagajuť značnyh uspihiv pracjujučy z domu, a 83% spivrobitnykiv pragnuť zberegty gibrydnu modeľ roboty. Viddalena robota dala možlyvisť:

  • pošyrjuvaty cyfrovi tehnologiї, vykorystovuvaty osobysti prystroї dlja roboty ta šyršogo kola zavdań;
  • masštabno pošyrjuvaty hmarni servisy ta programne zabezpečennja dlja spiľnoї roboty;
  • pidvyščyty uvagu do bezpeky danyh sered IT-pidrozdiliv pidpryjemstv buď-jakogo rozmiru.

Oskiľky biznes ta spivrobitnyky z optymizmom dyvljaťsja v majbutnje gibrydnogo formatu roboty j viddalenoї spivpraci, IT-viddily vse častiše stykatymuťsja zi zrostannjam resursnyh vytrat ta pytannjamy bezpeky danyh. Zaraz kompanijam potribni nadijni tehnologični partnery, jaki dopomožuť kompleksno keruvaty obladnannjam, programnym zabezpečennjam ta poslugamy, ščob maksymizuvaty produktyvnisť ta pidvyščyty riveń bezpeky

Džanfranko Lanči, prezydent ta golovnyj operacijnyj dyrektor kompaniї Lenovo
👨🏼‍💻 70% pracivnykiv biľš zadovoleni robotoju pislja perehodu na viddalenyj režym: doslidžennja 1
💼 Gibrydnyj format roboty, ščob podolaty vygorannja

Popry pobojuvannja biznesu, ščo viddalena robota pryzvede do vygorannja pracivnykiv, doslidžennja  pokazalo, ščo biľšisť koleg dobre adaptuvalysja do roboty z domu čy z inšogo miscja. 70% opytanyh vpevneni, ščo zavdjaky gnučkosti vony staly biľš zadovolenymy robotoju. Blyźko 60% respondentiv viddajuť perevagu viddalenomu formatu prynajmni protjagom polovyny svogo robočogo času. Ponad tretyna spivrobitnykiv gotova pracjuvaty z domu čy z inšyh misć biľšisť času abo naviť postijno.

Ci nastroї posyljujuťsja sered pracivnykiv masštabnogo biznesu — pryblyzno dvi tretyny respondentiv u velykyh kompanijah hotily b pracjuvaty viddaleno prynajmni polovynu času. Dlja mižnarodnyh brendiv ce osoblyvo aktuaľno, adže často komandy pracjujuť na riznyh kontynentah i v riznyh časovyh pojasah, čerez ščo prysutnisť v ofisi menš važlyva dlja efektyvnoї spivpraci.

Čytajte takož: 🏘 Opytuvannja: jak kyjany ocinjujuť svoї rajony. Spojler: najkraščyj Dniprovśkyj

Ščopravda, respondenty takož vkazujuť na nyzku problem. Golovna z nyh — poviľne abo nestabiľne internet-z’jednannja vdoma. Krim togo, polovyna pracivnykiv seredńogo biznesu ta 42% predstavnykiv malogo i duže malogo biznesu povidomljajuť pro nestabiľnu IT-pidtrymku, koly vona neobhidna.

90% opytanyh pracivnykiv vse ž hočuť maty možlyvisť pryhodyty v ofis, ščob pobačytyś iz kolegamy, a 56% zajavljajuť, ščo vony biľš produktyvni vdoma. Ce označaje, ščo ofis bude transformuvatyś u misce, de možna spilkuvatysja i komandno pracjuvaty, zalyšajučy skladnišu robotu dlja zoseredžennja vdoma.

👨🏼‍💻 70% pracivnykiv biľš zadovoleni robotoju pislja perehodu na viddalenyj režym: doslidžennja 2
🖥 Tehnika pid čas viddalenoї roboty

79% respondentiv stverdžujuť, ščo vykorystovujuť vlasni smartfony pid čas videodzvinkiv, dlja švydkogo reaguvannja na elektronnu poštu ta spilkuvannja v mesendžerah. Šumopoglynannja pid čas dzvinkiv na osnovi štučnogo intelektu, mehanična štorka konfidencijnosti dlja veb-kamery, zmenšenyj vplyv škidlyvogo syńogo vyprominjuvannja ekranu na oči ta krašče oholodžennja prystroїv — tehnologiї, jaki spivrobitnyky nazyvajuť najkorysnišymy u smart-prystrojah. Odnak pracivnyky neaktyvno korystujuťsja možlyvostjamy, ščo nadajuť kompaniї, zokrema programamy prydbannja novoї tehniky. 80% IT-viddiliv gotovi pokryvaty zakupivlju tehniky neobhidnoї dlja roboty, todi jak lyše 22% spivrobitnykiv skorystalyś cijeju možlyvistju.

Hmarni ta programni instrumenty dlja kolektyvnoї roboty teper neobhidni 97% spivrobitnykiv — zokrema dlja videodzvinkiv j odnočasnoї spiľnoї roboty z dokumentamy. Majže dvi tretyny respondentiv perekonani, ščo ci instrumenty dopomagajuť їm pidvyščyty produktyvnisť i efektyvnisť.

Detaľniše oznajomytyś z doslidžennjam možna za posylannjam.

📱 Čytajte Na chasi u Facebook i Twitter, pidpysujteś na kanal u Telegram.

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: