fbpx
Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

📈 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA

📈 60% компаній знадобиться до одного року на відновлення після карантину — дослідження ЕВА
Jevropejśka Biznes Asociacija provela opytuvannja sered kerivnykiv svoїh členśkyh kompanij, stosovno potočnogo stanu їhńogo biznesu.
Європейська Бізнес Асоціація провела опитування серед керівників своїх членських компаній, стосовно поточного стану їхнього бізнесу.
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  Відновлення після карантину. З другим етапом послаблення обмежувальних заходів після карантину, країна почала поступово повертатись до звичного життя, а компанії можуть повертатись до роботи. Саме тому в ЕВА провели дослідження серед підприємців про те, як швидко вони зможуть відновити свою бізнес-активність, з якими фінансовими результатами виходять з карантину та скільки часу знадобиться на досягнення докарантинного рівня розвитку бізнесу. Відновлення роботи. Більшість з опитаних компаній готові відновити офлайн роботу або ж повернутися до офісу вже найближчим часом — 35% у травні та 34% у червні. До того ж, 16% опитаних повідомили, що вже відновили роботу або ж зовсім не припиняли її на період карантину у зв’язку з особливостями діяльності компанії. Ще 15% не планують поки повернення до офісу або ще не визначилися з остаточною датою. Принцип організації. У контексті організації роботи в офісі, 42% планують впровадити гнучкий або позмінний графік роботи, ще 13% рекомендуватимуть своїм працівникам продовжувати роботу з дому. До поетапного виходу на роботу, починаючи з 25% працівників в офісі з можливим збільшенням до 50% готуються 20% компаній. Ще 17% підприємств готові до виходу 50% співробітників з перших тижнів з можливим розширенням до 75%. Базуючись на досвіді останніх декількох місяців, 62% директорів повідомили, що розглядають варіант повної чи часткової зміни режиму роботи на віддалений на постійній основі. Більшість з них готові дозволити до 50% персоналу працювати віддалено. Вплив карантину на зарплатню. Більшості компаній вдалося зберегти заробітну плату працівникам у незмінному вигляді — про це повідомили 62% респондентів. Читатйте також: 👨🏼‍💼 Президент підписав закон №1210 — що змінюється та як він вплине на кожного з нас. Скорочення заробітної плати торкнулося 23% компаній, водночас 7% збільшили заробітну плату для деяких категорій працівників. Ще у 3% випадків деякі категорії працівників пішли в неоплачувану відпустку. Склад працівників. Зберегти персонал компанії у незмінному складі вдалося 82% бізнесів, а 8% навіть зараз шукають нових працівників. Відповідно, 11% компаній були вимушені скоротити свій штат. Зміни прибутку. Якщо говорити про фінансові результати двох місяців карантину, то більшість бізнесів повідомляють про втрати. Так, 36% опитаних зазнали до 20% втрат від доходів, ще 28% — на рівні 20-50%, і 18% — 50-75% втрат від доходів. Тільки 11% повідомили, що жодних змін не відбулося, а 3% змогли збільшити дохід до 20%. Топ-заходів підтримки, які наразі потребує бізнес, на думку підприємців виглядає таким чином: Зниження податкового навантаження на фонд оплати праці. Запровадження виплати допомогу працівникам за рахунок Фонду соціального страхування з 1 дня хвороби працівника. Скасування штрафів за порушення податкового законодавства до кінця року. Остаточне відновлення. Щоб досягнути докарантинного рівня розвитку, на думку 20% підприємців знадобиться шість місяців, а для 39% — близько одного року. Ще 17% знадобиться два роки, а 7% — більше двох років. Ще 10% не можуть спрогнозувати необхідний час на відновлення, а 4% не втратили темпи розвитку за час карантину. Очевидно, що протягом наступних одного-двох років нам доведеться розбиратися з наслідками цієї вимушеної зупинки роботи бізнесу та працювати в посиленому режимі. Будемо сподіватися, що епідеміологічна ситуація буде сприятливою, і компанії зможуть вже зараз перейти до етапу відновлення без повторення карантинного сценарію.. Анна Дерев’янко. Виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації. Опитування проводилось у період з 12 по 21 травня 2020 року. У ньому взяли участь 105 учасників — керівників членських компаній Європейської Бізнес Асоціації. Також ми вже раніше писали, як коронавірус змінив доходи фрилансерів в Україні та світі — дослідження Payoneer.
Реклама 👇 Замовити

Vidnovlennja pislja karantynu

Z drugym etapom poslablennja obmežuvaľnyh zahodiv pislja karantynu, kraїna počala postupovo povertatyś do zvyčnogo žyttja, a kompaniї možuť povertatyś do roboty.

Same tomu v EVA provely doslidžennja sered pidpryjemciv pro te, jak švydko vony zmožuť vidnovyty svoju biznes-aktyvnisť, z jakymy finansovymy rezuľtatamy vyhodjať z karantynu ta skiľky času znadobyťsja na dosjagnennja dokarantynnogo rivnja rozvytku biznesu.

Vidnovlennja roboty

Biľšisť z opytanyh kompanij gotovi vidnovyty oflajn robotu abo ž povernutysja do ofisu vže najblyžčym časom — 35% u travni ta 34% u červni. Do togo ž, 16% opytanyh povidomyly, ščo vže vidnovyly robotu abo ž zovsim ne prypynjaly її na period karantynu u zv’jazku z osoblyvostjamy dijaľnosti kompaniї. Šče 15% ne planujuť poky povernennja do ofisu abo šče ne vyznačylysja z ostatočnoju datoju.

📈 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA 1

Pryncyp organizaciї

U konteksti organizaciї roboty v ofisi, 42% planujuť vprovadyty gnučkyj abo pozminnyj grafik roboty, šče 13% rekomenduvatymuť svoїm pracivnykam prodovžuvaty robotu z domu. Do poetapnogo vyhodu na robotu, počynajučy z 25% pracivnykiv v ofisi z možlyvym zbiľšennjam do 50% gotujuťsja 20% kompanij. Šče 17% pidpryjemstv gotovi do vyhodu 50% spivrobitnykiv z peršyh tyžniv z možlyvym rozšyrennjam do 75%.

Bazujučyś na dosvidi ostannih dekiľkoh misjaciv, 62% dyrektoriv povidomyly, ščo rozgljadajuť variant povnoї čy častkovoї zminy režymu roboty na viddalenyj na postijnij osnovi. Biľšisť z nyh gotovi dozvolyty do 50% personalu pracjuvaty viddaleno.

Vplyv karantynu na zarplatnju

Biľšosti kompanij vdalosja zberegty zarobitnu platu pracivnykam u nezminnomu vygljadi — pro ce povidomyly 62% respondentiv.

Čytajte takož: 👨🏼‍💼 Prezydent pidpysav zakon №1210 — ščo zminjujeťsja ta jak vin vplyne na kožnogo z nas

Skoročennja zarobitnoї platy torknulosja 23% kompanij, vodnočas 7% zbiľšyly zarobitnu platu dlja dejakyh kategorij pracivnykiv. Šče u 3% vypadkiv dejaki kategoriї pracivnykiv pišly v neoplačuvanu vidpustku.

Sklad pracivnykiv

Zberegty personal kompaniї u nezminnomu skladi vdalosja 82% biznesiv, a 8% naviť zaraz šukajuť novyh pracivnykiv. Vidpovidno, 11% kompanij buly vymušeni skorotyty svij štat.

Zminy prybutku

Jakščo govoryty pro finansovi rezuľtaty dvoh misjaciv karantynu, to biľšisť biznesiv povidomljajuť pro vtraty.

Tak, 36% opytanyh zaznaly do 20% vtrat vid dohodiv, šče 28% — na rivni 20-50%, i 18%50-75% vtrat vid dohodiv. Tiľky 11% povidomyly, ščo žodnyh zmin ne vidbulosja, a 3% zmogly zbiľšyty dohid do 20%.

Top-zahodiv pidtrymky, jaki narazi potrebuje biznes, na dumku pidpryjemciv vygljadaje takym čynom:

  • Znyžennja podatkovogo navantažennja na fond oplaty praci.
  • Zaprovadžennja vyplaty dopomogu pracivnykam za rahunok Fondu sociaľnogo strahuvannja z 1 dnja hvoroby pracivnyka.
  • Skasuvannja štrafiv za porušennja podatkovogo zakonodavstva do kincja roku.

Ostatočne vidnovlennja

Ščob dosjagnuty dokarantynnogo rivnja rozvytku, na dumku 20% pidpryjemciv znadobyťsja šisť misjaciv, a dlja 39% — blyźko odnogo roku. Šče 17% znadobyťsja dva roky, a 7% — biľše dvoh rokiv. Šče 10% ne možuť sprognozuvaty neobhidnyj čas na vidnovlennja, a 4% ne vtratyly tempy rozvytku za čas karantynu.

Očevydno, ščo protjagom nastupnyh odnogo-dvoh rokiv nam dovedeťsja rozbyratysja z naslidkamy cijeї vymušenoї zupynky roboty biznesu ta pracjuvaty v posylenomu režymi. Budemo spodivatysja, ščo epidemiologična sytuacija bude spryjatlyvoju, i kompaniї zmožuť vže zaraz perejty do etapu vidnovlennja bez povtorennja karantynnogo scenariju.

Anna Derev’janko, Vykonavča dyrektorka Jevropejśkoї Biznes Asociaciї

Opytuvannja provodyloś u period z 12 po 21 travnja 2020 roku. U ńomu vzjaly učasť 105 učasnykiv — kerivnykiv členśkyh kompanij Jevropejśkoї Biznes Asociaciї.

Takož my vže raniše pysaly📈 60% kompanij znadobyťsja do odnogo roku na vidnovlennja pislja karantynu — doslidžennja EVA 2💸 Jak koronavirus zminyv dohody frylanseriv v Ukraїni ta sviti — doslidžennja Payoneer, jak koronavirus zminyv dohody frylanseriv v Ukraїni ta sviti — doslidžennja Payoneer.

📱 Čytajte Na chasi u Facebook i Twitter, pidpysujteś na kanal u Telegram.

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: