fbpx
Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

👩‍💼Minekonomiky gotuje zminy do Trudovogo kodeksu: čitko vyznačať trudovi vidnosyny

👩‍💼Мінекономіки готує зміни до Трудового кодексу: чітко визначать трудові відносини

Za slovamy ministra ekonomrozvytku, vidsutnisť u Kodeksi zakoniv pro pracju (KZpP) čitkogo vyznačennja pro trudovi vidnosyny dozvoljaje stvorjuvaty problemy biznesu pid čas perevirok ta pogiršuje prava pracivnykiv.
За словами міністра економрозвитку, відсутність у Кодексі законів про працю (КЗпП) чіткого визначення про трудові відносини дозволяє створювати проблеми бізнесу під час перевірок та погіршує права працівників.
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  У Міністерстві економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства готують новий законопроект, у якому пропонують внести зміни до Трудового кодексу. Про це у Facebook написав міністр економрозвитку Тимофій Милованов. За його словами, відсутність у Кодексі законів про працю (КЗпП) чіткого визначення про трудові відносини дозволяє створювати проблеми бізнесу під час перевірок та погіршує права працівників. Трудові відносини — стаття 13. Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками: особі регулярно виплачується винагорода у грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) в інтересах іншої особи; особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги); робота виконується (послуги надаються) на визначеному особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку; соба виконує роботи (надає послуги) аналогічні за змістом та характером роботі, що виконується штатними працівниками роботодавця; організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги); тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги). Також у новому законопроекті про працю чітко визначаються умови для розірвання трудового договору. Читайте також про те, коли 4G з’явиться на дорогах та у селах і яка буде його швидкість
Реклама 👇 Замовити

U Ministerstvi ekonomičnogo rozvytku, torgivli ta siľśkogo gospodarstva gotujuť novyj zakonoproekt, u jakomu proponujuť vnesty zminy do Trudovogo kodeksu.

Pro ce u Facebook napysav ministr ekonomrozvytku Tymofij Mylovanov.

Za jogo slovamy, vidsutnisť u Kodeksi zakoniv pro pracju (KZpP) čitkogo vyznačennja pro trudovi vidnosyny dozvoljaje stvorjuvaty problemy biznesu pid čas perevirok ta pogiršuje prava pracivnykiv.

trudovi vidnosyny

Trudovi vidnosyny — stattja 13

Najavnisť trudovyh vidnosyn može vstanovljuvatysja za takymy oznakamy:

  • osobi reguljarno vyplačujeťsja vynagoroda u grošovij abo naturaľnij formi za robotu, vykonuvanu (poslugy, nadani) v interesah inšoї osoby;
  • osobyste vykonannja osoboju roboty (nadannja poslug) za konkretnoju kvalifikacijeju, profesijeju, posadoju za doručennjam ta pid kontrolem osoby, v interesah jakoї vykonujuťsja roboty (nadajuťsja poslugy);
  • robota vykonujeťsja (poslugy nadajuťsja) na vyznačenomu osoboju, v interesah jakoї vykonujuťsja roboty (nadajuťsja poslugy), robočomu misci z dotrymannjam pravyl vnutrišńogo trudovogo rozporjadku;
  • soba vykonuje roboty (nadaje poslugy) analogični za zmistom ta harakterom roboti, ščo vykonujeťsja štatnymy pracivnykamy robotodavcja;
  • organizacija umov praci, zokrema, nadannja zasobiv vyrobnyctva (obladnannja, instrumentiv, materialiv, syrovyny, robočogo miscja) zabezpečujeťsja osoboju, v interesah jakoї vykonujuťsja roboty (nadajuťsja poslugy);
  • tryvalisť robočogo času ta času vidpočynku vstanovljujeťsja osoboju, v interesah jakoї vykonujuťsja roboty (nadajuťsja poslugy).

Takož u novomu zakonoproekti pro pracju čitko vyznačajuťsja umovy dlja rozirvannja trudovogo dogovoru.

Čytajte takož pro te, koly 4G z’javyťsja na dorogah ta u selah i jaka bude jogo švydkisť

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: