fbpx
Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

✅ Jak rozvynuty u sobi kreatyvni navyčky, kreatyvnisť u biznesi ta majbutnje kreatyvnoї industriї

✅ Як розвинути у собі креативні навички, креативність у бізнесі та майбутнє креативної індустрії

Naviščo kompanijam zalučaty kreatyvnyh specialistiv, čomu vsi profesiї možuť buty kreatyvnymy, jakščo ćogo zahotity, ta jaki isnujuť sposoby dlja rozvytku kreatyvnyh navyčok dlja pracivnykiv.
Навіщо компаніям залучати креативних спеціалістів, чому всі професії можуть бути креативними, якщо цього захотіти, та які існують способи для розвитку креативних навичок для працівників.
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  Під час Фестивалю Ідей в Одесі, який організовує Аспен Інститут Київ та Impact Hub Odesa, відбулася дискусія, на якій обговорили значення, зміни та основні впливи креативних індустрій в нашому житті. 🎤 Спікери. Юрій Антонюк – віце-президент компанії EPAM CEE Олександр Акименко – підприємець, консультант з впровадження інновацій та дизайн-мислення, засновник Yes&Design 🖊️ Що таке креативна індустрія? . Креативність – це створення нових форм. Тому кожна індустрія по своїй суті креативна. Наприклад, ви можете працювати на якійсь фабриці, але якщо ви створюєте щось нове, то це і є креативність. Або та сама медицина. Скільки необхідно мати навичок до нестандартного вирішення проблеми для того, щоб лікувати людей, винаходити нові способи лікувати людей чи навіть нові фармацевтичні препарати. Якщо ви прийшли на роботу та працюєте згідно з поставленими операціями, жодного кроку від них не відступаєте та не створюєте нічого нового, то це некреативна професія. Але якщо ви змінюєте ці операції, поліпшуючи таким чином результат, то це є креативність. Виходить, що креативність – це творчість, яка присутня усюди. 🎨 А якщо я не креативна людина, що мені робити?. Всі люди можуть бути креативними, але не всі цього хочуть. Кожна людина має можливість прокачувати цей мяз та нарощувати навички креативності, які важко, але тренуються. Згодом їх можна буде застосовувати у будь-якій роботі. Креативності є місце скрізь. 👔 Що буде далі з некреативними професіями?. Вони будуть вмирати або їх замінять роботи, програми та комплекси. Наприклад, Amazon не потрібні касири, бо ви зайшли, поклали товар і з вашої картки знялися гроші. Людина не потрібна для виконання цих операцій. Тому люди повернуться до того початкового стану, коли вони придумували та винаходили кожен день щось нове. Найбільший прибуток отримуватимуть ті компанії, які залучають до себе якнайбільше креативних людей. 🖍️ Як залучити креативних працівників до себе в компанію?. Якщо це велика компанія, ви маєте готувати спеціалістів не тільки для себе, а й для інших компаній. Наповнюючи тільки свою компанію, ви не зможете ні з ким конкурувати. Ви не можете грати в футбол та бути кращою командою, якщо у вас немає ліги, де грають сильні гравці. Щоб зробити країну успішною, бізнес повинен наповнити її талантами, вкладаючи гроші у розвиток. 🎭 Чи реально взяти будь-яку людину та навчити креативності для роботи?. Для цього потрібно доповнити нашу застарілу систему освіти. Якщо ми хочемо щось змінити, то нам потрібно зробити модульну освіту оффлайн, яка дозволить всім людям навчатися. Тільки так можна вижити у новому світі. Не можна всьому навчитися, у вас має бути практика в компаніях та інструктори, які допоможуть вам. Через півроку буде видно: є якісь зміни чи ні. Ніхто не буде підтримувати пятирічний проєкт побудови університету. Все що потрібно зробити, це показати, що можна дуже швидко за 6-12 місяців збільшити кількість талановитих людей, які можуть піти у ті індустрії, які їх потребують. 🇺🇦 Що робити з тим, що креативні спеціалісти їдуть з України?. З країни можуть виїжджати таланти, нічого поганого у цьому немає. Але якщо тільки виїжджають та в’їжджають, як, наприклад, у Німеччині та США. З України поки тільки виїжджають. Якщо не переламати цю ситуацію та не дати можливість талановитій молоді розвиватись всередині країни, то вже через пять років не буде жодного бізнесу. 🗺️ Як заохотити іноземців приїжджати до України?. Якщо хтось із вас, колись був у Київському міграційному центрі, то ви будете у шоці. Єдине досягнення світової цивілізації – це електронна черга, яку поставили там за останні 10 років. Люди чесно кажуть, аби не було підтримки від бізнесу та компаній, вони б не приїхали до нас взагалі. Скільки років ми змагаємось, щоб зробити умови для талановитих іноземців,  щоб вони могли так само працювати, як наші громадяни, але це неможливо зробити. Креативність – це не тільки можливість створити щось нове, а й дати можливість іншим щось створити. Тому необхідно зробити так, щоб люди могли приїхати у це місто та зробити його привабливим. Коли кажуть, що у США креативність розвивалась, вона розвивалась не тільки у Стенфорді та MIT, а там, де було середовище, у якому люди почувалися вільно. Варто подивитися на креативність не з точки зору технологій та талантів, а як на можливість дати іншим людям зробити щось нове. 🇫🇮 Які успішні іноземні приклади є?. У Фінляндії був цікавий проєкт, як привабити до країни більше бізнес-туристів. Вони найняли консалтингову компанію, яка провела дослідження та встановили просту фундаментальну річ. Найефективніший інструмент, щоб залучити людей, – це human connection. Коли я знаю друга в іншій країні, який розповів мені про вигідні умови, безпеку, податкову систему та запропонував приїхати, щоб робити бізнес. Вони зробили такий проєкт під назвою rent a fin (зніми в аренду фіна). Суть дуже проста: ви заходите на сайт, там є профайли різних фінів, яких ви можете обрати та приїхати до них на вихідні або тиждень, щоб зрозуміти бізнес можливості. 🎓 Чого нам не вистачає для того, щоб навчити креативності?. Толерантність до помилки. Мабуть ви чули цю легенду, яка ходить про толерантність до помилки у Кремнієвій Долині. Якщо впав, то встань, обтрусися, зроби висновок та зроби нову компанію. Це те чого нам не вистачає, бо радянська система вчила нас шукати правильне рішення. Наприклад, у Стенфорді немає правильної відповіді, адже якщо двоє, що сидять поруч, зроблять однаково, то один з них досягне успіху, а інший ні. Ще нам варто навчитися працювати з невизначеністю. Щось придумати, поекспериментувати, дослідити ринок – це не про нас. Чим більше людина може працювати з невизначеністю, тим більше людина готова собі зізнатись, що вона не знає правильної відповіді та потрібно шукати її в різних напрямках. ✅ Які ви дасте поради для розвитку своєї власної креативності? . Вчиться постійно. Якщо ви перестанете вчитися, ви не будете креативними людьми. Також можна практикувати метод дизайн мислення. Там закладено багато принципів для розвитку персональної креативності. Інновації не створюються у середині конкретної індустрії, вони створюються на перетині різних. Тому емпатія та співпраця з різними спеціалістами принесе вам нові креативні ідеї.
Реклама 👇 Замовити

Pid čas Festyvalju Idej v Odesi, jakyj organizovuje Aspen Instytut Kyїv ta Impact Hub Odesa, vidbulasja dyskusija, na jakij obgovoryly značennja, zminy ta osnovni vplyvy kreatyvnyh industrij v našomu žytti.

🎤 Spikery

  • Jurij Antonjuk – vice-prezydent kompaniї EPAM CEE
  • Oleksandr Akymenko – pidpryjemeć, konsuľtant z vprovadžennja innovacij ta dyzajn-myslennja, zasnovnyk «Yes&Design»

kreatyvnisť

🖊️ Ščo take kreatyvna industrija? 

Kreatyvnisť – ce stvorennja novyh form. Tomu kožna industrija po svoїj suti kreatyvna. Napryklad, vy možete pracjuvaty na jakijś fabryci, ale jakščo vy stvorjujete ščoś nove, to ce i je kreatyvnisť. Abo ta sama medycyna. Skiľky neobhidno maty navyčok do nestandartnogo vyrišennja problemy dlja togo, ščob likuvaty ljudej, vynahodyty novi sposoby likuvaty ljudej čy naviť novi farmacevtyčni preparaty.

Jakščo vy pryjšly na robotu ta pracjujete zgidno z postavlenymy operacijamy, žodnogo kroku vid nyh ne vidstupajete ta ne stvorjujete ničogo novogo, to ce nekreatyvna profesija. Ale jakščo vy zminjujete ci operaciї, polipšujučy takym čynom rezuľtat, to ce je kreatyvnisť. Vyhodyť, ščo kreatyvnisť – ce tvorčisť, jaka prysutnja usjudy.

🎨 A jakščo ja ne kreatyvna ljudyna, ščo meni robyty?

Vsi ljudy možuť buty kreatyvnymy, ale ne vsi ćogo hočuť. Kožna ljudyna maje možlyvisť prokačuvaty cej m’jaz ta naroščuvaty navyčky kreatyvnosti, jaki važko, ale trenujuťsja. Zgodom їh možna bude zastosovuvaty u buď-jakij roboti. Kreatyvnosti je misce skriź.

kreatyvnisť

👔 Ščo bude dali z nekreatyvnymy profesijamy?

Vony buduť vmyraty abo їh zaminjať roboty, programy ta kompleksy. Napryklad, Amazon ne potribni kasyry, bo vy zajšly, poklaly tovar i z vašoї kartky znjalysja groši. Ljudyna ne potribna dlja vykonannja cyh operacij. Tomu ljudy povernuťsja do togo počatkovogo stanu, koly vony prydumuvaly ta vynahodyly kožen deń ščoś nove.

Najbiľšyj prybutok otrymuvatymuť ti kompaniї, jaki zalučajuť do sebe jaknajbiľše kreatyvnyh ljudej.

🖍️ Jak zalučyty kreatyvnyh pracivnykiv do sebe v kompaniju?

Jakščo ce velyka kompanija, vy majete gotuvaty specialistiv ne tiľky dlja sebe, a j dlja inšyh kompanij. Napovnjujučy tiľky svoju kompaniju, vy ne zmožete ni z kym konkuruvaty. Vy ne možete graty v futbol ta buty kraščoju komandoju, jakščo u vas nemaje ligy, de grajuť syľni gravci. Ščob zrobyty kraїnu uspišnoju, biznes povynen napovnyty її talantamy, vkladajučy groši u rozvytok.

🎭 Čy reaľno vzjaty buď-jaku ljudynu ta navčyty kreatyvnosti dlja roboty?

Dlja ćogo potribno dopovnyty našu zastarilu systemu osvity. Jakščo my hočemo ščoś zminyty, to nam potribno zrobyty moduľnu osvitu offlajn, jaka dozvolyť vsim ljudjam navčatysja. Tiľky tak možna vyžyty u novomu sviti.

Ne možna vśomu navčytysja, u vas maje buty praktyka v kompanijah ta instruktory, jaki dopomožuť vam. Čerez pivroku bude vydno: je jakiś zminy čy ni. Nihto ne bude pidtrymuvaty p’jatyričnyj projekt pobudovy universytetu. Vse ščo potribno zrobyty, ce pokazaty, ščo možna duže švydko za 6-12 misjaciv zbiľšyty kiľkisť talanovytyh ljudej, jaki možuť pity u ti industriї, jaki їh potrebujuť.

kreatyvnisť

🇺🇦 Ščo robyty z tym, ščo kreatyvni specialisty їduť z Ukraїny?

Z kraїny možuť vyїždžaty talanty, ničogo poganogo u ćomu nemaje. Ale jakščo tiľky vyїždžajuť ta v’їždžajuť, jak, napryklad, u Nimeččyni ta SŠA. Z Ukraїny poky tiľky vyїždžajuť. Jakščo ne perelamaty cju sytuaciju ta ne daty možlyvisť talanovytij molodi rozvyvatyś vseredyni kraїny, to vže čerez p’jať rokiv ne bude žodnogo biznesu.

🗺️ Jak zaohotyty inozemciv pryїždžaty do Ukraїny?

Jakščo htoś iz vas, kolyś buv u Kyїvśkomu migracijnomu centri, to vy budete u šoci. Jedyne dosjagnennja svitovoї cyvilizaciї – ce elektronna čerga, jaku postavyly tam za ostanni 10 rokiv. Ljudy česno kažuť, aby ne bulo pidtrymky vid biznesu ta kompanij, vony b ne pryїhaly do nas vzagali. Skiľky rokiv my zmagajemoś, ščob zrobyty umovy dlja talanovytyh inozemciv,  ščob vony mogly tak samo pracjuvaty, jak naši gromadjany, ale ce nemožlyvo zrobyty.

Kreatyvnisť – ce ne tiľky možlyvisť stvoryty ščoś nove, a j daty možlyvisť inšym ščoś stvoryty. Tomu neobhidno zrobyty tak, ščob ljudy mogly pryїhaty u ce misto ta zrobyty jogo pryvablyvym. Koly kažuť, ščo u SŠA kreatyvnisť rozvyvalaś, vona rozvyvalaś ne tiľky u Stenfordi ta MIT, a tam, de bulo seredovyšče, u jakomu ljudy počuvalysja viľno. Varto podyvytysja na kreatyvnisť ne z točky zoru tehnologij ta talantiv, a jak na možlyvisť daty inšym ljudjam zrobyty ščoś nove.

🇫🇮 Jaki uspišni inozemni pryklady je?

U Finljandiї buv cikavyj projekt, jak pryvabyty do kraїny biľše biznes-turystiv. Vony najnjaly konsaltyngovu kompaniju, jaka provela doslidžennja ta vstanovyly prostu fundamentaľnu rič. Najefektyvnišyj instrument, ščob zalučyty ljudej, – ce human connection. Koly ja znaju druga v inšij kraїni, jakyj rozpoviv meni pro vygidni umovy, bezpeku, podatkovu systemu ta zaproponuvav pryїhaty, ščob robyty biznes. Vony zrobyly takyj projekt pid nazvoju rent a fin (znimy v arendu fina). Suť duže prosta: vy zahodyte na sajt, tam je profajly riznyh finiv, jakyh vy možete obraty ta pryїhaty do nyh na vyhidni abo tyždeń, ščob zrozumity biznes možlyvosti.

🎓 Čogo nam ne vystačaje dlja togo, ščob navčyty kreatyvnosti?

Tolerantnisť do pomylky. Mabuť vy čuly cju legendu, jaka hodyť pro tolerantnisť do pomylky u Kremnijevij Dolyni. Jakščo vpav, to vstań, obtrusysja, zroby vysnovok ta zroby novu kompaniju. Ce te čogo nam ne vystačaje, bo radjanśka systema včyla nas šukaty pravyľne rišennja. Napryklad, u Stenfordi nemaje pravyľnoї vidpovidi, adže jakščo dvoje, ščo sydjať poruč, zrobljať odnakovo, to odyn z nyh dosjagne uspihu, a inšyj ni.

Šče nam varto navčytysja pracjuvaty z nevyznačenistju. Ščoś prydumaty, poeksperymentuvaty, doslidyty rynok – ce ne pro nas. Čym biľše ljudyna može pracjuvaty z nevyznačenistju, tym biľše ljudyna gotova sobi ziznatyś, ščo vona ne znaje pravyľnoї vidpovidi ta potribno šukaty її v riznyh naprjamkah.

✅ Jaki vy daste porady dlja rozvytku svojeї vlasnoї kreatyvnosti? 

Včyťsja postijno. Jakščo vy perestanete včytysja, vy ne budete kreatyvnymy ljuďmy. Takož možna praktykuvaty metod dyzajn myslennja. Tam zakladeno bagato pryncypiv dlja rozvytku personaľnoї kreatyvnosti. Innovaciї ne stvorjujuťsja u seredyni konkretnoї industriї, vony stvorjujuťsja na peretyni riznyh. Tomu empatija ta spivpracja z riznymy specialistamy prynese vam novi kreatyvni ideї.

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: