Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

Etyka v biznesi. Jak buty porjadnym biznesmenom

Етика в бізнесі. Як бути порядним бізнесменом

Biznes zarady prybutku čy dlja moraľnyh cilej - dylema sučasnogo pidpryjemcja. Tož jak buty i ščo obyraty: zbagačennja vlasnoї kompaniї čy dijaty na korysť etyčnyh perekonań.
Бізнес заради прибутку чи для моральних цілей - дилема сучасного підприємця. Тож як бути і що обирати: збагачення власної компанії чи діяти на користь етичних переконань.
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  Про це на відкритій зустрічі в Українській Соціальній Академії дискутували одразу декілька експертів: Тетяна Левківська – координаторка проекту Соціальне підприємництво: досягнення соціальних змін за ініціативою знизу Українського форуму благодійників. Марина Саприкіна – керівниця експертної організації Центр Розвиток корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) Богдан Купич – експерт та член Академічної ради програми MSc in Innovations and Entrepreneurship LvBS. Віце-президент з розвитку бізнесу компанії KM Core. Навіщо підприємцю етика?. Американський економіст Мілтон Фрідман говорить, що є лише одна відповідальність у бізнесі – використовувати його ресурси виключно задля отримання прибутків. На його думку, почуття відповідальності притаманне лише людям, а бізнес спрямований на те, щоб примножувати кошти, задовольняючи тим самим потреби суспільства. Однак, його опоненти переконані: будь-яка компанія має залучатися до політики і соціуму, та має дбати про щастя своїх працівників. На тлі суперечок, які існують: бізнес і етика - це поняття взаємовиключні чи взаємодоповнювані?, – запитує модератор відкритого обговорення Петро Дарморіс. На думку Тетяни Левківської, успішний бізнес не може бути не етичним. Якщо керівники організацій будуть думати лише про прибуток, то, звісно, зароблятимуть багато грошей. Проте, якщо їхні принципи не будуть сприйматися суспільством, то навряд чи це говоритиме про успіх компанії. З огляду на соціальне підприємництво, етика і бізнес - нерозривні поняття. Оскільки, соціальне підприємництво, передусім, орієнтоване на вирішення суспільної проблеми. Компанії можуть робити класні й важливі соціальні проекти, але всередині своєї організації можуть мати проблеми із залученістю співробітників через неетичні речі. Із власного досвіду, мені відомі такі компанії, які говорять, що їхня діяльність здійснюється за стандартами, але співробітники почуваються не щасливими. В ході проведення дослідження ми зрозуміли, що проблема була не в стандартах, а в етиці між керівництвом і робітниками, – розповідає пані Марина. – Існує дуже багато етичних дилем, коли не знаєш як діяти. Тому варто діяти чесно. Наприклад, не потрібно обмежувати свободу працівника в соціальних мережах. Однак, з іншого боку, варто ототожнювати цінності працівників із цінностями компанії. Важливо зрозуміти, що людині, котру ви приймаєте до себе на роботу, близькі моральні принципи вашої організації. Для Богдана Купича, українця, народженого у Канаді, питання етики і бізнесу є темою капіталізму, і саме від неї, на його думку, залежатиме майбутнє наступних поколінь. Експерт розповідає, що вперше з порушенням етичних норм він стикнувся в Україні, коли побачив, що корупція для деяких українців – спосіб вирішення своїх проблем. Коли я жив у Канаді і займався бізнесом, то ніколи не чув про корупцію, адже Канада - одна з найкращих країн для життя. Чесний бізнес – це коли виключно всі в організації дотримуються етичних правил, тоді віразу всім навколо стає набагато легше жити. Яка роль КСВ в бізнесі. Окрім обговорення важливості дотримання підприємцями етики, експерти торкнулися також і теми корпоративної соціальної відповідальності в бізнесі. На запитання: Чи впровадження соціальної відповідальності та етики дає переваги комерційній діяльності? першою відповідає Марина Саприкіна, керівниця експертної організації Центр Розвиток корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). За її словами, 83 % компаній реалізовують сьогодні політику КСВ, яку підприємці впроваджують саме з етичних міркувань. Однак, не всі компанії роблять справді вартісні соціальні проекти. Існує різниця між етикою та соціальною відповідальністю. КСВ – це вплив компанії на суспільство, а етика – це як компанія заробляє гроші. В алкогольній компанії також може бути своя КСВ-політика і стратегія, але наскільки етично вона це робить – вирішувати самій компанії, – коментує експертка. На її думку, компанії поступово починають задумуватися про наслідки своєї діяльності і велика роль у цьому самих споживачів. Показовим прикладом є історія про шведську дівчинку Грету, яка перестала відвідувати шкільні заняття, поки влада країни не скоротить шкідливі викиди в атмосферу. Замість уроків вона ходила до шведського парламенту з плакатом, що закликає законодавців одуматися. Ця дівчинка заклала тенденцію всім школярам, які сьогодні протестують в багатьох куточках світу і показують правлінню, що треба приділяти увагу природним ресурсам. Тиждень тому, 35 тисяч бельгійських підлітків вийшли на протест зі слоганом Титанік би зараз не потонув, тому що немає льодовиків, бо вони тануть дуже швидко. Це історія про те, що одна людина сьогодні може змінювати цілу систему, – говорить пані Марина. Кажуть, що впровадження етичних стандартів чи навіть наявність соціально орієнтованої складової грає на руку бізнесу, тому що будує його бренд. Чи можуть, наприклад, соціальні підприємства конкурувати з великими компаніями?, запитує модератор. Бо якщо ви сьогодні просто заробляєте гроші, то навряд чи забезпечуєте таким чином світле майбутнє для наступних поколінь. Коли суспільство буде бачити, що діяльність компанії відповідає соціальній етиці, то буде підтримувати її. Споживачі, наприклад, з більшою довірою купуватимуть ваші продукти чи користуватимуться вашими послугами. Є багато показових випадків, де відкритість та відповідальність компанії за свою діяльність отримала підтримку соціуму. Тетяна Левківська також вважає, що наявність соціальної складової все ж надає організації певну перевагу. І якщо ваша компанія і справді вирішує якусь соціальну проблему, то нічого поганого немає в тому, що ви будете про це розповідати. Ні одна велика компанія чи соціальне підприємство, яке впроваджує етичні принципи в своїй роботі від цього точно не постраждали. На думку Марини Саприкіної, 67 % репутації бренду залежить саме від соціальної відповідальності. Сьогодні один із викликів українських компанії є те, що ринок втрачає фахівців. Дуже багато спеціалістів виїжджає за кордон. Компанії розуміють, що більшість молодих людей, які продовжують працювати в Україні, обирають компанії за цінностями, яких дотримується компанія,та за принципом соціальної відповідальності, які вона впроваджує, - каже експертка. - Благодійність в Україні повинна бути, але велике значення мають соціальні проекти. Важливо, щоб люди могли не просто вкладати гроші, а впроваджувати корпоративне волонтерство при якому, наприклад, співробітники відвідують інтернати, давати можливість працевлаштуватись, проводити заняття, майстер-класи для людей, яким це дійсно потрібно. Це те, що компанії зараз розглядають і те, що потрібно негайно втілювати у життя. Нагадаємо, Українська Соціальна Академія запрошує громадських активістів, студентів-магістрантів, аспірантів та молодих професіоналів скористатися грантами для проведення дослідницьких проектів в рамках навчальної програми Суспільна етика і лідерство.
12.02.2019,11:40
0
USA

Pro ce na vidkrytij zustriči v Ukraїnśkij Sociaľnij Akademiї dyskutuvaly odrazu dekiľka ekspertiv:

Tetjana Levkivśka – koordynatorka proektu «Sociaľne pidpryjemnyctvo: dosjagnennja sociaľnyh zmin za iniciatyvoju «znyzu» Ukraїnśkogo forumu blagodijnykiv.

Maryna Saprykina – kerivnycja ekspertnoї organizaciї Centr «Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti (KSV)»

Bogdan Kupyč – ekspert ta člen Akademičnoї rady programy MSc in Innovations and Entrepreneurship LvBS. Vice-prezydent z rozvytku biznesu kompaniї «KM Core».

Naviščo pidpryjemcju etyka?

Amerykanśkyj ekonomist Milton Fridman govoryť, ščo je lyše odna vidpovidaľnisť u biznesi – vykorystovuvaty jogo resursy vyključno zadlja otrymannja prybutkiv. Na jogo dumku, počuttja vidpovidaľnosti prytamanne lyše ljudjam, a biznes sprjamovanyj na te, ščob prymnožuvaty košty, zadovoľnjajučy tym samym potreby suspiľstva. Odnak, jogo oponenty perekonani: buď-jaka kompanija maje zalučatysja do polityky i sociumu, ta maje dbaty pro ščastja svoїh pracivnykiv.

«Na tli superečok, jaki isnujuť: biznes i etyka – ce ponjattja vzajemovyključni čy vzajemodopovnjuvani?», – zapytuje moderator vidkrytogo obgovorennja Petro Darmoris.

Na dumku Tetjany Levkivśkoї, uspišnyj biznes ne može buty ne etyčnym. Jakščo kerivnyky organizacij buduť dumaty lyše pro prybutok, to, zvisno, zarobljatymuť bagato grošej. Prote, jakščo їhni pryncypy ne buduť spryjmatysja suspiľstvom, to navrjad čy ce govorytyme pro uspih kompaniї. Z ogljadu na sociaľne pidpryjemnyctvo, etyka i biznes – nerozryvni ponjattja. Oskiľky, sociaľne pidpryjemnyctvo, peredusim, orijentovane na vyrišennja suspiľnoї problemy.

Etyka v peršu čergu – ce vnutrišni stejkholdery

Maryna Saprykina, kerivnycja ekspertnoї organizaciї Centr “Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti (KSV)”
Etyka v biznesi. Jak buty porjadnym biznesmenom 1

Maryna Saprykina – kerivnycja ekspertnoї organizaciї Centr «Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti (KSV)»

Kompaniї možuť robyty klasni j važlyvi sociaľni proekty, ale vseredyni svojeї organizaciї možuť maty problemy iz zalučenistju spivrobitnykiv čerez neetyčni reči. «Iz vlasnogo dosvidu, meni vidomi taki kompaniї, jaki govorjať, ščo їhnja dijaľnisť zdijsnjujeťsja za standartamy, ale spivrobitnyky počuvajuťsja ne ščaslyvymy. V hodi provedennja doslidžennja my zrozumily, ščo problema bula ne v standartah, a v etyci miž kerivnyctvom i robitnykamy, – rozpovidaje pani Maryna. – Isnuje duže bagato etyčnyh dylem, koly ne znaješ jak dijaty. Tomu varto dijaty česno. Napryklad, ne potribno obmežuvaty svobodu pracivnyka v sociaľnyh merežah. Odnak, z inšogo boku, varto ototožnjuvaty cinnosti pracivnykiv iz cinnostjamy kompaniї. Važlyvo zrozumity, ščo ljudyni, kotru vy pryjmajete do sebe na robotu, blyźki moraľni pryncypy vašoї organizaciї».

Dlja Bogdana Kupyča, ukraїncja, narodženogo u Kanadi, pytannja etyky i biznesu je temoju kapitalizmu, i same vid neї, na jogo dumku, zaležatyme majbutnje nastupnyh pokoliń. Ekspert rozpovidaje, ščo vperše z porušennjam etyčnyh norm vin styknuvsja v Ukraїni, koly pobačyv, ščo korupcija dlja dejakyh ukraїnciv – sposib vyrišennja svoїh problem. «Koly ja žyv u Kanadi i zajmavsja biznesom, to nikoly ne čuv pro korupciju, adže Kanada – odna z najkraščyh kraїn dlja žyttja. Česnyj biznes – ce koly vyključno vsi v organizaciї dotrymujuťsja etyčnyh pravyl, todi virazu vsim navkolo staje nabagato legše žyty».

Etyka v biznesi. Jak buty porjadnym biznesmenom 3

Bogdan Kupyč – ekspert ta člen Akademičnoї rady programy MSc in Innovations and Entrepreneurship LvBS. Vice-prezydent z rozvytku biznesu kompaniї «KM Core».

Jaka roľ KSV v biznesi

Okrim obgovorennja važlyvosti dotrymannja pidpryjemcjamy etyky, eksperty torknulysja takož i temy korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti v biznesi. Na zapytannja: «Čy vprovadžennja sociaľnoї vidpovidaľnosti ta etyky daje perevagy komercijnij dijaľnosti?» peršoju vidpovidaje Maryna Saprykina, kerivnycja ekspertnoї organizaciї Centr «Rozvytok korporatyvnoї sociaľnoї vidpovidaľnosti (KSV)». Za її slovamy, 83 % kompanij realizovujuť śogodni polityku KSV, jaku pidpryjemci vprovadžujuť same z etyčnyh mirkuvań. Odnak, ne vsi kompaniї robljať spravdi vartisni sociaľni proekty.

«Isnuje riznycja miž etykoju ta sociaľnoju vidpovidaľnistju. KSV – ce vplyv kompaniї na suspiľstvo, a etyka – ce jak kompanija zarobljaje groši. V alkogoľnij kompaniї takož može buty svoja KSV-polityka i strategija, ale naskiľky etyčno vona ce robyť – vyrišuvaty samij kompaniї», – komentuje ekspertka. Na її dumku, kompaniї postupovo počynajuť zadumuvatysja pro naslidky svojeї dijaľnosti i velyka roľ u ćomu samyh spožyvačiv. Pokazovym prykladom je istorija pro švedśku divčynku Gretu, jaka perestala vidviduvaty škiľni zanjattja, poky vlada kraїny ne skorotyť škidlyvi vykydy v atmosferu. Zamisť urokiv vona hodyla do švedśkogo parlamentu z plakatom, ščo zaklykaje zakonodavciv odumatysja. Cja divčynka zaklala tendenciju vsim školjaram, jaki śogodni protestujuť v bagaťoh kutočkah svitu i pokazujuť pravlinnju, ščo treba prydiljaty uvagu pryrodnym resursam. Tyždeń tomu, 35 tysjač beľgijśkyh pidlitkiv vyjšly na protest zi sloganom «Tytanik by zaraz ne potonuv», tomu ščo nemaje ľodovykiv, bo vony tanuť duže švydko. «Ce istorija pro te, ščo odna ljudyna śogodni može zminjuvaty cilu systemu», – govoryť pani Maryna.

Etyka v biznesi. Jak buty porjadnym biznesmenom 5

Kažuť, ščo vprovadžennja etyčnyh standartiv čy naviť najavnisť sociaľno orijentovanoї skladovoї graje na ruku biznesu, tomu ščo buduje jogo brend. «Čy možuť, napryklad, sociaľni pidpryjemstva konkuruvaty z velykymy kompanijamy?», zapytuje moderator.

Velyki korporaciї rozumijuť, ščo povynni buty vidpovidaľnymy i majuť znaty jakyj vplyv vony nesuť. Prosto zarobljaty groši - nedostatńo.

Bogdan Kupyč, ekspert ta člen Akademičnoї rady programy MSc in Innovations and Entrepreneurship LvBS. Vice-prezydent z rozvytku biznesu kompaniї «KM Core»

Bo jakščo vy śogodni prosto zarobljajete groši, to navrjad čy zabezpečujete takym čynom svitle majbutnje dlja nastupnyh pokoliń. Koly suspiľstvo bude bačyty, ščo dijaľnisť kompaniї vidpovidaje sociaľnij etyci, to bude pidtrymuvaty її. Spožyvači, napryklad, z biľšoju doviroju kupuvatymuť vaši produkty čy korystuvatymuťsja vašymy poslugamy. Je bagato pokazovyh vypadkiv, de vidkrytisť ta vidpovidaľnisť kompaniї za svoju dijaľnisť otrymala pidtrymku sociumu.

Tetjana Levkivśka takož vvažaje, ščo najavnisť sociaľnoї skladovoї vse ž nadaje organizaciї pevnu perevagu. I jakščo vaša kompanija i spravdi vyrišuje jakuś sociaľnu problemu, to ničogo poganogo nemaje v tomu, ščo vy budete pro ce rozpovidaty. Ni odna velyka kompanija čy sociaľne pidpryjemstvo, jake vprovadžuje etyčni pryncypy v svoїj roboti vid ćogo točno ne postraždaly.

Etyka v biznesi. Jak buty porjadnym biznesmenom 7

Tetjana Levkivśka – koordynatorka proektu «Sociaľne pidpryjemnyctvo: dosjagnennja sociaľnyh zmin za iniciatyvoju «znyzu» Ukraїnśkogo forumu blagodijnykiv.

Na dumku Maryny Saprykinoї, 67 % reputaciї brendu zaležyť same vid sociaľnoї vidpovidaľnosti. «Sogodni odyn iz vyklykiv ukraїnśkyh kompaniї je te, ščo rynok vtračaje fahivciv. Duže bagato specialistiv vyїždžaje za kordon. Kompaniї rozumijuť, ščo biľšisť molodyh ljudej, jaki prodovžujuť pracjuvaty v Ukraїni, obyrajuť kompaniї za cinnostjamy, jakyh dotrymujeťsja kompanija,ta za pryncypom sociaľnoї vidpovidaľnosti, jaki vona vprovadžuje, – kaže ekspertka. – Blagodijnisť v Ukraїni povynna buty, ale velyke značennja majuť sociaľni proekty. Važlyvo, ščob ljudy mogly ne prosto vkladaty groši, a vprovadžuvaty korporatyvne volonterstvo pry jakomu, napryklad, spivrobitnyky vidvidujuť internaty, davaty možlyvisť pracevlaštuvatyś, provodyty zanjattja, majster-klasy dlja ljudej, jakym ce dijsno potribno. Ce te, ščo kompaniї zaraz rozgljadajuť i te, ščo potribno negajno vtiljuvaty u žyttja».


Nagadajemo, Ukraїnśka Sociaľna Akademija zaprošuje gromadśkyh aktyvistiv, studentiv-magistrantiv, aspirantiv ta molodyh profesionaliv skorystatysja grantamy dlja provedennja doslidnyćkyh proektiv v ramkah navčaľnoї programy «Suspiľna etyka i liderstvo».

Teğy: biznes

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: