fbpx
Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

Vira Gorvat, iHUB Lviv: «Tut ne buvaje kryzy idej»

Віра Горват, iHUB Lviv: «Тут не буває кризи ідей»

V Ukraїni bazoju dlja rozvytku startapiv ta malyh tehnologičnyh komand staly kovorkingy ta centry pidtrymky tehnologičnogo biznesu. Sered takyh — mereža iHUB, zasnovana Dmytrom Podoljevym. U Lvovi vona pracjuje u partnerstvi z miśkoju radoju ta za pidtrymky MZS Norvegiї
В Україні базою для розвитку стартапів та малих технологічних команд стали коворкінги та центри підтримки технологічного бізнесу. Серед таких — мережа iHUB, заснована Дмитром Подолєвим. У Львові вона працює у партнерстві з міською радою та за підтримки МЗС Норвегії
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  Редакція Na chasi розпочинає цикл розмов із керуючими мережі центрів підтримки та розвитку інноваційного підприємництва iHUB. І першою нашою співрозмовницею стала Віра Горват — вона керує iHUB Lviv. Будівлю звели ще за часів Австро-Угорщини, а в минулому столітті тут діяло Ставропігійське училище. На момент, коли тут розпочиналися ремонтні роботи, училище вже 20 років як закрилося, а будівля виглядала вкрай занедбаною. У кімнатах було повно громіздких друкарських станків. Їх було непросто вивезти під час ремонту, бо ці артефакти становлять історичну цінність, каже Віра. Тож їх потрібно було прилаштувати в музей. Довелося викликати будівельний кран і через вікно краном переміщувати їх на вулицю, бо у двері вони би не пройшли. Та й сам пошук того, хто хотів би забрати це обладнання, виявився справжнім квестом. Частину інтер’єру зберегли таким, яким він був за часів, коли в цих стінах вчилися студенти-друкарі: тут зберегли давні дерев’яні двері та вікна, а в коридорі досі лежить плитка з австрійських часів. — В родині iHUB є команди, які вже відзначають свій другий рік з нами — вони тут від дня відкриття. Одна із команд розробляє платформи для хмарного зберігання даних, інша займається розробкою системи керування розумним будинком. Вони працюють над питаннями енергоефективності. Є ті, хто працював в аутсорсі, а потім вирішили зібратися разом і створити власну компанію із розробки ігор. Є окремі фрілансери, які працюють з API, розвивають власні стартапи. Є у нас і хлопці, які входять до канадської компанії із розробки стікерів та друкованої продукції повного циклу — розповідає Віра. — Загалом ми намагаємося, аби до числа резидентів у першу чергу потрапляли люди, пов’язані з IT. Але оскільки найкращі ідеї утворюються на перетині різних сфер діяльності, то в нас працюють різні люди. Були у нас серед резидентів і графічні дизайнери, й архітектори, і журналісти (Громадське.Львів працювало тут доволі тривалий час), маркетологи. В iHUB Lviv проводять івенти, пов’язані зі сферою технологій: наприклад, зустрічі тематичних спільнот щодо окремих мов програмування чи технологій розробки. Другий напрямок подій — для розвитку власного бізнесу: маркетинг, юридичні та кадрові питання — все, на чому тримається команда і що має важливу роль навіть на старті власного бізнесу. Також проходить тут конференція Seed Forum, під час якої відбуваються менторські тренінги та є можливість для пітчингу стартапів та ідей. Для тих, хто розвиває бізнес, тут проводять щомісячні безкоштовні консультації, на які запрошують експертів із продуктових та IT-компаній у Львові. Є плани щодо проведення фріланс-мітапів та зустрічей про помилки й невдачі у стартапах, розповідає Віра. Спікери будуть ділитися власним досвідом щодо фейлів у стартапах та того, як їм вдалося успішно подолати ці провали, накопичити досвід та трансформувати його у позитивні результати в подальшому. Якщо це команда, перша причина — відсутність потреби займатися операційною, інфраструктурною рутиною: за команду все це зробить адміністрація, котра опікується резидентами львівського iHUB. Друга причина — команда, яка працює на закордонний ринок, має доступ до свого робочого місця 24/7 цілий рік, отже, може проводити перемовини, користуватися інтернетом, відсилати документи чи організовувати наради у зручний час, навіть якщо менеджмент компанії знаходиться у іншому часовому поясі чи й взагалі на іншому континенті. Третя причина — саморозвиток: події на першому поверсі iHUB Lviv орієнтовані на фактично будь-яку тематику, дотичну до технологічного бізнесу. Стартапи також можуть не лише усе вище перераховане, але й мають можливість отримати експертну думку та оцінку всередині компанії. Люди можуть прийти і скористатися консультацією представників різних напрямків розробки, дизайну чи технологій. Регіональний керівник iHUB Lviv також зазначає, що для стартапів передбачено можливість отримання знижок на оренду робочих місць. Розмір знижки залежить від стадії проекту та проблеми, котру вирішує проект. Усі деталі узгоджуються в індивідуальному порядку із CEO чи CTO стартапів, які хочуть стати резидентами iHUB Lviv. Фрілансер, котрий працює сам вдома, часто відволікається — а тут створено робочу атмосферу, котра дисциплінує та стимулює не відволікатися на побутові справи, а працювати та фокусуватися на завданнях, які є нагальними. Проте спілкування та події тут теж є — і так утворюється баланс продуктивності та саморозвитку. Робота фрілансера із кафе не завжди зручна через можливий шум від інших відвідувачів, нестабільність інтернету, проблему із доступністю розеток, наголошує керуюча простором. Натомість у iHUB Lviv навіть фрілансер, котрий працює самостійно без команди, матиме усі можливості для результативної роботи у будь-який час доби. Стати резидентом iHUB Lviv

Redakcija Na chasi rozpočynaje cykl rozmov iz kerujučymy mereži centriv pidtrymky ta rozvytku innovacijnogo pidpryjemnyctva iHUB. I peršoju našoju spivrozmovnyceju stala Vira Gorvat — vona keruje iHUB Lviv.

Peredistorija budivli ľvivśkogo iHUB — ta skladnošči na etapi rekonstrukciї

Budivlju zvely šče za časiv Avstro-Ugorščyny, a v mynulomu stolitti tut dijalo Stavropigijśke učylyšče. Na moment, koly tut rozpočynalysja remontni roboty, učylyšče vže 20 rokiv jak zakrylosja, a budivlja vygljadala vkraj zanedbanoju. U kimnatah bulo povno gromizdkyh drukarśkyh stankiv. Їh bulo neprosto vyvezty pid čas remontu, bo ci artefakty stanovljať istoryčnu cinnisť, kaže Vira. Tož їh potribno bulo prylaštuvaty v muzej.

Dovelosja vyklykaty budiveľnyj kran i čerez vikno kranom peremiščuvaty їh na vulycju, bo u dveri vony by ne projšly. Ta j sam pošuk togo, hto hotiv by zabraty ce obladnannja, vyjavyvsja spravžnim kvestom.

Častynu inter’jeru zberegly takym, jakym vin buv za časiv, koly v cyh stinah včylysja studenty-drukari: tut zberegly davni derev’jani dveri ta vikna, a v korydori dosi ležyť plytka z avstrijśkyh časiv.

Vira Gorvat, iHUB Lviv: «Tut ne buvaje kryzy idej»

Vira Gorvat

Hto tut je — pro rezydentiv iHUB Lviv

V rodyni iHUB je komandy, jaki vže vidznačajuť svij drugyj rik z namy — vony tut vid dnja vidkryttja. Odna iz komand rozrobljaje platformy dlja hmarnogo zberigannja danyh, inša zajmajeťsja rozrobkoju systemy keruvannja rozumnym budynkom. Vony pracjujuť nad pytannjamy energoefektyvnosti.

Je ti, hto pracjuvav v autsorsi, a potim vyrišyly zibratysja razom i stvoryty vlasnu kompaniju iz rozrobky igor. Je okremi frilansery, jaki pracjujuť z API, rozvyvajuť vlasni startapy. Je u nas i hlopci, jaki vhodjať do kanadśkoї kompaniї iz rozrobky stikeriv ta drukovanoї produkciї povnogo cyklu — rozpovidaje Vira.

Dovidka: Zacikavleni u postijnij orendi robočogo miscja čy kimnaty u mereži iHUB možuť skorystatysja tak zvanym «testovym dnem» — i na vlasni oči ocinyty perevagy vykorystannja robočogo prostoru ta možlyvostej dlja praci, vidpočynku i peremovyn u kovorkingu.

Vira Gorvat, iHUB Lviv: «Tut ne buvaje kryzy idej»

Čomu rišennja znahodyty legše, pracjujučy z ljuďmy z riznyh sfer pid odnym dahom

— Zagalom my namagajemosja, aby do čysla rezydentiv u peršu čergu potrapljaly ljudy, pov’jazani z IT. Ale oskiľky najkrašči ideї utvorjujuťsja na peretyni riznyh sfer dijaľnosti, to v nas pracjujuť rizni ljudy. Buly u nas sered rezydentiv i grafični dyzajnery, j arhitektory, i žurnalisty («Gromadśke.Lviv» pracjuvalo tut dovoli tryvalyj čas), marketology.

Pozytyvna storona takogo riznomanittja u tomu, ščo ljudy z riznyh sfer možuť obminjuvatysja idejamy. Rozmova z ljudynoju, jaka pracjuje v inšij sferi, «zminjuje optyku» — i pid čas kryzy idej rišennja znahodyťsja nemovby same soboju.

Vira Gorvat, iHUB Lviv: «Tut ne buvaje kryzy idej»

Pro podiї, kotri vidbuvajuťsja v iHUB Lviv

V iHUB Lviv provodjať iventy, pov’jazani zi sferoju tehnologij: napryklad, zustriči tematyčnyh spiľnot ščodo okremyh mov programuvannja čy tehnologij rozrobky. Drugyj naprjamok podij — dlja rozvytku vlasnogo biznesu: marketyng, jurydyčni ta kadrovi pytannja — vse, na čomu trymajeťsja komanda i ščo maje važlyvu roľ naviť na starti vlasnogo biznesu.

Takož prohodyť tut konferencija Seed Forum, pid čas jakoї vidbuvajuťsja mentorśki treningy ta je možlyvisť dlja pitčyngu startapiv ta idej. Dlja tyh, hto rozvyvaje biznes, tut provodjať ščomisjačni bezkoštovni konsuľtaciї, na jaki zaprošujuť ekspertiv iz produktovyh ta IT-kompanij u Lvovi.

Je plany ščodo provedennja frilans-mitapiv ta zustričej pro pomylky j nevdači u startapah, rozpovidaje Vira. Spikery buduť dilytysja vlasnym dosvidom ščodo «fejliv» u startapah ta togo, jak їm vdalosja uspišno podolaty ci provaly, nakopyčyty dosvid ta transformuvaty jogo u pozytyvni rezuľtaty v podaľšomu.

Vira Gorvat, iHUB Lviv: «Tut ne buvaje kryzy idej»

Try pryčyny staty rezydentom iHUB Lviv

Jakščo ce komanda, perša pryčyna — vidsutnisť potreby zajmatysja operacijnoju, infrastrukturnoju «rutynoju»: za komandu vse ce zrobyť administracija, kotra opikujeťsja rezydentamy ľvivśkogo iHUB.

Druga pryčyna — komanda, jaka pracjuje na zakordonnyj rynok, maje dostup do svogo robočogo miscja 24/7 cilyj rik, otže, može provodyty peremovyny, korystuvatysja internetom, vidsylaty dokumenty čy organizovuvaty narady u zručnyj čas, naviť jakščo menedžment kompaniї znahodyťsja u inšomu časovomu pojasi čy j vzagali na inšomu kontynenti.

Tretja pryčyna — samorozvytok: podiї na peršomu poversi iHUB Lviv orijentovani na faktyčno buď-jaku tematyku, dotyčnu do tehnologičnogo biznesu.

Startapy takož možuť ne lyše use vyšče pererahovane, ale j majuť možlyvisť otrymaty ekspertnu dumku ta ocinku vseredyni kompaniї. Ljudy možuť pryjty i skorystatysja konsuľtacijeju predstavnykiv riznyh naprjamkiv rozrobky, dyzajnu čy tehnologij.

Vira Gorvat, iHUB Lviv: «Tut ne buvaje kryzy idej»

Synergija znań ta obmin dosvidom u ramkah vnutrišnih treningiv ta rekomendacij — ce duže dobryj mehanizm dlja ruhu vpered.

Regionaľnyj kerivnyk iHUB Lviv takož zaznačaje, ščo dlja startapiv peredbačeno možlyvisť otrymannja znyžok na orendu robočyh misć. Rozmir znyžky zaležyť vid stadiї proektu ta problemy, kotru vyrišuje proekt. Usi detali uzgodžujuťsja v indyviduaľnomu porjadku iz CEO čy CTO startapiv, jaki hočuť staty rezydentamy iHUB Lviv.

Frilanser, kotryj pracjuje sam vdoma, často vidvolikajeťsja — a tut stvoreno roboču atmosferu, kotra dyscyplinuje ta stymuljuje ne vidvolikatysja na pobutovi spravy, a pracjuvaty ta fokusuvatysja na zavdannjah, jaki je nagaľnymy. Prote spilkuvannja ta podiї tut tež je — i tak utvorjujeťsja balans produktyvnosti ta samorozvytku. Robota frilansera iz kafe ne zavždy zručna čerez možlyvyj šum vid inšyh vidviduvačiv, nestabiľnisť internetu, problemu iz dostupnistju rozetok, nagološuje kerujuča prostorom. Natomisť u iHUB Lviv naviť frilanser, kotryj pracjuje samostijno bez komandy, matyme usi možlyvosti dlja rezuľtatyvnoї roboty u buď-jakyj čas doby.

Staty rezydentom iHUB Lviv

Cej material vygotovleno ta rozmiščeno na komercijnij osnovi.

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: