Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

Čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto sprobuvaty sebe u digital

Чому людям із порушеннями слуху варто спробувати себе у digital

Vid redakciї: Z kožnym rokom digital rozšyrjuje ujavlennja pro komunikaciju v ofisnomu prostori. Vona staje biľš variatyvnoju— i prostoju. Čomu digital ta IT ideaľno pidhodjať dlja gluhyh ta slabočujučyh, rozpovidaje kurator proektu zi stažuvannja ta pracevlaštuvannja ljudej z vadamy sluhu Vitalij Kuľko
Від редакції: З кожним роком digital розширює уявлення про комунікацію в офісному просторі. Вона стає більш варіативною— і простою. Чому digital та IT ідеально підходять для глухих та слабочуючих, розповідає куратор проекту зі стажування та працевлаштування людей з вадами слуху Віталій Кулько
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  Від редакції: У яких професіях можуть знайти себе люди з порушенням слуху та чому в цифрову еру це вже не є проблемою? Про інклюзивний досвід Isobar Ukraine розповідає його Digital Innovation Coach. Більшість глухих та слабочуючих в Україні глибоко переконані, що їхня кар’єра обмежена лише скупим переліком професій. Такий міф існує відтоді, як цих людей відсторонили від інноваційних сфер роботи, де постійно з’являються нові професії й технології взаємодії між співробітниками. В digital щоденна офісна діяльність перенесена в онлайн-простір, де майже всі проекти реалізовуються з допомогою нових можливостей комунікації: месенджерів, електронної пошти, time-трекерів та task-трекерів. Людям з порушенням слуху підходять вакансії, які не вимагають усного спілкування та особистих зустрічей із клієнтами. А у XXI столітті їх безліч. У класичній digital-агенції це — позиції аналітика, менеджера з розміщення контекстної реклами, а також усі ті напрямки, які пов’язані з розміщення контенту на різних ресурсах за готовим алгоритмом. Базові речі, необхідні для старту роботи в digital — прості. Головна риса, яка має бути — бажання розвиватися. Я часто зустрічав молодих людей, які би хотіли працювати в інноваційних сферах, але їм вкрай складно повірити, що вони можуть отримати сучасну роботу. Вони розуміють, що в будь-якому випадку для них знайдеться місце на фабриці чи заводі, і не бачать сенсу робити якісь надзусилля. Ті, хто потрапили до нас на стажування, а потім лишилися працювати, мусили щоденно прокачувати свої навички: шерстити по форумах, читати блоги, сидіти на різних YouTube-каналах із титрами. На старті, звісно, складно. Однак якщо ми знаходимо справді вмотивованих людей, динаміка їхнього професійного зростання просто шалена. Хлопці, які працюють у нас, півроку тому ще не знали навіть азів, а зараз вони на рівні фахівців, у яких за плечима 1,5–2 роки досвіду. Важливий бонус — ці люди мають особливу лояльність до компанії-роботодавця, адже компанія відкрила для них можливості в розвитку. Важливо, щоб у слабочуючого чи глухого на перших порах був наставник, який готовий виділяти власний час для введення в курс справ. Дуже допомагають текстові інструкції зі скріншотами, які можна формувати в довільному форматі. Щоби компанія ефективно взаємодіяла зі слабочуючими та глухими, починати потрібно з колективу. Поговорити з усіма, дати поради, як комунікувати — ця людина ні в якому випадку не повинна стати білою вороною. Як правило, співробітники дуже добре реагують на такі ініціативи. У моїй практиці були випадки, коли колеги вивчали якісь базові фрази мовою жестів, щоби поспілкуватися з новим співробітником. Хоча це не обов’язково: месенджери прекрасно дозволяють порозумітися. Основний бар’єр, з яким ми стикалися, працюючи з глухими і слабочуючими, — це відсутність якісних навчальних матеріалів із титрами українською мовою в тому обсязі, якого вимагає динамічний digital. З іншого боку, ера блогів та YouTube надає доступ до величезного масиву освітнього контенту з англійськими субтитрами. Тому наступним нашим кроком стало викладання англійської для слабочуючих та глухих. Як результат довгих пошуків ми знайшли прекрасну викладачку, яка добре володіє англійською. Також відшукали перекладача жестової мови, котрий допомагає в перекладі граматичного матеріалу та вивченні американської жестової мови (а це дуже великий плюс для подорожей). Отож заняття з англійської для людей з порушенням слуху проходять із грудня минулого року в офісі Isobar Ukraine. У нас уже є дві групи, — як наші працівники, так і співробітники інших медійних компаній. І результат нас справді надихає. Презентації, загальні зібрання, офісні вечірки — теж не проблема. Усе, що необхідно для адаптації формату для слабочуючих та глухих — включити більше візуальних матеріалів і детальних слайдів із текстовими поясненнями. І все. На корпоративах достатньо увімкнути мобільні телефони й переписуватися або порозумітися з допомогою елементарних жестів. Нагадаємо, раніше Роман Боренько розповів про Inclusive IT — програму дистанційного навчання комп’ютерних технологій для незрячих від ГО Інститут українських студій. Проект спрямований на те, щоб незряча людина могла знайти роботу завдяки здобутим навичкам.
30.03.2018,20:11
0
Unsplash

Vid redakciї: U jakyh profesijah možuť znajty sebe ljudy z porušennjam sluhu ta čomu v cyfrovu eru ce vže ne je problemoju? Pro inkljuzyvnyj dosvid Isobar Ukraine rozpovidaje jogo Digital Innovation Coach.

Rujnujučy stereotypy

Biľšisť gluhyh ta slabočujučyh v Ukraїni glyboko perekonani, ščo їhnja kar’jera obmežena lyše skupym perelikom profesij. Takyj mif isnuje vidtodi, jak cyh ljudej vidstoronyly vid innovacijnyh sfer roboty, de postijno z’javljajuťsja novi profesiї j tehnologiї vzajemodiї miž spivrobitnykamy.

V digital ščodenna ofisna dijaľnisť perenesena v onlajn-prostir, de majže vsi proekty realizovujuťsja z dopomogoju novyh možlyvostej komunikaciї: mesendžeriv, elektronnoї pošty, time-trekeriv ta task-trekeriv.

Ljudjam z porušennjam sluhu pidhodjať vakansiї, jaki ne vymagajuť usnogo spilkuvannja ta osobystyh zustričej iz klijentamy. A u XXI stolitti їh bezlič. U klasyčnij digital-agenciї ce — pozyciї analityka, menedžera z rozmiščennja kontekstnoї reklamy, a takož usi ti naprjamky, jaki pov’jazani z rozmiščennja kontentu na riznyh resursah za gotovym algorytmom.

Šče odyn perspektyvnyj naprjam v agentśkij roboti — stvorennja vizuaľnogo kontentu: dyzajner, videoredaktor, biľd-redaktor, iljustrator.

Motyvacija — peredusim

Bazovi reči, neobhidni dlja startu roboty v digital — prosti. Golovna rysa, jaka maje buty — bažannja rozvyvatysja. Ja často zustričav molodyh ljudej, jaki by hotily pracjuvaty v innovacijnyh sferah, ale їm vkraj skladno poviryty, ščo vony možuť otrymaty sučasnu robotu. Vony rozumijuť, ščo v buď-jakomu vypadku dlja nyh znajdeťsja misce na fabryci čy zavodi, i ne bačať sensu robyty jakiś nadzusyllja. Ti, hto potrapyly do nas na stažuvannja, a potim lyšylysja pracjuvaty, musyly ščodenno prokačuvaty svoї navyčky: šerstyty po forumah, čytaty blogy, sydity na riznyh YouTube-kanalah iz tytramy.

Na starti, zvisno, skladno. Odnak jakščo my znahodymo spravdi vmotyvovanyh ljudej, dynamika їhńogo profesijnogo zrostannja prosto šalena.

Clabočujuči ta gluhi ljudy volodijuť unikaľnymy zdibnostjamy do koncentraciї na robočyh zavdannjah. Ce — odnoznačna їhnja perevaga.

Hlopci, jaki pracjujuť u nas, pivroku tomu šče ne znaly naviť «aziv», a zaraz vony na rivni fahivciv, u jakyh za plečyma 1,5–2 roky dosvidu. Važlyvyj bonus — ci ljudy majuť osoblyvu lojaľnisť do kompaniї-robotodavcja, adže kompanija vidkryla dlja nyh možlyvosti v rozvytku.

Dostatńo nastavnyka j korotkyh instrukcij

Važlyvo, ščob u slabočujučogo čy gluhogo na peršyh porah buv nastavnyk, jakyj gotovyj vydiljaty vlasnyj čas dlja vvedennja v kurs sprav. Duže dopomagajuť tekstovi instrukciї zi skrinšotamy, jaki možna formuvaty v doviľnomu formati. Ščoby kompanija efektyvno vzajemodijala zi slabočujučymy ta gluhymy, počynaty potribno z kolektyvu. Pogovoryty z usima, daty porady, jak komunikuvaty — cja ljudyna ni v jakomu vypadku ne povynna staty «biloju voronoju».

Jak pravylo, spivrobitnyky duže dobre reagujuť na taki iniciatyvy. U moїj praktyci buly vypadky, koly kolegy vyvčaly jakiś bazovi frazy movoju žestiv, ščoby pospilkuvatysja z novym spivrobitnykom. Hoča ce ne obov’jazkovo: mesendžery prekrasno dozvoljajuť porozumitysja.

Pro trudnošči perekladu

Osnovnyj bar’jer, z jakym my stykalysja, pracjujučy z gluhymy i slabočujučymy, — ce vidsutnisť jakisnyh navčaľnyh materialiv iz tytramy ukraїnśkoju movoju v tomu obsjazi, jakogo vymagaje dynamičnyj digital. Z inšogo boku, era blogiv ta YouTube nadaje dostup do velyčeznogo masyvu osvitńogo kontentu z anglijśkymy subtytramy.

Tomu nastupnym našym krokom stalo vykladannja anglijśkoї dlja slabočujučyh ta gluhyh. Jak rezuľtat dovgyh pošukiv my znajšly prekrasnu vykladačku, jaka dobre volodije anglijśkoju. Takož vidšukaly perekladača žestovoї movy, kotryj dopomagaje v perekladi gramatyčnogo materialu ta vyvčenni amerykanśkoї žestovoї movy (a ce duže velykyj pljus dlja podorožej).

Čomu ljudjam iz porušennjamy sluhu varto sprobuvaty sebe u digital 1
Do slova, za kordonom slabočujuči ta gluhi ljudy možuť ne lyše pročytaty vyvisku, a j pidijty do policejśkogo i ščoś zapytaty. V bagaťoh kraїnah svitu policija na bazovomu rivni znaje movu žestiv.

Otož zanjattja z anglijśkoї dlja ljudej z porušennjam sluhu prohodjať iz grudnja mynulogo roku v ofisi Isobar Ukraine. U nas uže je dvi grupy, — jak naši pracivnyky, tak i spivrobitnyky inšyh medijnyh kompanij. I rezuľtat nas spravdi nadyhaje.

Korporatyvne žyttja

Prezentaciї, zagaľni zibrannja, ofisni večirky — tež ne problema. Use, ščo neobhidno dlja adaptaciї formatu dlja slabočujučyh ta gluhyh — vključyty biľše vizuaľnyh materialiv i detaľnyh slajdiv iz tekstovymy pojasnennjamy. I vse. Na korporatyvah dostatńo uvimknuty mobiľni telefony j perepysuvatysja abo porozumitysja z dopomogoju elementarnyh žestiv.

Use nabagato prostiše, niž zdajeťsja.

Nagadajemo, raniše Roman Boreńko rozpoviv pro Inclusive IT — programu dystancijnogo navčannja komp’juternyh tehnologij dlja nezrjačyh vid GO «Instytut ukraїnśkyh studij». Proekt sprjamovanyj na te, ščob nezrjača ljudyna mogla znajty robotu zavdjaky zdobutym navyčkam.

Vitalij Kuľko

Digital Innovation Coach u Isobar Ukraine

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: