Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja

Komanda Book Box: «Rozpovidajemo pro čytannja bez snobizmu, zberigajučy ekspertnisť»

Команда Book Box: «Розповідаємо про читання без снобізму, зберігаючи експертність»

Obraty knyžky na sajti, otrymaty zamovlennja v ofis ta bezperervno obminjuvaty pročytanu literaturu — reaľno i do togo ž prosto. Novyj servis dlja rozvytku komand Book Box pracjuje same v takomu formati. My pospilkuvalysja z komandoju ukraїnśkogo startapu ta diznalysja, jak vony vyrišyly rozvyvaty kuľturu «ofisnogo» čytannja
Обрати книжки на сайті, отримати замовлення в офіс та безперервно обмінювати прочитану літературу — реально і до того ж просто. Новий сервіс для розвитку команд Book Box працює саме в такому форматі. Ми поспілкувалися з командою українського стартапу та дізналися, як вони вирішили розвивати культуру «офісного» читання
Читати кирилицею

Speciaľni možlyvosti

Pročytaty vgolos
Zupynyty čytannja
Kontrastna versija
  З командою Book Box нас знайомила співзасновниця проекту Таня Орлик. Вона розповіла, що на початку послуга мала зовсім інший формат. Book Box був першим сервісом книжкових коробок в Україні і працював на  основі передплати. Все йшло непогано, навесні 2016 команда проекту потрапила на навчання до одного з найбільших в світі бізнес-інкубаторів Mass Challenge. Ні, вони не забили на популяризацію книг, але закрили бізнес в тій моделі, в якій він існував. — Раніше ми займалися особистим підбором літератури. Людина могла обрати тему, розповісти що їй подобається, а наша задача полягала у підборі ідеальних книжок. Ми горіли ідеєю підбору ідеального алгоритму, який би продали для Amazon за мільйони доларів. Його поки що не створили, але дуже багато чому навчилися. Єдине, що ми взяли з минулого — експертний відбір літератури і напрацьована база книжок. З книжковими пакунками працювати було специфічно. Такі коробки купували як подарунок, тому було важко відстежити, що відбувається з книжками після отримання. Нам не дуже подобалося, що прочитані книги ставились на полицю, це мало чи відрізнялось від купівлі книг у магазині. — В офісі ще працює мій брат Андрій, який є співзасновником Book Box і нашим мозковим центром. Також Віка, яка займається логістикою і працює з видавництвами. Є ще люди, які працюють на фрілансі. Серед них — прекрасний графічний дизайнер Олена, Паша, який допоміг створити ERP-систему, де зберігається вся інформація про книжки на стоках та замовлення. Не думаю, що в майбутньому число людей у команді перевищуватиме 20 людей — здається, CEO Amazon казав, що ідеальну команду можна нагодувати 2 піцами. — Наша команда — можна сказати — перелякані перфекціоністи. З вересня по березень 2017-го ми вивчали тренди HR, а також програми розвитку працівників, які застосовуються на Заході. Саме набирав сили тренд на книжки з саморозвитку та лідерства, стали дуже популярними списки літератури від відомих підприємців. До речі: якщо, наприклад, Ілон Маск рекомендує якусь книгу, то її ціна зростає в рази. Також за кордоном є читальні програми, коли працівнику видаються книги — і він за ними дає фідбек. В принципі — логічно, коли доступ до книжок є таким, як і до кавової машини. Зараз потроху прийшли до того висновку, що базові потреби покриті в компаніях — і потрібно давати працівникам можливість розвиватися. — Наша перша компанія — це NetEnt, котра розробляє ігри. Коли ми прийшли на презентацію, то дуже серйозно підготувалися. Фактажу обґрунтування проекту було на 60 сторінок, тоді як HR в цій компанії одразу показала своє зацікавлення.  Зараз ми працюємо із 6 компаніями і ведемо перемовини ще з 20. Пілотну версію проекту запустили навесні 2017-го, коли домовилися з першими трьома. Тоді ми заморозили співпрацю з будь-ким іншим і розробляли систему логістики, складів, вдосконалювали бізнес-модель. Вже у вересні 2017-го, коли можна було замовляти книжки безлімітно, ми відкрили наступний раунд. Наразі рухаємося поступово, щоб забезпечити цим компаніям хороший сервіс. Нині з нами NetEnt, ZEO Alliance, European Business Association, Kismia, Polpharma, MacPaw. І зараз ми ведемо перемовини з різними секторами: ІТ, агро, фармацевтичні компанії. В кожного є свої переконання з приводу читання в якості інструменту для розвитку команди. — Видавництва зараз усі йдуть на контакт, але є такі, що нам особливо близькі за духом. Зараз робимо ще один проект Read better спільно з The Ukrainians, де запитуємо успішних українців, які книги їм допомогли досягти успіху. В одному з інтерв’ю запитували 4 директорів наших улюблених видавництв: Наш Формат, Основи, Видавництво Старого Лева та Yakaboo Publishing. — Кожен працівник компанії-партнера отримує доступ до великого асортименту книг. Він заходить на сайт, створює особистий кабінет і підбирає необхідну літературу. Єдине обмеження — до 3 книг на руках, а так  читаєш безлімітно. Доставка відбувається щотижня. Ви можете взяти книгу і читати в комфортному для вас темпі. Зазвичай люди беруть 2-3 книги і коли бачать, що приходять якісь новинки — це є стимулом дочитати, здати і взяти наступні. Офісні бібліотеки зазвичай виконують декоративну функцію — за півроку бібліотекою може користуватись всього 2-3 людини, а єдиний екземпляр популярної книги пропадає безвісти. Працівники рідко навантажують HR рекомендаціями книг, які потрібно купити в бібліотеку. Ми підтримуємо нон-стоп читання. Лідери читають і 9 книг на місяць, причому з різних сфер. Якщо книга не сподобалась, ти можеш одразу здати її й обрати нову. — Є Facebook, email-маркетинг, Telegram-канал, а також ми багато робимо вживу. В проекту є чітко визначена цільова аудиторія— це зазвичай HR- або PR-менеджери. І ми під час низки конференцій приходимо, даруємо книги спікерам, розповідаємо про Book Box. Зараз наш основний канал — word of mouth. Але надалі нам би хотілося розвиватися в контентному маркетингу. Мені здається, що в нас непогано виходить розповідати про читання без снобізму, зберігаючи рівень експертності. — Головне — це знайти ідею та однодумців. Нам дуже пощастило з Андрієм, адже ми — брат із сестрою і економимо час на комунікації. Також важливо не боятися експериментів і не працювати з мудаками. Ще потрібно вміти приймати перемоги і поразки. В Україні чомусь слово стартап асоціюється з я трошки граюся в бізнес, але насправді все дуже серйозно. Важливо дбати про репутацію. Щоби це не виглядало так туманно і розмито, варто прочитати декілька книг про ведення власного бізнесу. — Нині найцікавіші теми: маркетинг, психологія (не залежно від професії), дуже популярні книги про здоровий спосіб життя. Серед популярних: Лі ЛеФевер Мистецтво пояснювати. Як зробити так, щоб вас розуміли з півслова. Книга від засновника компанії, що знімає найкращі в світі ролики, які пояснюють різні речі. Допомагав розповісти про свою продукцію Intel, FordMotors, Microsoft, Google та LEGO. Твайла Тарп Звичка працювати разом. Адама Грант Брати чи віддавати. Автор книги — найпопулярніший професор Уортонської школи бізнесу. Вивчає вплив стосунків між людьми на успіх в організаціях різного штибу — від Google до армії США. Він звернув увагу, що століттями нас цікавили індивідуальні драйвери успіху: пристрасть, наполеглива робота, талант та удача. Але сьогодні успіх все більше залежить від того, як ми взаємодіємо з іншими. Том Келлі Творча впевненість. Як розкрити свiй потенцiал. Нір Ейал На гачку. Як створити продукт, що чіпляє. Деніел Канеман Мислення швидке й повільне. Брюс Тулган Бути босом — легко. Екгарт Толл Сила тепер. Ангела Дакворт Grit: the power of passion and perseverance. Це книга про те, що коли помирає мотивація, єдине що визначає наш успіх — Grit. Приклад grit від олімпійського чемпіона з плавання: — Якщо говорити про тренди, то для нашої компанії — це 2 зрізи: що будуть читати і що б ми хотіли реалізувати. Щодо планів на сервіс: ми хочемо впровадити ґейміфікацію, яка зробить читання цікавішим, а також зробити книгу доступною у всіх форматах (аудіо-, електронний формат, обов’язково залишивши паперовий формат). Щодо трендів читання — в політично непевні часи люди завжди читають багато нон-фікшн, популяризаторів науки. Люди почали особливо багато читати книг про щастя і мотивацію. Також вже зараз є сильним тренд не всі читачі є лідерами, але всі лідери — читачі. Мені здається, що буде актуальною брендово-репутаційна складова читання. В Україні зараз дуже популярним стають переклади нон-фікшну, тому видавництва працюватимуть над перекладами бізнес-класики.
11.12.2017,10:36
0
Book Box

Z komandoju Book Box nas znajomyla spivzasnovnycja proektu Tanja Orlyk. Vona rozpovila, ščo na počatku posluga mala zovsim inšyj format. Book Box buv peršym servisom knyžkovyh korobok v Ukraїni i pracjuvav na  osnovi peredplaty. Vse jšlo nepogano, navesni 2016 komanda proektu potrapyla na navčannja do odnogo z najbiľšyh v sviti biznes-inkubatoriv Mass Challenge. Ni, vony ne «zabyly» na populjaryzaciju knyg, ale zakryly biznes v tij modeli, v jakij vin isnuvav.

Book Box 2.0

— Raniše my zajmalysja osobystym pidborom literatury. Ljudyna mogla obraty temu, rozpovisty ščo їj podobajeťsja, a naša zadača poljagala u pidbori ideaľnyh knyžok. My gorily idejeju pidboru ideaľnogo algorytmu, jakyj by prodaly dlja Amazon za miľjony dolariv. Jogo poky ščo ne stvoryly, ale duže bagato čomu navčylysja. Jedyne, ščo my vzjaly z mynulogo — ekspertnyj vidbir literatury i napraćovana baza knyžok. Z knyžkovymy pakunkamy pracjuvaty bulo specyfično. Taki korobky kupuvaly jak podarunok, tomu bulo važko vidstežyty, ščo vidbuvajeťsja z knyžkamy pislja otrymannja. Nam ne duže podobalosja, ščo pročytani knygy stavylyś na polycju, ce malo čy vidriznjaloś vid kupivli knyg u magazyni.

Pro komandu

— V ofisi šče pracjuje mij brat Andrij, jakyj je spivzasnovnykom Book Box i našym mozkovym centrom. Takož Vika, jaka zajmajeťsja logistykoju i pracjuje z vydavnyctvamy. Je šče ljudy, jaki pracjujuť na frilansi. Sered nyh — prekrasnyj grafičnyj dyzajner Olena, Paša, jakyj dopomig stvoryty ERP-systemu, de zberigajeťsja vsja informacija pro knyžky na stokah ta zamovlennja. Ne dumaju, ščo v majbutńomu čyslo ljudej u komandi perevyščuvatyme 20 ljudej — zdajeťsja, CEO Amazon kazav, ščo ideaľnu komandu možna nagoduvaty 2 picamy.

Jak ideja peretvorylasja na biznes

— Naša komanda — možna skazaty — pereljakani perfekcionisty. Z veresnja po berezeń 2017-go my vyvčaly trendy HR, a takož programy rozvytku pracivnykiv, jaki zastosovujuťsja na Zahodi. Same nabyrav syly trend na knyžky z samorozvytku ta liderstva, staly duže populjarnymy spysky literatury vid vidomyh pidpryjemciv.

Do reči: jakščo, napryklad, Ilon Mask rekomenduje jakuś knygu, to її cina zrostaje v razy. Takož za kordonom je čytaľni programy, koly pracivnyku vydajuťsja knygy — i vin za nymy daje fidbek. V pryncypi — logično, koly dostup do knyžok je takym, jak i do kavovoї mašyny. Zaraz potrohu pryjšly do togo vysnovku, ščo bazovi potreby pokryti v kompanijah — i potribno davaty pracivnykam možlyvisť rozvyvatysja.

Komanda Book Box: «Rozpovidajemo pro čytannja bez snobizmu, zberigajučy ekspertnisť» 1
Kažuť, ščo V2V-prodaži — ce 7 kil pekla. V biľšosti vypadkiv vono tak i je! Ale jakščo maješ horošu ideju, to može vyjty garnyj proekt

Jaki kompaniї spivpracjujuť iz Book Box

— Naša perša kompanija — ce NetEnt, kotra rozrobljaje igry. Koly my pryjšly na prezentaciju, to duže serjozno pidgotuvalysja. Faktažu obğruntuvannja proektu bulo na 60 storinok, todi jak HR v cij kompaniї odrazu pokazala svoje zacikavlennja.  Zaraz my pracjujemo iz 6 kompanijamy i vedemo peremovyny šče z 20. Pilotnu versiju proektu zapustyly navesni 2017-go, koly domovylysja z peršymy tŕoma. Todi my zamorozyly spivpracju z buď-kym inšym i rozrobljaly systemu logistyky, skladiv, vdoskonaljuvaly biznes-modeľ.

Vže u veresni 2017-go, koly možna bulo zamovljaty knyžky bezlimitno, my vidkryly nastupnyj raund. Narazi ruhajemosja postupovo, ščob zabezpečyty cym kompanijam horošyj servis. Nyni z namy NetEnt, ZEO Alliance, European Business Association, Kismia, Polpharma, MacPaw. I zaraz my vedemo peremovyny z riznymy sektoramy: IT, agro, farmacevtyčni kompaniї. V kožnogo je svoї perekonannja z pryvodu čytannja v jakosti instrumentu dlja rozvytku komandy.

Pro vydavnyctva

— Vydavnyctva zaraz usi jduť na kontakt, ale je taki, ščo nam osoblyvo blyźki za duhom. Zaraz robymo šče odyn proekt «Read better» spiľno z The Ukrainians, de zapytujemo uspišnyh ukraїnciv, jaki knygy їm dopomogly dosjagty uspihu. V odnomu z interv’ju zapytuvaly 4 dyrektoriv našyh uljublenyh vydavnyctv: «Naš Format», «Osnovy», «Vydavnyctvo Starogo Leva» ta Yakaboo Publishing.

Jak pracjuje servis Book Box

— Kožen pracivnyk kompaniї-partnera otrymuje dostup do velykogo asortymentu knyg. Vin zahodyť na sajt, stvorjuje osobystyj kabinet i pidbyraje neobhidnu literaturu. Jedyne obmežennja — do 3 knyg na rukah, a tak  čytaješ bezlimitno. Dostavka vidbuvajeťsja ščotyžnja. Vy možete vzjaty knygu i čytaty v komfortnomu dlja vas tempi. Zazvyčaj ljudy beruť 2-3 knygy i koly bačať, ščo pryhodjať jakiś novynky — ce je stymulom dočytaty, zdaty i vzjaty nastupni.

Ofisni biblioteky zazvyčaj vykonujuť dekoratyvnu funkciju — za pivroku bibliotekoju može korystuvatyś vśogo 2-3 ljudyny, a jedynyj ekzempljar populjarnoї knygy propadaje bezvisty. Pracivnyky ridko navantažujuť HR rekomendacijamy knyg, jaki potribno kupyty v biblioteku. My pidtrymujemo non-stop čytannja. Lidery čytajuť i 9 knyg na misjać, pryčomu z riznyh sfer. Jakščo knyga ne spodobalaś, ty možeš odrazu zdaty її j obraty novu.

Komanda Book Box: «Rozpovidajemo pro čytannja bez snobizmu, zberigajučy ekspertnisť» 2
Dlja pracivnykiv posluga zazvyčaj bezkoštovna, a dlja kompanij — bezcinna

Jaki kanaly vykorystovujuťsja dlja populjaryzaciї proektu

— Je Facebook, email-marketyng, Telegram-kanal, a takož my bagato robymo vžyvu. V proektu je čitko vyznačena ciľova audytorija— ce zazvyčaj HR- abo PR-menedžery. I my pid čas nyzky konferencij pryhodymo, darujemo knygy spikeram, rozpovidajemo pro Book Box. Zaraz naš osnovnyj kanal — word of mouth. Ale nadali nam by hotilosja rozvyvatysja v kontentnomu marketyngu. Meni zdajeťsja, ščo v nas nepogano vyhodyť rozpovidaty pro čytannja bez snobizmu, zberigajučy riveń ekspertnosti.

Rekomendaciї dlja tyh, hto hoče zapustyty vlasnyj proekt

— Golovne — ce znajty ideju ta odnodumciv. Nam duže poščastylo z Andrijem, adže my — brat iz sestroju i ekonomymo čas na komunikaciї. Takož važlyvo ne bojatysja eksperymentiv i ne pracjuvaty z «mudakamy».

Šče potribno vmity pryjmaty peremogy i porazky. V Ukraїni čomuś slovo startap asocijujeťsja z «ja trošky grajusja v biznes», ale naspravdi vse duže serjozno. Važlyvo dbaty pro reputaciju. Ščoby ce ne vygljadalo tak tumanno i rozmyto, varto pročytaty dekiľka knyg pro vedennja vlasnogo biznesu.

Komanda Book Box: «Rozpovidajemo pro čytannja bez snobizmu, zberigajučy ekspertnisť» 3

Jaki knygy nyni v TOP

— Nyni najcikaviši temy: marketyng, psyhologija (ne zaležno vid profesiї), duže populjarni knygy pro zdorovyj sposib žyttja. Sered populjarnyh:

  • Li LeFever «Mystectvo pojasnjuvaty. Jak zrobyty tak, ščob vas rozumily z pivslova». Knyga vid zasnovnyka kompaniї, ščo znimaje najkrašči v sviti rolyky, jaki pojasnjujuť rizni reči. Dopomagav rozpovisty pro svoju produkciju Intel, FordMotors, Microsoft, Google ta LEGO.
  • Tvajla Tarp «Zvyčka pracjuvaty razom».
  • Adama Grant «Braty čy viddavaty». Avtor knygy — najpopuljarnišyj profesor Uortonśkoї školy biznesu. Vyvčaje vplyv stosunkiv miž ljuďmy na uspih v organizacijah riznogo štybu — vid Google do armiї SŠA. Vin zvernuv uvagu, ščo stolittjamy nas cikavyly indyviduaľni drajvery uspihu: prystrasť, napoleglyva robota, talant ta udača. Ale śogodni uspih vse biľše zaležyť vid togo, jak my vzajemodijemo z inšymy.
  • Tom Kelli «Tvorča vpevnenisť. Jak rozkryty svij potencial».
  • Nir Ejal «Na gačku. Jak stvoryty produkt, ščo čipljaje».
  • Deniel Kaneman «Myslennja švydke j poviľne».
  • Brjus Tulgan «Buty bosom — legko».
  • Ekgart Toll «Syla “teper”».
  • Angela Dakvort «Grit: the power of passion and perseverance». Ce knyga pro te, ščo koly pomyraje motyvacija, jedyne ščo vyznačaje naš uspih — Grit. Pryklad grit vid olimpijśkogo čempiona z plavannja:

Vy zapytujete, čy podobajeťsja meni vstavaty o 4 ranku, strybaty v holodnu vodu, namotuvaty kola basejnom, ne vidryvajučy očej vid čornoї smugy na dni, starajučyś robyty ce na meži mojeї fizyčnoї vytryvalosti, ščob legeni zadyhalyś vid nestači kysnju, a nogy poperedžaly, ščo ot-ot vidvaljaťsja? Ni, konkretno ce meni ne podobajeťsja. Ale, v cilomu, meni podobajeťsja te, čym ja zajmajuś.

Trendy čytannja na 2018 rik

— Jakščo govoryty pro trendy, to dlja našoї kompaniї — ce 2 zrizy: ščo buduť čytaty i ščo b my hotily realizuvaty. Ščodo planiv na servis: my hočemo vprovadyty ğejmifikaciju, jaka zrobyť čytannja cikavišym, a takož zrobyty knygu dostupnoju u vsih formatah (audio-, elektronnyj format, obov’jazkovo zalyšyvšy paperovyj format). Ščodo trendiv čytannja — v polityčno nepevni časy ljudy zavždy čytajuť bagato non-fikšn, populjaryzatoriv nauky.

Ljudy počaly osoblyvo bagato čytaty knyg pro ščastja i motyvaciju. Takož vže zaraz je syľnym trend «ne vsi čytači je lideramy, ale vsi lidery — čytači». Meni zdajeťsja, ščo bude aktuaľnoju brendovo-reputacijna skladova čytannja. V Ukraїni zaraz duže populjarnym stajuť pereklady non-fikšnu, tomu vydavnyctva pracjuvatymuť nad perekladamy biznes-klasyky.

Jakščo vy znajšly pomylku, buď laska, vydiliť fragment tekstu ta natysniť Ctrl Enter.

Dodaty komentar

Takyj e-mail vže zarejestrovano. Skorystujtesja Formoju vhodu abo vvediť inšyj.

Vy vkazaly nekorektni login abo paroľ

Vybačte, dlja komentuvannja neobhidno uvijty.
Šče
Vy čytajete sajt ukraїnśkoju latynkoju. Podrobyci v Manifesti
Hello. Add your message here.

Povidomyty pro pomylku

Tekst, jakyj bude nadislano našym redaktoram: