Анастасія Пляцок
Мати роботу, яка приносить задоволення — це модно і по-сучасному. Бо з телеекранів та книг ми тільки чуємо те «займіться улюбленою справою, і ви не будете працювати жодного дня у своєму житті. «Це все круто, але навіть працюючи на улюбленій роботі можна відчувати нестачу мотивації. Що її вбиває?
Недооцінювання
Як матеріальне, так і моральне. Звісно, ми ходимо на роботу не тільки через гроші, але вони теж мають вагу. Якщо працівник отримує менше, ніж він заслуговує, то нічим добрим це не закінчиться, тому варто за ці слідкувати. А якщо ви і є працівник, то треба не боятись просити підвищення заробітної плати. Моральний аспект — це похвала. Ми любимо, коли нас хвалять/дарують подарунки, запитують як справи. Здавалась це дрібнички, але вони також відіграють велику роль.
Як покращити мотивацію?
Матеріали, які можуть стати вам у нагоді:
- Спільна робота, мотивація, ієрархія
Спільна робота, мотивація, ієрархія — найцінніші поради з книги Rework — найцінніші поради з книги Rework - Види мотивації
Види мотивації за Деніелом Пінком — та як їх використовувати за Деніелом Пінком — та як їх використовувати - 22 поради
22 поради для тих, хто боїться починати і постійно зазнає невдач — книга «Start!» для тих, хто боїться починати і постійно зазнає невдач - Як повернутися
Як повернутися в роботу після свят в роботу після свят
Некомфортний офіс
Умови праці важливі не лише в IT-сфері, а й в інших:) Сучасні кандидати можуть собі дозволити схилятись до тієї чи іншої компанії через кращий офіс. Тому роботодавцям важливо враховувати цей аспект.
Як зробити офіс зручним для працівників?
Для початку зверніть увагу на такі поради:
9 мобільних додатків
9 мобільних додатків, які покращать ваше здоров’я, які покращать ваше здоров’я
Постійний контроль
Спочатку нас контролюють батьки, потім викладачі, потім друга половинка, а потім і на роботі? Залишимо це в минулому столітті. Зараз люди прагнуть свободи у всіх сферах життя і важливо, щоб роботодавець забезпечував для цього умови в компанії. Звісно, за умови, якщо свобода не означає беззаконня.
Як налагодити продуктивну роботу?
Відповідь шукайте за одним із цих посилань:
- 7 додатків
7 додатків для продуктивної роботи на MacBook для продуктивної роботи на MacBook - Чому важливо не допускати
Чому важливо не допускати емоційного вигорання на роботі емоційного вигорання на роботі - 6 книг
6 книг, що допоможуть організувати командну роботу, що допоможуть організувати командну роботу
Відсутність корпоративної культури
В цьому пункті найважливіше — це згуртована команда. Адже, якщо команда — це одне ціле, то і працювати в ній легше і робота виконується якісно. Створити корпоративну культуру важко, але воно точно того варте.
Відсутність комунікації
Кожному працівнику дуже важливо отримувати фідбек про свою роботу. Що було зроблено круто, що варто було би допрацювати, можливо чогось повчитися. Спілкування з працівниками щодо проробленої роботи — це запорука успішних трудових відносин.
Всі ці пункти загальні й можуть змінюватись залежно від компанії або працівника. Але це основа, про яку все ж варто пам’ятати в роботі з командою.
Корисно почитати:
- 7 смертних гріхів
7 смертних гріхів комунікації у Facebook від «Digital Масонів» комунікації у Facebook - Свята в офісі
Свята в офісі — що та як відзначають українські компанії — що та як відзначають українські компанії