Aa Aa Aa
Aa Aa Aa
Прочитати вголос
Зупинити читання

У Німеччині пропонують скасувати 8-годинний робочий день

U Nimeččyni proponujuť skasuvaty 8-godynnyj robočyj deń

Очільник ради економічних експертів при німецькому уряді виступає за гнучкіший графік роботи в німецьких компаніях. 8-годинний робочий день застарів — переконаний Крістоф Шмідт
Očiľnyk rady ekonomičnyh ekspertiv pry nimećkomu urjadi vystupaje za gnučkišyj grafik roboty v nimećkyh kompanijah. 8-godynnyj robočyj deń zastariv — perekonanyj Kristof Šmidt
Čytaty latynkoju

Спеціальні можливості

Прочитати вголос
Зупинити читання
Контрастна версія
  У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи в офісах та корпораціях. Цей крок потрібен для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній. Скорочений робочий день не вплине негативно на економічні показники, запевняє експерт. Як планують змінити тривалість робочого дня. Компанії, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями, світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати своїх співробітників до вирішення завдань — і так само швидко давати їм змогу займатися власними справами. Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло, вважає Шмідт. Водночас фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформування трудового законодавства. Справа в тому, що німецькі роботодавці давно виступають за скасування 8-годинного робочого дня. На їхню думку, слід виступати за збереження чинної норми щодо обмеження праці 48 годинами на тиждень. Вони також виступають за скорочення тривалості з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов’язкової перерви між робочими днями. Представники профспілкового руху виступають проти цієї зміни. Вони остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників. Рада економічних експертів передала свої висновки канцлерці ФРН Анґелі Меркель. Саме їй належить визначити остаточну долю подібних поправок до трудового законодавства Німеччини. Нагадаємо, раніше ми розповідали вам про те, як у Німеччині використовують електронну демократію. Серед оприлюднених фактів — низка цікавих кейсів щодо голосування та проведення виборів.

У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи в офісах та корпораціях. Цей крок потрібен для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній. Скорочений робочий день не вплине негативно на економічні показники, запевняє експерт.

Як планують змінити тривалість робочого дня

Компанії, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями, світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати своїх співробітників до вирішення завдань — і так само швидко давати їм змогу займатися власними справами. Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло, вважає Шмідт.

Водночас фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформування трудового законодавства. Справа в тому, що німецькі роботодавці давно виступають за скасування 8-годинного робочого дня. На їхню думку, слід виступати за збереження чинної норми щодо обмеження праці 48 годинами на тиждень. Вони також виступають за скорочення тривалості з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов’язкової перерви між робочими днями. Представники профспілкового руху виступають проти цієї зміни. Вони остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників. Рада економічних експертів передала свої висновки канцлерці ФРН Анґелі Меркель. Саме їй належить визначити остаточну долю подібних поправок до трудового законодавства Німеччини.

Нагадаємо, раніше ми розповідали вам про те, як у Німеччині використовують електронну демократію. Серед оприлюднених фактів — низка цікавих кейсів щодо голосування та проведення виборів.

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Вибачте, для коментування необхідно увійти.
Ще

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: